讲解员服务规范

合集下载

景区讲解工作管理制度

景区讲解工作管理制度

景区讲解工作管理制度

一、引言

景区讲解工作是旅游景区服务体系中的重要组成部分,对于提升游客满意度、增加景区知名度具有重要作用。为了规范景区讲解工作,提高讲解员素质和服务水平,制定了本管理制度。

二、组织架构

1.景区讲解工作部门设置

景区讲解工作部门负责景区讲解员的招聘、培训、管理和考核工作,确保景区讲解工作的高效运转。

2.讲解员组织架构

景区讲解员根据工作内容和特长分为一般讲解员和专业讲解员,通过定期培训和考核提升讲解员的综合素质和服务水平。

三、讲解员招聘与选拔

1.招聘条件:具有良好的形象和语言表达能力,爱好旅游和文化,具备相关专业背景和工作经验。

2.选拔程序:通过书面申请、面试等环节选拔出适合的讲解员,并进行培训。

四、讲解员培训

1.培训内容:包括景区相关知识、讲解技巧、服务礼仪等内容。

2.培训形式:定期举办集中培训和实地考察活动,提升讲解员的专业水平和服务态度。

五、讲解员管理

1.工作安排:根据景区客流和活动安排,合理安排讲解员的工作时间和内容。

2.考勤制度:讲解员需按时到岗,根据工作量和质量进行考核,并做出奖惩措施。

3.形象管理:讲解员需保持良好的形象和仪容,具备亲和力和引领力,提升讲解质量。

六、讲解员考核

1.工作考核:对讲解员的讲解水平、服务态度和工作效率进行定期考核,建立个人档案。

2.绩效奖励:根据考核结果进行奖惩,激励讲解员提高工作绩效。

七、讲解员服务

1.服务规范:讲解员需遵守景区规章制度,保持良好服务态度,积极解答游客疑问。

2.服务宗旨:以游客满意度为中心,提供个性化和专业化的讲解服务,增加景区吸引力和知名度。

讲解员管理制度范本

讲解员管理制度范本

讲解员管理制度范本

一、总则

第一条为规范讲解员队伍管理,提高讲解服务质量,保障游客合法权益,促进景区健康可持续发展,制定本制度。

第二条本制度适用于景区内所有讲解员的管理工作。

第三条讲解员应遵循游客至上、服务第一的原则,严格遵守本制度,确保讲解服务的专业性、知识性和艺术性。

二、讲解员的招聘与培训

第四条讲解员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过面向社会及大专院校公开招聘,全面考核,择优录取。

第五条讲解员的基本条件:

1. 年龄18-24岁(有外语特长者可适当放宽),男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,形象气质好。

2. 思想品德好,身体健康。

3. 大专以上文化程度,普通话二级甲等以上,语言组织表达能力强,会外语,有特长者优先。

4. 符合招聘公告中的其他要求。

第六条讲解员入职前应接受专业培训,包括景区历史、文化、自然资源等方面的知识,以及讲解技巧、游客服务等方面的培训。

三、讲解员的工作职责

第七条讲解员的主要职责:

1. 负责游客的接待和讲解工作,传播景区文化,展示景区形象。

2. 负责游客咨询解答,提供优质服务,确保游客满意度。

3. 参与景区活动的组织和实施,协调游客与景区的关系。

4. 参与景区科研、教学、宣传等工作,提高自身综合素质。

四、讲解员的考核与奖惩

第八条讲解员实行定期考核制度,考核内容包括业务知识、讲解能力、服务水平、团队协作等方面。

第九条对考核优秀的讲解员给予表彰和奖励,对考核不合格的讲解员进行培训和

调整。

第十条讲解员有以下情形之一的,予以解聘:

1. 严重违反景区管理制度,损害景区形象的。

旅游景区讲解服务规范及旅游景区建设规范

旅游景区讲解服务规范及旅游景区建设规范

旅游景区讲解服务规范及旅游景区建设规范旅游景区是各地的重要旅游资源,为了保证游客的安全和旅游体验,

需要制定一系列的讲解服务规范和景区建设规范。下面将详细介绍这两方

面的规范。

一、旅游景区讲解服务规范

1.专业素质要求

2.语言表达规范

讲解员在为游客讲解时应使用规范的语言,避免使用方言或少数民族

语言。同时,要注意语速和语调,不得过快或过低,以保证游客听得清楚。

3.口令和标识语规范

景区讲解员应准确掌握景区的各个景点的名称和特点,并能根据游客

的实际情况灵活运用,给予游客准确和详细的讲解,以满足游客的需求。

4.仪容仪表规范

景区讲解员应该保持良好的仪容仪表,穿着整洁得体,注意仪态,以

增强形象的亲和力和专业性。

5.参观秩序规范

景区讲解员应引导游客遵守景区的参观秩序,不得随意触碰或破坏景

区内的文物古迹,不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

1.环境保护

旅游景区在建设过程中应尽量减少对自然环境的影响,对周边植被和水源等资源要进行保护。建设过程中产生的废弃物要分类处理,减少对环境的污染。

2.设施规范

景区内的设施要满足游客的基本需求,如公共厕所、餐厅、休息区等应配备完善。建设时要考虑游客的安全和便利性,如设立防护栏、警示标识等。

3.游览路线规划

景区内的游览路线应合理规划,使得游客能够便利参观各个景点,并注意景点的连贯性和导游辅助设施的设置,以提升游客的游览体验。

4.周边配套服务

5.安全防范

景区建设时应考虑游客的安全,设置合理的安全设施和标识,引导游客走出安全通道,同时做好安全知识的宣传和应急救援的准备工作。

综上所述,旅游景区讲解服务规范和景区建设规范是保证旅游质量和游客安全的重要措施。通过规范讲解服务和建设,可以提升景区的旅游形象,吸引更多游客的到来,推动旅游经济的发展。

导游与讲解员规章制度

导游与讲解员规章制度

导游与讲解员规章制度

第一章总则

第一条为规范导游与讲解员的行为,提高服务质量,加强管理,根据《导游与讲解员管理规定》及相关法律法规的要求,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事导游与讲解员工作的人员,包括全职、兼职及临时人员。

第三条导游与讲解员应遵守国家法律法规和行业规章,严守职业道德,提高服务水平,为游客提供优质的服务。

第四条导游与讲解员应认真履行职责,做到做事公正、讲信修睦、清廉廉洁、服务周到。

第五条导游与讲解员应遵循游客合法权益优先原则,做到以游客需求为中心,为游客提供满意的服务。

第六条领导部门应加强对导游与讲解员的管理和监督,建立健全制度,提高服务质量和水平。

第二章导游与讲解员的资格要求

第七条从事导游工作的人员应符合以下条件:

(一)具有国家旅游局颁发的导游员资格证书;

(二)具有国家规定的健康状况和相关业务知识技能;

(三)具有一定的外语能力或方言能力;

(四)有良好的服务意识和沟通能力。

第八条从事讲解员工作的人员应符合以下条件:

(一)具有国家文物局颁发的讲解员资格证书;

(二)具有相关专业知识和技能;

(三)具有良好的表达能力和沟通能力;

(四)熟悉讲解内容,能够生动引人。

第九条导游与讲解员应定期参加相关培训和考核,提升自身素质和业务水平。

第十条导游与讲解员应遵守相关法律法规和行业规章,不得从事违法犯罪活动。

第三章导游与讲解员的工作要求

第十一条导游与讲解员应遵守工作纪律,按时上岗,认真履行工作职责。

第十二条导游应热情周到地接待游客,提供全方位的服务,介绍景点历史背景、文化内涵和特色风情。

讲解员规章制度

讲解员规章制度

讲解员规章制度

讲解员规章制度1

一、仪表仪容:

讲解不仅是一个人知识水平的流露,也是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的综合体现,同时更是个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,讲解员讲解时应注意以下几个方面

1.头发:讲解员在讲解应保持头发清洁,发型修饰要得体,并且与本人的自身条件和讲解员工作性质相适应。

2.面容:女士化妆要得体,讲解时不宜把妆化得太浓,但也不能不化妆,正确的做法是化淡妆;化妆应在讲解开始前完成,忌在公众场合化妆或补妆;男士应养成每天修面剔须的好习惯。

3.表情:讲解员应保持面肌自然从容,目光温顺平和,嘴角略带微笑,让人感到真诚可信、和蔼可亲。

4.目光:讲解员在讲解时,注视参观者的目光应该自然、稳重、柔和,一般情况下不要紧盯对方的某一部位或上下打量,注视对方的位置不同,所传达的信息也有所不同。注视范围一般是以两眼为上线,以下颌为下点所形成的倒三角区间。注视这一区间容易使参观者出现相互平等的感觉,让对方感到轻松自然,从而创造良好的氛围。讲解员在讲解时要敢于并且善于和参观者通过目光进行交流,在四目相交的几秒钟,已经告诉对方你很懂礼貌、很有自信。通过与参观者之间的眼神交流,讲解员也能够观察分析出参观者对你刚才讲过的内容是否满意,如果参观者的眼神已经出现“游离”就说明讲解内容需要马上调整,听众已经对你所讲的内容厌烦了。调整的方式最好是马上结束这段讲解内容,从一个新

