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如何开展“双争”活动

如何开展“双争”活动开展“双争”活动是基层全面落实《纲要》，按《纲》建连的一项经常性工作。

实践证明：基层建设要“活”起来，必须依靠“双争”活动能“争”起来；而“双争”活动要“争”得起来，关键取决于连队主官能统筹兼顾，见微知著，具备高超的“争”的艺术。

可见，作为一名优秀的基层主官尤其是政治主官，组织开展“双争”活动已成为一项不可或缺的基本功.“争”的计划合理制订“好的开始就是成功的一半”。

对搞好“双争"活动这项系统工程来说,制定一个切实可行的目标规划至关重要,它直接影响到全年“双争"工作能否开展得顺畅、高效.如果年初制定计划时就缺乏全局性、预见性，甚至是脱离本连官兵的实际情况，其结果必然是在争先过程中干劲越来越小，“路子”越走越窄。

那么，合理科学的年度“双争”计划应达到什么要求呢?具体来说就是要符合以下标准：一是“双赢”标准。

开展“双争”活动不是单凭本人、本单位的主观意愿就能做好的事,它还必须要在上级领导机关工作的整体部署和具体指导下进行.因此制定计划既要符合各级关于开展“双争”活动提出的要求，又要能抓自己单位的特点；既要立足高标准，又要切实可行;既简明扼要,便于上级掌握,又不乏详细具体，便于自己考核。

二是层次区分标准。

要根据连队的实际，结合所担负的年度任务，确定“双争”的短、中、长三期目标和实际步骤。

要根据兵员的不同起点,制定不同的工作目标值，使战士人人都明确自己“争"的目标。

不搞“一刀切"、“一锅煮”。

三是可量化标准.采取定性与定量相结合的办法,对凡是能提出数量要求的，都尽量用数量反应,使目标的某些软要求,变成硬指标。

只有达到了以上标准，年度“双争”计划才能以其强烈的政策性、全面的指导性和积极的创造性，从整体上推动“双争"活动沿着正确的方向发展。

“争"的时机“平时"把握“机不可失,失不再来。

”能不能抓住时机出成绩,是大家在“双争”活动中最关注的问题之一,它在实际工作中的集中反映就是对“平时争”与“评时争”问题的认识和把握。

“双争”活动实施方案

XXX车间“双争做活动”实施方案一、活动目的通过结合本单位实际，创新载体、强化措施，引领切实改变工作作风、竭诚服务职工、切实挖潜增效，降低生产成本。

二、组织领导为加强领导，确保主题活动顺利开展，车间设立活动领导小组：组长： XXX副组长：XXX、XXX、XXXX成员：XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、活动内容1、做职工群众的贴心人。

车间作业以上人员要经常深入车间一线，分片包干，责任到人，坚持从职工最需要的地方入手，从职工最期盼的事情抓起，办实事，让职工切身感受到主题活动带来的新成效、新变化、新气象。

2、开展结对帮扶活动。

车间主任、副主任分别与一名困难职工结成帮扶对子，解决工作与生活中的实际困难。

3、做挖潜增效的带头人。

广大干部职工要牢固树立过紧日子的思想，养成过紧日子、苦日子的习惯，通过修旧利废、节支降耗、挖潜增效等，确保车间生产成本同比大幅下降。

4、积极开展“零三违”车间、“零三违”班组的创建活动，积极推选白国周班组管理法。

5、组织实施全员素质提升工程，全面推行干部走动式管理、6S 行为养成训练、班前安全确认、班中危险源描述等先进的作业方式和管理方法，强化全员基本功训练，把职工培养成本质安全人，把企业打造成本质安全型企业。

