国内部分知名企业的核心价值观
国际国内著名企业使命愿景价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本,优质、服务、清洁、价值;
麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行;
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”;
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理;
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任;
肯德基
核心价值观：以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会;
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡;
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖;
通用电气
通用机器GE愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革
价值观是经营理念的核心内容;美国通用电气公司多年位居世界500强之首,其一如既往的价值观是：
第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功;
第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量去推动增长;
第三,决不容忍官僚作风;因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿;
第四,以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;
(完整word版)国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神(企业文化）案例
●万科
【我们的宗旨】建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益
对员工，意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者
【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是万科的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
●恒大
【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中,恒大人要内铸精品，外塑形象,铸就国际品牌.
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节.以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程.
【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步.
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
●保利
【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
【市场理念】诚信经营,客户至上
(价值)国际国内著名企业使命愿景价值观
国际国内著名企业使命、愿景和核心价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
企业使命、愿景、核心价值观
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2019年1月
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
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1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
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柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
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通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神（企业文化）案例
●万科
【我们的宗旨】建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益
对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者
【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是万科的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
●恒大
【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
●保利
【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
【市场理念】诚信经营，客户至上
药企核心价值观 -回复
药企核心价值观-回复
药企核心价值观的重要性不言而喻。它不仅代表了药企的信仰和价值观念，也是企业持续发展的重要基石。在这篇文章中，我将一步一步地回答关于药企核心价值观的问题，并阐述其重要性和影响。
第一步：引入药企核心价值观的概念
每个药企作为一个独立的实体，都有其独特的核心价值观。核心价值观是企业的灵魂，蕴含了企业文化的精髓。药企的核心价值观可能包括医学伦理、创新、科学精神等等。核心价值观不仅能够激励企业内部员工的行为和决策，也对外部的患者和医务人员产生积极的影响。
第二步：药企核心价值观的意义和重要性
药企核心价值观的制定和践行具有重要的意义。首先，核心价值观可以为企业建立良好的声誉和形象。通过践行核心价值观，药企可以在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的消费者和合作伙伴。其次，核心价值观对企业内部的员工行为和决策具有指导作用。员工可根据核心价值观的要求，制定行为准则并践行之，从而形成一种良好的企业文化。第三，核心价值观还能够推动企业的创新和发展。药企在遵循核心价值观的前提下，不断追求医学科研的突破和创新，以满足患者的需求。最后，核心价值观的践行还可以为企业带来经济效益。公众对企业的认同和信任将促进企业业务的增
长。
第三步：制定和践行药企核心价值观的方法
药企如何制定和践行核心价值观呢？首先，企业的管理层应牵头制定核心价值观，确保其与公司的目标和战略相一致。制定核心价值观需要考虑企业的价值观念、行业的特点以及患者的需求。其次，制定核心价值观后，企业应将其融入到各个方面的运营中。例如，制定行为准则和规范，将核心价值观引入员工培训和绩效评估中，甚至将其作为企业文化建设的重要组成部分。最后，企业应持续践行核心价值观，并与外界进行沟通和交流，以营造良好的企业形象和声誉。
国内外著名企业品牌文化理念大全
