2018年国考面试备考：原因对策“不打架”
2018国考面试新时代面试之解决问题的新方法
2018国考面试:新时代面试之解决问题的新方法在国考的面试中，随着近年来考试难度的适当加大，题型的多样性比较明显。
除了考察一些传统类型的题目之外，还考察了一些灵活的题型，例如备受考官青睐的解决问题类的题目，这类题目考察未来公务员在说话办事过程中分析解决问题能力，以及穿插人际沟通和应急应变能力的考察，需要广大考生思虑周全，有效和创新应对。
应对技巧：常规和创新应对公务员日常生活和工作中必须面对一些社会中急需解决的问题，需要组织相关工作人员予以快速有效的解决，而在面试当中，由于时间是一个定量，这就需要考生具备信息获取、服务意识与技巧、应急应变、人际沟通以及综合创新解决问题的相关能力。
华图教育专家提醒广大考生必须注意答题过程中的一些原则：态度为先，创新服务，职位匹配，阳光思维，定位角色，语言精准。
【解决问题答题思路】扣题表态—常规解决—创新服务—总结提升在回答解决问题类型题目时，首先需要明确解决问题本身产生的社会意义，再用常规方法加以有效解决，为了体现新时代公务员的综合能力素质，还需要有创新的能力解决工作中的问题，即需要创新思维，打破常规回答此类题目。
更需要综合运用组织管理、人际沟通、应急应变以及综合分析的基本知识全盘思考，最后加以总结升华。
真题举例：银行每个月代发养老金的时段，都会有大批老人集中到银行办理业务，导致大厅内人员滞留，排队人多，窗口拥挤，同时也影响了其他窗口正常工作，你作为银行工作人员，请问你有什么好的解决意见?【扣题表态】作为银行工作人员，在做好本职业务工作的基础上，应该尽可能提高银行服务的业务能力和服务质量，这样既能更好服务群众，也能塑造良好的自身形象。
【常规解决】第一，向客户和老人表达歉意，并且表示要尽可能尽快解决人员滞留、人员拥挤、秩序混乱的局面，坚决维护银行的正常工作。
第二，进一步调查事件，查明老人集中办理业务的原因，如果是必须老人亲自带上相关材料办理，且属于固定时间办理，可向相关领导提出一些建议，例如，优先办理老人的业务，做好现场贴心服务，增加办理窗口和工作人员，加强现场引导等，或者建立提前预约的制度，甚至可以加班加点加以解决。
2018年国考面面试十大实用技巧揭秘
2018年国考面面试十大实用技巧揭秘进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。
那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面小编就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
2018年国考面试综合分析现象类答题思路与技巧
2018年国考面试综合分析现象类答题思路与技巧广州分校甘澜综合分析题是各类结构化面试题型中的重中之重。
而且综合分析题往往都是在一整套题目中的第一道，所谓首题原则占据半壁江山，所以这类题型必须拿下，那综合分析题又分为现象题和观点题。
题型判定：发问方式只要问你你怎么看？你怎么理解？谈谈你的看法？。
就是综合分析题。
内容层面都是公共事件的看法。
关于某类社会现象。
可以是老百姓的社会现象也可以是政府的行为。
这是我们归纳的特点，不一定都是，但大部分都是。
分类，积极、消极、还有辩证的，就是表达有积极的一面又消极的一面。
这类题目在答题上基本可以遵从以下答题思路：第一步：（扣题）对一个现象进行评析，表明自己的态度。
用词：辩证、理性、全面、发展的眼光、积极或消极；这个态度的判定标准是国家的政策导向或正确的价值观。
第二步：（分析）表明你的态度之后，要有理由来阐述为什么你的态度是这个，分析透彻、全面、准确，+阐述理由：为什么认为现象是好的，好在哪里？（阐述意义），为什么认为现象不好，不好在哪里？这里需要注意的是，分析这一步是综合分析无论是现象还是观点题里都是这类题型考察的或者说得分点就在此，而你对问题的看法最重要的也就是通过你对问题的分析体现出来，这里建议大家可以谈三点即可，认为是好的/积极的谈意义，谈影响，认为是不好的/消极的谈不好的原因或者是危害都行。
第三步：（对策）；提出针对性与可操作性较强的解决对策、方法、手段等。
比如好的/积极的，就谈如何完善，如何落实，使这个好的做到更好，对于不好的，有针对性的提出相应解决对策，使其变成好的。
在对策的时候可以可用主体分析法，从不同的主体入手，如：政府、企业or单位、家庭、个人，也可以用维度分析法，从不同的维度入手，如：制度建设、调查研究、宣传教育、人才队伍、财物保障、监督管理、信息公开、科学技术。
第四步：（升华）总结提升，这步就是答题的结尾部分，需要一两句话结束本题，建议结合到自身所要报考的岗位来谈，或者，题目和岗位关联不大时可以一两句话展望未来进行收尾同时，在回答这类题目的时候建议时间在3分钟左右即可，综合分析现象类的题目更多的来源是社会事件或者是某个政府行为，所以在平时的时候可以稍微多积累这方面的素材，看看专业的评论，会更有启发。
2018国家公务员考试面试备考建议
