世界 医药企业阿斯利康简介
世界500医药企业阿斯利康简介PPT课件
数据及基本信息
所在行业：生物制药 中国员工人数：4800人 全球员工人数：62000人 公司愿景：通过研发优质的创新药物为患者生活带来意义深远的变化
阿斯利康在中国
作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国
区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有 23个办事处， 业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布 在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康 坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理 念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建 设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣 布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。 2008年 阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美 元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科 技收发中心。 2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美 元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将 重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。 合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力 的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研
究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品 心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻） 呼吸类药物：； 普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德） 和吸入剂推进装置 麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药 1998年业绩 销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗 研发费用为106亿瑞典克朗 全球员 工总数为22,000人
面试阿斯利康基本了解知识
面试阿斯利康基本了解知识1. 公司背景介绍阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球性的制药公司，总部位于英国。
阿斯利康专注于研发、生产和销售创新药物，致力于改善患者的生活质量。
公司成立于1999年，是世界上最大的制药公司之一。
阿斯利康在全球范围内拥有多个研发中心和生产基地。
公司的产品涵盖了多个治疗领域，包括心血管、呼吸、肿瘤、消化、神经科学等。
2. 公司的核心价值观阿斯利康的核心价值观是“以患者为中心、勇于创新、合作共赢”。
公司致力于以患者的需求为导向，通过创新研发和合作伙伴关系来推动医药领域的进步。
作为一家全球企业，阿斯利康注重不断创新，以满足不同地区和市场的需求。
公司鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，并提供良好的培训和发展机会，以支持员工的个人成长。
3. 公司的主要产品和研发领域阿斯利康在多个治疗领域开展研发，并生产和销售相应的药物。
以下是公司的一些主要产品和研发领域的介绍：3.1 心血管领域阿斯利康在心血管领域拥有多个产品，包括用于高血压、心脏病和中风等疾病的药物。
这些药物通过调节血压、改善心脏功能等途径，帮助患者维持心血管系统的健康。
3.2 呼吸领域阿斯利康在呼吸领域研发和生产各种药物，用于治疗哮喘、慢性阻塞性肺疾病等呼吸系统疾病。
这些药物可以减轻症状、控制疾病进展，提高患者的生活质量。
3.3 肿瘤领域阿斯利康致力于开发创新的抗癌药物，用于各种类型的肿瘤治疗。
公司的药物可以干扰肿瘤生长和扩散的机制，有效控制肿瘤的发展，并提高患者的存活率。
3.4 消化领域阿斯利康在消化领域研发和生产药物，用于治疗胃肠道疾病，如胃溃疡、胃食管反流病等。
这些药物可以减轻症状、促进愈合，并帮助患者恢复消化系统的正常功能。
3.5 神经科学领域阿斯利康在神经科学领域研发药物，用于治疗多种神经系统疾病，如帕金森病、阿尔茨海默病等。
公司通过调节神经递质的水平和影响神经元的功能，改善患者的症状和生活质量。
4. 公司的社会责任阿斯利康致力于改善全球公众的健康状况，并为社会作出贡献。
阿斯利康介绍
• 提供医院发展系列论坛。就医疗卫生保健制
度等热点话题，提供不同医疗卫生服务体系 的经验交流等。
成绩：迄今为止，共有各级政府相关人员及400多 家医院的管理人员，共3000多人次参加了阿斯利康 学院的培训班、论坛和研讨会等。阿斯利康的努力 得到中英两国政府的高度评价， “HELP”项目被列 入中英政府医疗卫生合作计划。
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负责任的企业公民 –关注残障
2005年6月 阿斯利康宣布在上海市卢湾区辅读学校设立“阿斯利康特殊教育奖教金” ，这是上海首个专门面向特殊教育工作者的奖教金项目。
2006年11月，阿斯利康为上海市卢湾区辅读学校学生举办了大型画展。
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负责任的企业公民–关注残障
