浅谈续聘考核中思想政治工作
重视聘用员工的思想政治工作
重视聘用员工的思想政治工作处于改革与发展关键时期的烟草行业要全面树立和落实科学发展观,实现可持续发展,关键要坚持以人为本,充分发挥烟草企业广大员工的积极性、主动性和创造性。
由于体制问题,烟草行业的员工存在正式工与聘用工之分。
聘用员工的性质地位有哪些特点?如何进一步加强聘用员工思想政治工作?弄清这些问题,既是全面树立和落实科学发展观的客观要求,也是进一步提升烟草企业核心竞争力的内在需要。
烟草企业员用员工的地位特性相对正式员工来说,聘用员工的性质地位主要呈现以下几大特点。
临时性。
聘用员工,一般为一年或几年签订一次用工合同,并可根据工作需要、其工作表现解除合同或决定续约。
流动性。
聘用员工的临时性决定了烟草队伍流动性较大。
一方面,烟草企业对聘用员工的去留有较大决定权;另一方面,聘用员工在对自身实际情况、烟草企业发展环境等因素进行综合考虑之后也可随时作出是否去留的意向。
在烟草企业与聘用员工两者之间这种双向选择的作用下,聘用员工的流动性较为频繁。
重要性。
烟草企业的发展离不开聘用工。
他们大多工作在第一线,直接面对市场、零售客户,勤勤恳恳,埋头苦干,为规范卷烟市场秩序、推动烟草经济发展作出了重要贡献。
但是,由于体制的制约,聘用员工所发挥的重要作用与其实际地位还有些不协调,容易导致聘用员工思想状况的不稳定。
因此,有针对性地做好聘用员工的思想政治工作,事关烟草企业的长期稳定和可持续发展,应引起各单位领导的重视。
多举措加强聘用员工的思想政治工作聘用员工为推动行业发展作出了贡献。
因此,要结合烟草实际,采取有力措施,切实加强和改进聘用员工的思想政治工作,以促进烟草企业稳定健康发展。
联系实际,正确引导。
开展思想教育活动,使聘用员工正确认识烟草行业改革与发展的形势。
树立正确的世界观、人生观、价值观,强化员工道德教育,积极倡导敬业爱岗、无私奉献精神。
加强沟通,促进了解。
许多专家研究发现,员工的工作如果能得到足够的认可和尊重,他们的工作积极性将会大大提高。
2024年医院考核思想政治工作总结范文
____年医院考核思想政治工作总结范文____年,我们医院的思想政治工作在领导的高度重视和员工的积极参与下取得了显著成效。
在过去的一年中,我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神,深入推进思想政治工作创新,促进医院各项事业稳步发展。
一、深入开展理论学习,增强理论素养。
我们组织了一系列的学习活动,包括集体学习、理论研讨、业务培训等形式。
聘请专家学者开展专题讲座,开展主题班会,组织宣讲团深入基层,推动理论学习与实际工作相结合。
通过这些学习活动,广大员工的理论素养得到了进一步提升,思想政治工作的针对性和实效性得到了明显提高。
二、加强基层党组织建设,增强战斗力。
我们坚持把基层党组织建设作为思想政治工作的重要抓手,积极推进党组织的标准化建设。
加强组织生活,严格按照党的组织制度开展党内活动。
同时,注重发挥党支部的战斗堡垒作用,积极组织党员开展志愿者服务活动,深入推进党员先锋模范作用的发挥。
通过这些努力,我们医院的基层党组织建设取得了明显的成效,更好地凝聚起了广大员工的战斗力。
三、加强思想政治工作的制度建设,确保工作落地。
我们在思想政治工作中注重规范管理,完善了相应的工作制度。
明确职责分工,健全考核评价机制,建立健全了工作台账和档案,确保工作扎实推进。
建立了以党委书记为核心的领导体制,形成了领导机关与基层单位相结合的工作模式,从而更好地推动了思想政治工作的开展。
四、加强对员工的思想引导,增强凝聚力。
我们注重通过各类渠道来传播正确的价值观和思想观念,加强对员工的思想引导。
开展形式多样的主题讲座、座谈会和经验交流活动,及时解答干部职工思想困惑,在实践中解决问题。
通过这些活动,帮助员工深入理解和把握党的政策,增强了员工的思想认同和凝聚力,为医院的发展提供了坚实的思想基础。
五、加强对党风廉政建设的监督检查。
我们在思想政治工作中注重廉政建设,坚持以党风廉政建设为重点,加强对各级干部的廉政教育和监督检查。
2024年医院考核思想政治工作总结范文
2024年医院考核思想政治工作总结范文在2024年的医院考核中,思想政治工作一直是重要的一环。
为了全面推进医院的发展,提高医务人员的思想素质和政治意识,我们积极开展了一系列的工作,在这次考核中取得了一定的成绩。
下面是对2024年医院考核思想政治工作的总结。
一、加强组织领导,增强责任意识在思想政治工作中,充分发挥了党组织的领导作用。
我们建立了一套科学有效的工作机制,完善了各级党组织的职责分工,明确了责任人和任务,形成了工作责任制。
通过制定并落实各项工作方案,确保了思想政治工作的顺利开展。
二、加强教育培训,提高思想素质为了提高医务人员的思想素质和政治意识,我们加强了教育培训工作。
通过开展政治理论学习班、主题党日、党员发展活动等形式,深入开展党性教育,引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,加强业务培训,提高医务人员的专业技能水平,使他们在工作中能够更好地服务患者。
三、加强思想引导,营造良好的工作氛围我们注重加强思想引导,营造良好的工作氛围。
通过定期组织学习讨论、座谈交流、心理辅导等活动,帮助医务人员解决工作中遇到的问题和困惑,激发他们的工作热情。
同时,我们积极营造和谐的人际关系,加强沟通合作,共同推动医院的发展。
四、加强党风廉政建设,推进反腐倡廉工作党风廉政建设是思想政治工作的重要内容。
我们加强了干部作风建设,严厉打击和预防腐败行为。
通过加强党风廉政教育,推动反腐倡廉工作,营造了风清气正的良好环境。
同时,加强对人员的监督,确保权力不被滥用,不被侵害。
五、加强党的建设,推动全面从严治党在思想政治工作中,我们注重加强党的建设,推动全面从严治党。
通过严格落实党的各项纪律和规定,加强党员队伍的教育管理,推进党风廉政建设。
同时,加强对党员干部的监督,严肃处理违法违纪行为,以身作则,树立良好的党员形象。
