劳动仲裁反申请书(用人单位反申请)
劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现就与XXX公司的劳动纠纷提出反诉申请，请贵仲裁委员会审理。
1.基本事实我在XXXX年入职XXX公司，担任XXXX职位。
在此期间，我一直以辛勤工作和出色表现为公司做出贡献，取得了良好的业绩。
然而，自从XXXX年起，我发现公司开始对我实施了一系列的不公平待遇和歧视性安排。
具体表现如下：(1)加班计算问题：公司将我每月的加班工时仅按照法定加班工资计算，而忽略了我实际加班工时的增加，导致我加班时间的补偿严重不足。
(2)工资拖欠问题：在过去的6个月里，公司多次拖欠我月薪的支付，每次都需要我多次催促才能得到应有的工资。
(3)职位调整问题：在XXXX年X月，公司突然将我原来的职位调整为一个低级别的职位，而没有充分告知我调整的原因和依据。
(4)工作环境恶化问题：近期，公司工作环境愈发不好，同事之间的关系紧张，领导对员工的指导和支持也变得缺乏，这直接影响了我的工作效果和工作积极性。
2.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十三条和第四十六条的规定，劳动者享有平等就业和劳动的权利；在劳动报酬、劳动时间、休假、社会保险、劳动条件、劳动保护等方面应享有同等权利；雇主不得非法限制劳动者的权益，不得歧视、虐待、压迫劳动者。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定，劳动者对劳动争议的处理不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3.维权诉求鉴于上述事实和法律依据，我要求贵仲裁委员会采取以下措施保护我的合法权益：(1)要求公司合理计算我的加班工时，并按照实际加班工时支付相应的加班费。
(2)要求公司立即支付我所有拖欠的工资，并按时足额支付我每月应得的工资。
(3)要求公司恢复我的原职位，并正式向我解释调整职位的原因和依据。
(4)要求公司改善工作环境，创造良好的工作氛围，提供必要的工作支持和指导。
(5)要求公司对过去对我的不公待遇进行赔偿，补偿我因公司违法行为所遭受的损失。
劳动仲裁反请求申请书 (共3篇)
劳动仲裁反请求申请书(共3篇)劳动仲裁反请求申请书范文一反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
2015年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反请求申请书范本
劳动仲裁反请求申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xx公司的员工，因与公司在劳动合同履行过程中发生纠纷，已于____年__月__日向贵委提起劳动仲裁。
现公司在仲裁过程中提出反请求，我在此提出反对，并申请贵委依法驳回公司的反请求。
现将有关情况陈述如下：一、公司反请求内容概述公司在本案中提出反请求，要求我支付如下费用：1. 赔偿公司经济损失xx元；2. 赔偿公司业务损失xx元；3. 支付违约金xx元。
公司提出反请求的主要事实和理由如下：1. 公司认为我在劳动合同履行过程中，未按照约定完成工作任务，给公司造成了经济损失。
2. 公司认为我在劳动合同履行过程中，泄露了公司的商业秘密，给公司造成了业务损失。
3. 公司认为我在未提前通知公司的情况下，擅自离职，违反了劳动合同的约定，应支付违约金。
二、我的反驳及申请1. 关于公司反请求1，我反驳如下：（1）我在劳动合同履行过程中，始终按照公司的工作安排和要求，认真履行本职工作。
公司未能提供证据证明我未完成工作任务给公司造成了经济损失。
（2）公司未能提供证据证明我在劳动合同履行过程中，存在故意拖延工作进度、敷衍了事等不履行职务的行为。
因此，公司反请求1无事实依据，请求贵委依法驳回。
2. 关于公司反请求2，我反驳如下：（1）我承认在劳动合同履行过程中，曾接触到公司的部分商业秘密。
但我在离职前，已将所掌握的商业秘密全部交给了公司，并签订了保密协议。
（2）公司未能提供证据证明我泄露了公司的商业秘密，给公司造成了业务损失。
因此，公司反请求2无事实依据，请求贵委依法驳回。
3. 关于公司反请求3，我反驳如下：（1）我在劳动合同履行过程中，确因个人原因提出离职。
但我在离职前，已按照公司规定提前通知了公司，履行了合同约定的离职程序。
（2）公司未能提供证据证明我在未提前通知公司的情况下，擅自离职，违反了劳动合同的约定。
因此，公司反请求3无事实依据，请求贵委依法驳回。
综上，我请求贵委在仲裁过程中，依法审查公司提出反请求的事实和理由，并根据相关法律规定，驳回公司的反请求，维护我的合法权益。
劳动仲裁反诉申请书(精选10篇)
劳动仲裁反诉申请书（精选10篇）劳动仲裁反诉申请书 1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失______元。
