撤销劳动仲裁裁决书申请书
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人名称），现就我与被申请人（被申请人名称）之间的劳动争议，经过深思熟虑，特向贵委员会提出撤诉申请，希望得到您们的谅解和支持。
起诉原因是，我与被申请人在劳动关系中发生争议，我对被申请人的一些做法感到不满，因此提出了劳动仲裁申请。
在经过一段时间的沟通和协商后，我和被申请人已经达成了一致意见，双方解决了之前的分歧，我对被申请人提出的解决方案表示满意，因此不再需要继续这起劳动仲裁案件。
我深知劳动争议解决的重要性，也理解劳动仲裁委员会是依法独立行使职权的机构，希望通过撤诉，不耽误您们的时间和精力，同时也能够遵守劳动争议解决的程序和规定。
就此，我特向贵委员会提交撤诉申请，申请受理并处理。
希望贵委员会能够审慎处理我的申请，并尽快作出决定。
谢谢！本人签名：日期：年月日附：身份证复印件一份以上是笔者撰写的劳动仲裁撤诉申请书模板，希望对有需要的朋友们有所帮助。
在撤诉之前，请务必确保双方都已达成一致意见，避免日后产生新的纠纷。
祝愿您一切顺利！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人姓名或公司名称），在劳动仲裁委员会已经提交了一份关于劳动纠纷的仲裁申请。
经过深思熟虑，我认为此次纠纷已经得到了妥善解决，因此特此申请撤销之前提交的仲裁申请。
我提出以下理由：双方经过充分沟通和协商，已经达成了一致意见，就劳动纠纷的调解达成了共识。
根据双方协商的结果，纠纷已经得到了满意的解决，并且双方都对解决方案表示满意。
撤诉对于双方都是有利的。
我不希望将劳动纠纷进一步延宕和升级，希望能够和对方保持良好的合作关系。
我也明白撤诉会节约双方的时间和精力，避免过多的纠纷处理费用。
我对劳动仲裁委员会给予的关注和协助表示感谢。
劳动仲裁委员会的公正和专业帮助了解决这次纠纷，希望能够得到理解和支持，批准我的撤诉申请。
在此，我再次表示对劳动仲裁委员会的感谢，希望您能够审慎处理我的撤诉申请。
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选13篇）
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选13篇）撤销劳动仲裁裁决篇1申请人：张__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号：x5211____2__X。
代理人：姚__ 北京中银(__)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31-x4______联系人：刘__ 联系电话：13__x31____法定代表人：罗__ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订的双倍工资3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__x 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x年3月的社会保险。
事实与理由：2__x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2__x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致__县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张__二____年三月十九日撤销劳动仲裁裁决申请书篇2申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司地址：电话:邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号电话: 邮编：请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年x月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
撤销劳动仲裁申请书6篇
撤销劳动仲裁申请书6篇撤销劳动仲裁申请书篇1申请人： xx地址： xx法定代表人： xxx被申请人：xxx 女，汉族 xx 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
撤销仲裁委员会仲裁裁决申请书（精选17篇）
撤销仲裁委员会仲裁裁决申请书（精选17篇）撤销仲裁委员会仲裁裁决篇1申请人：__________________公司，住所地：_________________市__________路_____号_____栋_____单元_______________号房。
法定代表人：______________，总经理。
联系方式：_________________被申请人：_________________女，__________年_____月__________日出生，住_______________县__________镇__________村__________屯_______________号，公民身份号码：_____________申请事项：_________________申请人请求撤销__________市劳动人事争议仲裁委员会_____________年_____月__________日作出的仲裁裁决，维护自己的合法权益。
此致________________人民法院申请人：________________有限责任公司法定代表人：__________________________年_____月__________日撤销仲裁委员会仲裁裁决申请书篇2申请人：__________________有限责任公司，住所地：_________________市__________路_____号_____栋_____单元_______________号房。
法定代表人：______________，总经理。
联系方式：_________________被申请人：_________________女，__________年_____月__________日出生，住_______________县__________镇__________村________________________号，公民身份号码：_______________________ 申请事项：申请人请求撤销__________市劳动人事争议仲裁委员会_____________年_____月__________日作出的仲裁裁决，维护自己的合法权益。
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本今天我整理了关于撤销劳动仲裁申请书范文，一起来看看吧。
撤销劳动仲裁申请书范文1申请人：AAA有限公司地址：电话：法定代表人：职务：被申请人：住所:电话：请求事项：撤销北京市X区劳动争议仲裁委Y作出的京X劳仲字[]第CCC号**********************。
事实和理由：一、**********************认定事实错误本案事实是：X年X月X日，申请人与被申请人签订了期限为Y 年的劳动合同，合同于XX年XX月XX日到期。
合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申请合同期满后辞职。
X年XX月XX日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。
但北京市X区劳动争议仲裁委Y，直接以申请人主张的事实“BBB 不予认可，AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。
