广告主管岗位说明书范本

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广告主管岗位职责

广告主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广告部策划主管岗位说明书

备注：
形成方案，审批会签；并按方案执行完成
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负责与推广公司进行沟通，安排工作任务，把控出品质量；
形成书面工作成果
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负责与经营部进行沟通，根据经营方案及时调整营销推广策略；
按调整结果执行
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负责对销售及策划进度进行动态掌控；
形成客户成交报告和策划验收报告
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组织对目标市场进行调研分析，准确把握消费者的需求和消费动向（产品类型、价格、热销户型等信息）；
形成调研报告
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负责与相关媒体对接，具体实施项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
工作跟进与执行
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任职条件
学历
普通高校本科以上学历；
专业
具备比较丰富的房地产营销或广告传播知识；
熟悉各种广告传播媒体的特点，并有过与这些媒体合作的经历；
熟悉房地产市场及其相关行业，对房地产行业的发展具有比较全面的认识；
广告策划部策划主管岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
策划主管
岗位编号
GGB04
所属部门
广告策划部
职级
普Байду номын сангаас员工
直接上级
广告策划部经理
直接下级
可晋升岗位
广告部经理助理、技术职务
岗位职责描述
岗位职责
工作成果
职责权限
协作关系
主导
参与
协助
内部
外部
负责项目的广告策划方案的编制（包括全年、季度、月度营销推广方案，广告宣传计划及活动方案）；
职称与职业资格
工作经验

广告管理经理岗位说明书

1．任职资格（1）教育背景：本科以上学历，市场营销专业及硕士以上学历更佳。

（2）经验：有市场管理工作5年以上经验，有2年以上广告策划、广告创意、媒体投放等方面的经验，出任同等级别职务至少1年。

（3）技能与素质：1）在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。

2）善于把握消费者观念，创意能力强。

有能力带领团队进行高效工作。

3）对本行业的市场环境有深刻的理解。

4）独立制定广告推广和媒体投放计划，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。

5）英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。

（4）个性特征：具有敏锐的市场洞察力和创意能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。

2．工作内容（1）根据品牌定位，拟定广告计划，推广品牌文化。

（2）设计企业以及品牌视觉形象并落实实施。

（3）收集市场反馈，为本部门和其他部门提供信息决策支持。

（4）针对消费者观念，进行广告创意。

（5）管理广告预算及相关人力计划。

（6）制定广告投放方案并定期对投放效果进行评估。

（7）协助市场总监制定广告管理的相关计划。

（8）广告管理部门工作任务的布置，监督与管理。

（9）对下属进行指导培训，提高员工素质。

（10）其他相关工作。

3．权力范围（1）有对广告费用的支出进行控制的权力。

（2）有对广告设计及投放方案进行制定和修改的权力。

（3）有根据市场反馈情况，对品牌推广的战略及广告宣传规划进行建议的权力。

（4）有按照制度奖惩内部员工的权力。

（5）有按计划审批广告管理部工作中所需资金，并对超出计划资金提出方案，向市场总监报批的权力。

（6）有对下属员工的考核权。

4．工作关系（1）汇报工作：市场总监。

（2）监督：广告管理部下属员工。

（3）合作者：各部门经理。

（4）外部关系：与广告公司、媒体的公共关系。

广告公司各职员职务说明书

广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。

他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。

总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。

他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。

他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。

他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。

他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。

他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。

他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。

八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。

他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

广告企划主管岗位说明书编写范本

广告企划主管岗位说明书编写范本
职位名称
广告企划主管
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场部经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。
工作内容:
%开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；
%组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；
%协助组织公司市场活动；
%协助创建企业品牌，传播企业文化；
%主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活计划；
%负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；
%正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；
%进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。
经验:
◆有2年以上公关和企划实际工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆熟悉业务策划活动程序；
◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆良好的团队合作精神；
◆具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向

广告主管岗位专项说明书范本

•根据预算控制广告经费旳使用。
•负责整顿收集我司旳宣传广告资料。
•对同行业竞争对手广告信息旳收集、整顿，有关市场数据及行业推广费用等旳分析，
•设计、发放、管理多种促销用品。指引制作多种宣传材料、销售支持材料等。
•Байду номын сангаас有
•执行状况
管理类
专业能力
营销筹划
广告管理
品牌管理
产品促销
职位目旳与职责
职位目旳（存在旳理由，限制和目旳）
配合中央平台旳整体媒介筹划，完毕华北地区旳广告实行。
职责范畴
(名称、定义、该职责所要达到旳成果/目旳)
责任级别
（所有/部分/协助）
衡量原则
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•根据公司不同销售时期、不同促销活动旳广告方略，制定年、季、月度广告费用筹划并执行。
业务指引职位
对职位产生影响旳外部机构
受到职位影响旳外部机构
任职资格
教育限度
本科或本科以上
专业方向
管理、中文、广告、旅游及有关专业
工作经验
2年以上在广告公司筹划或者文案、设计工作经验，
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、筹划能力
职位描述
职位辨认信息
职位名称
广告主管
所属部门
市场销售部
职位编号
所在都市
工作地点
出差规定
□无■偶尔□常常□常驻
版本号
V1.0
生效日期

