团体意外险保险计划书
团险计划书范文
团险计划书范文1. 引言本团险计划书旨在为公司员工提供一份完善的团体保险计划，以保障员工在意外事故、疾病和其他风险中的权益和利益。
本文档将详细介绍团险计划的背景、目标、涵盖范围以及保险条款等内容。
2. 背景和目标2.1 背景随着公司规模的不断扩大，公司员工数量也逐渐增多。
为了保障员工的生命、财产和健康安全，公司决定推出团险计划，为员工提供全面的保险保障。
2.2 目标本团险计划的目标是通过向员工提供保险保障，增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工的幸福感和工作满意度，进而提升公司整体业绩和竞争力。
3. 计划范围3.1 适用人员本团险计划适用于公司所有正式员工和外派员工，包括全职员工、兼职员工和合同制员工等。
3.2 保险类别本团险计划包含以下保险类别：•人身意外伤害保险：在员工发生意外事故造成身故、残疾或医疗费用时提供相应保险赔付。
•重大疾病保险：在员工被确诊患有特定重大疾病时提供相应保险赔付。
•医疗保险：为员工提供基本医疗保险，包括住院费用、手术费用等。
3.3 保险金额和保费具体的保险金额和保费将根据员工的级别、工资和工作性质等因素进行测算和确定。
保险金额将根据员工的需求和风险评估结果进行适当调整。
4. 保险条款4.1 人身意外伤害保险条款•意外身故赔付：在员工因意外事故导致身故时，将按照约定的保险金额进行赔付。
•意外残疾赔付：在员工因意外事故导致全残或部分残疾时，根据残疾程度和保险金额比例进行相应赔付。
•医疗费用报销：在员工因意外事故导致医疗费用支出时，报销一定比例的医疗费用。
•住院费用津贴：在员工因意外事故住院治疗时，支付一定比例的住院费用津贴。
4.2 重大疾病保险条款•重大疾病保险赔付：在员工被确诊患有符合保险合同约定的重大疾病时，支付一定比例的保险金额。
•保险合同约定的重大疾病范围：包括但不限于癌症、心脏病、肝脏病等常见重大疾病。
4.3 医疗保险条款•住院医疗费用报销：在员工因疾病或意外事故住院治疗时，报销一定比例的医疗费用。
保险计划书团险
保险计划书团险1. 产品简介保险计划书团险是一种集体保险计划，旨在为团体提供全面的保险保障。
它可以覆盖团体所有成员，包括员工、会员、志愿者等，提供多样化的保险保障，如意外伤害保险、重大疾病保险、医疗保险等。
本保险计划是为团体专门定制的，将根据团体的需求和特点来设计和制定。
2. 保险范围本团体保险计划将提供以下保险险种：2.1 意外伤害保险意外伤害保险将赔偿因意外事故导致的身体伤害或死亡。
在保险计划生效期间，被保险人如遭受意外事故伤害或丧失生命，保险公司将根据保险金额和相应的赔付比例进行赔偿。
2.2 重大疾病保险重大疾病保险将赔偿被保险人患上特定的重大疾病所产生的治疗费用。
在保险计划生效期间，被保险人如被诊断出患有保险合同中规定的重大疾病，保险公司将根据保险金额和相应的赔付比例支付相应的保险赔偿。
2.3 医疗保险医疗保险将赔付被保险人在保险期间内因意外事故或疾病导致的医疗费用。
被保险人如因健康问题需要医疗服务，保险公司将根据医疗保险合同的约定进行费用的赔偿。
3. 保险费用保险费用将根据保险计划的类型、被保险人的年龄和职业风险等因素而定。
保险公司将根据团体的特点和需求来确定保险费用的具体数额。
通常情况下，保险费用将按照每个被保险人的保险金额和相应的费率进行计算。
4. 保险责任和免责条款本保险计划的保险责任和免责条款将根据具体的保险合同条款而定。
保险责任规定了保险公司在保险计划生效期间内承担的赔偿责任，免责条款则规定了保险公司不承担赔偿责任的情况。
被保险人和团体应详细阅读保险合同的条款，并确保了解保险责任和免责条款的具体内容。
5. 保险索赔流程在发生意外事故或疾病导致的损失时，被保险人可以向保险公司提出索赔申请。
保险公司将根据保险合同的约定和索赔申请的相关证明文件来处理赔偿事宜。
被保险人应及时提交相关的索赔资料，并按照保险公司的要求提供必要的证明材料。
6. 保险计划的特点6.1 集体保险保险计划针对团体设计，可以覆盖团队中的所有成员。
农民工工伤保险及团体意外伤害险购买计划书
农民工工伤保险及团体意外伤害险购买计划书
尊敬的保险公司，
我代表一群农民工提出购买农民工工伤保险及团体意外伤害险的计划书。
农民工是我们国家建设的中坚力量，他们在建筑、农业以及其他行业中扮演着至关重要的角色。
然而，由于工作环境的特殊性以及工作条件的艰苦，农民工更容易面临工伤和意外伤害的风险。
因此，我们希望能够为农民工提供一种保护他们的安全和健康的解决方案。
以下是我们的购买计划书的具体内容：
1. 农民工工伤保险：我们希望购买一份农民工工伤保险，为农民工提供在工作期间因意外事故导致的伤害和残疾的医疗费用、伤残津贴以及意外身故的丧葬费用等保障。
此外，我们也希望该保险能够提供康复和职业训练的支持，以帮助农民工重新融入社会。
2. 团体意外伤害险：除了农民工工伤保险外，我们还希望购买一份团体意外伤害险，为农民工提供在工作和非工作期间因意外事故导致的伤害和残疾的全面保障。
该保险将涵盖医疗费用、伤残津贴、丧葬费用以及相关的康复和职业训练支持。
我们希望能够与贵公司合作，为农民工提供这项重要的保险保障。
购买的保险金额将根据农民工的工资水平和风险程度进行确定，以确保他们能够获得适当的保障。
我们也愿意与贵公司就保费支付方式和其他条款进行协商，以寻求双方的共赢。