2018国家公务员考试面试备考建议何为面试呢?通俗的讲就是一个面对面交流的考试过程，不同于笔试的地方在于它的及时性。
我们来到高压的面试考场上，一对多的情况下，根据考官的提问，恰到好处的表达自己的想法，并展现与岗位的匹配性，才能运筹帷幄。
说起来简单，但做起来却很难。
很多考生过于紧张而语无伦次，甚至连题目都听不清，话也不会说了，不是时间超时就是时间过短无话可说，或者侃侃而谈却分数非常低……种种状况都是大部分人会遇到的。
怎么渡过这样的难关呢，中公教育专家在此给你两大点备考建议：一、内容积累是王道大部分考生在考场上发挥失常，主要原因还是对考试题目的不熟悉。
大家需要首先了解常考高频题型，以真题和预测类题目为基准，加强练习。
练习的切入点有两个，一个是高频题型的答题思路，将框架内化于心，这也是我们答题的方向，会便于逻辑清晰的将想法传达出来。
另一个就是语言的积累，以参考答案和时政资料为语言练习材料，多读多背多记忆。
二、实景模拟是突破大家的紧张都来源于对现场的陌生和不熟悉。
以来是多个考官的注视，二来也是自己的心理暗示，对自己缺乏信心。
因此，提前的全真模拟练习就尤为重要。
在考场上注重面对面的交流、举止仪表、时间安排、内容多少和质量等等，总的来说就是整体的展现力，每一点都很关键，而且答题方面的不足，有的很快就能改正，有的则需要多次磨练，不断优化。
但如果有专业的听众能帮助你指出不足，一定比你自己练习更有耐力和效果。
总之，面试更考验考生的心理素质和能力功底，在考场上短短的十几分钟里，就决定了你的所有努力是否是徒劳，更加考验个人的应变能力和语言表达功底。
天上没有白掉的馅饼，唯有我们不断发现我们在面试上的漏洞，并不断差缺补漏，才能战胜自己，战胜对手，一举成“公”。
找寻属于你的面试成功之法如何做一名成功的守擂者?心态上：如果你比竞争对手笔试高5分以上，那你的压力可能会小一些，但大部分的情况是分值基本拉不开，所以保持平常心不要患得患失。
2018国家公务员考试面试四大症结
以教育推动社会进步
2018国家公务员考试面试四大症结
在国家公务员考试面试中，考生常常会遇到很多问题，小编整理了一下面试四大症结: 症结一：不会审题。
很多考生只抓住了题干中的某一句话甚至某一个词语就开始了作答，最终的回答只能是面目全非与题目无关。
症结二：缺乏政府思维。
尽管备考时很明白必须辩证地看问题，答起题来就忘了，瞬间就变成了愤青，丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。
症结三：不懂因地制宜。
不管什么题，都答影响、背景、现状，不论什么现象都去找本质，不论什么政策一定要找到不足，这种心理本身是有问题的。
我们说综合分析是一种能力，既然是运用能力，那表现形式一定是千变万化的，不是一成不变的。
所以想用某一种方法甚至是一套模板都不可能回答好题目，也难以取高分。
症结四：满嘴大道理，只讲对策。
很多考生在回答综合分析能力题目的时候，一到了对策环节就感觉自己要过年了，秒变滔滔不绝。
最会说的就是提高思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。
考官没有办法说不对，但同样没有办法说对，因为这样的答案都是大道理，没有含金量，考生想取得好成绩也比较困难。
2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载
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2018国考面试备考：精心备考 战无不胜
2018国考面试备考：精心备考战无不胜1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。
2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，很难得到高分。
3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的;4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。
5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。
6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。
其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。
如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。
7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。
很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说政法干警工作人员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。
2018国考面试需要持续保持战斗状态