2004年11月至今 阿斯利康不仅为在上海举办的07年“特奥会”捐赠了 七百万元人民币，支持会标、主题和电视公益宣传全球征集以及中国境 内执法人员火炬跑活动，还在特奥会比赛期间派出大批志愿者为特奥服 务，为特奥运动员加油喝彩！
拥有强大的研发能力，2006年研发总投入为39亿美元，平均每 个工作日的研发投入达到1600万美元
总部位于英国伦敦，在美洲、欧洲、澳大利亚、印度及中国设 有研发机构，生产基地遍布全球20个国家
在全球拥有6万余名员工，产品销售覆盖全球100多个国家和地 区
产品行销全球100多个国家
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总投资: 1.34亿美元 占地面积: 96,000m2 建筑面积: 36,000m2 员工人数: 280
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阿斯利康：立足中国，造福中国
我们的目标:
• 立足中国 造福中国 • 成为声誉卓著、倍受尊敬的制药公司，提供创新的医疗服务来满足中国的医患
阿斯利康
我在阿斯利康的面试经历陈璐中国传媒大学2009-09-12 12:55:32astrazeneca, 世界5大制药集团之一，中国公司叫阿斯利康。
他们去年销售额180亿美金，研发经费达到35亿美金。
但是，我直到面试前一天才知道这一点。
可笑的是我一直以为这是一个职业中介，我将是他们的客户，他们得好好招待我，象对上帝一样. 我去了他们的网站，，一看这个域名就是一个职业中介嘛...面试结果一团糟糕，我估计是完蛋了。
第一轮面试就被淘汰，丢人呀! 不管如何，写出来，希望对大家有用。
早上9点，电话打来，先自我介绍，然后介绍参与interview的所有人，电话声音质量不是特别好，特别空洞，大概是用了那种三角型的多人电话会议系统的缘故。
对方说话不快，典型的学术英语，非常容易懂。
他说电话面试是面试的第一轮，他将问我6个关系到我背景的问题，不会有技术方面内容。
为了保证公平，每个候选人都会面对这同样的六个问题。
在面试结束后会有时间允许我问他们几个问题。
他们问的第一个问题是，请列出你现在的工作中你认为最重要的三样东西。
老实说，我是慌了手脚，我很紧张，所以回答得一团糟糕。
我回答我感兴趣，我喜欢研究，发现新的事务。
我还画蛇添足的回答因为我喜欢看到有我名字的文章发表在会议，期刊上。
我不知道我为什么要这样回答，极端愚蠢，我曾经想把这个interview录下来以便学习之用，我现在很庆幸没有这样做，我会尴尬致死的。
我说第二个重要的因素是与不同背景的人交流。
胡言乱语地解散了一通，我都记不起来我说来什么，肯定是我的大脑太过尴尬，不愿意记下了。
我只记得我刚讲完第二点对方就冷冰冰的说了一声ok，然后准备问第二个问题。
於是我不得不打断对方，说出来石破天惊第三点重要因素，我说，我会获得一个学位。
这是大实话呀，但我猜想对方并不愿意看到这一点，因为他又匆匆忙忙地说了一声ok，让我想起friends第4系列里面有一个长满大胡子的帅哥，老用这个强调说"ok".他们接着问第二个问题。
阿斯利康组织架构
阿斯利康组织架构1. 公司简介阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球领先的生物制药公司，总部位于英国剑桥。
公司成立于1999年，是通过瑞典阿斯利康公司和英国Zeneca公司的合并而形成的。
阿斯利康专注于研发、生产和销售创新型药物，致力于改善全球患者的生活质量。
2. 公司使命和愿景阿斯利康的使命是通过创新的医药科技，为全球患者提供更好的健康和生活质量。
公司的愿景是成为全球领先的生物制药公司，为患者提供创新的医疗解决方案，推动医疗科技的发展。
3. 组织架构阿斯利康的组织架构分为以下几个层次：3.1 全球执行团队阿斯利康的全球执行团队负责制定和实施公司的战略方向和业务计划，确保公司的长期发展和可持续增长。
全球执行团队由首席执行官（CEO）领导，下设多个职能部门负责不同的业务领域。
3.2 职能部门阿斯利康的职能部门包括研发、生产、市场营销、销售、财务、人力资源等。
这些部门在公司内部协同工作，共同推动公司的业务发展和运营管理。
•研发部门负责新药研发和临床试验，致力于创新药物的发现和开发。
•生产部门负责药品的生产和供应链管理，确保产品质量和供应的稳定性。
•市场营销部门负责产品的市场推广和品牌管理，与医疗机构和患者建立合作关系。
•销售部门负责产品的销售和分销，与药店和医疗机构建立销售渠道。
•财务部门负责公司的财务管理和资金运营，确保公司的财务稳定和盈利能力。
•人力资源部门负责员工招聘、培训和绩效管理，建立健康的企业文化和团队。
3.3 区域组织阿斯利康在全球范围内设有多个区域组织，以便更好地满足各地区市场的需求和特点。
每个区域组织由一个区域总裁领导，下设各个国家的分支机构。
•北美区域：包括美国和加拿大等国家，是阿斯利康的主要市场之一。
•欧洲区域：涵盖欧洲各国，拥有较大的市场份额和销售额。
•亚太区域：包括中国、日本、澳大利亚等国家，是阿斯利康在亚洲的重要市场。
•新兴市场区域：包括巴西、印度、俄罗斯等国家，是阿斯利康在新兴市场的重点发展区域。
全球著名药企
全世界有名药企简介1.辉瑞（ Pfizer Pharmaceuticals Ltd ）——新辉瑞是由老辉瑞公司和法玛西亚普强（也有译为法玛克普强）公司联手创办的一家拥有空前规模、宽泛的产品治疗领域和产品系列的全世界药业巨擘。
新辉瑞公司包含三个业务领域：医药保健、动物保健、以及花费者保健品。
大家熟知的有名产品枸橼酸西地那非就是常能提起的伟哥（中文商品名：万艾可）。
2.默克（ Merck ）——切实的说公司的名称应当是MSD,即大家熟知的默沙东（Merck sharp&Dohme），赫赫有名的“万络”就是这个公司的产品。
此外德国也有一家叫默克的医药公司德文名称 Merck KGaA, 成立于 1647 年，主要生产化工产品，医药产品也有一些。
从年纪上计算一下也知道德国的默克是 MSD 的老祖宗。
3.葛兰素史克（ Glaox smithkline）——是一家以研究为中心的公司。
是老牌的制药业巨头 Glaox 与史克比切姆公司归并而成。
4.强生（Johnson&Johnson）——一家世界上最大的，最具综合性的医疗保健产品的生产公司，它为花费品、制药业及专业用品市场供给服务。
