加强油田企业基层思想政治工作

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油田企业基层思想政治管理工作探究

险损失。这就要求商业银行有一支强大的针对市场风险损失降低。
险应对的工作队伍。
商业银行的风险问题是当前和以后商业银行发展中的重要问题。市场风险给商业银行带来的挑战和损失也越来越多。因此，商业银行必须重视对于市场风
２．管理队伍建设中的问题。油田企业的基层思想从精神层面出发，树立战胜困难的信心，增强凝聚力，
政治管理工作中，一些干部的工作态度不端正，事业心力争为企业多创造效益，确保企业经营目标的实现。和责任心不强，出现了互相推卸责任、得过且过的情况，
措施，希望对提高油田企业基层思想政治管理工作水平规章制度，适应时代的发展和进步，才能够切实做到
贡献一份力量。
鉴别员工态度，为思想政治管理工作打下基础。最后，
基层思想政治新情况
关键词：油田
在工作中要注意根据员工的情况把握好度，时刻注意员工情绪的动态，以使其明白道理、树立目标为起点，
பைடு நூலகம்
经济全球化及市场一体化的进一步发展，带动了我尝试阶段性目标的确立，以自身积极的态度来感染员
国石油企业的迅速发展和改革。石油企业经历了减员增工，产生内在动力，实现精神升华。
效、体制改革等一系列改革调整，同时相关员工的利益
在一定程度上也受到了影响，员工的思想呈现复杂化，
企业管理
油田企业基层思想政治管理工作探究
张克诚
摘要：基层思想政治管理工作，是油田企业党组手，关系员工生活和工作中的诉求，了解员工的疾病织在一直探索和研究的重要课题之一。着手基层政治思

浅析如何加强石油企业思想政治工作

作的措施：强企业思想政治工作的综合协作；立一支专业高效的恩想政治工作Ｆ￣；加建Ａ４思想政治工作要与员工的实际需求相结合。
【关键词】石油企业；思想政治Ｘ作；－重要性；措施在当前经济社会快速发展的形势下，石油企业职工的工作任务会就是组织开会，日常思想工作除了班会，是例行培训ｆ思想政就。搞更加繁重，要确保圆满完成各项任务，思想政治工作在队伍建设中显得治活动常常伴随着一定的强迫性，谁不参加就会对工作采取一定的尤为重要。如果不能适应社会经济、治、政文化生活的发展需要，就不处罚措施，工非常被动的参加活动。职可能收到应有的效果，至适得其反。因此，甚积极探索新途径、新办法，三、强石油企业思想政治工作的措施加确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中能够奋勇向前，思想政使１加强企业思想政治工作的综合协作、治工作全面服务于石油企业。第一，企业的思想政治工作要与企业生产管理紧密结合。思想政
一
、
巨大的变化，各种思想的碰撞、化的融合，潜移默化地影响着人们于企业管理的全过程。要围绕企业经营中需要面对的任务，取各种文正采的价值观和生活方式。石油企业职工的思想观念不可能完全一致，工有效形式，激发和调动一切积极因素，努力完成各项工作。作的步调不可能完全同步，通过良好的思想政治工作可以使得他们的第二，形成企业思想政治工作党政齐抓共管的氛围。企业中不仅思想保持一致，工作步调达到相同。采取贴近群众，贴近生活，贴近工党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，且行政领导也要重视而作实际的思想政治工作能使职工认清自己的责任和义务，从而激发石和支持思想政治工作，在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同油企业职工的工作积极性，也才能兴旺发达。企业抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，二、油企业思想政治工作存在的问题及原因剖析石劲往一起使，形成思想政治工作的强大合力。第三，用检查监督机制保证工作落实。在思想政治工作的各个阶究其原因主要是企业对思想政治工作不够重视。第一，业对思段，行严格的检查、督机制，企实监是促进工作到位、措施落实的重要环想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，分管理者对加强党的节，部要根据总体目标和主要任务，制定和完善一整套思想政治工作的检

油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策

油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策油田企业作为国家重要的能源产业之一，承担着巨大的责任和使命。

