2021年联想公司员工管理制度

We cannot choose our origin, but our future is changed by ourselves.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）联想公司员工管理制度
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!
二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;
三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;
四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.
六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;
七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、员工服务态度：
1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!
九、工作时间：
1、冬季：,夏季：;
2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天
3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退
4、迟到或早退##分钟者算旷工#天
十、员工奖罚规定：
每月奖金:###元，全勤奖###元
1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金
2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖
3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖
4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助
5、每逢大型节假日公司均有红包发放
一、离职条件：
1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿
2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利
3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;
4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;
5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金;
二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:
1、每月旷工累计达#天;
2、拒绝公司指派任务;
3、泄露本公司机密;
4、当月被投诉#次以上者含#次
5、偷盗公司财物者;
6、私自收取客户费用;
三、入职条件
1、进入公司试用期#个月
2、正式进入公司后
1、正式进入新联电脑公司需交纳#押金
2、经试用需交纳培训费的，交纳#培训费
3、进入####电脑公司后，公司统一配置####
四、员工正式入职必须严格执行本制度
联想公司员工管理制度
第一章联想企业文化
一、联想概况
二、联想理念
1．发展目标
2．联想标志及其意义
3．核心理念
4．做事风格
5．做人风格
6．企业精神
7．好员工的标准
三、做事准则
1．联想天条
2.做事三原则
3.沟通四步骤
4.五多三少
第二章联想礼仪规范管理规定
一、总则
二、公共场所和办公场所管理规定
三、员工着装礼仪
四、接听电话礼仪
五、补充规定
六、处罚办法
七、附则
第三章惠阳分部规章制度
一、入职程序
二、试用与转正
三、人事制度
四、培训制度
五、行政管理处相关规定
六、使用餐卡就餐纪律管理规定
七、医药领用管理规定
八、联想科技园有关管理制度
九、保密口诀
第四章消防安全知识
一、消防安全管理
二、消防工作的方针
三、导致火灾发生的基本条件
四、报火警的正确方法
五、火灾后的逃生自救
第五章安全常识
一、外出交通安全
二、财产安全
三、用电安全
第六章质量意识
一、目的和意义
二、常用术语
三、质量方针和质量目标
四、质量口号
五、联想质量观
第七章6s知识
一、“6s”运动的发起
二、“6s”的定义及内容
三、“6s”的.效能和实施的成果
四、宿舍实施“6s”的方法
第八章ISO9000和ISO14000基础知识
一、ISO9000简介
二、ISO9000实施意义
三、ISO14000简介
第九章静电防护知识
一、静电防护的目的
二、静电的危害性
三、静电的产生
四、静电防护方法
五、常用的防静电工具
六、静电防护对操作员工的基本要求第十章作业指导书的识别
一、目的和意义
二、定义及其分类
三、主要内容
四、作业指导书使用说明
五、应用注意事项
第十一章产品标识
一、条形码知识
二、联想产品及材料命名规范
三、产品标识及其追溯性
四、生产任务单的认识
第十二章产品及流程简介一、联想电脑产品简介（一）总体概况
（二）产品类型
（三）主流配置
二、台式制造/检验流程简介（一）PC制造的主要流程
（二）生产各组别及分工特点
（三）生产大流水的主要站别与工序内容简介
（四）CELL线
（五）检验流程
第十三章园区参观
联想公司员工管理制度内容提要：
联想理念：
1．发展目标
联想集团的长远目标：做一个长久的、有规模的、高科技企业。

2．联想标志及其意义
联想标志图形由两个变形的字母“L”正反相抱而形成的一个圆形和将其框定的一个正方形组成。

圆形的直径为正方形边长的二分之一，其代表意义有：两个相抱的“L”代表联想集团的英文名称“Legend”和汉语拼音“Lianxiang”的字首。

方形框住圆形的计算机软盘造型，象征着我们的企业特点－－高技术的计算机公司。

以正方形和圆形为标志构成的要素，包含着中华民族传统的商业意识,寓意我们的企业将财源茂盛，生意兴隆。

标志圆形中间的三块空白部分,代表着我们技、工、贸三位一体的企业结构。

3．核心理念
联想把员工的个人追求融入企业的长远发展之中。

以人才之生产力为企业发展之本，以人性之真善美为企业管理之本。

联想为每位员工提供平等的发展机会，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，每个人都有相当舞台，每个人都有成功机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。

客户至上，诚信为本。

客户永远是第一位的。

取信于用户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府。

以用户效益求公司效益，宁可损失金钱，绝不丧失信誉。

待人真诚坦率，一律一视同仁，光明正大干事，清清白白做人，勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。