农民工是国家发展的重要力量，他们为社会经济发展做出了巨大的贡献。
通过购买这两项保险，我们将能够为他们提供应有的保障，确保他们在工作中得到妥善照顾和资金支持。
希望贵公司能够认可我们的提议，并与我们合作，为农民工提供所需的保障。
谢谢您的时间和关注，我们期待与贵公司的进一步合作。
真诚的，
XXX（代表农民工群体）。
意外保险计划书范文(必备4篇)
意外保险计划书范文第1篇一、保险责任：在本保险期限内，若本保险单明细表中列明的保险财产因自然灾害或意外事故造成的直接物质损坏或灭失（以下简称“损失”）本企业按条款的规定负责赔偿。
二、定义：1、自然灾害：指雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象。
2、意外事故：指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失或人身伤亡的突发性事件。
三、投保标的项目：固定资产人民币：万元建筑物人民币：万元1、合计保险金额：人民币：万元流动资产人民币：万元仓储物人民币：万元2、合计保险金额：人民币万元四、总保险金额：人民币万元五、费率：千分之一（1‰）六、年总保费：人民币元七、免赔额：每次事故绝对免赔损失金额的百分之十（10%）或人民币贰仟元整（RMB20xx元），两者以高者为准。
（二）扩展附加条款一、火灾和爆炸责任条款：兹经双方同意，本保险扩展承保本保险单明细表中列明地点范围内因火灾或爆炸造成第三者人身伤亡或财产损失时被保险人应负的赔偿责任。
附加火灾、爆炸责任险最高赔偿限额人民币100万元。
本保险单据所载其他条件不变。
二、急救费用条款：兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付了保险费，本保险扩展承保被保险人因本保险单明细表中列明的营业场所内发生意外事故造成第三者人身伤亡时应支付的合理急救费用。
本保险单据所载其他条件不变。
三、承租人责任条款：兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付保险费，本保险单据扩展承保被保险人作为承租人对本保险单据列明的营业场所造成损坏所引起的依法应由被保险人承担的赔偿责任。
本保险单据所载其他条件不变。
四、火灾/爆炸/水灾损失责任条款：本保险单据经扩展后，在本保险其内发生火灾，爆炸或水灾造成非被保险人所有、但为其所用或实质性占用的、经特别列明之房屋，包括房东在房屋内的固定装置和设备（不包括家具）损失，被保险人依法应承担的赔偿金额，本企业负赔偿之责。
团体意外险计划书
团体意外险计划书篇一：团体意外险方案地址：广州市天河北路559号太平洋保险大厦尊敬的客户：您好。
首先感谢您百忙之中抽空阅读我司专为贵司设计的保险计划书！按照我国建设社会保障体系的总体规划，社会保障体系的覆盖范围越来越广，保障水平越来越低，成员需要自负的医疗费用大幅增加，企业由此为保障员工的基本医疗水平所需要支付的成本也相应越来越高，同时，身故和残疾也不属于社会保障体系的保障范围。
为降低企业因员工意外造成成本大幅攀升，并防止因为员工的不幸身故或残疾导致其家庭生活负担突然加重，生活水平急剧下降，从而对贵司的持续稳定发展带来不稳定的因素，贵司可以通过向商业保险公司投保相关保险，利用保险公司集中了大家的力量来化解风险，完善的企业员工的福利保障制度。
这是企业“以人为本”经营理念的具体体现，也是优秀企业增强员工对企业的归属感有效手段。
我司在对贵司提出的各项需求进行了充分、细致的研究之后，结合我司现有保险产品，以为贵公司提供完善可靠的保障为宗旨，针对各项需求，精心设计，量身订制了本保险计划书。
本计划书将作为贵司为所有被保险人建立福利保障计划的参考。
我们同意自本计划书送达之日起的60天内遵守本计划书，在该期限届满以前的任何时间内，本计划书都对我司具有约束力，我司可随时接受贵司按本计划书方案投保，但不可抗力所致的原因除外。
希望贵司对我司的计划提出宝贵意见，以便我司为贵司提供更称心如意的保险服务。
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司客户经理：时建领联系电话：132****60002012-11-7公司介绍总公司简介中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险业务的全国性股份制商业保险公司，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立，总部设在上海。
公司控股股东——中国太平洋保险（集团）股份有限公司前身是成立于1991年的中国太平洋保险公司。
作为第一家全国性股份制商业保险公司，分支机构遍布全国，并在美国和香港设有子公司，在纽约、伦敦设有代表处。
团险计划书范本
团险计划书范本1. 引言本文档旨在提供一个团险计划书的范本，以方便有需要的人士或机构参考和使用。
团险计划书是一份详细说明团体保险计划的文档，包括保险计划的目标、范围、适用人群、保险费用等内容。
通过提供明确的信息，保险计划书有助于团体成员明确和理解他们的保险责任和权益。
2. 保险计划概述2.1 目标本团险计划的目标是为团体成员提供综合保险保障，包括但不限于人身意外伤害、疾病医疗等风险。
2.2 范围本保险计划适用于团体成员，包括公司员工、组织成员等。
