安全保卫工作责任追究制度

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2023年安全保卫工作责任书5篇

2023年安全保卫工作责任书5篇安全保卫工作责任书1为贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党委、政府关于加强学校及周边治安综合治理的要求，维护学校及周边治安秩序，优化育人环境，保障学校教学、生活秩序，确保学校政治稳定，确保师生生命财产安全，按照“谁主管、谁负责”的原则，校长与副校级领导、中层领导、任课教师签订学校安全保卫及稳定工作目标管理责任书。

1、学校安全保卫及稳定工作实行校长负责制，校长为第一责任人，分管校长为主要责任人，中层领导是具体责任人，班主任和任课教师是直接责任人，学校要安排专人负责学校安全保卫及稳定工作，落实人员、落实经费、落实职责，定期、不定期排查校园内的矛盾纠纷和治安隐患，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。

2、学校领导对本学校内各种不安定因素做到底数清、情况明，信息渠道畅通，防控措施得力，并把各种闹事苗头和紧急事件化解在萌芽状态，一旦发生，各学校要及时、审慎、稳妥地处理在基层，在内部消化解决，不留隐患。

要严格控制影响恶劣的事件发生。

3、建立各种防范机制，大力推进人防、物防、技防等防范措施，落实学校《门卫制度》、《消防安全制度》，有效控制学校内部刑事案件、治安案件和安全事故的发生，坚决杜绝重、特大安全事故的发生。

4、进一步规范教师从教行为，树立教师的良好形象，严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生；严禁赌博、斗殴、酗酒；严禁向学生家长索要或变相索要钱物。

5、对于能危及师生安全的校舍、宿舍等建筑物和为教育教学服务设施、设备，要采取果断措施关闭、停用、更换和维修、D级危房一律封闭，对存在安全隐患的校舍、教育教学设施、设备，要进行定期检测和检修。

6、中学使用的锅炉必须是经国家定点厂家生产的合格产品，所有的司炉人员必须持证上岗。

7、切实加强对师生的安全教育和法制教育。

定期开展形式多样的教育活动，要把安全知识教育纳入中小学校教育教学的重要内容，列入教学计划，采取得力措施预防在校学生犯罪。

8、建立和完善学校重大事件报告工作制度。

安全保卫工作领导责任制和责任追究制度

安全保卫工作领导责任制和责任追究制度一、前言为了确保单位的安全稳定，保障员工的身体健康和财产安全，制定本《安全保卫工作领导责任制和责任追究制度》。

二、领导责任制1. 安全保卫工作的领导机构应当成立，并明确职责和权限。

领导机构应当包括安全保卫部门、安全委员会等。

2. 安全保卫部门负责制定和实施安全保卫工作计划、方案和措施，并监督检查执行情况。

3. 安全委员会是由单位领导组成的专门机构，负责监督单位的安全保卫工作，并及时提出改进意见。

4. 领导机构应当建立健全安全管理制度，包括安全教育培训、事故预防和应急处理等方面。

5. 领导机构要对本单位的重点区域、重点岗位以及特殊场所进行重点管理，确保人员和物资的安全。

三、责任追究制度1. 对于发生在本单位内部或者与本单位有关的事故或事件，由相关人员按照职务职责进行相应调查，并报告上级领导。

2. 对于因责任人的疏忽大意、违规操作等导致事故或事件的发生，应当依据相关法律法规和本单位制定的安全管理制度进行相应处罚。

3. 对于因为领导机构失职、玩忽职守等原因导致事故或事件的发生，应当对相关领导进行问责。

4. 对于涉及到人身安全和财产安全的重大事故或事件，应当及时向有关部门报告，并配合调查处理工作。

5. 对于违反安全管理制度、损害单位利益或者造成不良社会影响的行为，应当依据相关法律法规和本单位制定的纪律处分制度进行相应处罚。

四、结语本《安全保卫工作领导责任制和责任追究制度》是本单位重要的管理制度之一，各级领导和员工必须认真遵守。

只有通过建立健全的安全管理制度和加强领导责任，才能确保本单位在生产经营过程中不出现重大事故或事件。

公司安全保卫管理规章制度

公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全保卫工作总结(5篇)