事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与______公司直至20____年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与______公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的'声誉。
2、20____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
劳动仲裁反申请书
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就[被申请人单位
名称]对我提起的劳动争议案件提出反申请。
以下是我的反申请理由及
请求：
一、反申请理由：
1. 被申请人单位在劳动争议中提出的诉求与事实不符，我方有充分的
证据证明其诉求不成立。
2. 被申请人单位在劳动关系存续期间存在违反劳动合同及劳动法规定
的行为，包括但不限于未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。
3. 被申请人单位在解除劳动合同过程中，未依法给予经济补偿，违反
了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、反申请请求：
1. 请求仲裁委员会驳回被申请人单位的全部诉求。
2. 请求仲裁委员会依法确认被申请人单位的违法行为，并要求其承担
相应的法律责任。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人单位支付我方应得的工资、经济
补偿金以及因违法解除劳动合同所产生的赔偿金。
三、证据清单：
1. 劳动合同书及相关附件。
2. 工资支付记录及银行流水账单。
3. 社会保险缴纳记录。
4. 解除劳动合同通知书及相关通信记录。
5. 其他相关证据材料。
我方将根据仲裁程序的规定，按时提交上述证据材料，并配合仲裁委员会的调查和审理工作。
请仲裁委员会依法审理本案，维护我方的合法权益。
此致
劳动仲裁委员会
[申请人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]。
劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书
致：劳动仲裁委员会
本人xxx，于xxx年xx月xx日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，现特向贵委员会递交反诉申请书，希望得到公正处理。
起诉方：xxx公司
被诉方：xxx（本人）
事实依据：
1. 在xxx年xx月xx日，我与xxx公司签订了劳动合同，约定双方在xx职位工作至少一年以上。
然而，在xxx年xx月xx日，公司以无故辞退的理由解除了我的劳动合同。
2. 我认为公司的解雇是违法的，因为公司没有提供充分的解雇理由，也没有按照法律程序履行解雇手续。
3. 此外，公司在聘用我的过程中存在欺诈行为。
公司事先承诺给予的薪酬待遇和福利没有兑现，导致我在经济上遭受了损失。
反诉请求：
1. 本人要求贵委员会判决xxx公司支付我工资待遇差额和解雇经济补偿金，合计xx元。
2. 本人要求贵委员会对xxx公司的违法行为做出相应的处罚，并要求公司公开道歉。
3. 本人保留进一步追究公司其他损失的权利。
此致
敬礼
xxx
日期：xxx年xx月xx日
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以上为劳动仲裁反诉申请书，望贵委员会审慎处理，保障我作为劳动者的合法权益。
感谢贵委员会的努力和支持，期待公正的裁决。
劳动仲裁反仲裁申请书5篇
劳动仲裁反仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）
劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）劳动争议仲裁反诉篇1反诉人(本案被申诉人)：___________________________限公司地址：______________法定代表人：_________________被反诉人(本案申诉人)：_________________，女，____岁，____族，住____________________，电话号码_______________________。
因__________与_______________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：事实与理由：此致__________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：___________________________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_________________(略)申请人：_____________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇3申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址：______________。