思想政治工作在油田企业中具有重要的意义，它直接关系到企业的凝聚力、向心力和创新力，对企业的发展具有重要的影响。

目前在油田企业的思想政治工作中也存在着一些问题，这些问题需要引起高度关注并采取有效措施加以解决，下面就来分析一下油田企业思想政治工作存在的主要问题及对策。

一、主要问题1. 思想政治工作观念陈旧，工作方式单一。

在一些油田企业中，思想政治工作仍然停留在传统的模式，思想政治工作的观念陈旧，工作方式单一，不能满足现代化企业要求。

员工对思想政治工作缺乏认同感，导致思想政治工作的效果不明显。

2. 思想政治工作缺乏针对性、实效性不强。

许多企业的思想政治工作内容往往停留在表面，缺乏针对性和实效性。

在日常工作中，思想政治工作人员缺乏对员工思想动态的深入了解和研究，不能针对性地开展工作，难以引导和激励员工的积极性。

3. 思想政治工作与企业发展战略脱节。

在一些企业中，思想政治工作与企业的发展战略脱节，没有与企业的各项发展工作结合起来，而是独立开展工作，导致思想政治工作的效果大打折扣。

4. 思想政治工作人员素质不高。

一些思想政治工作人员相对来说，思想政治理论知识储备较为薄弱，对企业发展规律和员工心理动态了解不足，缺乏有效的应对措施和解决方案，影响了思想政治工作的效果。

二、对策1. 更新理念，创新方式要解决思想政治工作观念陈旧、工作方式单一的问题，必须要不断更新理念，创新方式，使思想政治工作顺应企业发展的需要，注重员工的实际需求和心理体验，建立多样化的思想政治工作方式，满足员工的多元化需求。

结语：油田企业思想政治工作的重要性不言而喻。

在当前复杂多变的市场环境下，有效开展思想政治工作对于提高企业员工的凝聚力、向心力和创新力具有重要的意义。

油田企业应该认真总结思想政治工作中存在的问题，采取有效措施加以解决，不断提升思想政治工作的水平和效果，为企业的发展进步做出积极贡献。

加强企业思想政治工作促进百年油田建设

一
、
政工工作虽有兼职，但兼而不抓，兼而不管，形同虚设，特别是许多个体私营企业，由于企业主本身意识淡薄，使得这项工作无法正常开展。２改制企业思想政治工作方法多种多样。一方、面，许多改制企业在经济转型和体制转换的过程中以高度的政治责任感和工作使命感认真研究新情况和新问题，努力探索新路子和新方法，为深化企业改革、维护社会稳定、促进经济发展做出了积极的贡献。而
一
人，以先进的典型弓领人，以优秀的作品熏陶人；结合Ｉ廉政文化建设，在企业报设立专栏，加大廉政文化建设的宣传力度，发挥了企业报在廉政文化建设中的优势作用。开展富有特色的文化活动。经常组织开展以 “ 倡廉促廉”为主题的征文评选活动，促进了企业文化和廉政文化的同步发展。３、以娱乐文化为抓手，不断提高廉政文化鲜活力。积极开展廉政文化系列活动，组织了廉政格言警句征集、廉政征文评比、摄影比赛，举办了以弘扬企业 “ 和谐文化，廉政文化”为主题的黑板报比赛、廉政书画作品展。积极开展主题活动，组织了以培养团队精神为主题的团员拓展训练，着力培养团员青年的团队精神。定期组织文体活动，举办了国庆六十周年文艺汇演、廉政诗文朗诵比赛和职工趣味运动会、棋牌球类比赛等。通过各项活动的开展，寓教于乐，陶冶职工情操，丰富职工的业余文化生活。四、与企业行风建设相结合，增强廉政文化建设的影响力几年来，我们注重廉政文化建设和行凤建设的有机结合，积极开展放心消费、行风监督行风评议、 “ 行风热
另一部分改制企业要么方式落后，还是采用老套路、老方法；要么缺少调查，照本宣科，使得理论与实际相脱节，认识与实践相分离：更有甚者，一些改制企业思想政治工作成为 “ 白点 ”和 “ 空真空带” ，这种情况在一些跨行业兼并、租赁的企业中尤其突出。３、改制企业思想政治工作对象参差不齐。改制后部分企业职工面临资产重组、结构调整、下岗分流的压力，促使其为企业和自身的前途命运努力拼搏，