2018国考面试需要持续保持战斗状态
根据我们从小的应试考试经验得知，要想把一堂课的内容全部消化，得在上课前提前预习，上课时集中精力认真听讲，消化。
课后在通过练习进一步巩固。
所以一直持续保持战斗状态，能有效的获取高分。
同样的在备考2018国家公务员面试过程中也需要如此，以湖南华图为例
从报名到上课前，提供李曼卿老师V4面试线上课程，赠送面试4.0学习礼包，提前进入状态
课中，全封闭授课保证授课效果
课后，全程在线推送考前备考资料、预测资料等，赠送N次实战演练,包含优质师资精细化点评，课后陪伴式辅导。
2018年国家公务员考试面试技巧：三步策略拿下时政热点题
题方式之一，出题形式一般为给出一件社会上的热点事件或现象等，要求考生阐述对这一事件或现象的看法，题目类型可归属于综合分析类题目。
主要考查考生对某一社会热点现象的认识和分析能力或处理问题的能力。
那么怎样才能答好时政热点类面试题目呢？
一、日常关注
时政热点类试题都是围绕当前时事热点来出题的，建议考生备考期间，可多关注国家主流媒体、刊物发表的时评、社论文章，如：人民日报、新华网等媒体，熟悉当前的社会新闻热点。
另外，在关注时事热点时，不是简单的通读一遍就可以，要学会选择重点，对各类热点进行筛选和分类，选择那些引起社会各界声音的热点进行重点研究，将常考的热点分为五大类：政治、经济、文化、社会、生态。
二、分类整理、消化吸收
此类备考，最重要的是关注一些官方评论，和政府主管部门关于此类热点的应对措施、相关的方针政策。
将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来增加自己的知识储备。
经过长期的积累，可以归纳出哪一类政策适用于解决哪种问题，在回答某一类相关题目时就可以套用来拓展自己的答题思路和深度。
三、模拟训练
通过模拟练习来熟练掌握社会现象和热点分析类面试题的答题技巧和方法。
备考过程中，针对热点问题，自设题目进行模拟训练。
如针对目前引起各界关注的校园安全问题、共享单车等热点事件，考生可以按照综合分析类面试题给自己出题，并结合自己积累的相关知识和答题思路来模拟答题。
建议考生通过上述三种方法备考时政热点类面试题，不仅能多了解时事政治内容，还可以增强了自己对热点事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力。
2018国家公务员考试面试备考“知己知彼”方能“百战不殆”.doc
O倚中公教育丨：更2018国家公务员考试面试备考"知己知彼"方能”百战不殆”公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、红节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考牛提供有用的面试备考资料。
在面试备考中，很多人不知道从何有效备考，很多时候走了很多弯路，降低了整个备考效率。
从面试的角度来讲，我们需要将不断改进自己复习方案，在众多竞争者中做到心中有数。
那么，怎么样在平时进行备考面试呢?在这里中公教育专家给出儿种方法供大家参考。
第一、明晰考情：如果我们知道近三年的考情，他们的出题方式，是否给纸笔，是否听题，这样的话在面试复习备考中就有了方向，可以针对性的训练。
如果考试是听题，那在平常备考的时候，可以找自己的朋友给自己读题，我们根据朋友的读题进行作答。
因为听题训练的成果，不是一朝一夕，需要的是平常的持之以恒的训练才能更好地适应听题的重难点。
考情就是我们备考的纲要，有了它才能让我们更加卓有成效的进行备考。
第二、时政积累;综合分析能力是面试中的重点，因此时政类的综合分析能力的测查是我们关注的重点。
建议大家经常关注时政新闻，尤其可以通过微博这个平台，关注像人民日报、新华网、头条新闻等等官方微博，他们会及时发布社会当中的热点新闻，这些热点新闻很多都是我们的面试测查综合分析能力的素材以及来源。
我们应该及时积累，实时联想，如果面试出题，我们应该如何正确作答。
通过潜移默化的这种训练，锻炼自己的时政敏感度，提升自己对于时政现象以及政策的知晓度。
第三、模拟考场，定期训练;在真正面试中，我们必然在高压环境中非常的不适应。
这个其实是正常情况。
因为在平时，我们不怎么在别人注视的目光下oficK中公教育进行表达。
面试中结构化面试其木质是通过考官们注视，在严肃的环境给考牛巨大的心理压力。
因此，我们通过模拟真实考场时的情况，进行全面作答，就显得尤为重要。
2018国考面试解决国考面试初期的两大问题
进入到国考面试的考生们在理论知识和基本素养上都是非常优秀了，但不论是外围、内围的考生此时都会害怕，而这种害怕是源于内心的焦虑。
因此，我们考生会面对的第一个问题就是：一、如何减缓焦虑?为什么说“减缓”而不是彻底“消除”焦虑呢，首先因为国考面试现场气氛紧张、从形式到内容都非常严肃，相信所有考生初次经历这样的场面都会心生害怕甚至胆怯;其次，当笔试成绩公布之后，考生们才准备面试考试，这期间的时间一般只有一个月左右，时间非常之紧;再者就是很多考生属于“考试型”的，即只会做笔试题，但是不会答面试题。