安全保卫工作总结我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党委，校领导班子的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，做到制度化、经常化、科学化。

制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。

坚持安全第一、预防为主谁主管谁负责的宗旨，通过安全教育，增强安全意识;通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。

下面将____年年度所做的工作总结如下：一、加强制度建设不断完善制约机制1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。

将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关直接责任人的责任。

2、签订责任书。

在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订一岗双责责任书。

明确各自的职责。

将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。

____期间又和学校专职司机签订交通安全责任书。

确保____期间学校车辆不出交通事故。

3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。

根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，从而达到管理的目的。

在制度建设方面注重时效性和可操作性。

制度面前人人平等。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全管理。

及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。

二、完善各种安全预案并及时____演练1、建立学校应急机制。

建全领导小组，建立各种安全小组____个。

制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。

完善各种安全预案并及时____演练。

2、特别针对学校人员密集场所这一特性，____月底上汛之前对防汛预案进行演练，以确保大汛来临时设备正常有效，人员及时到位。

安全保卫责任制范文(三篇)

安全保卫责任制范文一、目的和依据安全是企业发展的基础，保障员工和企业财产安全是企业管理的重要任务。

为了建立健全安全保卫责任制，提高员工安全意识，形成全员参与、各负其责的安全管理体系，特制定本责任制。

本责任制依据相关法律法规、规章制度和企业管理要求，明确安全保卫工作的组织、职责和要求，确保安全保卫工作的有效运行。

二、适用范围本责任制适用于所有员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。

三、责任主体及职责1. 企业领导层（1）下达安全保卫目标，确保各部门按照企业安全政策和标准履行安全保卫职责。

（2）制定安全保卫制度、规程以及应急预案，并监督执行。

（3）提供必要的安全保卫设施和装备，确保其正常运行。

（4）定期开展安全教育培训，增强员工安全意识和技能。

（5）建立安全保卫评价和考核机制，及时发现和纠正安全隐患。

（6）组织调查处理安全事故，做好善后工作，同时对事故负有相应责任。

2. 各部门负责人（1）落实企业安全政策和标准，制定本部门的安全保卫制度和规程。

（2）组织实施安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（3）建立本部门的安全保卫考核机制，定期检查、评估和整改安全隐患。

（4）负责组织应急演练和事故调查工作，同时对事故的发生负有相应责任。

（5）及时上报本部门发生的安全事故情况，协助企业领导层做好善后工作。

3. 员工（1）严格遵守安全保卫制度和规程，执行各项安全操作规定。

（2）参加企业组织的安全培训，提高自身安全意识和技能。

（3）发现安全隐患及时报告，积极参与整改工作。

（4）保护和正确使用企业提供的安全保卫设施和装备。

（5）积极参与应急演练，掌握应急处置能力。

（6）保密企业安全相关信息，防止信息泄露。

四、安全保卫工作措施1. 健全安全保卫制度和规程。

（1）制定并完善安全保卫制度和规程，包括安全守则、作业规范、安全标准等，明确各项安全要求。

（2）保证制度的公开透明，员工都能够了解并遵守。

2. 安全教育培训。

国有企业安全保卫工作制度（3篇）

国有企业安全保卫工作制度第一条为了规范我所内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公共财产安全，维护所里的工作、生产、经营和科研秩序，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》(____第____号令)，特制定本制度。

第二条本制度适用于我所办公、科研、生产、生活区域的安全保卫管理工作。

第三条法人代表是安全保卫工作的第一责任人，对本所的安全保卫工作负全责，应把全所的安全保卫工作切实提上议事日程，进行统筹安排、部署。

第四条成立以法人代表任组长、党委书记和保卫部部长任副组长、各部门负责人和所下属国企、参股企业保卫工作领导小组组长为成员的所安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