在2024年的医院考核中,思想政治工作取得了一定的成绩。
但我们也面临一些问题和不足之处,需要进一步加强和改进。
浅谈续聘考核中思想政治工作
浅谈续聘考核中思想政治工作发表时间:2011-06-15T11:41:03.700Z 来源:《中外健康文摘》2011年第10期供稿作者:杜春玲[导读] 思想政治工作是党的一切工作的生命线。
杜春玲(江苏省人民医院河西分院人事科江苏南京 210000)【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A【文章编号】1672-5085 (2011)10-0431-022009年4月,中共中央、国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》,提出的目标就是逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开,政府依法监督,单位自主用人,人员自由择业,科学分类管理,配套措施完善的管理新体制,基本建立起人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才结构合理,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的运行机制。
卫生事业单位人事制度改革必须坚持的原则是:坚持党管干部原则;坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准;坚持尊重知识,尊重人才;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持按劳分配和生产要素参与分配。
新医改方案的出台对于公立医院来说,带来的是全新的变化、全新的挑战、全新的要求。
公立医院的发展面临竞争、挑战和变革。
特别是人事管理制度的改革,对医院的管理要求更要注重质量、服务、内涵和高技术水平,这些都是公立医院发展的新任务。
如何在医药卫生人事制度体制改革中坚持党的领导作用,如何在人才考核发挥党组织的思想政治工作,充分发挥党的优良传统和政治优势,做好思想政治工作,谈几点看法。
一、要充分认识思想政治工作的地位和作用思想政治工作就是以人为本,用马克思主义科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。
作为党支部就是思想工作的主要负责组织。
1. 思想政治工作是党的一切工作的生命线。
思想政治工作在党执政的历史中始终居于极其重要的地位,发挥着巨大的作用,思想政治工作具有对扩大群众的引导作用、完成新时期各项工作的保证作用和对党的基本路线的服务作用。
医院考核思想政治工作总结范本
医院考核思想政治工作总结范本医院是服务人民群众健康的重要机构,思想政治工作对于医院的发展具有重要意义。
通过对医院考核思想政治工作的总结,可以不断提高医院思想政治工作质量,推动医院的发展和创新。
一、工作目标明确,确立正确的导向医院考核思想政治工作的首要任务是确立正确的工作导向。
在开展工作前,医院要明确工作目标,确保工作的方向是对的、目标是明确的。
在考核过程中,要注重宣传践行社会主义核心价值观,通过组织各类思想政治教育活动,引导医务人员树立正确的思想政治观念,不断提升思想政治意识。
二、加强组织领导,建立科学的考核制度医院考核思想政治工作需要加强组织领导,建立科学的考核制度。
首先,要建立健全考核机制,明确考核内容,确保考核的科学性和客观性。
其次,要加强领导班子对思想政治工作的领导,定期组织工作会议,对工作进行总结和评估,并制定相应的改进措施。
最后,要建立健全考核评分体系,确保考核结果能够客观反映医院思想政治工作的实际情况。
三、加强培训,提高医务人员的思想政治素质医务人员是医院的重要力量,提高医务人员的思想政治素质是考核思想政治工作的核心内容。
医院应该加强对医务人员的培训,组织开展各类思想政治教育活动,提高医务人员的思想政治意识和道德素质。
同时,要注重对医务人员的思想政治教育,加强对其的职业道德教育,提高医务人员的职业道德水平,以提供更优质的医疗服务。
四、加强思想政治工作的宣传工作医院考核思想政治工作中,宣传工作是至关重要的环节。
通过加强宣传工作,可以增加医务人员对思想政治工作的认同度和参与度。
医院应该充分利用各类媒体渠道,加强宣传思想政治工作的政策、方针和重要活动,提高医务人员的思想政治水平。
此外,还要注重宣传典型事迹、表彰先进模范,激励医务人员树立正确的价值观和奉献精神。
五、加强与社会各界的联系与合作医院考核思想政治工作除了内部工作,还要加强与社会各界的联系与合作。
医院应加强与政府相关部门的合作,共同推进社会主义核心价值观的宣传和践行。
职称申报思想政治总结
职称申报思想政治总结思想政治工作是每个党员干部必须重视和参与的一项重要工作。
作为一名年轻的干部,我始终坚持以马克思主义为指导,认真学习、深入思考,努力将思想政治工作做到位、做到心中有数。
以下是我对思想政治工作的总结,希望能对今后的工作有所启发。
首先,思想政治工作是衡量一个干部政治素养和职业道德的重要标准。
作为一名干部,首先要有高度的政治觉悟和坚定的理想信念。
只有牢记共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,才能正确处理个人与集体、个人与事业、个人与家庭的关系,做到始终以人民利益为中心,始终保持党同人民群众的血肉联系。
其次,思想政治工作是推动工作队伍建设的关键环节。
一个组织的力量取决于成员的素质,而思想政治工作则是提高成员素质的关键途径。
通过组织开展的集体学习、座谈交流、思想研讨等活动,可以提高干部的理论素养和政治觉悟,增强团结协作意识,增进彼此的信任和默契。
同时,对个人开展一对一的思想政治辅导,了解他们的思想动态,及时解决问题,帮助他们成长进步。
再次,思想政治工作是解决群众问题、推动群众工作的重要手段。
作为一名干部,必须把群众放在心中最高的位置,始终保持与群众的血肉联系。