6、开办双争活动学习专栏。

因地制宜地开办宣传橱窗、宣传栏、班前会等学习阵地，营造良好氛围。

四、考核及激励1、开展“双争做”评选表彰。

在抓好“双争做”活动组织实施的同时，对开展“双争”活动中形成的好做法、成功经验及时进行总结。

对在开展“双争”活动中表现突出、成效明显的先进班组与个人进行表彰。

2、完善考核评价激励机制，制定考评标准，定期进行量化考核，把奖惩制度与先进评比结合起来，使干部职工有压力，有动力，有效力。

XXX车间XX年XX月XX日。

“双争”活动整改措施

“双争”活动整改措施引言概述：“双争”活动是一项旨在提高工作效率和质量的活动，通过对现有工作流程进行评估和改进，以达到更好的工作结果。

然而，在实施“双争”活动过程中，难免会遇到一些问题和挑战。

因此，本文将介绍“双争”活动的整改措施，以匡助解决这些问题并提高活动的效果。

一、明确目标和任务1.1 确定明确的目标：在进行“双争”活动之前，需要明确活动的目标，例如提高工作效率、减少错误率等。

惟独明确的目标才干指导整个活动的进行。

1.2 制定具体的任务：根据活动的目标，制定具体的任务，明确每一个任务的内容和要求。

任务应该具有可衡量的指标，以便后续的评估和改进。

二、优化工作流程2.1 识别瓶颈环节：通过对工作流程的分析，找出存在问题的瓶颈环节。

这些环节可能是效率低下、容易出错或者需要改进的地方。

2.2 改进流程设计：根据瓶颈环节的分析结果，对工作流程进行改进。

可以采用简化流程、优化工作分配或者引入新技术等方式，以提高工作效率和质量。

2.3 流程监控和调整：在改进后的工作流程中，需要建立监控机制，及时发现问题并进行调整。

可以通过数据分析、定期评估等方式，对工作流程进行监控和调整，以确保持续的改进。

三、加强团队协作3.1 建立有效的沟通渠道：在“双争”活动中，团队成员之间的沟通非常重要。

建立有效的沟通渠道，如定期会议、信息共享平台等，可以促进团队成员之间的交流和合作。

3.2 培养团队合作意识：通过培训和激励机制，培养团队成员的合作意识。

团队成员应该相互支持、协作，共同努力完成“双争”活动的任务。

3.3 设立奖励机制：为了激励团队成员积极参预“双争”活动，可以设立奖励机制。

奖励可以是物质奖励，如奖金或者福利，也可以是精神奖励，如表彰和荣誉。

四、加强培训和学习4.1 提供专业培训：为了提高团队成员的专业能力，可以组织专业培训。

培训内容可以包括工作流程、技术知识和沟通技巧等方面，以满足“双争”活动的需求。

4.2 鼓励学习和分享：鼓励团队成员主动学习和分享经验。

三争行动实施方案

三争行动实施方案一、背景分析。

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会发展面临着新的挑战和机遇。

在这一背景下，实施“三争行动”成为了当前的重要任务之一。

三争行动是指推动经济增长、实现高质量发展、保障民生改善三大战略性任务的实施行动。

为了有效推动三争行动的实施，制定详细的实施方案显得尤为重要。

二、实施目标。

1. 经济增长，实现经济增长率稳定在6%以上，推动经济结构调整和产业升级；2. 高质量发展，提升科技创新能力，推动产业转型升级，提高经济发展质量和效益；3. 民生改善，加大就业扶贫力度，完善社会保障体系，提高人民生活水平。

三、实施措施。

1. 推动经济增长。

（1）加大基础设施建设投入，加快交通、能源、信息等领域的建设进度；（2）鼓励企业增加研发投入，提高自主创新能力，推动科技创新成果转化；（3）深化改革开放，优化营商环境，吸引更多外资和民间投资。

2. 实现高质量发展。

（1）加强产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育新兴产业；（2）加强环境保护，推动绿色发展，提高资源利用效率；（3）加大金融支持力度，为实体经济提供更多金融支持。

3. 保障民生改善。

（1）加大就业扶贫力度，实施更加积极的就业政策，帮助更多贫困人口脱贫致富；（2）完善社会保障体系，提高基本医疗保障水平，加强养老保险等社会保障工作；（3）加强教育、文化、卫生等公共服务领域的投入，提高民生保障水平。

四、实施保障。

1. 政策支持，各级政府要出台相关政策，为三争行动提供政策支持和保障；2. 资金投入，增加财政资金投入，引导社会资本参与三争行动实施；3. 监督考核，建立健全的监督考核机制，加强对三争行动实施情况的监督和评估。

五、实施效果。

通过三争行动的实施，将有效推动经济增长，实现高质量发展，保障民生改善。

经济社会发展将迈上新台阶，人民生活水平将得到进一步提高，实现经济社会持续健康发展的目标。

六、总结。

三争行动实施方案的制定，对于推动经济社会发展具有重要意义。

双争工作的开展情况汇报

双争工作的开展情况汇报近期，我们团队在双争工作方面取得了一定的进展，我将在本次汇报中对我们的工作情况进行总结和分析。

首先，我们在双争工作的开展方面取得了初步成果。

通过团队成员的共同努力，我们成功制定了双争工作的具体计划和目标，明确了各项任务的责任人和完成时间节点。

同时，我们也建立了相应的工作机制和沟通协调渠道，确保了双争工作的顺利开展。

其次，我们在双争工作的推进过程中，积极开展了宣传和培训工作。

我们组织了双争工作的宣传活动，向全体员工宣传了双争工作的重要性和意义，提高了大家的参与度和积极性。

同时，我们还组织了相关的培训课程，提高了员工对双争工作的认识和理解，增强了他们的双争意识和能力。

另外，我们在双争工作的实施过程中，不断加强了对各项任务的监督和检查。

我们建立了相应的考核评估体系，对双争工作的进展和成果进行了定期的评估和检查，及时发现问题和不足，采取了相应的改进措施，确保了双争工作的顺利实施和落实。

最后，我们在双争工作的总结和反思中，不断总结了经验和教训，为今后的工作提供了有益的借鉴。

我们认真分析了双争工作的不足和问题，找出了原因和解决方案，为下一阶段的工作提出了明确的改进措施和建议。

总的来看，我们在双争工作的开展中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。

我们将继续加强团队合作，不断完善工作机制，提高工作效率，确保双争工作的顺利开展和取得更好的成绩。

同时，我们也将继续加强学习和培训，提高员工的双争意识和能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

