实习生岗位职责（精选17篇）

实习生岗位职责（精选17篇）
实习生篇1
1、参与企业财务管理制度和业务流程的制定和完善工作;
2、推动集团财务制度在下属企业的落地执行，及时发现企业生产经营过程中存在的各类问题和风险，并协助企业解决;
3、负责沟通协调下属企业提报的各类财务事项，包括投融资、担保、收支、内外部支持等事项;
4、指导下属企业开展会计核算，审核财务报表，确保数据的真实、准确、及时和完整;
5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题;
6、指导下属企业开展财务预算和决算的编制和执行工作;
7、根据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低企业税负，争取财税优惠：
8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金成本，保障资金安全;
9、领导安排的其他事宜。

实习生岗位职责篇2
1. 协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行;
2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作;
3. 推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议;
4. 协助塑造、维护、发展和传播企业文化;
5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地;
6. 协助招聘管理进行岗位招聘;
7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发;
8. 负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。

9. 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;
10. 完成领导交办的其他工作。

实习生岗位职责篇3
1 负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员工数据信息;
2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性;确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;
3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;
4推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险;
5负责分公司考勤数据整理;
6协助开展各项员工培训;
7上级主管安排的其他工作内容。

实习生岗位职责篇4
1、根据公司发展战略、外部政策要求及子公司管理办法有关规定，督导子公司落实总部的各种决策、决定，协助制订年度各项考核指标，完善内控建设;
2、根据当地税务政策，对公司税收进行整体筹划与管理;
3、负责对接集团子公司，做好关联企业之间工作往来、协调等工作;
4、负责或组织对子公司财务报表进行审阅，并提出整改建议、监督执行;
5、协助子公司作好融资规划及IPO相关工作对接。

实习生岗位职责篇5
1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;
2、协助推动人力资源信息化项目的实施落地;
3、协助培训使用HR系统的相关人员;
4、HR系统的维护和功能性优化;
5、领导安排的其他工作。

实习生岗位职责篇6
1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和
岗位特质;
2、负责招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作;
3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试;
4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理;
5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
6、负责员工考勤、奖惩管理;
7、完成上级交代的其他工作任务。

实习生岗位职责篇7
1、办理人员入职、离职手续;
2、负责员工档案上传、整理工作;
3、完成大区校园及社会招聘计划制定及实施;
4、负责阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣传工作;
5、负责月度通报汇总、季度大区日常激励管控及分析;
6、负责春雨计划的宣传及执行;
7、完成上级安排的其他工作。

实习生岗位职责篇8
1、辅助完成月结、年结，定期定量完成对总账与明细账账务明细的稽核，查处历史错账，保证账账相符，出具月度数据质量稽核报告;
2、负责报账费用归集和分解、设计和建立专业的财务分析图表、报表，对异常费用做专项分析、提出优化整改措施、跟进落实;
3、完善成本核算方法，设计分析和预测工具，评价财务指标，提出财务管理的改进意见;
4、梳理线下报账咨询和工单系统的问题，推动共享知识分享平台的建立，优化人工咨询处理时效;
5、衔接好核算团队与其他业务部门的沟通，配合公司内外部数据需求，提供财务方案和意见，包括但不限于审计、监事、税务等;
6、推动财务核算标准化流程的建立和完善，按照最新会计准则和管理部门要求更新核算规范;
7、完成上级交办的其他工作。

实习生岗位职责篇9
1、对各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶;
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试;
3、初试，登记面试的结果，对面试后的人员进行复试的安排;
4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，预定合适的现场招聘会;
5、领导交办的其他事情。

实习生岗位职责篇10
1、负责公司的招聘工作，筛选简历邀约面试，独立完成初试并安排复试流程;
2、人员入职、签定，转正、离职、岗位异动等工作;
3、随时更新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作;
4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工作;;
5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理解决考核中的问题;
6、根据公司实际情况完善现有制度、拟写各项，优化各项工作流程;
7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;
实习生岗位职责篇11
1.严格执行公司各项财务管理制度;审核支出的合规性及合理性;
2.负责公司的日常账务处理，及时出具财务报表;
3.严格按照税务有关规定进行抄报税;
4.按法律规定对相关收入项目开具发票，妥善保管发票;
5.妥善保管公司的财务凭证等会计资料;
6.协同参与公司及各部门对外经济合同的签订工作;
7.严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务，编写资金账，核对资金，保证资金安全，避免资金风险;
8.积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作;
9.负责与客户、司机进行账目核对、结算。