通过深入群众、了解群众、关心群众的需求,及时为他们解决实际问题,才能赢得他们的理解和支持。
同时,要积极回应群众关切,组织开展各种形式的宣传教育活动,加强意识形态工作,引导群众正确的思想舆论方向,营造良好的社会氛围。
最后,思想政治工作是干部自身修炼和提高的必修课。
一个人的成长和进步不仅仅依赖于外界环境的熏陶,更需要内心的修炼和提高。
通过阅读经典著作、学习历史和文化知识,可以拓宽自己的视野,增加思考和判断能力。
同时,积极主动参与社会公益活动和志愿服务,不断锤炼自己的品德修养,增强为人民服务的意识和使命感。
总之,思想政治工作是一项重要的工作内容,不能疏忽和忽视。
只有始终坚持以人民为中心,不断提高自己的政治素养和职业道德,才能更好地投身于事业,为社会主义事业做出更大的贡献。
思想政治工作在职称评聘中重要性的思考
是增加职称评 审政策透 明度,及 时将有关职称评
审政策宣传 下达 。广泛宣传专业技术人员职称评审工作 的意义、 目标 、任务等 ,强化对职称改革政策 以及职称
工 作 的 宣 传 ,使 职 称 评 审相 关 政 策 、条 件 为 专 业 技 术 人
作积极性 ,切实发挥职称 的杠杆作 用,促进 医院和谐 、 持续地 发展,使医院整体 的核心竞争力不断提升 。
总第 5 8 O期 第 1 7期
2 0 1 5年 6月 中 旬 出 版
思想政治工作在职称评 聘 中重要性 的思考
史 莺
( 南京 市建邺 医院 ,江 苏 南京 2 1 0 0 1 9 )
摘要 :职称评聘 关系到每一位职 工的切 身利益,每年的职称评聘工作都是大家关注的焦点、热点,在职 称评聘过程 中做到公正、 透 明, 能有效调动专业技 术人 员工作及学术研究的积极性 , 激发职工的创造性 ,
提 高 医 院 整体 医疗 水 平 ,确 保 医疗 质 量 和 安全 ,更 好 地
作 者简 介 :史莺 ( 1 9 8 1 一)女 ,民族 :汉 ,籍贯 :江苏南京 ,学历 :本科 ,职称 :政 工师
・
1 8 6・
综 合 管 理
为病员服务 ,提高我院核心竞争力 。
质 量 决 定 是 否 聘 任 。 因为 岗位 设 置 关 系 到 每 一 位 专 业 技 术 人 员 的切 身 利 益 ,所 以大 家 都 非 常 关 心 岗位 设 置 等 与 自 己利 益 相 关 的 问题 ,存 在 焦 虑 情 绪 。我 们 主 要 通 过 反 复 宣 传 岗位 设 置 的原 则 ,办 法 , 让 大 家 认 识 评 聘 分 开 工 作 的 必 要 性 ,引 导 专 业 技 术 人 员 正 确 对 待 评 聘 分 开 ,适 应 评 聘 分 开 ,及 时 解 答 职 工 提 出 的疑 问 , 以提 高 职 工 的
小学教师续聘思想工作总结
小学教师续聘思想工作总结
经过一年的小学教师工作,我在思想工作方面有了一些总结和收获。
首先,我深刻认识到思想工作对于小学教师的重要性,它直接关系到教师的教育教学效果和学生的健康成长。
其次,我坚持以学生为中心的原则,注重培养学生的思想品德。
在日常教育教学中,我时刻关注学生的思想动态和心理变化,尊重学生个体差异,关怀学生的成长和发展。
通过班会、主题讲座、心理辅导等活动,我积极引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观,培养学生的积极向上、勇敢拼搏的精神,提高他们的自尊、自信、自立和自主能力。
此外,我注重与家长的沟通合作,加强家校共育。
我积极参与家长会、家访等活动,与家长建立起紧密联系和良好的关系。
在与家长交流中,我时刻传递积极健康的教育理念,与家长共同关心和引导孩子的成长。
我也经常与家长交流学生的学习情况和思想表现,及时解决问题,共同帮助孩子养成好的学习习惯和品德修养。
同时,我还积极参加学校组织的各类教育活动和培训,不断提高自身的专业素养和思想工作能力。
我充分认识到思想工作需要不断学习和积累,我会不断学习新的理论知识,不断探索新的工作方法,为学生的健康成长而努力奋斗。
总结来说,思想工作是小学教师工作中不可或缺的一部分。
在今后的工作中,我将继续坚持以学生为中心的原则,注重培养
学生的思想品德,加强与家长的沟通合作,提高自身的专业素养和思想工作能力,为促进学生的全面发展而努力奋斗!。
2024年医院考核思想政治工作总结
2024年医院考核思想政治工作总结2024年,本医院在思想政治工作方面取得了一定的成绩,但也存在着一些不足之处。
在这一年,医院注重思想政治教育的开展,加强了党员干部的培训和教育,提高了党员干部的思想政治素质。
首先,医院加强了党员干部的政治理论学习。
通过开展党课、政治理论学习班等形式,提高了党员干部的政治理论素养,加强了党的建设工作。
医院组织党员干部参加各种形式的培训,提高了党员干部的理论水平,增强了他们的政治敏锐性和自觉性。
其次,医院注重加强党员干部的思想教育。
通过组织开展主题教育活动和集中学习,引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记党的宗旨,坚守党的原则,增强了党员干部的政治意识和责任意识。
再次,医院建立了健全的思想政治工作机制。
通过制定相关制度和规章,明确了思想政治工作的职责和要求,加强了对党员干部的管理和监督,确保了思想政治工作的有效开展。
同时,医院注重宣传思想政治工作的成果和经验,增强了医院全体员工的凝聚力和向心力。
然而,2024年医院的思想政治工作还存在一些不足之处。
首先,有些党员干部的政治敏感性和思想政治觉悟还不高,对党的方针政策和重大决策的理解和贯彻还不到位。
其次,医院思想政治工作的宣传力度还不够大,一些政策和优秀先进事迹没有得到广泛传播,影响力不够强。
最后,医院的思想政治工作还需要与实际工作相结合,进一步解决医疗领域中存在的一些思想政治问题,提高医院的整体思想政治水平。
综上所述,2024年医院在思想政治工作方面取得了一定的成绩,但也存在着一些不足之处。
今后,医院将进一步加强思想政治工作,提高党员干部的思想政治素质,不断提升医院的整体思想政治水平,为医院的发展贡献力量。
检验聘期内思想工作总结