广告服务主管岗位说明书范例

其他要求
5
监督并检查竞争力发布，给站管部报竞争力发布情况。
6
根据财务部提供的业务提成表，核对每个业务员截止当期为止，所有广告的执行价值。
7
负责报业务员每周广告执行金额、竞争对手广告数据统计与分析、流失客户报表。
8
负责日常工作站咨询、赠刊审批、合同装订等工作。
9
负责完成上级安排的临时性工作，达到工作能顺利完成。
广告服务主管岗位说明书
一、基本信息岗位名称广告服务Fra bibliotek管所属部门
客户服务部
直接上级
客户服务部主任
直接下级
广告服务专员
岗位序列
岗位性质
管理岗
岗位等级
C5
岗位定员
1人
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
负责特殊版位的管理，监督特殊版位通报表的更新情况，对特殊版位空缺情况通报营销中心领导，并要求相关责任人解决空缺事宜，根据公司签单动向，结合特殊版位销售情况，提出合理化建议，促进特殊版位销售进度。
三、关键绩效指标
四、工作特征
工作时间
日班
工作地点
固定
工作环境
正常
五、任职资格
教育/培训与资质背景
大专以上文凭，曾受过广告审核培训。
专业知识与从业技能
熟悉广告发布相关条例条规，熟练操作Office 办公软件；
工作经验与从业年限
从事广告审核工作三年以上。
能力要求
有较强的沟通和表达能力，热爱服务行业，具有主动服务意识；做事细心。
2
负责对广告合同进行复审，对短期合同、长期广告合同清单和合同审核，对符合要求的加盖电子印章，须加盖鲜章的转发公章管理员。
3
负责督促广告专员把收到的合同全部录入，并核查录入是否正确（每周一次）。

广告主管岗位说明书范本

广告主管岗位说明书范本岗位职责：1. 负责制定公司广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行；2. 策划并执行全方位的广告宣传，协调各部门推动广告活动的顺利进行；3. 不断优化广告资源管理，提升广告效果和品牌价值；4. 负责广告投放的监控和效果分析，制定营销活动的改进方案；5. 持续跟踪市场动态和竞争对手的广告策略，及时调整公司广告宣传策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业，3年以上相关工作经验；2. 具备较强的市场洞察能力和沟通协调能力，拥有出色的广告创意和执行能力；3. 具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策；4. 对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑；5. 有团队管理经验，具备较强的团队合作精神和项目管理能力；岗位描述：广告主管在公司市场部的整体管理中扮演着重要的角色，是公司整体品牌推广和市场营销的中坚力量。

主要负责制定公司的广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行，通过分析市场和消费者需求，调查竞争对手的广告策略，挖掘产品的卖点，确定广告目标和定位。

广告主管需要选择合适的广告媒介和形式，比如报纸、杂志、电视、网络、户外广告等，并与各媒体进行合作，促进广告的正常投放。

另外，广告主管还需要进行广告效果监控和数据分析，及时推出改进方案，调整广告策略。

此外，还需要进行竞争对手的广告监测和分析，抓住市场动向，及时调整广告宣传策略。

在广告实施过程中，广告主管需要与公司其他部门保持密切联系，确保广告顺利进行。

与设计师、文案、市场人员等协作，制定一系列的广告宣传计划，联合各方力量，为公司的品牌传播和产品推广提供有力的支持。

公司对广告主管的要求也比较高，除了良好的沟通协调能力外，还需要对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑。

同时，还需要具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策。

广告管理职务说明书

广告管理职务说明书一、工作职责1. 负责制定和执行公司的广告营销策略，根据公司业务需求和目标制定广告管理计划，并督导实施；2. 策划和组织广告宣传活动，负责广告创意设计、媒体策划购买、广告制作、推广等工作；3. 负责招聘、培训和管理广告团队，指导和督促团队成员完成广告策划执行工作；4. 负责与媒体和合作伙伴进行沟通协调，推动广告宣传活动的运作并监督执行效果；5. 监控广告预算使用情况，合理分配广告宣传资源，确保广告宣传投入的有效性和效益；6. 负责定期对广告宣传活动效果进行评估和总结，提出改进意见和实施方案。