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YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
国内著名公司企业文化大盘点
国内著名公司企业文化大盘点
企业文化就像企业的性格，著名心理学家荣格说，性格决定命运。只有正确回答了企业的使命、愿景和价值观是什么，才有可能拥有正确的战略、计划、决策和行动。下面小编为大家盘点一下国内十家著名公司的企业文化。
联想
联想集团1984年创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。
使命：为客户利益而努力创新
愿景：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想
核心价值观：
成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直：
成就客户—致力于客户的满意与成功
创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
精准求实—基于事实的决策与业务管理
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
华为
华为技术有限公司于1987年正式注册成立，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。事实上，华为在全球化运营的发展过程中，华为通过对组织文化的引进、吸收和创新，形成了完整的企业文化体系。内外的几番总结和解读，一纲多本，主文化与亚文化交映成趣，并随时代不断发展。以下是最新的公司简介中提到的企业文化。
使命：
为客户创造价值
推动行业良性发展
促进经济增长
促进社会可持续发展
愿景：
构建更美好的全连接世界
核心价值观：
华为十几万人，29年坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑；
坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；
国内外知名企业品牌形象分析
国内外知名企业品牌形象分析
品牌形象是企业在市场上竞争中所具有的重要力量，是企业在消费者心目中的
认知和评价，是企业长期经营战略的重要组成部分。本文将分别从国内知名企业和外国知名企业两个方面进行品牌形象分析。
国内知名企业品牌形象分析
1.华为
华为作为一家全球领先的信息技术公司，其品牌形象可以概括为“专业、科技、创新、领袖”。
首先，华为在行业内具有非常高的专业性，在国际标准制定、技术创新等方面
一直处于领先地位，这种专业性也是华为品牌形象的一大基石。
其次，科技是华为品牌形象的重要元素，细节精湛、技术领先，在通信领域具
有深厚的技术底蕴。
再次，创新是华为品牌形象的重要标志，公司集中了众多全球最优秀的人才，
这种创新型人才队伍推动了公司不断进步与发展。
最后，华为作为行业中的领袖，始终恪守“服务顾客、创造价值、合作共赢”的
核心价值观，创造出高附加值的产品与服务，为广大消费者带来光明的未来。
2.阿里巴巴
阿里巴巴作为一家以B2B为主的企业，其品牌形象可以概括为“创新、拼搏、
信任、服务”。
首先，阿里巴巴是业界公认的“创新型企业”，始终如一地推出一些令人耳目一
新的创新产品，成为了中国电商行业的领跑者。
其次，拼搏是阿里巴巴品牌形象的重要标志，公司的创始人马云在创立公司时
没有任何优势资源，但是仍然以顽强的拼搏精神和高超的商业眼光拼搏到了今天。
再次，信任是阿里巴巴品牌形象的重要元素，电商平台上承载了大量的买卖交易，只有消费者对阿里巴巴这个企业具有信任感，电商生态才得以健康发展。
最后，服务是阿里巴巴品牌形象的重要保障，为了更好地服务用户，阿里巴巴
核心价值观案例
核心价值观案例
核心价值观是组织或企业内部所推崇的一套理念和标准，它标识着一个组织的文化，
指导着其中每个成员的行为和决策。以下是三个关于核心价值观的案例。
1. 安永会计师事务所：建立效能、保持诚信、追求卓越
安永会计师事务所是世界五大会计师事务所之一。这家公司的核心价值观被称为EY价值观，即Efficiency（建立效能）、Integrity（保持诚信）、Excellence（追求卓越）。这三个价值观是安永公司总裁约阿希姆·斯卡尔茨（Mark Weinberger）在2013年制定的，是公司员工的行为准则。
这三个价值观有助于创造一个遵守良好商业行为标准和诚信原则的工作文化。建立效
能意味着在工作环境中高效地完成工作，提高效率和能力，同时保持诚信表明公司员工应
尽责任保持透明度、诚实和道德操守。追求卓越涉及团队成员在自己的工作中尽力创造卓越，而不是只关注客户的期望。
2. 谷歌：不作恶、尊重用户、关注创新
谷歌是一家以技术为导向的公司，它的核心价值观被视为公司伟大成功的基础，并且
是谷歌员工工作的引导原则。谷歌的三个核心价值观是：Don’t Be Evil（不作恶）、Respect the User（尊重用户）、Focus on Innovation（关注创新）。
不作恶是谷歌的金科玉律。这一原则涵盖了公司初期的商业决策，比如谷歌在中国的
退出，防止往恶意广告、垃圾邮件和非法活动投放广告。尊重用户指的是谷歌看重用户的
隐私和保护个人信息。关注创新则促使谷歌专注于长期目标而不是短期利益，投资于研究、开发和发明能够改变世界的技术，如人工智能、大数据分析、自动驾驶等。
国际国内知名企业使命-汇总
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C+ V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩
嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：一一使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既
往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
国际国内著名企业使命、愿景、价值观_
国际国内著名企业使命、愿景、价值观_ 麦当劳
麦当劳的愿景:控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观:以人为本，优质、服务、清洁、价值。麦当劳企业文化"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球从的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C，V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提
供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。肯德基
核心价值观:以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观:为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景: 只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器(GE)愿景:——使世界更光明
通用电器使命:以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即:坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是:
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
国内外著名企业品牌文化理念大全