综上，如何减缓焦虑才是面试初期需要解决的第一大问题。
在此，为大家提供一些中肯的缓解焦虑的方法，供各位考生参考借鉴。
第一，做出计划。
其实，做出详细的计划，是国考面试的一项重要的准备工作，我们要合理地安排好学习时间、学习任务，让自己的准备工作最大程度的充分，只有每天有事可做，才能不胡思乱想，从而减缓焦虑。
为什么这样说呢?因为我们每个人的焦虑都来源于即将到来的国考面试，我们对它抱有很高的期待，这个期待不会因为我们分数的差异而存在太多差异，因为，内围的希望保持名次，外围的希望获得反超。
我们无法改变竞争对手的期待，只能从自己这里找到出路，那就是将自己的准备工作做到极致。
第二，锻炼胆量。
在备考笔试的过程中，我们往往将很长一段时间投入在自己的学习中，很少有在大多数人面前讲话的机会，甚至很少出现在人多的场合，它能让我们备考笔试更聚精会神，因此我们取得了好成绩。
但是，到了面试阶段，“闭门造车”、独自研究的方法就会让我们面试丧失灵气，我们必须强迫自己在严肃重要的场合去锻炼，比如在家族聚会中发言、在学校去做一次演讲。
当我们在锻炼胆量的同时，其实就是需要我们大胆地张开嘴巴说话、会说话，再会答题。
事实上，我们面试初期面临的第二大问题就是开口说话。
二、如何开口说话?有调查说，世界上最恐怖的事情之一不是死亡而是当众讲话，因此我们不能把开不了口当成是一个小问题。
公务员面试中如何回答冲突解决问题
公务员面试中如何回答冲突解决问题公务员面试是选拔政府机关公务员的重要环节，而冲突解决能力是一项公务员所必备的素质。
在面试中，如何恰当地回答冲突解决问题将直接影响考官对候选人的评价和选择。
本文将从准备、解构、回应以及陈述四个方面，为考生提供一些有关回答冲突解决问题的指导。
准备：在公务员面试中，准备是成功的关键。
考生应该事先了解常见的冲突解决方法和技巧，包括合作解决、妥协、折中、逃避等。
此外，考生还应当充分了解面试机构的背景和职责范围，这有助于他们更好地理解并回答相关问题。
解构：在回答冲突解决问题时，考生需要学会解构问题，理解其中的因果关系和核心要点。
首先，考生应准确把握冲突的本质，并理解它对工作和团队的影响。
其次，考生需要分析冲突的各个方面，如起因、参与方、利益关系等。
最后，考生应针对解决问题的方法，提出可行性方案并说明为什么这个方案是最佳选择。
回应：在回答冲突解决问题时，考生需要通过清晰、结构化的回答来展示他们的逻辑思维和解决问题的能力。
首先，考生应该简明扼要地陈述冲突的背景和原因。
接着，考生可以列举和分析解决问题的各种方法，并评估每种方法的优缺点。
最后，考生应提出自己的解决方案，并强调其可行性和公正性。
陈述：在面试过程中，考生的表达能力和语言表达也是考官重点关注的方面。
因此，在回答冲突解决问题时，考生应注意清晰、准确地陈述观点，并使用一些恰当的事例或案例来支持自己的论点。
此外，考生要注意语速、语调和肢体语言的运用，向考官传达自己的自信和决心。
综上所述，如何回答冲突解决问题是公务员面试中的重要环节。
考生可以通过准备、解构、回应和陈述四个方面的技巧来提高回答问题的能力。
只有经过充分的准备和灵活的应变，才能在面试中展现出优秀的冲突解决能力，从而在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出。
公务员面试技巧如何处理冲突场景展示你的解决问题能力
公务员面试技巧如何处理冲突场景展示你的解决问题能力公务员面试是许多人梦寐以求的机会，然而，在面对各种场景的时候，如何处理冲突成了考察应聘者解决问题能力的重要环节。
在这篇文章中，将介绍一些公务员面试技巧，帮助应聘者在冲突场景中展示出优秀的解决问题能力。
1. 冲突解决的重要性冲突是人际关系中常见的问题，尤其在工作环境中更加突出。
一个好的公务员需要具备处理冲突的能力，以确保工作的顺利进行。
面试官在面试中设置冲突场景的目的就是想通过应聘者的回答来判断其处理冲突的能力和水平。
2. 保持冷静冲突场景往往伴随着激烈的情绪，而一个成熟的公务员应该学会保持冷静。
在面试中，无论冲突场景是真实还是虚构的，应聘者都应该保持镇定和冷静的态度，不被情绪左右。
只有在冷静的状态下，才能更好地解决问题。
3. 理性分析问题在面对冲突时，应聘者需要以理性的态度去分析问题，找出问题的本质。
例如，如果面试中遇到一位顾客因为服务不满意而投诉的情景，应聘者可以首先了解投诉的具体原因，然后与顾客进行沟通，寻找解决方案。
4. 倾听和沟通在解决冲突的过程中，与对方保持良好的沟通是至关重要的。
应聘者应该重视倾听对方的观点和意见，理解对方的需求，并积极提出自己的建议。
通过良好的沟通，可以有效地解决问题，化解冲突。
5. 寻找共同利益在处理冲突时，应聘者可以尝试寻找对双方都有利的解决方案，以达到共赢的结果。
例如，在面试中遇到员工之间意见不合的冲突，应聘者可以以组织利益为出发点，通过协商和妥协来达成双方都能接受的解决方案。
6. 思维灵活在面试中的冲突场景可能会出现不同的变数，应聘者需要具备灵活的思维和应变能力。
面试官可能会在冲突场景中加入一些意外的情况或是改变情境，对应聘者的思维能力提出挑战。