关于加强油田思想政治工作的思考

１、强化党组织的基层建设
企业领导干部的工作，就是要围绕企业生产经营的中心工作，不断加强和改进思想政治工作，必须在理顺思想政治工作的管理机制上做文章，必须在提高思想政治工作的有效性和实效性方面进行认真研究。为此，企业领导干部应引导做好以下二个方面的工作：一是建立思想政治工作专项制度。要针对企业思想政治工作人员数量有限的现实情况，采取 “ 宜专则专、宜兼贝Ｊ『兼”的人员定岗定员措施，建立《思想政治工作责任制》等制度；二是实行思想政治目标化管理，建立 “ 一岗双责”追查制，将思想政治工作细化成考核指标，并纳入到个人岗位责任制中。３、提高政工人员的综合素质具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提，要采取各种有效措施，加强对政工人才的培养教育，使之具有与本岗位相适应的专业知识和管理水平。要拓宽政工人员的知识面，使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得企业员工的尊重和认可。在政工人员选择上，首先要突出政治用人观点，将政治放在首位，坚决撤换思想政治表现差的，录用德才兼备、事业心强的人。在坚持群众观点选人的基础上。要重视复合型人才，因为企业思想政治工作人员是党的一线工作者，既要有一定的群众基础、也要有一定的理论素养，更要有良好的业务技术水平，政工人员应是 “ 一专多能 ”的人才。政工人员要增强自主学习意识，这也是政工干部转变其理念与发展趋势，增强自身素质与能力的一个有效途径。这里所说的学习并不是单指党的理论或政策，还包含哲学、历史以及法律、专业知识等方面的内容。油田的发展不仅要求政工干部是开拓者，还应是博学者、实践者，政工人员应不断地通过科学知识来充实自己，并在学习过程中不断地提高、升华，把握思想政治工作的特点与规律，增强其时效性与针对性。政工人员要增强责任意识。做好思想政治工作的前提就是要增强政工干部的责任意识。首先，政工干部要充分地认清所扮演的角色，主动、自觉地为油田的和谐发展与团结安定增强自身的使命感与责任感，并树立强烈的责任意识感。其次，还应加强共建、共享观的教育，并增强政工干部的主人翁意识，树立一个务实、敬业而叉高效的形象。

新形势下加强油田基层班组思想政治工作的几点思考

１油田基层班组思想政治工作特点
误或错误时，要及时同他们谈心，帮助分析原因，一起探讨以后的思路、方法和措施，千万别搞 “ 一棍子打死” 、 “ 一盆子冷水泼灭” 。如果需要批评时，必须注意方法、时间、场合和地点，避免让人无也法承受甚至激化矛盾。
基层班组是油田的重要组成部分，班组成员之间的年龄、文化程度差异也较为明显，而且大多数班组、井站位于农村，想上受多方思面的干扰，容易出现波动。针对基层班组的这些具体特点，笔者认为，做好他们的思想政治工作应着重抓好以下三个环节。
主人翁意识和责任感。个人认为，民主管理搞得好的班组，那里的组织纪律性也高，二者相辅相承。（３）关心与理解相结合。关心人的核心是通过抚慰人心，解决难题，增进感隋，激励奋进，最终达到凝情聚力的效果。一个单位好比一个大家庭，一个班组就好比一个小家庭。家庭中的大大小小、老老少少、男男女女，各有各的烦心事，大到住房、医疗、子女就业等困难，小到工作上的不顺心，思想上的疙疙瘩瘩，同事问的矛矛盾盾，经常会有不能尽如人意的事情发生。比如，有的女职工由于孩子小，老人又有病，而且又是在一线班组工作；有的同志身体状况差，体力劳动强度大，工作任务重等等。这时，在工作上不免就会产生不良的工作情绪，这就要求基层思想政治工作者，要站在职工的角度，设身处地理解他们，关心他们，帮助他们，想他们之所想，急他们之所急。要经常深入班组、深入职工，与职工促膝谈心，经常给班组下 “ 及时雨” ， “ 送雪中炭” ，主动加强与职工之间的感情联系、物质帮助和情感投入并举，为其解决实际困难，激励他们在完成工作任务中尽心尽力，尽职尽责。

