劳动合同书模板word格式5篇

劳动合同书模板word格式5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试
用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和工作地点详见聘用岗位说明书。

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方享有法定的节假日和休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇
一、使用对象：本模板适用于用人单位与员工签订劳动合同时使用。

二、填写注意事项：
1. 合同中的甲方为用人单位信息，乙方为员工信息；
2. 合同期限、试用期、工作内容和地点、工作时间和休息休假等条款需要根据实际情况填写；
3. 劳动报酬及福利待遇部分需明确约定工资标准、支付方式及时间等；
4. 保密条款和知识产权保护部分应根据岗位需求进行约定；
5. 劳动合同的变更、解除和终止部分需要详细描述相关条件和程序；
6. 劳动争议处理部分约定双方争议的解决方式和途径；
7. 其他约定部分可以根据实际情况添加服务期、培训费用承担、违约责任等相关内容；
8. 最后一部分为合同的生效及补充条款，需明确合同的效力及补充协议的效力。

三、法律效力和风险规避：
1. 在使用本模板前，请确保已了解并遵守相关法律法规；
2. 合同中涉及的内容应真实、合法、合理，确保双方的权益；
3. 双方在签订合同前应仔细审阅合同内容，确保理解并同意相关条款；
4. 建议在使用前咨询专业法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。

四、格式要求：
1. 本模板采用Word格式，方便编辑和修改；
2. 合同页面布局应清晰、简洁，方便阅读；
3. 合同中涉及的时间、数字等信息需准确无误；
4. 合同中使用的术语和表述应准确、规范。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试
用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和工作地点
详见聘用岗位说明书。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整
乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或综
合计算工时制度。

乙方享有法定的节假日和带薪休假等休息休假权利。

具体安排详见劳动合同补充协议。

四、劳动报酬
第四条：乙方的工资为____元/月。

甲方按照不低于当地的最低工
资标准按月支付乙方的工资报酬。

具体薪资调整机制及福利按照国家
相关规定和公司制度执行。

甲方不得无故拖欠或扣发乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在工作
过程中的健康与安全。

乙方必须遵守甲方的安全制度和操作规程。

详
细条款见劳动合同补充协议。

六、社会保险与福利
第六条：甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续。

此外，公司还将根据实际情况提供其他福利待遇。

具体条款详见劳动合同补充协议。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条：甲乙双方应按照法律规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止的程序。

任何一方需要变更或解除劳动合同时，应及时通知对方并说明理由。

详细条款见劳动合同补充协议。

八、违约责任
第八条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。

具体违约事项及责任承担方式详见劳动合同补充协议。

九、其他事项约定
第九条：双方约定的其他事项（如保密协议、竞业限制等）详见劳动合同补充协议。

补充协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

双方可根据实际情况签订其他专项协议或备忘录等文件，这些文件也应视为本合同的组成部分。

十、争议解决方式
第十条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则
篇3
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：_______________________________
法定代表人或负责人：______________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：____________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

二、工作内容与地点
第二条：甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假
第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见。

第五条：乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假等。

申请假期应按规定流程报批。

四、劳动报酬
第六条：甲方按照法律规定和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平，并按照绩效考核结果给予调整。

工资发放日期为每月的______日。

第七条：乙方在试用期的工资为________元/月。

试用期满后，工资根据岗位性质及公司规定调整。

第八条：乙方享有公司规定的各类补贴和福利。

第九条：乙方因私请假期间不享有公司工资及福利。

如因个人原因造成的损失需自行承担。

五、社会保险与福利
第十条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方享有公司规定的各类福利待遇。

包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体按公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安
全生产条件。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

第十三条：甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。

乙方应积极参加培训，提高职业技能和安全意识。

如因乙方未参加相
关培训导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

第十四条：对于从事存在职业危害作业的劳动者，甲方应定期进
行健康检查并承担相关费用。

如发现乙方因工作原因导致的健康问题，应按规定进行治疗和保护。

具体内容根据公司的安全卫生和职业病防
治制度执行。

七、劳动合同变更、解除和终止条款（略）……（请根据实际情况填写）
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：______________________
住址：____________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：
__________________。

2. 乙方的工作地点为：
________________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 甲方应按照国家规定安排乙方享有休息日和节假日。

3. 如甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。

2. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行合理调整。

3. 甲方应按照国家法律法规及地方政策的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担全部责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方在劳动合同解除或终止上，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，都应依法承担违约责任。

2. 因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项
篇5
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：_______________________________
法定代表人或负责人：______________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：____________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双
方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限
第一条合同签订自______年______月______日起至______年______
月______日止。

其中试用期至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事的岗位（工种）为：____________________________。

工作地点为：____________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方的工作班次、休息日等应遵循国家有关规定执行。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。

四、劳动报酬
第四条甲方根据法律法规以及单位内部的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。

乙方的工资水平应与所在岗位的工作性质、工作量及企业的经营状况相匹配。

甲方支付乙方的工资应依法定货币支付，不得拖欠克扣。

具体薪酬标准、支付方式等详见《薪酬协议》。

五、社会保险和福利
第五条甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳住房公积金。

除法律规定以外，甲方可以根据企业自身情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方应严格遵守安全操作规程。

七、保密和竞业限制条款
第七条乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

不得泄露与工作有关的任何信息。

如有违反，乙方
应承担法律责任并赔偿甲方损失。

乙方在与甲方解除或终止劳动合同
后的一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务活动。

竞业限制期限内，甲方应支付乙方相
应的经济补偿。

具体条款详见《保密与竞业限制协议》。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条在合同期限内，甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同内容。

劳动合同解除或终止应符合法律法规的规定。

合同解除应依法
进行，甲方违反法律法规规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

合同终止时，甲方应按规定支付经济补偿金等费用。

具体条款详
见《合同变更、解除和终止协议》。

九、违约责任和争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员
会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果
不服的，可以向人民法院提起诉讼。

双方因违反本合同约定的条款应
承担违约责任。

具体违约责任形式及承担方式详见合同相关条款约
定。