2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)
深圳劳动人事争议仲裁申请书此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：******（员工姓名）****，身份证号码：*********，住址：*************联系方式：*********。
被申请人：******（企业名称）***********公司，法定代表人：****，职务：****，注册地址：*************，实际经营地址：*************，联系方式：*********。
一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（***年**月**日至***年**月**日日）***元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（***年**月**日至***年**月**日）***元；3、要求被申请人支付***年未休年休假工资*****元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金*****元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金***元。
合计：*******元。
二、基本领实：（一）员工入职时间：***年**月**日。
（二）劳动合同签订状况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最终一份劳动合同的期限：√***年**月**日起至***年**月**日止的固定期限劳动合同；□从*年***月***日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：*****************；（四）员工工资状况：1、实际发放的月工资数额：****元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：****元。
（五）员工离职状况：1、是否已离职：√已离职□未离职2、离职时间：***年**月**日；最终正常工作日：***年**月**日。
3、离职缘由：***申请人工伤治疗出院后，于***年**月**日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书尊敬的深圳市劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名普通员工，我通过此信向您申诉公司与我之间的劳动争议，并希望能够得到公平的仲裁。
首先，我想阐明我与公司的劳动合同关系。
我于去年某月某日与该公司签订劳动合同，合同期限为两年，合同约定我每个月应当向公司提供40个工作小时的劳动。
根据合同的规定，公司需要支付我相应的工资。
然而，最近几个月以来，公司对我的工资支付存在严重的问题。
首先，公司经常无故延迟支付工资。
根据合同，公司应在每个月的25号前支付本月的工资，然而，公司经常违反约定，直到下个月的中旬才支付我上个月的工资。
这不仅严重影响了我的生活，还违背了对我劳动时间的尊重。
其次，公司在支付工资的时候，总是以各种理由搞乱工资的计算和发放。
根据合同，我每小时的工资应为X元，但是公司却总是以我迟到、旷工等借口扣除我应得的工资，使得我实际获得的工资远低于合同约定的标准。
我曾多次向公司申诉，但公司总是以各种借口来解释他们的行为，并无意愿改正。
除此之外，公司还存在对我劳动时间的加班不支付问题。
根据合同，加班应该得到公司额外的报酬。
但是，公司以工作量大、时间紧迫等理由，要求我加班工作，却从未给予相应的加班费用。
这不仅私自剥夺了我合法的劳动权益，也严重影响了我的工作生活平衡。
在我多次与公司进行沟通，寻求解决办法的过程中，公司始终未能给予明确、满意的答复。
我感到非常失望和不满，也意识到我无法与公司以平等的地位对话解决问题。
因此，我决定向深圳市劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以期能够得到公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司作为用人单位，在劳动合同履行中应当保障我作为劳动者的合法权益。
然而公司的种种行为，严重违反了劳动法的相关规定，侵害了我的合法权益。
出于以上原因，我敦请深圳市劳动争议仲裁委员会认真受理我的申诉，并以公正、客观的态度进行仲裁。
我希望能够收到应有的工资，并希望公司能够改正错误，依法履行雇主的义务。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书一、申请人基本信息申请人：XXX 性别：X 年龄：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX二、被申请人基本信息被申请人：XXX公司法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXX三、争议事实及申请事项我是XXX公司的一名普通员工，自XX年开始在该公司工作，担任XXX职位。