加强和改进油田企业思想政治工作思考

局面。
干部员工进一步树立 “ 守土有责”的思想，自觉承担岗位应尽之责。尤其是避免矛盾上交、矛盾转移和其它消极的工作态度。为企业、为组织、为职工群众和住矿居民分忧解
难。
在开展思想政治工作中，认真总结工作中的成绩和经验，在生产经营、安全质量环保、成本控制、班子和职工队伍建设等方面加大管理力度，进一步增强全体职工的荣誉感和使命感，增强战胜困难的信心和勇气，增强企业的凝聚力和向心力。同时还要抓好降本增效项目的落实兑现，实行降本增效项目动态跟踪管理，加大对成本费用的监管力度和各项费用指标的考核力度，确保费用支出的合理性，控制可控费用的支出，坚决杜绝计划外成本费用的支出，切实有效地降低成本费用。通过大力宣讲、广泛动员，引导干部职工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、凝聚力量、落实责任，消除和化解畏难情绪，设定更高的效益目标，力争多创效益，树立务必战胜各种困难的信心和决心，为全处生产经营指标的完成多分担一些压力，用实际行动确保全年生产经营指标的圆满完成。三、加强和改进思想政治工作，必须实现思想政治工作管理体制与企业中心工作的全面对接围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效，是企业思想政治工作的原则。针对油田形势的不断发展变化，为了解决干部员工关心的热点、难点、疑点问题，要大力、广泛开展学习政治思想教育活动，通过下发系列宣传学习教育材料，组织干部职工加强学习，并开展形势任务专题报告，向职工讲清国情、油情和单位情况，增强干部员工干事创业的决心和信心。同时，企业的党政领导，特别是主要领导，要与部分员工代表面对面地开展座谈讨论，耐心细致地分析形势、解疑释惑、解决问题。为了使干部员工能够真正成为有用人才，在自身的岗位上充分发挥作用，要根据职工自身情况，采取 “ 个人申请干、群众拥护干、组织批准干”的原则，搞活选人用人机制，合理地安排员工在适合自己岗位的基础上有效开展工作，了解和发现职工的优缺点和特点，指导他们选择适合自身的岗位，规划职业生涯，增强了职工工作责任感和主动性，提高整体的工作效率和工作水平。油田企业党的工作，就要围绕企业生产

如何加强油田企业基层思想政治工作的探讨

点。作为基层政治辅导员我们要想尽办法积极营造浓厚的氛奉献、心甘情愿、经受得住各种考验，党的政治工作是一项极具
一定要任劳任怨，默默无闻。以身教树立围、有效利用各种宣传手段促进、鼓励员工为完成生产任务加保密性的工作。所以，三是，刻苦钻研、潜心研究，立油助威，为完成全年生产任务做坚实的保障。在此首先要积极个人在群众当中的地位和威信：
一
两条腿发抓好安全生产。促进共同发展，有效利用政治工作的舆论引导
在其职谋其位、视单位为家庭的深刻认识。展，缺一不可。在抓好两项工作的同时把开展经常性工作持久调动员工爱岗敬业、性的开展下去，把经常性工作确立到调动职工积极性上来。明全身心投入到以生产为中心的各项工作当中来。建立健全奖惩
二、持续经常性，增强基层思想政治工作的渗透性
基层是展示人生的大舞台，只有将基层工作干出色才能实那种方式让员工尝到甜头。如何将生产工作和思想政治工作融共同提高？我认为何不妨采取“ 两手现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手为一体同时抓促进两不误，的新举措，一手主抓党工团全面建设，另一手协助生产主管抓开始，一手抓政治教育的辅导教育及党工团的全面建设，另抓 ”
确目标确定目前和今后一个时期的工作重点，确保经常性政治机制，对工作中表现好的同志和职工要及时的给予表扬和奖
【关键词】油田；企业基层；思想政治工作注重基础性，打牢基层员工的思想基础要关口，青年一代适应了大学校园生活，突然参加工作，生活、

加强企业思想政治工作,促进油田持续和谐发展

田提供思想保证和精神动力。
融人企业的发展实践，把确保和谐稳定作为第一责任。
企业的和谐、社会的和谐，最根本的是人的和谐。而实现人的和谐，关键在于维护好员Ｔ的合法权益。为此，第一采油厂大力倡导实施 “ 文关怀” 人，从解决好员工最关心、最直接、
２１００年第１５期（第１３期）总６
ＮＯ．５。０１１２０
ＭＤＲＴＲＲＥＵＴＲ０ＥＮＮＥＰＩＬＥＥＳＣＵ
（ｍｕａｉｔＮ１３ＣｕＩＶｙＯ．６）ｌｅ
加强企业思想政治工作，促进油田持续和谐发展
许福德
路Ｔ程广泛开展的 “ 路Ｔ程党旗，架子队里争先锋 ” 活动就念，党建丁作创新将会失去正确导向。铁
关键词：第一采油厂；思想政治工作；科学发展观
大庆油田有限责任公司第一采油厂是岗位责任制、老四
蕴深厚。在油田发展历程中，发挥了巨大作用，它是凝聚人心，
严、 “ 阴个一样”等大庆优良传统的发源地，思想政治工作底最现实的问题人手，保障他们的物质生活，努力维护员工的政治权益、经济权益和发展权益。给钱给物更要给能力，实施能
力关怀： “ 员的能力关怀、全过程的能力培养、全方位的能全
鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。面对新形势、新问题、展稳定大局，在继承中创新，在加强巾改进，在改进中提高，