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
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价值观是经营理念的核心容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
国内外著名企业品牌文化理念大全
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
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国内著名企业的企业精神（企业文化）案例
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【我们的宗旨】建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益
对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者
【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是万科的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
●恒大
【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
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●保利
【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
【市场理念】诚信经营，客户至上
国际国内知名企业使命汇总
国际国内知名企业使命
汇总
Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
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国内部分知名企业的核心价值观
【从苏宁的核心价值观，可以明确看出，苏宁电器的核心竞争力源自于社会、企业、员工共成长。苏宁电器，最大的优势就在于凝聚力。从李宁的核心价值观可以明确看出，李宁追求运动以及运动背后的精神。企业核心价值观定位，决定了整个企业成长基因的核心，并同企业创始人息息相关。张近东的大气、包容，李宁对运动本质的虔诚，都体现在企业核心文化中。】
宝钢股份的核心价值观：诚信。
宝安集团的核心价值观：资源增值的核心理念；用变的思想认识世界，以和的方法改造世界。
北大方正的核心价值观：爱心创造和谐、理性铸就成长、创新改变命运、激情成就梦想。
长安汽车的核心价值观：学习、创新、敬业、树人。
长虹的核心价值观：崇尚祖国与公司同在；事业与家庭同在；个人与集体同在；竞争与团结同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。
东风汽车的核心价值观：关爱每一个人，关爱每一部车。
菲亚特的核心价值观：秉承创造价值、客户满意和发挥人的价值并尊重人。
凤凰卫视传媒集团的核心价值观：开创新视野，创造新文化。
广东格兰仕集团有限公司的核心价值观：不断创造。
国家电网的核心价值观：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展。
广发证券股份有限公司的核心价值观：知识图强、求实奉献。
海尔集团的核心价值观：着眼创新，注重品质，尊重个人，一切以顾客为中心。
海信集团有限公司的核心价值观：创造完美，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。
红塔集团的核心价值观：人的价值高于物的价值；共同的价值高于个人的价值；消费者所看重的价值高于企业的利润价值。
华为技术有限公司的核心价值观：以客户的价值观为导向，以客户满意度作评价标准。
华夏银行的核心价值观：以人为本。
湖南电广传媒股份有限公司的核心价值观：传播文明、服务受众、丰富内容、创造财富。
杭州娃哈哈集团有限公司的核心价值观：敬业爱岗，能上能下，祟尚科学，精益求精。
哈尔滨轴承集团公司的核心价值观：奉献社会、服务用户、发展自我。
华能企业的核心价值观：坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家。
吉利控股集团的核心价值观：创造超值生活，造老百姓买得起的车。
康佳的核心价值观：创新生活每一天，对外是承诺，对内是目标。
联想集团的核心价值观：把个人的追求融入企业的长远发展之中；成就客户——致力于客户的满意与成功；创业创新——追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；精准求实——基于事实的决策与业务管理；诚信正直——建立信任与负责任的人际关系。
李宁体育用品有限公司的核心价值观：我们的核心价值观源于对运动的崇尚和对事业的激情！运动的魅力不仅在于其本身，更在于其内在蕴含的精神力量。我们崇尚运动，更崇尚运动的精神。
浪潮的核心价值观：关注客户，致力于每个客户的成功；实施具有价值的创新；勇于进取，取于面对竞争。
路港集团有限公司企业的核心价值观：奉献完善道路、实现自我价值。
蒙牛乳业(集团)股份有限公司的核心价值观：人的价值大于物的价值；企业价值大于个人价值；社会价值大于企业价值。
浦东发展银行的核心价值观：以诚换诚、以信换信、不断创新、追求卓越。
奇瑞汽车有限公司的核心价值观：更好的产品、更好的质量、更好的服务。
青岛啤酒股份有限公司的核心价值观：开放、诚信、和谐及创新。
三联集团企业的核心价值观：三联不仅是一个企业，而且是一种事业。
山西太钢的核心价值观：以人为本，用户至上，质量兴企，全面开放，不断创新。
上海大众汽车有限公司的核心价值观：追求卓越、永争第一。
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司的核心价值观：人才第一，追求一流，引领变革，正直经营，共存共赢。
上海通用汽车有限公司的核心价值观：以客户为中心，重视安全与团队安全与团队合作，诚信正直，不断改进与创新。
上汽通用五菱企业的核心价值观：客户满意、团队合作、学习创新、诚实守信、高效务实。
三一集团的核心价值观：先做人，后做事。
搜狐的核心价值观：诚信正直、公平公正；操作精神、结果导向；客户至上、服务为本；挚诚沟通、亲密协作；节约第一个铜板；兼容并蓄、求知创新；恪守承诺、尽心尽责；保持信心、勇往直前。
苏宁电器的核心价值观：做百年苏宁，国家、企业、员工、利益共享。树家庭氛围，沟通、指导、协助、责任共当。
UT斯达康中国公司的核心价值观：客户成功，我们成功。以人为本，共同成长；东方智慧，西方创新；追求创新，勇争第一；高效运作，注重结果。
同仁堂的核心价值观：炮制虽繁，必不能省人工；品位虽贵，必不敢省物力。同心同德，仁术仁风。
太平洋保险的核心价值观：诚信天下，稳健一生。
TCL的核心价值观：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益；诚信尽责、公平公正、变革创新、知行合一、整体至上。
万科的核心价值观：创造健康丰盛的人生；客户是我们永远的伙伴；人才是万科的资本；阳光照亮的体制；持续的增长和领跑。
完美（中国）日用品有限公司的核心价值观：关怀、分享、诚信、责任感、品质服务。
五粮液的核心价值观：敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐。
新浪的核心价值观：以客户为尊、突破创新、回馈社会、永续经营。
兴业银行的核心价值观：理性、创新、人本、共享。