第五条所下属国企和参股企业，可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。

同时，也要成立本单位安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时解决。

第六条重要场所设置的消防栓，不得挪作他用，应设专人定期检查，确保消防栓完好无损；所里配备的各种灭火器，要按规定时间进行更换，确保各种灭火器材都在有效期内；易燃、易爆物品要按相关要求妥善存放，并有专人保管，不得乱放、混放；青工宿舍、生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起；会议室、天然气锅炉房、车库及配电房等1重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入；消防通道必须保持畅通，严禁在消防通道堆放任何物品。

第七条抓好安全用电工作。

及时更换破损、残旧、具有安全隐患的电线、电器；严禁私拉电线、私接电源和使用额外大功率电器；严禁在办公场、集体宿舍及库房使用电炉及其它大功率电器；最后一个离开房间的人应关闭电源。

第八条落实防盗措施。

车间、仓库、办公大楼应设有门卫；所里的重要部门(部位)应设有____小时监控(有录像功能)；财务室、技术档案室、标准档案室、仓库等重要部门(部位)要安装自动报警器，下班时相关责任人要接通报警器的电源；重要部门(部位)的房间要安装防盗门窗，离开时要关闭门窗和电源；重要文件及贵重物品必须存放妥当，保证安全；车辆停放时应采取必要的防盗措施。

保卫科安全生产责任制范本

保卫科安全生产责任制范本第一章总则第一条为规范保卫科的安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高保卫科安全生产水平，制定本责任制，以便安全生产工作责任明确，履职尽责，实现安全生产目标。

第二条本责任制适用于保卫科所有员工。

第三条保卫科安全生产责任制的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。

第四条保卫科应当依法承担安全生产主体责任，建立健全安全生产制度，建设安全生产责任体系，明确安全生产工作各项职责。

第五条保卫科应当加强对员工的安全生产教育、培训和技术交底，提高员工安全生产意识和技能，确保员工熟悉安全操作规程，掌握事故应急处理方法和技能。

第六条保卫科应当建立健全安全检查、监督、评估和奖惩制度，定期开展安全检查，发现隐患及时整改，对违规行为和安全责任不落实的单位和个人进行严肃处理。

第七条保卫科应当加强与其他部门的沟通合作，形成良好的安全生产联动机制，共同维护安全生产秩序。

第二章安全生产组织机构第八条保卫科设立安全生产管理机构，负责组织、协调和监督保卫科的安全生产工作。

第九条安全生产管理机构设置安全生产领导小组，由保卫科主管领导担任组长，成员包括相关部门负责人、安全员等。

第十条安全生产领导小组负责制定和组织实施保卫科的安全生产工作计划，开展安全生产培训和教育，组织安全生产检查和事故调查，推动隐患整改和事故预防工作。

第三章安全生产责任第十一条保卫科主管领导是安全生产工作的第一责任人，负责制定、组织实施和监督保卫科的安全生产工作。

第十二条保卫科主管领导应当加强对安全生产的领导，领导安全生产领导小组，推进安全生产工作的落实。

第十三条保卫科主管领导应当制定和组织实施安全生产工作计划，明确工作目标和任务，提出安全生产措施和要求。

第十四条保卫科主管领导应当定期召开安全生产工作会议，研究安全生产工作的重大问题，部署工作任务和责任，传达安全生产政策和要求。

第十五条保卫科主管领导应当落实安全生产责任，确保安全生产工作的适时完成，不得推诿、不得懈怠。

机关保卫工作制度

机关保卫工作制度第一章总则第一条为加强机关安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护机关正常的办公秩序，保障机关财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合机关实际情况，制定本制度。

第二条机关保卫工作坚持预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。

第三条机关保卫工作坚持谁主管、谁负责的原则，机关主要领导是机关安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

第四条机关保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护机关财产和职工人身安全，为机关各项工作创造良好环境。

第五条机关保卫工作是机关日常工作的重要组成部分，纳入各部门日常工作目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。