加强和改进石油企业基层思想政治工作建议对策

加强和改进石油企业基层思想政治工作的建议与对策新时期下，石油企业加强和改进基层思想政治工作应立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，将教育内容和要求渗透到企业规章、企业管理的各项制度中，真正形成企业思想政治工作的整体合力。

只有这样，才能使基层思想政治工作责无旁贷地肩负起“内强素质、外树形象”的责任，提高职工的整体素质，引导职工进一步解放思想、转变观念，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。

一、把工作机制建立作为根本保障加强和改进基层思想政治工作，离不开其自身机制的的优化和创新。

一是建立健全领导责任机制。

单位主要负责人作为第一责任人，对单位的思想政治工作负全责；分管领导指导对应职能单位（部门）的思想政治工作，负分管责任；政工部门开展具体的思想政治工作，负落实责任。

同时，在各级管理层全面落实“一岗双责”，要求单位负责人既抓业务工作，又要负责本单位的思想政治工作，使两项工作紧密结合起来。

二是建立健全齐抓共管机制。

充分发挥党组织的政治核心作用，以政工部门为主角，工会、女工委、共青团等群团组织协调配合，形成党、政、工、团和部门全方位、立体式的齐抓共管、全员参与机制。

三是建立健全互动交流机制。

局、厂两级领导在坚持好领导接待日制度的同时，还应通过网络平台，设立领导信箱、网上互动答疑等形式，建立诉求反映的正常通道，敞开大门接受职工访谈。

四是建立健全突发群体事件预警机制。

要建立正常的动态分析会，全面及时地把握职工利益需求与表达，积极应对和有效处理各种矛盾和问题。

五是建立健全监督考评机制。

结合实际有效量化思想政治工作考核指标，并纳入单位目标管理考核体系，作为奖惩任免的重要依据之一。

二、把企业文化建设作为有效载体企业文化是思想政治工作渗透到经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，思想政治工作可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。

油田基层职工思想政治工作分析

三、采取有效措施着力加强农民工思想政治工作
作要始终坚持 “ 人为本 ” 原则，紧紧围绕广大农民以
（）建立健全保障机制是做好农民工思想政治工所关注的焦点问题、议论的热点问题开展工作，依一工作的基础。针对农民工特点，首先应依法实施此项法切切实实的实现好、维护好、发展好广大农民工切工作建筑施工企业在对外施队劳务招标，施工承包身利益。如，针对农民工工资的发放、加班工资、病之前，要将加强农民工思想政治工作细则写进招假工资、医疗卫生、冬保取暖，下保降温、饮食居住标》、《包合同》文本里，依法予以保障。二是建的质量是否逐年提高等问题、是否解决的及时？是否承立健全组织机构。建筑企业集团下属每个法人实体党坚持长久。工程项目部一方面要真正把广大农民工后组织，应建立健全上下一体的保障机制，并作为建筑顾之忧解决好，另一方面，教育引导好本单位员工把施工企业在新形势下强化，党支部目标管理的重要考农民工当成自家的兄弟姐妹一样尊重；一样关心；一核内容，并与外施队建立连体的农民工思想政治工作样善待；一样和睦相处；并长期保持一种很融洽的相保障机构。三是建立健全农民工思想政治工作各项管互尊敬；互相帮助；互相理解；互相依存的关系。只有建立长期的融洽关系，广大农民工在能觉得自己是（）采取教育与培训相集合的形式保证农民工整 “ 二家里 ” 的人。总之，广大农民工的思想政治工作真体素质不断提高。结合农民工的实际，一是及时向他正加强了，其综合素质就会不断提高。既促进了首都们灌输党的方针、路线、政策、及国家形势教育，经北京文明安定环境，也促进了首都北京的工程建设和常对他们开展人生观、价值观、法律法规、企业规章经济发展可持续，更能促进了建筑施工企业，尤其是