仲裁反申请申请书推荐6篇
仲裁反申请申请书推荐6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议反仲裁申请书优秀6篇
劳动争议反仲裁申请书优秀6篇随着社会经济的高速运行，很多文本类型也有了较高频率的使用，申请书就是其中常见的一种，随着生活的进步，职场人使用到申请书的次数越来越多了，XX小编今天就为您带来了劳动争议反仲裁申请书优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议反仲裁申请书篇2申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动仲裁的反申请书范本
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是反申请人的法定代表人，我代表公司对申请人提出的劳动仲裁反申请书进行答辩。
我们坚决反对申请人提出的各项请求，并请求劳动仲裁委员会依法驳回申请人的仲裁请求。
一、关于申请请求1. 申请人请求确认赔偿协议无效，但事实上，双方签订的赔偿协议是真实有效的，且是在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
申请人在签订协议时，对协议内容进行了充分了解，并对协议内容表示认可。
因此，申请人的此项请求不符合事实和法律依据。
2. 关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人的伤残等级为玖级，应享有相关的工伤保险待遇。
我公司已按照法律法规规定，为申请人缴纳了工伤保险，故申请人的此项请求没有法律依据。
3. 关于补缴社会保险的请求，我公司一直依法为员工缴纳社会保险，且申请人在我公司工作期间，我公司已按照法律规定为申请人缴纳了社会保险。
申请人在此请求中提到的补缴时间段，我公司已依法为申请人缴纳了社会保险，故申请人的此项请求不符合事实。
4. 关于经济补偿金的请求，根据《劳动法》的规定，申请人解除劳动合同，我公司应支付经济补偿金。
但申请人未按照法律规定提前通知公司解除劳动合同，而是突然离职，给我公司造成了经济损失。
因此，我公司有权按照法律规定，扣除申请人部分经济补偿金作为赔偿。
5. 关于加班费的请求，我公司一直按照法律规定支付申请人的加班费，且申请人在工作期间，加班费已按照规定支付。
申请人未提供任何证据证明我公司有拖欠加班费的行为，故申请人的此项请求不符合事实。
6. 关于带薪年休假工资的请求，根据《劳动法》的规定，申请人享有带薪年休假。
但申请人在带薪年休假期间，未按照公司规定履行请假手续，且在公司未批准的情况下擅自离职，给我公司造成了经济损失。
因此，我公司有权按照法律规定，扣除申请人部分带薪年休假工资作为赔偿。
二、关于事实与理由申请人在仲裁申请书中陈述的事实与理由，存在诸多不符合事实和法律依据的地方。
(完整版)劳动仲裁反申诉书
(完整版)劳动仲裁反申诉书完整版劳动仲裁反申诉书
尊敬的仲裁委员会：
我系在职员工，因与用人单位发生劳动争议，于2021年X月X日向贵单位提起仲裁申请。
经过仲裁委员会的仲裁，我方要求公司支付加班费，但仲裁委员会认为公司主张有理，裁决书中驳回了我的请求。
经查，该裁决书存在如下问题:
一、事实认定不准确
公司在劳动合同中规定工作时间为每天8个小时，但实际上，公司要求员工加班工作并未支付加班费。
而本人通过提供打卡记录等多种证据，证明自己确实加班工作，并与公司多次协商未果。
但仲裁委员会并未考虑以上证据，而是违背事实认定了所有的加班费请求。
二、法律适用错误
根据国家法律法规，加班工作需按照双方协商签署的《劳动合同》、企事业单位规章制度或者依照政府有关规定支付加班费。
而
我方提供的公司规章制度中本身就规定加班费要按国家法律规定支付，但仲裁委员会却认为公司可以遵循内部规定单方面规定加班费。
基于以上问题，希望贵仲裁委员会能够撤销原判并重新判决，
判决公司按照国家法律法规规定支付本人的加班费。
特此申请！
申诉人：[自己的名字]
XXXX年X月X日。
劳动仲裁 反请求 申请书
劳动仲裁反请求申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的职工，现就与公司之间的劳动合同纠纷向贵仲裁委员会申请仲裁。
根据劳动法及相关法律法规的规定，我希望提出劳动仲裁反请求，以维护自己的合法权益。
以下是我对此纠纷的详细陈述及申请：事实陈述我于XXXX年月日与某公司签订了劳动合同，合同约定我担任职位为XXXX，工作地点为XXXX。
根据合同约定，我的薪资待遇、工作时间、休假制度等都有明确规定，并且我在公司工作期间一直履行合同约定的工作职责。
然而，由于某公司在执行劳动合同的过程中存在违法行为，导致我遭受了一系列的损失和不公平待遇。