二、**********************适用法律错误由于劳动争议仲裁委Y会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。
在上述情形下解除劳动合同，符合《**********************》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第Y项规定(劳动合同期满的')终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。
根据该条规定，申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述，北京市劳动争议仲裁委的**********************，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据《**********************》第四十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人，就与被申请人之间的劳动纠纷一事，原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。
经过认真考虑和沟通，我认为双方可以通过自主协商解决纠纷，并且双方已达成和解协议。
特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉，并允许双方自行解决争议。
我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请：一、撤销之前的劳动仲裁申诉，并撤销原先的仲裁请求。
二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议，确认双方已自愿达成和解，同意按照协议解决纠纷。
三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案，予以结案处理。
我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求，并承诺遵守双方的协议。
也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请，确认双方的和解协议的合法性和有效性。
再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理，希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。
再次致谢！申请人签名：日期：2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例，申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。
希望本文能对您有所帮助，谢谢！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。
在经过反复思考和深思熟虑之后，我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。
我特向贵委员会递交撤诉申请书，请予以审理。
一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里，我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。
我意识到，继续通过仲裁来解决纠纷，并不是最好的方式。
在长远考虑下，与公司和解对我来说更为重要。
我愿意放下过去的不快，与公司重新达成一份协议，解决双方的分歧。
2. 在我和公司的交涉中，双方也都表现出了一定的诚意。
公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题，我也准备放下部分要求，以求达成共识。
我相信，只要双方真诚地坐下来沟通，问题定能得到解决。
3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。
撤销劳动仲裁裁决申请书10篇
撤销劳动仲裁裁决申请书撤销劳动仲裁裁决申请书10篇在如今这个年代，各种申请书频频出现，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编精心整理的撤销劳动仲裁裁决申请书，希望能够帮助到大家。
撤销劳动仲裁裁决申请书1申请人：某某某公司负责人：某某某地址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户联系电话：12345678900被申请人：某某某男汉族某某年1月3日出生住址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户电话：11111111111 邮政编码：11111111111请求事项：申请人不服某劳仲案字 [XX]第 00号裁决书，现依法向贵院申请：1. 裁定撤销某劳仲案字 [XX]第 00 号裁决书。
2. 申请费由被申请人承担。
事实与理由：被申请人于XX年3月10日向某某市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出劳动争议仲裁申请书，将某某省某某县二建建设工程劳务有限公司（以下简称某某法到庭，劳动仲裁委审理后，于XX年4月12日作出某劳仲案字[XX]第00号裁决书，裁定由申请人承担对被申请人的赔偿责任。
申请人认为：1、仲裁裁决没有管辖权。
2、仲裁裁决适用法律错误。
3、仲裁裁决违反法定程序。
申请理由：1、仲裁裁决对申请人无管辖权：裁决书已经查明如下事实：申请人与某某二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。
某某二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与某某二建之间建立了劳动关系，属于劳动法律规范调整范畴。
故此，本案应是被申请人与某某二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。
2、裁决书适用法律错误：裁决书依据《工伤保险条例》第三十一条、劳动和社会保障部、建设部《关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（劳社部发【XX】22号文）（以下简称22号文）第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选5篇）
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选5篇）在当今社会高速发展的今天我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
那么写申请书真的很难吗？以下是小编整理的撤销劳动仲裁裁决申请书（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
撤销劳动仲裁裁决申请书1申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：请求事项：1、请求依法撤销人仲案字[20XX]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20XX]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动xx大队年检材料20XX 年12月正常工资薪金收入明细表”。
