宁洱县总工会：开展农民工工资支付情况专项检查
农民工工资支付情况检查总结
农民工工资支付情况检查总结为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义，构建和谐劳动关系，＿____（部门名称）于_____（具体时间）对本地区农民工工资支付情况进行了全面检查。
此次检查旨在了解农民工工资支付的实际情况，发现并解决存在的问题，确保农民工按时足额拿到工资，现将检查情况总结如下：一、检查范围和对象本次检查涵盖了本地区各类在建工程项目、制造业企业、服务业企业等用人单位，重点检查了招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业。
二、检查内容1、用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况。
2、遵守最低工资规定的情况。
3、依法支付加班工资的情况。
4、企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况。
5、用人单位与农民工签订劳动合同的情况。
三、检查方式1、组建专门的检查小组，由劳动监察、建设、工商等相关部门人员组成，分工协作，确保检查工作的全面性和专业性。
2、采取现场检查、查阅资料、走访农民工等方式，深入了解用人单位工资支付的实际情况。
3、设立举报投诉电话，及时受理农民工的投诉和举报，对反映的问题迅速进行核实处理。
四、检查结果（一）总体情况通过检查发现，大部分用人单位能够遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工工资，与农民工签订劳动合同。
但仍有部分用人单位存在一些问题。
（二）存在的问题1、少数建筑施工企业存在拖欠农民工工资的情况。
主要原因是工程项目层层转包，工程款结算不及时，导致工资发放出现拖延。
2、部分中小企业劳动合同签订率较低，工资支付不规范，存在以实物代替货币支付工资的现象。
3、一些用人单位未严格按照规定支付加班工资，导致农民工加班权益受损。
（三）典型案例列举一两个具体的典型案例，说明问题的严重性和处理结果五、处理措施1、对于存在拖欠工资问题的用人单位，责令其限期整改，补发拖欠的工资。
对拒不整改的，依法予以行政处罚，并向社会公布。
2、加强对用人单位的劳动法律法规宣传和培训，提高其守法意识和规范用工的能力。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对农民工工资支付情况进行了专项检查，并将情况汇报如下：1. 工资支付情况的总体概况：经过检查，大部分企业在工资支付方面遵守了相关法律法规和合同约定，工资支付按时、足额发放，支付方式合法合规。
但也存在少数企业存在欠薪或延迟支付等问题，需要进一步加强监管力度。
2. 工资支付合规性方面的问题：部分企业存在以下问题：a. 未建立健全工资支付制度，没有明确的工资计算、核算、发放规定；b. 未与劳动者签订劳动合同或者合同内容与实际工作不符，导致工资支付混乱；c. 未按时足额支付工资，或者以各种理由拖延支付；d. 未落实工资发放的书面凭证和证明，给劳动者权益保障带来风险。
3. 相关部门的监管问题：检查过程中发现，部分地区的相关部门在农民工工资支付监管方面存在以下问题：a. 监管措施不力，未能及时发现和处理欠薪问题；b. 监管机构职责不明确，部门之间协作不够密切；c. 监管手段单一，对失信企业的惩罚力度不够；d. 监管部门的人员数量不足，难以应对日益复杂的工资支付情况。
4. 解决问题的对策建议：针对上述问题，我提出以下对策建议：a. 加强法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权意识；b. 建立健全工资支付制度并明确工资计算、核算、发放等各个环节的责任；c. 加强相关部门的监管力度，提高监管措施的科学性和有效性；d. 加大对失信企业的惩罚力度，严厉打击欠薪行为；e. 增加监管人员数量，提高监管部门的专业性和监管效率。
以上为农民工工资支付情况专项检查的汇报，请领导批示。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。
感谢您对工作的支持和关注。
此致敬礼XXX（汇报人）日期：YYYY年MM月DD日。
县农民工工资支付监管保障工作开展情况汇报材料