保险范围包括以下项目：•人身意外伤害•疾病医疗•残疾和丧失能力保险•人寿保险（可选）具体保险范围、保险金额和保险责任将在后续章节详细说明。
2.3 保险费用保险费用将根据团体成员的年龄、职业、保险范围等因素确定。
具体保险费用将在后续章节详细说明。
3. 保险项目3.1 人身意外伤害保险本保险项目旨在为团体成员提供因人身意外伤害而导致的医疗费用、住院津贴和意外身故/伤残的保障。
具体保险金额和保险责任如下：•医疗费用：最高可赔付200,000元/年•住院津贴：最高可赔付500元/天•意外身故/伤残：最高可赔付200,000元•保费：根据团体成员的年龄、职业等因素确定3.2 疾病医疗保险本保险项目旨在为团体成员提供因疾病导致的医疗费用的保障。
具体保险金额和保险责任如下：•医疗费用：最高可赔付100,000元/年•住院津贴：最高可赔付300元/天•保费：根据团体成员的年龄、职业等因素确定3.3 残疾和丧失能力保险本保险项目旨在为团体成员提供因残疾或丧失能力导致的损失的保障。
具体保险金额和保险责任如下：•残疾赔付：最高可赔付100,000元•丧失能力赔付：最高可赔付200,000元•保费：根据团体成员的年龄、职业等因素确定3.4 人寿保险（可选）本保险项目旨在为团体成员提供因意外身故或疾病导致的身故赔偿。
具体保险金额和保险责任如下：•最高可赔付100,000元•保费：根据团体成员的年龄、职业等因素确定4. 保险费用计算本章节将说明如何计算团险计划的保险费用。
团险简易计划书
团险简易计划书1. 简介团体保险是一种通过成员共同参与的保险计划，用于保障成员在意外事故、疾病或其他风险情况下的经济损失。
团险计划通常由某个组织（如企业、学校或社团）为其成员购买，并为成员提供一定的保险保障。
2. 保险公司介绍XYZ保险公司是一家知名的保险公司，成立于XXXX年。
我们拥有专业的团体保险服务团队，致力于为各类组织提供全面的保险方案。
3. 团险简易计划概述本团险计划旨在为组织的成员提供全面的保险保障，包括意外伤害、疾病医疗、重大疾病、住院津贴等多项保险项目。
3.1 意外伤害保险意外伤害保险主要针对成员在日常生活或工作中发生的意外伤害事故，提供一定的保险赔付。
例如，如果成员因意外事故导致伤残或身故，保险公司将支付一定的赔偿金额。
3.2 疾病医疗保险疾病医疗保险旨在为成员提供医疗费用的补偿。
无论是突发疾病还是长期慢性病，保险公司将支付一定的医疗费用，以减轻成员的经济负担。
3.3 重大疾病保险重大疾病保险是对某些特定的重大疾病进行保险的一种保险项目。
如果成员被确诊患有覆盖在保险范围内的重大疾病，保险公司将支付一定的保险金，以帮助成员应对疾病带来的财务压力。
3.4 住院津贴住院津贴是一种为成员提供的额外福利。
如果成员因疾病或意外事故住院治疗，保险公司将根据实际情况支付一定的住院津贴，帮助成员应对住院期间的花费。
4. 投保流程为了方便组织的成员购买团险计划，我们提供简化的投保流程。
具体投保流程如下：1.组织负责人与XYZ保险公司联系，确认意向。
2.XYZ保险公司派出专业团队，与组织负责人进行需求调研。
3.双方商讨保险金额及保险期限等具体细节。
4.组织负责人向XYZ保险公司提供成员名单以及需要保险的项目。
5.XYZ保险公司根据提供的信息制定团险计划。
6.组织成员完成投保手续，向保险公司缴纳保险费用。
5. 注意事项在购买团险计划前，组织负责人及成员需要注意以下事项：•仔细阅读保险合同及相关说明，了解保险责任和保险范围。
团体保险计划书模板
团体保险计划书模板
一、保险计划概述
1. 保险计划名称：XXXX团体保险计划
2. 保险期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日
3. 投保人：XXXXX
4. 被保险人：XXXX公司全体员工
5. 保险标的：人身意外伤害、疾病、身故及医疗等
二、保险条款
1. 保险责任：本保险合同承担被保险人在保险期限内因意外伤害、疾病等原因导致的身故、残疾、医疗等保险事故的保险责任。
2. 除外责任：本保险合同不承担被保险人因违法犯罪、自杀、故意行为等原因导致的保险事故的保险责任。
3. 赔偿处理：被保险人发生保险事故后，应立即向保险公司报案，并提供相关证明材料。
保险公司按照合同约定进行赔偿处理。
三、投保人与被保险人权利义务
1. 投保人权利义务：投保人有权按照约定向保险公司支付保险费，并有权要求保险公司按照合同约定承担保险责任。
投保人应履行如实告知、及时支付保费等义务。
2. 被保险人权利义务：被保险人有权享受保险保障，有权要求保险公司按照合同约定进行赔偿处理。
被保险人应履行遵守法律法规、遵守保险公司规定等义务。
四、保费及支付方式
1. 保费金额：总保费为人民币XXXX元，其中员工个人保费为人民币XX元/人，公司承担部分为人民币XXXX元。
2. 支付方式：投保人应按照约定向保险公司支付保险费，支付方式为银行转账或现金支付。
五、其他事项
1. 本保险计划自生效之日起开始生效，至保险期限结束之日止终止。
2. 本保险计划是投保人为被保险人购买的人身意外伤害、疾病等保险产品，如有未尽事宜，按照《中华人民共和国保险法》等相关法律法规执行。
【7A版】团体意外险计划书
团体意外险计划书篇一：建筑工地团体意外伤害保险计划书一建筑工地团体意外伤害保险计划书一、保险金额及保险费意外伤害保险金60万/人，附加意外伤害医疗保险金6万/人。
保险费：元/每平方米二、保险期间投保并交付保险费的次日零时起，至施工合同规定的工程竣工之日止。