他的儿子大家一定特别熟习，就是杨森。
5.诺华（ Novartis Pharma Ltd）——瑞士的跨国医药公司。
该公司当前在华分别在北京、上海等地建有四家公司。
诺华也是世界上最大的医用营养品供给商之一。
6.阿斯利康（ AstraZeneca Pharmaceutical Co Ltd）——英国的阿斯利康是由阿斯特拉和捷利康归并形成的世界第三大制药公司。
依赖强盛的研发后援，致力于研制、开发、生产和营销优胜的产品，在心血管、消化、麻醉、肿瘤、呼吸五大领域处于世界当先地位。
该公司设在无锡的制药公司是跨国制药公司在华投资最大的项目之一。
7.罗氏（ F.Hoffmann－ La Roche Ltd）——切实的说应当叫豪夫迈 ?罗氏公司，始创于 1896 年。
世界500医药企业阿斯利康简介
福利及工作环境 3.5
培训与发展 4.5
职业发展 5
企业文化 4
客户至上 绩效卓越 关爱你我
阿斯利康全球的价值观是：正直和高尚的道德标准，尊重个性同时鼓励多样化， 开放、诚实、彼此信任并相互支持，发挥
每个人的领导才能。公司将客户与伙伴需求的深刻理解化作实际的改善行动，并形成合力，规范到更为明确且具有凝聚力的企
带领的人力资源部门是下了不少功夫的。在针对上一年度的满意度调查中，
HR发现，员工的福利满意度在2009年比2008年下降了7个百分点，公司就此
快速推出了弹性福利计划和企业年金制度等，进行了公司历史上最大的福利
改革。
高速增长的阿斯利康中国销售业绩屡创新高，已经成 为中国处方药市场最大的跨国制药公司。 2007年，阿 斯利康进一步加大对华投资力度。不但在上海建立了 中国创新中心，还宣布与多家科研单位携手合作，其 中包括与北京大学第三医院建立战略合作关系并成立 阿斯利康在华首个临床药理研究中心，以及与广东省 人民医院联合建立的中国创新研究中心联合实验室等 项目。 2008年, 阿斯利康中国有11个产品在其市场销 售份额中跃居第一。这些产品分别是：耐信片剂、洛 赛克针剂、倍他乐克、普米克令舒、雷诺考特、得普 利麻、耐乐品、易瑞沙、瑞宁德、康士得，诺雷得。
不是立竿见影的工作，但是在总结业务成功经验时可以发现，公司发展的源动力就是因
为我们有一批优秀的员工，可以制造出好的产品，很好的服务客户，从这个角度，公司
花巨资培养员工已经显现了成效，我们很好地发挥了HR的价值。”张伟表示。
通过持续的培训，公司形成了良好的学习文化，对每位员工来说，这样
的文化激励着每个人不断去发展自我。事实上，在阿斯利康的4项核心价值观
士的7个习惯”，可以到达场场爆满的状态。迫于资源压力，商学院只能增加开课的频
阿斯利康
2012年4月：阿斯利康于2012年4月6日完成其对广东倍康制药有限公司的收 购。
2012年2月48日：阿斯利康斥资12.6亿收购 Ardea 生物技术公司。 2012年7月.9日：阿斯利康和百时美施贵宝收购 Amylin。 2012年7月12日，阿斯利康（AstraZeneca）今天宣布，已完成 Link Medicine 公司（Link Medicine Corporation）神经科学资产的收购。 2013年8月.02日：阿斯利康拟收购韩国 Celltrion 拓展仿制药业务。 2013年6月24日瑞典制药业巨头阿斯利康宣布将以总额为11.5亿美元价格收 购美国加州一家医疗器材公司。 2013年7月18日：阿斯利康宣布，已完成对 Omthera 制药的收购，该公司总 部位于新泽西州普林斯顿，专注于开发及商业化新疗法，用于血脂异常 (dyslipidemia)的治疗。 2013.7月31日，韩国生物制品制造商 Celltrion 股价在首尔交易所创纪录的 上涨15%涨停至65400韩元，是该公司自2005年开始股票交易以来的最高股价，同
高胆固醇血症
三、收购公司 2005.年12月30日：阿斯利康计划出资2.10亿美元收购 KuDOS 公司。 2005年12月31日：阿斯利康2.10亿美元收购 KuDOS 制药公司。 2006年5月15日：英国-瑞典制药商阿斯利康(AstraZeneca)(AZN)宣布，已同
意收购剑挢抗体科技公司(CATG)。 2007年4月23日：阿斯利康以156亿美元收购 MedImmune 公司，制造了年度最
阿斯利康坚信要成功实现阿斯利康的战略重点，最重要的是要成为负责任的 企业。这是阿斯建立良好声誉的基础。阿斯利康在成熟市场和新兴市场上进行的 所有活动——无论是内部活动还是外包活动，都考虑到发展的可持续性并且遵循 高尚的道德准则，对此阿斯利康的股东需要抱有信心。成为受欢迎和值得信任的 合作伙伴，重新塑造阿斯利康的市场和增加阿斯利康的外在化，是阿斯利康成功 的关键。
制药巨头阿斯利康发家史
阿斯利康百年发家史每个制药巨头背后都有一段可歌可泣的发家故事，阿斯利康也不例外。
阿斯利康（AstraZeneca）成立于1999年，由瑞典阿斯特拉和英国捷利康于合并而成，拥有员工6万多名，产品销往100多个国家。
阿斯利康是一家非常注重药品创新的公司，建立了英国剑桥、美国马里兰和瑞典蒙道尔三大研发中心，共有研发人员一万多名。
阿斯利康是传统的制药巨头，在合并之时，药品销售额仅次于默沙东和葛兰素威康，是当时全球第三大药企，尽管近20年来的发展史有些局部曲折，但总体趋势依然向前发展。
故事从阿斯特拉说起阿斯特拉的初期发展Astra AB（阿斯特拉）成立于1913年，成立之初的阿斯特拉只是斯德哥尔摩附近一家小制药公司，仅能够生产Digtotal（心脏药物）和Glukofos（营养补充剂）两种药物，但是这两种药物让阿斯特拉渐渐地走向繁荣。
一战期间，因进口药物受限而让阿斯特拉赚到一桶金，一战末期，阿斯特拉已发展到200人的规模。
然而战后的阿斯特拉发展并不顺利，1920由于社会民主党的上台，阿斯特拉被收归国有，但到1925年，政府迫于压力将其卖出。
经过了两次所属关系的变更后，阿斯特拉在新总裁Bafirje Gabrielsson的主导下，对业务进行了重组，组建了分销网络。
在短短的几年内，公司再次实现盈利。
进入30年代以后，阿斯特拉开始注重研发设施的建设，1931年建立了第一个药品研究所，并开发出Hepaforte（治疗恶性贫血）和Nitropent（治疗心绞痛）等新产品。
