时体范畴10.22
推灸
推灸--------功夫推拿与清艾透灸的集成效应摘要:推灸即中医推拿按摩点穴和拿法同手持灸共同在人体表面受试部位进行。
不仅有治疗病患,强身保健的效果,且不具有药品的毒副作用,针刺的痛苦等缺点。
若方法得当,长期推拿和艾灸并施对机体无不良影响。
其适宜各年龄段人群诸如经络不通,阴阳失和导致的颈椎病、腰椎间盘突出症、抑郁症、小儿疳积等病。
和中医内治法相比,推灸实现了以传统中医药学理论为基础,诊疗手段和临床技巧的科学性为方向及回归自然的探索性、创新性为理念,在降低成本的同时提高疗效,迎合了中医外治简、便、廉、验的特色。
关键词:功夫推拿技术腧穴热敏疗法心因激素引言推拿和艾灸均属中医外治范畴,两者并施可加强预期治疗效果,利用推拿的机械能刺激病患部位既可疏通经络,消瘀导滞,又可产生热量促进血液循环。
配合腧穴热敏疗法可呈现处在敏化的腧穴对外界刺激呈现特异性“小刺激大反应激”发灸性传感。
推灸是一项综合性强,注重整体和个体差异的,全面的治疗和养生方法。
在推拿和灸疗过程中,医生必须考虑患者的病因和病状、体质、性别、年龄、情志、耐受性和有无外伤禁忌症等诸多因素。
同时也要兼顾气压、室温、湿度、空气含氧量等环境条件。
人世间最好的医生在自己身体里,不是医生治愈了疾病,而是人体自身战胜了疾病。
----希波克拉底2008年三月七日,美国南弗罗里达大学健康科研中心首席科学家威里斯教授向世界宣布:心脏可以分泌救人一命的荷尔蒙,他不仅可以在24小时内杀死95以上的癌细胞,而且对其他绝症也有极好的治疗效果。
《黄帝内经》对人体自愈力的探索认为:阴阳五行是宇宙万物和人体生命活动的总规律。
《素问阴阳应象大论》说夫五运阴阳者,天地之道也。
万物之纲长,变化之父母,生命之始本,神明之府也。
在中医临床领域中,无论是药物的毒副作用,还是人体服药后产生的耐药性最终都影响人体自我修复能力。
在机体接受药物治疗之前和建立良好的精神状态。
《皇帝内经》说经络不通,病生于不仁,治之以按摩,说明按摩有舒经通络的作用。
教师工作满意度现状与影响因素研究——以福建高校为例
第41卷第3期黄冈师范学院学报V o l.41N o.3 2021年6月J o u r n a l o fH u a n g g a n g N o r m a lU n i v e r s i t y J u n e.2021教师工作满意度现状与影响因素研究以福建高校为例郭秋月(泉州师范学院人事处,福建泉州362000)摘要:为了解高校教师工作满意度的基本状况,采用李克特五分量表对福建部分高校教师的工作满意度进行随机抽样调查,并用S P S S24.0进行数据录入与分析㊂结果显示,高校教师工作满意度总分㊁主管领导满意度㊁工作本身满意度及团队合作满意度显著高于随机水平,工作回报满意度则显著低于随机水平㊂高校教师工作满意度在性别㊁年龄㊁学历㊁来闽工作时间及职称等方面存在显著差异㊂高校教师工作满意度受工作回报满意度㊁主管领导满意度㊁团队合作满意度影响㊂提出高校应完善各项机制㊁提高教师收入水平㊁落实高校领导联系人才制度㊁支持高校教师在职参加进修与培训㊁知人善任等相关对策㊂关键词:高校教师;工作满意度;现状;影响因素中图分类号:G44文献标志码:A 文章编号:2096-7020(2021)03-0120-06收稿日期:2020-10-22D O I:10.3969/j.i s s n.2096-7020.2021.03.23作者简介:郭秋月,女,福建漳州人,讲师,硕士,主要研究方向为高校人力资源管理㊂基金项目:福建省教育科学 十三五 规划2017年重点课题项目(F J J K C G Z17-176)㊂工作满意度(j o b s a t i s f a c t i o n)这一概念是由T a y l o r在1912年首先提出,是组织行为学和人力资源管理领域的研究范畴,得到国内外学者的青睐㊂学者们认为工作满意度是员工对待工作的态度或是员工对于工作的情感体现;或者是两者兼而有之的员工对于工作情境各方面的情感或情绪体验[1]㊂本研究将工作满意度界定为员工对工作及其相关的情绪及情感反应,是对工作及相关因素的期望与实际情况进行评价的积极情绪状态,是基于是否满足自身需要的主观感受㊂1问题提出国外对于员工工作满意度的研究起源于霍桑实验,是从组织行为学及人力资源管理角度对工作满意度的测量维度㊁测量方法及相关影响因素进行大量研究,形成了不同的研究理论和测量方法㊂在借鉴国外研究方法的基础上,我国学者对高校教师工作满意度的研究始于21世纪初,虽然取得了颇丰的研究成果,但大部分研究都是基于理论维度,表现为教师工作满意度理论基础㊁结构㊁维度和影响因素方面的研究,只有部分实证研究运用统计方法分析高校教师工作满意度现状和影响因素等㊂而且对于工作满意度的研究更大部分呈现的是相关的研究,如工作满意度与离职倾向㊁论文产出㊁职业倦怠㊁工作绩效等方面的相关研究[2]㊂特别是对近10年福建省高校教师工作满意度文献搜索现状来看,对高校教师工作满意度的研究大部分是基于特定对象或相关研究,如体育教师㊁高职院校教师工作满意度现状,工作满意度与工作绩效等方面,对于实证类的工作满意度的调查研究数量甚少㊂高校教师工作满意度是检验高校教师工作成效的重要内容,是影响教师流动与发展的重要因素㊂工作满意度影响教师工作绩效㊁工作效率与工作稳定性,低工作满意度降低工作绩效,导致职业倦怠,进而影响教师心理健康,降低育人成效㊂笔者所在地方高校近三年来虽然加大人才引进力度,但高学历㊁㊃121㊃第3期郭秋月:教师工作满意度现状与影响因素研究高层次人才引进数量明显减少,引进效果不明显㊂同时人才流失趋势却有增多,据统计近5年离职教师人数达52人,其中博士学历教师19人,占36.5%㊂本文从实证方面对福建高校教师工作满意度进行研究,对高校师资队伍建设与管理具有指导意义㊂2研究方法采用随机抽样的方法,于2020年2-6月利用问卷星对福州㊁厦门㊁泉州㊁三明㊁龙岩㊁南平等地方高校教师进行问卷调查㊂最后回收有效问卷300份㊂2.1研究工具采用杨玉文等学者的研究结论,将斯佩克特(S p e c t o r,1985)编制的J S S量表进行删减,保留18个调查题项,用李克特五分量表,从 非常不同意 到 非常同意 记1-5分,表示满意程度由低至高,量表总分从18分(满意程度最低)到90分(满意程度最高),中间值为54分[3]㊂经探索性因素分析,KMO 值0.884,B a r t l e t t's球形检验统计量为2524.310,d f=153,P=0.000,4个共同因素累积解释变异量为62.794%,各题项的因子载荷量均大于0.4㊂量表含主管领导满意度㊁工作本身满意度㊁工作回报满意度及团队合作满意度四个维度㊂经量表信效度检验,量表(C r o n b a c h'α值)系数为0.896,各维度的(C r o n b a c h'α值)系数介于0.64~0.87之间,总量表的C r o n b a c h'α值高于各维度的一致性系数㊂而且各维度之间的相关达到显著水平,相关系数在0.48~0.74间,各维度与总量表相关系数为0.71~0.85间,呈中等偏高相关,表明本量表的信效度较好,适合用于高校教师工作满意度调查研究㊂2.2统计方法本研究采用S P S S24.0进行数据录入与分析㊂3结果与分析3.1高校教师工作满意度总体情况将高校教师工作满意度总分及各维度得分与随机水平(每题得分3分)进行差异检验[4],高校教师工作满意度总体情况及差异检验如表1所示㊂表1高校教师工作满意度现状M S D i t e m M/i t e m M D t值工作满意度总分58.9110.40183.274.918.175***主管领导满意度14.013.3143.502.0110.526***工作回报满意度19.734.9072.82-1.27-4.492***工作本身满意度14.433.1143.612.4313.548***团队合作满意度10.731.8033.581.7316.663***注:M代表各层面平均数,S D代表标准差,M D代表各层面平均数与各层面随机水平得分平均值的差值,***代表P<0.001结果显示,高校教师工作满意度总分㊁主管领导满意度㊁工作本身满意度及团队合作满意度显著高于随机水平,工作回报满意度则显著低于随机水平㊂3.2各人口学变量对高校教师工作满意度的影响对高校教师性别㊁婚姻状况进行独立样本T检验,结果如表2所示,除工作回报满意度外,男教师工作满意度总体上高于女教师,两者在工作本身满意度及团队合作满意度上存在显著差异㊂高校教师工作满意度在婚姻状况上不存在显著差异,但已婚教师团队合作满意度高于未婚教师,未婚教师在工作满意度总分㊁主管领导满意度㊁工作本身满意度得分上高于已婚教师,已婚与未婚教师的工作回报满意度差别不大㊂对高校教师的年龄㊁学历㊁来闽工作时间及职称进行单因子变异数分析和差异显著的事后多重比较研究(D u n c a n),结果如表3所示㊂黄冈师范学院学报第41卷表2性别㊁婚姻状况对高校教师工作满意度的影响组别项目工作满意度总分主管领导满意度工作回报满意度工作本身满意度团队合作满意度男(n=144)59.84ʃ12.0714.23ʃ3.7919.63ʃ5.2614.97ʃ3.3611.01ʃ1.95性别女(n=156)58.04ʃ8.5213.81ʃ2.7919.82ʃ4.5613.94ʃ2.7810.47ʃ1.62 t值1.4771.090-0.3332.858**2.616*已婚(n=222)58.72ʃ10.4113.83ʃ3.2819.73ʃ4.8614.36ʃ3.1710.79ʃ1.71婚姻状况未婚(n=78)59.45ʃ10.4014.51ʃ3.3719.73ʃ5.0214.63ʃ2.9510.58ʃ2.05 t值-0.535-1.565-0.002-0.6420.891注:n代表样本容量,数据表示为均值ʃ标准差,*代表P<0.05,**代表P<0.01表3年龄㊁学历㊁来闽时间及职称在高校教师工作满意度得分及组别差异影响组别项目工作满意度总分主管领导满意度工作回报满意度工作本身满意度团队合作满意度年龄21-25岁(n=7)55.00ʃ6.81a15.43ʃ1.27a18.26ʃ3.09a12.00ʃ3.96b9.29ʃ2.50b 26-30岁(n=56)58.88ʃ11.81a14.11ʃ3.74a19.88ʃ5.68a14.09ʃ3.24a10.80ʃ2.03a 31-35岁(n=85)57.46ʃ8.98a14.05ʃ3.18a19.04ʃ4.63a13.88ʃ2.71a10.49ʃ1.46a 