三、保险责任1、被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害身故，本公司按该被保险人的保险金额扣除已给付残疾保险金和烧伤保险金后的余额给付身故保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
2、被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身体残疾，本公司根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB／T16180—20GG》（见附表）的规定，按该被保险人的保险金额乘以该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和。
但不同残疾项目属于同一肢时，本公司仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
3、在本附加险合同保险期间内，且在主险合同和本附加险合同均有效的前提下，若被保险人在本附加险合同约定的建筑工程项目施工工地内，或在因本建筑工程的需要外出工作期间，或在乘坐投保人单位交通车上、下班途中发生意外伤害，本公司按以下约定承担保险责任：医疗保障：若被保险人因意外伤害在卫生行政部门认定的二级以上医院接受治疗，本公司对被保险人因该次意外伤害治疗而发生的符合本附加险合同保单签发地政府基本医疗保险管理规定范围内合理且必要的医疗费用，按投保时双方约定的免赔额及给付比例予以补偿。
被保险人在保险期间内因意外伤害而住院治疗，至保险期间届满治疗仍未结束的，本公司继续承担上述保险责任至住院结束，但最长不超过意外伤害发生之日起第180天。
被保险人在保险期间内因意外伤害而进行门(急)诊治疗，至保险期间届满治疗仍未结束的，本公司继续承担上述保险责任，但最长不超过意外伤害发生之日起第30天。
团意投保计划书
团意投保计划书一、投保背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康、幸福成为人们最基本的需求。
然而，意外事故和疾病的风险无法完全排除，给个人和家庭带来了不小的经济负担。
为了更好地保障每一位员工的权益，我司决定推出一项团意投保计划，为员工提供全面的保障和福利。
二、保险产品概述1. 产品名称本产品的名称为“团意投保计划”。
2. 产品保障范围本计划主要涵盖以下方面的保障：•医疗保障：包括住院医疗保险、门诊医疗保险和特殊医疗保险。
•意外伤害保障：包括意外伤害医疗保险和意外伤害身故伤残保险。
•重大疾病保障：包括恶性肿瘤疾病保险和其他重大疾病保险。
3. 产品特点本计划的特点如下：•全员参与：所有员工均可参加此团意投保计划。
•统一管理：保险费用由公司集中代缴，简化了员工个人的缴费流程。
•综合保障：本计划提供综合的保障，涵盖了医疗、意外和重大疾病等方面。
•灵活可选：员工可以根据自身需求选择不同的保险责任和保额。
•便捷理赔：理赔过程简化，方便快捷，减轻员工的经济压力。
•持续更新：本计划将根据市场需求和员工权益保障进行不定期优化和更新。
三、保险费用及支付方式1. 保险费用本计划的保险费用根据不同的保险责任和保障期限而有所不同。
具体费用详见下表：保险责任保险金额保险费用医疗保障10万元500元意外伤害保障50万元300元重大疾病保障50万元400元2. 支付方式本计划的保险费用可以选择由公司统一代缴，也可以由员工自行支付。
公司代缴的方式可增加员工福利，降低个人经济负担，员工自行支付的方式更加灵活，可以根据个人需求选择适合的保险责任和保障金额。
四、保障期限及生效时间1. 保障期限保障期限为一年，期限届满后需重新申请参加计划。
2. 生效时间参加团意投保计划的员工保险生效时间为首次缴费成功之日起。
五、保险责任和理赔说明1. 医疗保障医疗保障主要包括住院医疗保险、门诊医疗保险和特殊医疗保险。
•住院医疗保险：在保险期间内，被保险人因意外或疾病需要住院治疗的，保险公司将承担医疗费用的一部分。
意外险计划书
意外险计划书意外险计划书一、保险目的本意外险计划书的主要目的是为被保险人提供全面的意外伤害保险覆盖，以确保被保险人在发生意外事故时能够及时获得经济赔偿和相关的保障服务。
二、保险期限本保险计划的保险期限为一年，从起保日的零时起，有效至次年同一日的零时。
三、保险范围本意外险计划覆盖的保险风险包括但不限于：意外伤害、身故、残疾和医疗费用等。
1. 意外伤害：指被保险人在保险期限内因意外事故导致身体受到直接而非故意的物理伤害，包括但不限于跌倒、撞击、事故、自然灾害等。
2. 身故：指被保险人因意外事故导致身体无法修复且最终导致死亡。
3. 残疾：指被保险人因意外事故导致身体残疾，例如失去或永久失去肢体功能、失明等。
4. 医疗费用：指因意外事故导致被保险人需要进行治疗所产生的医疗费用，包括但不限于住院费用、手术费用、药品费用等。
四、保险金额和保费本保险计划的保险金额和保费根据被保险人的具体需求和风险承受能力进行个性化设计。
被保险人可以根据自己的经济状况和风险预期，在规定的保险范围内选择适当的保险金额和保费。
五、保险责任和免赔额根据不同的保险金额和保费，本保险计划提供如下保险责任：1. 意外伤害保险金：根据被保险人所选择的保险金额，在发生意外伤害时，保险公司将支付相应的保险金。