在机关评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

第六条保卫部在机关领导下开展工作，负责机关安全保卫工作的组织、实施、协调和监督。

第二章安全保卫组织与管理第七条机关应当设立保卫部门，负责机关安全保卫工作的组织实施。

保卫部门应当配备足够数量的保卫工作人员，保证保卫工作的正常开展。

第八条保卫部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫的法律、法规和政策；（二）制定和组织实施机关安全保卫工作计划和制度；（三）建立健全保卫组织，加强对保卫工作人员的培训和管理，提高保卫工作人员的素质；（四）对本机关职工进行安全防范教育；（五）定期检查安全保卫工作，发现隐患漏洞，及时采取措施；（六）组织处置突发事件，维护机关正常秩序；（七）协助公安机关侦破案件，查处治安案件；（八）机关领导交办的其他安全保卫工作。

第九条机关各部门应当设立安全保卫工作小组，负责本部门的安全保卫工作。

各部门负责人为本部门安全保卫工作第一责任人，应当明确一名专职或兼职保卫工作人员，负责本部门日常安全保卫工作。

第十条机关应当建立健全安全保卫工作责任制，明确各级领导和各部门的安全保卫职责，实行责任追究制度。

安全保卫工作责任书(通用21篇)

安全保卫工作责任书（通用21篇）安全保卫工作责任书（通用21篇）安全保卫工作责任书篇1治安保卫人员工作责任书为了规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。

五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

单位负责人签名治安保卫组成员签名安全保卫工作责任书篇2安全保卫目标责任书为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。

一、安全保卫责任目标与要求(一)责任目标力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。

(二)总体要求1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。

学校安全保卫工作制度规定

学校安全保卫工作制度规定学校安全保卫工作制度规定（精选19篇）为落实安全保卫工作，营造安全的校园环境，应制定规范的学校安全保卫工作制度。

下面店铺为大家整理了有关学校安全保卫工作制度，希望对大家有帮助。

学校安全保卫工作制度规定篇1一.保卫人员(门卫)安全保卫和巡查制度1.每天早上、中午和下午，上学放学期间，管理好校门口的安全，确保学生不发生伤害事故。

2.非放学时间学生要求离校，没有班主任教师书面通知的，一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外出安全事故。

3.校外人员进出校门必须进行登记，并问明详细情况，未经登记或情况不明，决不允许外来人员进入校内，确保校园安全。

4.经常检查巡视学校财产，发现事故隐患应及时报告总务处，确保校产安全。

5.晚自习放学后，要检查巡视各室门窗是否关牢，应关电源是否切断，发现问题及时处理，必要时向学校领导汇报。

二.校产安全保卫制度总务处应对学校建筑物、旗杆经常进行安全检查，发现不安全隐患应立即报告校长室，学校应落实相应的防范措施。

1.机房、食堂、实验室按有关规定配备好灭火器，政教处应定期对灭火器进行检查、维修。

2.总务处应经常检查学校防盗工作。

3.财会人员应遵守财务制，禁止现金在办公室存放过夜。

4.门卫工作人员应认真做好保卫工作，不得擅自离开岗位，对不熟悉的来访人员要严格实行登记制度。

做好夜间值班工作，发现盗窃现象立即报告。

下午放学后应仔细检查教学和生活用房门窗，关严关实。

做好节假日值班工作。

5.较长时间的节日实行学校领导值班制度，寒暑假实行教师轮流值班制度，所有值班人员必须按规定时间准时到岗、离岗、并经常查看校安全生产情况，认真做好值班记录。

6.总务处要对各教室，专用教室、广播室、文印室等插座，用电器经常进行检查、维修、严防发生火灾和触电事故。

食堂人员应按规定程序和正确方法操作烧煤灶具，确保安全生产。

三.现金、票证、贵重设备安全管理制度1.会计、出纳必须严格执行银行规定的库存现金的限额，确因特殊情况，必须滞留超额现金过夜的要及时报告总务处并设专人看守。

机关安全保卫制度(三篇)

