加盟商管理制度（3篇）

加盟商管理制度
第一章总则
第一条为了规范加盟商的行为，保护加盟品牌的权益，提升加盟商的经营水平，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有加盟商，包括新加盟商和老客户。

第三条加盟商应当遵守本管理制度的规定，认真履行加盟协议，并积极配合总部的管理和监督工作。

第四条加盟商应当按照总部的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身的经营技能和管理水平。

第五条加盟商应当密切关注市场动态，了解竞争对手的经营情况，并及时调整经营策略。

第二章加盟商的资格要求
第六条加盟商应具备独立经营的意愿和能力，有良好的商业信誉和财务状况。

第七条加盟商应具备一定的管理经验和行业知识，了解所加盟品牌的特点和经营模式。

第八条加盟商应具备与所加盟品牌相匹配的商业场所和设备，并按照总部的规定进行装修和设施购置。

第九条加盟商应具备一定的市场开发能力，能够有效地促进销售和扩大市场份额。

第十条加盟商应具备良好的团队合作精神，能够与总部和其他加盟商保持良好的沟通和合作关系。

第三章加盟商的权利和义务
第十一条加盟商有权享有所加盟品牌的使用权，可以使用总部提供的商标、标识、广告宣传材料等。

第十二条加盟商有权参与总部组织的各项培训和学习活动，可以根据自身需要提出培训需求。

第十三条加盟商有权向总部提出经营问题和困难，并寻求总部的支持和帮助。

第十四条加盟商有义务按照总部的要求合理经营，保持商品的质量和服务的水平。

第十五条加盟商有义务按时缴纳加盟费、管理费和广告宣传费等各项费用。

第十六条加盟商有义务密切关注市场动态，了解消费者需求，及时调整经营策略。

第四章加盟商的管理措施
第十七条总部将根据加盟商的经营情况，定期进行经营指导和评估，并及时提供改进建议。

第十八条总部将通过门店巡查、投诉处理和客户反馈等方式，了解加盟商的经营状况。

第十九条总部将根据加盟商的绩效表现，给予相应的奖励和荣誉称号。

第二十条总部将对不遵守规定、违反经营要求的加盟商进行警告、罚款甚至解除合作的处理。

第五章附则
第二十一条本管理制度的解释权归总部所有，总部有权对本管理制度进行解释和修改。

第二十二条本管理制度自发布之日起生效，并适用于所有加盟商。

以上是一个加盟商管理制度的基本框架，仅供参考。

具体的制度内容可根据实际情况进行修改和补充。

加盟商管理制度（2）
一、加盟商资格
1、有意致力于____行业，拥有良好的商业信誉度和个人品质，并且认同____公司的品牌文化和企业价值观;
2、有必要的资金实力、较好的经营管理能力和可持续开发市场的能力;
3、有强烈的品牌意识、服务理念和主动配合公司总部规范化管理理念。

二、加盟流程
三、加盟政策
1、筹备支持:公司将向加盟商提供有价值的开店评估，包括投资预算、营运成本、业绩预估、利润回报、选择评估等前期开店的市场可行性评估，降低投资风险;参与当地市场调查;进行专卖店地段评估;市场竞争环境等系列可行性分析，确保品牌成功导入;
2、装修支持:公司从选址开始，从图纸测绘、效果模拟、装修要求、施工注意等各个方面，从全局到细节，给予专业的指导与帮助，提供细致的服务,公司将在终端正常运营后给予装修补贴;
3、培训支持:公司将向加盟商及其员工提供专业的产品知识、陈列技能、专卖店管理的各项培训工作，并在开业期间及后期管理，定
期与不定期给予提供各类专业培训支持。

同时，公司免费提供《产品知识手册》、《店长手册》、《导购手册》、《陈列执行手册》;
4、产品支持:公司将结合店铺的实际情况，给予产品方面配货指导、价格指导、库存指导等;公司在不同季节、不同节假日、周年庆等时节提供丰富多彩的促销产品、礼品供加盟商选择，以达到促销的效果。

5、营销支持:公司结合当地的消费实情及店铺的销售情况，策划全年的营销方案，包括开业、节日、换季等不同的时节、春秋两次大型促销等营销方案，帮助加盟商把握市场动态及销售契机，提高销售业绩;
6、巡店支持:公司派市场督导定期进行专业的店铺陈列指导和帮助，提升店铺的视觉效果，维护品牌形象，帮助加盟商分析解决终端实际遇到的问题;
7、广告支持:公司将在全国范围内定期投放品牌推广广告，提高品牌知名度、美誉度;
8、物流支持:公司将免费为客户提供最合适的物流配送方式，为加盟商的货品安全、准时到达提供最有效地保障;
9、零库存支持:商品在____个月内在不影响第二次销售的情况下可____%调换;
10、激励机制:加盟商在完成约定的销售指标任务，公司将给予加盟商相应比例的返点作为奖励。