县农民工工资支付监管保障工作开展情况汇报材料摘要近年来，农民工问题备受关注。
在数次高层会议中，讨论的热点话题之一就是如何保障农民工的权益。
在这一背景下，各级政府开始重视农民工工资支付的监管保障工作。
本次汇报主要针对我县农民工工资支付监管保障工作开展情况进行汇报。
背景农民工问题不是新问题，但是近年来，这一问题越来越严峻。
随着经济的快速发展，各地工程建设越来越多，需要的劳动力也越来越多。
但是，这些劳动力往往来自于各地农村，他们的身份属于农民工，往往会遭受到各种不公正待遇。
这种不公正待遇具体表现为：一方面，他们的工资待遇低，特别是在众多外来劳动力流动的基层建设项目中，存在不少因追求高利润而恶意压低工资和虚报工资的问题；另一方面，农民工在工资支付方面存在各种争议和纠纷。
有的企业甚至无法按期支付农民工工资，一些地方还出现了一些跑路企业和拖欠农民工工资事件，导致了农民工面临巨大的生活和心理压力，极易引发社会不稳定因素，农民工群体的社会形象和普及度受到重大影响。
因此，各地方政府开始重视农民工问题，出台了相关政策和措施，要求各县加强农民工工资支付的监管保障工作。
工作开展情况我县政府高度重视农民工问题，制定了一系列措施来解决这一问题。
下面主要从三个方面来介绍我县农民工工资支付监管保障工作的开展情况。
制定相关政策法规我县政府在农民工工资支付监管保障工作中，首先制定了完善的相关政策法规。
我县出台了《加强县农民工工资支付管理的意见》《县农民工工资支付总额上限管理办法》《农民工工资支付纠纷解决办法》等政策法规。
这些政策法规主要有以下几个作用：•加强了农民工工资支付的监管管理•给予了农民工更多的维权措施•确定了企业农民工工资支付方面的要求加强宣传教育针对农民工问题，我县政府在全县范围内加强宣传，让更多的农民工了解自己的权利和维权措施。
主要是通过电视、报纸、广播等传媒手段，宣传农民工权益和保护农民工权益措施。
此外，我县还建立了一个“劳动保障信息服务平台”，这个平台主要是为农民工提供劳动资讯、劳动法律法规以及网络问答等服务。
农民工工资支付工作开展情况总结范文
农民工工资支付工作开展情况总结范文农民工工资支付工作开展情况总结2022年，在市委市政府及州教育局的领导下，秉持“以人为本、民生至上”的工作理念，创新工作机制，积极构建和谐劳动关系，深入贯彻落实省、州、市文件精神，严厉打击恶意欠薪行为，着力维护农民工合法权益。
现将2022年我局农民工工资支付工作开展情况总结如下：一、农民工工资支付工作开展情况1.我局及时成立了以局长为组长，学校校长及幼儿园园长为组员的农民工工资支付工作领导小组，在开学初的校长主任会议上谢军局长就教育系统工程项目可能存在的拖欠农民工工资风险点进行分析和研判，农民工工资支付工作提出了四点要求：一是要求各校（园）务必提高政治站位，认清形势，高度重视，切实增强做好农民工工资支付工作的责任感和紧迫感，各校（园）落实好农民工工资支付工作，把责任层层落实到岗到人。
二是严格进行自查，全面开展农民工工资支付工作专项行动。
三是加强工程项目管理和督查工作，切实做好农民工工资发放的监督管理，确保农民工工资及时、足额发放到位。
加强重点项目农民工工资清欠工作。
四是要求各校（园）及时做好工程款申请支付工作，保证农民工工资及时发放，确保不发生欠薪事件。
2.落实农民工工资实名制和工资专用账户情况2022年，市劳动保障监察大队积极推进农民工工资实名制，所有建设项目在办理缴纳工资支付保障金手续后住建局予以核发施工许可证。
参加我市招投标项目必须先到劳动保障监察局开具《无拖欠农民工工资证明》后方可在公共资源交易局招投标项目，对拖欠农民工工资的黑名单企业限制其招投标。
二、存在的问题1.在基建项目实施中，我局督促项目中标企业签续订劳动合同、缴纳社会保险不够及时。
2.建立农民工实名制台账不够及时。
三、下一步打算1.强化劳动保障监察执法，加强部门联动，建立部门协调机制，充分发挥部门联动作用，加快欠薪案件的应急反应，简化群体性讨薪案件的办理程序，进一步提高办理欠薪案件效率，及时高效的帮助欠薪农民工讨回工资。
2024年农民工工资支付情况专项检查总结
2024年农民工工资支付情况专项检查总结一、检查目的和背景农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益保护和社会稳定带来严重影响。
为了解决这一问题，我国自____年起实施“农民工工资支付情况专项检查”。