的场景重新开始讲解,并且要有意识地去改变讲解方式和语气。在展品或场景发生转换时还可用眼神和手势配合,把参观者的注意力引向展品本身。

讲解员讲解工作标准

讲解员讲解工作标准

讲解员工作标准

一、仪容仪表

1、讲解接待时要穿工装,着装要清洁整齐,鞋面干净整洁。

2、仪容要大方,头发干净素雅,女士长发应束于脑后或挽成发髻,男士不得留长发。

3、工作时化淡妆,避免使用浓烈化妆用品,不留长指甲,不涂深色或鲜艳的指甲油,不可佩戴过多及过于夸张的首饰。

4、仪态得体,讲解中行、走、站姿势要规范美观。

5、热情接待参观人员,精神饱满,面带微笑,语言准确,声音柔和。

二、讲解服务

1、讲解员要热爱讲解工作,熟练掌握展厅讲解内容,不断提高自己的业务水平,按照工作安排进行讲解接待。

2、上岗前着装规范、精神饱满,认真检查讲解器等讲解工具是否正常使用,做好相关准备工作。

3、讲解员应尊重参观人员风俗习惯及宗教信仰。

4、使用普通话讲解,讲解内容应规范准确、健康文明。

5、按照确定的参观路线和讲解内容进行讲解服务。

6、讲解服务中要聚精会神,注意倾听,尊重参观人员。

7、讲解过程自然亲切,真诚友好,微笑服务,不得将个人情绪带到工作中,要把最好的参观角度留给参观人员。

8、讲解要认真负责,实事求是,讲解内容不允许有严重错误。

9、在讲解过程中,对可能出现的意外情况要沉着应对,妥善处理。

20**年*月*日

景区讲解员管理制度

景区讲解员管理制度

景区讲解员管理制度

为规范讲解活动,保障旅游者和讲解员的合法权益,促进旅游区旅游的健康发展,规定本条例。

一、按照旅游区管理机构的要求,在旅游区规定的景点进行讲解活动,不得超越该旅游区范围服务。

二、讲解员进行讲解活动时,其人格尊严应当受到尊重,其人身安全不受侵犯。讲解员有权拒绝旅游者提出的侮辱人格尊严或者违反其职业道德的不合理要求。

三、讲解员进行讲解活动时,应自觉维护旅游区利益,不得作出有损旅游区利益的言行。

四、讲解员进行讲解活动时,应自觉遵守职业道德,着装整洁,礼貌待人,佩戴工作证,并尊重旅游者的宗教信仰、民族风俗和生活习惯。

五、讲解人员在引导旅游者游览过程中,应当就可能发生危及旅游者人身、财务安全的情况,向旅游者作出真实说明和明确警示。

六、讲解人员进行讲解活动,不得向旅游者进行兜售物品或者购买旅游者的物品,不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费。