以人为本加强油田企业思想政治工作

油气重上５０００万 ” 奋斗目标为主题。围绕大庆 “ 五位一体 ” 、 “ 三
ｆ１３，创新不丢根，与时俱进。开拓创新，大力弘扬大庆精神、铁人精神，不断丰富科学发展、改革创新、勇创新业、科学理性、人本管理等时代精神内涵，显示了大庆油田企业思想政治工作新
为主等一整套企业思想政治工作经验，既充分发挥了大庆油田的政治优势，又在全国大力推广，对推进全国各行各业的思想政治工作发挥了巨大的作用。改革开放以来，大庆油田企业继承不守
第三，大力弘扬大庆精神，促进大庆科学发展。把学习十八大文献与继续进行大庆精神再学习再教育、加强大庆企业文化建设、企业生产经营科学管理紧密结合，不断丰富大庆精神时代内涵，提升大庆精神文化品位。以大庆实现 “ ４０００万吨硬稳产、
个必须” ，“ 四个保持 ”的发展战略，将弘扬大庆精神铁人精神为
核心的思想政治工作，覆辙企业各个方面．贯穿渗透企业管理关键环节。解放思想。化解矛盾，构建和谐，凝心聚力，攻艰克难，推动企业又好又快发展。第四。提高思想政治工作实效性人文性。要坚持尊重人，理解人，关心人，培养人，人文关怀，心理疏导的方针。针对员工热点疑点难点问题，情理相融，晓之以理，动之以情，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，凝聚共识。增强思想政治工作的亲和力，凝聚力，最大限度化消极因素为积极因素。要努力创造条件解决员工做关心最现实最迫切的利益问题，积极为群众排难解忧。将改革发展成果更多更公平地惠及员工群众，充分调动员工的积极性创造性。三、不断增强政工干部队伍的综合素质、执行能力新时期新形势新任务，对企业政工干部提出了更高的要求。要提高企业思想政治工作科学发展水平。首先，要端正态度。有

新时期如何加强油田职工的思想政治工作

一
、
思想政治工作在油田企业发展中的作用
首先，加强思想政治工作，可以提高油田企业员工工作的积极性。现阶段，人才是促进企业发展的核心因素，企业效益和社会效益。对油田企业而言，
内部思想政治工作的精神指导作用。促进企业员工对自身工作的
积极性和主动性，进而有效带动生产增长。为此，在日常的思想
政治工作中，思想政治部门的工作人员应该注意通过各种途径和宣传手段．营造良好的思想政治氛围．提高油田企业员工的整体思想水平，为完成全年生产任务做坚实的思想保障。其次。加强思想政治工作，可以指引油田企业的发展方向。思想政治工作是一门综合性的学科，对思想政治部门工作人员的
结合国内外形势和石油企业自身特点，在企业内部构建立一系列完
整的思想政治工作考核评价指标，为石油企业思想工作责任的落实提供制度保障，进而不断增强企业内部思想政治工作人员的责任
感。此外，石油企业作为国有企业，在其日常的生产工作中必须坚定的贯彻和落实共产党的路线、方针、政策。只有这样，才能保证石油企业在不断改革发展的过程中的正确方向。其次。油田企业注重提高企业职工的综合素质。企业的发展关键在于人才资源，人才优势可以确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，在开展思想政治工作中。对于企业内部的基本员工，一方面要积极开展理想信念教育，不断提高企业员工的思考能力和判断能力；另一方面，企业应该向全体员工宣传知识经济时代对个人综合素质的要求，加强技术培训，提高员工自觉培养自身综合素养的能力。此外，对于油田企业职工的思想政治工作。相关部门还应该注意加强对企业内部思想政治工作队伍的培训工作。不断提高思想政治工作人员的理论水平和工作能