二、任职资格1. 具备本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；2. 具备3年以上广告管理工作经验，有丰富的广告策划和执行经验；3. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通表达能力；4. 具备较强的市场洞察力和广告创意能力，能够对广告市场趋势和用户需求进行准确把握；5. 具备较强的数据分析能力和执行力，能够根据数据分析制定广告宣传策略并有效执行；6. 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能够有效推动团队成员工作，解决问题并推动项目进展。

三、薪酬待遇1. 公司根据员工的工作经验和能力给予相应的薪酬报酬，具体待遇面议；2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、健康体检、员工培训等。

四、工作地点1. 公司位于市中心商务区，交通便利；2. 工作环境舒适，设施齐全。

五、职业发展1. 公司为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会；2. 公司注重员工的专业技能和职业发展规划，为员工提供广阔的发展平台和专业培训。

六、联系方式请有意向应聘者将个人简历投递至公司邮箱：**************，我们将尽快安排面试并联系您。

七、工作环境和团队氛围1. 公司提供开放、包容的工作环境，鼓励员工发挥创造力和创新精神；2. 公司注重员工职业发展和团队合作，鼓励员工之间相互学习、成长、共同进步；3. 公司建立了一支年轻且富有活力的团队，每位成员都渴望通过团队协作实现个人价值和共同目标。

广告主管岗位说明书

广告主管岗位说明书岗位概述广告主管是公司营销团队中的重要职位，负责策划和执行公司的广告宣传计划。

他们在市场调研的基础上，制定合适的广告策略，通过各种渠道向目标受众传播公司品牌和产品的信息。

广告主管需要具备市场分析、项目管理和团队协作等能力，以确保广告活动取得良好的效果。

主要职责1.制定广告策略：根据公司的营销目标和预算，制定广告宣传策略，并确保其与整体市场营销策略的一致性。

2.进行市场调研：研究目标受众的特点、竞争对手的广告策略和市场趋势，为广告活动的制定提供依据。

3.管理广告项目：负责广告项目的全程管理，包括预算控制、进度管理、资源协调等，确保广告项目按计划执行。

4.策划广告活动：根据公司的广告策略，策划各类广告活动，包括线上线下广告、电视广告、户外广告等，确保广告活动的创意和执行能够满足预期效果。

5.监督广告效果：对广告活动的效果进行监测和分析，及时调整广告策略和渠道，以提高广告投资回报率。

6.管理广告供应商：寻找并与广告代理商、设计公司、媒体等供应商合作，确保供应商的选择和绩效评估能够为公司带来最大的利益。

7.领导团队：领导和管理广告团队的工作，包括任务分配、绩效考核、培训等，以提高团队协作和执行效率。

任职要求•本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；•具备3年以上广告或市场营销工作经验，有团队管理经验者优先考虑；•熟悉广告市场和广告传媒行业的相关知识，了解不同媒体的传播特点和受众群体；•具备市场调研和数据分析的能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定相应的广告策略；•熟练掌握广告制作和传播过程中的各项工作，包括创意策划、项目管理、媒介采购等；•出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、广告代理商和媒体等供应商建立和维护良好的合作关系；•具备良好的时间管理和问题解决能力，能够在限定的时间内高效完成工作任务；•具备创新精神和市场洞察力，能够发现和利用机会为公司带来更大的商业价值。

工作环境广告主管主要在办公室内工作，但也需要频繁外出与供应商、媒体进行会议和洽谈。

广告宣传管理职位说明书

广告宣传管理职位说明书我们正在寻找一名优秀的管理人员加入我们的团队。

作为一家富有活力和发展潜力的公司，我们希望找到能够引领团队、推动公司发展的管理者。

如果你有管理经验，并且愿意接受挑战，我们期待你的加入。

职位：管理者工作职责：1. 领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

2. 管理各部门，确保团队协作高效、工作有序。

3. 负责招聘、培训和绩效考核，保障员工素质和团队士气。

4. 监督公司整体运营和财务状况，确保公司目标的顺利实现。

5. 与其他管理层保持密切沟通，及时调整公司发展方向和策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，管理、商务等相关专业优先。

