非全日制用工劳动合同范本(简易)5篇

非全日制用工劳动合同范本（简易）5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
单位性质：__________________________
法定代表人或负责人：__________________________
地址：__________________________
乙方（劳动者）：__________________________
性别：__________________________
身份证号码：__________________________
住址：__________________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本非全日制用工劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致继续用工的，可以再次签订非全日制用工劳动合同。

二、工作内容及工作地点安排
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人或负责人：___________________________
地址：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就非全日制用工劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。

该工作任务为_____________________________。

二、工作内容与工作地点
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协
商一致，特签订本简易非全日制用工劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续维持劳动关系，则签订新的劳动合同。

本合同期限届满前，甲乙双方应提前沟通是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

甲方可视业务需要
调整或重新安排乙方的工作岗位或工作内容。

工作地点为
_____________。

三、工作时间和休息休假
鉴于非全日制用工的特性，甲乙双方约定乙方每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

乙方可根据工作需要自行安排工作时间和休息时间。

如有特殊情况需调整工作时间，须经双方协商确定。

乙方依法享受法定节假日及休息日休假权利。

四、劳动报酬及支付方式
甲方按照按劳分配的原则支付乙方工资报酬，乙方工资按次结算支付，具体工资标准及支付方式可由双方另行约定或通过附件补充协议明确。

甲方对乙方实行的最低工资保障制度，保障乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

具体工资待遇双方约定如下：
________________________________________（请自行填写具体工资待遇约定条款）。

乙方在法定休假和休息日休假期间不享受工资待遇。

甲方每月支付工资的时间为次月的第一个工作日。

甲方对乙方的奖金及福利待遇按有关规定执行。

如甲方克扣或拖欠乙方工资的，应支付乙方赔偿金或滞纳金等费用。

若存在社会保险缴纳事项约定的，则双方应按照相关法律规定缴纳社会保险费用。

若因甲方未依法缴纳社会保险费用导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按照国家的安全生产法规、制度和标准组织生产，保障
乙方在生产过程中的安全与健康。

乙方应严格遵守安全生产规章制度
和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品等。

甲乙双方
应按照相关规定共同做好职业病防治工作。

乙方从事有职业危害作业
的岗位时，甲方应按规定如实告知乙方相关职业危害情况并采取必要
的防护措施。

乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范的要求，防止
劳动过程中的事故。

若因甲方原因导致乙方发生安全事故的，甲方应
承担相应责任。

因乙方个人原因导致的安全事故由个人承担相应责任。

甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保障乙方的健康权益。

若发生
职业病或疑似职业病的情况，双方应依法承担相应的法律责任和经济
责任。

具体约定如下：________________________________________（请自行填写关于劳动保护等的相关条款）。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，经双方平等协商，签订本合同，确立非全日制用工劳动关系。

一、本合同期限
非全日制用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

如双方以完成一定工作任务的期限进行约定则具体约定如下：_____________。

（注意在相应情况后面作答）。

完成工作任务的，劳动合同自然终止。

根据法律法规或工作需要而调整的则进行相应修改。

此外可以根据具体情况具体制定合同的结束或延续标准等细节要求。

双方在约定续订等细节上均应仔细谨慎明确责任条款与义务。

二、工作内容和工作地点
乙方从事实际工作岗位为____________工种（或从事____________工种的工作）。

工作地点在本单位所属范围内或需变动时应征得甲方同意确认后变更工作地点。

甲方可根据工作需要调整或重新安排乙方的工
作岗位和职务等细节问题可进一步调整与确认。

乙方愿意服从甲方的安排和调配，按照相应岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务和工作量。

甲方需对乙方的岗位职责进行详细阐述和明确。

三、工作时间和劳动报酬
篇5
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，甲乙双方经协商一致，就非全日制用工劳动合同达成如下协议：
一、合同期限与试用期
第一条本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

其中试用期为XX个月，自XXXX
年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

乙方应根据甲方工作需要选择工种，并按照双方约定的岗位职责完成工作任务。

二、工作内容与工作地点
第二条甲方根据工作需要安排乙方从事的岗位（工种）为________，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

具体职责包括但不限于
_______。

（具体工作内容详见岗位说明书）乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规范，保质保量完成工作。

如因特殊情况需调整工
作岗位的，双方协商一致后变更本合同相关内容。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行不定时工作制或弹性工时工作制等非全日制工作制。

乙方的工作时间应与甲方的工作时间相
适应，确保完成甲方的工作任务。

甲方应按照国家有关规定保障乙方
的休息休假权利。

若甲方安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班
工资或安排补休。

具体事项双方另行约定。

乙方在法定节假日、重大
节假日等有休假权利。

休假期间工资支付办法按照甲方规定执行。