机关安全保卫制度一、机关单位领导责任制机关大院内各单位、部门为具体治安责任单位，其负责人为治安责任人，应履行的责任是：1、执行上级治安保卫工作规定，落实安全防范措施，制定要害部位安全管理的工作制度，加强对重点、要害部位的安全管理工作。

2、落实安全工作目标责任制。

开展安全防范知识教育，疏导和化解内部纠纷，消除不安全因素，做好本单位有轻微违法、违纪人员的教育转化和监控工作。

3、加强信息反馈，及时向保卫部门报告影响稳定的不安全事端，并做好疏导工作。

4、向机关社会治安综合治理领导小组、保卫部门提出改进治安保卫工作的意见和建议。

5、积极整改影响本单位、部门的安全治安隐患。

6、按照“自主自理、积极防范、确保重点、保障安全”的内保工作方针，各单位应将治安保卫工作纳入议事日程。

通过日常内部治安管理和检查，对存在的治安隐患和不安全因素向有关职能部门提出书面或口头意见，向单位领导提出的书面整改建议，单位领导或部门负责人应积极研究整改措施，及时整改治安隐患。

7、对因管理不严、防范不力、处置不当、隐患不整改，导致发生重大刑事案件、重大治安灾害事故的，或因内部矛盾纠纷调解不力而发生重大____的单位、部门、予以公开通报，给予经济处罚，追究有关责任人党纪、政纪责任；因严重失职而构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、机关保卫科长责任制机关保卫科长对单位____领导负责。

行使对在机关社会治安综合治理领导小组的领导下，机关各单位治安保卫工作的指导、监督、管理权，行使单位部门之间治安管理工作的协调权、督办权。

具体责任是：1、在分管领导直接领导下，制定机关治安保卫计划，认真履行内部治安管理职能。

2、指导单位各部门开展法制教育，督促各部门制定重点要害部位领导和岗位人员职责，加强对要害部位的安全检查和保卫力度，开展治安保卫工作宣传教育。

3、开展调查研究，准确掌握影响单位稳定的不安定事端苗头，并及时向领导报告；积极调解、疏导内部矛盾纠纷，消除单位各类不安定因素。

安全保卫工作制度（精选5篇）

安全保卫工作制度（精选5篇）安全保卫工作制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

安全保卫工作职责和制度(5篇)

安全保卫工作职责和制度一、总则：1、为确保公司人、财、物安全，特制定本制度。

2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。

二、工作职责：1、保卫科是公司安全保卫职能科室。

2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作，须积极预防员工人身不受侵害，公司财物不受破坏和不被盗。

3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作，预防和处置交通堵塞及车辆肇事。

4、保卫科负责公司生产、办公及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严打"黄、赌、毒"，严管严处打架斗殴、无理取闹者。

5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其它工作。

三、制度：1、保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记，经有关部门或人员同意后方可放其入内，未经许可不得私自、随意放入。

2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制，用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题，将追究保卫科长责任。

保卫科长每天核对证件、资料是否有出入，每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。

3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。

否则，不得放行。

4、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。

严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。

5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。

6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。

7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件，要及时汇报保卫科长或主管领导处理，否则，追究值班人员失职责任。