2. 身故保险金：根据被保险人所选择的保险金额，在被保险人因意外事故导致身故时，保险公司将支付相应的保险金。
3. 残疾保险金：根据被保险人所选择的保险金额，在被保险人因意外事故导致身体残疾时，保险公司将支付相应的保险金。
4. 医疗费用保险金：根据被保险人所选择的保险金额，在被保险人因意外事故需要进行医疗治疗时，保险公司将支付相应的医疗费用。
六、保险理赔流程如果被保险人发生了符合保险责任的意外事故，需要理赔时，需按照以下流程进行：1. 第一步：被保险人在意外事故发生后及时向保险公司报案并提供相关的证明材料，包括但不限于事故发生地点、时间、经过以及受伤情况等。
团体意外伤害保险建议书
团体意外伤害保险建议书保险是一种经济风险的转移工具，通过向保险公司支付一定的保费，我们可以在遭受意外伤害或其他不可预测的风险时得到理赔。
团体意外伤害保险是一种为团体成员提供保障的保险产品，可以在发生意外伤害时提供经济安全感。
在本建议书中，我们将介绍团体意外伤害保险的基本概念，并提供一些建议以帮助您选择和购买合适的保险方案。
一、团体意外伤害保险的定义和范围团体意外伤害保险是一种保险公司为特定团体成员提供的保险产品，旨在为其成员在遭受意外伤害导致身体伤害或死亡时提供经济赔偿。
意外伤害可以包括但不限于车祸、跌倒、溺水、火灾等突发事件。
在团体意外伤害保险中，保险公司通常会提供以下保障项目：1. 身故赔偿金：在被保险人因意外伤害导致身故时，保险公司将支付一定金额的身故赔偿金给被保险人的受益人或指定的受益人。
2. 伤残赔偿金：在被保险人因意外伤害导致身体残疾时，保险公司将根据残疾的程度支付相应的伤残赔偿金。
3. 医疗费用报销：在被保险人因意外伤害导致医疗费用时，保险公司将根据合同约定对医疗费用进行部分或全额报销。
4. 意外伤害住院津贴：在被保险人因意外伤害而需住院治疗时，保险公司将提供每日一定额度的住院津贴作为补偿。
二、选择适合的团体意外伤害保险方案的建议1. 风险评估：在选择团体意外伤害保险方案之前，我们需要了解团体成员的风险情况。
可以通过调查成员的日常工作和生活环境，以及他们从事的工作类型和岗位风险来评估潜在的意外伤害风险。
2. 储备资金：建议为团体成员的意外伤害保险设立储备资金，以应对可能发生的赔付。
这样可以确保保险金及时支付，为团体成员提供及时的经济援助。
3. 确定保险金额：根据团体成员的需求和预算，确定合适的保险金额。
保险金额应足够覆盖可能发生的意外伤害产生的医疗费用、住院津贴、伤残赔偿等。
4. 保险公司的选择：选择一家信誉良好、稳定运营的保险公司非常重要。
可通过了解保险公司的业务范围、理赔处理效率和客户评价等因素来做出决策。
团体意外险保险计划书
团体意外险保险计划书附：团体意外险保险计划书一、保险计划概述团体意外险保险计划旨在为被保险人在意外事故发生时提供一定程度的经济保障。
该计划适用于各类团体组织，包括企事业单位、学校、社会团体等，以保障其成员在工作、学习或活动中的意外伤害风险。
以下为本保险计划的具体条款和细则。
二、保险责任范围1. 意外身故或伤残保险金：若被保险人在保险期间内因意外事故造成身故或伤残，将按照保险金额的比例支付保险金给被保险人或其指定受益人。
2. 医疗费用保险金：若被保险人在保险期间内因意外事故导致医疗费用支出，将根据实际医疗费用给予一定比例的理赔，限额为保险金额的一定比例。
3. 其他附加责任：根据被保险人的需求，可以增加其他附加责任，如意外伤害住院津贴、意外伤害住院误工津贴等。
三、保险费用及缴费方式1. 保险费用的计算：根据被保险人的职业性质、工作环境以及保险金额确定保险费率，并按照每万元保险金额计算具体的保险费用。
2. 缴费方式：被保险团体需按照约定的缴费周期及金额缴纳保险费用，可选择一次性缴清或分期缴纳等方式。
逾期未缴纳保险费用者，保险责任将自动停止。
四、保险期间及续保1. 保险期间：本保险计划的保险期间为固定期限，被保险团体需在约定的保险期满日前续保或到期后重新投保。
2. 续保：被保险团体在本保险计划到期时可选择续保，续保需经保险公司审核并重新确定保险费率及保险金额。
如未能续保或未及时缴纳保险费用，保险责任将自动终止。
五、责任免除以下情况下，保险公司将不承担保险责任：1. 意外事故发生前已存在的先天性疾病、遗传性疾病或已知的其他潜在风险；2. 被保险人在醉酒、吸食毒品、非法赌博等违法活动中发生的意外事故；3. 被保险人故意自伤或故意犯罪导致的意外事故；4. 意外事故发生时被保险人未遵守安全生产、学习或活动规定。
六、理赔及索赔流程1. 理赔申请：被保险人或其指定受益人需在意外发生后及时向保险公司提交理赔申请，包括填写理赔申请表、提供相关证明文件等。
意外险计划书
意外险计划书团体意外保险套餐计划及特色? 平安团体员工福利保障计划2、保险期限及保险费保险期限：一年年交保险费: 16-65周岁一下每人每份 100 元无换人率,不限定参保人数? 平安团体意外伤害保险条款简介1. 平安团体意外伤害保险保险责任在本合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：（一）意外伤害身故保险金：被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按其保险金额给付“意外伤害身故保险金”，对该被保险人保险责任终止。