然而，我在工作期间遇到了如下的劳动争议：（在这里简要描述争议事实）争议事实一：（具体描述争议事实一）争议事实二：（具体描述争议事实二）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我特此申请仲裁并请求提供以下救济措施：1.返还应支付但未支付的工资数额；2.赔偿因劳动争议造成的损失；3.终止劳动合同并请求补偿。
四、申请理由及相关证据我认为上述争议事实的发生是由于被申请人XXX公司存在以下违法行为：1.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）2.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）相关证据材料已经向劳动争议仲裁委员会提交，现请各位仲裁员对此进行审理。
五、申请仲裁的依据申请仲裁的依据为《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁办法》等法律法规。
六、其他需要说明的事项申请人请注意：1.在申请仲裁期间，申请人愿意配合劳动争议仲裁委员会进行调解、调查，提供相关证据材料，并遵守仲裁程序；2.申请人在此声明，对上述争议事实和证据的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任；3.如有需要，申请人愿意补充提供相关证据材料或出庭作证。
七、申请人签名申请人：____________________ 日期：______________以上为深圳市劳动人事争议仲裁申请书，希望相关部门能够受理并进行公正的仲裁，维护劳动者的合法权益。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书
[你的姓名/公司名称]
[你的地址]
[你的联系电话]
[日期]
深圳市劳动争议仲裁委员会：
我是[你的姓名/公司名称]的雇员/雇主，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法规的规定，我因与[雇主/雇员姓名或公司名称]发生劳动争议，不得不向贵委员会提起申诉。
劳动争议的概要：
（在这里简要概述劳动争议的性质、起因、争议点等）
请求仲裁的事项：
劳动合同解除纠纷：
我认为我的劳动合同被非法解除，请求仲裁确认解雇的合法性，并要求雇主支付相应的经济补偿。
工资支付争议：
雇主拖欠我的工资，请求仲裁确认欠薪事实，并要求支付拖欠的工资。
其他争议事项（如有）：
（在这里列明其他需要仲裁的事项）
证据及证明材料：
（在这里附上你认为有关争议的证据材料，可以包括但不限于合同、工资单、通知书、证人证言等）
仲裁请求：
请求深圳市劳动争议仲裁委员会依法受理我的劳动争议申诉。
请求仲裁委员会组成公正、公平的仲裁庭，对我与[雇主/雇员姓名或公司名称]之间的劳动争议进行仲裁。
请求仲裁庭判决雇主支付我应得的工资和经济补偿。
请求仲裁庭判决其他与劳动争议相关的合法权益。
其他我认为有必要的合法请求。
我已仔细阅读并了解了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，愿意接受仲裁庭的裁决。
特此申请。
[你的签名]
（附上个人身份证明或公司营业执照复印件、证据材料等）。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
申请人信息
申请人姓名：[填写申请人姓名]
申请人性别：[填写申请人性别]
申请人身份证号码：[填写申请人身份证号码]
申请人联系方式：[填写申请人联系方式]
被申请人信息
被申请人姓名：[填写被申请人姓名]
被申请人所在公司（或机构）名称：[填写被申请人所在公司（或机构）名称]
被申请人所在公司（或机构）地址：[填写被申请人所在公司（或机构）地址]
被申请人联系方式：[填写被申请人联系方式]
纠纷背景
[在此处简要陈述劳动纠纷的背景，包括涉及的时间、地点、双方主张等信息。
]
纠纷事实
[在此处详细陈述劳动纠纷的事实，包括与纠纷有关的交流记录、证据材料等。
请使用编号或标题对事实进行清晰的组织和归类。
]
法律依据
[在此处列举适用的劳动法律法规和条款，以支持申请人的权
益主张。
请确保引用内容可以进行确认，并避免复杂的法律问题。
]
请求仲裁
基于上述事实和法律依据，申请人请求劳动人事争议仲裁机构依法处理本纠纷并作出公正的裁决。
申请人声明
我确保本申请书中所述情况真实、准确，愿意承担申请结果所带来的法律后果和责任。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名员工，就我与雇主之间发生的劳动人事争议，我特此向贵委员会申请仲裁，希望贵委员会能够公正、客观地处理此事。
我将详细陈述以下事实：一、基本情况我于20XX年XX月XX日开始在某公司担任XX岗位的工作，经过一段时间的培训和适应，逐渐熟悉了工作内容和要求。
在此期间，我本着认真负责的态度，按时按量完成了公司交给我的各项工作任务，并且得到了上级领导的肯定和认可。