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。
显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
（1）该份证据公司提交给区劳动xx大队年检材料20XX年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动xx大队的。
工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。
根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。
该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。
根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书
撤销劳动争议仲裁裁决申请书撤销劳动争议仲裁裁决申请书6篇在这个高速发展的时代，申请书使用的情况越来越多，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。
我们该怎么写申请书呢？以下是小编为大家整理的撤销劳动争议仲裁裁决申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书1法定代表人：______________________职务：_____________________ 地址：______________________被告：______________________，女，汉族，_________年________月出生，住址：______________________电话：______________________ 案由：______________________劳动纠纷诉讼请求：______________________1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;2、本案诉讼费用全部由被告承担。
事实和理由：_____此致_____________区人民法院申请人：__________________________________年_____月_____日撤销劳动争议仲裁裁决申请书2申请人：_____住所地：_____邮政编码：_____电话号码被申请人：_____身份证号：_____住所地：_____邮政编码：_____申请事项：_____1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：_____1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。
承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。
被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。
__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
仲裁撤诉申请书6篇
仲裁撤诉申请书6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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撤回劳动仲裁申请书(四篇)
撤回劳动仲裁申请书申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（二）申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
____本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回劳动仲裁申请书（三）申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对____年____月____日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于____年____月____日申请劳动仲裁，贵委已经受理。
现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（四）尊敬的劳动仲裁委员会：我，（您的姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXX，因遭受劳动争议，于年月日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，但经过慎重考虑和深思熟虑，我决定撤回此次申请，并将争议以其他方式解决。
我将详细阐述我撤回劳动仲裁申请的原因。
首先，我认识到劳动仲裁程序可能会耗费大量时间和精力。
作为一名劳动者，我希望尽快得到应有的权益，从而继续我的生活和工作。
通过劳动仲裁程序，可能需要等待很长时间才能获得结果，这对我个人和家庭都造成了不必要的困扰和负担。
其次，我与对方当事人之间仍然存在着某种合作关系。
虽然我们目前在劳动方面存在争议，但双方都有意愿维持其他层面的合作关系。
如果继续进行劳动仲裁程序，可能会对我们之间的合作关系造成不可挽回的伤害。
为了避免进一步的不愉快和争执，我认为最好的方式是通过和解或其他方式解决劳动争议。
此外，我也考虑到撤回劳动仲裁申请可能对我的声誉和个人形象产生一定的影响。
撤销劳动仲裁裁决书申请书15篇
撤销劳动仲裁裁决书申请书撤销劳动仲裁裁决书申请书15篇在眼下市场经济活跃的社会，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家收集的撤销劳动仲裁裁决书申请书，希望能够帮助到大家。
撤销劳动仲裁裁决书申请书1申请人：_________有限公司上海分公司住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室请求事项：1、请求依法撤销浦劳人仲(201_________)办字第_________号_____裁决书;2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。
申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。
被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。
申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。
根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。
其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。
撤销劳动仲裁裁决申请书(优秀模板21套)
撤销劳动仲裁裁决申请书（优秀模板21套）撤销劳动仲裁裁决申请书1申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________被申请人：_________公司**址：__________________法定代表人：__________，**话：_____________申请事项：(一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。
