单位职工自查自纠报告
单位自查自纠报告通用8篇
单位自查自纠报告通用8篇自纠自查报告篇一为全面加强施工现场安全生产工作，巩固深化施工安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动成果，促进我公司安全生产形势持续稳定好转，根据天保建设集团下发的《深化建筑施工安全事故隐患“大排查大整治”攻坚行动方案》要求，我项目部积极响应公司号召，对安全隐患逐一排查，发现问题积极整改。
现就施工现场检查情况向公司汇报一下。
1、施工现场封闭管理，现场道路及材料场地全部硬化，并制定《现场安全文明施工管理制度》，安排专人打扫、洒水。
2、施工大门口设置车辆冲洗设备、雾炮机等对进出施工现场的车辆进行冲洗，严禁带泥上路。
3、施工现场标语标牌按照上级部门要求设置，现场设置空气质量检测仪进行大气质量实时监测。
4、施工现场材料分类码放并设置标牌标识，材料码放整齐。
5、施工材料按照规范要求进行检查验收，并按规定进行现场取样复试。
自查自纠报告格式篇二《通知》指出，规范报刊发行秩序工作取得了一定成效，报刊市场恶性竞争势头得到初步遏制，但是，当前在报刊发行工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题，如思想认识尚未统一，执行《通知》不够坚决，履行自律协议情况不容乐，广告经营中的不正当竞争行为还比较严重等等。
《通知》要求各地宣传、纠风、新闻出版部门和报刊出版单位要充分认识规范报刊发行秩序工作的重要性和艰巨性，坚定信心，克服困难，坚持不懈地把报刊发行秩序工作抓好抓实。
《通知》明确提出，各地区各部门要在报刊零售价格、发行促销、广告经营等方面切实采取措施，进一步规范报刊发行秩序，巩固规范报刊发行秩序工作成果。
一是新闻出版行政部门要加强对报刊出版发行活动的管理，要求报纸出版单位按照《报纸出版管理规定》确定报纸出版价格。
根据我国目前报业市场情况，暂不办免费报纸。
要求期刊出版单位按照《期刊出版管理规定》的要求和版权页标注的出版日期出版期刊，严禁提前出版。
二是各地宣传、纠风、新闻出版部门要会同行业协会，根据当地经济发展和人民生活消费水平的实际情况，组织所在地的都市类报纸采取同城议价、同行协商的形式，按照报纸印张核算报纸最低价格，也可根据报纸直接成本的适当比例确定报纸的最低价格，并督促有关报社认真执行协议。
单位自查自纠报告范文8篇
单位自查自纠报告范文8篇单位自查自纠报告范文一、引言单位自查自纠是一种重要的管理措施，能够帮助单位发现问题、解决问题，并进一步提高工作效率和管理水平。
本文将介绍8篇单位自查自纠报告的范文，以供参考。
二、范文一：安全生产自查自纠报告根据《安全生产法》的要求，我单位进行了一次安全生产自查自纠工作。
本次自查共发现以下问题：1. 生产车间存放的易燃物品未按规定分类摆放，存在火灾隐患；2. 部分员工在操作机器时未佩戴防护手套和护目镜，存在安全隐患；3. 电气线路存在老化、缺乏绝缘等问题，需要及时维修。
针对以上问题，我们将采取以下整改措施：1. 对易燃物品进行重新分类摆放，建立专门的储存区域，并设置明显的标识；2. 加强员工培训，提高他们的安全意识，确保按规定佩戴个人防护用品；3. 对电气线路进行维修和绝缘处理，确保安全使用。
自查自纠表明，我们对安全生产工作还存在一些不足之处，我们将继续进行自查自纠，促进安全生产工作的稳定开展。
三、范文二：环境保护自查自纠报告经过对单位环境保护工作的自查自纠，我们发现以下问题：1. 污水处理设施存在运行不稳定的情况，导致部分废水未能经过充分处理；2. 储存污染物的容器未按规定标识，存在混乱现象；3. 未进行定期的环境噪声监测，无法准确掌握噪声情况。
为了改进以上问题，我们将采取以下措施：1. 对污水处理设施进行维护和调整，确保其正常运行；2. 对储存容器进行统一编号和标识，以便管理人员能够迅速辨别；3. 进行定期的环境噪声监测，及时发现和解决噪声问题。
通过自查自纠，我们认识到环境保护工作存在的不足，并决心改进，保护生态环境，履行社会责任。
四、范文三：财务管理自查自纠报告本次财务管理自查过程中，我们发现了以下问题：1. 财务凭证的编制存在错误和遗漏，需要加强财务人员培训；2. 资产清查工作不够细致，有一定程度的遗漏；3. 部分员工存在违规操作，未按规定报销费用。
对于上述问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强财务人员培训，提高他们的财务知识和操作技能；2. 对资产进行全面清查，并建立明确的登记和盘点制度；3. 加强员工行为规范教育，严格执行报销制度，防止违规行为发生。
自纠自查报告范文5篇
自纠自查报告范文5篇自纠自查报告范文一：自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的、十八届三中全会的有关文件、系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。
作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。
现将本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。
作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。
其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。
诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
自查自纠报告及整改措施3篇
自查自纠报告及整改措施3篇自查自纠报告及整改措施1篇在参加单位组织的查找问题，分析原因，促进整改为主要内容的自查自纠活动中，对照单位高、严、细、实，二统一、三结合的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的七种表现，十个方面问题将自查自纠工作汇报如下：一、存在问题1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足。