应聘者需要具备快速反应的能力，灵活应对这些变化。
7. 责任担当在处理冲突时，应聘者需要展现出对问题的责任担当态度。
他们可以承认自己的错误，并提供解决方案，以表达自己愿意为解决冲突而负责的态度。
2018国考面试：要有良好的应考状态
2018国考面试：要有良好的应考状态面对自己求职路上的关键时刻,参加面试的所有考生都难免会有紧张的心理,这是很正常的。
适度的紧张情绪有利于注意力的集中,保持良好的状态,但过度的紧张就会影响考生的正常发挥,特别是有的考生在紧张的情绪下会手足无措、张口结舌。
如何克服紧张的心理呢?给大家以下几个建议。
(一)积极的心理暗示“情绪如潮,越堵越高”,出现紧张心理的时候不要拼命去压制,而是要坦然面对,正如前面提到的,适度的紧张情绪是正常且有利的。
我们要做的是适度调节,要认识到大家通过笔试进入面试,水平相差不会太大,都是在同一个起跑线上。
自己这个时候感到紧张,可能对手比自己更加紧张,自己觉得难的题目,对手同样也觉得难。
同时,想想自己已经做了充分的准备,目前最主要的就是调整状态,正常发挥,最终一定能取得好成绩。
在面试中,最大的竞争对手不是别人,而是自己。
“胜人者力,自胜者强;知人者智,自知者明。
”调整好自己的心态,克服内心的紧张情绪,是顺利通过面试的一个先决条件。
(二)移情法当自己感觉到非常紧张的时候,还继续拼命去想“如果考不上怎么办”“如果说错话怎么办”“如果别人有关系怎么办”等消极的问题,那么必然会导致更加紧张。
这个时候,最好是采取移情法,放松自己的身心。
可以做几次深呼吸,看看周围的环境,转移一下自己的注意力,回顾一下自己备考的内容。
在候考区也可以和其他考生聊几句,但要注意不要和某些带有敌意的考生过多交流,否则会更加影响自己的情绪。
(三)放慢语速人在情绪紧张的时候说话很容易加快语速,越说越快,语速加快之后思维跟不上,就会张口结舌,感到更加紧张。
这个时候,最好是能够刻意将语速放慢一点,想好了再开口。
两句话之间稍微停顿的时候尽量避免“嗯”“啊”“呃”“这个”“那个”之类的语气词,也不要将上一句话的最后两个词重复多遍,想好之后再开口,不打无准备之战。
(四)多加练习没有人是天生的演说家,也没有人生来就能做到口若悬河。
决胜2018年国考面试的“四大法宝”
决胜2018年国考面试的“四大法宝”公务员面试是通过面对面的交流与观察来对考生进行评判打分，在整个过程中，有很多因素可决定成败，但考官在衡量考生的时候，打分的依据还是考官对考生的一个“整体印象”。
那么，如何才能提升整体印象呢?接下来华图教育专家为大家从四个方面来解读决胜2018年国考面试的“四大法宝”。
法宝一：阳光自信亲和力。
公务员面试答题，必须怀有积极阳光的心态来看待问题，时刻彰显主流价值观。
在面试答题的至始至终，都必须显得自信，要坚信自己的回答，对自己说的每一句话都要充分自信，即使自己回答的有失误也要拿出维护真理的勇气。
很多考生就是缺乏自信，要么把自己看得一无是处，要么把对手想象得无比强大，再加上严肃的考场气氛营造出来的压力，一个小小的失误或者意外的出现，就足以打乱阵脚影响整场考试的发挥。
所以考生首要的就是自己对自己要有足够的自信，这样才能有足够的感染力去影响和说服考官。
考生们要记住，自信的人最美丽，一定要放平心态，从容应对公务员面试这场“战役”。
法宝二：稳重大方知礼仪。
“人不可貌相，但不可无相”，公务员需要的是稳重内敛、仪态得体。
建议考生平时就要注重直接的肢体语言，不可闲得过于闲散、也不可冒进显得过于急躁，要给人“稳”、“准”的感觉。
行为举止自然自信、大方得体，符合正式场合的礼仪要求，不要过于刻板、僵硬，面带微笑，目光柔和，一定要与所有考官有眼神交流，同时注意入场到立场的每一个细节。
法宝三：语言流畅显真情。
“流畅性大于一切”，答题语言的起码要求就是要尽量保证流畅，中间不要过多停顿，曾有考生因面试答题过多说了“呃”字而被叫停;语言方面的第二个要求就是要语音饱满、语调抑扬顿挫、突出重点，便于考官收取有效信息、抓住答题主体思想;语言的最高要求就是要融于真情实感，有感情色彩，不能显得“假大空”。
如果材料内容令人喜悦或振奋人心时，语言就该显得欢快，如果材料内容令人反省或批判时，语言就该显得凝重……总之，就是要让自己的语言有抓力、有感染力，只有感动了考官才能得高分。
2018年国考面试备考：如何答好分析措施类问题
2018年国考面试备考：如何答好分析措施类问题公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
2018年国家公务员考试已经擂起战鼓，2018年国考笔试成绩已经发布，面试预计在2018年1月份左右进行，各位考生准备好了吗？以下是今年国考面试部分的一些技巧和热点。
综合分析题型是国考面试中一种重要题型，难度相对较大，除了常规的问法“怎么看?”以外，还会有特殊问法，比如：请你对“中国式过马路”提出三种措施? 请问哪种措施最好?为什么?从三种措施中选出最好的一种,这种题型出现次数并不多，那么该怎么选出最好的一种呢?中公教育专家在此进行分析。
首先:措施的有效性。
