吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0002

吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0002

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是（）。

A:保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

B:对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

C:合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

D:加强员工的管理确保劳动出勤率

答案：D

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活

动称为（）

A:内部调整

B:内部招募

C:内部调动

D:内部重组

答案：B

在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

A:观察法

B:重点团队分析法

C:面谈法

D:工作任务分析法

答案：A

以下关于管理者薪酬的描述，正确的有（）。

A:管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小

B:管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的

C:管理工作虽然具有多样性，但比较容易定义

D:市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径

答案：D

内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（）

A:布告法

B:推荐法

C:档案法

D:考核法

答案：C

薪酬是（）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。

A:组织

B:集团

C:公司

D:领导

答案：A

下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（）。

A:创造融洽的气氛

B:了解应聘者的知识、技能和非智力素质

C:让应聘者了解单位的现实状况

D:决定应聘者是否录用

答案：D