8、值班人员提前____分钟接班，认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗。

保卫人员安全生产责任制范文（3篇）

保卫人员安全生产责任制范文第一章总则第一条为了加强保卫人员的安全生产工作，确保其人身安全和身心健康，根据国家相关法律法规，制定本保卫人员安全生产责任制。

第二条本责任制适用于所有从事保卫工作人员，包括但不限于安保人员、巡逻人员、监控人员等。

第三条保卫人员应当严格遵守相关法律法规、规章制度，忠诚履行职责，做到法律意识强、纪律意识强、责任意识强、效率意识强。

第四条保卫人员应当积极参与安全生产培训和教育，不断提升安全风险识别和应对能力，提高自身安全意识和风险防范意识。

第五条保卫人员应当积极配合企业组织的安全生产工作，配合公司内部的安全生产检查和指导，认真履行各项安全管理制度。

第六条保卫人员应当保护自身的安全权益，如发现自己受到危害或威胁，应及时报告单位责任人，寻求解决措施，确保自身安全。

第七条保卫人员应当保守单位的商业机密和保密工作，依法处理相关信息，严禁泄露和滥用任何单位或个人的信息。

第八条保卫人员在履行职责过程中，必须保持冷静、沉着，合理使用武器和防护装备，不得随意使用武力，不得滥用职权。

第二章保卫人员安全管理制度第九条保卫公司应当建立和完善保卫人员安全管理制度，明确职责和权限，确保保卫人员的安全生产工作有序进行。

第十条保卫人员应当按照保卫公司的要求参加安全培训和演练，熟悉应急预案和救援措施，提高应对各类突发事件的能力。

第十一条保卫人员应当每日对工作场所进行安全巡逻，及时发现问题、隐患或异常情况，并及时报告上级主管。

第十二条保卫人员应当定期检查和维护自身防护装备和器材，确保其正常运行和有效使用。

第十三条保卫人员应当按照保卫公司的要求，定期检查和维护安保设施和设备，确保其正常运行和有效使用。

第十四条保卫人员在接受任务前应当与上级主管交流任务要求和安全措施，确保明确任务目标和工作职责。

第十五条保卫人员在接受安排任务时，应当认真核对、检查工作计划、通讯设备和装备储备等物资是否齐全，并做好相应记录。

第十六条保卫人员在工作中，应当遵守政策法规，服从公司领导和上级主管的指挥，忠实履行岗位职责。

安全保卫工作三项制度

一、引言安全保卫工作是维护国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全的重要保障。

为加强我国安全保卫工作，确保各项工作有序开展，特制定以下三项制度。

二、安全保卫工作三项制度（一）安全保卫责任制1. 责任范围安全保卫责任制是指各级单位、各部门、各单位负责人对本单位、本部门的安全保卫工作负总责。

具体责任范围包括：（1）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（2）建立健全本单位、本部门的安全保卫工作制度；（3）组织开展安全保卫宣传教育，提高全体员工的安全意识；（4）落实安全保卫措施，确保本单位、本部门的安全稳定；（5）及时报告和处置各类安全保卫事件。

2. 责任主体（1）单位负责人：对本单位的安全保卫工作负总责，定期研究部署安全保卫工作，确保安全保卫措施落实到位；（2）部门负责人：对本部门的安全保卫工作负直接责任，负责组织本部门员工落实安全保卫措施；（3）员工：遵守安全保卫规定，履行安全保卫职责，发现安全隐患及时报告。

3. 责任追究（1）对未履行安全保卫职责，导致发生安全事故的单位、部门和个人，将依法依规追究责任；（2）对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（二）安全防范制度1. 安全防范目标安全防范制度旨在预防各类安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

2. 安全防范措施（1）加强安全宣传教育：通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工的安全意识和防范能力；（2）完善安全设施：按照国家标准和行业规范，配备必要的安全防护设施，确保设施完好有效；（3）落实安全巡查：定期对重点部位、关键环节进行巡查，及时发现和消除安全隐患；（4）加强门卫管理：严格执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保安全；（5）完善应急预案：针对可能发生的各类安全事故，制定应急预案，确保应急处置及时、有效。

3. 责任落实（1）单位负责人对本单位的安全防范工作负总责；（2）部门负责人对本部门的安全防范工作负直接责任；（3）员工遵守安全防范规定，履行安全防范职责。

人民法院安全保卫工作制度

⼈民法院安全保卫⼯作制度牡丹区法院对法院安全保卫⼯作作出具体安排我院党组、各庭室负责⼈以及法警队全体⼲警在北三楼会议室收看了最⾼⼈民法院关于做好法院安全保卫⼯作的电视电话会议。