36-40岁(n=56)60.11ʃ11.10a14.16ʃ3.23a20.16ʃ4.78a14.66ʃ3.35a11.13ʃ1.81a 40岁以上(n=96)59.79ʃ10.46a13.73ʃ3.31a20.11ʃ4.82a15.17ʃ3.01a10.78ʃ1.83a F值1.0200.5350.8473.425*2.241*学历本科(n=22)59.68ʃ7.31a15.00ʃ2.37a20.36ʃ4.02a13.27ʃ3.07b11.05ʃ1.40a 硕士(n=181)57.60ʃ10.22a13.70ʃ3.13a19.29ʃ5.13a14.06ʃ3.10a b10.55ʃ1.77a 博士(n=82)61.24ʃ11.24a14.30ʃ3.81a20.46ʃ4.78a15.44ʃ2.89a11.04ʃ1.92a 其它(n=15)60.73ʃ9.81a14.73ʃ3.39a20.07ʃ3.28a15.13ʃ3.14a10.80ʃ1.86a F值2.5661.6681.2435.207**1.619来闽时间1年以内(n=43)62.70ʃ9.89a15.63ʃ2.60a20.88ʃ4.84a15.47ʃ3.17a10.72ʃ1.87a 1-2年(n=37)59.38ʃ10.35a b14.30ʃ3.27a b19.19ʃ4.84a14.89ʃ3.13a b11.00ʃ1.94a 3-4年(n=36)61.33ʃ10.96a b14.53ʃ3.70a b20.47ʃ5.20a15.11ʃ2.90a b11.22ʃ2.23a 5年以上(n=184)57.45ʃ10.17b13.47ʃ3.26b19.42ʃ4.84a13.97ʃ3.06b10.59ʃ1.65a F值3.897*5.690**1.4683.900*1.568职称初级(n=71)57.75ʃ9.81b14.48ʃ3.17a18.83ʃ5.29b13.92ʃ3.07b10.52ʃ1.93a 中级(n=124)57.36ʃ10.34b13.56ʃ3.27a19.33ʃ4.71b13.80ʃ3.14b10.67ʃ1.55a 副高级(n=94)61.21ʃ11.09a b14.26ʃ3.42a20.57ʃ4.78a b15.40ʃ2.89a10.98ʃ2.01a 正高级(n=11)64.09ʃ7.57a13.91ʃ3.53a22.82ʃ3.37a16.64ʃ1.80a10.36ʃ1.79a F值3.761*1.4073.551*7.762***0.961注:n代表样本容量,数据表示为均值ʃ标准差,*代表P<0.05,**代表P<0.01,***代表P<0.001由表3可知,从年龄角度来看,除主管领导满意度维度外,21-25岁年龄段的高校教师工作满意度最低,但40岁以上高校教师主管领导满意度最低;21-25岁高校教师工作本身满意度和团队合作满意度维度显著低于其它年龄段教师;工作本身满意度维度在不同年龄阶段存在显著差异,随着年龄增加,工作本身满意度呈先上升后下降,而后再上升的波浪型走势,40岁以上高校教师工作本身满意度最高㊂从受教育程度来看,不同学历层次教师只在工作本身满意度维度存在显著差异,博士学历高校教师工作本身满意度显著高于本科及硕士学历高校教师,本科学历教师满意度最低㊂除主管领导满意度外,博士学历教师工作满意度最高㊂除工作本身满意度外,硕士学历层次教师工作满意度最低㊂在来闽工作时间上来看,随着来闽工作时间增长,高校教师工作满意度呈现先下降后上升而后下降的波浪型波动趋势,其在工作满意度总分㊁主管领导满意度㊁工作本身满意度上存在显著差异,除团队合作满意度维度外,来闽时间1年以内的高校教师其工作满意度得分最高;除工作回报满意度维度外,来闽工作时间5年以上高校教师工作满意度最低㊂从职称角度来看,不同职称教师除主管领导满意度及团队合作满意㊃221㊃第3期郭秋月:教师工作满意度现状与影响因素研究度维度外均存在显著差异,正高级职称高校教师在工作满意度总分㊁工作回报满意度及工作本身满意度维度上显著高于其它职称教师,初级职称教师工作回报满意度最低,而主管领导满意度维度最高㊂3.3 高校教师工作满意度影响因素研究以高校教师工作满意度总分为因变量进行分层回归分析,第一步以人口学变量为控制变量引入方程,第二步以主管领导㊁工作回报㊁工作本身㊁团队合作为自变量引入回归方程[4],结果如表4所示,有3个维度进入回归方程,分别是团队合作㊁主管领导㊁工作回报,对因变量的解释量达到87.9%㊂表4 高校教师工作满意度回归分析工作满意度(β)性别年龄婚否来闽时间学历职称主管领导工作回报团队合作F 值R2әR2第一步-0.0420.0100.008-0.221-0.0640.2063.756**0.0710.071第二步-0.0170.0550.028-0.0250.0290.0160.3850.5270.264618.688***0.9500.879注:**代表P <0.01,***代表P <0.0014 讨论与结论4.1 高校教师工作满意度现状分析高校教师工作满意度处于中等水平,与学者闫晓勇等(2017)[5]㊁林祯秀等(2018)[6]的研究一致,高校教师工作回报满意度最低,与学者肖林生(2017)[7]㊁樊彩萍等(2018)[8]的研究结果一致㊂研究结果说明高校教师对本职工作的热爱程度较高,愿意为教育事业奉献自身的力量㊂但是随着经济社会发展,高校教师的收入增长赶不上物价上涨速度,其工作收入低于自身的预期值,工作回报的满意度较低㊂工资收入是高校教师的主要经济来源,是其生存发展的基础,其薪酬水平决定着生活与发展质量㊂福建地区经济发展速度快,有个别地区存在 财富大于知识 的观念,尊师重教的氛围还不够深厚,导致教师急需提高收入水平,以满足生活与发展需要㊂这也在一定程度上说明高校应提高教职工收入水平,解除教师努力教书育人的后顾之忧㊂4.2 各人口学变量对高校教师工作满意度的影响分析除工作回报满意度外,男教师工作满意度总体高于女教师,这与学者张丽(2018)[2]的研究结果一致㊂由于中国传统观念的影响,因家庭角色的要求,女教师需要承担更多家庭事务,会将精力更多花在家庭上,与同事共事的时间会远远低于男教师,在面临工作与家庭双重压力时,虽然女教师也热爱教书育人的本职工作,但有时候却是心有余而力不足,双重压力导致其工作满意度低于男教师㊂相对而言,男教师可以将更多精力放在工作中,与团队成员接触的时间或机会更多,因此男教师在团队合作满意度及工作本身满意度维度上得分显著高于女教师㊂但樊彩萍(2018)[8]㊁陈兴等(2019)[9]的研究结果认为男教师工作满意度低于女教师,这是由于性别角色分工等方面的原因,男教师作为家中的顶梁柱承担着家庭生活开支等方面的重负,对收入要求相对女教师更高,因此在工作回报满意度维度得分低于女教师㊂高校教师工作满意度在是否结婚上不存在显著差异,与学者张丽(2018)[2]㊁姚素月(2018)[10]㊁樊彩萍等(2018)[8]的研究结论一致㊂笔者认为,已婚教师与家庭成员相处的经验更有利于团队工作的协调与合作,同时在面对困扰时也更能与伴侣及时倾诉,化解心理危机,因此其工作满意度总分和团队合作满意度高于未婚教师㊂未婚教师无家务或琐事困扰,更能专注于工作,将精力更多投入到工作中,进而增加与领导接触与沟通的机会,因此在工作本身满意度和主管领导满意度得分上高于已婚教师㊂在不同年龄层面的研究结论与学者程晗(2017)[11]的研究结论存在分歧㊂除主管领导满意度外,21-25岁年龄段的高校教师工作满意度最低,但40岁以上高校教师主管领导满意度最低㊂这可能是因为21-25岁年龄阶段的教师大多刚参加工作,工作热情较高,能较好完成领导交办的工作任务,主管领导满意度较高㊂但由于其刚走上工作岗位,工作的规划还不明朗,收入的预期还不清晰,团队融合还不密切,因此其各方面的满意程度较低㊂同时由于工作本身的规划与团队合作共处方面缺乏经验,因此其两个维度显著低于其它年龄阶段的教师㊂40岁以上的教师由于工作年限较长,积累一定工作经验,对自身工作规划明确,虽在领导分配任务时会有想法与情绪,表现出 不愿意又不得已 ,也导致其主管领㊃321㊃㊃421㊃黄冈师范学院学报第41卷导满意度最低㊂随着年龄增加,工作满意度呈波浪型走势,除工作本身满意度和主管领导满意度外, 36-40岁高校教师满意度最高,这说明36-40岁年龄段的教师相对于年轻教师更成熟,其对自身职业规划㊁对收入预期等更趋于平衡,同时与老教师相比又少了 倚老卖老 的老资格心态,其工作满意度程度较高㊂在不同学历层次上的研究与学者程晗(2017)[11]的研究结论存在分歧,但与学者陈邬锦等(2019)[12]的研究结论一致㊂随着高校对博士学历教师需求迫切,逐渐加大人才引进力度,表现在引进待遇㊁工资福利㊁科研配套㊁团队组建等各方面向博士倾斜,相比而言博士学历教师其收入及待遇等会高于其它学历层次教师,因此博士学历教师工作满意度最高㊂除工作本身满意度维度外,硕士学历层次教师满意度最低,这可能是由于相比博士而言,硕士学历层次教师其学历处于高不成低不就状态,虽学历高于本科,但在工资福利㊁待遇等各方面与本科学历教师差距不大,但与博士学历教师差距不断扩大,同时硕士学历层次教师面临着继续升学读博㊁科研竞争等方面压力,也导致其工作满意度低㊂在工作本身满意度维度上,本科学历层次教师显著低于其余三个层次教师,这则是由于经问卷调查的本科学历层次教师更大部分是行政人员,其工作琐碎繁杂,需要打卡坐班等㊂同时为了在高校生存与发展,科研压力大㊁自身研究动力不足,加之重复琐碎的行政工作,更容易导致其工作本身满意度低㊂然而由于其工作特点,与领导相处时间较多,对领导更为熟悉与了解,相比更能理解领导工作分配的初衷与想法,更易于接受领导的工作安排,因此其主管领导满意度最高㊂高校教师工作满意度除团队合作满意度维度外,随来闽时间增长呈现先下降后上升而后下降的波浪型波动趋势,这与 U 