没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案。
2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。
由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。
二、存在问题的原因1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。
结果说得多，亲自督办的少。
认为谁出了问题谁自己负责。
造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感。
久而久之，不但影响了个人也影响了集体。
2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取教育从严，出发从轻的办法，搞说服教育。
即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。
我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。
三、整改措施1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。
2、摆正自身位置，加强员工管理。
从思想教育入手，加强业务技能的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。
3、积极与各级领导接触学习。
学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。
4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。
在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。
单位自查自纠情况报告范文9篇
单位自查自纠情况报告范文9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施尊敬的上级领导：根据单位自查自纠工作的要求和意见，本单位制定了自查自纠报告及整改措施，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况描述1.问题概述在自查自纠工作中，我们发现了一些存在的问题。
具体问题如下：（1）安全管理不到位：部分员工对工作安全意识不够强，执行规章制度不严格，存在安全隐患。
（2）违纪违规行为：个别员工存在违反公司纪律、规章制度及职业道德的行为。
（3）工作效率低下：部分职员对工作态度不端正，工作效率低，影响了整个单位的工作效率。
2.问题原因分析（1）安全管理不到位的原因主要是缺乏相关人员培训以及工作纪律不严格。
（2）违纪违规行为的原因是个别员工对公司制度缺乏了解，同时也存在个人素质问题。
（3）工作效率低下的原因可能是部分员工对工作内容不够了解或缺乏自律。
二、整改措施在自查自纠工作中，我们制定了以下整改措施：1.加强安全培训（1）组织安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）建立安全宣传教育制度：制定安全宣传教育制度，加强员工的安全宣传教育，提高员工对安全工作的重视程度。
2.严格执行规章制度（1）建立制度宣传制度：制定制度宣传制度，加强员工对公司规章制度的宣传和教育。
（2）加强监督管理：建立相关工作流程，并加强对员工执行纪律的监督管理。
3.提高工作效率（1）制定工作流程：建立标准的工作流程，明确每个岗位的工作内容和执行流程。
（2）加强培训和指导：针对工作效率低下的员工，加强培训和指导，提高他们的工作能力和效率。
（3）建立奖惩制度：制定奖惩制度，鼓励员工提高工作效率，同时对工作效率低下的员工进行相应的惩处。
三、实施和效果评估1.整改落实（1）责任分工：明确相关部门和人员的整改任务，确保整改措施得到有效的执行。
（2）落实过程监督：建立整改落实监督机制，对整改措施的执行情况进行跟踪和监督。
2.效果评估（1）定期进行工作检查和评估：定期对整改措施的实施效果进行检查和评估，发现问题及时调整和改进。
单位自查自纠报告【六篇】
【导语】单位⾃查⾃纠报告是对各级领导⼲部进⾏⾃我教育、⾃我约束、⾃我完善的新举措和好⽅法。
以下是整理的单位⾃查⾃纠报告，欢迎阅读！ 单位⾃查⾃纠报告篇⼀ 按照市委⼗⼀届⼗⼀次全体(扩⼤)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化投资发展环境重要指⽰精神，市旅游局党组⾼度重视，成⽴了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”⼯作领导⼩组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项⼯作，取得了初步成效。
⼀、统⼀思想，积极开展全体⼲部⼤动员 “治庸问责”优化发展环境⼯作启动后，为统⼀思想，我局积极开展动员活动，⼀是召开学习贯彻市委⼗⼀届⼗⼀次全体(扩⼤)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境⼯作推进会。
⼆是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的⽅案》、《武汉市旅游局进⼀步优化投资发展环境的实施⽅案》。
三是开展⾃查⾃纠活动，截⽌⽬前，共收到全局⼲部职⼯⾃查⾃纠报告57份，⼴⼤⼲部职⼯从⾃⾝出发，深⼊剖析问题原因，认真改正⼯作缺点，积极探索⼯作⽅法。
四是积极编制印发“治庸问责”简报，截⽌⽬前，共编制简报10期。
开展“治庸问责”⼯作后，我局机关⼲部⼯作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