二、工资支付情况在我入职后的前几个月，公司按合同约定，按时支付了我的工资。
然而，从XX年XX月起，公司开始部分扣发我的工资，理由是业绩不达标或者某些工作失误导致了经济损失。
然而，公司并没有提供准确的证据证明这些理由的合理性和准确性，而且公司也没有与我进行任何沟通或培训，以帮助我改进工作表现。
这样的扣发行为直接侵害了我的合法权益。
三、加班及补偿情况根据劳动合同的约定，我每天的工作时间应为8小时，超过部分应为加班时间。
然而，自从我入职以来，公司经常安排我加班工作，甚至连续多天加班，而未提供相应的加班工资或调休。
虽然我曾多次向公司提出加班工资及休假调整的要求，但公司却不予理睬，丝毫未予以解决。
这种加班补偿不足的情况已经严重影响到了我的工作生活平衡。
四、违法行为的申诉我于XX年XX月XX日向劳动局就公司不合理的扣发工资和不支付加班工资的问题进行了申诉。
劳动局调解后，公司同意按照约定支付了部分欠薪和加班工资。
然而，自那时起，公司继续对我的工资进行扣发，并且以其他理由为由，再次违法扣发工资。
我多次向公司反映问题并要求解决，但公司一直以各种借口拒绝履行自己的法律义务。
五、争议解决希望基于上述情况，我认为公司的行为已经严重违反了劳动法律法规，侵害了我的合法权益。
鉴于公司对我的工资扣发问题一直未能给予合理解释和合理支付，我希望贵委员会能够公正裁决此案，并要求公司按劳动法律法规支付我应得的工资和加班工资，并依法追究公司的法律责任。
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，就与公司之间发生的劳动人事争议向贵委员会提出仲裁申请，并请求贵委员会依法处理我的劳动争议。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁职务：XXX（在职）住址：XXX二、申请人与被申请单位的关系申请人于XX年XX月XX日与被申请单位XXX签订了劳动合同，合同约定申请人担任XXX职务，工作地点为深圳市。
公司为有效注册企业，依法运营。
三、争议发生的时间、地点和内容争议发生的时间：XX年XX月XX日争议发生的地点：深圳市XXX公司办公室争议内容：此次争议主要涉及以下几个方面：1. 工资支付问题：根据劳动合同，公司应按时足额支付申请人的工资，但自XX年XX月起，公司开始拖欠申请人的工资，并且经多次催要，公司也未能按时支付。
2. 无故解雇问题：XX年XX月XX日，公司以涉嫌违法活动为由无故解雇了申请人，但未提供任何事实证据证明申请人存在违法行为。
此举直接侵犯了申请人的劳动权益。
3. 社保和公积金缴纳问题：公司未按时为申请人缴纳社保和公积金，且未提供相关缴纳证明，严重侵犯了申请人的合法权益。
四、仲裁请求及理由鉴于上述争议的存在，我特向贵委员会提出以下仲裁请求：1. 要求公司支付由XX年XX月起至今拖欠的工资款项，并按照劳动合同约定，按时足额支付申请人的工资。
2. 要求公司恢复申请人的工作，并支付因无故解雇所导致的赔偿金。
3. 要求公司补缴申请人的社保和公积金，并提供相应的证明材料。
理由如下：1. 根据劳动合同法第12条之规定，劳动者有权按期获得劳动报酬并享受社会保险和其他福利待遇。
公司无故拖欠申请人的工资，严重违反了劳动合同法的相关规定。
2. 根据劳动合同法第39条及第40条之规定，被解雇的劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
公司以涉嫌违法活动为由无故解雇申请人，但未提供任何证据证明申请人存在违法行为，严重侵害了申请人的合法权益。
劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。
在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
2024年深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人基本信息名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX单位法定代表人或主要负责人姓名：XXX单位地址：XXX单位联系电话：XXX申请事项情况简述本案当事人为申请人与被申请人。
申请人为被申请人所聘用的员工，自20XX年XX月至20XX年XX月任职于被申请人处，最后一份工作为软件开发工程师。
申请人因个人发展及其他原因，于20XX年XX月与被申请人协商解除劳动合同。
但在解除合同后，被申请人拒绝支付申请人的劳动报酬和应享受的福利待遇。
申请人诉求申请人基于劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，向深圳劳动人事争议仲裁委员会提出劳动人事争议仲裁申请，要求被申请人做出如下支付：•应付劳动报酬及加班费XXX元；•应付工龄工资XXX元；•应付法定节假日加班工资XXX元；•应付年度调休休假工资XXX元；•应补交社保及住房公积金XXX元；•应付违反解除协议应付赔偿款XXX元。
总计XXX元。
证据材料•申请人与被申请人的劳动合同；•申请人的工资发放记录和银行转账记录；•申请人的加班记录、请假记录等工作日志；•跟踪指导过程记录；•财务报表等相关财务资料。