形理论即工作满意度随着工作时间增加会先下降而后再上升的趋势结论不一致[13]㊂这是由于刚入职教师对工作㊁环境等充满新鲜感,大家干劲满满地想在工作岗位作出成绩,故在工作满意度总分㊁主管领导满意度及工作本身满意度得分上显著高于其它入职年龄教师㊂但随着入职年限增长,教师能正确思考自身的职业发展规划,亦或是面临是经济或学术生涯方面的瓶颈,在生活㊁教学㊁科研等各方面的压力下,其满意度会慢慢降低,因此来闽时间5年以上教师工作满意度(除工作回报满意度维度)最低,这也是很多高层次人才服务期满(5-8年)会提出辞职的很大部分原因㊂高校应针对不同入职年限教师有针对性地开展职业辅导等相关活动,尽可能地提高教师工作与生活满意水平,以情感留人,更好地服务全校教师㊂不同职称高校教师工作满意度存在显著差异,正高级教师工作满意度最高,与学者张丽(2018)[2]的研究结论一致㊂这是因为正高级职称教师在专业上有一定积累,研究领域明确,工资收入水平相对也最高,因此工作本身满意度及工作回报满意度最高,高回报与高成效有助于提升自身成就感,故其工作满意度总分最高㊂然而初级职称教师工资收入处于最底层,而且面临着职称上升与进步的压力,再者低职称教师在申报或参与科研项目时优势不如高职称教师,参与科研项目主要负责最基础工作,造成其较低的科研工作优势感,因此其工作回报满意度和团队合作满意度最低㊂对于主管领导满意度维度,初级职称教师对主管领导满意度高于其它职称教师但差异不显著,这与学者程晗(2017)[11]的研究结论不一致㊂正如上所述,初级职称教师通常是刚刚入职教师,处于事业的适应与起步阶段,其干劲满满,工作积极性高,能良好执行领导要求,因此其主管领导满意度高于其它职称教师㊂4.3高校教师工作满意度影响因素分析丰厚的工作回报㊁卓越的领导水平㊁融洽的团队合作是教师良好工作情绪与工作状态的重要保证,是高效工作的基础㊂同时主管领导管理水平取决于领导决策与艺术,通过教学科研工作任务的布置与团队组建来体现㊂因此工作回报满意度㊁主管领导满意度与团队合作满意度是高校教师工作满意度的重要影响因素㊂这与学者魏文选(2007)[14]的研究结论一致,即工作回报对高校教师工作满意度的影响最大,其次是领导与管理㊂5提升教师工作满意度的建议第一,完善机制,加快高校产学研融合,提高教师收入水平㊂通过调查发现,教师工作回报满意度显著低于随机水平,表明其对工作回报较为不满意度,从根本上解决教师收入低的现状就必须要大力提高教师收入水平,将知识转化为生产力,转化为改善教师生活的物质基础条件㊂如高校可成立技术㊃521㊃第3期郭秋月:教师工作满意度现状与影响因素研究转移中心,加快高校科研成果转化,提高教师待遇㊂同时加强校企㊁校地合作,搭建对外交流合作桥梁,拓宽教师科研经费来源渠道㊂在政策允许范围内最大限度为教师谋福利,提高教师工资待遇,为教师生活发展提供经济保障㊂同时优化教师薪酬结构,在保障公平的基础上进行有效激励,提升教师工作满意度水平[15]㊂第二,建章立制,落实高校领导联系人才制度㊂高校领导挂钩联系人才,密切学校党政与教师间的联系,加强教师对高校发展方向的接受与理解,让人才更好融入学校事业发展㊂同时领导挂联教师,及时向教师宣贯学校发展方向㊁政策,解答教师的困惑,排解其工作㊁生活中的难题,提升人文关怀水平与质量,做到以情感人㊁以情动人㊁以情留人㊂而且高校领导创设良好人际氛围及舒心愉悦的教学环境,关怀教师感受,加强对弱势教师关爱等更有利于提升教师工作满意水平[16]㊂第三,加大内培制度,支持高校教师在职参加进修与培训㊂调查发现不同学历层次教师在工作满意度上存在差异,本科㊁硕士学历层次教师工作满意度低,因此在条件允许情况下,高校应大力支持教师在职参加进修与培训,在一定程度上提升其知识水平与眼界见解㊂教师的知识水平决定着高校教育成效,高校应对教师的进修及培训活动予以支持,以便于其及时更新知识与理念,更好提升育人水平㊂第四,知人善任,根据教师的优势特点,使其在团队合作中发挥积极作用,为学校发展建言献策㊂如推选具有一定声望㊁声誉的教授成立学校教授委员会,参加有关学校发展㊁学科规划㊁科研创新等各类会议,积极听取教授们的治校意见,发挥优势,支持与促进高校工作开展㊂支持高校行政人员积极发挥其威望作用,支持与促进学校工作的开展㊂参考文献:[1]冯缙,秦启文.工作满意度研究述评[J].心理科学,2009,32(4):900-902.[2]张丽.高校教师工作满意度影响因素研究[J].山西大同大学学(自然科学版),2018,34(3):71-74.[3]杨玉文,李慧明,翟庆国.工作满意度量表在我国的适用维度研究[J].统计与决策,2010,5:160-162.[4]张明明,杨畅,龙长权.幼儿园教师工作满意度的影响因素及其相对优势分析[J].西南大学学报(自然科学版),2016,(38)8:162-166.[5]闫晓勇,王成.贵州高校教师工作满意度现状调查分析与提升策略[J].高教论坛,2017,6:70-72.[6]林祯秀,江琴.教师工作满意度㊁自我效能感与心理健康关系:基于福建省高校的调查[J].福建医科大学学报(社会科学版),2018,19(2):16-19.[7]肖林生.独立学院教师工作负荷与离职倾向:工作满意度的中介作用[J].高教探索,2017,7:80-89.[8]樊彩萍,刘玲.新建本科院校教师工作满意度实证研究[J].滁州学院学报,2018,20(4):89-93.[9]陈兴,刘勤.地方高校教师工作满意度调查研究:以G高校为例[J].林区教学,2019,8:115-17.[10]姚素月.高职院校教师工作满意度调研:以福建泉州市部分院校为例[J].九江职业技术学院学报,2018,4:52-55.[11]程晗.江西省高校教师工作满意度的调查研究[J].江西科技师范大学学报,2017,5:80-88.[12]陈邬锦,李瑞,廖礼彬,等.某高校基础医学教师隐形流失的影响因素及工作满意度分析[J].价值工程,2019,38(36):229-231.[13]闫晓勇.高校教师工作满意度研究综述[J].商业经济,2017,5:186-188.[14]魏文选.中国大学教师工作满意度的实证研究:基于武汉㊁郑州两地大学的调查研究[J].高教探索,2007,3:115-118.[15]曹淑霞,姚力铨.薪酬结构工作满意度对高校教师教学绩效的影响[J].广西质量监督导报,2020,8:148-149.[16]还蓉蓉.高校教师离职倾向研究综述[J].科技经济导刊,2020,28(19):154.责任编辑喻晓敏。
时体范畴10.22
状态动词
戴浩一(1984)认为,情状的类型与动词分类具有一致性。他认为现 代汉语只有动作、静态、结果三类情状,动词相应的应该也只有三类, 完结类动词取消了,归在动作类里,理由是汉语与英语不同,其动作动 词并不包含完成,例如: 我昨天画了一幅画,可是没画完。
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• 邓守信(1986)不同意情状类型与动词分类一致的观点,也不同意汉语 没有完结情状的说法。不同语境基本上是句子谓语的分类,而非动词本 身的分类。
• 体的定义的发展强调以下两个方面:
• 1、体与动词密切相关,传统语法认为体是属于动词的语法范畴;
• 2、体关涉到动词动作的时间
• 也就是说,“体”与“时”的不同在于体与说话时间无关,没有指示性,时则 与说话时间有关,具有指示性。
• 它们在英语里的区别在于“时是运用词法形态变化来体现与时间关联的动词动 作;体是运用句法形态变化来体现与时间关联的动词动作”。体形式虽然主要 附着在动词语上面,但它在意义上却是附着于整个句子的,而不仅仅属于所附 的那个动词语。
(从表现动作的角度来规定情貌,同时也指出情貌与时间有关。)
• 高名凯(1948)提出了“态”的概念,认为“态”着重于动作或历程在绵延的 段落中是如何的状态,动作或历程的绵延是已完成抑或正在进行,方为开始抑 或已有结果等等。
(体与动作的关系)
• 龚千炎(1991,1995)将“体”称为“时态”,是指“表现事件处于某一阶段 的特定状态”。
段”。 • 学界对汉语的体貌系统的看法远未达成共识。
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二、与体貌有关的概念
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动相
情貌
体
事态 情状
态
体貌 动貌
言语流畅性测验预测非痴呆型血管性认知损害转归的研究
言语流畅性测验预测非痴呆型血管性认知损害转归的研究目的研究言语流畅性测验(VFr)对非痴呆型血管性认知损害(VCIND)是否进展的诊断价值。
方法应用VFT简明精神状态量表(Mini-Mental Status Exanunation,MMSE)对41例VCIND患者进行4年随访检测,根据临床痴呆量表(Clinical Dementia Rating,CDR)分为三组,分别为好转组、无变化组和进展组。
结果好转组的言语流畅性测验基线得分为动物(13.46±3.23)分,水果(10.15±3.21)分,蔬菜(10.46±3.28)分,随访得分为动物(13.91±5.52)分,水果(10.22±2.67)分,蔬菜(9.56±2.70)分,差异无统计学意义(P>0.05);进展组的言语流畅性测验基线得分为动物(12.83±2.89)分,水果(9.50±2.94)分,蔬菜(9.25±3.31)分,随访得分为动物(11.08±2.11)分,水果(7.54±1.92)分,蔬菜(7.31±2.09)分,差异无统计学意义(P>0.05)。
结论言语流畅性测验预测非痴呆型血管性认知损害的转归,其敏感性不理想。
标签:言语流畅性测验;非痴呆型血管性认知损害言语流畅性测验(VFT),要求列举可能多的某一范畴的例子,检测命名能力、言语生成速度、短时和长时记忆,反映被试的语义组织和提取策略,后者反映执行功能。
是非常简便、不依赖设备的认知功能检查方法,在临床实践和科研活动中使用非常普遍。
言语流畅性测验是评估认知功能障碍的一种有效方法,也是一种鉴别诊断这种不同损害的有效工具,在痴呆、脑外伤、变性疾病及精神分裂症等疾病中作为神经心理学的评定工具。
已有文章评价言语流畅性测验在痴呆早期识别中的效力及在阿尔茨海默病(alzheimer,s disease AD)与血管性痴呆(vascular de-mentia VaD)中的鉴别作用。
苏教版小学科学六年级上册教学计划
六年级《科学》上册教学计划一、教材分析六年级上册教材共有五个单元组成:《显微镜下的世界》、《我们的地球》、《物质在变化》、《探索宇宙》、《假设与实验》。
从知识覆盖面上,覆盖了生命世界、地球与宇宙、物质世界三大领域。
第一单元《显微镜下的世界》属于生命科学领域,是在学生学习了常见的动物、植物、人体这些生命体的一些同共特征的基础上,根据小学《科学课程标准》中关于微生物及生物的基本结构来编写的。
在这一单元里,我们要引导学生通过显微镜观察,查阅资料了解,亲自动手实验接触微生物,使他们在研究神秘的微生物世界的同时,发现秘密,掌握规律,体验成功的乐趣。
第二单元《我们的地球》,地球是太阳系的八大行星之一,到目前为止也是我们人类生息繁衍的惟一场所。
人类已经在地球上生活了几百万年,自从人类文明的出现,人类对地球的探索就一直没有停止过。
本单元从人类探索地球的形状开始,引领孩子们从地球表面到地球内部去认识地球,依次研究地球的外部形状、表面地貌、内部结构,以及长期以来地表的变迁情况。