实习生岗位职责篇12
职责:
1、协助处理合同档案的收归整合利用等工作;
2、协助草拟、审查合同及其他法律文件;
3、与其他部门直接沟通协调相关项目;
4、协助完成法务行政工作;
5、完成上级分配的其他任务。

任职资格:
1、本科及以上学历法学相关专业，全日制在读学生大三或研二优先;
2、具有较强的学习能力和责任心;
3、每周实习不少于3天，实习期不短于1年;
4、熟悉office办公软件、流畅的沟通表达能力;
5、英文听说读写能力强;
6、取得法律职业资格证的优先考虑。

实习生岗位职责篇13
1.负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作;
2.负责公司合同审核;
3.负责办理公司各类证照的变更、年检和公示工作;
4.负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作;
5.完成上级领导安排的其他工作。

实习生岗位职责篇14
1、日常会计核算：会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误;同时做好工资核算工作，并进行账账、账实核对
2、应收账款、应付账款、销售明细表的编制
3、结账、编制会计报表及时准确：月末结转凭证，及时准确编制各类会计报表，合法合理的做好税务筹划，及时申报纳税
4、发票管理事宜：增值税专用和普通发票的填开，并及时系统维
护及登记
5、税务申报事宜：月度/季度/年度会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。

抄税报税，清卡，汇算清缴等税务事宜
6、工商年审、并配合做好外部审计、税务等的沟通协调工作
7、公司内部联络单的审核及支付、总账会计日常核算工作
实习生岗位职责篇15
1.收付款制单、采购发票制单：核对发票，验证进项发票，及时录入ERP系统并生成凭证;
2.开票申请单审核：根据开票申请、合同和收货确认函，核对开票数量和金额、系统审核，并开具发票;
3.定期整理收付款凭证，标注银行流水凭证编号，装订凭证;
4.完成领导交办的其他相关工作。

实习生岗位职责篇16
职责：
1、文件审核：协助修订、审核合同及法律文件;
2、知识产权：专利、商标信息的检索、整理;
3、合规管理：法律问题调研及协助规划合规整改方案;
4、工商事务：协助工商项目申报、各类证照申请及整理;
5、文件管理：合同、知识产权及法律文件的整理与归档;
6、法律制度：协助法务部门健全、完善公司法务管理体系和各项制度
7、其他：完成主管交办的其他工作。

任职资格：
1、具有专业的法律基础及法律素养;
2、对人工智能行业有浓厚兴趣
3、具有较好的语言组织及表达能力，及良好的沟通能力与较强的团队合作意识;
4、工作认真负责，具有极强的责任心;
6、有计算机背景的优先(包括辅修计算机相关专业、本科是计算
机相关专业及自学计算机相关知识)
7、20xx年毕业，具有转正留用的意愿;
实习生岗位职责篇17
职责
1. 公司及分公司的合同整理、扫描、归档及盖章等相关工作;
2. 法规、案例等相关材料的搜集、整理;
3. 对于日常公司运营涉及的法律问题进行专题调研和研究;
4. 协助审核日常合同和相关法律文件;
5. 协助、协调公司其他部门办理有关的法律事务;
6. 其它日常交办工作。

岗位要求：
1. 正规院校在读大三、大四本科或在读研一、研二的硕士生，法学或法律相关专业，法学基础好，逻辑性强，通过司法考试者优先;
2. 能够熟练使用WORD、EXCEL及PPT等办公软件;
3. 英语良好，具备基本的听、说、读、写能力;
4. 思维严谨，对工作认真负责，具有独立思考问题、客观分析问题的能力，
5. 较强的语言表达能力和沟通能力。

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6. 有相关实习经验优先，每周至少保证4个工作日的出勤，实习时间3个月以上。