（二）意外伤害残疾保险金：被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，本公司按该表所列比例乘以其保险金额给付“意外伤害残疾保险金”。
如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外伤害残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，本公司给付各对应项意外伤害残疾保险金之和。
但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项意外伤害残疾保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的意外伤害残疾保险金。
该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目意外伤害残疾保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的意外伤害残疾保险金（投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付意外伤害残疾保险金）应予以扣除。
第1页共3页每一被保险人的意外伤害身故及意外伤害残疾保险金的累计给付金额以该被保险人的意外伤害保险金额为限。
2. 平安附加意外伤害团体医疗保险条款保险责任在本附加合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，本公司就其事故发生之日起一百八十日内实际支出的合理医疗费用超过人民币100元部分给付意外伤害医疗保险金。
被保险人不论一次或多次发生意外伤害保险事故，本公司均按上述规定分别给付意外伤害医疗保险金，但累计给付金额以不超过该被保险人的保险金额为限，累计给付金额达到其保险金额时，对该被保险人保险责任终止。
员工团险计划书
员工团险计划书1. 简介员工团险计划是一项为雇主和雇员提供保险保障的计划。
该计划为公司的全体员工提供团体保险，旨在保障员工在意外事故、健康问题等方面的风险。
本文档将详细介绍员工团险计划的目的、范围、保障内容以及申请和理赔流程。
2. 目的员工团险计划的目的是保障雇员在工作期间及之后的风险，为雇员和雇主提供安全感。
通过这项计划，雇主可以增加员工对公司的忠诚度和满意度，提升员工的工作积极性和士气。
同时，员工也可以获得额外的保险保障，提升个人的安全感和福利待遇。
3. 范围员工团险计划的保障范围包括以下几个方面：3.1 意外事故保险在工作期间，如果员工因意外事故导致身体伤害或死亡，员工团险计划将提供相应的保险赔付。
保险赔付的标准和金额将根据具体的保险合同而定。
3.2 疾病保险员工团险计划还包括疾病保险，为员工提供在发生疾病或重大健康问题时的保险保障。
具体保障范围和金额将根据保险合同所规定。
3.3 医疗费用报销员工团险计划还包括医疗费用报销。
如果员工因疾病或意外事故需要进行医疗治疗，计划将根据保险合同规定的范围和金额对相关的医疗费用进行报销。
4. 申请流程雇主必须在员工加入公司之初提供员工团险计划的申请材料。
申请材料通常包括以下内容：•员工名单•员工的个人信息（如年龄、性别等）•公司信息（如名称、规模等）提交申请材料后，保险公司将评估公司和员工的风险状况，并根据评估结果制定保险合同。
一旦保险合同达成，员工团险计划将正式生效。
5. 理赔流程当员工发生意外事故、疾病或需要报销医疗费用时，可以向保险公司提出理赔申请。
理赔申请的具体流程如下：1.员工向保险公司提交理赔申请。
申请材料包括医疗证明、发票、事故报告等相关文件。
2.保险公司对理赔申请进行审核和评估，检查申请材料的真实性和合法性。
3.审核通过后，保险公司将向员工支付相应的理赔金额，或直接向医疗机构支付医疗费用。
6. 注意事项在参加员工团险计划之前，雇员需要注意以下几个方面：•仔细阅读保险合同，了解具体的保障范围和金额。
团体意外保险计划书
团体意外保险计划书团体意外保险计划书团体意外险保险计划书范文一1. 保险期限：一年2. 要求:一次性投保人数500人以上，全部为销售人员3. 保险方案一：团体意外伤害(保障24小时) 保费：110元/人险种名称保额团体意外伤害 20万元团体意外医疗 2万元(100元免赔，80%赔付) 保险责任在本合同的保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
(一)意外身故保险责任在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按保险金额给付身故保险金。
但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。
被保险人身故前保险人已给付本条第(二)款约定的残疾保险金的，身故保险金应扣除已给付的保险金。
(二)意外残疾保险责任在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180日内因该事故造成《人身保险残疾评定标准》(中国保险行业协会、中国法医学会于二零一三年六月八日联合发布，以下简称《残疾评定行业标准》)所列残疾之一的，保险人根据《残疾评定行业标准》中伤残等级对应的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金(即与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。