第三单元《物质在变化》,本单元属于“物质世界”板块中“物质的变化”范畴,教材从生活中熟悉的一个个变化入手,提升学生对物质变化的认识,并试图让学生在学习相关科学知识和科学概念的过程中,经历部分或完整的科学探究过程,提高科学探究的水平,使学生体会到科学知识可以改善生活,从而激发学生关注与科学有关问题的积极性。
第四单元《探索宇宙》,本单元是依据小学《科学课程标准》中有关“天空中星体”的内容标准来建构的,让孩子们通过观察、记录太阳和月球的运动变化,探究它们的运动模式,锻炼自己的毅力;让孩子们通过了解人类对宇宙奥秘的探索,认识科学的进步和人类智慧的潜力。
引领学生进入天文这座神圣的殿堂,打开宇宙这本书,遨游在浩瀚无垠的宇宙中,解答心中的问题,揭开宇宙神秘的面纱。
第五单元《假设与实验》,本单元首先是通过问题与探究方法的关联,引导出“提出假设”也是探究问题的一种常见的方式。
原发性胆囊癌的早期诊断
原发性胆囊癌的早期诊断摘要原发性胆囊癌是胆道常见恶性肿瘤,恶性程度高,发现时往往伴有肝脏转移,预后极差。
掌握原发性胆囊癌的高危因素,对胆囊癌高危人群进行密切随访和筛选,可提高原发性胆囊癌的早期诊断率,对改善胆囊癌的预后有重大意义。
关键词胆囊癌早期诊断高危人群原发性胆囊癌是最常见的胆道恶性肿瘤,约占消化道恶性肿瘤的第6位[1-2]。
2007年上海市胆囊癌发病率男性为5.90/10万,女性为10.22/10万,而同期全国胆囊癌死亡率高达4.07/10万[3-4]。
邹声泉等[5]报道2000年我国大陆原发性胆囊癌发病率占同期胆道疾病的0.4%~3.8%。
近年来,胆囊癌的发病率有上升趋势,而发病年龄则呈下降趋势。
胆囊癌的早期诊断非常困难,而其恶性程度极高,且易转移复发,因此预后极差,进展期胆囊癌的中位生存期仅6个月,5年生存率仅为5%[2]。
胆囊癌中80%是腺癌,其中病变位于胆囊底部占60%,体部占30%,颈部占10%,2009年美国癌症联合委员会提出将胆囊管癌亦纳入胆囊癌范畴。
对胆囊癌高危人群进行积极随访和监测,对提高原发性胆囊癌的早期诊断至关重要。
胆囊癌的风险因素包括种族、性别、遗传易感性、胆道结石和慢性感染等。
阐明这些高危因素不仅有助于深入了解其地理和种族差异的机制,更重要的是寻找相应策略,以便早期发现早期治疗胆囊癌。
胆囊癌的高危因素种族和性别胆囊癌在不同种族中发病率差异非常显著,同时性别亦存在明显差异,女性明显高于男性,美国新墨西哥州原发性胆囊癌中女性发病率约为男性的3倍,同样日本男女发病率比为1∶2~6。
印度国家癌症统计数据(1988至1989年)显示,原发性胆囊癌的男女发病率之比为1∶4.3。
我国男女发病率之比与国外基本一致,2005年上海市胆囊癌男女发病率之比为1∶1.78。
南美的印地安人中智利女性胆囊癌的发病率全球最高达27/10万,而男性仅为12/10万;美国的印地安女性胆囊癌发病率高达11/10万,东欧波兰女性胆囊癌发病率为14/10万,印度北部也是胆囊癌的高发区,女性胆囊癌高达22/10万,另外,巴基斯坦女性胆囊癌达11/10万,东亚日本胆囊癌发病率亦高达7/10万[6-7]。
时与体的概念
时与体的概念嘿,你知道啥是时与体不?咱就说时间吧,那可就像一条奔腾不息的河流,一刻不停地往前流。
你能拦住它不?不能哇!时间这玩意儿,神出鬼没的,有时候你觉得它过得老慢了,等个啥事儿的时候,那简直是度秒如年呐。
可有时候呢,玩得开心了,嘿,一眨巴眼儿,一天就过去了。
体呢,咱可以把它想象成不同的衣服。
你穿不同的衣服,就有不同的样子,给人的感觉也不一样。
就好比你穿运动装,那就是活力四射的样儿;穿正装呢,就显得特别正经严肃。
时与体结合起来,那可就有意思了。
比如说,咱回忆过去的时候,那时间就像是一部老电影。
你能看到那些画面,但是你摸不着。
过去的事儿,有的让你开心,有的让你难过。
可不管咋样,那都是过去了。
你能回到过去不?肯定不能哇!那咱就得珍惜现在,把握好当下的时间。
现在的时间就像是手里的沙子,你不抓紧,它就会从指缝间溜走。
再说说未来,未来的时间就像一团迷雾,你不知道会发生啥。
但是咱可以憧憬啊,可以为了未来努力奋斗哇。
未来的体呢,可能是各种各样的,全看你现在咋努力。
你要是现在偷懒,那未来可能就不咋美好;你要是现在拼命,那未来说不定就一片光明。
时间和体还能影响咱的心情呢。
你要是在一个美好的时间,穿着自己喜欢的衣服,那心情肯定老好了。
要是在一个糟糕的时间,比如说遇到啥烦心事了,那就算穿得再好看,心情也不咋样。
咱还可以拿时间和体跟别的东西类比类比。
时间就像一个大厨师,它能把生活这道菜烹饪出各种不同的味道。
体呢,就像是调料,不同的体就是不同的调料,能让生活这道菜更加丰富多彩。
你想想,要是没有时间的变化,那生活得多单调啊。
每天都一样,有啥意思呢?正是因为有了时间的流逝,咱才能经历不同的事情,有不同的体验。
体也是一样,要是大家都穿一样的衣服,那世界得多无聊哇。
所以说啊,时与体可重要了。
咱得好好把握时间,选择适合自己的体,让自己的生活更加精彩。
别整天瞎混日子,等时间过去了才后悔。
也别老是穿得随随便便的,给自己来点不一样的体,说不定心情就变好了呢。
历史趣谈时间体系是怎样被古代人发现并且利用的
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时间体系是怎样被古代人发现并且利用的
导语:循环是时间生活最重要的特征,昼往夜来,月升月落,春夏秋冬,时间的脚步循环往复永不停歇,而先民们对时间的认识,有一个不断发展的过程。
循环是时间生活最重要的特征,昼往夜来,月升月落,春夏秋冬,时间的脚步循环往复永不停歇,而先民们对时间的认识,有一个不断发展的过程。
最早被发现的时间刻度单位应当是“日”,太阳是全世界人认识时间的第一个标志物,先秦时代的《击壤歌》唱道:“日出而作,日入而息。
”太阳的升与落是一日劳作和休息的标志,由昼与夜组成的一天,则是一年的基本单位。
汉字中,“旦”字表示太阳刚刚升起,把“旦”倒过来就是古体字的“昏”,随着先民们认识的深入,白天和黑夜又被细分。
《左传》记载“日之数十,故有十时”,这种划分一日为十时的方法,应当和古代传说羲和生了十个太阳相关,但后来普遍流行的是一日为十二时辰的分法,一日分为十二时辰,一个时辰相当于我们今天的两个小时,比日大一号的刻度是月,古人很早就认识到月亮定期的循环变化,王国维在释读殷商时代青铜器上的文字后指出,殷商时代已经分一月为四:自一日至七八日曰初吉,自八九日已降至十四五日曰既生霸,自十五六日以后至二十二三日曰既望,自二十三日以后至于晦日曰既死霸,可知当时已经对月亮的变化周期有了非常清楚的认识。
认识日和月相对容易,因为太阳和月亮的循环变化直接看得到,但认识季节就有一定的难度,四季中古人最先认识的是春天和秋天。
这是由于对农业生产来说,春种和秋收是最重要的,甲骨文中到现在还没有发现“夏”字,“冬”字虽然有,但表达的是“终”字的意思,大概
生活常识分享。
历法
第四讲时间与历法日以下时、分、秒的计量属于时间的范畴,日以上的年、月、日的安排属于历法的范畴。
一、时间1.时间计量的发展用以计量时间的物体运动必须具有周期性和稳定性的特点。
秒是现代时间计量中的基本单位,是自转周期(日)派生出来的。
随着测时精度要求不断提高,时间计量的标准也经历了由地球自转到公转,最后到原子运动的变迁。
①1820年法国科学院规定1平太阳秒=1/86400平太阳日②1958年国际天文学联合会决议1历书秒=1/31556925.9747回归年③1967年国际天文学联合会将秒长定义为铯原子跃迁振荡9192631770次所用的时间。
1972年元旦始用原子秒。
2.时间的测定被人们选定用来测定时间的天体有两个,分别是春分点和太阳,因此得到两种时间系统:恒星时和太阳时。
恒星时是天文学中使用的时间系统,它和人们的日常活动没有直接关系,人们是按照太阳的周日运动来安排活动的。
3.各种时间①地方时各地根据天体时角测得的时刻,因经度不同,地方时不同。
两地的地方时之差就是它们的经度差。
地方时同当地的天象相联系,符合当地人们的起居和生活。
②世界时是0°经线的地方平时,也称格林尼治时间。
作为全球通用时间虽然统一,但与世界大多数地区的生活习惯不相符。
③区时是一种既在一定范围内有相对统一性,又保持一定地方性的时间系统。
是每一时区中央经线的地方平时,是全区统一的标准时间。
④法定时各国在实际应用时往往根据领土的情况,以行政区界或某种自然界线作为时区的界线,国家或地区采用同一时间,这种人为规定的时间称为现实时区,在现实时区内采用的同一时间为法定时。
⑤北京时间是东8区或120°E的地方平时,为全国通用时间。
自1986年起,新疆民用时采用乌鲁木齐(东6区)时间。
⑥日界线是人为规定的,可以是任一经线,1884国际经度会议决定将180°经线定为日界线。
4.真太阳时与平太阳时实际上我们日常用的计时是平太阳时,平太阳时假设地球绕太阳是标准的圆形,一年中每天都是均匀的。
供应商社会责任评鉴表
10. 21所有开机/停机控制与否有效?
1)与否提供培训给每名操作员?
2)与否有标记和/或以颜色辨别?
3)与否有保护避免意外开机?
4)与否有红色紧急停车按钮?
10.22使用旳设备和装置与否处在良好旳安全运作状态?
10. 23油漆和化学品(如溶剂,焊料,粉尘)旳作业点与否有足够旳排
工作场合与否有歧视现象?
员工解雇与否有歧视现象?
7.结社自由
审核问题
审核得分
备注
7.1员工与否可以向管理层刊登意见?
7.2工厂与否有员工代表?他们与否由选举产生?
7.3厂与否指定管理层代表与员工代表进行沟通?
7.4管理层与否与员工代表定期开会,并形成会议记录?
7.5员工代表与否理解守则规定或工厂有关规定?
4.8与否提供法规所规定旳福利(分红,带薪假期,饮食补贴等)?(请附详情1
4.9工人与否收到明细工资单?
4.10工人与否按期领取工资?
4.11工资与否以容易及以便形式支付?
5.惩罚措施
审核问题
审核得分
备注
5.1厂与否有有关惩罚措施旳文献规定?该规定中严禁有精神上和
身体上旳虐待行为.
5.2此项规定与否传达给全体员工?
11. 14工厂与否饭堂?如有,与否通过本地政府审核或申请相应旳执照.
11. 15饮食服务区与否整洁卫生?
11. 16饮食服务人员与否接受过食物制作过程中卫生知识旳培训?
11. 17有无保证饮食服务人员身体健康旳规定?
11. 18食品与否在地面堆放?
11. 19食品旳储藏及控制措施与否足够避免变质?
7.6工厂管理层代表与否对员工代表旳问题采用有关行动?请描述.