⼆、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”⼯作 为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提⾼⼲部队伍执⾏⼒，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”⼯作。
⼀是治“庸”。
⼤⼒整治我局部分⼲部职⼯存在的事业⼼责任感不强，精神萎靡不振，⼯作不思进取的现状。
⼤⼒整治在⼯作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。
⼤⼒整治不认真履⾏岗位职责，办事效率低下，⼯作质量不⾼，⼯作中不作为、慢作为、乱作为的⾏为。
⼆是治“懒”。
⼤⼒整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。
⼤⼒整治平时不加强政治学习和业务学习，⼯作能⼒低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。
公职人员自查报告6篇
公职人员自查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施
一、自查自纠情况
为了规范本单位内部管理，提高工作效率，保障工作质量，特进行了自查自纠工作。
通过本次自查自纠，发现本单位存在以下问题：
1.资金管理方面存在混乱，财务记录不清晰，存在资金流失的情况；
2.人事管理不规范，员工考勤记录不完整，存在员工工作时间与实际出勤情况不符的情况；
3.设备管理不善，存在设备损坏和闲置的情况；
4.安全管理不到位，存在安全隐患，未建立健全的安全防范机制。
二、整改措施
1.资金管理方面，将建立专门的财务管理部门，负责对资金流入流出进行记录和监督，同时建立完善的经费审批流程，确保财务记录准确无误；
2.人事管理方面，将建立完善的员工考勤制度，严格按照规定记录员工出勤情况，对于出勤异常的员工进行追踪调查并进行处罚；
3.设备管理方面，将建立设备管理台账，对设备进行定期检查和维护，及时处理设备损坏和闲置问题；
4.安全管理方面，将完善安全管理制度，加强安全防范措施，定期进行安全演练和培训，确保员工安全。
三、总结
通过本次自查自纠和整改措施，本单位将在规范内部管理，提高工作效率和保障工作质量方面迈出重要的一步。
希望全体员工共同努力，认真执行整改措施，做到不断改进，推动单位工作取得更大的发展。
以上为本次单位自查自纠报告及整改措施，特此报告。
单位自查自纠报告范文8篇
单位自查自纠报告范文8篇近年来，国家加强了对企业的监管力度，但企业自身的内部管理也显得尤为重要。
作为企业内部管理的一项重要内容，“自查自纠报告”已成为各个企业及机关事业单位必不可少的制度。
接下来，本文将就单位自查自纠报告的概念及相关制度进行介绍，并给出八篇单位自查自纠报告范文。
一、什么是单位自查自纠报告？单位自查自纠报告是指企事业单位在开展自查自纠过程中，对发现自身存在的违法违规问题进行严肃整改后，对内部进行自查并主动向上级报告，并对外公布的行为。
二、单位自查自纠制度的作用1.明确法律风险，切实规避潜在的法律问题；2.加强内部自我管理，规范单位行为；3.提高员工法律意识和责任感，降低单位违规风险；4.增强对单位形象的保护，树立企业公信力；5.为单位合规经营奠定基础，提高单位的管理水平。
三、单位自查自纠报告的范文1. 安全生产自查自纠报告自查发现某车间存在涉及安全生产的不良行为和不合规现象，我们立即进行内部调查和整改。
现将整改情况报告如下：1.车间负责人已按照公司安全管理制度组织车间员工重新开展安全培训；2.要求车间对用电设备进行检查，确定设备无异常情况才能正常使用；3.对车间存在的未经过许可或未安装防护设施的机器进行整改。
2. 资金管理自查自纠报告我们发现公司在资金管理方面存在了多项问题，我们立即开展了自查自纠并整改。
现将整改情况报告如下：1.对公司的年度预算进行重新审核，减少过度开支；2.优化公司的资金管理流程，规定部门申请资金前应提供充分的支出计划；3.制定了资金使用负责人和资金审批人的责任分工制度，并在使用资金前进行审核。
3. 税务问题自查自纠报告公司发现一项税务问题，我们已经开展了内部自查并进行严肃整改，现将整改情况报告如下：1.加强了对税法和税收政策的宣传，提高员工的税务意识；2.与税务机关沟通协商，积极采纳税务机关提供的意见；3.针对税收征管方面的漏洞进行了整改，完善内部采购和销售的纪录。
公司自查自纠报告自查自纠报告
公司自查自纠报告自查自纠报告【篇一】公司自查自纠报告自查自纠报告一、工作开展情况1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，认真审核三证并填写新农合入院登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿单及表三上有病人亲自签字或其家属注明关系并复印身份证签字，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药、过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4.新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
2、我院工作人员对新农和政策了解不够透彻，针对此项问题，我院今年已经组织了两次全院培训，已经做到新农合政策人人知晓。
三、未来工作计划1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审核报销费用。
2.加强本院住院病人的审核和查房力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4.加强新农合补偿宣传使参合群众进一步了解农合对群众的益处。
5.我院将一如既往的积极配合上级管理中心的工作，为陕县新农合作出自己应尽的义务。
通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我院新农合的健康发展。