七、旅游者对讲解员违反本条例规定的行为,有权向公司行政部门投诉。

景区讲解员公约制度范本

景区讲解员公约制度范本

景区讲解员公约制度范本

一、总则

第一条为规范景区讲解员行为,提高景区讲解服务质量,保障游客权益,根据

《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》等法律法规,制定本公约。

第二条本公约适用于我国旅游景区(以下简称景区)讲解员的行为规范和管理。

第三条景区讲解员应当遵守国家法律法规,坚持诚信、公平、公正、公开的原则,为游客提供优质服务。

第四条景区讲解员应当具备较强的业务素质、良好的职业道德和专业知识,为游

客提供准确、生动、贴切的讲解服务。

第五条景区讲解员应当尊重游客意愿,不得强迫或变相强迫游客参加购物、拍照

等与旅游无关的活动。

第六条景区讲解员应当自觉维护景区形象,保护环境,遵守景区各项管理规定。

二、讲解员行为规范

第七条景区讲解员在讲解过程中,应当着装整洁,语言规范,态度热情,礼貌待人。

第八条景区讲解员应当掌握景区历史、文化、自然、建筑等方面的知识,为游客

提供全面、准确的讲解。

第九条景区讲解员在讲解过程中,应当注重互动,积极回答游客提问,满足游客

需求。

第十条景区讲解员应当遵守景区游览秩序,引导游客文明游览,确保游客安全。

第十一条景区讲解员不得泄露游客个人信息,尊重游客隐私。

三、讲解员培训与管理

第十二条景区应当定期组织讲解员进行业务培训,提高讲解员综合素质。

第十三条景区应当对讲解员进行考核,合格者颁发讲解员证书,不具备条件的讲

解员不得从事讲解工作。

第十四条景区应当建立健全讲解员管理制度,对讲解员进行动态管理,及时查处违规行为。

四、讲解员权益保障

第十五条景区应当保障讲解员合法权益,按时足额支付讲解员工资、福利。

讲解员的标准姿势

讲解员的标准姿势

讲解员的标准姿势

讲解员是集会展、播音、接待于一体,要求从业人员口齿清晰,普通话标准、流利,且具备一定的外语水平,熟悉展览专业知识,还要具备规范的服务礼仪,高级别讲解员还应具备对一定的研究能力。礼仪要求:

(1)仪容仪表良好。着装得体、整洁,做到持证上岗、挂牌服务。在为游客提供服务时,做到微笑迎客、主动热情、端庄大方。

(2)讲解准确顺畅。熟悉业务,知识面广。讲解内容健康、规范,热情介绍、答复游客的提问或咨询,耐心细致、不急不躁;对游客的提问,尽量做到有问必答、有问能答;对回答不了的问题,致以歉意,表示下次再来时给予满意回答;与游客进行沟通时,说话态度诚恳谦逊,表达得体,例如:“请您随我参观”、“请您抓紧时间,闭馆时间到了”、“欢迎您下次再来”等。

(3)服务主动热情。安排旅游行程、生活起居要满足游客的需求。主动关心和帮助老人、小孩、残疾人等有特殊需要的游客,积极帮助他们解决旅行中的实际困难。尊重旅游者的宗教信仰、民族风俗和生活习惯,并主动运用他们的礼节、礼仪,表示对他们的友好和敬重。路遇危险状况时,主动提醒,并按规程及时对游客进行安全疏散,保证游客安全。(4)讲解中,不掺杂封建迷信、低级庸俗的内容。不介绍游

客参加不健康的娱乐活动。旅行中,不诱导、强拉游客购物;不擅自改变计划,降低服务标准。善意提醒游客文明旅游。当遇到游客投诉时,应保持谦逊、克制的态度,认真倾听对方的要求,对其合理要求应及时予以解决,对不合理要求应该礼貌而委婉地拒绝。

企业讲解员规章制度

企业讲解员规章制度

企业讲解员规章制度

第一章绪论

第一条出发点和基本原则

为提高企业形象,加强企业文化建设,推动企业发展,公司特制定《企业讲解员规章制度》(以下简称“本规定”)。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有讲解员,包括全职讲解员和兼职讲解员。

第三条遵守法律法规

讲解员在工作中应当遵守国家法律法规,严格遵循公司制度,不得违法乱纪。

第四条信守承诺

讲解员应当信守职业道德,尊重职业规范,对公司和客户保持诚信和承诺。

第五条合理待客

讲解员应当尊重客户,礼貌待客,热情周到,服务周到,维护公司形象。

第二章讲解员组织管理

第六条讲解员综合管理

公司设有讲解员管理部门,对讲解员进行综合管理,包括招聘培训、考核管理等。

第七条讲解员招聘

公司选拔讲解员时,按照相关规定进行公平竞争,选择具有相关专业知识和工作经验的人才。

第八条讲解员培训

公司定期对讲解员进行培训,提高业务技能,增强服务意识,加强团队合作。

第九条讲解员考核

公司对讲解员进行定期考核,对表现优秀的讲解员给予奖励,对表现不佳的讲解员进行教

育与培训。

第十条讲解员管理

公司建立讲解员档案管理系统,对讲解员的个人信息、培训记录、考核成绩等进行管理。

第三章工作要求

第十一条工作态度

讲解员应当认真负责,积极主动,热情耐心,有爱心,保持良好的工作态度。

第十二条业务能力

讲解员应当具备扎实的业务知识和专业技能,熟悉公司产品和服务,能够为客户提供准确、完整、专业的讲解。

第十三条服务质量

讲解员应当积极主动为客户提供优质的服务,解决客户的问题和疑虑,确保客户满意。

第十四条安全措施

讲解员在工作中应当注重安全防范,遵守工作程序,做好安全防护,确保工作安全。

景区讲解员管理制度范本

景区讲解员管理制度范本

第一章总则

第一条为规范景区讲解员的管理,提高景区讲解服务质量,保障游客的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于景区内所有讲解员,包括专职和兼职讲解员。

第三条景区讲解员应具备以下条件:

1. 热爱旅游事业,具有敬业精神和良好的职业道德;

2. 具备一定的文化素养和语言表达能力;