下同)。
如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
(1)被保险人因同一意外伤害事故导致两处或两处以上伤残时，如几处伤残等级不同，保险人仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金;如两处或两处以上伤残等级相同，保险人在原评定基础上晋升一级给付残疾保险金，最高晋升至第一级。
关于团险项目计划书
关于团险项目计划书一、项目背景近年来，我国人口老龄化加速，人们对健康保险的需求也与日俱增。
特别是在一些大中城市，保险已经成为人们生活中必不可少的一部分。
与此同时，随着我国医疗水平的提高，医疗费用也逐渐增加，给个人和家庭带来了经济压力。
因此，团体健康保险作为一种新型的、灵活的保险形式，受到了越来越多企业和个人的青睐。
我公司是一家专业的保险公司，多年来一直致力于为客户提供优质的保险服务。
在市场调研的基础上，我们发现团体健康保险是一个潜力巨大的市场，因此我们决定推出团险项目，为更多的企业和个人提供全方位的健康保险服务。
二、项目概述1. 项目名称：团险项目2. 项目内容：主要包括团体健康保险、团体意外伤害保险、团体重大疾病保险等多种保险产品。
3. 项目目标：通过团险项目，为企业和个人提供全方位的健康保险服务，满足不同人群的需求，提升保险行业的服务水平和口碑。
三、市场分析1. 市场需求：随着人们对健康保险的重视，团体健康保险市场需求不断增长。
尤其是在一些大型企业和机构中，团险已经成为企业员工福利的重要组成部分。
2. 竞争分析：目前团体健康保险市场竞争激烈，不同保险公司纷纷推出各种险种来吸引客户。
3. 市场机会：我公司作为一家专业的保险公司，有着丰富的经验和优质的服务，有望在团体健康保险市场取得一席之地。
四、项目实施计划1. 项目立项：确定团险项目的立项计划，明确项目目标和实施步骤。
2. 产品设计：根据市场需求和客户反馈，设计符合客户需求的团体健康保险产品。
3. 推广宣传：通过各种渠道和方式，进行团险项目的推广宣传，吸引更多客户。
4. 客户服务：建立完善的客户服务体系，提供优质的售后服务，提升客户满意度。
五、项目成果评估1. 核心指标：监测团险项目的销售额、客户数量、保单续保率等核心指标，评估项目成果。
2. 用户满意度：通过客户调研和反馈，了解客户对团险项目的满意度和改进建议。
3. 风险提示：及时发现并解决团险项目中存在的问题和风险，确保项目顺利实施。
团体意外伤害保险.方案
假如不幸真的发生。。。。。。。
员工如何生存？ 员工的家人如何生存？ 企业将面临巨大的财务损失！！！
如何避开这些 状况？
1.风险无处不在(3/3)
通过保险转移风险，让你的企业及员工无后顾之忧！
2.产品特色(1/1)
保障范围大 保险费率低 覆盖人群广 选择敏捷 理赔快速 手续简洁
3.产品介绍(1/4)
2.被保险人户籍证明或身份证明； 3.保险人认可的医疗机构出具的医疗证明和医
疗费用原始凭证； 4.保险人所需的其他与本项索赔相关的证明和
资料。
4.理赔要求-附加团体意外损害住院津贴保险金(4/4)
附加团体意外损害住院津贴保险金
索赔申请人填写出险通知书，并凭下列证明、资料 向保险人申请给付保险金： 1、保险单复印件；
2、被保险人户籍证明或身份证明； 3、保险人认可的医疗机构出具的医疗费用原始凭
证； 4、完整的门、急诊病历卡；
5、出院小结； 6、住院医疗正式收据及明细清单/帐；
5.责任免除(1/1)
责任免除
因下列情形之一，造成被保险人身故、残疾或烧伤的，保险人不担当给付保险金责任： 投保人、受益人对被保险人有意杀害、损害； 因被保险人挑衅或有意行为而导致的打斗、被攻击或被谋杀； 被保险人有意犯罪或拒捕、自杀或有意自伤； 被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品； 被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具； 被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒； 被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故； 被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物； 被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术竞赛、摔跤竞赛、绝技表演、赛马、 赛车等高风险运动； 被保险人患艾滋病（AIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈阳性）期间； 斗争、军事行动、暴乱或武装叛乱； 任何生物，化学、原子能武器，核爆炸、核辐射或核污染。 恐怖攻击 被保险人因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑、在逃期间；
团险计划书封面
团险计划书封面一、团险计划书概述本团险计划书旨在向团体客户介绍团体保险的相关信息和保障计划，以帮助团体客户更好地了解和选择适合自身团队的保险方案。
本计划书包含以下内容：1.团险计划概述：介绍本团险计划覆盖的范围、参保人群、保险期限等基本信息。