以下是我要求仲裁委员会考虑的事实和证据：1. 违反薪资支付义务：某公司未按劳动合同约定的时间和金额及时支付我的工资。
公司将我的基本工资和奖金等待遇无故减少，并且经常延误薪酬的发放。
2. 违法解雇：某公司在没有正当理由的情况下，擅自解雇了我。
这违反了劳动合同法第39条的规定，公司没有提前告知我解雇的理由，并且没有与我协商解决问题的可能性。
3. 违反休假权益：某公司没有按照劳动合同约定的时间和方式给予我休假。
公司要求我在工作高峰期加班，并拒绝支付加班工资和补休等权益。
法律依据我基于以下法律法规提出劳动仲裁反请求：1. 劳动合同法：根据劳动合同法第11条，劳动合同双方应当平等协商、一致签订劳动合同。
第12条规定，雇主有义务向职工支付劳动报酬。
2. 劳动合同法：根据劳动合同法第39条，雇主解雇职工应当按照法定程序。
法定程序包括提前通知职工，说明解雇的理由，并与职工协商解决可能存在的问题。
3. 劳动合同法：根据劳动合同法第19条和第20条，劳动者享有休假权益，雇主应当按照约定时间和方式安排劳动者的休假，并支付相应的报酬。
请求基于上述事实和法律依据，我在此提出劳动仲裁反请求，希望贵仲裁委员会能正视我的权益诉求。
针对以上所述的违法行为，我要求：1. 某公司支付我拖欠的工资，包括基本工资、奖金及加班工资。
劳动仲裁反申请书
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司员工，不满某公司对我的不当处理，故向贵委员会申请劳动仲裁。
但在审理过程中，发现申请过程中存在一些误解和不当操作，故特此向贵委员会提出反申请书，希望能够重新审理我的案件，以确保公正的裁决。
首先，我在原申请书中未能充分陈述我的诉求和理由，导致贵委员会可能对案情有所误解。
在此，我特别强调公司在劳动合同中的违约行为以及对我的不当处理情况。
我相信这些事实和证据能够支持我对公司的正当索赔。
其次，我在申请劳动仲裁时并未得到足够的法律咨询和指导，导致我在申请书中表达上存在不足和漏洞。
我请求贵委员会在审理过程中能够给予我足够的法律帮助和指导，以确保我能够充分维护自己的权益。
最后，我在原申请书中未能充分肯定我在公司工作中的表现和贡献，也未能提及公司对我的不当歧视和打压。
我请求贵委员会能够充分考虑我的工作业绩和受到的不公平待遇，在裁决中给予我公正的判断。
总的来说，我在反申请书中希望能够获取更公正的审理和裁决，以维护我的劳动权益和尊严。
我相信在贵委员会的公正和中
立下，我一定能够得到公正的对待和裁决。
希望贵委员会能够重新审理我的案件，让我能够得到应有的赔偿和补偿。
谢谢。
此致
敬礼
某某某。
劳动仲裁反申请书范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！我是申请人，现在向您提交一份反申请书，就我与被申请人之间的劳动争议提出反驳。
首先，我坚决反对被申请人在劳动仲裁申请书中所提出的事实和理由。
被申请人声称我在工作中存在严重失职行为，导致公司遭受重大损失。
然而，事实并非如此。
我在工作中一直认真负责，严格遵守公司的规章制度，并且取得了良好的工作成绩。
被申请人未能提供任何确凿的证据来支持其指控，只是单方面陈述，因此不能成为定案的依据。
其次，被申请人提到我在工作中迟到早退，影响公司正常运营。
然而，我从未有过迟到早退的行为。
我在工作中始终遵守工作时间，并且始终保持高度的工作热情和责任感。
被申请人未能提供任何证据来证明其指控，因此不能成立。
此外，被申请人还声称我违反了公司的保密协议。
然而，我在工作中一直严格遵守保密协议，从未泄露过公司的任何机密信息。
被申请人未能提供任何证据来支持其指控，因此不能成为定案的依据。
最后，被申请人提出解除与我之间的劳动合同是基于以上指控。
然而，根据我国《劳动合同法》的规定，解除劳动合同必须有正当的理由。
被申请人未能提供充分的证据来证明其解除劳动合同的合法性，因此其行为违反了《劳动合同法》的规定。
基于以上事实和法律规定，我坚决反对被申请人在劳动仲裁申请书中的请求。
我请求劳动仲裁委员会依法驳回被申请人的请求，并保护我的合法权益。
在此，我郑重声明，我将依法维护自己的权益，并保留对被申请人采取进一步法律行动的权利。
特此申请！
申请人：（签名）
日期：年月日。
(完整版)劳动仲裁反申请书范文
(完整版)劳动仲裁反申请书范文
申请人：（姓名）
法定代表人或委托代理人：（姓名、身份证号码、联系方式）
被申请人：（姓名）
法定代表人或委托代理人：（姓名、身份证号码、联系方式）案件名称：（劳动仲裁案件名称）
裁决编号：（劳动仲裁裁决编号，如有）
尊敬的仲裁委员会：
本人系被申请方，现以此函向贵仲裁委员会提出反申请，详述如下：
起诉事由：
（请详细陈述申请方提起劳动仲裁的主要事由）
异议理由：
1. （列出对申请方主张的异议理由及相关证据）
2. （如有其他异议，请逐一列出并附上相关证据）
请求：
根据上述异议理由，本人请求贵仲裁委员会作出以下裁决：
1. 不予受理申请方的劳动仲裁申请；
2. 终结劳动仲裁程序。
附言：
本人已知悉，在劳动争议解决过程中，应提供相关证据，并遵守贵仲裁委员会的规定和程序。