检验聘期内思想工作总结在任职期间的思想工作总结时间如白驹过隙,不知不觉中,我已经在这个岗位上工作了一段时间。
回顾这段时间的工作,我深感思想工作对于一个人的成长和发展有着重要的影响和指导作用。
以下是我在聘期内的思想工作总结:首先,努力提高政治思想觉悟是我在思想工作中的首要任务。
政治思想觉悟是一名合格干部应具备的基本素质。
在聘期内,我努力学习党的理论知识,了解党的路线、方针和政策,加强党性修养,不断提高自己的政治认识和理论水平。
我坚持将党的要求贯彻到工作中,在具体工作中时刻牢记自己是一名党员干部,时刻保持积极向上的政治态度。
其次,注重培养职业专业素养是在聘期内我着力的方向之一。
作为一名干部,只有具备一定的专业知识和能力,才能更好地完成工作任务。
因此,在聘期内,我在专业领域的学习上投入了较多的时间和精力。
我利用业余时间阅读专业书籍和文献,参加各类相关培训和学习,不断学习新知识,提高专业水平。
同时,我也注重了解本行业的最新发展动态,关注前沿科技,以便更好地适应职业发展的需求。
同时,加强自我认识和反思是我在聘期内进行的一项重要工作。
只有不断反思和总结自己的工作和学习,才能不断提高自身的能力和素质。
在聘期内,我虚心向同事和上级请教,在工作中积极听取意见,不断改进自己的不足之处。
同时,我也坚持每天做好个人心理调适工作,保持良好的心态和积极的心情,为工作提供积极的动力。
另外,注重团队协作和合作是我在聘期内的一项重要工作。
作为一个团队成员,不仅需要个人的努力和拼搏,更需要与团队中的其他成员紧密配合和配合工作。
在聘期内,我积极参与团队讨论,与同事们进行密切的合作和交流,并通过团队合作完成了一些重要的工作任务。
通过这种方式,我不仅提高了工作效率,也增强了团队凝聚力,实现了工作目标。
总之,我在聘期内注重思想工作,努力提高政治思想觉悟,培养职业专业素养,加强自我认识和反思,注重团队协作和合作。
通过这些努力,我感受到了自己的成长和进步,也为职业发展打下了坚实的基础。
医院考核思想政治工作总结
医院考核思想政治工作总结近年来,我院高度重视思想政治工作,在加强党风廉政建设和思想引领方面取得了许多成绩。
此次考核工作是对我们思想政治工作的一次全面检验和总结,通过此次考核,我们进一步认识到了自身存在的问题和不足之处,也为今后的工作提出了新的思路和方法。
一、党建工作方面近年来,我们加强了党组织建设,党的基层组织更加健全、稳固。
党员教育管理工作也取得了明显成效,党员的思想政治素质得到了提升。
然而,在考核中也发现,一些党员的积极性和责任感有待进一步提升。
今后,我们要加强对党员的教育和培训,增强党员的职业道德和责任意识,使党员成为先进的模范带头人。
二、廉政建设方面我院高度重视廉政建设,出台了一系列廉政和反腐败制度,有效防止了腐败的产生。
工作人员的廉洁意识和风险防控意识也有了明显提升。
但是,考核中也发现,一些人员对廉洁从业和个人行为规范的理解不够深入,对一些风险防控措施的落实不够到位。
今后,我们要继续加强廉政教育和宣传,深入开展风险防控工作,加强监督执纪问责,确保廉洁从业和风险防控措施的贯彻执行。
三、思想引领方面在思想引领工作方面,我院注重提高员工的综合素质和思想道德水平,加强心理健康教育和团队建设,增强员工的凝聚力和向心力。
但是,考核中也发现,一些员工在面对一些困难和压力时,心态不稳定,情绪化的现象较为普遍。
今后,我们将加强心理健康教育,提高员工的心理素质和抗压能力,使员工更好地适应工作环境。
四、服务意识方面优质的服务是医院思想政治工作的核心内容。
在考核中,我们发现有些员工在服务过程中缺乏耐心,对病患缺乏关心和关爱,服务意识不够强烈。
今后,我们要继续加强对服务理念的培训,引导员工树立正确的服务观念,增强服务意识,提高服务质量。
五、制度建设方面制度建设是医院思想政治工作的保障和基础。
我们在考核中发现,一些工作人员对一些制度的理解和执行不够到位。
今后,我们要进一步完善制度建设,加强对制度的宣传和解释,提高工作人员对制度的认识,使制度更好地发挥约束和规范的作用。
续聘干部个人思想工作总结
续聘干部个人思想工作总结续聘干部个人思想工作总结在过去的一年中,我认真履行了续聘干部的职责,全力以赴地开展了个人思想工作。
通过自我反思和同事们的意见反馈,我意识到在过去的一年里,我在个人思想工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足之处。
在未来的工作中,我将继续努力改进,并取得更好的效果。
首先,我在个人思想工作中注重了与干部的深入沟通和有效交流。
我明确了干部的需求和关注点,以此为基础制定了合理的工作计划。
我尽力为每个干部提供了一个良好的工作环境,鼓励他们积极思考,解决问题和改进工作中的不足之处。
在工作中,我注重倾听干部们的意见和建议,并及时采纳和反馈。
通过这种有效的沟通和交流方式,我与干部之间的信任和合作得以加强,进一步促进了个人思想工作的顺利进行。
其次,在个人思想工作中,我注重帮助干部提高自身的素质和能力。
我认为,只有干部具备了良好的思想品德、宽广的视野和扎实的业务能力,才能更好地履行自己的职责和发挥良好的工作表现。
因此,我注重为干部提供学习和成长的机会,组织了培训和交流活动。
我还制定了个性化的培训计划,根据干部的实际情况和需要,有针对性地为他们提供相关的培训和指导。
通过这些举措,干部们的综合素质得到了不同程度的提高,为他们的工作打下了坚实的基础。
然而,我也意识到在个人思想工作中仍然存在一些问题和不足之处。
首先,我对干部的思想动态了解不够及时和全面,有时候较为被动。
这导致了我无法及时发现和解决问题,影响了工作效率和质量。
其次,我在做好个人思想工作的过程中,有时候存在工作重心不够明确的情况。
我需要更加明确自己的工作目标,将个人思想工作与整体工作相结合,进一步提高工作的针对性和有效性。
最后,我在个人思想工作中有时候过于关注具体的工作细节,而忽略了对干部的全面指导和引导。
我需要更加注重对干部的培养和塑造,让他们在个人发展和事业成长中实现自己的价值。