以上就是我们团队在双争工作方面的情况汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持，共同努力，为公司的发展贡献力量。

三争工作总结报告

一、前言自开展“三争”工作以来，我单位紧紧围绕“争创一流业绩、争当优秀团队、争做优秀个人”的目标，紧密联系实际，精心组织，周密部署，取得了显著成效。

现将“三争”工作总结如下：二、工作回顾1.争创一流业绩（1）明确目标。

根据单位实际情况，制定了切实可行的年度工作目标，明确了各部门、各岗位的工作任务。

（2）强化措施。

加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率。

通过举办各类培训、研讨会，提升员工业务素质和创新能力。

（3）严格考核。

建立健全考核制度，对各部门、各岗位进行定期考核，确保工作目标的实现。

2.争当优秀团队（1）加强团队建设。

通过开展团队活动、团队培训，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

（2）树立榜样。

选拔优秀团队和个人，充分发挥榜样的示范作用，激发全体员工的积极性和创造性。

（3）优化沟通。

建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高团队执行力。

3.争做优秀个人（1）加强个人能力培养。

通过举办各类培训、技能竞赛等活动，提升员工综合素质。

（2）树立正确价值观。

加强职业道德教育，培养员工的责任感和使命感。

（3）激发潜能。

关注员工个人成长，为员工提供广阔的发展空间。

三、工作成效1.业绩显著。

通过开展“三争”工作，我单位在业务、管理、服务等方面取得了显著成效，各项指标均达到或超过预期目标。

2.团队凝聚力增强。

全体员工积极参与“三争”活动，形成了良好的团队氛围，为单位发展提供了有力保障。

3.个人素质提高。

员工综合素质得到全面提升，为单位培养了大批优秀人才。

四、存在问题及改进措施1.问题：部分员工对“三争”工作认识不足，参与度不高。

改进措施：加强宣传引导，提高员工对“三争”工作的认识，激发员工的参与热情。

2.问题：个别部门、岗位工作目标不明确，工作效果不明显。

改进措施：进一步细化工作目标，明确各部门、各岗位的职责，确保工作落实到位。

3.问题：部分员工业务能力不足，影响工作质量。

改进措施：加强业务培训，提高员工业务水平，确保工作质量。

双联工作实施方案

双联工作实施方案一、背景介绍双联工作是指两个或多个单位、部门或组织之间建立起相互联系、密切合作的工作机制，通过共同努力实现共同目标。

在当前复杂多变的社会环境下，双联工作已成为推动各项工作的重要手段。

为了更好地推进双联工作，制定并实施一份科学合理的双联工作实施方案显得尤为重要。

二、目标和原则1. 目标：建立稳定、高效的双联工作机制，促进各方资源共享、优势互补，实现共同发展。

2. 原则：平等互利、诚信合作、开放共赢、务实创新。

三、工作内容1. 指导思想：全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实新发展理念，推动形成全面开放新格局。

2. 工作重点：加强政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，深化务实合作，推动共建“一带一路”倡议。

3. 具体措施：建立双联工作领导小组，明确各方工作职责，制定双联工作协议，建立信息共享机制，加强交流互动，推动双联工作深入开展。

四、工作保障1. 组织保障：建立健全双联工作组织架构，明确工作职责，建立工作协调机制。

2. 资金保障：合理调配资金资源，确保双联工作经费需求。

3. 政策保障：及时跟进国家政策，积极争取政策支持，为双联工作提供政策保障。

4. 安全保障：加强安全防范意识，确保双联工作安全稳定进行。

五、工作评估1. 建立健全双联工作评估机制，定期对双联工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。

2. 加强经验总结，推广先进经验，不断提升双联工作水平。

六、工作效果1. 实施双联工作实施方案后，各方将更加紧密地围绕共同目标开展合作，资源得到更好的整合和利用，工作效率得到提升。

2. 双联工作将成为推动各方共同发展的有效途径，为经济社会发展注入新的活力。

七、总结双联工作实施方案的制定和实施，对于促进各方合作、共同发展具有重要意义。

各方要积极配合，全力以赴推进双联工作，为实现共同发展贡献力量。

八、附录1. 双联工作实施方案执行细则2. 双联工作实施方案进度报告3. 其他相关附件以上为双联工作实施方案，希望各方认真贯彻执行，共同推动双联工作取得更大成效。

“三联三争三共建”活动工作总结

“三联三争三共建”活动工作总结“三联三争三共建”活动工作总结渭滨办“三联三争三共建”活动工作总结“三联三争三共建”活动是我区党建工作的创新之举，渭滨办20xx年6月回归秦都区后，着手开展此项活动。