3. 熟悉景区的地理、历史、文化、生态等方面的知识;

4. 持有景区讲解员资格证书。

第二章招聘与培训

第四条景区讲解员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过面试、笔试等方

式选拔。

第五条景区讲解员培训内容包括:

1. 景区概况及历史文化知识;

2. 景区讲解技巧和规范;

3. 旅游法规、政策及行业规范;

4. 客户服务与沟通技巧;

5. 应急处理能力。

第六条景区讲解员培训结束后,需进行考核,考核合格后方可上岗。

第三章工作职责

第七条景区讲解员应履行以下职责:

1. 按时到岗,认真负责地完成讲解任务;

2. 主动了解游客需求,提供热情、周到的服务;

3. 熟练掌握景区讲解技巧,确保讲解内容准确、生动;

4. 维护景区秩序,引导游客文明游览;

5. 配合景区管理部门开展相关工作。

第八条景区讲解员在讲解过程中,应遵守以下规定:

1. 佩戴讲解员胸牌,展示个人形象;

2. 严格遵守景区讲解规范,使用普通话;

3. 讲解内容真实、准确,不夸大其词;

4. 注意保护游客隐私,不泄露游客信息;

5. 遵守景区各项规章制度。

第四章考核与奖惩

第九条景区讲解员考核分为平时考核和年度考核,考核内容包括讲解质量、服务态度、业务能力等方面。

第十条对考核优秀的讲解员,给予表彰和奖励;对考核不合格的讲解员,进行批评教育,并限期整改。

景区讲解服务管理制度

景区讲解服务管理制度

景区讲解服务管理制度

一、前言

随着旅游业的蓬勃发展,景区的游客数量不断增加,为了给游客提供更好的游览体验,景

区讲解服务变得至关重要。景区讲解服务是景区的一项重要服务内容,通过讲解员的专业

知识和热情服务,使游客更加了解景区的历史文化和风土人情,提高游客对景区的满意度

和忠诚度。因此,建立和完善景区讲解服务管理制度,对提升景区的整体服务水准和形象

具有重要意义。

二、景区讲解服务管理制度的制定目的

景区讲解服务管理制度的制定旨在规范景区讲解服务管理流程,提高讲解员的服务质量和

水平,提升景区的整体形象和服务质量,实现景区可持续发展的目标。具体目的如下:

1. 规范景区讲解服务流程,提高工作效率和服务质量;

2. 提升讲解员的专业素养和服务水平,增强景区的竞争力;

3. 加强景区讲解服务的监督和评估,保障服务质量;

4. 建立完善的奖惩机制,激励讲解员提升服务态度和水平;

5. 提高游客对景区的满意度和忠诚度,促进景区可持续发展。

三、景区讲解服务管理制度的内容

为了有效规范景区讲解服务管理工作,提高服务质量和效率,景区讲解服务管理制度应包

括以下内容:

1. 讲解员招聘与培训

(1)招聘标准:招聘讲解员应具备相关专业知识和语言表达能力,热爱旅游事业,有责

任心和团队合作精神;

(2)培训计划:制定讲解员培训计划,包括景区相关知识、讲解技巧、服务礼仪等内容,提高讲解员的专业素养和服务水平;

(3)培训评估:对讲解员培训进行考核评估,及时发现问题并进行改进。

2. 讲解服务流程

(1)导览服务:为游客提供导览服务,介绍景区的历史文化、特色景点等信息;