二战期间，该公司规模迅速壮大，生意做到了多个国家，还建立了现代化的研发实验室。
在二战前后的几年里，阿斯特拉成功开发出几个新产品，其中最知名的当属1943年研发的利多卡因，该产品在后来的数十年里一直都是阿斯特拉的“摇钱树”，直到1984年，利多卡因的销售额在阿斯特拉的营收中还占有很高的比重，达6.96亿瑞典克朗。
六七十年代，阿斯特拉主导多元化的战略，除了药品外，还先后进入了农用化学品、日常生活用品等多个领域。
著名外企阿斯利康的产品幻灯介绍
D.Selander 2003
Naropin clinical development
全球广泛临床验证的高效局麻药
耐乐品 为首个在临床应用前进行广泛毒理学 研究的局麻药物 全球2200余篇公开发表文献证实,耐乐品 有 效用于*:
各类手术的硬膜外麻醉 局部浸润麻醉 硬膜外术后镇痛 分娩镇痛
D.Selander 2003 Naropin clinical development
D.Selander 2003
Naropin clinical development
阿斯利康 主要领域 主要产品
六大核心研究领域:心血管,消化,麻醉,中 枢神经系统,肿瘤和呼吸 在中国上市的主要产品:
心血管:波依定,倍他乐克,捷赐瑞,依姆多等 呼吸:普米克,奥克斯都保,雷诺考特等 消化:洛赛克,耐信,洛赛克 麻醉:耐乐品,得普利麻 肿瘤:诺雷德,瑞宁得,康士得等 中枢神经系统:思瑞康
D.Selander 2003
Naropin clinical development
耐乐品 :新型长效酰胺类局麻药
耐乐品 (左旋罗哌卡因)
布比卡因
D.Selander 2003 Naropin clinical development
左旋布比卡因
原创品牌, 原创品牌,品质更值得信赖
1989年获得罗哌卡因化合物专利 生产基地通过欧盟GMP生产认证,瑞典原装进口 有效期长达3年
�
1. 倪娟萍. 安瓿消毒及相关问题研究现状. 护理研究. 2005; 19(10): 2078-80. D.Selander 2003 Naropin clinical development 2. 朱海雁,等. 易折型曲颈安瓿不易折断的原因分析. 护理研究. 2002; 16(4): 197-8.
阿斯利康公司简介
阿斯利康概况：阿斯利康是全球领先制药公司（/），由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。
阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。
产品销售覆盖全球100多个国家和地区。
2008年公司全球销售收入逾316亿美元。
阿斯利康拥有强大的研发能力,年研发总投入超过50亿美元。
我们在8个国家设有17个研发机构，共有12,000名员工从事与新药研发相关的工作。
阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多产品居于世界领先地位作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有23个办事处，业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。
阿斯利康坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理念。
2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。
2006年4月，公司宣布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。
2008年阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科技收发中心。
目前，阿斯利康在中国销售的医药产品中有80%来自无锡的生产基地阿斯利康扩大在华投资2亿美元打造全新生产基地阿斯利康今日宣布斥资两亿美元，在江苏省泰州市中国医药城，打造全新生产基地。
泰州中国医药城生产基地将作为阿斯利康迄今为止在全球投资最大的独立生产基地，生产静脉注射产品和口服固体片剂，以推动阿斯利康在中国的业务发展。
该生产基地的建设预计将于2013 年底竣工。
新的生产基地将满足中国市场对于阿斯利康药物不断增长的需求，使更多一直以来缺乏成熟药物的城乡社区居民能够获得阿斯利康生产的药品。
阿斯利康中国区总裁马克·马龙表示：“斥资两亿美元，打造全新生产基地进一步突显了阿斯利康多年来立足中国，长远发展的理念。
阿斯利康三大战略协议书
阿斯利康三大战略协议书阿斯利康（AstraZeneca）是全球领先的生物制药公司之一，致力于改善全球人们的健康状况。
为了实现这一目标，阿斯利康制定了三大战略协议，用于指导公司的发展方向和战略重点。
本文将详细介绍阿斯利康的三大战略协议。
第一大战略协议是“以创新推动发展”。
阿斯利康坚信创新是推动医疗行业发展和提升治疗效果的关键。
公司承诺在研发方面投入资金和资源，并与各方合作，共同推动新药的研发和推出。
阿斯利康将加强在核心领域的研究，包括心血管病、肿瘤、呼吸系统疾病和自身免疫疾病等领域。
此外，阿斯利康也将加大对新技术的投资，例如人工智能、基因编辑和生物制造技术，以提高药物研发的效率和成功率。
第二大战略协议是“以患者为中心”。
阿斯利康深知患者是公司存在的根本。
因此，公司承诺将患者需求置于首位，并通过提供全方位的医疗解决方案来改善患者的生活质量。
阿斯利康将和医疗专业人士密切合作，倾听患者的声音，以便更好地满足他们的需求。
同时，阿斯利康也将加强与政府和非政府组织的合作，以推动全球医疗卫生事业的发展，并帮助更多的人获得高质量的医疗服务。
第三大战略协议是“可持续发展”。
阿斯利康意识到企业应该承担社会责任，追求可持续发展。
公司将致力于降低对环境的影响，采取可持续的生产和运营方式。
阿斯利康将为员工提供安全和健康的工作环境，关注员工的发展和福祉。
同时，公司也将积极参与社会公益活动，推动社会进步和共同发展。
阿斯利康的三大战略协议旨在推动公司的可持续增长，并为全球人民带来更好的医疗保健服务。
这些协议将指导公司的决策和行动，确保公司在改善人类健康方面发挥积极且有力的作用。