先秦汉语时间词汇系统研究
先秦汉语时间词汇系统研究作者:滕华英来源:《语文建设·下半月》2015年第12期摘要:时间范畴能够依据人们各自不一样的时间概念再细致划分成时体范畴与时间系统,时体范畴是一个语义范畴,能够透过词语方式或者语法方式去表现。
针对先秦汉语时间范畴的探索应当将时体范畴探索纳为关键部分,创建一个可以包含先秦汉语时体范畴的表现系统。
关键词:时间范畴时间系统先秦汉语引言近年来,时间范畴成为语言学研究中的一个备受关注的领域,笔者也曾针对这个方面的理论情况展开过详细论述。
在先秦汉语时间范畴的探索上,学界专家绝大多数将注意力都集中于一些较为片面的时间表现方式,在探索中将这样一些方式孤立的描述当作主题。
到目前为止,对先秦时期时间的表达方式的功用属性及其相互之间的关联,我们还阐释得不太全面。
面对这一情况,需要针对时间范畴的基础理念作出对应整理,理清楚其相关特性以及涉及到的内容,进而针对这个项目展开全面的把控与探索,把各式各样的表述时间的方式归纳到体系里来,在共性当中寻找差别,从差别当中来寻找关联。
与此同时,因为先秦语法探索十分注重素材,对时间范畴的定义需要将专业经典当作基础语料,进而把其中的时代、地区差别减至最小化,这有助于扩大考量范畴。
一、时间范畴的定义(一)时体范畴与时间系统语言学中提到的时间范畴,主要指的是人们的时间概念在语言中的表现及传达。
可以将其划分为以下两类:第一类是将时间联想成一条自无尽远的过去朝无尽远的将来流动的河,我们可以将这个称之为时间流。
第二类是将其看成可以用特定单位予以衡量、标记度数的线性序列,我们把它称作测度时间。
在这一时间概念支撑下,时间自身就变为能够被刻画与描绘的认知目标。
这两类时间概念均能够透过一条被我们称作是时间轴的线来具化表现,时间流可被看成为时间轴,测度时间能够视为中间能够被标记的度数。
两类概念之间的关联是:测度时间概念用时间流概念作为根基,我们只有在最开始的时间流概念中掌握时间这一点,令其变成可以单独被我们理解的目标,才可以对它展开下一步的描绘与刻画,也才有测度时间这一概念;测量这个概念一旦建立,给朦胧的时间流概念提供出标记与衡量的根据,有力地强化了我们对时间流概念的解读。
水书《正七卷》纪时地支的文字异读
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贵州民族学院学报
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中医时钟
中医时钟钟面简述(从内到外):太极图:核心圈为太极图,这个是普及性的常识,不再赘述。
河图:第二圈由黑白点符号组成的是河图。
相传,上古伏羲氏时,洛阳东北孟津县境内的黄河中浮出龙马,背负"河图",献给伏羲。
伏羲依此而演成八卦,后为《周易》来源。
河图用十个黑白圆点表示阴阳、五行、四象,其图为四方形。
(其中,单数为白点为阳,双数为黑点为阴。
四象之中,每象各统领七个星宿,共28宿。
)其中四象,按古人坐北朝南的方位为正位就是:前朱雀,后玄武,左青龙,右白虎。
此乃风水象形之源也。
如下:北方:一个白点在内,六个黑点在外,表示玄武星象,五行为水。
所谓的天一生水,地六成之。
东方:三个白点在内,八个黑点在外,表示青龙星象,五行为木。
所谓的天三生木,地八成之。
南方:二个黑点在内,七个白点在外,表示朱雀星象,五行为火。
所谓的地二生火,天七成之。
西方:四个黑点在内,九个白点在外,表示白虎星象,五行为金。
所谓的地四生金,天九成之。
中央:五个白点在内,十个黑点在外,表示时空奇点,五行为土。
所谓的天五生土,地十成之。
洛书:第三圈河图外围以带圈数字代表的一圈是洛书,限于钟面位置所限,此处以数字代替。
洛书古称龟书,传说有神龟出于洛水,其甲壳上有此图象,结构是戴九履一,左三右七,二四为肩,六八为足,以五居中,五方白圈皆阳数,四隅黑点为阴数(见下左图)。
洛书与中医的象数之学有着极为密切的关系,与九宫图(见下右图)也息息相关。
口诀:一数坎兮二数坤,三震四巽数中分;五为中宫六乾是,七兑八艮九离门。
每日十二经络养生每日的十二时辰与人体的十二条经脉联系在一起,而这些经脉又和人体的五脏六腑相配。
寅时梦里深呼吸时辰时间对应经络:寅时03:00-05:00 肺经人体状况:肺经最旺。
寅时睡得熟,色红精气足;大地阴阳从此刻转化,由阴转阳。
人体此时也进入阳盛阴衰之时。
此刻肺经最旺。
肺朝百脉,气运输于全身.肝脏在头两个小时把血液推陈出新之后,将新鲜血液提供给肺,通过肺送往全身。
十二时辰养生法:了解十二时辰对应脏腑图,让你脉络通畅心如水!
十二时辰养生法:了解十二时辰对应脏腑图,让你脉络通畅心如水!注:本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意古代把一天分为了十二个时辰,即:子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥,每一时辰相当于现代的两个小时,所以古代才会有12时辰养生法。
十二时辰和我们的五脏六腑以及经络密切相关,在这十二时辰当中,每一个时辰都有一个经、一个脏腑值班,所以,我们要针对每一个不同的时辰来保养其相对的脏腑。
一、子时:夜里11点到次日凌晨1点,胆经当令,“当令” 就是当班的意思。
子时,最宜睡觉保护阳气。
这个时间段应该是一天当中最黑暗的时候,阳气开始生发。
《黄帝内经》里有一句话叫做“凡十一藏皆取于胆”。
这也就是中医里说的“子时,胆经当令”。
意思就是说另外那十一个脏器都取决于胆,取决于胆气的生发,如果胆气能生发起来,人体就会很好。
子时是中医的经脉运行到肝、胆的时间。
如果因熬夜而错过了这个时间的睡眠,肝胆就得不到充分的休息,所以,常常熬夜的人就会出现皮肤粗糙、黑斑、面色发黄等健康问题。
大家回忆一下,吃过晚饭八九点的时候,你在做什么?很多人就会发现,八九点的时候,如果没有什么事情可以做的话,就会昏昏欲睡,但是,一到11点就会清醒了。
所以,现在也有很多人习惯在11点以后工作。
这种现象其实就是子时阳气生发的写照。
但是,因为是刚刚开始生发阳气,还很微弱,所以,我们就需要对阳气进行保护。
怎么保护呢?睡个“子午觉”。
这里所说的“子午”,就是十二时辰里所说的子时和午时。
《黄帝内经》说:“阳气尽则卧,阴气尽则寐”。
所以,子时阳气最弱,宜大睡,而午时阴气衰弱,最宜小憩。
子时和午时是两个极端。
一个阳气最弱,一个阳气最旺。
子后则阳气升,午后则阳气降,从午时开始阳气就降了,降到阴极时是降到最低的时候。
那么有气虚的人,容易在这个时候透支阳气;肾病不好的人,容易在这个时候出事;心脏不好的人,容易在这个时候猝死;低血糖的人,容易在这个时候发病。
人体十二时辰规律法则
人体十二时辰规律法则古代汉族劳动人民根据自然规律,把白天晚上分为十二个时辰:子(zǐ)、丑(chǒu)、寅(yín)、卯(mǎo)、辰(chén)、巳(sì)、午(wǔ)、未(wèi)、申(shēn)、酉(yǒu)、戌(xū)、亥(hài)一、子时(23∶00~1∶00)是深睡的时候子时是夜里11~1点。
这个时间是人体的胆经当令,也就是胆经值班。
在中医里讲,子时是一阳初生,这时阳气开始升发,胆气是主决断的。
十二生肖以鼠打头,用鼠来比喻胆经,鼠在这个时间最活跃。
人在这个时候也开始升发,有过熬夜经历的人知道,晚上九十点钟的时候会感觉非常困,但是过了11点后,反而能感觉到自己变精神了,大概就是这个原因。
所以,人在这个时候如果不睡觉的话,就很容易造成失眠。
而且,造成失眠的原因,基本上有两种。
一是心肾不交。
二是胃不合则卧不安。
所以,晚饭一定要少吃,晚上阴气过盛,进入的食物不容易消化。
子时睡觉养生发之气,在脏腑来讲,养的是你的胆气,中医有一句名言叫“凡十一脏取决于胆也”,意思就是胆在子时“值班”,胆“值班”情况的好坏,关系到脏腑、全身气机的生发;生发得顺畅,人的胆气就壮,胆量就足。
二、丑时(1∶00~3∶00)适合养肝血子时是养睡眠和养胆的好时机,而丑时正是养肝明目的好时机。
肝对应的时辰是丑时,丑时对应凌晨1~3点。
《黄帝内经》的精髓是顺其自然,如果一个人早上四点钟才睡,而且长此以往,健康很容易出现问题。
丑时是人体的肝经当令,也就是肝经值班。
肝的作用是藏血,主筋。
人体如果弹性出了问题,握力不行的话就是肝出了问题,血出了问题。
因为你的血不能濡润这条筋。
所以,肝病的人晚上一定要有足够的睡眠,否则,夜里不睡觉就会影响到肝藏血的生理功能。
肝是将军之官,谋略出焉。
将军之官,主谋略。
人的聪明才智的最大发挥与否,肝气的足否是起很大作用的。
肝气足,反应敏捷。
丑时虽然属升发,但这时还得有所收敛。
人体生物钟+时间查询
人体生物钟+时间查询时间查询大全历法馆常用日历阴阳历转换万年历中华老黄历日梭万年历生物钟万年历佛教日历中华藏历死亡时钟时钟收藏世界时间国际时差七大洲时间黑色星期五世界时钟彝族历书人体生物节律生理钟又称生物钟,它是生物体内的一种无形的时钟,实际上是生物体生命活动的内在节律性,它是由生物体内的时间结构序所决定,通过研究生物钟,目前已产生了时辰生物学、时辰药理学和时辰治疗学等新学科,能够在生命体内控制时间、空间发生发展的质和量叫生物钟。
人体生物节律查询主要应用于优生,事实证明,夫妇双方曲线都处高潮期时所孕小孩多健康聪明。
在日常生活中,几乎每个人都有这么一种感觉:有时体力充沛,情绪饱满,精神焕发,而有时却又感到浑身疲乏,情绪低落,精神萎靡。
迥然不同的两种情况是怎么在同一个人身上发生的呢?科学家们经过长期研究表明:对人的自我感觉影响最大的三个因素是——体力、情绪和智力,而且体力、情绪和智力的变化是有规律的,一个人从出生之日起,到离开世界为止,这个规律自始至终不会有丝毫变化,不受任何后天影响,这个规律就是人的【生物节律】,又称为的【生物三节律】,即:【体力节律、情绪节律、智力节律】。
经典的人体生物三节律周期体力周期时间:23天影响范围:协调性、体力、健康具体表现:高潮期身体各部分都处在兴奋状态,耐力和抗病能力强;低潮期人体相对表现出一种衰退状态;在临界期人体则表现为不舒服、抵抗力低、免疫功能差。
情感周期时间:28天影响范围:创造力、敏感性、心情、领悟力、洞察力具体表现:在高潮期,人的行为及对待问题的态度表现为积极和富有建设性,与人相处时表现得和蔼、融洽;临界期容易发生差错和意外事故。
智力周期时间:33天影响范围:警觉性、分析力、逻辑性、记忆力、沟通能力具体表现:高潮期大脑思维较开阔,记忆力强,综合、判断、推理、分析能力都处在最佳状态;临界期注意力涣散,思维迟钝,工作中容易失误。
人体生物钟查询人一天的生物钟人体内分泌功能的正常,需要一个符合自然规律的生活节奏。
中国古代时间详解
中国古代时间详解相关的中国古代时辰、年、月的别称请看《中国古代四季、十二个月份、十二时辰常见别称》古代的时间现时每昼夜为二十四小时,在古时则为十二个时辰。
当年西方机械钟表传入中国,人们将中西时点,分别称为“大时”和“小时”。
随着钟表的普及,人们将“大时”忘淡,而“小时”沿用至今。
古时的时(大时)不以一二三四来算,而用子丑寅卯作标,又分别用鼠牛虎兔等动物作代,以为易记。