相关法律法规1.书面劳动合同是劳动关系识别的基础 -《中华人民共和国劳动法》第十六条；2.劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十 -《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条3.用人单位应当及时支付劳动者的工资报酬 - 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条；4.劳动者在正常工作日以外的延时工作的时间，应当按照不低于正常工作日三倍的工资标准支付加班工资 -《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条；5.劳动者有权享受休息日、法定节假日劳动报酬不得低于其本人工作日工资的xxx% -《中华人民共和国劳动法》第四十四条；6.劳动者本人要求休息的，用人单位应当安排其休息，不得另行安排工作 - 《中华人民共和国劳动法》第三十八条；7.劳动者劳动合同期届满未与用人单位订立新的劳动合同，视为劳动合同期限不变 -《中华人民共和国劳动法》第十六条；8.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费 -《中华人民共和国社会保险法》第十三条；9.建立企业住房公积金制度，由用人单位和劳动者按一定比例缴纳 - 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十三条。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是xxx，身份证号码为xxx，现就与xxx公司发生的劳动人
事争议，向贵仲裁机构提起仲裁申请，详细情况如下：
一、基本事实
我于xxxx年xx月xx日进入xxx公司xx部门工作，担任xx
职位。
合同约定试用期为3个月，试用期满后确认为正式员工。
工作期间，我表现优秀，得到了上级的肯定和赞扬。
然而，在xxxx年xx月xx日公司向我提出了辞退。
公司的辞
退通知书称我在工作中表现不佳，严重影响了公司的生产经营。
但我认为这一辞退决定毫无根据，我从未收到过任何关于工作表现不佳的警告或批评，更没有机会进行任何的改进。
二、争议解决请求
1、如果公司不承认其所作的辞退决定是错误的，则坚持请求
公司按照《劳动合同法》规定予以赔偿经济损失。
2、如果公司承认其所作的决定是错误的，则请求公司重新聘用，并赔偿我因裁员而产生的一切损失。
三、证据材料
1、劳动合同。
2、辞退通知书。
3、上级颁发的证明和荣誉证书。
4、相关交流记录和邮件。
我在此声明，以上为事实真相，希望贵仲裁机构能给予公正裁判。
此致
敬礼
申请人：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人基本情况申请人姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请人与被申请人的基本情况申请人单位名称：XXX公司被申请人单位名称：XXX公司申请人职务/岗位：XXX被申请人职务/岗位：XXX申请人工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日被申请人工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日争议情况申请人与被申请人因以下事项发生劳动人事争议：1.争议事项一：XXX2.争议事项二：XXX3.争议事项三：XXX申请仲裁的原因和请求申请人认为，被申请人在劳动关系中存在以下违法行为：1.违反劳动合同约定，未按时支付申请人工资；2.违反劳动合同约定，未按时缴纳申请人社会保险费；3.违反劳动合同约定，未按时支付申请人年假工资；4.违反劳动合同约定，未按时支付申请人加班工资。
基于以上事实，申请人请求深圳市劳动仲裁委员会对本次劳动人事争议进行仲裁，并做出以下裁决：1.被申请人应当支付申请人工资XXXX元；2.被申请人应当缴纳申请人社会保险费XXXX元；3.被申请人应当支付申请人年假工资XXXX元；4.被申请人应当支付申请人加班工资XXXX元。
申请人的证据申请人提供以下证据：1.劳动合同；2.工资条；3.社保缴纳证明；4.年假工资计算表；5.加班工资计算表。
申请人的联系方式申请人联系方式如下：联系人姓名：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请人的签名申请人签名：（手写签名）日期：XXXX年XX月XX日。
深圳劳动争议仲裁申请书
深圳劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名员工，我在此向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决。
我入职该公司已有三年时间，一直以来都尽职尽责地履行工作职责。
然而，最近几个月来，我与公司之间发生了一系列的劳动争议，导致我不得不寻求仲裁的帮助。
首先，我要提及的是工资问题。
根据劳动合同，我每月应当获得固定的工资。
