劳务雇佣合同范文7篇

劳务雇佣合同范文7篇
篇1
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（雇员）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就本次劳务雇佣事宜达成如下协议：
一、合同宗旨和原则
1. 本合同的目的是明确甲、乙双方的权利义务关系，并确定双方的劳务雇佣关系。

2. 双方在签订本合同时，应遵守法律、法规，遵循公平、诚信的原则。

二、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事以下工作：____________________（具体工作内容）。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

三、工作时间和方式
1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体为：
____________________（工作时间安排）。

2. 乙方应按照甲方要求的工作方式进行工作。

四、劳务费用和支付方式
1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务费用。

2. 劳务费用支付方式为：____________________（支付方式）。

3. 甲方支付劳务费用的时间为：____________________（支付时间）。

五、保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、合同期限和终止条件
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止条件为：_____________________________________。

七、违约责任和赔偿损失
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 如因一方违约给对方造成损失，应承担赔偿责任。

3. 违约责任和赔偿损失的具体方式和数额，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

篇2
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（雇员）：_____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，双方同意由乙方在约定的时间和条件下为甲方提供劳务服务。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责等详见附件《岗位职责说明书》。

四、工作时间、休息休假及薪酬
1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 薪酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见附件《薪酬及支付办法》。

五、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、保密条款
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。

2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情况严重时，守约方有权解除合同。

八、其他约定
1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规及双方约定。

篇3
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（雇员）：_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务雇佣事宜达成如下协议：
一、合同目的及期限
1.1 本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务雇佣关系，规定双方的权利和义务。

1.2 合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容与地点
2.1 乙方应在甲方的安排下，从事_____岗位的工作。

2.2 工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

3.2 乙方有权享受国家规定的休息休假。

四、薪酬与福利
4.1 乙方的基本工资为_____元/月。

4.2 甲方应根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

4.3 乙方有权享受甲方规定的员工福利。

五、劳务要求与规章制度
5.1 乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度。

5.2 乙方应勤奋工作，完成甲方安排的工作任务。

六、合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

6.2 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

6.3 合同终止：合同到期，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任
7.1 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

八、争议解决
8.1 对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
9.1 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（雇员）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同背景及目的
1.1 本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业技能与能力，双方自愿达成劳务雇佣合作关系。

1.2 乙方愿意按照甲方的要求，提供合法、真实、有效的劳务服务。

二、工作内容及要求
2.1 乙方工作内容：____________________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成指派的工作任务。

2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守。

三、工作时间及地点
3.1 乙方的工作时间为：____________________。

3.2 乙方的工作地点为：____________________。

3.3 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬及福利待遇
4.1 乙方的劳务报酬为：____________________。

4.2 甲方应按照约定，准时支付乙方的劳务报酬。

4.3 除劳务报酬外，乙方享有国家规定的福利待遇。

五、保险及安全
5.1 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

5.2 乙方在工作期间应遵守安全规定，确保自身及他人安全。

5.3 如因乙方违反安全规定导致事故，乙方应承担相应责任。

六、合同期限及终止
6.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2 合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

6.3 合同履行期间，一方有违约行为的，另一方有权提前终止本合同。

七、保密及知识产权
7.1 乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

7.2 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。

未经甲方许可，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。

如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇5
甲方（雇主）：__________
单位名称：__________
注册地址：__________
联系方式：__________
乙方（雇员）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务雇佣事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为__________。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

3. 因工作原因不能休息时，甲方应按有关规定支付加班工资或安
排补休。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方应根据国家法律法规和企业规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 甲方根据工作需要，可能给予乙方其他津贴或奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应按照国家要求，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保障乙方的人身安全。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同解除和终止
1. 合同期限届满，双方不再续签，本合同终止。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
篇6
甲方（雇主）：XXX
乙方（雇员）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的经营场所或指定地点，担任XXX职务，从事XXX工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规
章制度。

二、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的福利待遇。

三、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXX元。

2. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准。

3. 甲方可根据其生产经营效益和乙方的工作岗位及表现情况，适
当调整乙方的工资。

4. 甲方建立工资正常增长机制，适时提高乙方的工资水平。

四、社会保险
1. 甲乙双方应按照国家和社会保险的规定缴纳社会保险费。

乙方
应承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，遵守甲方依法制定的各项规章制度及其劳动纪律，遵守职业道德，遵守安全操作规程，保守甲方商业秘密。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动合同解除或终止
1. 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

有下列情形之一的，劳动合同即告终止：劳动合同期满的；乙方到达法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

2. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任
1. 乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或违反甲方规章制度、劳动纪律，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2. 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同
或自动离职，经协商确定解除本合同后，在约定的保密期限内，乙方
不得在经营同类业务的且有竞争关系的其他用人单位任职，并不得泄
露甲方的商业秘密。

否则，乙方应依法承担赔偿责任。

八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；不愿协商或协
商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提出诉讼的，可以向人民法院
提起诉讼。

九、其他
1. 双方补充约定条款：XXX
2. 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不
愿意调整，应提前一个月向甲方书面提出，否则，甲方可以追究乙方
相关责任。

3. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方确认已充分阅读甲方规章制度并同意遵守。

4. 乙方确认根据甲方要求，在签订本合同时，已充分知悉甲方的各项规章制度，并确认对本合同及甲方规章制度的内容具有充分了解。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX
法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXX
XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日
篇7
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事________岗位的工作。

2. 乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬
1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付方式为：______。

支付周期为：______。

五、保险与福利
1. 甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳务报酬的；
（2）甲方的工作环境恶劣、危害乙方人身安全的。

十、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。