街道党工委本着建立健全基层党组织互帮互助机制，搭建互动平台，促进党建工作整体上水平的目的全面展开此项活动，并取得了一定成效。

一、安排到位，工作较细开展“三联三争三共建”活动，是经济社会发展、推进基层党建工作的客观需要，是加强党员教育管理，充分发挥党员先进性的有力抓手，是转变机关作风，锻炼机关干部的有效途径，是今后一个时期加强基层组织建设的重要任务。

我办成立了以党工委书记宁文安同志为组长，党工委副书记、主任梁懿同志为副组长，其他副职领导为成员的“三联三争三共建”活动领导小组，经过周密安排，精心部署，印发了《关于在全办基层党组织中深入开展“三联三争三共建”活动的实施意见》，为各党组织有序开展活动奠定了良好基础。

面对农村、社区、非公企业支部在党建工作中存在不同程度的问题，根据实际指导开展工作。

同时，通过板报、横幅、广播等形式加大了对活动的宣传力度，营造出了浓厚的舆论氛围。

二、措施得力，活动扎实在活动开展过程中，各党组织针对活动都制定了比较具体且符合实际的措施，一是宣传到位。

将“三联三争三共建”的内容、目的及意义通过广播、板报、横幅等形式向群众进行积极宣传，一方面营造了浓厚的活动氛围，一方面赢得辖区群众对活动的普遍支持；二是人员到位。

通过领导包抓、派驻党建联络员形式，加强了村、社区、非公企业党支部的沟通协调；三是在支部联建上下功夫，结帮扶对子10个。

帮扶村能够根据帮扶对象需求解决实际问题，留印村党委为帮扶对象赠送了投影仪，香柏李等村为帮扶对象送去了办公用品、健身器材、书记等物品，同时辖区企业定向为帮扶对象提供就业岗位50余个。

四是汉仓路社区结合社区党建工作新情况，采取七项措施，推动了“三联三争三共建”活动在社区深入开展。

关于开展双争活动实施意见

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关于开展双争活动实施意见
为贯彻好、落实好市委组织部、市直机关工委关于开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”主题活动的通知精神，深入推进全局学习型党组织创建活动，促进部门形成“人人讲学习、个个爱学习”的良好风气，服务全市经济发展大局，经局党组研究决定，制定“争创学习型党组织、争当学习型党员”主题活动实施意见如下：
一、活动目标
通过争创活动，在全局迅速掀起新一轮学习热潮，全面激发全局党员干部的学习兴趣，加强党性修养，坚定理想信念，提升精神境界，完善知识结构，增强综合素质，推进部门党员干部努力用科学的理论方法思考问题，指导实践，推动工作，促进发展。

二、活动内容
一是开展读书活动。

班子成员重点研读“参考书”。

局党员领导干部要认真学习《市直机关2019年理论学习要点》中推荐的参考书目，吃透精神特别要深刻领会胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，并以此来武装头脑，指导实践。

党员重
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双联行动工作总结和下一步计划

双联行动工作总结和下一步计划与以往的扶贫不同，“双联”是一项系统工程，除了要在贫困村发展生产、帮扶困难群众脱贫致富，数十万干部还沉下身子，进村入户，在田间地头交朋友、结亲戚，宣传政策，疏导情绪，反映民意。

下面是店铺整理的一些关于双联行动工作总结和下一步计划，供您参考。

双联行动工作总结和下一步计划范文一全省“双联”行动自2月下旬开展以来，我局严格按照省、市、县“联村联户、为民富民”行动总体安排部署，认真落实各级会议精神，在县联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室的具体指导下，在行动部署上求严、氛围营造上求浓、工作推进上求快、机制创建上求新、帮扶效果上求实，确保“双联”行动扎实有序推进，现将具体情况汇报如下：一、基本情况全县教育系统现有中、小学及幼儿园87所，在校学生23236人，教职工1821人。

根据县“双联”行动工作领导小组安排，教科局具体承担__镇__村和__村2个行政村以及村内29户贫困户的联系帮扶工作。

自活动启动后，我系统根据教育发展实际，创新性开展“联村联户联学校、为民富民真惠民”行动，在参与范围上有局机关扩充到城区校园、乡镇中心小学，在帮扶对象上有贫困村、特困户扩展到薄弱校、“两困”生;在行动主体上由局机关“联村”，9名领导干部和正式在编的11名工作人员“联户”，拓展到9所城区校园、7乡镇中心小学“联校”。

在参与范围、行动主体、联系对象三个层面上拓展延伸，以“为民、富民、帮校、助生”为目的，促进了“双联”行动的扎实开展。

二、主要做法(一)抓组织领导，“双联”行动快速推进一是广泛动员，及早安排部署“双联”行动。

在全省“联村联户为民富民”电视电话会议后，局机关于2月20日晚召开会议，传达学习省委__书记在全省联村联户为民富民行动大会上的讲话精神，并就“双联”行动进行动员，作出初步安排。

