营销活动主管岗位职责规定

营销活动主管岗位职责规定
1. 岗位背景
为了确保公司的市场推广工作有序、高效地开展，规范营销活动主
管的工作职责，提升整体团队的执行力和市场竞争力，特订立本规定。

2. 岗位职责
2.1 负责策划
•负责订立和执行公司整体营销策略，并将其转化为切实可行的营销活动计划；
•对市场环境、竞争对手进行深入分析，订立相应的营销策略；
•针对产品特点和目标群体，供应具有创新性的营销活动方案。

2.2 营销活动管理
•组织引导团队成员开展市场调研，分析市场需求和客户反馈，供应市场需求动态报告；
•组织公司内外部资源，进行推广活动策划与实施，确保活动的执行效果；
•监测和评估各类营销活动的执行情况和效果，及时进行调整和改善。

2.3 团队管理
•确定营销活动团队成员的工作目标，编制年度、季度和月度计划，并进行跟踪和评估；
•建立团队的工作流程和标准，确保团队成员高效合作；
•培养和激励团队成员，提升团队整体素养和执行力；
•搭配其他部门进行人员招聘和培训，保证团队的连续发展。

2.4 合作协调
•与内部相关部门紧密合作，包含产品研发、市场部、销售
部等，协同推动公司市场推广工作；
•与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，谈判和签订
合作协议，并定期进行合作伙伴关系评估。

3. 岗位要求
3.1 教育背景
•本科及以上学历，市场营销、管理学、广告学等相关专业
优先。

3.2 经验要求
•具有5年以上营销或市场推广领域相关工作经验，有团队
管理经验者优先。

3.3 技能要求
•具备市场调研和数据分析本领，熟识各类市场调研方法和
工具；
•具备创新思维和营销策略订立本领；
•具备团队管理和协调沟通本领，擅长激励和率领团队成员；
•具备较强的组织协调本领，能够敏捷应对各类市场活动变动。

3.4 德行要求
•具备高度责任感和敬业精神，能够经受较大的工作压力；
•具备良好的沟通本领和团队合作精神；
•具备较强的自我学习和适应本领。

4. 工作时间和福利待遇
4.1 工作时间
•依据公司工作制度执行。

4.2 福利待遇
•公司供应具有竞争力的薪资待遇；
•弹性工作制度；
•全面的社会保险和福利待遇。

5. 生效与修订
5.1 本规定自发布之日起生效，并适用于公司全部营销活动主管。

5.2 本规定在实施过程中如有需要修订，应由相关部门提出修订申请，由公司管理层审议并决议是否修订。

6. 附则
6.1 其他未尽事宜，请依照公司相关制度执行。

6.2 本规定最终解释权归公司全部。

以上为《营销活动主管岗位职责规定》的全部内容，公司全体员工应严格依照规定执行，确保营销工作的有序进行和有效推动。