劳动局办公室主任个人述职报告
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇办公室主任个人述职报告（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我是_____，担任办公室主任一职已有一段时间。
在这段时间里，我在公司领导的正确带领下，与各位同事密切合作，努力履行自己的职责，为公司的发展做出了一定的贡献。
现将我的工作情况向大家做一个简要的汇报。
一、工作概述作为办公室主任，我的工作范围广泛，涵盖了行政、人事、后勤等多个方面。
在行政工作方面，我负责组织和协调公司的各类会议，确保会议的顺利进行，并及时跟进会议决议的执行情况。
同时，我还负责起草和审核公司的各类文件，保证文件的准确性和规范性。
在人事工作方面，我参与了员工的招聘、培训和绩效管理。
积极协助人力资源部门制定招聘计划，筛选简历，组织面试，为公司选拔优秀的人才。
同时，我还组织了多次内部培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。
在绩效管理方面，我协助制定考核指标，收集和整理考核数据，确保绩效考核的公平公正。
在后勤工作方面，我负责管理公司的办公用品和设备，及时采购和补充所需物品，保证办公的正常运转。
同时，我还协调了公司的车辆管理和办公环境的维护，为员工提供了一个舒适、整洁的工作环境。
二、工作成果1、提高了会议效率通过提前制定会议议程、合理安排会议时间和地点，以及及时跟进会议决议的执行情况，大大提高了会议的效率和决策的执行力度。
2、规范了文件管理制定了文件起草、审核和存档的流程和标准，确保了文件的准确性和规范性，提高了文件的管理水平。
3、优化了人事管理通过参与招聘、培训和绩效管理工作，为公司选拔和培养了一批优秀的人才，提高了员工的工作积极性和绩效水平。
4、改善了后勤服务加强了办公用品和设备的管理，合理调配资源，降低了办公成本。
同时，优化了办公环境和车辆管理，提高了员工的满意度。
三、工作中的不足1、工作协调方面在协调各部门之间的工作时，有时会出现沟通不畅、协调不到位的情况，导致工作进展缓慢。
2、创新意识方面在工作中，有时过于依赖以往的经验和模式，创新意识不足，未能及时提出一些新的思路和方法。
办公室主任个人工作述职报告（二篇）
办公室主任个人工作述职报告尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我有幸担任办公室主任的职位。
在这个岗位上，我努力履行职责，全力以赴地工作。
现将我的个人工作述职报告如下：一、工作概况本部门主要负责公司办公室的日常管理工作，工作内容包括但不限于文秘工作、文件资料管理、会议组织等。
我在过去的一年中，全面负责办公室的工作，加强内部协调，提升工作效率。
二、重点工作1.优化办公流程：针对过去工作中遇到的问题和困难，我致力于优化公司的办公流程。
通过与各部门的沟通和协调，逐步建立了一套科学、高效的办公流程。
经过一年多的实践，我们成功地提高了工作效率，并减少了沟通的时间成本。
2.文档管理：公司的文件资料繁多，为了方便查找和使用，我对办公室的文档管理工作进行了深入研究和改进。
我们建立了一套完善的文档管理系统，对各类文档进行了分类、归档和存储。
同时，我们还提供了文档档案查询服务，让各部门能够更方便地找到所需的文件。
这样不仅提高了工作效率，还提升了公司对信息的管理能力。
3.会议组织：作为办公室主任，我负责组织公司的各种会议。
在过去的一年中，我组织了30余场公司会议，确保会议的顺利进行。
我提前与会议主持人进行了沟通，制定了详细的会议议程，确保会议的效果和效率。
同时，我还负责会议记录和整理，保证了会议纪要的准确性和及时性。
4.人员管理：除了主持办公室的日常工作，我还负责对办公室的员工进行管理和培训。
我积极参与招聘员工的工作，确保招聘的员工符合要求，并与他们进行入职培训，使他们尽快适应工作。
此外，我还定期组织培训活动，提高员工的综合素质和工作能力。
三、困难与问题在工作中，我也遇到了一些困难和问题。
首先，公司内部部门之间的沟通和协调还不够顺畅，导致了工作流程不够高效。
其次，公司的档案管理体系还有待改进，文档的分类和归档工作需要加强。
最后，员工的培训和管理还需要进一步提升，以适应公司的发展需求。
四、改进措施针对上述问题，我提出以下改进措施：1.加强内部沟通和协调：我将继续加强与各部门的沟通和协调，建立起更紧密的工作联系。
办公室主任个人工作述职报告范文3篇
办公室主任个人工作述职报告范文办公室主任个人工作述职报告范文精选3篇（一）尊敬的领导：感谢领导给予我这次机会，我将简单报告一下我近期的工作内容和成果。