2月24日全县“联村联户、为民富民”动员会议后，局机关迅即召开“双联”行动动员会议，详细传达县委__书记在全县“联村联户、为民富民” 行动动员会议上的讲话和会议相关精神，认真学习了县委《关于在全县开展“联村联户、为民富民” 行动的实施方案》，要求局机关全体干部要深刻领会本次全省开展“联村联户、为民富民” 行动的重大意义，把思想认识统一到省、市、县委的决策部署上来，高度重视，结合工作实际，围绕政策法规宣传、富民增收帮带、矛盾纠纷排查调处、基层组织党建水平提升、促进教育均衡发展、帮扶教育贫困家庭(学生)等六项活动，促进“联村联户、为民富民” 行动扎实开展。

三联一争活动整改落实方案

三联一争活动整改落实方案一、活动整改背景及目标三联一争活动是指推行城乡一体化、统筹城乡建设、加强城乡管网建设三项活动，旨在实现城乡一体化和共建共享，加快城乡发展协同步调。

然而，在实践中，我们也发现了不少问题和不足，如推进不够统一、宣传不够到位、配套措施不够完善等等。

因此，本次整改活动的目标是进一步提升三联一争活动的实效和质量，确保各项任务能够准确执行并取得预期效果。

二、整改方案1.统一领导，强化协调在整改中，应明确各级领导的职责和任务，成立领导小组，细化责任，并要求各部门负责人必须到位，确保整改工作有序开展。

同时，加强协调，定期召开专题会议，制定并落实协调机制，确保全局联动，协调推进。

2.加强宣传，提高意识宣传是整改的关键一环。

通过各种形式宣传，鼓励广大群众积极参与，提高全社会的认识和参与度，营造浓厚的社会氛围。

具体措施如下：（1）加强针对性宣传，采用各种媒体平台进行广泛宣传；（2）在各个村镇、社区，成立宣传组，辅助政府做好宣传工作，深入了解基层情况，把握居民需求；（3）利用节假日或宣传日设置巡回宣传点，实现宣传的全覆盖；（4）开展各项宣传活动，如组织城乡文化交流、开展乡村旅游等，使城乡之间扩大沟通，彼此了解，共创美好生活。

3.建立绩效评估机制建立有效的绩效评估机制，明确衡量标准，对整改工作进行动态跟踪和评估，为下一步决策提供数据支持。

具体措施如下：（1）建立绩效考核指标，明确各项任务的要求和标准；（2）制定评估报告，对各项指标进行测算，并提出相应的改善方案；（3）建立动态管理机制，在评估结果出炉后，立即采取措施进行整改，确保长效管理。

4.推动城乡一体化城乡一体化是三联一争活动中最核心的任务之一。

现有的执行情况需要进一步改善，为此，可以采取如下措施：（1）加快实施城镇化战略，积极推进城市化进程；（2）完善农村公共设施建设，保障农民生活；（3）提高农村社会保障体系建设水平，为农民提供更好的保障；（4）加大农业科技投入，提高农产品质量和产量。

“双争”活动实施方案

“双争”活动实施方案为了推进我校“创先争优”活动深入开展，巩固“创先争优”的阶段性成果，按照市教育局“双争”活动方案的要求，结合我校实际，特制订本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“推动我校科学发展、办人民满意学校”为目标，充分发挥全体教师在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生等方面的主体作用，为推进我校教育事业科学发展，加快省级标准化建设步伐提供动力支持。

二、目标任务（一）总体目标：“双争”：争当先进集体、争当优秀教师。

先进集体要做到“五优”，即：管理水平优、队伍建设优、育人环境优、教育质量优、服务师生优；优秀教师要做到“五个表率”，即：师德师风的表率、爱岗敬业的表率、教书育人的表率、勤于学习的表率、科研教改的表率。

（二）主要任务1、先进集体做到“五优”一是管理水平优。

学校规章和管理制度健全完善，体现学校自身特色，能够依法办学，从严治校；坚持党务公开、校务公开，保障党员及教师的知情权、参与权、决策权和监督权。

二是队伍建设优。

领导班子队伍素质过硬、团结奋进、勤政高效、廉洁自律；教师队伍结构合理、师德高尚、学养深厚、业务精湛。

三是育人环境优。

校园布局合理，设施先进，功能齐全；校园内部美化、绿化、香化、净化，达到生态校园建设目标；校园文化积淀厚重，内涵丰富，彰显办学特色，达到书香校园、文明校园、和谐校园建设目标。

四是教育质量优。

着眼于素质教育，面向全体学生，平等享受优质教育资源；以人为本，注重学生个性发展，学生有足够的个性发展空间。

五是服务师生优。

牢固树立为师生服务宗旨，努力为师生提供人性化服务，能够倾听师生呼声，解决师生实际困难。

2、优秀教师要做到“五个表率”:一是做师德师风的表率。

坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。

二是做爱岗敬业的表率。

具有强烈的事业心、责任感，具有求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效地完成本职工作，在本职岗位上做出优异成绩。