为了解决这些问题和不足之处,我将采取以下措施:首先,我会加强与干部的沟通和交流,在日常工作中加强对干部思想动态的了解,并及时发现和解决问题。
教师考核思想政治工作总结
教师考核思想政治工作总结教师考核是对教师综合能力的一次全面评估,其中包括对其思想政治工作的评价。
作为一名教师,积极肩负起思想政治工作的职责,是保证学生全面发展的重要任务。
在过去的考核中,我始终坚持以下几点原则:首先,坚持以党的教育方针为指导。
作为党员教师,要强化党的教育方针的理论素养,时刻牢记教育是党的事业的重要组成部分。
我通过自学党的基本理论和重要文件,深入了解党的教育方针的核心要点,以此为指导,为学生提供正确的思想引领和人生指南。
其次,注重创新思想政治教育形式。
传统的思政课教学形式单一,学生对其产生疲倦感。
为了提高教学的吸引力和实效性,我通过引入多媒体教学、小组讨论、互动游戏等方式,让学生在参与中感受到思政教育的魅力。
同时,我注重将时事热点与课堂内容相结合,引导学生从社会现象中得到启迪和认识。
第三,注重培养学生的社会责任感和公民意识。
在教学过程中,我强调学生的主体地位,鼓励他们积极参与社会实践和公益活动。
通过组织学生参观社会机构、参加志愿者活动等形式,培养他们的社会责任感和公民意识,使他们成为有担当、有信仰的现代公民。
最后,注重思政精神的示范效应。
作为一名思政教师,我明白自己的言行举止对学生的影响力。
因此,在日常生活中,我注重树立正确的价值观念,要求自己严格遵守法律法规,做到公私分明、廉洁自律。
同时,我也积极参与学校的党务活动和社区服务,用实际行动践行党员先进性,树立榜样。
通过以上几点工作,我深刻认识到思想政治教育是培养学生健全人格的关键一环,是教师工作的基础和核心。
在今后的工作中,我将进一步加强对党的教育方针的学习和理解,不断探索适合学生的思政教育模式,不断提升自身教育水平和职业素养,为学生成长成才做出更大的贡献。
2024思想政治工作总结(4篇)
2024思想政治工作总结本人十分____领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放的政策,热爱生活,热爱从事的医学事业。
本人在目前单位已经耕耘十六年多了,对自己的单位充满感情,从最初的住院医师到此刻主治医师,一步一个脚印踏踏实实同医院成长。
在这期间不仅仅注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,而且在工作中言行一致,作风端正,实事求是,严于律已,敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项任务,坚持个人利益服从单位利益的原则,不计较个人名利得失。
工作作风严谨一丝不苟,对医疗工作精益求精,勤奋务实。
同时持续健康心态,用心进取,乐观向上,对医疗事业和单位前途充满信心。
回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长,大概能够归纳入下几点:一、政治思想素质持续进步。
首先是从思想上重视。
理论源于实践,又高于实践。
在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上,系统的学习了____和____,同时注重加强对外界时政的了解,透过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终持续清醒的头脑。
其次是在行动上落实。
在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。
其间,我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。
注重加强对医学知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。
让自己尽早、尽快的熟悉工作状况,少走弯路。
第三是注重对实践的指导好处。
就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮忙自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。
注重加强对理论知识的运用,并能够在领导的指导和帮忙下,完成一些创造性的工作。
透过学习对于提高自己的工作潜力有较大的促进作用当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料。
不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。
人员聘用制下医院思想政治工作探讨
人员聘用制下医院思想政治工作探讨
随着我国经济的快速发展以及人民生活水平的提高,人民对医疗保健工作的要求不断
提高。
而医院作为医疗保健的主要场所,也在不断地改革和发展,并逐渐走向人员聘用制。
在这种新的制度下,如何加强医院的思想政治工作,成为了一个重要的话题。
首先,作为医院的管理者,应该加强对医护人员的思想政治教育。
这不仅包括传承和
弘扬中华优秀传统文化,更包括防范和排除各种不良思想和行为,保持医院思想政治工作
的正常发展。
具体来说,可以通过开展各种形式的思想政治教育活动,如开展主题教育讲座、庆祝节日等,以提高医护人员的思想道德修养和专业素养。
其次,通过建立良好的激励机制,来调动医护人员的积极性和创造力,为医院的发展
提供更大的动力。
具体来说,可以通过加强职业技能培训、提高薪酬福利待遇和评选荣誉
表彰等方式,来激励医护人员的工作热情和创新精神。
最后,在医院思想政治工作中应注重传承医学伦理精神,同时也要尊重医护人员的人
格尊严和职业价值。
在医院工作中,医护人员面对的是众多患者的生命财产安全,必须时
刻以人民群众的利益为重,绝不能因个人偏差而导致医疗事故的发生。
综上,人员聘用制下的医院思想政治工作,不仅需要加强思想道德教育,建立良好的
激励机制,还需要注重医学伦理和职业道德,以保障医院的正常发展和医护人员的健康成长。