作为办公室主任，我积极执行领导的指示，协调各部门工作，负责办公室日常运营管理。
在过去的一个季度里，我着重做了以下几点工作：1. 整合人力资源：针对员工的分工和岗位进行了调整，有效提高了工作效率和团队协作能力。
同时，加强了员工的培训和激励，提升整体团队素质。
2. 完善办公流程：优化了各项办公流程，简化了繁琐的手续和流程，减少了办公室的工作负担和时间浪费，提升了工作效率。
3. 强化内部协调：加强了不同部门之间的沟通和协调，促进了信息共享和资源利用，确保了整个办公室的运转顺畅。
4. 解决问题和风险管理：及时发现和解决了办公室运营中出现的问题和风险，确保了办公室的正常运转和安全性。
通过这些工作的努力，办公室的整体运营效率得到了提升，员工的工作积极性和团队凝聚力也得到了增强，希望在今后的工作中能继续努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢领导的关注和支持！办公室主任个人工作述职报告范文精选3篇（二）尊敬的领导、同事们：我是办公室主任XXX，今天我很荣幸地向大家述职报告，简要总结过去一段时间的工作情况。
在过去的时期，我主要承担了办公室的日常管理工作，确保办公室的正常运转。
在工作中，我积极主动地协调各部门的工作，保持办公室的工作效率和良好的运作秩序。
同时，我也注重团队协作，与同事们形成良好的合作关系，共同完成工作任务。
在日常工作中，我注意细节，严格遵守规章制度，始终保持办公室的工作环境整洁有序。
我也积极提出建设性意见，努力推动工作的进步和效率的提升。
在与上级领导沟通和协调中，我积极反馈工作中的问题和困难，寻求解决方案，确保工作任务的顺利完成。
未来，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，更好地担负起办公室主任的职责，努力为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家一直以来对我的支持和关注，希望大家能够继续给予我指导和帮助，共同努力，共同进步。
办公室主任述职报告优秀范文3篇
办公室主任述职报告优秀范文办公室主任述职报告优秀范文精选3篇（一）标题：办公室主任述职报告尊敬的领导、各位同事：我是XXX，担任办公室主任已有一年时间了，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里，我以“服务、协调、管理、创新”为工作宗旨，认真履行办公室主任的职责，努力做到“为员工服务，为企业发展贡献力量”的工作目标。
在这里我将对我的工作进行详细总结。
第一，服务意识强。
我始终坚持把为员工服务放在首位，关注员工的工作和生活需求，为员工提供良好的工作环境和生活服务。
我定期组织员工交流座谈，帮助他们解决工作中遇到的问题，为他们提供帮助和支持。
第二，良好的协调能力。
作为办公室主任，我需要与各个部门之间进行良好的协调，保证工作的顺利进行。
我与其他部门的负责人保持密切联系，及时交流工作进展情况，协调解决问题，确保各项工作的顺利进行。
第三，有效的管理能力。
我在办公室管理方面做了很多工作，规范了办公室日常工作流程和管理制度，确保各项工作有序进行。
我注重团队建设，加强团队协作和凝聚力，培养员工的工作积极性和创造力。
第四，持续的创新意识。
我不断学习提升自己的管理能力和技术水平，积极引入新的管理理念和方法，推动工作的创新和发展。
我鼓励团队成员勇于尝试新事物，不断创新工作方式，提高工作效率和质量。
总的来说，我在过去的一年里努力工作，取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多不足之处需要改进。
我将继续努力学习提升自己的能力，全心全意为企业发展和员工服务。
最后，感谢领导和同事们对我的支持和帮助，希望在今后的工作中继续得到大家的支持和指导，共同努力，共同发展。
谢谢！议论完毕。
办公室主任述职报告优秀范文精选3篇（二）尊敬的领导：我是XX部门的办公室主任XX，以下是我最近一段时间的工作总结和述职报告：1. 工作情况概述：自XX年XX月份上任以来，我牢记使命，认真履行办公室主任职责，积极推动部门各项工作的顺利进行。
在领导的指导下，我带领办公室团队，做好文案撰写、文件整理、会议记录等各项工作，确保办公室的日常运转顺利。
办公室主任工作述职报告范文（四篇）
办公室主任工作述职报告范文尊敬的领导：我担任办公室主任一职已有两年之久，在这段时间里，我深感职责重大、任务繁重，但也深感自己的成长和提升。