【篇二】公司自查自纠报告自查自纠报告河南省高等级公路建设监理部有限公司受青海省公路建设管理局直接委托，承担此项目合同段的路基、路面桥涵、隧道、路线交叉等工程的施工准备阶段、施工阶段、交工验收与缺陷责任期阶段的施工监理服务及施工过程中环境保护和施工安全等监理服务工作，并由建设单位向贵局办理了申请安排工程监理报告，得到贵局许可，该项目办理了建筑工程施工许可证，程序合法。
企业单位自查自纠报告4篇
企业单位自查自纠报告4篇企业单位自查自纠报告4篇按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求，先对照一下自己存在哪些问题，以便及时反省，及时纠正和加以改进。
一、学习作风方面。
应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。
一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。
二是看书。
去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。
三是调研。
对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。
但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。
下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法＂小天锅＂的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。
单位自纠自查整改报告5篇
单位自纠自查整改报告5篇篇1. 单位自纠自查整改报告为了规范我单位的经营管理行为，提高工作效率，减少财务风险，我单位开展了自纠自查整改活动。
在自查过程中，我们发现了以下问题：1. 账目管理不规范，记录不全，数据不准确。
2. 对员工的劳动合同未及时签订，存在一定的法律风险。
3. 对外发放的资金使用不规范，未按规定程序报备。
在整改过程中，我们采取了以下措施：1. 重新建立账目管理制度，规定账目记录的标准和要求，建立完善的账目审核机制。
2. 提醒员工及时签订劳动合同，并完善管理制度。
3. 加强对资金使用的监控，确保按照标准程序操作。
通过整改，我们有效地解决了以上问题，并取得了如下成效：1. 账目管理的规范化，使得数据的准确性得到了大幅提升。
2. 员工劳动合同签订率提高，员工工作积极性得到提升。
3. 资金使用更加规范，对外的资金使用问题得到解决。
我们将继续加强自纠自查工作，落实整改措施，确保单位经营管理工作的规范和效率。
篇2. 自纠自查整改报告为了加强我单位的管理，保障职工的合法权益，我单位开展自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：1. 岗位责任不明确，内部管理混乱。
2. 司机培训不到位，驾驶管理不规范。
3. 安全生产制度不健全，安全管理措施不完善。
在整改过程中，我们采取了以下措施：1. 重新制定了内部管理制度，明确了岗位职责和管理流程。
2. 对司机进行了培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
3. 完善了安全生产制度和管理措施，加强了安全意识和管理。
通过整改，我们取得了以下成效：1. 内部管理得到了规范，职工的工作积极性得到提高。
2. 司机驾驶技能得到提升，道路交通安全得到保障。
3. 安全生产管理更加完善，防范了事故的发生。
我们将继续加强自纠自查工作，及时发现问题，加强整改措施，不断提高单位的经营管理水平。
篇3. 自查整改报告为了加强单位的管理，提高工作效率，我们开展了自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：1. 劳动纪律不严格，存在迟到早退等情况。
单位自查自纠整改报告5篇_自查自纠报告格式
单位自查自纠整改报告1我们x局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
员工自查自纠报告范文4篇
员工自查自纠报告范文4篇尊敬的XX领导：一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。
到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。
着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。
这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。
目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。
提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。
职工个人作风自查自纠报告范文7篇
职工个人作风自查自纠报告范文7篇职工个人作风自查自纠报告1根据党委安排，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。
没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。
认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。
有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。
单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施一、前言自查自纠是指企事业单位或其他组织自我检查、自我纠正行为的一种管理方式。
在组织运行中，自查自纠是一个非常重要的环节，可以及时发现问题，加强内部管理，提高工作效率，增强组织的自我净化能力。
本报告将围绕我们单位的自查自纠情况进行详细陈述，并提出相应的整改措施。
