你在为谁工作呢
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■ 工作能够赚到养家糊口的薪酬 ■困难事务能锻炼我们的意志 ■新的任务能拓展我们的才能 ■与同事合作能培养我们的人格 ■与客户交流能训练我们的品性
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反
应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对 现场忙碌的建筑工人进行访问：
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？ ”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用 这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头 又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作 ”
约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为 止只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格每斤0.75元， 质量很不错，他还带回来一个让老板看看，他又告诉老 板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已 经不多了，他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些 ，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农 民也带来了，他现在在外面等回话呢？此时老板转向了 汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高 ”
这份别出心裁的征兵广告出自于一位著名心学家之手。他在回答 记者的“为什么这份征兵广告能深入人心，取得这么好的效果”的 提问时说：“当人们有了接受最坏情况的思想准备之后，就有利于 应对和改善可能发生的最坏情况。”
有些工作，不必交待
故事：
两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店，并且拿同样的 薪水：可是做了一段时间之后，名叫约翰的小伙子青云直上 ，而那个名叫汤姆的却在原地踏步，汤姆很不满意老板不公 正的待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚，老板一 边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清 楚他和约翰之间的差别。“汤姆”，“老板开口说了”，“ 你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。汤姆从集 市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一 车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快戴上帽子跑 到集市上，然后回来告诉老板一共40斤。“价格是多少”汤 姆又第三次跑到集市上问了价格。“好吧，”老板对他说： “现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看他的是 怎么样做的。”
启示：没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动 思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得 多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚 了公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些 什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交待。
最佳的工作完成时间是昨天
比尔.盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够 生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。” 只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，。
（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可 信赖、不可委以重任的人）
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？ ”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么 ？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成 之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数 人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会 激动不已，也就不感到劳累了”。
（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工 作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了 生命的尊严）
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么 ？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做 什么？”
第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工 资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份 敲打石头的粗活？”
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我不过是为老板打工，公司的事，老板的事
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我跟多少钱的活。
我们经常可以听到这样的声音
一：你在为谁工作？
一则小故事
两匹马同时拉车，一匹马偷懒，磨磨蹭蹭，主人便把属于它的货 物搬到另一匹马身上，这匹马轻松了，步履轻快。 两种结局：货物回到它身上。
被杀
我们都有丰富的知识，不错的潜力，却拿着与付出不符合的工资。 为什么呢？海岩说：“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，我说 “没有无缘无故的工资”。
拿多少钱，做多少事，钱越拿越少，做多少事拿多少钱，钱越拿越多。
二：工作能给你什么?
序言
对于“你在为谁工作”这个问题，许多人从没有意识 到为他人工作的同时，也是为自己工作：
试想：
老板是世界上最“心急”的人，为了生存，他们恨 不能把每一分钟掰成八瓣。按他们的速率预算，罗马 三日建成也算慢。自然，他也要求自己的员工快速行 动，如果要让老板白花时间等你工作结果，比浪费金 钱更让他心痛，因为在失去的那一分钟内能想到的业 务计划，可能会价值连城，没有哪个老板，能长期容 忍拖延工作的员工。
有一只小鸡破壳而出的时候，刚好有一只乌龟经 过，从此以后小鸡就背着蛋壳过了一生！ 其实脱离沉重的负荷很简单，放弃固执和成见就行了。
鸡蛋从外打破，是食物；从内打破，是生命。人生从外打破，是压力；从 内打破，是成长。
美国有一则征兵广告，读来让人忍俊不禁，思之却能悟 出点道理来：
“来当兵吧！当兵其实并不可怕。应征入伍后你无非 有两种可能：有战争或没战争，没战争有啥可怕的？有战 争后又有两种可能：上前线或者不上前线，不上前线有啥 可怕的？上前线后又有两种可能：受伤或者不受伤，不受 伤又有啥可怕的？受伤后又有两种可能：轻伤和重伤，轻 伤有啥可怕的？重伤后又有两种可能：可治好和治不好， 可治好有啥可怕的？治不好更不可怕，因为你已经死了。”
（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
高尔基说：工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱
（1）遇到问题，就说别人的问题，这样只会原地踏步，简称自杀。 （2）企业找你来，是让你解决问题的，没有问题了，你要么升值， 要么失 业。解决问题的能力，决定收入水平，机会是留给解决问题的人的。 （3）如果你早晚能抱怨一次，一天就会失去干劲，没有战斗力，不 能全力以赴。如果你在龙文工作，还总说这不好那不好，那说明你 只能在这么差的单位里上班，抱怨都会有，但是你不想做却又勉强 自己去做，做了以后又说不好，这就像白天上班私下说公司不好， 无疑是出卖自己的灵魂和肉体。