细说讲解员礼仪与技巧

细说讲解员礼仪与技巧

细说讲解员礼仪与技巧

讲解员作为信息传递的桥梁,在导览、讲解过程中承担着至关重要的角色。本文档旨在详尽阐述讲解员的礼仪与技巧,以确保讲解工作的顺利进行,同时提供卓越的参观体验。

一、讲解员礼仪

1.1 着装要求

- 整洁干净:讲解员应保持个人卫生,每日工作前检查衣着是否整洁。

- 专业度:着装应符合博物馆、景点或教育机构的规定,通常为正式或半正式的服装。

- 舒适度:鞋子应舒适,适合长时间站立和走动。

1.2 仪态表情

- 站姿:保持端正,双脚分开,与肩同宽,展现自信和专业。

- 手势:使用开放和引导性的手势,但避免过度或不必要的手

部动作。

- 眼神交流:与听众保持适当的眼神接触,显露出专注和热情。

1.3 言谈举止

- 礼貌用语:使用恰当的礼貌用语,如“您好”、“谢谢”等。

- 语速语调:讲话时注意语速适中,语调平和,避免大声喧哗

或过于低沉。

- 避免闲聊:在工作时间,特别是带领参观时,避免涉及个人

事务或进行闲聊。

1.4 尊重听众

- 包容性:尊重不同背景的听众,避免使用可能引起误解或冒

犯的语言和行为。

- 耐心回答:对于听众的问题,应耐心倾听并给予详细、准确

的回答。

二、讲解技巧

2.1 内容掌握

- 专业知识:讲解员应熟知讲解内容,包括历史、艺术、科学等领域的知识。

- 故事化表达:将信息以故事的形式传达,使内容更加生动和容易记忆。

2.2 交流互动

- 引导互动:鼓励听众提问,或通过问题引导听众参与讨论。

- 个性化讲解:根据听众的反应和兴趣调整讲解内容和风格。

2.3 信息传递

- 清晰度:确保讲解内容清晰易懂,避免使用过于专业或复杂的术语。

景区讲解员规章制度

景区讲解员规章制度

景区讲解员规章制度

第一章总则

第一条为加强景区管理,提升服务质量,规范景区讲解员的行为规范,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本景区讲解员的管理工作。

第三条景区讲解员应尊重游客,礼貌待人,认真负责,维护景区形象。

第四条景区讲解员应遵守国家法律法规,遵守景区管理规定,服从景区领导安排。

第五条景区讲解员应具备一定的讲解知识和技能,经过专业培训合格后方可上岗。

第六条景区讲解员应具备较强的语言表达能力和沟通能力,为游客提供优质的讲解服务。

第七条景区讲解员应遵守景区规章制度,服从管理,不得违反规定行为。

第八条景区讲解员应保守景区商业秘密,不得泄露景区内部信息。

第二章岗位要求

第九条景区讲解员应具备较好的文化素养,形象端庄,言行举止文明。

第十条景区讲解员应具备较强的组织协调能力和团队精神,遵守工作纪律,服从管理。

第十一条景区讲解员应具备良好的服务意识和服务态度,积极配合景区工作人员,为游客提供优质的讲解服务。

第十二条景区讲解员应熟悉景区历史文化知识和景点信息,熟练掌握讲解技巧和方法。

第十三条景区讲解员应熟悉景区安全规定和应急处理措施,确保游客安全。

第十四条景区讲解员应定期接受培训,提升自身知识和技能水平,不断提高服务质量。

第三章工作纪律

第十五条景区讲解员应按时到岗上班,不得迟到早退,不得擅离岗位。

第十六条景区讲解员应遵守景区规定着装标准,穿着整洁得体,不得穿着拖鞋短裤上岗。

第十七条景区讲解员应尊重游客,礼貌用语,不得辱骂恐吓游客,不得泄露游客隐私。

第十八条景区讲解员应保护景区环境卫生,不得乱扔垃圾,不得损坏景区设施。

博物馆讲解员及前台规制度

博物馆讲解员及前台规制度

博物馆讲解员及前台规制度

一、服装要求:

1.讲解员及前台人员应穿着整洁、得体的工作服,并佩戴工作证;

2.工作服不能穿着过于暴露和不雅的款式,鞋子必须整洁干净;

3.长发及杂乱发型的员工应该将头发整理好,并搭配合适的发饰。

二、工作时间:

1.讲解员及前台人员要按时上下班,不得早退、迟到或请假;

2.工作时间内要集中精力开展工作,不得私自玩手机、看书或进行与

工作无关的活动。

三、服务规范:

1.讲解员及前台人员要友好、耐心地为游客提供服务,回答他们的问题,并帮助他们解决困扰;

2.不得对游客进行侮辱、歧视或恶劣态度的对待,对游客的隐私信息

要严格保密;

3.对于需要保护的文物和展品,要引导游客遵守相关规定,严禁触摸

或损坏;

4.当有紧急情况发生时,要优先保护游客的安全,并按照相关紧急处

理流程进行操作;

5.与同事之间要保持良好的合作关系,互相帮助,共同提高服务质量。

四、知识要求:

1.讲解员应掌握良好的专业知识,对博物馆内的文物和展品有深入了解,并能对游客进行详细的讲解;

2.前台人员要熟悉博物馆的开放时间、票价、参观须知等信息,能够

为游客提供准确的服务信息;

3.讲解员及前台人员要持续学习,不断提高自身的知识水平和服务技能。

五、纪律要求:

1.讲解员及前台人员要遵守博物馆的各项规章制度,维护博物馆的公

共秩序;

2.不得泄露博物馆的内部信息,也不得利用职务之便谋取私利;

3.如有违反规定或发生工作失误,则需要接受相应的批评和纪律处分。

六、突发事件处理:

1.讲解员及前台人员在突发事件发生时,要冷静应对,并迅速采取相

应的应对措施;

讲解员管理制度及工作流程

讲解员管理制度及工作流程

讲解员管理制度及工作流程

下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,

能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日

记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you

solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

• 讲解导游的方法与技巧 – a)对景区的讲解要繁简适度;讲解语言应准确易懂;吐字应清晰, 并富有感染力; – b)要努力做到讲解安排的活跃生动,做好讲解与引导游览的有机 结合; – c)要针对不同游客的需要,因人施讲,并对游客中的老幼病孕和 其他弱势群体给予合理关照; – d)在讲解过程中,应自始至终与游客在一起活动;注意随时清点 人数,以防游客走失;注意游客的安全,随时做好安全提示,以 防意外事故发生; – e)要安排并控制好讲解时间,以免影响游客的原有行程; – f)讲解活动要自始至终使用文明语言;回答问题要耐心、和气、 诚恳;不冷落、顶撞或轰赶游客;不与游客发生争执或矛盾; – g)如在讲解进程中发生意外情况,则应及时联络景区有关部门, 以期尽快得到妥善处理或解决。
• 游客购物时的服务要求
– a) 如实向游客介绍本地区、本景区的商品内容与特色; – b) 如实向游客介绍本景区合法经营的购物场所; – c) 不得强迫或变相强迫游客购物。
• 游客观看景区演出时的服务要求 •
– a) 如实向游客介绍本景区演出的节目内容与特色; – b) 按时组织旅游者入场,倡导游客文明观看节目; – c) 在游客观看节目过程中,讲解员应自始至终坚守岗位; – d) 如个别客人因特殊原因需要中途退场,讲解员应设法给以妥 善安排; – e) 不得强迫或变相强迫游客增加需要另行付费的演出项目。

– e) 游程中如需讲解人员陪同游客乘车或乘船游览,讲解人员宜协助游 客联系有关车辆或船只。
• 讲ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容的选取原则 •
– – – – – – a)有关景区内容的讲解,应有景区一致的总体要求; b)内容的取舍应以科学性和真实性为原则; c)民间传说应有故事来源的历史传承,任何景区和个人均不得为了景区经营目而随意编造; d) 有关景区内容的讲解应力避同音异义词语造成的歧义; e) 使用文言文时需注意游客对象;需要使用时,宜以大众化语言给以补充解释; f)对历史人物或事件,应充分尊重历史的原貌;如遇尚存争议的科学原理或人物、事件,则宜 选用中性词语给以表达; – g) 讲解内容如系引据他人此前研究成果,应在解说中给以适度的说明,以利于游客今后的使 用和知识产权的保护; – h) 景区管理部门应积极创造条件,邀请有关专家实现对讲解词框架和主体内容的科学审定。

– b) 应向游客适度介绍本景区的所在旅游地的自然、人文景观和风土人 情等相关内容;

– c) 应提醒团队游客注意自己团队原定的游览计划安排,包括在景区停 留的时间,主要游览路线,以及参观游览结束后集合的时间和地点;

– d) 应向旅游者说明游览过程中的注意事项,并提醒游客保管好自己的 贵重物品:
• 在讲解活动结束活动时,讲解员应做到: •
– a) 诚恳征求游客对本次讲解工作的意见和建议;

– b) 热情地向游客道别;

– c) 一般情况下,在游客离开之后方可离开。

• 在游客离开景区后,或当天工作结束前,讲解员应做到: •
– a)按照景区的规定,及时认真地填写《工作日志》或本单位规定 的有关工作记录;

– b)如有特殊情况,及时向景区有关方面如实反映。
• 在乘车(乘船)游览时进行讲解时,应做到:
–a)协助司机(或船员)安排游客入座; –b)在上车(船)、乘车(船)、下车(船)时提醒游 客有关安全事项,提醒游客清点自己的行李物品;并 对老幼病孕和其他弱势群体给予特别关照; –c) 注意保持讲解内容与行车(行船)节奏的一致,讲 解声音应设法让更多的游客都能听见; –d)努力做好与行车安全(或行船安全)的配合。
• 与游客的沟通 •
– a) 旅游讲解也是沟通,讲解员在讲解中应注意平等沟通 的原则,注意客人与自己在对事物认知上的平等地位; – b) 在时间允许和个人能力所及的情况下,宜与游客有适 度的问答互动; – c) 要意识到自己知识的盲点,虚心听取游客的不同意见 和表达; – d) 对游客的批评和建议,应该礼貌地感谢,并视其必要 性及时或在事后如实向景区有关部门反映。
• 景区讲解员知识准备 • • a) 熟悉并掌握本景区讲解内容所需的情况和知识(基 于景区的差异,可分别包括自然科学知识,历史和文化遗 产知识,建筑与园林艺术知识,宗教知识,文学、美术、 音乐、戏曲、舞蹈知识等;以及必要时与国内外同类景区 内容对比的文化知识); • • b) 基于游客对讲解的时间长度、认知深度的不同要求, 讲解员应对讲解内容做好两种或两种以上讲解方案的准备, 以适应旅游团队或个体的不同需要。 • • c) 预先了解游客所在地区或国家的宗教信仰、风俗习 惯,了解客人的禁忌,以便能够实现礼貌待客。
• 接待开始时的服务要求 •
– a)代表本景区对游客表示欢迎;