二、自查情况1.组织和领导自查发现，在组织和领导方面存在以下问题：（1）领导班子成员之间信息沟通不畅，协作不够；（2）领导班子中某些人员存在不负责任、缺乏纪律性的现象；（3）在决策过程中缺乏全面思考和充分调查研究。
2.内部管理制度自查发现，在内部管理制度方面存在以下问题：（1）一些制度不合理，配套不完善，执行不到位；（2）部分员工对制度掌握不足，执行不到位；（3）制度执行监督机制不健全，缺乏有效的奖惩措施。
3.人员队伍建设自查发现，在人员队伍建设方面存在以下问题：（1）部分员工素质较低，业务能力不足；（2）招聘和选拔过程中存在偏倚现象，不公平；（3）部分员工素质提升意识不强。
4.内部信息管理自查发现，在内部信息管理方面存在以下问题：（1）信息传递过程中存在信息丢失或者失真的现象；（2）部分重要信息没有被及时记录和归档；（3）信息安全意识较差，保密工作不够到位。
三、整改措施1.组织和领导为了加强组织和领导，我们将采取以下整改措施：（1）加强领导班子成员之间的沟通和协调，加强团队建设；（2）对立场不坚定、责任心不强的人员开展培训和教育，加强纪律性；（3）在决策过程中加强调查研究，确保制定的决策科学合理。
2.内部管理制度为了加强内部管理制度，我们将采取以下整改措施：（1）对不合理的制度进行修订，完善配套制度，确保执行到位；（2）加强对员工的培训和教育，提高他们对制度的理解和执行能力；（3）建立健全制度执行监督机制，加强奖惩措施，确保制度落地生效。
3.人员队伍建设为了加强人员队伍建设，我们将采取以下整改措施：（1）对员工进行培训和提升，提高他们的素质和业务能力；（2）建立公平、透明的招聘和选拔机制，确保公平竞争；（3）加强员工的素质提升意识，鼓励他们主动学习和积极进取。
单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施【单位自查自纠报告】日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导、各位同事：我单位对近期开展的自查自纠工作进行了总结和分析，以发现并纠正存在的问题，进一步完善和提升我单位的工作水平。
在此，特向领导和各位同事汇报自查自纠结果，并提出相应的整改措施。
一、自查自纠情况总结：1. 组织领导和管理体制方面存在问题：（1）领导层对自查自纠工作的重视不够，缺乏明确的指导文件和工作流程。
（2）责任分工不明确，自查自纠工作缺乏有效的协调和推进。
（3）自查自纠工作缺乏制度化、规范化管理，导致工作流程混乱，责任不落实。
2. 员工素质和业务水平方面存在问题：（1）部分员工对自查自纠工作的重要性认识不足，对相关制度和规章制度理解不深。
（2）部分员工存在工作态度不端正、工作积极性不高的问题。
（3）部分员工技术水平不够，业务能力有待提升。
3. 内部管理和执行方面存在问题：（1）内部工作制度不完善，相关规章制度落地不实，执行不到位。
（2）工作流程不规范，信息传递不及时、不流通，导致工作效率低下。
（3）内部沟通不够畅通，协作困难，影响了工作的开展。
二、整改措施：针对以上问题，我单位制定了以下整改措施，以提升工作效率和提高员工的素质和业务水平：1. 加强领导层的指导和重视：（1）制定自查自纠工作的工作制度和工作流程，明确责任分工。
（2）加强领导关键岗位的培训，提高领导层对自查自纠工作的认识和执行能力。
（3）建立自查自纠工作的监督机制，确保自查自纠工作得到落实。
2. 提升员工素质和业务水平：（1）加强对员工的培训，提升他们的综合素质和技能水平。
（2）建立岗位责任绩效考核制度，激励员工的积极性和责任感。
（3）倡导学习型组织，鼓励员工参加外部培训和学习，提高他们的专业知识水平。
3. 健全内部管理和执行：（1）修订和完善内部工作制度，确保相关规章制度落地、执行到位。
（2）优化工作流程，建立信息交流平台，提高内部协作效率。
企业单位个人自查自纠报告10篇
企业单位个人自查自纠报告10篇企业单位个人自查自纠报告10篇个人自查报告这篇个人自查报告范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。
县人社局：为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及省、市、县关于落实了职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局《关于开展落实了职工带薪年休假制度落实了情况自查的通知》(扶人社发〔20xx〕162号)文件精神，经镇政府决定对全镇辖区内职工带薪年休假执行情况进行专项检查。
现将专项检查情况总结如下：一、高度重视，周密部署按照县上文件精神，我镇从切实维护职工权益、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展专项行动的重要意义，立即召开专题会议进行研究，成立xx镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有镇政府办公室、劳保所、派出所、企业办、妇联，领导小组下设办公室，办公室设在镇公共服务中心，副组长兼任办公室主任，并决定从5月28日起至6月5日，对辖区餐饮、加工制造等劳动密集型企业进行一次专项检查。
本次专项检查注重宣传教育，采取企业先自查自纠，镇上对辖区内用人单位重点检查，层层分解落实了了工作任务，严明了工作纪律，要求各检查人员要深入到一线，检查中不得走过场、走形式，务求实效，从而为专项检查工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、加大宣传，营造氛围我们在专项行动活动中采用多种形式，广泛宣传。
一是要求用人单位组织职工学习《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。
二是镇上检查人员深入企业与职工交流对话，宣传政策规定，共印发宣传资料500余份，为维护劳动者合法权益营造了良好氛围。
三、做好自查,建章立制专项检查开展前,我们要求相关用人单位对其职工带薪年休假的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要有明确的整改方案，通过与企业工会或职工民主协商，在处理好依法享受带薪休假和保证生产经营正常运转的情况下，建立健全带薪年休假制度。
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针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众下面是本店铺为大家整理的单位职工自查自纠报告，希望能够匡助到你们。
篇一：单位职工自查自纠报告为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤其重视现场技术、安全人员的配备，每一个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每一个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部份工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空暇时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查管理和重大危（wei）险源监控方面目前随着我公司部份项目安装、调试设备接近尾声，重大危（wei）险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危（wei）险源点基本上已施工完毕。
我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查管理和重大危（wei）险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或者个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部份是带电作业，安全教育培训工作显得尤其重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看做到了特殊工种 100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部份受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。
检查中发现的主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，路线杂乱;3、施工现场缺少安全防护设施;4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;5、设备使用管理不规范;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，催促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。
要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。
要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
特殊是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。
对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。
同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、时常检查，认真排查隐患整改隐患。
我们对安全生产的检查工作要做到时常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。
要勤过问、勤催促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患问题要催促企业加快整改，把隐患泯灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。
要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。
一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，特别在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成为了一股绳。
总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。
现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成为了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
篇二：单位职工自查自纠报告“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧环绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上起下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了精密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成为了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是： 1、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部份干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，不少方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部份干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。