员工考核评分表模板

员工考核评分表模板
员工考核评分表模板
1. 员工信息
员工姓名：____________________
员工职位：____________________
部门：____________________
考核周期：____________________
2. 考核指标
请根据以下指标对员工进行评分，评分范围从1到5分，其中1分代表不符合要求，5分代表完全符合要求。

2.1 工作质量
评分标准：员工完成工作的准确性、效率和精确度。

评分范围：1分（不符合要求）- 5分（完全符合要求）
2.2 工作态度
评分标准：员工对工作的积极性、主动性和合作性。

评分范围：1分（不符合要求）- 5分（完全符合要求）
2.3 专业知识
评分标准：员工对所从事工作的专业知识和技能的掌握程度。

评分范围：1分（不符合要求）- 5分（完全符合要求）
2.4 团队合作
评分标准：员工在团队合作中的贡献和协作能力。

评分范围：1分（不符合要求）- 5分（完全符合要求）
2.5 自我发展
评分标准：员工对自身职业发展的追求和学习能力。

评分范围：1分（不符合要求）- 5分（完全符合要求）
3. 综合评分
请根据以上指标对员工进行综合评分。

工作质量：______
工作态度：______
专业知识：______
团队合作：______
自我发展：______
4. 总结评价
请在以下空白处对员工的工作表现进行总结评价，并提出改进建议。

总结评价：_________________________________________________________
改进建议：_________________________________________________________
5. 签字
员工签字：____________________
主管签字：____________________
日期：____________________
注意事项：
- 评分表应由主管或部门负责人填写，员工可在评分表上提供自评。

- 评分表应在考核周期结束后尽快填写，并与员工进行面谈，共同讨论评分结果和改进建议。

- 评分表应保存在员工档案中，作为员工绩效考核的参考依据。