(二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元(三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成为了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过一切的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各种法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各种保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致_________劳动争议仲裁委员会申请人：____________________年____月____日撤销劳动仲裁裁决申请书2申请人:_________,男,汉族,**证号:,住市区(县)路号,联系**话:。
(如果委托了律师,不要写申请人自己的**话)被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系**话:。
劳动仲裁撤诉申请书范例（四篇）
劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工XXX。
我在此向贵仲裁委员会提交一份劳动仲裁撤诉申请书。
经过深思熟虑，我认为撤诉是最佳的解决办法。
原告与被告都希望通过撤诉的方式来结束这起劳动纠纷，达到和解的目的。
经调解后，双方已经就争议事项达成以下和解协议：1. 原告XXX同意撤回劳动仲裁申请，并承诺不再追究相关责任。
2. 被告XXX同意支付原告应获得的法律赔偿金额，并一次性支付给原告。
3. 双方同意自愿解除原先签订的劳动合同，并不再返还双方原来提供的劳动和物质条件。
4. 双方同意自愿放弃互相索取劳动仲裁期间的延误工资、违约金、经济补偿金等其他具体赔偿要求。
5. 双方同意保密本次谈判过程及和解协议内容，并承诺不向任何第三方透露。
6. 双方同意自愿放弃相关行政或司法救济的权利，并不再进行相关法律程序的申请。
7. 双方同意自和解协议签署之日起视为赔偿完毕，不存在其他任何未解决的法律纠纷。
根据以上和解协议，原告和被告双方均已达成一致意见，希望贵仲裁委员会予以批准。
特此申请。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日被告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日劳动仲裁撤诉申请书范例（二）【撤销劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号），因劳动争议向贵委员会提出劳动仲裁申请。
现在，我决定自愿撤销此前的仲裁申请，并向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求。
我依法享有自愿撤销诉讼权利的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，我在此明确表示自愿撤销劳动仲裁申请，不再继续仲裁诉讼程序，并请求贵委员会予以撤销处理。
我撤销劳动仲裁申请的原因如下：1. 双方经过协商，达成了对劳动争议的解决方案。
经过充分的沟通和协商，我与对方雇主已经达成了相互满意的解决办法，双方已经就争议事项取得了共识，并签订了相关协议。
2. 我认识到仲裁程序可能会耗费大量时间和精力，并且对我的个人和职业生涯产生不利影响。
撤销劳动仲裁裁决书申请书（15篇）
撤销劳动仲裁裁决书申请书撤销劳动仲裁裁决书申请书(15篇)随着时代在进步，我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁裁决书申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
撤销劳动仲裁裁决书申请书1申请人：___________________，性别_________，民族_________，出生____年___月___日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
被申请人：_________________性别_________，民族_________，出生____年___月___日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
请求事项：_________________申请对被申请人的'下列财产进行查询及保全：_________________1、定期存单：_________________账户____________，存款500000.00(五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入;2、活期账户：_________________建行大理__________分行开户，存款不详，卡号_____________，账号________________;事实和理由：_________________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。
本申请人提供如下担保：_________________家庭共有的房产一套。
坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号________________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。
特此申请。
此致__________市人民法院申请人：___________________年_____月_____日撤销劳动仲裁裁决书申请书2答辩人：_________________B计算机有限公司地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________董事长委托代理人：_________________钟亲元对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________事实与理由：_________________此致__________市劳动争议仲裁委员会答辩人：_________________B计算机有限公司________年____月____日撤销劳动仲裁裁决书申请书3申请人：上海XX建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X法宝代表人：XXX被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人×××，在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。
我是一名普通劳动者，因为与雇主发生劳资纠纷，不得已向贵委员会申请劳动仲裁。
经过进一步沟通和协商，双方已经达成一致意见，故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。
我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。
劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
在之前提出仲裁申请的过程中，贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持，让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。
经过双方的深入沟通和协商，我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。
经过共同努力，我们终于找到了解决问题的最佳方案，并达成了共识。