然而，近几个月来，公司一再推迟发放工资，有时甚至拖延一个月之久。
这给我造成了极大的困扰和经济压力，我无法按时支付房租和日常生活开支。
我曾多次向公司提出工资问题，但他们只是敷衍我，并未给予明确的答复。
其次，我要提及的是工作时间和加班问题。
根据劳动法规定，公司应当按照法定工时制度安排员工的工作时间，并支付相应的加班费。
然而，公司却经常要求我加班，并以各种借口不支付加班费。
我每天工作超过12个小时，甚至周末也要加班，但却没有得到任何加班费。
这种情况已经持续了很长时间，我感到非常不公平和被剥削。
此外，我还要提及的是工作环境和安全问题。
公司的工作环境极度恶劣，办公室内没有空调和通风设备，导致夏季非常闷热，冬季则非常寒冷。
此外，公司对于员工的安全保障措施也相当不到位，导致我多次在工作中发生意外事故，给我身体和心理带来了严重的伤害。
基于以上劳动争议，我希望贵委员会能够给予我公正的仲裁，并保护我的合法权益。
我请求贵委员会：1. 要求公司立即支付我拖欠的工资，并确保今后按时发放工资；2. 要求公司按照法定工时制度安排我的工作时间，并支付相应的加班费；3. 要求公司改善工作环境，提供舒适的办公条件；4. 要求公司加强安全保障措施，确保员工的身体和心理安全。
我相信贵委员会会给予我的申请公正的审理，并作出公正的裁决。
我希望能够通过仲裁解决劳动争议，恢复我的合法权益。
谢谢贵委员会的关注与支持。
此致敬礼申请人：XXX。
深圳劳动仲裁申请书
深圳劳动仲裁申请书申请人信息申请人姓名：XXX申请人电话：XXX申请人地址：XXX申请人邮编：XXX被申请人信息被申请人单位：XXX被申请人单位地址：XXX被申请人单位邮编：XXX尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX为深圳某公司职工，现申请劳动仲裁，案件事由如下：一、背景介绍本人于 2020 年3月1日与被申请人单位签订了劳动合同，合同期限一年，在合同期满后双方未签订续约劳动合同。
在此期间，本人按规定履行工作职责，并为公司做出了重要贡献。
二、纠纷原因1.被申请人单位以合同期满未续约为由，未按规定支付本人应有的经济补偿。
2.被申请人单位未按照劳动合同约定支付本人的工资和相关福利待遇。
3.被申请人单位无正当理由拖欠本人工资，并且拒绝提供相关工资支付明细。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动合同终止后，用人单位有下列情形之一的，应当支付经济补偿：1. 本人在劳动合同期限内向用人单位提出了辞职，并依法提前通知的，用人单位拒不批准的；2. 用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，劳动合同解除后，应当向本人支付赔偿金的。
根据以上规定和实际情况，本人申请劳动仲裁，要求被申请人单位支付应有的经济补偿和未支付的工资。
三、举证材料1.原始劳动合同及续约合同；2.相关工资支付证明及银行流水；3.工资支付明细表；4.其他相关证明材料。
四、诉讼请求1.被申请人单位支付应有的经济补偿；2.被申请人单位支付本人的未支付工资；3.被申请人单位提供相关工资支付明细。
五、补充说明本人希望劳动仲裁委员会依法调查此案，并根据实际情况作出公正的裁决，维护申请人的合法权益。
本人将积极配合仲裁委员会调查，并按照仲裁结果执行。
感谢劳动仲裁委员会对此案的重视与支持！申请人签名：日期：。
深圳劳动仲裁申请书
深圳劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是深圳市某公司的员工，现就我在公司工作期间遭受的劳动争议向贵委员会申请仲裁，望贵委员会能公正、公平地审理。
本人于某某某某年某月某日入职该公司，担任某某某某岗位。
在入职初期，公司对我的工资、福利待遇等方面作出了明确的承诺，且在劳动合同中也体现了相应的权益。
然而，自某某某某年起，公司开始违反约定，不履行合同规定的权益。
首先，公司一再拖欠我的工资。
根据劳动合同，公司应在每月某某号发放工资，但实际上却经常推迟支付。
而且，公司在支付工资时常常扣除一些不合理的费用，如餐费、滞纳金等。
这不仅严重侵犯了我的权益，也违反了劳动合同法的相关规定。
其次，公司滥用加班制度，未按照劳动法规定支付加班工资。
在公司，加班成为常态，但却没有得到相应的补偿。
根据劳动法的规定，加班时应按照正常工资的某某%支付加班工资，但是公司却没有正常支付我相应的加班工资。
此外，公司违反劳动合同的约定，随意变更我的工作岗位和职责。
在合同中明确规定了我的工作岗位和职责，但是由于公司的自作主张，不断改变我的工作内容，使我离职岗位不符合劳动合同约定。
尽管我多次向公司提出申诉和协商，公司却置若罔闻，对我的诉求置之不理。
因此，我只能通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。
希望劳动仲裁委员会能审理此事，依法作出公正判决。
为了证明我所述的情况属实，我提供了以下证据：(列举证据)基于上述事实和证据，我请求贵委员会作出如下判决：1.公司必须立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付工资，不得再扣除任何费用。