最好的措施首先要做到效果好，如果措施的效果一般或者不好，那么这样的措施往往不是最好的。
比如“中国式过马路”的问题，其原因主要是公民交通法律意识淡薄、交警执法不严、城市交通基础设施不完善，针对原因我们可以提出三种措施，分别是宣传教育、严格执法、完善交通基础设施。
这三种措施当中治理“中国式过马路”效果好的措施是严格执法和完善交通基础设施，通过严格执法和完善设施可以达到治理闯红灯的问题，而宣传教育我们都知道其效果一般，很难保证。
所以我们排除宣传教育。
其次：措施的可行性。
可行性指的是措施可行程度如何。
针对“中国式过马路”的三种措施，我们通过比较发现严格执法是很难保证的，因为严格执法需要交警真正到街上进行监管执法，而现实中上街执法的往往是临时工。
相比较而言，完善交通基础设施则是只需要政府投入财政资金进行建设即可。
可行性较强。
因此我们排除严格执法。
最后:措施的影响性。
影响性指的是措施带来的积极影响有哪些。
完善交通基础设施不仅可以“中国式过马路”的问题，让交通拥堵和交通事故减少，同时还可以美化城市环境，让市容市貌更美，另外还可以通过投资促进城市经济发展，增加一定的就业机会。
2018国考面试：沟通协调类问题答题思路
2018国考面试：沟通协调类问题答题思路人际沟通类题目除了要掌握前面的四项原则外,还需要牢记整体的答题思路,即态度、原因、化解、避免。
这个“八字思路”将四项原则灵活地贯穿在我们的答案主体中,不仅能将杂乱无序的内容按照合理的逻辑进行连接,还能在一定程度上提醒考生接下来应该论述什么,不至于无话可说或是中途间断。
第一,态度决定一切。
只有从态度上认清问题的本质,从思想上对问题的解决有一个客观的把握,才能更好地指导我们发散思维、寻求解决问题的办法,不至于慌不择言。
第二,找寻原因。
原因可能是多方面的:有自己的、别人的或是客观的,要学会多角度地合理假设。
第三,化解矛盾。
顺藤摸瓜,根据前面找到的原因一一化解。
第四,避免。
思想上要时刻保持警惕,善于总结经验教训,不断提高,防止问题的再次发生例题:你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年由你负责。
小李因此不配合,你怎么办?首先,我们来分析下题目中描述的多种情况:小李负责重大项目出现失误、“我”接手剩余的工作、小李不配合。
其次,按照我们前面论述的人际沟通四大原则,对这些情况予以解决:阳光思维、工作优先原则,项目出现的重大失误可以通过我后期的努力尽量予以弥补,保证不耽误工作的进度;自我反省、积极主动原则,我接手小李的工作他不配合,就要反省自己是否在相关的工作细节上做得不到位,引起小李的反感,然后主动找小李进行沟通,及时化解不必要的矛盾和误解。
最后只要按照我们的“八字思路”来组织答案就可以了。
【参考答案】(态度)如果像题目中所描述的那样,由我来接手这个项目,我会认真努力地工作,全身心地投入到工作中去,保证工作能够按时保量地完成,尽量把失误造成的损失降到最低。
(原因、化解)对于同事小李的不配合,我要冷静分析:是否由于自己工作上的一些疏忽大意造成了他的反感或是误会,如果是这样,就要主动和小李沟通,说明情况。
自己有错要及时道歉,对于项目中不是很清楚的地方要多向领导和小李沟通请教,毕竟领导比我有经验,小李接触项目比我早,了解到的情况也比我多。
2018国考面试无领导小组讨论九大临场技巧
2018国考面试无领导小组讨论九大临场技巧一、注重仪表仪态，尊重所有人员在面试过程中，考生要特别注重自己的仪表仪态和言行举止。
因为良好的外在形象往往会给考官和其他考生留下“首因效应”和“晕轮效应”，会使你在讨论过程中得到考官和考生的认同。
讨论时目光应保持平视，用眼睛轻松柔和地注视对方。
另外，用适当的肢体语言来加重谈话语气也是必要的，比如说“请讲”时，同时伸出手掌并稍微向外。
针对讨论出现的一些非常固执、难以说服的考生，也要学会压制自己的情绪，绝对不能怒目瞪眼、出口伤人，不要做出失礼的行为。
应以大局为重，团结起来，以解决分歧的心态去克服困难，积极地达成共识。
二、发言积极主动，争取合适角色面试时，做一个勇敢的“破冰者”，打破鸦雀无声的考场。
首先开口说话引导讨论或抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下深刻的印象，而且还可能引导其他考生的思想和见解，甚至把自己的思想灌输给他们，从而能为接下来的讨论赢得铺垫、积累观点。
需要提醒各位考生的是，在无领导小组讨论中不一定要扮演领导者的角色。
一是由于每个考生的经历、阅历、能力、特长和性格不同，不可能人人都适合做领导者;二是领导者不可能有多个，像“齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦”那样七国鼎立。
所以，考生要根据自己以往的经历、眼前小组成员的实力来给自己的角色进行定位。
三、学会换位思考，注意发言技巧发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点。
在此基础上，找出彼此的共同点和分歧点，引导对方接受自己的观点。
