【激励】业绩激励奖励办法【团队等级达标法】

健体无极 业绩激励奖励办法
一、奖励说明
1.为了促进公司管理人员及部分优秀人员的更快、更稳成长，根据其个人及部门的业绩历史经验数据以及公司的相关指标，特制定本奖励。

2.本奖励办法仅针对2011年9月的业绩，作为公司效益奖金计算参考数据积累方式之一。

4.只有达到对应标准，才能得到对应奖励；该奖励不重复奖励；本奖励为销售管理政策以外的奖励。

5.任何拼凑业绩的，属于违规行为，除没收个人业绩和奖励外，还做与奖励双倍的罚款。

本奖励于次月员工大会发放。

说明：以上奖励为达到对应标准后总业绩的对应百分比，奖励给部门负责人，由部门负责人自由支配。