养老院护理交接班流程及制度

养老院护理交接班流程及制度
一、引言
随着社会老龄化的加剧，养老院作为老年人生活的
重要场所，其护理工作显得尤为重要。

护理交接班作为养老院护理工作的核心环节，直接关系到老年人的生命安全和生活质量。

为了确保养老院护理工作的连续性和安全性，本文将从养老院护理交接班流程及制度两方面进行详细阐述。

二、养老院护理交接班流程
1. 交接班前的准备工作
（1）交班人员应在交接班前15分钟到达工作岗位，整理好工作记录，确保各项工作正常运行。

（2）接班人员应提前15分钟到达工作岗位，了解
当天的护理工作计划，熟悉接班工作的内容和要求。

2. 交接班过程
（1）交班人员向接班人员详细介绍老年人的健康状况、护理措施、用药情况及特殊注意事项。

（2）交班人员带领接班人员对每位老年人进行床头交接，观察老年人的生命体征、皮肤状况、排泄情况等，确保接班人员对老年人的状况有全面的了解。

（3）交班人员向接班人员移交工作记录、药品、医疗器材等，确保接班人员能够顺利开展工作。

3. 接班后的跟进工作
（1）接班人员应在接班后立即对老年人的健康状况进行再次确认，确保交接工作的准确性和安全性。

（2）接班人员应及时调整护理计划，对老年人的健康状况进行持续关注，确保老年人得到及时、有效的护理。

三、养老院护理交接班制度
1. 交接班制度
（1）交接班时间应固定，不得擅自更改。

（2）交接班人员应严格遵守交接班时间，不得迟到、早退。

（3）交接班人员应认真履行职责，确保交接工作的顺利进行。

2. 交接班记录制度
（1）交接班人员应详细记录老年人的健康状况、护理措施、用药情况等，确保记录的真实性和完整性。

（2）交接班记录应由交接班人员共同签字确认，以明确责任。

3. 特殊事项报告制度
（1）交接班人员在交接过程中发现特殊事项，如病情变化、用药错误等，应立即报告上级领导。

（2）上级领导接到报告后，应立即采取措施，确保老年人的生命安全。

4. 培训与考核制度
（1）养老院应对交接班人员进行定期培训，提高其业务水平和应急能力。

（2）养老院应定期对交接班人员进行考核，确保其能够胜任本职工作。

四、结论
养老院护理交接班流程及制度是保障老年人生命安全和生活质量的重要措施。

通过明确交接班流程、制定严格的交接班制度，可以确保养老院护理工作的连续性和安全性，为老年人提供一个温馨、舒适、安全的养老环境。

养老院应加强对护理交接班工作的管理，不断提高护理服务质量，让每一位入住的老年人都能享受到专业的护理服务，安享晚年。