只有这样,才能不断提高医疗服务的质量和水平,满足人民群众对医疗保健服务的日
益增长的需求。
2024年教师考核思想政治工作总结8篇
2024年教师考核思想政治工作总结8篇教师考核思想政治工作总结篇1时间飞逝,转眼20xx年年已接近尾声,回想一年的工作,有很多感触,现将一年来的思想工作总结如下:一、师德方面:积极准时参加党的组织生活,按时参加学校的升旗仪式,积极参加学校、级部和教研组组织的各种学习活动。
遵守职业道德,顾全大局、服从安排、爱岗敬业、关心学生、廉洁从教。
二、教学方面:上一年,文理分科后,我担任xx级分校8个班的历史教学工作。
其中,为准备学业水平测试,6个理科班每周三节课。
下半年担任分校两个文科班的历史教学工作。
一年来在如何有效的落实基础知识方面进行了认真的思考和实践。
平时和张老师、孟老师通力合作,认真研究教材,积极参加听课、评课和集体备课,充分做到了备课充分,授课认真,反思及时,因而取得了良好的教学效果。
在高一期末的学业水平测试中,分校历史基本全部过关;文科班的各项考试历史成绩均名列一二名;两个学期各开了研究课一节,受到组里老师好评;另外,本学期还承担了岳麓书社编写历史必修一的修改意见的任务,代表附中参加了济南市历史年会。
三、教育方面:本年度,我担任了xx级28班的班主任工作和值班工作。
改正学生的不良习惯,养成和谐的班风与良好的学风,培养学生积极向上的信心和勇气,增强班级凝聚力,是我高一下学期的主要工作;简单来说就是“抓养成”。
通过努力,学生对高中阶段的学习有了明确的心理定位,工作目标基本实现,组班以后历次年级统考,28班均稳居普通班第一位,我在学期末也有幸成为校级优秀班主任之一。
进入高二学年,部分学生新鲜感已过,学习上惰性意识抬头,这一学年也是学生心理最复杂的一个时期;鉴于此,一方面主要采取了主题班会、个别谈话等手段,让学生明确高二学年的基本任务与面临的压力,塑造学生的进取精神与责任意识,提高学生的主动性与自觉性,班级保持了良好的班风与学风,学生在原来的基础上稳步前进;另一方面,通过统一认识,建立了班级量化管理制度,实行班干部责任制,既解放了班主任又加强了学生的纪律、竞争意识,总体来看,本学期,班级在晚休、两操、卫生等一系列检查中均表现良好,在学校组织的体育节、12·9演讲等活动中均表现出了团结、积极的精神风貌。
2024年医院考核思想政治工作总结范文
2024年医院考核思想政治工作总结范文____年医院考核思想政治工作总结近年来,我院党委高度重视思想政治工作,坚持把思想政治工作纳入全员全过程全方位的管理和服务工作当中,不断加强和改进思想政治工作,为医院的发展提供了有力的保障。
____年,我院在思想政治工作方面取得了一些显著成效,同时也存在一些不足之处。
以下是对我院____年思想政治工作进行总结的报告。
一、工作成绩:1. 高水平培训:我们高度重视思想政治工作人员的素质提升和能力培养,通过举办各类培训班、研讨会和座谈会等方式,不断提升思想政治工作人员的理论水平和业务能力。
特别是组织开展了一系列的党性教育活动,增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。
2. 宣传教育:我们注重加强对党的路线方针政策和社会主义核心价值观的宣传教育工作,通过多种形式多种渠道,广泛宣传党和政府的政策措施,增强了全体员工的思想认同和归属感。
3. 引导管理:我们积极引导医院各级领导干部做好思想政治工作,在组织生活会、党员大会等场合,加强民主集中制的教育,提高各级领导干部的马克思主义理论水平和政治素质,引导他们坚定理想信念,正确履行职责。
4. 注重问题解决:我们注重发现和解决在思想政治工作中存在的问题,及时开展调查研究,了解员工的真实诉求和思想动态,加强沟通和联系,为员工提供有效的帮助和支持。
5. 实施走出去战略:我们积极参与医院思想政治工作的对外交流与合作,加强与其他医院之间的经验交流和合作,取得了良好的效果,为医院的发展增添了新的动力。
二、存在的问题:1. 员工思想疏漏:由于医院工作压力大,员工思想管理存在一定的困难,个别员工出现了思想疏漏现象。
需要加强员工思想的引导和教育,提高员工的思想觉悟和自我保护意识。
2. 理论学习不够深入:部分员工对理论学习的重要性认识不足,学习积极性不高。
需加强理论学习的宣传和教育,提高员工的理论水平,加强党员的理论武装。
3. 党员队伍建设不够完善:党员队伍中存在一些问题,如党员发展工作不到位,党员活动频率不高等。
医院考核思想政治工作总结(2篇)
医院考核思想政治工作总结一、工作背景和目标在当前社会主义建设发展的新时期,医院作为社会主义事业的重要组成部分,思想政治工作对医院的发展和稳定起着重要作用。
医院领导高度重视思想政治工作,将其作为医院全面建设的重要内容进行考核。
本次考核的工作背景是,医院正面临着转型发展的重要阶段,需要借助思想政治工作的力量来推动医院各项事业迈上一个新的水平。
考核的目标是,全面评估医院思想政治工作的质量和效果,为下一阶段的工作提供参考和指导。
二、工作总结在本次考核中,我们将思想政治工作分为以下几个方面进行总结。
1.党的建设:医院充分发挥党组织的战斗堡垒作用,认真贯彻党的各项方针政策,推进全面从严治党。
通过加强党组织的建设、加强党风廉政建设、加强党员教育和管理等措施,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.思想教育:医院注重对全体员工进行思想教育,通过开展各类培训和学习活动,使员工增强党性意识和责任意识,增强团结意识和服务意识。
同时,加强新时代思想政治教育工作,加强青年员工的思想教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.文化建设:医院重视医院文化建设,通过开展各类文化活动,培养和弘扬医院的核心价值观和企业精神。
同时,加强医院与社会的文化交流,推动医院文化建设与社会主义文化建设相互融合。
4.人文关怀:医院重视对患者和员工的关怀,注重营造良好的人文环境。
通过开展各类关怀活动,提升患者满意度和员工幸福感。