2. 5年以上管理经验，熟悉公司运营管理流程，有成功的管理案例或项目经验。

3. 良好的沟通技巧和团队合作能力，有领导力和团队管理经验。

4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析和决策能力。

5. 优秀的组织协调能力和业务谈判技巧，有一定的商业头脑和战略眼光。

福利待遇：1. 公司提供具有市场竞争力的薪酬，享有年度绩效奖金和岗位晋升机会。

2. 公司为员工提供完善的培训机制，提升员工的管理能力和职业技能。

3. 公司每年组织多次员工活动，增进员工之间的交流和凝聚团队力量。

4. 公司提供良好的晋升机会和发展空间，提供完善的福利待遇和工作环境。

如果您对以上职位有兴趣，符合我们的要求，请将您的简历发送至我们的邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。

我们期待您的加入，让我们一起共同发展，成就更美好的未来！管理者的工作职责非常关键，他们需要能够整合各个部门的资源和力量，有效地推动公司的发展。

因此，我们对管理职位的候选人有着更高的要求和期望。

作为一名优秀的管理者，你需要能够领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

你需要有更开阔的眼界和更深刻的思考，能够承担公司重大决策，并对公司的未来发展方向有清晰的规划和目标。

此外，你还要有良好的危机处理能力，能够在公司面临挑战和困难时迅速做出反应并带领团队应对。

[最新]广告艺术中心广告发布主管工作说明书[精品]

工作说明书
岗位名称现任者批准人批准日期 (自行填入) 广告艺术中心广告发布主管岗位编码薪资等级填写人填写日期 (自行填入) 0161008 所在部门现任职人数制表日期
2017 年 12 月 30 日星期六
广告艺术中心
组织中的位置
直接上级直接下级内部关系外部关系集团各职能部门、各单位各级报刊、电视等广告媒体单位、各媒体驻青记者站、各媒体广告公司广告艺术中心副经理 b
专业教育职业资格证书个性因素特定能力运动能力管理能力一般能力
第4页
共6页
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项 1、报刊杂志广告工作 (1)、搜集各平面媒体资料，熟悉各主要报刊发布价格； [承办] (2)、根据领导审批过的《广告业务申请表》与相关的媒体进行业务联系； [承办] (3)、对各单位的稿件进行发布前的确认； [承办] (4)、集团投入的广告，进行广告稿件设计； [承办] (5)、设计稿件经领导同意后传送发布媒体； [承办] (6)、广告发布期间出现不正常现象后，及时整改； [承办] (7)、根据广告发布效果进行费用结算； [承办] 2、影视、电台广告工作 (1)、搜集各影视媒体资料，熟悉影视媒体业务流程； [承办] (2)、审核、报批各单位《广告业务申请表》 [承办] (3)、影视业务联系并审查发布单位样稿样带； [承办] (4)、监督广告的发布情况和发布效果，对广告发布期间出现的不正常现象，及时整改，影视、电台广告必须委托权威监播公司提供监播纪录； [承办]3、户外广告 (1)、搜集户外媒体信息，选择广告位置等备案； [承办] (2)、领导批示通过后，与广告公司或媒体所有单位具体商谈有关事宜； [承办] (3)、设计广告发布样稿，提交领导审批； [承办] (4)、广告验收合格正常发布后，要求广告公司每月提供监控资料（文字报告、照片等）； [承办] (5)、聘请人员对广告发布情况进行监控，并对出现的问题及时反馈； [承办] 4、日常广告业务 (1)、日常业务联系 [承办]