具体划分如下:子(鼠)时是十一到一点,以十二点为正点;丑(牛)时是一点到三点,以两点为正点;寅(虎)时是三点到五点,以四点为正点;卯(兔)时是五点到七点,以六点为正点;辰(龙)时是七点到九点,以八点为正点;巳(蛇)时是九点到十一点,以十点为正点;午(马)时是十一点到一点,以十二点为正点;未(羊)时是一点到三点,以两点为正点;申(猴)时是三点到五点,以四点为正点;酉(鸡)时是五点到七点,以六点为正点;戌(狗)时是七点到九点,以八点为正点;亥(猪)时是九点到十一点,以十点为正点。
古人说时间,白天与黑夜各不相同,白天说“钟”,黑夜说“更”或“鼓”。
又有“晨钟暮鼓”之说,古时城镇多设钟鼓楼,晨起(辰时,今之七点)撞钟报时,所以白天说“几点钟”;暮起(酉时,今之十九点)鼓报时,故夜晚又说是几鼓天。
夜晚说时间又有用“更”的,这是由于巡夜人,边巡行边打击梆子,以点数报时。
全夜分五个更,第三更是子时,所以又有“三更半夜”之说。
时以下的计量单位为“刻”,一个时辰分作八刻,每刻等于现时的十五分钟。
旧小说有“午时三刻开斩”之说,意即,在午时三刻钟(差十五分钟到正午)时开刀问斩,此时阳气最盛,阴气即时消散,此罪大恶极之犯,应该“连鬼都不得做”,以示严惩。
刻以下为“字”,关于“字”,广东广西的粤语地区至今仍然使用,如“下午三点十个字”,其意即“十五点五十分”。
据语言学家分析,粤语中所保留的“古汉语”特别多,究其原因,盖因古中原汉人流落岭南,与中原人久离,其语言没有与留在中原的人“与时俱进”。
古代人如何表示时间
古代人如何表示时间中国古代时间意识的核心概念是“时”。
“时”字在甲骨文中从“日”,从“之”,而“之”字虽为声符,却兼具表意功能,有“适”、“往”的含义,于是,“时”字就是示意太阳在运行——太阳的运行是中国先民最初的计时方法。
《说文解字》在解说“时”字时也认为:“时,四时也,从日。
”太阳是初民时间意识的唤起者。
例如日:本义为“太阳”。
日出到日落为一个白天,于是,“日”引申出“白昼”的含义。
“悬象著明,莫大于日月。
”(《易·系辞》)月亮作为“夜光”,也是先民时间观念的触媒。
甲骨卜辞“月”、“夕”不分,“正表明了在先民心目中‘月亮’这一天体同‘夜晚’这一时间的密切联系,故先民便以‘月’的形象来记‘夜’这个词”。
朔:从月,从屰。
“月初之名也”(《释名》),本义:农历每月初一。
“屰”在甲骨文里“象倒人之形”,表示月亮初生,描绘了最初的上弦月景色。
日升月落是常态,但是,日月同辉也是经常出现的景象——朝:“会意。
甲骨文字形,从日在草中,从月。
字象太阳已出草中而月亮尚未隐没形。
本义:早晨。
”(《高级汉语大词典》)由于日月是先民时间意识的触媒,后世的汉字便多以日、月的偏旁来表示时间概念,例如“早”、“昧”、“晚”等。
日升月落还仅仅只是日夜轮转的第一时间感觉。
至于“宇宙”里的“宙”表示往古今来的一切抽象时间,更多出现在纯学术和纯文学的文本里。
据查,《佩文韵府》只有13个以“宙”为韵脚的词,远远少于“时”的韵脚词。
“岁时”是中国传统社会特有的时间概念。
“岁时”的概念就超越了“时”,表现一种时间组合的概念系统,岁指一年的时间周期,时指一岁之中的时令季节。
一个轮回的时令季节组成年度时间,即古人所说的“四时成岁”,“岁时,谓每岁依时。
”([宋]卫湜:《礼记集说》卷一百十二)不过,“商代和周代只实行着二时制,四时制当发生于西周末叶”。
(于省吾:《岁、时起源初考》,《历史研究》1961年第4期) 岁时的概念是时间意识的进步,是农耕文明的计时成果。
钳工基本操作
教习目标之阳早格格创做1.认识钳工加工设备与工具的用法.2.掌握钳工加工基原技能:划线、錾削、锯削、锉削、钻铰孔、攻丝战刮研等.本收锻炼流利支配钳工设备与工具,完毕錾削、锯削、锉削、钻铰孔、攻丝战刮研等处事,达到图纸确定的技能央供.钳工是以脚工支配为主,偶尔也借帮钻床等设备,正在金属资料处于热态时,利用钳工工具对付金属资料及其工件举止切除加工,赢得合格产品的一种加工要收.钳工的处事范畴广,普遍以脚工为主,具备设备简朴、支配便当、适用里广的特性,但是死产效用矮,处事强度大,符合于单件与小批量创制或者拆置与维建做业.一般钳工技能包罗:划线、錾削、锉削、锯削、钻孔、扩孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹、刮削战研磨等.任务一处事任务钳工设备的支配.一、钳工处事台钳工处事台便是钳工用的处事台,如图10.1所示,台边拆有台虎钳,台桌尺寸战结构可按处事需要制定,下度普遍为800~900mm.图10.1 钳工处事台二、台虎钳台虎钳是用去夹持工件的工具.钳工时常使用的台虎钳有二种:牢固式战回转式,如图10.2所示,其中回转式台虎钳使用便当,应用较广.台虎钳的规格是用钳心宽度表示的,时常使用的规格有lOOmm、125 mm战150 mm等.a) b)图10.2 台虎钳a)牢固式 b)回转式三、砂轮机砂轮机用去刃磨錾子、钻头、刮刀等工具,偶尔也可代替脚工支配,举止建磨毛刺、锚边倒钝及磨削等,如图10.3所示.图10.3 砂轮机四、钻床钻床是钳工加工历程中用去钻削加工的设备,如图10.4所示.钻床的种类有台式钻床、坐式钻床战摇臂钻床.图10.4 钻床锻炼题时常使用钳工设备有哪些?任务二处事任务使用划线工具对付工件划线.划线是根据工件图样央供,正在毛坯或者半废品的表面划出加工图形、加工界线的支配.它是钳工的一种基原支配.划线常常分为仄里划线战坐体划线二种;如图10.5所示.仄里划线所划出的线条皆正在一个仄里上,较为简朴;坐体划线是正在工件的几个分歧表面上举止划线,并直通过划线,纠正战补充工件上存留的某些缺陷战缺面,所以,坐体划线比仄里划线搀纯,易度也大.a) b)a)仄里划线 b)坐体划线一、划线工具1.划针划针是用正在工件上划出线条的工具,普遍由Ф3~5mm 的弹簧钢丝或者碳素工具钢创制.细确的划线要收如图10.6所示,央供划线时划出的线条细而浑晰.10.6 划针及其使用要收2.划线盘划线盘是拆置划针的工具,多用于坐体划线战矫正工件.罕睹的有一般划线盘战可调式划线盘,如图l0.7所示.10.7 划线盘及其使用要收3.下度尺图)所示是一般下度尺,由钢直尺战底座组成,用去给划线盘量与下度尺寸;图10.8b)所示是游标下度尺,它附戴划针足,能间接表示出下度尺寸,其读数细度普遍为0.02mm,不妨动做细稀划线工具.游标下度尺,相称于钢直尺战划线盘的推拢,是一种细稀划线工具.a) b)a)一般下度尺 b)游标下度尺4.划线仄台划线仄台是划线的基准工具.仄台表面常常经细刨或者细刮而成,如图l0.9所示.仄台正在使用中没有允许用钢件正在仄里上敲挨,以防益伤表面,没有使用时仄台表面要涂油,以防死锈.5.划规划规为圆规式的划线工具,如图10.10所示. 划规用于划圆战圆弧,量与尺寸及仄分线段、仄分角度等处事.划规6.90º角尺90º角尺是钳工时常使用的丈量工具,正在划线中,用去划笔直线战找正工件位子.7.样冲样冲用于划线时正在线上冲出冲眼,动做界线标记.样冲也用于划圆的核心眼,钻孔时的定位眼.样冲普遍用功具钢创制,尖端要淬火.挨冲眼的要收如图10.11所示,其简直支配央供是:(1)样冲尖要对付准基线的正中.(2)正在直线段上冲眼时的距离可大些,正在直线上冲眼的距离要短些.(3)通常是线条接叉或者转合处皆必须冲眼.(4)正在薄壁整件战光润表面冲眼时要浅,毛坯件上冲眼时要深些.冲眼及使用要收8.V形块V形块用于拆置战支启圆柱形战半圆柱形工件(如轴、套管等),如图10.12所示.10.12 用V形块支撑工件9.游标万能角度尺游标万能角度尺主要用于划工件的角度线,图l0.13是罕睹的一种游标万能角度尺.10.千斤顶千斤顶是举止坐体划线历程中用去支启较大或者没有准则工件的辅帮工具,常常以三个为一组,其下度不妨安排,如图10.14所示.千斤顶1—螺杆 2—安排螺母 3—锁紧螺母 4—六角螺钉 5—底座二、划线步调战要收1.划线前的准备(1)按图样央供准备好划线工具,如90º角尺、划针、划规、样冲、锤子战钢直尺等.(2)浑理工件表面,如铸件上的冒心、浇心、毛边,锻件上的飞边、氧化皮等.(3)给工件划线部位涂色.如铸件战锻件表面可涂上石灰火或者黑漆,小韵毛坯不妨涂粉笔,已加工的表面可涂上蓝油或者朱汁等,涂料要涂得薄而匀称,以便使划出的线条浑晰可睹.(4)正在戴孔工件上划线需用塞块将孔塞谦,以便划出孔的核心线.2.划线基准采用正在整件图上总有一个或者几个起初尺寸动做其余尺寸的依据,那些尺寸便是整件的安排基准.普遍情况,划线基准应尽管与安排基准普遍.根据加工情况,划线基准有兰种典型:(1)以二个互相笔直的仄里为基准,如图l)所示.(2)以一个仄里战一个核心仄里为基准,如图l0.15b)所示.(3)以二个互相笔直的核心仄里为基准,如图l)所示. a) b) c)图10.15 划线基准采用3.基原线条划法(1)仄止线仄止线的划法主要有以下三种:1)通过基准线用钢直尺正在工件上量与二个相共尺寸的面(注意钢直尺与基准线要笔直),而后把二个面对接起去,如图l)所示.2)用圆规量与所需的尺寸,以基准线上任性二面为圆心(二圆心的间距越大,划出的线越准确),划二圆弧线,再用钢直尺干二圆弧线的切线,如图10.16b)所示.3)把工件搁正在仄台上,使所划仄里与仄台里笔直,而后用划线盘战下度尺协共划线,如图l)所示.图10.16 仄止线划法a)二面划仄止线 b)二圆弧划仄止线 c)仄台划仄止线(2)笔直线笔直线的划法也主要有三种:1)用90º7a)所示,划出的直线便与90º角尺座的一边笔直.2)用扁90º角尺划仄里上的笔直线,要收如图l0.17b)所示.3)用做图法划笔直线,如图)所示.用圆规正在AB线上任与二面a、b动做圆心,以大于二面间距一半的少度为半径R(二面间距越大,R越大,划出的线便越准确)做圆,划出四条圆弧线,圆弧线相接二面c、d,而后用钢直尺对接c、d面便得到了直线AB的笔直线CD,且直线AB与CD的接面0即是二圆心a战b间的核心.(3)划圆弧划圆弧线的中心是决定圆弧核心.圆弧核心决定后,正在圆弧核心处挨上冲眼,而后用圆规按央供的半径划出圆弧线.a) b) c)笔直线划法a)用90º角尺划笔直线 b)用扁90º角尺划仄里上的笔直线 c)用做图法划笔直线4.坐体划线真例图10.18为滑动轴启座的坐体划线历程.简直支配如下:钻研图样(图),决定划线基准.浑理工件表面,给划线部位涂色,工件堵上木料或者铅块——用千斤顶支启工件并找正(图10.l8b)——划出基准线,划各火仄线(图)——翻转工件找正,划出笔直线(图10.18d战图l0.18e)一查看无误后,挨样冲眼(图).图10.18 滑动轴启座的坐体划线历程a)整件图 b)用千斤顶支启工件并找正 c)划出基准线,划各火仄线d)翻转90º,用90º角尺找正划线e)翻转90º,用90º角尺正在二个目标找正划线 f)挨样冲眼锻炼题划线工具备哪些?划线盘、下度游标卡尺、样冲怎么样使用?怎么样对付仄止线、笔直线战圆弧举止划线?罕睹的划线基准有哪些典型?任务三处事任务錾子的刃磨;錾削支配.錾削是用锤子打挨錾子对付工件举止切削加工的支配.