江苏解除劳动(合同)证明书

江苏解除劳动合同证明书

一、解除劳动合同原因

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单

位与劳动合同另一方发生情况，决定解除劳动合同：

1.双方协商一致解除；

2.劳动者患病或意外事故导致无法继续履行劳动合同；

3.劳动者严重违反劳动纪律或职业道德；

4.劳动者因试用期不合格而解除劳动合同；

5.劳动者与用人单位无法协商一致，解除劳动合同成为必要

选择。

经鉴定，我单位和劳动合同另一方发生的情况属于上述情况之一。

二、解除劳动合同基本信息

•用人单位名称：公司（简称“公司”）

•劳动合同另一方姓名：X（简称“劳动者”）

•劳动合同签订日期：年月日

•劳动合同解除日期：年月日

三、解除劳动合同的双方权利义务

1.公司对劳动者实行解除劳动合同的处理，不再享有劳动者

在公司工作的权利，也不需要为其支付工资、福利和其他合同约定的

待遇。

2.劳动者同意公司解除劳动合同，并承担因解除劳动合同产

生的一切后果。

3.劳动者须返还公司所有与本次劳动合同相关的物品和文件，包括但不限于公司资产、工作资料、电子设备等。

4.双方解除劳动合同后，公司应按劳动合同约定的规定结清

与劳动者的经济关系。

四、解除劳动合同的法律效力

1.双方自愿协商一致解除劳动合同，解除劳动合同具有法律

效力。

2.劳动者解除劳动合同后，享有根据相关法律法规规定获得

的各项权益和保障，包括但不限于失业保险、社会保险等。

3.双方在解除劳动合同后，不得以任何形式再订立劳动合同，且不得以此为由要求公司继续为劳动者提供工作岗位、工资或其他待遇。

五、其他事项

•本证明书自签发之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

就是江苏解除劳动合同证明书的内容，根据双方自愿协商一致，

经双方确认，并在法律规定下签署。履行本证明书的各项约定是我单

位根据法律法规的规定，保障劳动者及用人单位合法权益的一种手段。如有任何争议，应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。