阿斯利康相信通过创新、以患者为中心和可持续发展，可以不断提高医疗行业的标准，为全球人民带来更好的健康和福祉。
阿斯利康核心价值观
阿斯利康核心价值观阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球性的制药公司，致力于研发和生产创新的药物，以改善世界各地患者的生活质量。
作为一家科技驱动的公司，阿斯利康坚持着自己的核心价值观，这些价值观在公司的发展中起着重要的指导作用。
1. 科学创新（Science-led Innovation）阿斯利康的首要价值观是科学创新。
作为一家制药公司，科学是驱动公司发展的核心。
阿斯利康致力于通过创新的科学研究和技术开发，为患者提供更好的治疗方案和药物。
公司鼓励员工不断探索和创新，推动科学的进步，为医疗领域带来更多的突破。
2. 患者至上（Patient-centric）阿斯利康的使命是以患者为中心，为患者提供最好的医疗解决方案。
公司致力于理解患者的需求和挑战，积极寻找创新的药物和治疗方法，以改善患者的生活质量。
阿斯利康注重与患者的沟通和合作，倾听患者的声音，将患者的需求放在首位。
3. 价值合作（Value through Collaboration）阿斯利康相信通过合作可以实现更大的价值。
公司与医疗专家、学术机构、政府机构以及其他制药公司等各方合作，分享知识和资源，共同推动医疗领域的进步。
阿斯利康鼓励员工之间的合作与协作，通过团队的努力实现公司的目标。
4. 诚信和透明（Integrity and Transparency）阿斯利康坚持诚信和透明的原则，以建立信任和可持续的伙伴关系。
公司遵守法律法规和行业准则，诚实守信，坚守道德底线。
阿斯利康积极与各方共享信息，确保信息的透明度，使患者、合作伙伴和股东能够全面了解公司的运作和业务。
5. 确保员工安全和福祉（Safety and Wellbeing）阿斯利康重视员工的安全和福祉，将员工视为公司最重要的资源。
公司致力于为员工提供安全、健康的工作环境，鼓励员工的职业发展和个人成长。
阿斯利康关注员工的身心健康，提供支持和资源，帮助员工实现工作与生活的平衡。
阿斯利康的核心价值观在公司的各个层面都得到了体现。
世界500医药企业阿斯利康简介
用法用量： 口服。成人，一次1片，一日1次（每24小时），必要时可加服1片，用温开水送服。本品必须整片吞服，不可咀嚼或 压碎，更不可将本品压碎于食物中服用。如吞咽本品困难，可将其分散于水或果汁中，在30分钟内服用。
有 效 期： 3年
副 作 用： 临床试验表明，最常见的是头痛和胃肠道症状如：腹泻、恶心、便秘，发生率在1-3%。
数据及基本信息
所在行业：生物制药 中国员工人数：4800人 全球员工人数：62000人 公司愿景：通过研发优质的创新药物为患者生活带来意义深远的变化
阿斯利康在中国
作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国
区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有 23个办事处， 业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布 在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康 坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理 念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建 设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣 布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。 2008年 阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美 元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科 技收发中心。 2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美 元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将 重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。 合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力 的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研
究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特 拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。 合并时的主要产品 消化类药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品 心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻） 呼吸类药物：； 普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德） 和吸入剂推进装置 麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药 1998年业绩 销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗 研发费用为106亿瑞典克朗 全球员 工总数为22,000人
他汀之战,阿斯利康完胜辉瑞
他汀之战，阿斯利康完胜辉瑞这是医药营销界的又一次聚焦。
美国医疗健康保险巨头Cigna（招商信诺）与阿斯利康近日签署了协议，协议允许前者将后者开发的他汀类药物-Crestor（瑞舒伐他汀）纳入到免授权保险处方用药中，一旦病人有需求，就会纳入到一个计算机模型中。
对阿斯利康来说，这是一个胜利。