整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析，拿出更充分的证据来说服对方。
还有，讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞“一言堂”。
不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。
但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。
每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到有条理、有根据。
另外，讲话的时候要注意停顿，注意思考，学会用心说话，三思而后言。
2018国考面试技巧：公务员面试考场应对小技巧
2018国考面试技巧：公务员面试考场应对小技巧公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
【导读】大家都希望在短时间内对面试考情以及面试题目有迅速的了解，进而能够以很好的状态赢得这次面试。
但是最终还是会有很多考生遗憾退场，无缘公职岗位。
其中最主要的问题就在于考场上临时出现了不确定因素或者考场压力所致。
所以，广西中公教育专家在本文中阐述一下在考场上如何更好的应对，赢得考试，一举成功。
一、相信自己积极应对很多考生在经过一段时间备考后已经做得非常不错了，其能力和水平完全可以应对考试，但是在进入考场后，压力和不自信导致其慌乱，不知所措，所以只想着迅速说完，早点解脱，根本不加思考，不相信自己能够静下心来好好应对。
因此，在面试考场发生不确定因素时要及时调整心态，相信自己，冷静应对，因为自信是他信的前提。
二、强化细节注重针对性面试考场上听题时总会有一种先入为主甚至回忆原来题目，所以导致题目理解有问题，甚至只作答肤浅表面内容，没有关注到题目的具体细节，更凸显不出针对性，千篇一律。
因此，在听题的过程中考生要把主要精力都集中在听上，不要盲目的去用笔记录，听完之后再进行回忆记录。
同时，在答题时要注重具体的细节内容，把内容展开，解释清楚，这样的作答才不会空洞和千篇一律。
三、问啥答啥拒绝画蛇添足很多考生在答题的时候都不会仔细审题目的作答要求，甚至关注到特殊问法时候也不做研究，任然和原来一样，按部就班答题。
最终只能啰嗦麻烦。
因此，考生要多关注作答要求，比如，对此谈谈解决措施?此次活动的重点有哪些?。
四、真情实感不忽悠考生作答时一定要理解考官所讲的“沟通与交流”，不管要在形式上有所体现，更要在内容上体现这一点，比如在作答自我认知题目时，要真实表达自己报考理由，用真实想法和事例感动考官，引起共鸣。
公务员面试如何展现解决冲突能力
公务员面试如何展现解决冲突能力解决冲突是公务员工作中必备的技能之一。
在公务员面试中，如何展现出自己具备解决冲突的能力是非常重要的。
本文将探讨一些方法和技巧，帮助应试者在公务员面试中准确、有效地展现出解决冲突的能力。
一、认识冲突解决的重要性在进一步探讨如何展现解决冲突能力之前，首先需要明确冲突解决在公务员工作中的重要性。
公务员工作环境复杂，需要处理各种矛盾和冲突，解决冲突能力既能提高工作效率，又能维护工作和谐。
因此，通过面试展现出自己具备解决冲突的能力对于应聘者来说至关重要。
二、阐述解决冲突的基本原则展示解决冲突能力，应聘者需要在面试中准确阐述解决冲突的基本原则。
可以谈论以下几个方面：1.客观公正：解决冲突时应聘者要保持客观公正的态度，不偏袒任何一方，以达到公平、合理的解决方案。
2.合作共赢：应聘者需要强调解决冲突的目的是为了实现合作共赢，通过妥协和沟通找到双方都能接受的解决方案。
3.沟通协调：解决冲突离不开各方的沟通协调，及时与各方交流，理解对方需求，解决分歧。
4.法律法规：应聘者需要遵循国家法律法规，在解决冲突时要遵守法律的底线和规范。
三、举例展示解决冲突的实际案例除了阐述基本原则，应聘者还可以通过具体的实际案例来展现解决冲突能力。
可以选择自己曾经遇到的工作中的冲突，结合上述原则，描述并分析自己在解决冲突过程中的经验和技巧。
例如，可以分享以下案例：在某次工作中，我负责协调一项重要的项目，由于项目进度紧迫和资源有限，我和我的团队成员产生了分歧。
在解决冲突时，我首先倾听了每个成员的观点，理解了他们的需求和担忧。
然后，我组织了一次团队会议，鼓励大家开放、坦诚地交流，找到了双方都能接受的解决方案。
最终，我们成功地完成了项目，并取得了优异的成绩。
四、强调个人发展和提升解决冲突能力的努力在展现解决冲突能力时，应聘者可以通过强调个人发展和提升能力的努力来表明自己是一个积极进取的人。
可以谈论参加相关培训课程、读书学习、参与社团组织等活动，以提高解决冲突的能力。
公务员如何备考面试中的冲突解决问题
公务员如何备考面试中的冲突解决问题在公务员面试中，冲突解决是一项非常重要的能力。
作为一名公务员，解决各种冲突是日常工作中不可避免的一部分。
因此，在备考面试时，了解并准备好冲突解决问题的相关知识和技巧是非常必要的。
本文将从公务员备考角度出发，探讨公务员如何备考面试中的冲突解决问题。