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反
应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对 现场忙碌的建筑工人进行访问：
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？ ”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用 这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头 又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作 ”
约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为 止只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格每斤0.75元， 质量很不错，他还带回来一个让老板看看，他又告诉老 板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已 经不多了，他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些 ，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农 民也带来了，他现在在外面等回话呢？此时老板转向了 汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高 ”
这份别出心裁的征兵广告出自于一位著名心学家之手。他在回答 记者的“为什么这份征兵广告能深入人心，取得这么好的效果”的 提问时说：“当人们有了接受最坏情况的思想准备之后，就有利于 应对和改善可能发生的最坏情况。”
有些工作，不必交待
故事：
两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店，并且拿同样的 薪水：可是做了一段时间之后，名叫约翰的小伙子青云直上 ，而那个名叫汤姆的却在原地踏步，汤姆很不满意老板不公 正的待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚，老板一 边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清 楚他和约翰之间的差别。“汤姆”，“老板开口说了”，“ 你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。汤姆从集 市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一 车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快戴上帽子跑 到集市上，然后回来告诉老板一共40斤。“价格是多少”汤 姆又第三次跑到集市上问了价格。“好吧，”老板对他说： “现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看他的是 怎么样做的。”
启示：没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动 思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得 多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚 了公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些 什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交待。
最佳的工作完成时间是昨天
比尔.盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够 生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。” 只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，。
（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可 信赖、不可委以重任的人）
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？ ”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么 ？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成 之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数 人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会 激动不已，也就不感到劳累了”。
（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工 作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了 生命的尊严）
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么 ？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做 什么？”
第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工 资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份 敲打石头的粗活？”
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我不过是为老板打工，公司的事，老板的事
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我跟多少钱的活。
我们经常可以听到这样的声音
一：你在为谁工作？
一则小故事
两匹马同时拉车，一匹马偷懒，磨磨蹭蹭，主人便把属于它的货 物搬到另一匹马身上，这匹马轻松了，步履轻快。 两种结局：货物回到它身上。
被杀
我们都有丰富的知识，不错的潜力，却拿着与付出不符合的工资。 为什么呢？海岩说：“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，我说 “没有无缘无故的工资”。
拿多少钱，做多少事，钱越拿越少，做多少事拿多少钱，钱越拿越多。
二：工作能给你什么?
序言
对于“你在为谁工作”这个问题，许多人从没有意识 到为他人工作的同时，也是为自己工作：
试想：
老板是世界上最“心急”的人，为了生存，他们恨 不能把每一分钟掰成八瓣。按他们的速率预算，罗马 三日建成也算慢。自然，他也要求自己的员工快速行 动，如果要让老板白花时间等你工作结果，比浪费金 钱更让他心痛，因为在失去的那一分钟内能想到的业 务计划，可能会价值连城，没有哪个老板，能长期容 忍拖延工作的员工。
有一只小鸡破壳而出的时候，刚好有一只乌龟经 过，从此以后小鸡就背着蛋壳过了一生！ 其实脱离沉重的负荷很简单，放弃固执和成见就行了。
鸡蛋从外打破，是食物；从内打破，是生命。人生从外打破，是压力；从 内打破，是成长。
美国有一则征兵广告，读来让人忍俊不禁，思之却能悟 出点道理来：
“来当兵吧！当兵其实并不可怕。应征入伍后你无非 有两种可能：有战争或没战争，没战争有啥可怕的？有战 争后又有两种可能：上前线或者不上前线，不上前线有啥 可怕的？上前线后又有两种可能：受伤或者不受伤，不受 伤又有啥可怕的？受伤后又有两种可能：轻伤和重伤，轻 伤有啥可怕的？重伤后又有两种可能：可治好和治不好， 可治好有啥可怕的？治不好更不可怕，因为你已经死了。”
（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
高尔基说：工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱
（1）遇到问题，就说别人的问题，这样只会原地踏步，简称自杀。 （2）企业找你来，是让你解决问题的，没有问题了，你要么升值， 要么失 业。解决问题的能力，决定收入水平，机会是留给解决问题的人的。 （3）如果你早晚能抱怨一次，一天就会失去干劲，没有战斗力，不 能全力以赴。如果你在龙文工作，还总说这不好那不好，那说明你 只能在这么差的单位里上班，抱怨都会有，但是你不想做却又勉强 自己去做，做了以后又说不好，这就像白天上班私下说公司不好， 无疑是出卖自己的灵魂和肉体。