四、加盟商职责
1、遵守本制度的有关规定，并服从____公司的统一规划及管理，接受公司的日常督查;
2、在加盟合同约定区域内积极宣传和推广____品牌，并积极开发
拓展市场;
3、加盟商是____公司在加盟区域内渠道、市场、客服的主体，承
担销售、服务等事项;
4、无论加盟合同终止与否，均须保守____公司的商业秘密，否则
将追究其法律责任;
5、加盟商负责加盟区域市场调查和分析，及时反馈市场各类信息;
6、每个加盟商都要完成一定的任务。

每年考察一次，接受____公
司年度审核;
7、如果加盟商之间发生冲突，必须服从公司的协调。

五、解除、推出、转让机制
1、解除机制:即由于加盟商违反相关规定或公司因发展需要提出
和加盟商解除加盟合作关系。

1.1当加盟商有下列情形之一时，公司可提出与加盟商解除合作
关系:
1.1.1缺少必要的加盟条件;
1.1.2因故意或过失而出现重大违反条款;
1.1.3违反相关规定且经公司劝告不能改正及不予以确实答复;
1.1.4加盟商财务状况恶化、经营不景气不能正常经营的;
1.1.5加盟商未经公司同意私自停止营业;
1.1.6损害____品牌形象、声誉、信用的言行。

1.2加盟解除过渡期为____天。

解约过渡期满，如加盟商无违反
法律法规经营和有损于____品牌形象的行为，则于解约过渡期满的
____天内返还加盟保证金;如由于加盟商违反法律法规经营和损害____
品牌形象，则____品牌有权没收加盟保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。

2、退出机制:即由于加盟商自身原因，提出与____取消加盟关系。

2.1加盟商如需退出加盟，需提前____天向____提出书面申请，经____进行情况调查，如加盟商无违反____加盟商制度，无损害____形象、声誉、信用的行为，____允许加盟商退出加盟。

2.2加盟退出过渡期为____天。

退出过渡期满，如加盟商无违反法律法规经营和有损于____品牌形象的行为，则于退出过渡期满的
____天内返还加盟保证金;如由于加盟商违反法律法规经营和损害____品牌形象，则____品牌有权没收加盟保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。

3、转让机制:即由于加盟商自身原因，提出将加盟区域经营权转让给其他加盟商。

3.1加盟商经营一段时间后，如需转让给他人经营的，在其与
____无任何债权、债务的前提下(如有债权债务未清的，则不具备转让资格，____可根据实际情况将该授权加盟地区的加盟经营权收回，解除加盟)，原加盟商可提出书面申请给____，待审核认可后，加盟商才可办理相关转让手续，否则转让无效。

六、附则
1、____公司拥有本制度解释权并监督执行。

2、本制度未尽事宜，依照有关规章制度和双方协商的补充文件办理。

3、加盟商必须自觉接受本制度约束，若有违反本制度，____公司有权终止加盟，解除加盟关系。

4、____公司与加盟商之间产生纠纷的，由双方协商解决，如未能协商一致的，则由____公司所在地法院裁定。

5、本制度作为加盟合同之附件与加盟合同具有同等法律效力。

加盟商管理制度（3）
是指为了保障加盟商权益和提高加盟店的经营效益，给予加盟商明确的经营规范和管理指导，建立的一套管理制度。

加盟商管理制度一般包括以下内容：
1. 加盟合同：明确加盟商与加盟总部的权益和责任，包括加盟费、经营权、产品供应、费用结算等方面的约定。

2. 培训与培训考核：为新加盟商提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧、店面管理等方面的培训，并通过培训考核评估加盟商的经营能力。

3. 经营指导与支持：加盟总部会定期派遣专业人员对加盟店进行经营指导，包括产品推广、促销活动、店面布局等方面的支持。

4. 产品供应与物流管理：确保加盟店供应的产品品质和供货稳定，同时建立完善的物流管理系统，提高配送效率。

5. 费用管理与结算：明确加盟商需要支付的各项费用，包括加盟费、管理费、广告费等，并建立费用结算机制，保证加盟商的投入和回报的合理性。

6. 店面装修和VI形象管理：加盟总部为加盟商提供店面装修方案和VI形象管理指导，确保加盟店与总部品牌形象一致。

7. 经营绩效考核与奖惩制度：建立经营绩效考核体系，对加盟商的营业额、利润等进行评估，并根据绩效结果进行奖励或给予相应的惩罚。

8. 加盟商会议和交流：定期组织加盟商会议和交流活动，分享经验、解决问题，增进加盟商之间的互动和合作。

加盟商管理制度的建立和执行，可以有效保障加盟商的权益，提高加盟店的经营水平和盈利能力，同时为总部提供了有效的渠道管理方式。