在听取了最⾼⼈民法院、⼭东省⾼院、菏泽中院领导的讲话后，杜永宏院长做了重要讲话，对我院的安全保卫⼯作作出三个⽅⾯的安排。

⼀是要切实提⾼对法院安全保卫⼯作思想认识。

最⾼院召开专门的安全保卫⼯作会议，这在历史上很少见，法院将此⼯作作为⼀项重要⼯作来强调，也很罕见，这就⾜以看出这项⼯作在这个特殊时期的重要性。

全国范围内相继发⽣伤害法官⼲警的刑事案件，造成不少法官⼲警受伤甚⾄死亡。

⼭东省虽⽆此现象，但仍有隐患。

这是和平时期司法领域的特殊⽭盾造成的，和平时期⼤家都更加注重个⼈利益，这⼀时期司法领域也突显出当事⼈不断增长的执法需求与相对落后司法资源之间的⽭盾。

法院⼯作确实存在不公正、不廉洁的问题，导致了当事⼈对法官的不信任，甚⾄仇恨。

⼆是要切实抓好法院安全保卫⼯作的落实。

⾯对这种新的形势，我们要防⽌和杜绝此类恶性事件的发⽣，⾄少要降低发⽣此类问题的概率。

⾸先，法警队、办公室等部门要切实担负起机关安全保卫的`职责。

⼈民法庭要在院⾥的指导下，积极争取当地党委、政府的帮助，不等不靠。

第⼆，审判庭和⼈民法庭要切实担负起确保案件质量效果的职责，这也是我们的本职⼯作，只有这样才能从源头上降低不安全的因素和概率。

具体来说，对于案卷评查，要成⽴评查⼩组。

从上周组织的案卷评查来看，我们从中发现法官的责任⼼不强，⼯作瑕疵多。

庭长要专门开会研究如何解决、纠正评查中存在的问题。

庭长要及时地了解案情，及时关注案件的进展，做到⼼中有数。

另外，信息录⼊要准确、全⾯。

第三，要及时处理信访案件。

对于信访案件，我们要坚持防⽌新信访案件、化解旧信访案件的理念。

出现问题后要⾸先⾃查，看看判案是否以事实为依据，以法律为准绳，再看在办案中是否廉洁、公正。

如果这些都没有问题，再看当事⼈的要求是否合理，如果合理，就要审查⾃⼰的解释是否到位。

安全保卫工作领导责任制和责任追究制度

安全保卫工作领导责任制和责任追究制度1. 引言安全保卫工作是任何组织或社会都必须重视的重要领域。

为了确保人员和财产的安全，建立健全的安全保卫工作领导责任制和责任追究制度是至关重要的。

本文将对这两个方面进行详细探讨，包括其定义、重要性、具体实施方法以及相关的法律法规。

2. 安全保卫工作领导责任制2.1 定义安全保卫工作领导责任制是指组织内部明确划分安全保卫职责，并将其分配给相应的管理层级，确保每个管理层级对其下属单位或个人的安全工作负有明确的领导责任。

2.2 重要性建立健全的安全保卫工作领导责任制具有以下几点重要性：•提高组织内部对安全工作的关注度：通过明确各级管理者对安全工作负有责任，可以提高整个组织对安全问题的警觉性，减少事故发生的可能性。

•加强组织内部沟通与协调：安全保卫工作领导责任制可以促进各级管理者之间的沟通与协调，提高信息共享和问题解决的效率，从而更好地保障组织的整体安全。

•提升安全保卫工作水平：通过明确责任分工和领导责任，可以促使各级管理者更加重视安全培训和技能提升，提高整个组织的安全保卫工作水平。

2.3 实施方法建立健全的安全保卫工作领导责任制应遵循以下几个步骤：1.制定相关制度：组织应制定明确的安全保卫工作制度，包括职责分工、领导责任、任务目标等内容，并将其在组织内部进行广泛宣传和培训。