广告主管岗位职务说明

广告主管岗位职务说明一、岗位概述广告主管是负责组织、策划和执行广告活动的专业人员。

广告主管需要具备丰富的广告行业知识和经验，能够制定全面的广告策略，有效地促进品牌的宣传和推广，并达到品牌宣传的预期效果。

二、岗位职责1. 制定广告策略广告主管需要对市场和品牌有深刻的了解，结合产品定位和市场需求，制定全面的广告策略，包括传播渠道、定位目标、受众群体等。

对于不同的产品和服务，需要设计出不同的广告方案，能够更好地满足品牌宣传的需求。

2. 策划广告活动广告主管需要负责具体的广告活动策划，包括广告内容的创意构思、广告媒体的选择、广告宣传的时间节点等。

同时，需要对广告宣传的效果进行评估和分析，及时调整广告策略，以达到更好的宣传效果。

3. 整合资源广告主管需要协调内部资源，与不同部门合作，包括市场营销、设计、文案、公关等，共同合作开展广告策划和执行工作。

同时，需要与外部广告机构和媒体合作，制定有效的广告合作计划，选择合适的广告资源，以达到最佳的宣传效果。

4. 引领团队广告主管需要对广告团队进行管理和领导，包括分解工作任务、激励团队成员、及时解决团队问题等，确保广告活动的顺利实施。

5. 监控广告效果广告主管需要定期监控广告宣传效果，分析广告投放情况和市场反馈，及时调整广告策略和宣传方向，以提高广告宣传的效果和品牌知名度。

6. 报告与交流广告主管需要定期向上级汇报工作进展和成果，与其他部门及时沟通，协调相关工作，确保广告工作的顺利开展。

三、岗位要求1. 专业知识需要具备较为丰富的广告行业知识和经验，了解不同的广告传播渠道和媒体资源，了解不同的广告形式和风格，并能够根据产品特点和市场需要制定相应的广告策略和方案。

2. 沟通能力需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，有能力引领团队共同完成广告策划和执行任务。

3. 创意能力需要具备一定的创意能力和创造力，能够设计出有吸引力的广告宣传内容，制定切合产品和市场的广告策略，提高品牌的市场认知和美誉度。

广告管理部岗位说明书

广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一，负责公司的广告策划、执行和监督工作。

广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。

该部门的目标是通过有效的广告宣传，提升公司形象、推动产品销售，为公司的发展做出贡献。

二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划，包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。

2. 负责策划广告创意，包括广告文案、视觉设计、广告语音等，确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。

3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作，选择合适的广告媒介，进行广告投放。

4. 负责制定广告执行计划，监督广告的制作、投放和效果监测，确保广告宣传的有效性。

5. 负责协调公司内部各部门的合作，确保广告宣传的顺利实施。

6. 负责监督广告费用的支出，控制广告宣传的成本，提高广告宣传的效益。

三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。

2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力，具有3年以上广告管理相关工作经验。

3. 熟悉广告行业的发展趋势，了解不同媒介的广告特点和使用方法。

4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门的合作。

5. 具有较强的计划和组织能力，能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。

6. 具有较强的分析能力和商业敏感度，能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。

7. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保广告宣传的顺利实施。

四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效，提供多样化的薪酬激励方案。

2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，定期进行薪酬、晋升和培训评估，为员工提供广阔的发展平台。

4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围，为员工提供良好的学习和发展条件。

广告管理岗位说明书

频次：5次/月Biblioteka 用时：20促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划
频次：1次/月
用时：8
协助市场企划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
广告管理岗位说明书
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
建立营销VI规范
频次：4次/月
用时：4
检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范

广告管理岗位职务说明

广告管理岗位职务说明一、岗位概述广告管理岗位是企业市场营销部门中十分重要的职位之一，主要负责广告策划、制定广告方案、运营广告活动等工作。

该岗位需要具备一定的市场营销、广告策划、项目管理等方面的知识和技能，能够协调各种资源，有效推动广告活动的顺利进行，从而达到品牌宣传和产品销售的目标。

二、岗位职责1. 制定广告策划方案负责对品牌和产品进行分析，了解目标客户群体和市场趋势，制定符合市场需要的广告策划方案，为企业品牌和产品的推广提供有效的指导和方向。

2. 组织实施广告活动通过与广告公司的合作，组织实施各类广告活动，包括线上线下广告宣传、促销活动、赞助活动等，确保广告活动的顺利进行和达到预期效果。

3. 负责广告预算管理根据广告策划方案和实际情况，制定广告预算，监控广告费用支出，确保在预算范围内完成广告活动，并对广告效果进行评估和调整。

4. 管理广告资源负责管理广告资源，包括广告投放渠道、广告创意制作、广告宣传材料等，与广告公司、媒体等合作机构进行合作，确保广告资源的有效利用和最大化效益。

5. 进行广告效果评估负责对广告活动的效果进行评估和分析，包括广告曝光量、转化率、ROI等指标，及时调整广告策略和方案，提供有效的改进建议。

6. 协调各部门合作与市场营销、销售、产品等部门进行有效沟通和合作，确保广告活动与企业整体营销战略的协调统一，共同推动企业品牌和产品的成功推广。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业背景；2. 具备三年以上广告策划、管理相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 熟悉市场趋势和广告行业动态，具备较强的市场分析和营销策略制定能力；4. 具备较强的项目管理能力，能够有效推动各种广告活动的落地执行；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各种资源，保证广告活动的顺利进行；6. 具备良好的创意思维和创意策划能力，能够提供多样化和有创意的广告方案；7. 熟练掌握相关办公软件和广告管理工具，熟悉各种广告资源的管理和运用。