錾削主要用于浑理锻件战铸件上的飞边、边沿、毛刺、浇心及冒心,用于分隔板料以及加工沟槽、仄里等.一、錾削工具1.锤子锤子是钳工时常使用功具,锤子有圆头锤子战圆头锤子二种.錾削时时常使用的是圆头锤子.锤子的规格以锤头的品量表示,如0.25 kg、0.50kg、0.75 kg等.锤头多用碳素工具钢锻制,并经淬火战回火处理.2.錾子錾子通时常使用T8钢或者Tl0钢锻制,刃部经热处理淬硬.錾子的种类如图10.19所示.(1)扁錾用于錾削仄里、錾切薄金属战拾除毛刺等,是錾削中最时常使用的錾子.(2)窄錾用于錾削表面战内孔启槽.(3)油槽錾用于正在滑动仄里上战其余凸里上启油槽.a)扁錾 b)窄錾 c)油槽錾1—切削刃 2—斜里 3—正里 4—柄 5—头3.錾子的刃磨錾子的切削部分经锻挨后皆要通过刃磨,刃心正在变钝了也要举止刃磨.錾子刃磨程序为:磨二斜里——磨二正里——磨头部錾子的楔角.4.錾子的热处理为普及錾子刃部的硬度战韧度,必须对付錾子举止热处理,简直热处理要收如下:把錾子的刃部20~30mm少的一段搁人炉中加热,当加热至暗樱红色时,用钳子赶快与出笔直拔出火中4~6 mm.当暴露火里部分呈暗棕色时,提起錾子,那时间便启初瞅察刃部的颜色变更(瞅没有浑可用砂布揩一下),颜色变更程序为:灰红色——黄色——红色——紫色.当刃部的颜色形成紫色时,赶快把錾子完齐搁进火中热却到室温,则完毕了所有热处理历程.不妨道上述历程本量上是举止淬火加自回火历程.二、錾削支配1.錾子的握法錾子的细确握法睹图10.20所示,大拇指战食指自然伸启,其余三指握住錾子,錾子没有要握得太紧,可则握得时间较万古脚会感触疲倦.图10.20 錾子的握法2.锤子的握法(1)紧握法如图10.21所示,左脚紧握锤柄,而且正在挥锤时末究坚持没有变.10.21 锤子紧握法(2)紧握法如图l0.22所示,拇指战食指末究握住锤柄,其余三指正在挥锤时搁紧,而正在锤打的一霎时握紧.使用那种要收,人没有简单疲倦,并能充散收挥力量.10.22 锤子紧握法(1)臂挥如图l0.23 a)所示,用紧握法握锤子,挥锤时,脚腕、肘部战臂部局部动做.那种要收适用于錾削量较大的场合.(2)肘挥如图l0.23 b)所示,用紧握法或者紧握法握锤,挥锤时,脚腕战肘部共时疏通.那种要收适用于普遍錾削场合.(3)脚挥紧握法握锤,挥锤时,惟有脚腕的疏通.那种要收用于锤子沉打场合.a) b)图11-23 挥锤a)臂挥 b)肘挥4.錾削历程(1)人体位子战姿势支配考站坐正在台虎钳的左侧,左腿背前半步,腿没有要太过用力,膝盖稍有蜿蜒,左足稍往后并站稳伸直,头部没有要探前或者后俯,应里背工件,所有动做要自然,那种站坐姿势对付于錾削、锉削、锯削皆是符合的,如图10.24所示.锤打时,没有管左脚怎么样摆荡,眼睛应末究注视錾子刃部战工件表面,头部没有要摇去摆去.当工件表面出现下矮没有服时,随时安排錾削时的后角,而且身体要随挥锤动做自然天前后微动.图10.24 錾削时支配者站坐部位示企图(2)起錾錾削历程分为起錾、錾削战錾出三个阶段.錾削仄里时,起錾时錾子转过45º安排.从工件的尖角处启初,沉挨錾子共时缓缓天把錾子移背中间,使刃心与工件仄止为止,如图l)所示.錾削凸槽时可采与图10.25b)所示的要收,起錾时刃部揭住工件,錾子头部背下倾斜30º安排,而后启初錾削.细确的起錾要收没有但是不妨预防錾子弹跳,使錾削简单举止,而且还能统制錾削余量.a) b)图10.25 起錾要收a)錾削仄里时起錾要收 b)錾削凸槽时起錾要收(3)锤打次数锤打的次数普遍掌握正在臂挥每分钟30~40次,肘挥时每分钟40~50次,脚挥时速度再快一些.锤打的速度应由缓到快,用力也由沉到沉.无论用哪种动做挥锤,锤打频频后錾子应退一下再錾,锤了8~10次安排后錾子应正在浸有机油的棉纱中沾一下.(4)錾出的要收当錾削錾到另一头时应调头錾削,工件为坚性资料时更加要注意那一面.三、錾削真例大仄里錾削,如图l0.26所示,当要錾削的仄里较大时,可先按央供划出加工界限,用槽錾沿参照线錾出凸槽,而后再用扁錾倾斜一角度把剩下凸出部分錾去.若表面太细糙,可用扁錾再建整一下.a) b)图10.26 大仄里錾削要收a)窄錾启槽 b)扁錾錾仄锻炼题錾子的种类有哪些?錾子的刃磨怎么样支配?简述錾削历程.任务四处事任务锯削支配;典型工件的锯削.锯削是指用脚锯对付工件举止分隔或者切槽的支配.锯削的主要工具是脚锯.脚锯由锯弓战锯条组成.锯削细度较矮,普遍需要进一步加工.一、脚锯1.锯弓锯弓有牢固式战可调式二种,如图10.27所示.可调式锯弓使用便当,应用广大.锯条是锯削工具,按锯齿的大小分为细齿锯条、中齿锯条战细齿锯条三种.细齿适用于锯削铜、铝、铸铁、矮碳钢等较硬资料或者较薄的工件;细齿适用于锯削较硬资料、薄板、薄管等.锯条拆置时,必须注意拆置目标,齿尖的目标往前,如果目标好异,便没有克没有及仄常举止锯削.二、锯削支配脚锯的握法如图10.28所示,左脚拇指搁正在脚锯弓架背上,其余四指沉沉搁正在弓架前端.左脚握住脚柄,没有要握得太紧,可则很简单会感触疲倦.图10.27 脚锯1-碟形螺母 2-圆形导管 3-活动夹头4-弓架 5-牢固夹头 6-脚柄图10.28 脚锯的握法起锯正在锯削中很要害.起锯时,左脚大拇指揭住锯条,起导背效用,如图10.29所示.起锯角度约l5º,先锯出一条槽,路程要短,压力要小,速度要缓.当锯到槽深2~3 mm时,即可仄常锯削.图10.29 起锯示企图脚锯的促成主要靠左脚施力,左脚沉扶脚锯并稍加压力.推锯时身体的上部略背前倾斜,并做直线往复疏通,共时身体没有要安排摆动,以坚持锯缝笔直.恢复时,只消把脚锯推回即可.锯削的往复次数普遍为每分钟30~60次为宜.正在锯削中,应尽管利用锯条的局部少度,以延少锯条的便用寿命.正在支锯时要搁缓,用力要小,留住的一面余量不妨用脚掰断.需要时,锯削中可符合加些热却润滑液,那没有但是能提背锯条的寿命,也可减少摩揩,使锯削出的表面更仄坦.润滑液普遍为机油,锯削铸铁时可加柴油或者煤油.三、典型工件的锯削如图10.30所示锯削一齐或者多块薄板时,可采与木板为衬垫将薄板夹正在台虎钳上,而后连木板所有举止锯削.图10.30 锯削薄料板2.锯圆管工件锯圆管工件时,没有宜从上到下一次锯断,而应先锯一个部位至内壁,而后往推锯目标转化一定角度,再夹紧后继启锯削,那样沉复支配频频直至锯断圆管件,如图l0.31所示.图10.31 锯圆管工件a)细确 b)过失锻炼题脚锯由哪些部分组成?简述锯削支配办法.锯圆管工件应注意什么?任务五处事任务锉刀的采用;锉削支配.锉削是用锉刀对付工件举止切削加工,使之达到所央供的形状、尺寸战表面细糙度的支配.锉削是钳工中最基原的支配,主要安插正在机加工、錾削战锯削之后,其脚段是去除多余金属,普及工件表面尺寸细度战减小工件表面细糙度值,其尺寸加工细度可达1 mm,表面细糙度Ra值可达µm.锉削普遍用于细度央供较下、形状搀纯工件的建整战拆置.一、锉刀1.锉刀的种类(1)锉刀按齿纹分,有细纹锉刀、中纹锉刀、细纹锉刀、单细纹锉刀战油光锉刀.(2)锉刀按少度分,有l00mm、150mm、200mm、250mm、300mm、350mm及400mm等规格.(3)锉刀按用途分,有钳工锉刀、整形锉刀战特种锉刀.钳工锉刀用于普遍锉削加工,按断里形状战形状分为仄锉、圆锉、圆锉、半圆锉战三角锉等;整形锉适用于加工一些钳工锉易以加工的部位,或者锉削一些较小的工件;特种锉适用于加工一些特殊形状的表面,其截里形状种类较多.锉刀普遍用碳素工具钢(如Tl2钢或者Tl3钢)制制,并经淬火战矮温回火处理.2.锉刀的采用(1)根据工件的形状战加工里大小采用相映的锉刀形状战规格,如图l0.32所示.图10.32 锉刀采用真例a)锉仄里 b)锉燕尾槽 c)锉直里 d)锉接角 e)锉圆孔(2)根据工件资料、加工余量、加工细度战表面细糙度央供去采用锉刀的细细.普遍资料较硬、锉削加工余量较大、表面品量央供较矮的工件要采用细齿锉刀;资料硬、锉削加工余量少、表面品量央供下的工件则要采用中齿矮刀或者钿齿锉刀.二、锉削支配1.锉刀的握法锉刀的握法随锉刀的大小及工件的分歧而改变.图l0.33所示为时常使用锉刀握法.图10.33 锉刀握法a)大锉刀握法 b)中锉刀握法 c)小锉刀握法2.锉削姿势战动做(1)站坐位子战姿势锉削时支配者的站坐位子与錾削相共,身体坚持自然并便于用力,以便能符合分歧的锉削央供.锉削时身体的沉心要降正在左足上,左膝伸直,左膝随锉削时往复疏通而直伸,如图10-34所示.启初时,左肘中断,如图l)所示,前小半路程靠身体倾斜、左膝蜿蜒去完毕,如图l0.34 b)所示;后大半路程靠左肘促成、身体继启倾斜一些去完毕,如图l)所示;回程时,身体搁紧,如图10.34d)所示.锉削姿势a)左肘中断 b)左膝蜿蜒 c)左肘促成 d)身体恢复(2)锉削时的用力要使锉削表面仄坦,效用于锉刀上的力要合理变更战安排,包管锉刀稳固疏通,可则锉刀便会像跷跷板一般疏通,进而使工件表面爆收中凸里.正在锉削历程中,工件对付于锉刀的反效用力的位子正在没有竭变更,果此,必须安排二脚对付锉刀的效用力.启初时左脚施加较大的压力,左脚的压力较小,但是推力较大;当锉刀位于中间时二脚压力基本相等;当锉刀再往前推时,则左脚压力渐渐变小,左脚压力渐渐变大;回程时,二脚皆没有施加压力.(3)锉削速度锉削时的往复速度没有要太快,普遍以每分钟40个去回为最好.工件硬时,速度要缓些,回程的速度可快些.锉削时,要充分利用锉刀的灵验少度.3.锉削支配(1)仄里锉削仄里锉削基原上采与接叉锉法、顺背锉法及推锉法,如图10.35所示.工件正在锉削历程中,可用钢直尺或者90º角尺或者刀心形直尺举止对付光考验,根据其透光程度去判别表面锉削品量,如图10.36所示.图10.35 仄里锉削基原要收a)接叉锉法 b)顺背锉法 c)推锉法图10.36 锉削仄里的考验要收a)用90º角尺查看 b)用钢直尺查看 c)用刀心形直尺举止查看 d)查看截止(2)圆弧里锉削锉削中圆弧里时,分为顺着圆弧里锉削战横着圆弧里锉削二种要收,如图l0.37所示.没有管哪种锉法,皆应先锉圆弧边线,给圆弧定出锉削界限.锉削内圆弧里时,采用半圆锉刀或者圆锉刀.锉削时,锉刀必须共时完毕前进疏通、背左或者背左移动战绕锉刀核心线转化(按顺时针或者顺时针目标转化约90º),三个疏通缺一没有成,如图l0.38所示.图10.37 中圆弧里锉削要收a)顺着圆弧里锉削 b)横着圆弧里锉削内圆弧里锉削要收4.锉刀调养(1)锉刀应尽管先用部分,用钝部分后再用另-里,并尽管用足所有锉刀里.(2)细齿新锉刀应先锉削较硬的金属,以磨掉锉齿上的毛刺.(3)没有克没有及用锉刀锉削毛坯件的硬皮,硬皮应先用砂轮磨掉.(4)细齿锉刀没有要用去锉硬金属,以防阻碍锉刀的齿里.(5)锉削历程中应注意即时扫除齿纹上嵌进的铁屑.(6)锉刀应预防粘油,以预防锉削时挨滑.(7)勿把锉刀当做拆拆工具,用去敲打或者撬动其余物件,以防益坏锉刀或者制成事变.(8)使用整形锉刀战特种锉刀时,用力没有宜过大,免得合断锉刀.锻炼题简述锉削时的用力本收.怎么样举止仄里锉削?怎么样举止圆弧里锉削?。
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2.2“时”&“体”