2.分配责任：根据组织结构和职能划分，将安全保卫职责明确地分配给各级管理者，并要求他们对其下属单位或个人的安全工作负有领导责任。

3.建立考核机制：建立相应的考核机制，对各级管理者履行安全保卫职责的情况进行评估，并将结果与晋升、奖励等挂钩，从而激励各级管理者更加重视安全工作。

4.加强培训与教育：组织应定期组织安全培训和教育活动，提高各级管理者的安全意识和应急处理能力，使其更好地履行领导责任。

3. 责任追究制度3.1 定义责任追究制度是指针对安全事故或违规行为，依据相关法律法规和组织内部规定，对责任人进行相应的惩处和追究。

内部安全保卫和责任追究制度（5篇）

内部安全保卫和责任追究制度(一)安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作，确保单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到办、组和个人。

二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各办、组必须检查门窗是否关好。

三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时存入银行。

四、不得随意在办公楼、办公室内及职工宿舍随意设意电源线路和使用电器。

五、严禁在办公楼内存放各种易燃____物品。

六、发生火灾要及时报案，并及时与有关部门联系，保护好现场，协助做好抢救工作。

七、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。

(二)要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围。

财务室、档案室。

二、保密安全管理要求：1、根据“谁主管、谁负责”原则，____对本单位要害部位管理负全面责任。

2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。

(三)责任追究制度对于因违反内部安全保卫和要害部位保密安全管理、忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，上报区林业局采取通报批评、警告及经济处罚等方式对责任人进行处罚。

构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

和责任追究制度一、安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作，保卫单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

(一)全体职工要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到各部门、各单位及个人。

(二)有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前必须检查门窗是否关好。

内部安全保卫和责任追究制度(三篇)

内部安全保卫和责任追究制度为加强银行的安全保卫工作，维护银行治安稳定，保证营业厅的顺利进行，依据"谁主管、谁负责"及"一票否决"的规定，制定本制度。

一、责任追究的原则责任追究要遵循上级规定，坚持原则，实事求是，注意政策，区别对待，公正处理。

二、责任追究的范围部门领导和直接责任人未认真履行工作职责，在安全保卫工作中出现下列问题必须追究责任。

1、对银行、公安机关或保卫处有关安全保卫工作方面的规定、通知等不认真贯彻落实的。

2、对公安机关、保卫处在安全检查工作中发现的问题或下达的隐患整改通知不正确对待，拒不整改的。

3、因宣传教育管理不到位、防范不力、疏忽大意，发生火警、火灾、盗窃、伤亡、中毒等造成不良影响的。

有上述情况之一者，责令部门领导及直接责任人写出书面检查，根据具体情况赔偿经济损失；涉嫌犯罪的，移交公安司法机关处理。

三、责任的认定1、部门领导责任认定。

有下列情形之一者，追究部门领导责任。

（1）安全防范管理教育不到位，安全防范措施不落实，造成经济损失的。

（2）安全保卫制度不健全，监督管理工作不到位。

（3）部门发生火警、火灾、盗窃、伤亡、中毒等造成不良影响的。

（4）不按公安机关或保卫处下达的隐患整改通知的要求进行整改的。

2、直接责任人责任认定。

有下列情形之一者，追究直接责任人责任。

（1）管理不善，疏忽大意，没有落实安全防范措施，造成经济损失的。

（2）违反操作规程，引起火警、火灾等治安灾害性事故的。

（3）发生案件不向部门领导、保卫处报告，或者故意隐瞒事实真相的。

内部安全保卫和责任追究制度（二）为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律、法规，有效防止各类事故的发生，促进各级管理人员和全体员工自觉履行安全职责，彻底消除安全隐患，保障国家财产和全体员工的生命安全，根据国家有关安全法规、法律和上级部门的有关规定，结合我厂实际，特建立安全汇报和责任追究制度，具体规定如下：一、完善选煤厂安全网络：厂长是选煤厂安全生产的第一责任人，负责全厂的安全管理工作。