加强油田企业党建和思想政治工作的分析与思考

一
诺的跟踪落实，时修订承诺内容，力推广好的经验和做法，及大及员工不断抬高自身工作标准，提升业务技能、职业素养、精神境
时指出存在的问题和努力的方向。
Ｂ不断加强基层党组织建设．
界。在企业范围内形成学先进、争先进、超先进的良好氛围，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质员工队伍。
Ａ突出深度报道．实读者的喜爱。如该报于２１年６月２０１９日刊登的８２岁老党员，如今以 “ 深”见长的深度报道正在以中央电视台、《方周南每天上午读《西安晚报》雷打不动，数次委托记者为灾区人民捐末》等强势媒体为代表占领媒介市场。深度报道具有权威性，是款捐物，就是其中的代表。为什么《西安晚报》有深厚的群众基础？究竟《西安晚报》有何特色？还有哪些需要改进的地方？能份合格机关报应该涉及的领域。探求事实真相，为政府出台政策提供依据。但纵观２０年９《０９月西安晚报》深度报道仅３，，篇否为其它机关报晚报提供借鉴？我们由这几个方面谈起：其中１尚属组稿。纵观２０年３２１年２月《篇０９月～００西安晚报》１特色设置封面。巧妙制造 ‘ ． ‘ 双头版’ ’ 有关医疗保障报道，仅仅停留在医改政策的宣传上，如 “ 西安将封面，是传统意义的头版，印有发行刊号、目录索引、大幅对６５岁以上老人体检” 大学生将纳入城镇医保” 陕西医改将、“ 、“ 头条图片：１版也刊登报头、报眼，结构布局与封面相似，因此投入３８亿”等消息，“ ６将”字大行其道。媒体，尤其是具有党报称为 “ 双头版” 。若仔细观察会发现：封面整体编排风格接近晚报性质的《西安晚报》作为时代潮头的嘹望者，除了，传达信息外，头版：１版整体编排风格接近党报头版，往往以大篇幅的会议新需时刻准备着发现新闻，从个体入手，深入调查，深度报道。闻作为头条，图片小，庄重严肃。“ 双头版”的设计独具匠心，既Ｂ晚报晚出．兼顾了机关报晚报的党报性质、晚报风格；又使得醒目的报头在所谓 “ 晚报”就是傍晚前出版的综合性城市报纸，而《西安每份报纸中连续出现两次，极大增加了晚报品牌传播效应。目前，晚报》为了和都市报、晨报抢时间，已改为早上发行了。其实，许多机关报晚报面对日日必登的政府会议内容或精简会议内容或 “ 晚”是晚报的绝对性特点。它与日报相比占有极大的时间优势，绞尽脑汁为会议新闻拟一则引人注目的标题。却很少从形式上着中午到傍晚前编印的晚报，在日报截稿后，还可以单独采访，选手，在保证会议新闻原汁原味的同时，也不影响读者阅读习惯与编先声夺人的新闻时间，约有四个小时，加上与日报同步采访中兴趣。像《西安晚报》这种 “ 双头版”的编排方式，一定意义上运用晚报手段，人有我好，后发制人，变被动为主动，或者延伸为会议新闻的处理做出了有益的尝试。日报新闻，“ 晚犹未晚” “ 晚转化为早” ，如１８９６年，中共中央书２．开设文化周刊。提高报纸品位记处同意重点开放浦东地区，新民晚报》从当时上海市人大会议《中国著名报人赵超构认为 “ 晚报应一年三百六十五天，天天江泽民市长报告中摘了一百几十个字，当天告诉全国、全世界；鲁点点滴滴地供应读者以文史、科技、人物、山ＪＩＩＩＲ貌的知识。西迅墓上午迁葬、鲁迅逝世２ ”《０周年上午纪念大会、苏伊士运河战事安晚报》鉴于此，不再满足于日日必登的文化新闻，不惜耗费人消息等，晚报都能进行当天报道。因此，扬子晚报》等至今仍保《力、物力、财力创办 “ 文化周刊”包罗 “ 天下收藏” 西安地理” 留晚报晚出的传统，发行量仍居高不下；西安晚报》最强大的对、“ 、《 “ 艺术视窗” “ 、周末视角”等版。 “ 天下收藏” 与众多藏友共同分手《华商报》也是早上发行，假若《西安晚报》错开时间，选择

浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性

浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性【摘要】在油田企业中，开展思想政治工作具有重要意义。

加强员工思想政治工作能够提升员工的政治觉悟和思想品质，增强企业凝聚力和向心力。

维护企业政治安全是企业生存发展的基础，加强思想政治工作可以防范各种政治风险和挑战。

促进企业和谐稳定发展需要建立和谐的企业文化氛围，加强员工思想政治工作能够促进企业内部关系的和谐发展。

提高员工思想政治素质的迫切性在于培养员工正确的政治意识和价值观，推动企业可持续发展。

加强企业文化建设可以形成企业独特的文化氛围和价值观念，提升企业核心竞争力。

油田企业思想政治工作开展具有极其重要的必要性。

【关键词】油田企业、思想政治工作、员工、政治安全、企业发展、思想政治素质、企业文化建设、稳定发展、员工素质1. 引言1.1 引言思想政治工作是油田企业管理中非常重要的一环，它不仅关乎员工的思想意识形态，更关乎企业的政治安全和稳定发展。