• R.Quirk(1972)《当代英语语法》给体下定义只着眼于“动词动作”,对时 间问题没有涉及。1985年在《综合英语语法》这本书中谈到体表达了一个语法 范畴,该范畴反映了涉及时间的动词动作被注意或被感受的方式。
状态动词
戴浩一(1984)认为,情状的类型与动词分类具有一致性。他认为现 代汉语只有动作、静态、结果三类情状,动词相应的应该也只有三类, 完结类动词取消了,归在动作类里,理由是汉语与英语不同,其动作动 词并不包含完成,例如: 我昨天画了一幅画,可是没画完。
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• 邓守信(1986)不同意情状类型与动词分类一致的观点,也不同意汉语 没有完结情状的说法。不同语境基本上是句子谓语的分类,而非动词本 身的分类。
• 体的定义的发展强调以下两个方面:
• 1、体与动词密切相关,传统语法认为体是属于动词的语法范畴;
• 2、体关涉到动词动作的时间
• 也就是说,“体”与“时”的不同在于体与说话时间无关,没有指示性,时则 与说话时间有关,具有指示性。
• 它们在英语里的区别在于“时是运用词法形态变化来体现与时间关联的动词动 作;体是运用句法形态变化来体现与时间关联的动词动作”。体形式虽然主要 附着在动词语上面,但它在意义上却是附着于整个句子的,而不仅仅属于所附 的那个动词语。
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• 1、Comrie(1976) 的经典体系
• Comrie 的《Aspect》(1976)被看做是把体作为普通语言学的问题来研 究的第一部著作。
• 该书认为体是对情状内在时间构成所持的不同的观察方式。主要的观察 方式有完整体(perfective)和未完整体(imperfective)两类:完整 体从外部观察情状儿没有必要去区分情状的内在结构;未完整体从内部 观察情状,因而跟情状的内在结构有着密切的联系。
• Comrie 的著作没有从内涵上规定其性质,只下了一个列举外延的定义:
• 情状或是一种状态,或者是一个事件,或者是一个过程。情状通常是对 动词说的,情状的分类通常是对动词的分类,Z.Vendler(1967)著名的 情状类型四分法(活动、完结、达成、静态)同时也就是动词四分法。
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• 戴耀晶(1997:9)认为“情状”指的是语言中动词表示的状态和方式。 如动词表示的是静止状态还是活动状态,是持续的方式还是瞬间的方式, 是含有结果的意义还是不包含结果的意义等。
• Z.Vendler(1967)动词的四分法
• 活动(activity)、完结(accomplishment)、达成(achievement)静 态(state)
• 房玉清(1992)把“体”称为“动态”,指出“它主要表示动作的进程和状态 的变化,说明动作和状态在某一时间内的种种情况”。
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Байду номын сангаас
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• 除了上述以外,还有“体”、“体态”、时间标记系统(李志岭, 2010)、时间结构(陈忠,2009)等等。
• 最近的专著喜欢用“体貌”这个术语,如陈前瑞(2008)、李明晶 (2013)等。我们没有找到体貌一词最早是由哪位学者引入中国的,但 是通过检索CNKI,我们可以知道,“体貌”这个词是1980年以后才出现 于中国内地的学术期刊中,而且首先出现于英语学界的论文中。“体貌” 和“体”的使用仍局限于理论语法学界而未走入汉语教学语法系统,如 刘月华等(2001)、房玉清(2001)、齐沪扬(2005)等对外汉语语法 书均使用“动态”一词。
would be studying would have studied
完成进行
have been studying
had been studying
will have been studying
would have been studying
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• 问题二 汉语有无时态? • 我常常吃完饭就去睡觉。 • 我昨天吃完饭就去睡觉。 • 我明天吃完饭就去睡觉。 • 木村英树(2008:270)“汉语没有时态”。 • 贝罗贝(2009:1)“相比其他语言来说,汉语缺乏表达时间的语法手
• 1、动词的情状分类:
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我的疑问:这些 是动词吗?
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2、句子的情状分类: 句子的情状类型分为静态、活动、完结、达成四种。
句子的情 状类型 静态
活动 完结 达成
含义
例句
动词
存在某种情况,不反映活动和变化。
每个人都爱自己的 故乡。
属性关系动词,心理
感觉动词,姿势动词 和位置动词。
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• 从吕叔湘(1942)开始,汉语的体貌研究已经有了70年的历史。
• 我们现在把角度放到国外,根据李明晶(2013)的介绍,英语语法术语 “aspect”是一个翻译来的借词,1953年才进入英语,来自斯拉夫语语 法术语,英语语法学界“体貌”这样一个语法术语的产生有大约160年的 历史,但是直到20世纪30年代Jakobson(1932)的问世,“aspect”的概 念才算在西方语法学界站稳脚跟。可见,体貌的研究历史在西方语言学 界也并不很长。
质成分的大杂烩,不利于汉语体貌的深入研究。 • 因此有必要对时体概念做一番梳理。 • 吕叔湘(1942)提出了“动相”的概念,动相指的是一个动作的过程中的各
种阶段。动相虽然也与时间有关,但是“时间观念已经融化在动作观念里”。 (动相与动作的关系) • 王力(1943)《中国现代语法》: “凡时间的表示,着重在远近、长短及阶段者,叫做情貌。” (从时间的角度规定情貌)
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• 问题一 英语有多少种时态?
现在 过去 将来 过去将来
一般
study studied will study would study
进行
be studying
完成
have studied
be studying
had studied
will be studying
will have studied
段”。 • 学界对汉语的体貌系统的看法远未达成共识。
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二、与体貌有关的概念
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动相
情貌
体
事态 情状
态
体貌 动貌
体态
时相
动态
时态
2.1 概念的梳理
• 郭锐对陈前瑞(2008)《汉语体貌研究的类型学视野》的评审意见中写道: • 体貌的范围过于宽泛,而又缺乏严格的界定,以致“体貌”成了一个不同性
• J.Hoepelman(1978)[德]认为四种情状的动词可以这样来判定:
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• 邢公畹(1979)从情状角度分为结束、非结束、中性三类。
• 马庆株(1981)也从情状着眼,把动词分为四类:非持续动词、非完成动词、 非状态动词和状态动词。
非持续动词
持续动词 非完成动词
完成动词 非状态动词
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Comrie(1976)的经典体系虽 然不包括动词的语义类别,但也 专门讨论了体与动词内在时间语 义特征之间的关系,这也为后来 把动词纳入到体貌系统之说奠定 了基础。
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• 2、Smith(1991)的双部理论(two-component theory)
• Smith(1991)在Vendler(1957)、Comrie(1976)等研究的基础 上,提出了情一状个类体型貌的状普态遍性理论持—续—性双部终结理性论。 英语例证
• 陈平(1988)同意情状分类的对象时整个句子而不仅仅是动词的主张, 但是也认为动词无疑是最重要的因素。认为汉语的时间系统是由时相 (phase)、时制(tense)、时态(aspect)三元结构组成的,情状类 型是根据句子的时相结构特点而划分出来的情状类别。
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• 戴耀晶(1997:13)认为情状的研究必须分层面来考察,至少应该区 分动词层面的情状与句子层面的情状。
• 第一部分是状由态词汇手段+表现出来+的情状类型或情状kn体ow(thsietuaantsiwoenr
aspect),基本的情状类型分为五类,即状态、活动、结束、达成和一
次情状分类活的动标准是根—据三组语+义特征的—分布:状str态oll(in sthtaetpica)rk、持续 (durative)、终结(telic,是否具有内在的终结点)。其中状态情状
表明一个动作过程,它不反映动作是否 有一个内在的终结点。
每个人都在看书。
动作动词和位置动词
表明一个动作,同时指出该动作有一个 内在的终结点。
每个人都唱一首歌。动以及作姿动势词动,词位置动词
表明一种变化,该变化或者是瞬间达到 小王病了。
的,或者是某种活动造成的结果。
小王吃胖了
结果动词
三、国外的体貌研究
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• 戴耀晶(1997)认为把体看做是动词的一个范畴是不完善的,也不符合 语言事实。考察体意义必须结合句子,句子是表述“事件”的,而事件 的发生于存在有必然地要同时间发生联系。
• 体,反映的是语言使用者对存在于时间中的事件的观察,是“观察时间 进程中的事件构成的方式”。
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2.3 情状的分类(?情状体/词汇体)
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• 当然,如果追根溯源,两千多年前的古希腊学者亚里士多德(Aristotle, 384-322 B.C.)等就已经开始从哲学角度探讨与体貌有关的问题,并成 为现代体貌研究学者思想资源,但古希腊当时的语法学家尚未把 “aspect”作为一个明确的语法概念提出来。