2016年，Crestor的美国专利将会到期，在这之前，阿斯利康必须加大马力从Crestor中挣得更多利润，在此之前还必须与一系列其他他汀类药物仿制药同台竞技，这包括医药巨头辉瑞畅销多年的立普妥（阿托伐他丁）。
目前立普妥已经有多家仿制药厂家生产，其中一些厂家已经拿出了大幅降价的杀手锏。
根据阿斯利康2013年年报，尽管该药在全球仍是最畅销的十大药品之一，Crestor在全球的销售同比下降了9%。
2013年，Crestor在全球的销售额达到56.22亿美元，其中在美国的销售额就达到了29.12亿美元。
同比下降了8%。
这其中有很多一部分原因是受到其竞争对手辉瑞的立普妥专利到期后，大量立普妥的仿制药的冲击。
对Cigna而言，crestor纳入保险报销也是一种胜利。
这家保险公司称，Crestor 能够帮助保险公司降低药品总费用。
主要是基于医疗保健的大数据决策系统。
同时，这是客户为导向的营销胜利，近年来保险公司和美国药品福利管理（PBMs）在选择处方时价格意识越来越强。
上述协议签署的关键在于Cigna的“可预测模型”，通过医医疗和药房数据识别病人动脉粥样硬化风险。
对Cigana和阿斯利康而言，他们都需要Crestor，因为Crestor是可以大范围替代其他他汀类药物。
通过上述模型标记的患者，不需要遵从过往的“阶梯式治疗”规则，这种规则要求患者首先尝试更便宜的药物。
现在患者可以直接使用Crestor.Cigna对外还宣称与阿斯利康的合作开创了先河，而可预测模型对管理药品支出，是一个更有效的方法。
在这种情况下，Cigna将为那些愿意支付高价的患者以及那些不愿意使用廉价仿制药的患者提供Crestor。
阿斯利康
阿斯利康
罗氏(瑞士法郎) 施贵宝 惠氏 礼来 安进*
214.26
212.73 193.80 174.00 138.58 106.00
13.7%
0.0% 3.9% 10.0% 10.1% 26.0%
利润增幅与销售额
企业名称 辉瑞 GSK 罗氏 赛诺菲-安万特 净利润(百万美元) 11,361 8,085 6,641 6,533 增长 191% 1% 116% 18%
企业责任：
阿斯利康的业务活动与许多群体紧密相关， 包括患者、医生、员工、股东和社区。我们深 知，要想取得成功，必须赢得这些群体的信任， 确保阿斯利康能够成长为一个受社会欢迎并且 让员工引以为荣的公司。
阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共 有15,000名员工致力于为客户提供安全、有效、 高质量的产品。 阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药 产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。 阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球） 以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任 指数（FTSE4Good Index）。
1934年，公司开始向其它的欧洲国家扩张， 在芬兰和拉特维亚设立了附属公司。1935年 －－1942年，为了防止在药品工业化时公司 再次被收归国有，公司购买了几家公司，规 模逐步扩大。
50年代，公司大举向外扩张，先后在英国、 意大利、加拿大、西德、墨西哥以及澳大 利亚等国设立了分公司。1955年，公司的 股票在斯德哥尔摩上市。此外，公司还进 入了制药设备领域。
辉瑞 安万特* 葛兰素史 克* 罗氏* 诺华 阿斯利康 强生 默克 礼来 惠氏
44,619.00 41,163.50 37,717.84 33,604.95 31,194.00 29,559.00 24,866.00 24,197.70 18,706.20 18,622.00
阿斯利康介绍ppt课件
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负责任的企业公民-关注中国医疗卫生事业的 发展
和2行0业03其从年业9它月人，士亚阿的斯“洲利阿康国斯在利家中康国学、成院立”中了面东向和国内非医疗洲国家，由阿斯 利• 康引管进理负国者责际提医供开学医领院发域行的 政和前管销沿理知人售识员，领达为导中力托国培医训霉院（素CUBICIN（ 达托“H霉EL素P”项注目）射，通剂过国）内外优秀师资力量
Beijing Tianjin
Shijiazhuang Xian
Qingdao
Zhengzhou Wuhan Hefei
Nanjing
Wuxi Shanghai
Chengdu Chongqing
Hangzhou
生产基地
Changsha
办事处 销售大区 中国总部
Fuzhou
Guangzhou
Shenzhen
拥有强大的研发能力，2006年研发总投入为39亿美元，平均每 个工作日的研发投入达到1600万美元
总部位于英国伦敦，在美洲、欧洲、澳大利亚、印度及中国设 有研发机构，生产基地遍布全球20个国家
在全球拥有6万余名员工，产品销售覆盖全球100多个国家和地 区
产品行销全球100多个国家
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富于创新、卓有成效的医药产品
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阿斯利康中国创新中心
2006年5月, 阿斯利康宣布在中国投资1亿美元建立中国创新中心(ICC)用于药 物研发。该创新中心目前已落户上海张江并已开始全球招募尖端科学家，该 中心将于2010年底全部建成。创新中心初期的疾病研究将首先集中于中国人 高发的癌症领域
阿斯利康营销策略分析
阿斯利康营销策略分析阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球领先的医药和医疗技术公司，致力于向世界各地的患者提供创新的药物和治疗方案。
该公司的营销策略主要围绕以下几个方面展开。
首先，在产品研发阶段，阿斯利康致力于开发能够满足市场需求的创新药物。
该公司投入大量资源在研发项目上，以确保其产品的质量和效果。
同时，阿斯利康注重与学术界和科研机构的合作，加强研究和发现新的治疗方法。