同时,加强对员工的关怀,解决员工的实际困难,让员工感受到组织的温暖和关怀。
5.宣传工作:医院通过加强宣传力度,提升医院的知名度和社会影响力。
通过开展各类宣传活动,宣传医院的发展成果和典型事迹,增强医院的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和不足在思想政治工作考核中,也发现了一些存在的问题和不足之处。
1.组织领导不到位:由于工作繁忙和其他因素,思想政治工作的组织领导存在不到位的情况。
需要加强对思想政治工作的组织领导,明确责任分工,强化工作推进。
医院考核思想政治工作总结模板
医院考核思想政治工作总结模板思想政治工作在医院中的重要性不言而喻,它是医院发展的根本保证。
通过开展思想政治工作,可以提高医生和其他员工的道德素质和业务水平,增强他们的责任感和使命感,推动医院的科学发展。
在医院考核中,思想政治工作的总结是非常重要的一环,下面是一个医院考核思想政治工作总结的模板,供参考。
一、工作目标与计划在总结和分析思想政治工作的开展情况之前,首先要明确工作的目标和计划。
工作目标应该明确、具体、可操作,能够指导思想政治工作的开展。
工作计划要有合理性和可行性,能够在一定时间内完成。
二、工作内容与方法在总结和分析工作的开展情况之前,必须明确工作的内容和方法。
工作内容应该紧密围绕医院的发展需求和员工的实际情况,充分发挥思想政治工作的作用。
工作方法要科学合理,切实有效,能够取得预期的效果。
三、工作措施与执行情况总结和分析工作的开展情况,必须明确工作的措施和执行情况。
工作措施要具体详细,有助于检查和评估工作的效果。
执行情况要实事求是,客观公正,不回避难题,不掩盖问题。
四、工作成果与影响分析总结和分析工作的开展情况,要客观公正地评估工作的成果和影响。
工作成果要有量化和定量的指标,能够体现工作的实际效果。
工作影响要具体具体分析,能够揭示工作的意义和价值。
五、存在问题与改进措施总结和分析工作的开展情况,要诚实面对工作存在的问题,并制定改进措施。
问题要具体具体分析,找出根本原因,避免只是解决表面问题。
改进措施要实事求是,具有可行性和可操作性,能够推动工作的进一步改善。
六、经验与启示总结和分析工作的开展情况,要归纳工作的经验和启示,为今后的工作提供有益的参考。
经验要具体具体,有实践和科学的依据,能够为后来者提供指导。
启示要有创新思维和战略眼光,能够激发工作的新动力。
以上是一个医院考核思想政治工作总结的模板,可以根据实际情况进行修改和完善。
思想政治工作是医院发展的基础和保证,通过总结和分析工作的开展情况,可以进一步提高工作的质量和效益,推动医院的科学发展。
职工考核思想政治工作总结
职工考核思想政治工作总结在过去的一年里,我们公司在思想政治工作方面取得了一定的进展和成就,但也存在一些不足和问题。
为了更好地总结和提升职工考核的思想政治工作,特总结如下:一、重视思想政治工作的重要性思想政治工作是公司发展的重要保障,是提升员工思想意识和政治素质的重要途径。
通过加强思想政治教育,可以增强员工的职业道德观念和职业操守,提高员工的政治敏感性和责任意识。
二、加大思想政治教育力度公司应加大对职工的思想政治教育力度,通过开展丰富多样的教育活动,增强员工的政治理论水平和使命责任感。
例如,可以组织开展理论学习班、座谈会、讲座等形式,提升员工的政治意识和思想素质。
三、加强正面激励与约束机制建设公司应建立健全正面激励和约束机制,既激励那些在思想政治工作方面表现出色的员工,也对那些存在思想问题的员工进行约束和教育。
同时,要注重培养和选拔思想政治工作能力强、表现突出的骨干员工,为公司的思想政治工作提供有力的人才支持。
四、加强与党委的联系与协调公司要加强与党委的联系与协调,充分发挥党组织的作用。
通过与党委的密切合作,充分利用党员干部的力量和优势,全面加强公司思想政治工作,推动公司全体员工的思想觉悟和政治素质不断提升。
五、注重从业人员的职业道德建设公司要加大对从业人员的职业道德建设力度,全面加强对从业人员的职业道德教育。
通过加强职业道德教育,提高从业人员的职业道德意识和责任感,保持良好的职业操守,提升公司整体形象和声誉。
六、加强对员工的心理疏导与关爱公司要加强对员工的心理疏导与关爱工作,建立健全的心理咨询和辅导机制,为员工提供必要的心理支持和协助。
通过关心员工的身心健康,提高员工的工作积极性和工作效率,进一步推动公司的发展。
综上所述,思想政治工作是公司发展的重要基础,要加强思想政治教育,建立健全的激励与约束机制,加强与党委的联系与协调,注重职业道德建设,加强心理疏导与关爱等方面的工作。
只有不断加强职工考核的思想政治工作,才能使公司的全体员工在思想意识和政治素质上得到全面提升,为公司的稳定发展提供有力保证。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浅谈续聘考核中思想政治工作
2009年4月,中共中央、国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》,提出的目
标就是逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开,政府依法监督,单位自主用人,人员
自由择业,科学分类管理,配套措施完善的管理新体制,基本建立起人员能进能出,职务能
上能下,待遇能高能低,人才结构合理,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的运行
机制。
卫生事业单位人事制度改革必须坚持的原则是:坚持党管干部原则;坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准;坚持尊重知识,尊重人才;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持按劳分配和生产要素参与分配。
新医改方案的出台对于公立医院来说,带来的是全新的变化、全新的挑战、全新的要求。
公立医院的发展面临竞争、挑战和变革。
特别是人事管理制度的