2.保障计划：详细说明团体保险的保障范围、保障金额、保险责任等核心内容。
3.费用说明：列出团体保险的保费计算方式、缴费频率、费用计划等相关信息。
4.理赔流程：阐述团体保险的理赔申请流程、所需材料及相关注意事项。
5.服务承诺：说明保险公司对客户提供的服务承诺和售后服务。
二、团险计划概述1. 计划范围本团险计划适用于团队或企业，为其成员提供全面的保险保障。
计划的参保人群包括企业员工、家属及其他与企业有关联的人员。
2. 计划期限团险计划的保险期限为一年，自投保生效日开始计算，到下一年的同一日期为止。
3. 保险金额本团险计划提供多种保险责任的保障，各保险责任的保险金额根据投保人的需求和选择进行调整。
4. 保险责任团险计划覆盖的保险责任包括但不限于以下几种：•人身意外伤害保险：对于因意外事故导致的身体伤害或意外身故，提供一定的保险赔付。
•重大疾病保险：对于被保险人确诊患有重大疾病时，提供一定的保险赔付。
•医疗保险：对于被保险人因疾病或意外导致的医疗费用，提供一定的保险赔付。
•养老保险：为员工提供养老金保障，确保其在退休后能够获得稳定的经济收入。
三、保障计划1. 人身意外伤害保险•保障内容：对于被保险人在保险期间内因意外事故导致身体伤害或意外身故，提供一定的保险赔付。
•保额范围：根据企业需求和员工数量进行调整，保额范围从10万至100万不等。
2. 重大疾病保险•保障内容：对于被保险人在保险期间内确诊患有重大疾病时，提供一定的保险赔付。
•保额范围：根据企业需求和员工数量进行调整，保额范围从5万至50万不等。
3. 医疗保险•保障内容：对于被保险人因疾病或意外导致的医疗费用，提供一定的保险赔付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团体意外险保险计划书 The manuscript was revised on the evening of 2021
申科汽贸保险方案
1.保险期限：一年
2.要求:一次性投保人数500人以上，全部为销售人员
3.保险方案一：团体意外伤害（保障24小时）
保费：110元/人
保险责任
在本合同的保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
（一）意外身故保险责任
在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按保险金额给付身故保险金。
但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。
被保险人身故前保险人已给付本条第（二）款约定的残疾保险金的，身故保险金应扣除已给付的保险金。
（二）意外残疾保险责任
在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180日内因该
事故造成《人身保险残疾评定标准》（中国保险行业协会、中国法医学会于二零一三年六月八日联合发布，以下简称《残疾评定行业标准》）所列残疾之一的，保险人根据《残疾评定行业标准》中伤残等级对应的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金（即与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。
下同）。
如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
（1）被保险人因同一意外伤害事故导致两处或两处以上伤残时，如几处伤残等级不同，保险人仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金；如两处或两处以上伤残等级相同，保险人在原评定基础上晋升一级给付残疾保险金，最高晋升至第一级。
同一部位和性质的伤残，仅按一处伤残进行评定。
（2）被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾，保险人按合并后的残疾程度在《残疾评定行业标准》中所对应的给付比例给付残疾保险金，但应扣除原有残疾程度在《残疾评定行业标准》所对应的残疾保险金。
3.保险方案二：定额雇主责任险（保障上下班途中以及上班期间）
保费：100元/人
保险责任
第一条在保险期间内，被保险人的雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受意外事故；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受意外事故；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；
(四)因工外出期间，由于工作原因遭受意外事故或者发生意外导致下落不明；
(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭受意外事故；
(七)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；
(八)因公出差期间，由于航空意外事故造成的死亡、残疾；
(九)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
保险人对前述法律费用每次事故承担的额度不超过本保险单明细表中列明的每次事故赔偿限额的20％。