无烟单位创建方案

无烟单位创建方案
第1篇
无烟单位创建方案
一、背景与目的
为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。

本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。

二、组织架构
1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。

2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。

3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。

三、创建原则
1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。

2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。

3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。

4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。

四、具体措施
1.宣传教育
（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。

（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。

2.制度保障
（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。

（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。

（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。

3.环境建设
（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。

（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。

（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。

4.监督检查
（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。

（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。

（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。

五、实施步骤
1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。

2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。

3.检查评估阶段：定期对无烟单位创建工作进行自查，总结经验，发现问题，及时整改。

4.巩固提高阶段：建立健全长效机制，持续改进，确保无烟单位创建成果。

六、预期效果
1.提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。

2.营造健康、舒适的工作环境，提高员工满意度。

3.提升单位形象，树立无烟单位典范。

4.为全国控烟工作贡献力量，促进全民健康。

本方案作为无烟单位创建的指导性文件，请各部门认真贯彻执行，共同为创建无烟单位而努力。

第2篇
无烟单位创建方案
一、前言
为响应国家控烟政策，保障员工健康权益，营造良好工作环境，本单位决定开展无烟单位创建工作。

本方案旨在明确无烟单位创建的目标、原则、措施及实施步骤，确保创建工作有序、高效进行。

二、创建目标
1. 营造无烟工作环境，提升员工身心健康。

2. 提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。

3. 树立单位良好形象，为全社会控烟工作作出贡献。

三、创建原则
1. 合法合规：严格遵守国家烟草控制法律法规，确保创建工作合法合规。

2. 人性化管理：关注员工需求，引导员工自觉遵守无烟规定，实现人性化管理。

3. 全面覆盖：确保无烟政策覆盖单位内所有场所，不留死角。

4. 持续改进：根据创建过程中出现的问题，不断完善无烟单位创建措施。

四、具体措施
1. 宣传教育
（1）组织无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）利用单位内部宣传渠道，普及无烟知识，营造良好氛围。

（3）开展无烟主题活动，提高员工参与度，增强创建无烟单位的凝聚力。

2. 制度建设
（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等事项。

（2）将无烟单位创建工作纳入部门年度考核，激发员工积极参与创建工作。

（3）建立健全无烟单位创建工作档案，为总结经验和持续改进提供数据支持。

3. 环境建设
（1）在单位内显著位置设置禁烟标志，提醒员工遵守无烟规定。

（2）合理设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟，减少二手烟对非吸烟员工的危害。

（3）加强单位绿化，提高空气质量，为员工创造舒适的工作环境。

4. 监督检查
（1）设立无烟监督员，负责本部门无烟工作的日常监督。

（2）设立举报渠道，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为及时举报。

（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在问题进行整改，确保创建成果。

五、实施步骤
1. 筹备阶段：成立无烟单位创建工作领导小组，制定创建方案，进行宣传发动。

2. 实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善工作环境。

3. 检查评估阶段：定期对创建工作进行自查，总结经验，发现问题，及时整改。

4. 巩固提高阶段：建立长效机制，持续改进，确保无烟单位创建成果。

六、预期效果
1. 提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率，促进员工身心健康。

2. 营造无烟工作环境，提升员工满意度，增强团队凝聚力。

3. 树立单位良好形象，为全社会控烟工作作出积极贡献。

本方案为无烟单位创建的指导性文件，请各部门认真贯彻执行，共同为创建无烟单位而努力。