双争活动开展情况汇报

双争活动开展情况汇报
双争活动是我公司每年一度的重要活动之一，旨在激励员工积极参与市场拓展和销售业绩提升。

今年的双争活动自启动以来，得到了全公司员工的积极响应和参与，活动开展情况如下：
一、活动宣传策划。

为了让员工充分了解双争活动的意义和目标，我们在活动启动之初进行了全面的宣传策划。

通过公司内部通讯、会议宣讲、海报横幅等多种形式，向员工介绍了活动的主题、规则和奖励政策，引发了广泛的关注和热情参与。

二、活动组织准备。

在活动开展之前，我们组织了专门的策划小组，制定了详细的活动方案和实施计划。

同时，对活动所需的奖品、宣传物料等进行了充分的准备工作，确保活动顺利进行。

三、活动开展情况。

双争活动正式启动以来，全公司员工积极响应，踊跃参与。

各部门、各团队纷纷制定了详细的销售计划和拓展目标，通过团队合作、市场拓展等多种方式，努力实现业绩目标。

四、活动成效评估。

活动开展期间，我们对各部门、各团队的活动成效进行了定期跟踪和评估。

通过数据统计和业绩分析，发现了一些亮点和问题所在，及时进行调整和改进，以保证活动的顺利进行。

五、活动总结和展望。

双争活动的开展情况表明，员工的积极性和团队合作精神得到了有效激发，市
场拓展和销售业绩也取得了一定的提升。

同时，我们也发现了一些需要改进的地方，将在今后的活动中加以改进和完善。

总的来说，双争活动的开展情况是积极的，取得了一定的成效。

我们将继续加
强活动的宣传策划、组织准备和成效评估工作，努力打造更加精彩、更具影响力的双争活动，为公司的发展贡献更大的力量。

“双联”工作明白纸

“双联”工作明白纸
一、什么是“双联”工作
“双联”工作是人大代表“履职尽责争先进，发展实干做表率”主题活动的深化。

主要包括两个方面，一是人大常委会组成人员与人大代表联系，二是人大代表与人民群众联系。

二、“双联”工作主要内容及目标要求
主要内容：人大代表“察民情、听民声、释民惑、帮民需”。

目标要求：实现“五个一”（即：每名人大代表每季度至少走访联系人民群众一次；每年至少确定一个调研课题进行调研；每年至少为群众办一件实事；每年至少提出一条建议；每届向选举单位或选民述职一次）。

