2012年海南大学心理学专业教师招聘

研究生学历并硕士
≤30 健 康 教 育 方
业于“211 工程”
女
向）
学位或以上
高校
注：1.≤30 岁指 1982 年 1 月 1 日后出生（含 1 月 1 日）；
2.具有博士学位或具备高级专业技术资格的应聘人员年龄可放宽到 40 周岁（1972 年 1
月 1 日后出生）、符合我校高层次人才引进条件的应聘人员年龄可放宽到 45 周岁（1967 年 1
员，应聘者须符合招聘条件，且在 2013 年 2 月 28 日前取得相关学历
和学位，如未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘者自动
放弃，责任自负。
三、招聘岗位和人数
海南大学招聘教学人员岗位表
招考岗位
招考 性别 年龄
人数
专业
学历学位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
其他条件
心理健康教育 2
指导中心专职
教师
1
男
心理学（心理
本科或研究生毕
（五） 公示 根据综合成绩排名、考核和体检结果，经校领导集体研究，择优 确定拟聘人员，并在学校人才招聘网页上公示，公示 7 个工作日。公 示期间存在争议的，由纪检部门进行调查处理，调查处理的结果及时 报送省政府人力资源和社会保障部门。公示期满，没有问题或者反映 的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。 （六）聘用 拟聘用人员确定后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记 表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会 保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续， 并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
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（2）报名邮箱及联系方式： 报名邮箱：hdgkzp@ 联系电话：0898-66271136 3.报名要求： （1）应聘人员须填写《海南大学教学科研人员引进报名表》（见 附件），并附上本人有效身份证、大学以来的毕业证书和学位证书、获 奖证书、技能证书和其他有关材料的电子附件；在编在岗人员需提供 所在单位出具的同意报考证明。应聘人员应如实提交有关信息和材料， 凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假 的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份 证必须一致。 （2）每名应聘人员只能应聘一个岗位。 （3）请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有 关事宜。 （二）资格审查 1.初审：在学校纪委监督下，由人事处和学生工作处对应聘人员 进行资格审查，确定笔试人员名单，并于 2012 年 11 月 30 日前在学校 人才招聘网页公布，同时公布笔试的具体时间、地点和有关要求，请 应聘人员注意查看。 公开报名后每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人 数的比例达到 1︰3 方可开考。 2.复审：面试前对参加面试人员进行资格条件复审，面试人员应 按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、大学以来的毕业证书和 学位证书、获奖证书、技能证书和其他有关材料的原件。经复审不符
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合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的应聘人员中按 笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）组织考试 1.笔试 （1）时间与地点：笔试的具体时间、地点，于 2012 年 11 月 30 日前与笔试名单一起在学校人才招聘网页公布；考生凭身份证进入考 场。 （2）内容与形式：笔试采取闭卷方式进行，科目为《专业基础知 识》，内容以实际岗位需要的专业基础知识为主。笔试实行百分制，并 由招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线。在笔试合格的应聘 人员中，根据招聘计划数从高分到低分按 1︰2 的比例确定参加面试人 选。不足 1︰2 比例的，按实际参考合格人数确定。笔试成绩及进入面 试名单于 12 月 12 日前在学校人才招聘网页公布。 2.面试 （1）时间与地点：2012 年 12 月 13 日 8︰30 开始，具体时间与 地点将与面试名单一起在学校人才招聘网页公布。 （2）内容与形式：面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应 聘人员适应专业教师岗位要求的综合素质和语言表达能力。面试考官 为 7 人，由学校招聘领导小组的有关人员和专家组成。面试实行百分 制，当场打分，面试合格分数线为 70 分。 3.面试结束后，按笔试、面试两部分综合计算总成绩，满分 100 分。其中，笔试、面试成绩分别占 40%、60%。计算成绩时，保留小数 点后两位。综合成绩于 12 月 14 日在学校网站人才招聘专栏公布。 （四）考核、体检
附件：海南大学教学科研人员引进报名表
海南大学人事处 二○一二年十一月十三日
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月 1 日后出生）。
3.学校心理健康教育中心现有 2 名教师均为女性，由于心理健康教育的特殊性，根据在
校男女生比例（约 1︰1.1），本次招聘 2 位男教师，1 位女教师。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
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（1）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为； （2）具有良好的品行和职业道德； （3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （4）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； （5）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工 作单位同意。 2.有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部 6 号令） 和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发„2011‟100 号）的相关规定应当回避的； （6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 （二）岗位条件 符合《海南大学招聘教学人员岗位表》的各项条件。 五、招聘程序 （一）报名 1.报名方式： 采取电子邮件报名的方式，由海南大学人事处人才引进办公室受 理。 2.报名时间和联系方式： （1）报名时间：信息公布之日起至 11 月 25 日 18︰00
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根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数 1︰1 的比例 确定考核人选，由人事处和学生工作处组织对应聘人员思想政治表现、 道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，并通知需体 检的应聘人员于 12 月 17 日前在海南大学校医院（或符合要求的医院） 进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的， 取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合 格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
海南大学 2012 年心理学专业教师招聘公告
因工作需要，现面向国内外公开招聘心理学等专业教师 3 名，具
体事宜公告如下：
一、指导思想和原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；
2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。
二、招聘对象和范围
面向国内外招聘心理学（心理健康教育方向）专业的教学科研人