– b)介绍本人姓名及所属单位;

– c)表达景区对提供服务的诚挚意愿;

– d)了解游客的旅游需求;

– e)表达希望游客对讲解工作给予支持配合的意愿;

– f)预祝游客旅游愉快。
• 游览前的讲解服务要求 •
– a) 应向游客介绍本景区的简要情况,尤其是景点的背景、价值和特色;
案例
• 讲解员小王在陪同一对老年夫妇游览故官时工作认真负 责,在两个半小时内向游客详细讲解了午门、三大殿和乾 清宫,当老人提出一些有关故宫的问题时,小王说:“时 间很紧,现在先游览,中午用餐时我一定详细回答你的问 题。”老人建议她休息,她都谢绝了。老太太不想去珍宝 馆参观,但她却动员说;“珍宝馆里有很多稀世的皇家珍 宝,你们来一次故宫,不参观珍宝馆太可惜了。”她还是 带着客人去了珍宝馆。送老人离开故宫后,虽然很累,但 她很高兴,认为自己出色地完成了导游讲解任务。然而, 出乎她意料的是那对老年夫妇不仅不表扬她,反而写信给 景区领导批评了她。她很委屈,但领导了解情况后说小王 不了解老年人,好心办了坏事,所以老年游客批评得对。

• 在景区的讲解活动中,应充分注意安全:
– a)提前了解讲解当天的天气和景区道路情况,以期防患 于未然; – b) 讲解活动应避开景区中存在安全隐患的地区; – c) 讲解中随时提醒游客注意安全(尤其是在游客有可 能发生失足、碰头等的地带); – d) 发生安全事故时冷静妥善对待,在积极帮助其他游 人疏散的同时,并及时通知景区有关部门前来救助。
• 接待前的准备
– a)接待游客前,讲解员要认真查阅核实所接待团队或贵宾的接待计划及相关 资料,熟悉该群体或个体的总体情况,如停留时间、游程安排、有无特殊要 求等诸多细节,以使自己的讲解更有针对性;

– b)对于临时接待的团队或散客,讲解员同样也应注意了解客人的有关情况, 一般应包括客人主体的来源、职业、文化程度以及其停留时间、游程安排、 有无特殊要求等,以便使自己的讲解更能符合游客的需要。
案例
• 小张和小车同年从一个旅游学校毕业,在枝时,小李的学 习成绩好于小张。他们同时进入一家大型景区担任讲解员。 小张的带团成功率高,旅游者的表扬信不断,但小李的工 作却不如小张,不时会受到旅游者的投诉。小李很苦恼, 老抱怨旅游考要求太多、太杂,还抱怨旅游者老提些怪问 题,没法回答,而他在导游时向游客提的问题,游客又回 答不出来,弄得他很生气,责怪旅游者的层次太低。他还 对领导很不尊重,说领导偏心,给小张的都是好团,而分 配给他的都是差团……

• 上岗时的准备
– a) 佩戴好本景区讲解员的上岗标志; – b) 如有需要,准备好无线传输讲解用品; – c) 需要发放的相关资料; – d) 接待团队时所需的票证; – e) 特殊需要的讲解内容或第一次讲解线路,事先踩点和准备。
• 仪容仪表
– a) 着装整洁、得体;有着装要求的景区,也可以根据景区的要求穿着工 作服或指定服装; – b) 饰物佩戴及发型,以景区的原则要求为准;女讲解员一般以淡妆为宜; – c) 言谈举止应文明稳重,自然而不做作; – d) 讲解活动中可适度使用肢体语言,且力避无关的小动作; – e) 接待游客热情诚恳,并符合礼仪规范; – f) 工作过程中始终做到情绪饱满,不抽烟或进食; – g) 注意个人卫生。
相关文档
最新文档