三、“双联”工作方式
1、每一名人大代表固定联系3—6名人民群众。

2、镇、街道设立人大代表民情联络站1处，人大代表民情联络点处，每周三为“代表接待日”，由人大代表轮流值班在联络站（点）接待群众。

群众可以在每周三上午到就近的联络站（点）找人大代表反映意见建议。

四、“双联”工作联系方式
人大代表民情联络站地址：
人大代表民情联络点地址：
“双联”活动联系QQ群：
“双联”活动邮箱：
联系人：联系电话：。

双争活动方案

双争活动方案双争活动方案1. 活动背景双争活动是指公司内部举办的一种竞赛活动，旨在鼓励员工积极参与，争取更好的成绩和回报，同时增强团队凝聚力和合作意识。

通过双争活动，公司可以有效提升整体绩效，激发员工的工作热情，进一步推动企业发展。

本文档将详细介绍双争活动的方案。

2. 活动目标双争活动的目标是多方面的，包括但不限于以下几个方面：- 激发员工的工作积极性和竞争激励。

- 提升个人和团队的绩效表现。

- 增强团队合作和协作能力。

- 增加员工的归属感和忠诚度。

- 加强公司内部沟通和交流。

- 带来员工福利和奖励。

3. 活动内容3.1 活动时间双争活动将持续一个季度，即三个月时间。

具体的活动时间安排如下：- 第一月：活动筹备和宣传阶段。

- 第二月：活动实施和数据统计阶段。

- 第三月：活动结果评选和奖励颁发阶段。

3.2 活动形式双争活动采取个人与团队相结合的形式，既鼓励个人争创个人绩效，也注重团队的合作和协作，以此达到全员绩效提升的目标。

3.2.1 个人争创针对个人，我们将设计一系列与员工日常工作相关的目标和任务，通过实时监控和记录员工的绩效表现，进行绩效排名和奖励。

个人争创的形式可以包括但不限于以下几个方面：- 个人任务完成情况。

- 个人工作绩效评估结果。

- 个人创新和改进提案。

- 个人专业能力培养和学习成果。

3.2.2 团队合作团队合作是双争活动的重要组成部分，通过团队的协作，可以实现更大的绩效提升。

团队合作的形式可以包括但不限于以下几个方面：- 团队目标的达成情况。

- 团队的协作效果和绩效贡献。

- 团队间的知识分享和技术交流。

3.3 活动规则为了确保双争活动的公平公正，我们将制定明确的活动规则，并向全员宣传和解释。

活动规则的制定原则如下：- 公平公正：活动规则要公平公正，不偏袒任何一方。

- 明确透明：活动规则要明确透明，避免造成任何歧义。

- 可操作性：活动规则要具备可操作性，方便员工理解和参与。

3.4 活动奖励为了激励员工的参与和努力，双争活动设立一系列的奖励机制，以体现员工的付出和成绩。

双联工作开展情况汇报

双联工作开展情况汇报一、工作目标及任务。

自双联工作开展以来，我们立下了明确的工作目标和任务，即通过双联工作的协同配合，提高工作效率，促进团队合作，实现工作目标的高效完成。

二、工作内容及进展。

1. 双联工作的推进情况。

在过去的一段时间里，我们积极推进双联工作，通过多次沟通协调，明确了各自的工作职责和任务分工，确保工作的有序进行。

同时，我们也建立了有效的沟通机制，及时解决工作中的问题和难题，保证工作的顺利进行。

2. 工作进展情况。

在双联工作的推进过程中，我们取得了一定的成绩。

各项工作任务有条不紊地进行，工作进展顺利，各项指标均达到了预期目标。

在项目实施过程中，我们及时发现问题，迅速调整方案，确保项目进展顺利。

三、存在的问题及解决措施。

1. 存在的问题。

在双联工作的开展过程中，我们也面临着一些问题和困难。

比如在沟通协调过程中，存在信息不畅、意见不一致等情况；在工作任务分工中，存在任务重叠、工作交叉等问题。

2. 解决措施。

针对上述问题，我们已经采取了一系列的解决措施。

首先，加强沟通协调，建立定期会议制度，及时沟通工作进展和问题解决方案；其次，优化工作流程，明确工作任务分工，避免任务重叠和工作交叉。

四、下一阶段工作计划。

1. 加强协作配合。

在下一阶段，我们将继续加强团队协作，促进双联工作的顺利开展。

加强沟通协调，及时解决问题，确保工作的高效进行。

2. 提高工作效率。

我们将进一步优化工作流程，提高工作效率，确保工作任务按时完成，为公司的发展贡献力量。

3. 完善工作机制。

我们将不断完善双联工作的机制，建立健全的工作流程，提高工作的质量和效益。

五、结语。

通过双联工作的开展情况汇报，我们对过去一段时间的工作进行了总结和分析，明确了下一阶段的工作目标和任务。

我们将继续努力，加强团队协作，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢各位的支持和配合，让我们共同努力，共同进步，共同创造美好的明天！。

双争”活动整改措施

双争”活动整改措施“双争”活动是指中国共产党发起的一项重要活动，旨在推动基层组织和党员干部在政治建设和全面从严治党中发挥更大作用，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

然而，随着活动的推进，我们也发现了一些问题和不足。

为了更好地整改这些问题，我们需要采取一系列措施。

首先，要加强组织领导。

各级党委和纪委要明确“双争”活动的重要性和紧迫性，加大对活动的组织领导力度，确保活动的顺利进行。

同时，要建立健全规范化的工作机制，明确各个环节和责任人，确保各项工作的有效实施。

其次，要强化教育培训。

通过组织开展培训班、专题讲座等形式，提高党员干部的政治素质和反腐意识，增强他们的责任感和使命感。

同时，要加强培训的实效性和针对性，注重将培训内容与干部实际工作紧密结合，提高培训的针对性和实用性。

第三，要完善制度管理。

在“双争”活动中，要建立健全科学的考核评价体系，明确活动的目标和要求，明确责任人和责任区域。

同时，要加强对活动过程的监督和检查，及时发现和解决问题。

在制度上要加大整改措施的力度，对于存在问题的党员干部要进行严肃问责，确保纪律规矩的严肃执行。

第四，要注重宣传引导。

通过各种形式的宣传，加强对“双争”活动的宣传，使广大党员干部充分认识到活动的重要性和意义，积极参与到活动中来。

同时，要加大对活动的指导和解读力度，向党员干部讲清楚活动的目标、理念和要求，帮助他们正确理解和把握活动的要点。

最后，要加强监督和问责。

建立健全监督机制，加强对活动的监督和检查力度，及时发现和纠正问题。

对于问题查处不力、处理不力的党员干部，要依法依纪进行严肃问责，形成强大的震慑力，确保活动得以顺利开展和落地。

总之，整改“双争”活动中的问题需要我们多方面的努力。

只有通过加强组织领导、加强教育培训、完善制度管理、注重宣传引导和加强监督和问责等措施的综合配合，才能够推动“双争”活动向纵深发展，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效。

“双争”活动整改措施

“双争”活动整改措施引言概述：“双争”活动是指在推进全面从严治党的过程中，针对党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，通过开展集中整治行动，推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