其次，阿斯利康采用了多渠道的推广策略。
公司与医疗保健专业人士（医生、护士等）建立了紧密的合作关系，通过定期组织学术研讨会、培训班和会议，向他们传递产品信息和最新的研究进展。
此外，阿斯利康还利用互联网和社交媒体平台，向广大消费者传达产品信息，并提供在线咨询和支持服务。
再次，阿斯利康注重在市场中树立其品牌形象。
该公司通过广告、宣传活动和赞助项目等方式，提高消费者对其产品的认识和认可度。
同时，阿斯利康还与其他医疗机构和药店等渠道建立合作伙伴关系，扩大产品的销售网络。
另外，阿斯利康积极参与全球公共卫生事务，并与政府、非营利组织和国际机构合作，共同解决全球的医疗挑战。
通过积极参与公共卫生项目，阿斯利康得以提高其社会责任感和形象，建立起一个可靠和具有影响力的品牌形象。
最后，阿斯利康还关注市场的发展趋势和竞争对手的动态。
该公司进行市场调研，了解患者和医生的需求，以及竞争产品的优势和劣势。
通过及时调整自己的产品定位和营销策略，阿斯利康能够在竞争激烈的医药市场中保持竞争优势。
总而言之，阿斯利康的营销策略主要包括产品研发、多渠道推广、品牌建设、参与公共卫生事务和市场情报收集等方面。
通过这些策略的有机结合，阿斯利康成功地将其产品推向全球市场，并在医药行业中保持领先地位。
阿斯利康（AstraZeneca）作为一家全球领先的医药和医疗技术公司，其营销策略的成功离不开以下几个关键因素。
首先，阿斯利康致力于在产品研发阶段挖掘创新药物。
作为一家科技驱动型公司，阿斯利康将大量资源用于研发项目，以致力于满足市场和患者需求的创新药物。
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阿斯利康进军中国市场，洛赛克打头阵
2005年4月4日，中国上海 — 全球领先制药公司阿斯 利康在上海宣布，其在消化领域治疗酸相关性疾病的 经典品牌洛赛克，成为阿斯利康在中国上市的第一个 非处方药品牌。经国家食品药品监督管理局批准，阿 斯利康的专利产品洛赛克 MUPSÒ （通用名：奥美 拉唑镁肠溶片)10毫克成为非处方药产品，这也是目前 在中国获批的第一个质子泵抑制剂类非处方药产品。
阿斯特拉
阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研 究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神 经 生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特 拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。
合并时的主要产品
正直和高尚的道德标准 尊重个性同时鼓励多样化 开放、诚实、彼此信任并相互支持
发挥阿每斯个利人的康领：导让才员能 工真正满意
公司简介
阿斯利康是一家全球性制药公司，成立于1913年， 总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。由前瑞典 阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而 成，阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新， 卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、 中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多 产品居于世界领先地位，产品销售覆盖全球100多个 国家和地区。阿斯利康在全球拥有67,000余名员工， 从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。 阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以 及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数 （FTSE4GoodIndex）前列
合并时的主要产品 肿瘤类药物：诺雷德（戈舍瑞林醋酸）、康士得；（比卡鲁)和瑞宁得
（阿那曲唑） 心血管类药物：捷赐瑞（赖诺普利）和天诺敏（阿替洛尔） 呼吸类药物：安可来（扎鲁司特） 中枢神经系统药物：佐米格（佐米曲普坦） 麻醉类药物：得普利麻（丙泊酚），全球销量最大的注射式常规麻醉
为创造更好的经济和社会效益，阿斯利康在人力资源领域投入了大量资金和精力，将自己打造为医药业的最佳雇主也 成为HR和企业高级管理者的共同目标。
消化类药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品
心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻）
呼吸类药物：； 普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德） 和吸入剂推进装置
麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药
1998年业绩
洛赛克
功能主治：
治疗十二指肠溃疡、胃溃疡和反流性食管炎；与抗生 素联合用药，治疗感染幽门螺杆菌的十二指肠溃疡； 治疗非甾体类抗炎药相关的消化性溃疡和胃十二指肠 糜烂；预防非甾体类抗炎药引起的消化性溃疡、胃十 二指肠糜烂或消化不良症状；亦用于慢性复发性消化 性溃疡和反流性食管炎的维持治疗；用于胃-食管反流 病的烧心感和反流的对症治疗；溃疡样症状的对症治 疗及酸相关性消化不良；用于卓-艾氏综合征的治疗。
领导力和员工职位并没有直接关联，张伟表示， “领导者是做正确的事，管理是做事正确。领导者要 看事情是否应该做，他们帮助组织设定方向，制定战 略，而管理者是要确保每位员工可以有效发挥自己的 作用，提高组织效率。我们让员工提高领导力，不等 于每个人都要成为管理者。”
让员工做自己的主人，使他们获得了尊重，并快 速成长。3年前，阿斯利康在张江的新园区项目开始启 动，在公司服务了6年的行政管理和新园区项目部总