敬请仲裁委员会核实上述事实和证据，并依据法律和公平原则作出公正裁决。
特此申请。
申请人签名：________________
日期：________________。
劳动仲裁反仲裁申请书
劳动仲裁反仲裁申请书合同
申请人（员工）：_______________________
地址：_______________________________
联系电话：_______________________
被申请人（公司）：_____________________
地址：_______________________________
联系电话：_______________________
鉴于申请人因与被申请人之间的劳动纠纷，已向劳动仲裁委员会申请仲裁，现因对仲裁结果不满，特提出反仲裁申请，达成如下协议：
一、反仲裁请求
1.1 请求撤销原仲裁裁决。
1.2 请求重新进行仲裁并作出公正裁决。
1.3 请求被申请人支付经济补偿金：_______元。
1.4 请求被申请人补缴社会保险：_______元。
1.5 其他合理请求：_______。
二、事实与理由
2.1 详细说明原仲裁过程中存在的问题和不公正之处。
2.2 提供相关证据支持反仲裁请求。
三、费用承担
3.1 反仲裁申请费由申请人先行垫付，最终由败诉方承担。
3.2 律师代理费及其他相关费用由申请人自行承担。
四、其他
4.1 本申请书自递交劳动仲裁委员会之日起生效。
4.2 本申请书一式两份，申请人和劳动仲裁委员会各执一份。
申请人签字：________________
日期：______年___月___日。
劳动争议反仲裁申请书推荐8篇
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劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：___。
性别：男。
年龄:26。
工作单位：_药业集团公司。
用工性质：聘任制。
住址：北京市__区__路。
电话： _x_x_邮编:1x_x_x_x_被申请人:__药业集团公司。
法定代表人：:___。
性别：男。
年龄：26。
职务：总经理。
地址：北京市tt区tt路。
电话：___ _x_。
邮编：1x_x_x_x_ 劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由:申诉人于___3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。
___3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，___3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，___3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。
由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药____)。
《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。
申请人工伤治疗期间，被申请人于___3年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、___3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。
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劳动仲裁反申请书
反申请人：
单位名称：
住所地：
法定代表人：
职务：
联系电话：
被反申请人：
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
住址：
联系电话：
请求事项：
1. 裁定被反申请人赔偿反申请人违反保密义务造成的损失 ______________________ 万元。
2. 裁定被反申请人返还反申请人报销款 __________________ 元。
以上各项合计___________ 元。
事实和理由：
被反申请人于年月____________ 日开始在申请人处上班，职位
为____________________ ，月薪为 _____________________ 元。
___________ 年__________ 月__________ 日被反申请人离职。
被反申请人在职期间，违反公司的保密制度与双方签订的保密协议，造成反申请人的严重损失，应予赔偿。
被反申请人采取虚构事实等方法，骗取公司报销共计_________________________________ 元，应予返还。
根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。
此致
___________________ 劳动人事争议仲裁委员会
反申请人（盖章）：
年月日。