本文将详细介绍“双争”活动整改措施，包括五个部份：加强组织领导、强化制度建设、深化教育培训、严肃执纪问责和加强监督检查。

一、加强组织领导1.1加强党委领导，建立健全工作机制。

党委要高度重视“双争”活动，将其作为全面从严治党的重要内容，明确责任分工，制定具体工作计划和时间表，并加强对整改工作的催促检查。

1.2建立健全工作小组，明确任务分工。

成立“双争”活动工作小组，由党委常委或者纪委书记担任组长，各部门负责人担任成员，明确各个部门的具体任务和责任，确保整改工作的有序进行。

1.3加强信息沟通和协调配合。

各部门要加强信息共享，及时沟通协调，确保整改工作的顺利推进，对重大问题要及时上报，确保上级党委和监察机关了解情况。

二、强化制度建设2.1完善党风廉政建设制度。

建立健全党风廉政建设的各项制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设监督制度、党风廉政建设宣传教育制度等，确保制度的有效执行和监督。

2.2加强反腐败工作制度建设。

建立健全反腐败工作的制度体系，包括反腐败工作责任制、反腐败工作监督制度、反腐败工作宣传教育制度等，加强对权力运行的监督和制约。

2.3加强党风廉政建设和反腐败工作的法制建设。

加强对党风廉政建设和反腐败工作的法律法规制度建设，加强对违纪违法行为的法律追究，提高违纪违法成本，形成震慑效应。

三、深化教育培训3.1加强党风廉政建设教育培训。

开展党风廉政建设教育培训，重点培训党员干部和公职人员，提高他们的党性觉悟和廉洁自律意识，增强抵制腐败的能力。

3.2加强反腐败工作教育培训。

开展反腐败工作教育培训，重点培训纪检监察干部和执纪审查工作人员，提高他们的法律意识和反腐败工作能力，增强执纪审查的专业性和针对性。

3.3加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。

双联双促活动工作总结

双联双促活动工作总结一、活动背景双联双促活动是指通过与另一个单位或组织进行合作，开展双联（联合）并双促（促进行两个方面）的活动。

该活动的目的是通过合作，互相帮助，实现共同的目标，达到双方互利共赢的效果。

本次双联双促活动的背景是为了推动公司的发展，提高市场竞争力，同时也是为了加强与合作伙伴的合作关系，增加双方的业务。

二、活动目标通过双联双促活动，我们的主要目标是：1. 扩大市场份额：通过与另一个合作伙伴的合作，扩大双方的市场份额，增加销售额。

2. 提高品牌知名度：通过合作伙伴的资源和渠道，提高公司的品牌知名度和形象。

3. 增加客户数量：通过合作伙伴的客户资源，增加公司的客户数量，扩大客户群体。

4. 提升产品质量：通过与合作伙伴的技术和经验交流，改进产品质量和服务水平。

三、活动策划在活动策划阶段，我们首先确定了合作伙伴，并与其进行初步洽谈，明确双方的合作意向和目标。

然后，我们制定了详细的合作计划和时间表，并分配了具体的任务和责任。

在此基础上，我们制定了活动的具体内容和形式，并确定了宣传和推广的渠道和方式。

四、活动准备在活动准备阶段，我们首先进行了资源的调配和调整，确保活动所需的人力、物力和财力的充足。

然后，我们对活动的具体细节进行了安排和布置，包括场地的选择和布置、物资的采购和准备、人员的培训和安排等。

同时，我们也对活动的宣传和推广进行了准备，包括制作宣传材料、发布宣传信息等。

五、活动实施在活动实施阶段，我们按照活动计划和时间表，组织了具体的活动内容。

活动内容包括双方合作的具体事项和细节，如产品开发、市场推广等。

在活动中，我们积极开展合作，并与合作伙伴进行紧密的沟通和协调，解决了一些问题和困难。

同时，我们也对活动的进展和效果进行了跟踪和评估，及时调整和优化活动方案。

六、活动评估在活动评估阶段，我们对活动的进行了全面的评估和总结。

评估内容包括活动的目标是否实现、活动的效果和效益、活动的收益和风险等。

同时，我们也对活动中的问题和不足进行了分析和总结，并提出了改进的建议和措施。

双争工作计划

双争工作计划
1. 确定目标：明确双方工作计划的最终目标，使双方共同努力朝着同一个方向前进。

2. 分析任务：对双方需要完成的任务进行详细分析和描述，确保双方对任务内容有清晰的理解。

3. 制定具体计划：根据任务分析的结果，制定具体的工作计划，包括时间安排、资源分配等。

4. 沟通协调：与双方合作伙伴进行沟通，明确各自的职责和要求，并达成一致意见。

5. 实施计划：按照计划开始具体的工作实施，确保各项任务按时完成。

6. 监督进展：定期跟进工作进展情况，对任务的完成情况进行监督和评估，及时调整计划。

7. 解决问题：在工作过程中遇到问题时，积极寻找解决方案，并与合作伙伴一起解决。

8. 反馈总结：完成工作后，对整个工作计划进行总结和反馈，提出改进意见和下一步的计划。

9. 持续改进：根据总结和反馈的结果，对工作计划进行持续改进，提高工作效率和质量。

10. 保持合作：保持与合作伙伴的良好合作关系，共同推动工作计划的顺利实施。