本次检查旨在总结2024年农民工工资支付情况，查找问题和不足之处，为进一步加强工资支付制度建设提供参考。
二、检查范围和方法本次检查覆盖全国各地，评估范围包括所有用工单位和企事业单位。
检查采取问卷调查、现场检查和数据分析相结合的方式进行。
三、检查结果1. 工资支付情况总体良好：2024年，全国农民工实际支付工资总额达到xxx亿元，比____年增长了xx%。
绝大多数用工单位和企事业单位按时足额支付了农民工工资。
2. 工资支付滞后仍然存在：部分用工单位和企事业单位存在工资支付滞后的情况。
约xx%的农民工存在工资支付滞后的问题，平均滞后xx天。
这一问题主要集中在一些资源枯竭型地区和生产品种结构调整较大的地区。
3. 用工单位信用状况有待提高：部分用工单位存在拖欠农民工工资或未按约定支付工资的情况。
这些问题主要出现在小型企业和个体工商户中。
相关部门应加大信用管理力度，加强对用工单位的监督和执法力度，提高用工单位的诚信意识和信用状况。
4. 弱势群体工资支付保障问题：养老人员、残疾人员和外来务工人员等特定群体工资支付保障问题仍然突出。
政府和社会应加大对这些群体的关爱和保障力度，为他们提供更加稳定的工资支付环境。
四、检查成效和改进措施本次检查取得了一定成效，但也存在一些问题和不足之处。
1. 成效：通过专项检查，大部分用工单位和企事业单位对于农民工工资支付问题的重视程度加大，支付工资的意识和能力得到明显提高。
2. 不足和问题：对于工资支付滞后的问题仍然应予以重视，加大对资源枯竭型地区和产业结构调整较大地区的政策支持和帮扶力度；对于用工单位的信用状况管理还需进一步完善；对于弱势群体的工资支付保障问题需要更加注重关注和解决。
农民工工资支付情况检查方案范文(二篇)
农民工工资支付情况检查方案范文为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据省人社厅、公安厅、住建厅、交通运输厅、水利厅等八部门《___开展农民工工资支付情况专项检查___》要求和市___在全市解决农民工工资问题工作会议精神，结合我县实际，制定本专项检查方案。
一、专项检查的范围和内容（一）专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、交通、水利、市政等领域施工，乡镇（街道）小城镇、标准化厂房施工，加工制造、餐饮服务等行业，以及其他用人单位集聚区、劳动密集型中小企业、近期生产经营发生困难的企业和曾因欠薪引发___投诉、___劳动争议或___的企业等。
（二）专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班工资的情况。
二、专项检查步骤（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___年___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位采取多种形式，抓好此次专项检查的___部署工作。
要运用各种媒体宣传国家有关法律法规，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《省劳动合同条例》，以及《___刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动用人单位尽快支付农民工工资，引导农民工合法理性___，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。
（二）排查检查阶段（___年___月___日至___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位成立检查组，深入基层一线，集中力量对用人单位进行检查。
将欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠苗头并可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑企业，做到发现报告在早，防范化解在先。
对辖区和本行业内有矛盾纠纷隐患的企业，明确专人进行跟踪监督，督促其及时兑付已拖欠工资，特别是要了解其资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象。