一、理解冲突解决的重要性冲突解决是公务员工作中不可或缺的一项技能，而面试就是评估应聘者是否具备这项技能的重要环节。
在备考过程中，应明确冲突解决的意义，这有助于我们更全面地理解冲突解决问题。
二、了解冲突解决的基本原则冲突解决有一些基本原则，理解并运用这些原则可以在面试中给出更恰当的回答。
以下是几个常见的冲突解决原则：1.合作解决：鼓励各方摒弃单纯的竞争态度，提倡各方合作，共同寻求解决方案，并将结果优化。
2.沟通协商：通过有效的沟通和协商，了解各方利益和需求，找到双赢的解决方案。
3.公平公正：冲突解决不能偏袒任何一方，而是根据事实和规则进行公平公正的判断。
4.客观立场：面对冲突时，要站在客观中立的角度，避免个人情感和利益的干扰。
三、准备案例演练备考面试中的冲突解决问题，可以准备一些实际案例，并进行演练。
这些案例可以是你在过去的工作中或者生活中遇到的真实冲突，通过回顾和总结，分析冲突的原因、解决方法以及取得的成果。
这样可以在面试中更有针对性地回答冲突解决问题。
四、加强专业知识的学习公务员面试中的冲突解决问题，常常涉及到具体的法律法规、行政规定等专业知识。
为了回答冲突解决问题，应当加强对相关领域的学习和了解，掌握权威的法律法规，为面试提供有根据的回答。
五、注重语言表达和思维逻辑在面试中，良好的语言表达和清晰的思维逻辑是非常重要的。
备考时，可以通过模拟面试和给自己制定时间限制的练习，提高回答问题的逻辑性和流畅性。
另外，要注重用准确的词语和清晰的表达来回答冲突解决的问题，使回答更加有说服力。
六、积极参与讨论和互动备考冲突解决过程中，可以积极参与相关的讨论和互动。
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2018年国考面试备考：原因对策“不打架”
公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
2018年国家公务员考试笔试已经在12月10日进行，预计面试在2018年1月份左右。
以下是今年国考面试部分的一些技巧和热点。
在结构化面试过程中，用“理想很丰满，现实很骨感”这句话来形容考生们的答题表现是再合适不过了。
因为很多考生的答题内容都很抽象，无话可说，为了让自己的内容丰富起来，很多考生都会出现语言重复的情况。
但这会给考官感觉内容冗杂，很容易的低分。
那么该如何解决这个问题?今天中公教育专家就这个问题给大家一起建议，希望能够帮助大家在面试的时候有个更好的表现。
第一，要明确原因和对策的区别。
从我们分析问题的角度来说，原因分析和对策分析本质是相同的，从某种角度来说原因和对策是相互对应的，所以在表述的过程中核心词、关键词必然雷同，比如：目前我国环境污染问题依然严重。
产生这种现象的原因之一是人们的环保意识较低。
同时解决问题的方法之一就是提高人们的环保意识。
所以在表述的时候有一定的关键词重复很正常。
但是我们要明确一点，原因是问题出现之前的一些诱导因素，而对策是问题出现之后的解决办法，一个是诱因一个是办法，所以考生要意识到我们在分析的时候要讲这两个的区别说明白，有区别自然就不会出现反复出现两次的情况。
第二、原因该如何表述?既然原因是诱导问题出现的因素，所以对于原因分析来说，主要是要讲述明白原因与问题之间关系，每个原因都是如何促成这个问题出现的。
比如：目前我国环境污染问题依然严重。
原因之一是人们的环保意识比较低。
那么我们在表述的时候，对于原因的表述主要就是：人们的环保意识较低，所以在日常的工作生活中就会出现经常开私家车出行，传统节假日燃放烟花爆竹或者燃烧纸钱等污染环境的行为习惯。
同样，企业生产也会造成环境污染，那么我们的表述就是：企业的违规生产忽视环保，缺乏环保设备，导致大量的废水、废气和废渣的超标排放，造成了空气、水体和土壤的大面积污染。
第三、对策分析应该如何表述?前面我们说，对策主要是问题解决的方法和办法，所以对策的分析要将重点放到具体的办法方面，而不是笼统的该怎么办，仅仅提供一个大方向。
比如同样是目前我国环境污染问题依然严重这个问题。
我们在提出解决对策的时候，针对上面提出的两个原因，对策表述应该是：一，加大宣传力度，提高人
们的环保意识，这就需要社会媒体和相关的政府部门联合，通过新闻、公益短片、社区实地宣传等形式告知市民群众环境污染的弊端，提倡人们绿色出行，杜绝一些生活中的陋习，以此来让人们认识到环保的重要性;二，企业要提高自己的责任意识。
企业在生产经营中要提高自律和环保意识，自觉的引进先进的环保设备，加大生产废弃物的处理力度，严格按照国家《环保法》的相关规定进行生产经营，解决我国的工业污染问题。
由此可见，考生们在备考期间的很多问题都是大家对于问题的认识不到位、分析不深刻才产生的。
所以在接下来的备考过程中，中公教育专家希望大家能够抓住自己的问题，认真分析其产生的原因，针对性的找到解决对策，对症下药。
相信考生们就一定能够提高备考效率，在考场上取得一个好成绩，公考成功!
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