销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗 工总数为22,000人
研发费用为106亿瑞典克朗
全球员
捷利康集团股份有限公司
1993年6月1日，帝国化学工业有限公司（简称ICI，成立于1926年）将 旗下的三项业务（医药、农业化学和特种产品）剥离，组建了一家独 立的公司——捷利康。捷利康总部位于英国伦敦，从事医药、农业化 学和特种化学品的研究、发展、制造和销售。在医药方面主攻癌症、 心血管、中枢神经系统、呼吸和麻醉等治疗领域。捷利康在研发上有 大量投入，拥有广泛的国际市场，强大的营销团队，和坚实的公共科 学基础。
洛赛克：酸相关性疾病治疗的金标准 酸相关性疾病是目前最常见的困扰人类健康的消
化系统疾病之一。酸相关性疾病包括消化性溃疡、反 流性食管炎、慢性胃炎以及酸相关性消化不良，其症
阿斯利康需要你
招聘岗位: 医药代表实习生(若干名) 实习地点：青岛/济南 实习工作描述： > 负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的
2、医学代表（实习生）：大三大四的学生，专业不限， 要求比较灵活机灵，愿意做销售，宁波大市区户口优 先考虑。公司签订正规的实习合同，之后可以发展为 正式员工。
要求12月初上岗。工作地点宁波。如有意者可以发简
数量级的突破的背后是公司多年来的持续努力， 除了业务战略的有效性为报表添彩，人力资源更是成 为其中的重要助推。公司业务管理者将人力资源部定 义为创建企业文化的领头羊、变革的领导者和推动者。
高层对HR的重视是阿斯利康人力资源部的幸运所 在，但人员激增也为HR部门带来巨大的工作压力，压 力首先源自人才的引进。阿斯利康通过两大渠道涉猎 公司所需人才，其一是基层员工，如销售代表，公司 致力于通过校园招聘的方式吸纳新鲜血液，而后自己 培养。在过去的一年，阿斯利康走访了20多所国内高 校，招聘了上百名学生，学生以实习生身份进入企业， 通过工作考核，公司会选择优秀者留任。另外对于中 高层的招聘，更多是通过招聘网站、猎头公司和员工 推荐方式来引进的社会成熟人才。目前，校园招聘的 比例仍小于20％，这部分也成为公司希望在未来的发 展中，逐步加大招聘比例的部分。
让员工真正满意
1月初，阿斯利康中国区的所有员工一起举行庆祝 会，缘由是为庆祝其在过去的一年，销售额达到10亿 美元的傲人业绩，7年前，这个数字还只是10亿元人民 币。虽然由于辉瑞与惠式集团的合并，导致去年的阿 斯利康中国区在同行业的排名下滑到第二位，但让人 欣喜的是，7年前，阿斯利康的业绩排名还尚未出现在 TOP10的榜单中。
高速增长的阿斯利康中国销售业绩屡创新高，已经成 为中国处方药市场最大的跨国制药公司。 2007年，阿 斯利康进一步加大对华投资力度。不但在上海建立了 中国创新中心，还宣布与多家科研单位携手合作，其 中包括与北京大学第三医院建立战略合作关系并成立 阿斯利康在华首个临床药理研究中心，以及与广东省 人民医院联合建立的中国创新研究中心联合实验室等 项目。 2008年, 阿斯利康中国有11个产品在其市场销 售份额中跃居第一。这些产品分别是：耐信片剂、洛 赛克针剂、倍他乐克、普米克令舒、雷诺考特、得普 利麻、耐乐品、易瑞沙、瑞宁德、康士得，诺雷得。
推广活动； > 配合上司及市场部组织各类学术会议； > 协助销售主管建立业务所需的一系列档案； > 以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作
对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料，并告 知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。 基本要求：
1、大区经理助理：专业不限，本科及以上学历，英 语水平较好，熟练掌握office工具。要求认真负责，稳 重。待遇丰厚，月薪3500-4000元左右，交五险一金。
阿斯利康（中国）
调研评分
薪酬 4.5
福利及工作环境 3.5
培训与发展 4.5
职业发展 5
企业文化 4
客户至上 绩效卓越 关爱你我
阿斯利康全球的价相互
支持，发挥每个人的领导才能。公司将客户与伙伴需求的深刻理解化作实际的改善行动，并形成合力，规范到更为明
对于为何加盟阿斯利康，公司雇员给出的普遍答 案是：行业领先、企业声誉、精细管理，以及良好的 培训发展机会。张伟强调，阿斯利康希望培养出自己
通过持续的培训，公司形成了良好的学习文化， 对每位员工来说，这样的文化激励着每个人不断去发 展自我。事实上，在阿斯利康的4项核心价值观中，很 重要的一点就是要发挥每位员工的领导才能。这也是 阿斯利康全球所倡导的。即：用强烈的主人翁意识和 驱动精神，让自己做到更好，并影响他人。
确且具有凝聚力的企业文化中，提升企业核心竞争力。
数据及基本信息
所在行业：生物制药
中国员工人数：4800人
全球员工人数：62000人
阿斯利康在中国
作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康 中国区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有 23个 办事处，业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500 名员工，分布在生产、销售、临床研究和新产品开发 等领域。阿斯利康坚持“立足中国，长远发展；立足 中国，全球共享”的理念。2001年阿斯利康在无锡投 资一亿三千四百万美元，建设了阿斯利康在亚洲最大 的生产基地。2006年4月，公司宣布向无锡工厂追加 3500万美元投资，以进一步提高产能。2008年 阿斯利 康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美元用于引 进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科技收 发中心。 2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美 元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中