对辖区和本行业内重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。
农民工工资支付情况检查总结
农民工工资支付情况检查总结一、协议关键信息1、检查目的：确保农民工工资按时足额支付，保障农民工合法权益。
2、检查范围：涵盖具体地区/项目/企业范围。
3、检查时间：从开始时间至结束时间。
4、检查方式：包括实地走访、文件审查、访谈等方式。
5、检查内容：涉及工资支付台账、劳动合同签订、工资发放凭证等。
二、检查情况概述11 受检单位数量：本次共检查了具体数量家用人单位。
111 行业分布：涵盖建筑、制造、服务等多个行业。
三、工资支付情况12 按时足额支付情况121 多数用人单位能够按时足额支付农民工工资，占比达到具体比例。
122 存在部分单位存在拖欠工资现象，主要集中在具体行业/企业类型。
13 支付方式131 现金支付与银行转账并存，其中银行转账支付比例为具体比例。
132 部分现金支付存在无签收记录等不规范情况。
四、劳动合同签订情况14 签订率141 劳动合同签订率为具体比例。
142 一些小型企业和个体工商户签订率较低。
15 合同内容完整性151 部分合同存在条款不完整、不规范的问题。
152 如工作时间、休息休假、社会保险等关键条款约定不明。
五、工资支付台账情况16 建立情况161 大部分单位建立了工资支付台账，但仍有具体比例的单位未建立。
162 已建立台账的单位中，部分台账记录不清晰、不准确。
17 台账内容171 包括农民工姓名、身份证号、工资金额、支付时间等信息。
172 部分台账缺少农民工签字确认。
六、工资发放凭证情况18 保存情况181 多数单位能够保存工资发放凭证，但存在保存不齐全的现象。
182 部分凭证无法有效证明工资支付的真实性和完整性。
七、存在的问题19 企业方面191 部分企业资金周转困难，导致工资拖欠。
192 一些企业法律意识淡薄，故意拖欠或克扣农民工工资。
110 管理方面1101 监管部门存在力量不足、手段有限等问题。
1102 对违法企业的处罚力度不够，威慑力不足。
八、改进措施111 加强宣传教育1111 提高企业依法支付工资的意识。
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案范本(2篇)
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案范本____年开展农民工工资支付情况专项检查活动方案一、背景分析农民工是我国社会经济发展过程中发挥重要作用的群体，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，由于工资支付问题，农民工的权益始终得不到充分保障。
为保障农民工权益，守护社会稳定，有必要开展农民工工资支付情况专项检查活动。
二、目标和任务1. 目标：全面了解和掌握农民工工资支付情况，解决工资支付问题，保障农民工权益，维护社会稳定。
2. 任务：a. 组织人员：成立检查组，包括各相关部门负责人、专家学者、工会代表等，由主管部门牵头负责。
b. 制定检查方案：制定详细的检查方案和流程，明确各参与方责任。
c. 拟定检查指标：根据相关法规和政策，制定农民工工资支付情况的检查指标，包括工资支付比例、工资支付周期、工资支付方式等。
d. 开展调研：通过走访、调查问卷等方式，全面了解和掌握农民工工资支付情况。
e. 开展现场检查：对涉及农民工工资支付的建筑工地、企事业单位等开展实地检查，核实工资支付情况。
f. 整理汇总数据：对调研和现场检查的数据进行整理和统计，形成检查报告。
g. 完善工资支付制度：根据检查结果，提出完善农民工工资支付制度的意见和建议，促进工资支付制度的规范化和透明化。
h. 解决问题：针对发现的工资支付问题，要依法依规进行处理，保障农民工权益。
三、活动方案1. 组织机构主任：副主任：委员：2. 工作步骤第一步：制定检查方案a.明确检查目标、任务和时间节点。
b.确定检查组成员。
第二步：拟定检查指标a.根据相关法规和政策，制定详细的检查指标。
b.明确检查内容和范围。
第三步：开展调研a.通过走访、调查问卷等方式，了解农民工工资支付情况。
b.收集、整理、分析相关数据。
第四步：开展现场检查a.选取一定数量的建筑工地、企事业单位等进行实地检查。
b.核实工资支付情况。
第五步：整理汇总数据a.对调研和现场检查的数据进行整理和统计。