我们愿意遵守协议，履行双方应尽的义务，以求劳动关系的和谐和平稳发展。
基于以上原因，我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。
希望贵委员会能够批准我的申请，让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效，保障双方的合法权益。
我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持，感谢您对法律和公正的坚守。
希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。
以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书，谢谢贵委员会的审阅和支持。
申请人：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请，特此提交劳动仲裁撤诉申请书，希望能够得到您的谅解和支持。
我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷，导致双方无法达成一致意见。
在经过一段时间的反思和沟通之后，我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方，从而导致了不必要的矛盾和纠纷。
我深感抱歉和愧疚，也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。
经过与公司进行深入交流和沟通，双方均表示愿意解决问题并达成和解。
公司也承诺会认真对待我的诉求，并努力改善工作环境和待遇。
劳动仲裁撤诉的申请书（精选5篇）
劳动仲裁撤诉的申请书（精选5篇）劳动仲裁撤诉的申请书劳动仲裁撤诉的申请书（精选5篇）在一步步向前发展的社会中，申请书与我们的关系越来越密切，我们在写申请书的时候需要注意问题。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的`劳动仲裁撤诉的申请书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁撤诉的申请书1________市/区劳动争议仲裁委员会：我与_______劳动争议一案，经_____市/区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。
现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：_________________年_____月_____日劳动仲裁撤诉的申请书2申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。
代理人：_______，XXXX律师事务所律师。
申诉人于______年____月____日向____市劳动仲裁委员会提出诉XX 市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准！此致!______市劳动仲裁委员会申诉人：_______________年____月____日劳动仲裁撤诉的申请书3北京市区劳动争议仲裁委员会：我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。
现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：_________________年_____月_____日劳动仲裁撤诉的申请书4市劳动监察支队：我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：_________________年_____月_____日劳动仲裁撤诉的申请书5申请人：张三，女，1986年7月日出生，住xx省合肥市包河区，电话。
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动纠纷向劳动仲裁委员会提出申诉。
在此，我特向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，希望贵会审核并批准我撤回之前的劳动仲裁申请。
事实是这样的：我原本是XXX公司的一名员工，入职于XXXX年，一直从事XXXX工作。
在公司工作期间，我一直尽心尽力，努力完成工作，积极配合公司的工作安排。
近期我因为公司的一些管理问题，和上级领导产生了一些分歧，导致了一些不愉快的事情发生。
于是我向劳动仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
但在此之后，我深思熟虑，认为与其通过劳动仲裁来解决纠纷，不如通过协商和沟通来寻求达成双方都满意的解决办法。
我相信双方都希望问题能够得到妥善解决，而不是通过劳动仲裁来决裁。
我愿意主动撤销之前的劳动仲裁申请，希望公司和我能够坐下来进行诚恳的沟通，找到解决问题的最佳方式。
我也理解并尊重劳动仲裁委员会的工作，希望委员会能理解我的立场，并批准我的劳动仲裁撤诉申请。
我相信双方的诚意和善意，能够促成问题的圆满解决。
希望劳动仲裁委员会能够审理并批准我的撤诉申请，谢谢！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是劳动仲裁撤诉申请书的范例，希望对您有所帮助。
撤销劳动仲裁申诉并不是一件简单的事情，需要经过认真考虑和合理沟通，希望您在撤诉之后能够与对方达成和解，促成问题的圆满解决。
祝您好运！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，就劳动纠纷一事，曾向贵委员会申请劳动仲裁。
在此，我因为某些原因，特向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求，特此书面撤诉申请书如下：一、申请撤诉的原因我在此次劳动纠纷的申诉中，仔细考虑了自己的主张和事实，以及企业的情况，经过深思熟虑，我觉得双方仍有协商的空间，通过双方的沟通协商，有望达成更为理想的解决方案。
我希望可以撤销此前的劳动仲裁申请，及时恢复双方正常的劳动关系，共同努力为企业的发展和员工的利益做出贡献。
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司在某某时间入职的某某职位员工，因为某某原因，不得不向劳动仲裁委员会提起劳动纠纷仲裁申请，但是在经过认真考虑和深思熟虑后，我决定撤销劳动仲裁申请，特此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书，请予批准。
当初提起劳动仲裁申请的原因是因为某某公司在某某情况下对我的劳动权益进行了侵害，使我感到受到了不公平的对待，因此不得不提起申诉。
但是在仔细和谨慎地考虑后，我认为双方还是可以通过协商和谈判解决矛盾，以和平的方式来解决劳动纠纷问题，避免走上法律程序，希望贵委员会能够理解我的选择并予以支持。
我深知劳动仲裁是一种维护自身权益的法律手段，但在某某情况下，我认为双方可以在不伤害利益的前提下，通过沟通和妥协，妥善解决双方的矛盾，达成共识，实现和谐相处。
我坚信通过双方共同努力，我们可以找到解决问题的最佳方案，避免长时间的诉讼纠纷，不断加剧矛盾，损害双方利益。
在此，我衷心希望贵委员会能够接受我的撤诉申请，停止对本案的继续处理，让双方都能够回到平静的工作状态中，顺利地解决问题，重新投入到工作和生活中。
我保证在今后的工作中将更加努力，积极行动，希望双方都能够化解矛盾，和平相处。
再次向贵委员会表示诚挚的谢意和致以崇高的敬意，希望贵委员会能够审慎考虑我的申请，并予以批准。