2.公司应按照劳动法规定，支付我拖欠的加班工资。
3.公司应恢复我的原工作岗位和职责，不得再随意变更。
4.公司应支付我因此次劳动争议而产生的合理费用，包括仲裁费用和律师费用等。
最后，我对贵委员会的公正、公平的审理表示衷心的感谢。
相信贵委员会将依法作出公正判决，维护我合法权益。
此致敬礼！申请人：某某某。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是一名来自深圳市XX公司的员工，我在此向贵委员会提出劳动争议申诉书，希望能够得到公正的处理和仲裁。
首先，我想说明的是，我与公司签订的劳动合同规定了我的工作职责、工作时间、工资待遇等内容。
然而，自从入职以来，公司一直存在违法违规行为。
首先，公司经常要求我加班，并且不支付加班费。
根据国家相关劳动法规定，超过正常工作时间的工作应当按照加班费标准支付，但是公司从未给我支付过一分加班费。
这严重侵犯了我的劳动权益。
其次，公司还存在着拖欠工资的问题。
根据合同约定，公司应该于每月的5号发放工资，但是在过去的三个月中，我多次发现公司拖延发放工资。
这种行为不仅给我带来了经济困扰，也严重损害了我的利益。
我对公司的拖欠工资问题进行了多次催促，但是公司却置之不理。
另外，公司还存在不给予社会保险和公积金缴纳的问题。
根据国家相关法律法规的规定，公司应当为员工缴纳社会保险和公积金，确保员工的权益。
然而，我在公司工作的期间，发现公司从未为我参保并缴纳社保和公积金。
这不仅违反了劳动合同的约定，也违背了国家法律法规的规定。
在我多次向公司提出投诉和要求解决劳动问题的情况下，公司对我的诉求置若罔闻，态度漠然。
我深感自己的权益受到了严重侵害，因此于xx年xx月xx日向贵委员会提出劳动争议仲裁申诉，希望得到公正的处理和仲裁。
根据深圳市相关劳动争议仲裁的规定，我请求贵委员会按照以下要求进行仲裁：1. 公司应立即停止违法违规行为，支付我应得的加班费，并补发拖欠的工资。
2. 公司应按照国家的法律法规，为我正常参保并缴纳社会保险和公积金。
3. 公司应在我离职后，按照相关法律法规，支付相应的社会保险和公积金。
4. 公司应赔偿我因公司行为所导致的经济和精神损失。
最后，我希望贵委员会能够根据法律法规对这一劳动争议进行公正的处理和仲裁。
希望贵委员会能够保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
再次感谢贵委员会对我的劳动争议申诉的关注和支持，期待能够取得公正的结果。
深圳市劳动仲裁申请书
深圳市劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是深圳市某公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我现在向贵劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，申请对以下问题进行仲裁：
1. 薪资与工时问题：我在公司工作期间，公司未按照合同约定支付我正确的工资，加班工资和节假日工资。
公司将我的工时记录和工资计算方式进行了更改，并没有与我进行合理的协商和沟通。
2. 福利待遇问题：根据劳动合同，公司应该提供年终奖金和其他福利待遇，然而公司未按照约定发放年终奖金，并且未能提供其他福利待遇，违反了劳动合同的约定。
3. 合同解除问题：公司在与我签订劳动合同时，未按照法律规定与我签订书面劳动合同，而是仅以口头方式达成了一致。
现在公司以个人原因解除了我的工作合同，并未提供合理的解除原因和解除通知期，并且未按照劳动法规定的赔偿方式进行赔偿。
根据以上问题，我希望贵劳动仲裁委员会能够调解并做出相关仲裁裁决，保障我的合法权益。
我愿意配合贵委员会进行调查和仲裁程序，并提供相关证据和材料。
请贵劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，并安排相关的调解和
仲裁程序。
谢谢！
申请人：姓名：
单位：
联系电话：日期：。
劳动人事争议仲裁 申请书
劳动人事争议仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名劳动者，因与雇主之间发生了劳动人事争议，我特此向贵委员会提交劳动人事争议仲裁申请书，希望能够得到公正的处理和解决。
事情起因是我在雇主公司工作期间，遭遇了一系列不公正待遇和违法行为。
首先，雇主未按照劳动合同约定支付我合理的工资待遇，甚至出现了拖欠工资的情况。
此外，雇主还频繁延长我的工作时间，加班费也未按照法定标准支付。
这些违法行为明显侵犯了我的劳动权益。
除此之外，雇主还存在着违法解雇的行为。
在我表达对工资问题的不满后，雇主以无故解雇的方式对我进行报复，给我带来了巨大的经济和心理压力。
这种不公正的解雇行为严重损害了我的劳动权益，需要得到合理的补偿和重视。
为了解决这些争议，我曾多次与雇主进行协商和沟通，但很遗憾，他们对我的诉求置若罔闻，甚至态度恶劣。
面对这种情况，我不得不寻求贵委员会的帮助，希望能够通过仲裁来维护我的合法权益。
