道班内部管理制度（2篇）

道班内部管理制度
一、道工应自觉遵守劳动法规，遵守劳动纪律，服从工作安排，努力完成好工作任务。

二、道工请假、销假、加班。

道工休假，请假应由本人填写请假、休假条，请休假期满后，应及时向养护中心主任销假，无特殊情况，而未写休假、请假条离岗休假者，按旷工处理。

请假。

一天以上，三天以下假期，由道班班长签暑审批。

三天以上(含三天)，由养护中心主任审核后审批。

销假。

道工休假、请假期满后，应及时履行请销假手续，若不履行销假手续而造成的纠纷，由当事人承担全部责任。

三、特殊情况的处理。

道工因特殊情况当天无法出工出勤且未事先请假的，须在上班后____分钟内电话向道班班长请假并说明情况，并在上班第一天补办请假手续。

四、每周七天工作制，日工作时间____小时。

月迟到、早退三次以旷工一日计。

事假、病假：以半日为最小计算单位，不满半日以半日计。

事假年累计达____天者，取消其年休假。

申请休病假，一天以上需出示医院疾病医疗证明，否则，按事假处理。

道工因病或工伤不能工作，在医疗期，按有关规定执行。

旷工：道工迟到、早退超过三十分钟视为旷工半日，未经准假或未办理请假手续而未到岗者，以旷工论处。

旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天，参照国家公务员辞职辞退暂行规定予以辞退。

五、上路巡查和生产作业必须着安全标志服，作业区域竖立警示标志，特殊项目及不利季节施工时应落实安全保障和应急措施。

六、遵守劳动纪律，严守安全操作规程，不准违章作业，养护车辆杜绝无证驾驶(操作)、“带病”运转，时时、处处防火、防毒、防止人身伤亡事故。

七、清扫路面时，应面朝车辆行驶的方向，确保个人安全，防止发生事故。

道班内部管理制度（2）
是指对道班内部成员进行管理和组织的规定和制度。

这些制度旨在确保道班成员的正常工作秩序和团队合作，提高道班的工作效率和成员的满意度，同时还可以规范成员的行为，保证道班的正常运转。

道班内部管理制度通常包括以下方面：
1. 任务分配：明确每个成员的职责和任务，并将任务分配给相应的成员。

这可以保证每个人都有明确的工作目标，避免任务重叠和负担不均。

2. 工作时间和考勤：规定工作时间和签到制度，确保每个成员按时到岗，并记录每个成员的出勤情况。

这可以避免成员迟到、早退和缺勤，保证工作的连续性和团队的稳定性。

3. 工作纪律：规定工作纪律，包括禁止随意调休、迟到早退、私自外出等行为，确保成员遵守工作规范和守纪律。

4. 内部沟通：建立有效的内部沟通机制，包括定期开会、留言板、邮件等，确保成员之间的信息传递畅通，并及时解决问题和协调工作。

5. 绩效评估：建立绩效考核制度，对成员的工作表现进行评估和奖惩，激励成员积极主动地参与工作和提高工作能力。

6. 培训和晋升：为成员提供培训机会和晋升通道，鼓励成员不断学习和提升自己的专业能力和管理能力。

7. 冲突解决：建立有效的冲突解决机制，处理成员之间的分歧和纠纷，保持道班内部的和谐和团结。

8. 奖惩制度：制定奖励和惩罚制度，根据成员的工作表现给予相应的奖励和惩罚，激励成员积极工作和遵守纪律。

道班内部管理制度的执行需要成员的共同遵守和监督，只有通过大家的共同努力，才能确保道班的正常运作和发展。