加强油田企业的思想政治工作，是为了更好地维护企业的政治安全，促进企业的和谐稳定发展，提高员工的思想政治素质，以及加强企业文化建设。

在当今社会中，各种不稳定因素层出不穷，企业面临着各种风险和挑战。

只有通过加强思想政治工作，才能更好地预防和化解这些风险，确保企业的稳定和长久发展。

企业作为社会经济的重要组成部分，必须充分意识到思想政治工作的重要性，加大投入和力度，确保企业健康发展和员工快乐工作。

在本文中，将对油田企业思想政治工作开展的必要性进行深入探讨，以期为企业相关管理人员提供一定的参考和启示。

2. 正文2.1 加强员工思想政治工作的重要性加强员工思想政治工作的重要性在油田企业中具有至关重要的意义。

员工是企业的基础，他们的思想政治状况直接影响着企业的发展和稳定。

通过加强员工思想政治工作，可以增强员工的思想认同，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和质量，从而推动企业的蓬勃发展。

加强员工思想政治工作可以增强企业的凝聚力和团队意识。

关于加强油田企业思想政治工作的几点措施

关于加强油田企业思想政治工作的几点措施
口杨美保
（中石化华北分公司第一采气厂，陕西摘榆林７０）１０Ｏ９
要：国石油产业的野外油田作业的工作环境是十分恶劣的，我由于野外作业工作的特殊性，思想政治工作就显得尤为重要。
油田野外作业的领导干部的思想政治工作更是重中重。如何针对野外作业的中央企业任用和选拔干部、之杜绝腐败现象已成为当前
和保持干部任用与选拔工作中的团结。
野外作业领导干部选拔工作的负责小组成员要做到思想上勤沟通、工作上多协作、策上多商量，要这样才能真正选决只拔出企业需要的领导干部。二、持企业干部的作风建设，真坚认贯彻落实科学发展观中央企业主管思想政治教育的工作者要在整个企业范围内广泛开展各种思想政治教育，使广大党员干部牢固树立群众观念和宗旨意识，变工作作风，是转这针对野外作业领导干部思想政治建设的根本要求。要坚持把对领导干部的作风建力，适应职位的要求，利益方面讲，更从企业培训着眼于提高员工的素质，而人正是个企业最根本、最主要的竞争优势，企
际，多贴近生活，尽可能多地采用思想政治教育工作同野外工作与生活实际相联系的方式。四、坚持学习理论和指导实践相结合，从实践上加强思想政治工作胡锦涛同志在“ 一” 七重要讲话中强调，当前，在全党全国人民面前的一项摆重大政治任务，是把‘ 个代表 ’ 要思就 ‘ 三，重想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。真认

[思想政治,油田,原则]加强和改进油田企业思想政治工作需把握的原则

加强和改进油田企业思想政治工作需把握的原则用科学理论武装干部职工，保证油田企业不断发展壮大，是油田企业的显著特色和政治优势，也是我们油田企业完成油气生产任务的重要途径和可靠保证。

在新形势下，科学理论指导只能加强不能削弱。

油田企业加强改进思想政治工作原则油田企业思想政治工作是党在油田企业中开展的理论武装和思想引导工作，是加强油田企业全面建设、完成党和国家赋予的各项油气生产任务的中心环节，也是油田企业增强凝聚力、提高生产力、有效的圆满完成各项生产任务的重要保证。

按照党的十八大和十八届三中、四中会议精神，加强和改进油田企业思想政治工作，不断增强其主动性、针对性、实效性，需要把握以下原则。

一是坚持以科学发展观为指导。

科学发展观是油田企业建设的重要指导方针，用科学发展观武装干部职工，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，是思想政治工作的根本任务。

油田企业的发展壮大，始终是与党的科学理论指导紧密地联系在一起的。

用科学理论武装干部职工，保证油田企业不断发展壮大，是油田企业的显著特色和政治优势，也是我们油田企业完成油气生产任务的重要途径和可靠保证。