根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，我要求贵委员会对以下问题进行仲裁处理：一是要求雇主支付我拖欠的工资，并按照法定标准支付加班费；二是要求雇主给予我合理的经济补偿，以弥补
其违法解雇给我造成的损失。
在此，我诚恳地希望贵委员会能够认真受理我的申请，并依法进行仲裁处理。
我相信，在贵委员会的公正审理下，我的权益将得到保护和恢复，雇主也将受到应有的法律制裁。
谢谢贵委员会的关注与支持，期待能够早日得到公正的仲裁结果。
申请人：（姓名）
联系电话：（联系电话）
住址：（详细住址）
日期：（申请日期）。
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2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：
_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：
1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至
_______ 年____ 月____日日）_______元；
2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；
3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。
合计：______________元。
二、基本事实：
（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；
□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他
（三）员工工作岗位：___________________________________；
（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：_________元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _________元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间： _______ 年____ 月____日；最后正常工作日：_______ 年
____ 月____日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于 _______ 年____ 月____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：
诉求 1：
1、事实及理由：申请人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。
2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 2：
1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期间，申请人每周六加班 1 天，每天加班 8 小时，被申请人未依法支付加班工资。
2、证据：考勤表。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 3：
1、事实及理由：申请人 2013 年可享受 5 天年休假，但被申请人未安排申请人休假，
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。
2、证据：考勤表、工资条等。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 4：
1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、
四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。
2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 5：
1、事实及理由：申请人于 2014 年 1 月 15 日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。
2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等
3、计算方式：_________________________________________。
四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无。
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：________________
_______ 年____ 月____日
风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
证据目录：
1、考勤表；
2、工资银行转账清单、工资条。