改革,对医院的管理要求更要注重质量、服务、内涵和高技术水平,这些都是公立医院发展
的新任务。
如何在医药卫生人事制度体制改革中坚持党的领导作用,如何在人才考核发挥党
组织的思想政治工作,充分发挥党的优良传统和政治优势,做好思想政治工作,谈几点看法。
一、要充分认识思想政治工作的地位和作用
思想政治工作就是以人为本,用马克思主义科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决
人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。
作为党支部就是思想工作的主
要负责组织。
1. 思想政治工作是党的一切工作的生命线。
思想政治工作在党执政的历史中始终居于极其重
要的地位,发挥着巨大的作用,思想政治工作具有对扩大群众的引导作用、完成新时期各项
工作的保证作用和对党的基本路线的服务作用。
2. 思想政治有利于实现党和国家各项任务顺利完成。
为实现党各项任务、建设有中国特色的
社会主义,我们党充分发挥的思想政治工作,统一思想,在党的领导下,在亿万人民群众的
共同努力,中国有特色的社会主义事业蒸蒸日上。
3. 思想政治工作发挥的作用。
改革开放以来,思想政治工作围绕中心,服务大局、起到凝聚
人心、统一认识、化解矛盾,推动思想解放、提高人民的积极性和创造性的作用,在加强思
想道德建设和谐社会、维护社会稳定各个方面都发挥应有的作用。
保证了经济工作和其他工
作的正确发展方向,确保党的路线、方针、政策落到实处,应该说思想政治工作为国家的振
兴作出了应有的贡献。
二、思想政治工作在续聘考核中发挥了积极作用
首先思想政治工作必须以人为本,坚持一切从实际出发,实事求是;其次思想政治工作要充
分了解思想上问题,才能做到有的放矢。
续聘考核不是单纯的数字技术量化问题,它和思想政
治工作有着密不可分的联系.在具体的实施过程中,充分发挥思想政治工作的导向作用,不断增
强政治责任感,才能对每一位同志作出客观公正的评价.这既是保证续聘工作健康发展的科学
途径,也是激励和调动各级各类人员的积极性和创造性的必然要求。
我院是省级三级综合甲等医院。
医院现有在职职工为3343人,其中合同制人员1650多人,
占全院在职职工约总数 49%。
医院对聘用合同人员实行动态管理,制定了《合同续聘考核表》,量化考核指标,坚持定性与定量合理结合的原则,从组织实施、考核细则、述职总结,到理论与操作考核评分、汇总评价等,以完成各个方面对合同期间的考核评价。
2010年到期的合同人员和试用期满人员有360多人,要在一个月的短时间内对这300多人
一一考核,是个艰巨的工作。
之所以说这是一个艰巨的工作,不仅是因为工作量大而且是因
为在这个过程中聘用人员科室涉及多、人员性质多、考核内容多,必须根据不同人员的工作
性质与科室的具体情况,采取具有针对性的不同的考核方法。
而从另一个角度来说,这是一
个针对“人”的工作,不是针对“物”的工作,而人是有思想、有感情、有政治倾向性的一个个
复杂的个体。
因此,在续聘考核过程中,我们坚持续聘考核由各总支书记和各支部书记组织
参与续聘人员的考核,充分发挥党组织的思想政治工作的作用。
根据具体情况,对这次续聘
考核工作,共分三个阶段进行:一、理论操作考试;二、总结自评;三、科室管理小组对其
工作进行评价。
分述如下。
第一阶段:专业技术考试。
在总支书记的安排布置下,由各科主任以及主任医师针对合同人
员的专业级别分别出巻进行书面考试,然后进行实际临床操作考试。
例如在老年医学科的考
核中,一位科主任和五位主任医师组成考核小组对18名合同人员分别进行了病案分析考核,共分三个专科的题型,让每名被考核人员任选一题进行病例分析,在分析病例过程中,考核
小组与受考人员之间以“问答互动”的形式进行交流,在这样的互动交流中,考核小组就能比
较准确地该名受考人员的实际业务水平。
完成病例分析后,由考核小组集体对受考人员进行
评估打分。
第二阶段:总结自评。
接受考核的续聘人员根据人事处制定的《合同人员续聘考核表》,对
自己在上个合同期内的工作表现进行自我总结,比照政治思想、劳动纪律、遵纪守法、业务
学习、团结同事等10个方面逐条进行自评,然后把自评结果交給科室考核小组进行综合评估。
第三阶段:综合素质考核。
总支书记、科主任组成的科室管理小组,对受考核的续聘人员进
行综合素质考核,受考核人员对自己在上个合同期内的表现进行自我总结,然后上报给科室
管理小组。
由科室管理小组对其进行综合评价。
以放射科为例,放射科的科室管理小组,在
听完每位受考核人员的自我小结后,对其工作态度,工作定位、工作目标、对科室发展的展望、对科室的意见及建议进行话题讨论。
科室管理小组也对其优点、缺点进行一一点评,并
对其提出如果续聘上的话将在下个合同期里对他的新的要求,如工作态度、业务要求、科研
文章发表的数量、科研课题及带教工作等等方面的要求。
在这个阶段中,总支书记发挥了重
要的直接的领导作用。
由于综合素质考评,是对“德、能、勤、绩”的综合考核,这就需要对
受考核人员进行细致、真实的考评,更需要总支书记对其进行思想上的教育和沟通。
这样做
的另一个目的就是要让科室在今后的实际工作中关注他们,对他们平时的工作表现及时提出
意见,及时改进,不能平时不闻不问,等有了问题就终止合同。
“不教而诛”从情理上说是也
不符合构建社会主义和谐社会的要求。
可以看出,党组织在考核工作中充分发挥思想政治工作的优势。
通过考核,被考核的员工提
高了认识、总结工作并对今后自己的工作提出更高的要求。
总体说考核工作顺利完成。
三、思想政治工作在续聘工作的改革和创新
创新即坚持过去行之有效的好方法的同时,不断探索新的方法,善于把思想工作与实际工作
结合起来,要在创新途径上下功夫,充分利用文化活动、宣传栏、报纸、外出参观活动和爱
国主义教育,革命传统教育等,充分利用和借鉴党、团、工、群组织自发开展的一些好的做法、好经验,使思想政治工作的渠道不断拓展、活力不断增强。
最后,作为在构建社会主义和谐社会的今天,必须把思想政治工作再做深做细,使各项工作
顺利完成。