谢谢！申请人：某某日期：某某年某月某日第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人XXX，就本案向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，并说明如下：一、案情概述申请人与被申请人为劳动关系，在工作过程中发生了劳动纠纷。
经过双方多次协商未果，申请人遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，希望能得到公正的裁决。
二、撤诉原因经过进一步沟通协商，双方已就纠纷进行了充分谅解和协商，达成了一致意见。
在此情况下，申请人认为无需继续进行仲裁程序，自愿撤销原先的仲裁申请，不再追究纠纷责任。
三、撤诉申请鉴于双方已达成和解协议，解决了劳动纠纷，现申请人特此申请撤销原先提出的劳动仲裁申请。
撤销仲裁裁决申请书(五篇)
撤销仲裁裁决申请书申请人：景德镇某公司委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师被申请人：梁某请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(____)第X号仲裁裁决。
事实与理由：本案仲裁庭审时间为____年____月____日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。
但是，仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序：1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
”但是，本案仲裁庭共有五人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。
3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录，导致产生自审自记自裁现象，这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同，有违公正公平原则。
4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”但是根据庭审笔录记载，庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进行质证，也未组织双方互相辨认，更未征询当事人的最后意见，甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据，严重违反法定程序。
5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
”但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据，可见仲裁裁决所依据的证据均未经过查证属实，严重违反法定程序。
6、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：“裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。
”但是，本案的仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁委员会印章，没有仲裁员的签名，所有仲裁员的名字都是打印上去的，严重违反法定程序。
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撤销劳动仲裁裁决书申请书
申请人：XXXXX有限公司上海分公司
住址：上海市XX区XX路XXXX号XX层、XX层、XX层、XX层
单位代表人：张XX 总经理
被申请人：刘XX 男 19XX年XX月X日出生汉族
住址：上海市XX区XX支路XXX弄X号XXX室
请求事项：
1、请求依法撤销浦劳人仲（201X）办字第XXXX号仲裁裁决书；
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海浦东新区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决事实
认定错误。
申请人以被申请人在工作期间严重违纪为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，仲裁裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。
被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的兼职工作，属于严重违纪行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。
申请人已向仲裁委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类
型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。
根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。
其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。
被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。
其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向仲裁委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。
再次，仲裁委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。
在仲裁争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。
仲裁委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。
二、上海浦东新区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反
法定程序。
在劳动争议的调解、仲裁阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。
虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在仲裁阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。
被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。
申请对相关证据的鉴定
属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。
仲裁委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但仲裁委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料不作为定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。
综上，申请人认为，浦劳人仲（201X）办字第XXXX号仲裁裁决书的作出认定事实错误、违反法定程序，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：XXXXXX有限公司上海分公司
二○一四年七月十四日。