在这里，我将向领导述职我的工作情况。
一、工作职责：作为办公室的主任，我负责协调和组织办公室的日常工作，负责处理和解决办公室的各项问题，确保办公室的高效运转。
我的工作主要包括以下几个方面：1. 协调办公室工作：负责制定、落实办公室的工作规章制度，监督和协调办公室各部门的工作，确保各项工作有序进行。
2. 组织团队建设：负责办公室人员的招聘、培训和管理，建设高效团队，提高团队的协作能力和工作效率。
3. 文件管理和信息发布：负责办公室文件的管理和归档，及时发布重要信息和通知，保证信息的及时准确传达。
4. 办公设备和资料管理：负责办公设备的采购、维护和报废，保证设备的良好运行；负责办公室资料的管理和保管，确保资料的完整性和安全性。
5. 组织会议和活动：负责组织办公室的会议和活动，包括会议筹备、会务安排、会议记录和会后总结等工作。
二、工作成绩：在过去的两年里，我在办公室主任的岗位上努力工作，取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：1. 提高工作效率：通过优化工作流程和管理方式，提高办公室工作效率。
我制定了一系列的工作流程和操作规范，使得办公室的各项工作有条不紊地进行，大大缩短了时间和资源的消耗。
2. 加强团队建设：组建了一支高效团队，提高了团队的协作能力和工作效率。
我注重培养团队成员的专业能力和团队意识，定期组织团队建设培训和团队活动，鼓励团队成员互相学习、互相支持，积极为办公室的发展做出贡献。
3. 加强信息管理：建立了健全的文件管理和信息发布制度，实现了办公室信息的及时准确传达。
我制定了详细的文件管理流程，统一文件的编号和归档，确保了文件的方便查找和使用；同时，我建立了信息发布平台，及时发布办公室的各项通知和动态，方便大家了解和参与办公室的工作。
4. 完善设备管理：对办公设备进行了全面维护和管理，确保设备的正常运行。
劳动主任的述职报告
劳动主任的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的劳动主任，今天我来向大家述职，向大家介绍我在这一年的工作情况和成绩。
一、工作概况在过去的一年中，我积极在劳动法规政策学习和团队建设方面投入精力。
通过学习，我深入了解了劳动法律法规，并将其运用到日常工作中。
同时，我注重培养和引导团队成员，提高他们的专业素质和工作能力。
二、加强劳动合同管理劳动合同是员工和公司之间的重要法律文件，对于保障双方权益、维护劳动关系稳定起着重要的作用。
在此期间，我加强了劳动合同管理，确保每一份劳动合同都是合法合规的，并及时更新和续签劳动合同。
根据统计数据，公司合同签订率从去年的80%提升到了95%。
三、严格执行劳动保护政策为了保障员工的权益，我在工作中提出了一系列的改善措施，力求提高员工的工作条件。
我经常对工作场所进行巡查，确保环境卫生和安全。
另外，我还积极加强员工的健康管理，组织开展体检和健康讲座。
通过这些努力，公司的事故率明显降低，员工的工作满意度也有所提升。
四、促进员工培训和职业发展作为劳动主任，我认为员工培训和职业发展是推动企业进步的关键。
因此，在这一年中，我积极推动员工培训计划的实施，并与人力资源部门合作，开展了一系列针对不同岗位的培训课程。
我还与各部门密切合作，为员工提供了岗位晋升和职业发展的机会。
通过这些努力，我成功提升了员工的专业技能和工作动力。
五、维护劳动关系稳定作为公司劳动主任，我注重维护和构建良好的劳动关系。
我积极倾听员工的意见和需求，并建立了一个员工沟通平台，定期组织员工座谈会和调研活动，积极了解和解决员工关注的问题。
同时，我与工会保持密切联系，共同制定和贯彻各项劳动政策，确保公司与员工的利益最大化。
总之，在过去的一年里，我努力工作，全力以赴。
通过我们团队的共同努力，各项工作都取得了显著成果。
作为劳动主任，我将继续深入学习和进步，用实际行动为公司和员工做出更大贡献。
谢谢大家！。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇办公室主任个人述职报告（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要衷心感谢领导和同事们一直以来对我工作的支持和帮助。
作为办公室主任，我深感责任重大，在过去的一段时间里，我始终秉持着认真负责的态度，努力做好各项工作。
现将我的工作情况向大家汇报如下：一、工作概述1、行政管理工作我认真履行办公室的行政管理职责，制定和完善了一系列规章制度，确保了办公室工作的规范化和有序化。
同时，我还积极协调各部门之间的工作关系，及时解决工作中出现的问题和矛盾，保障了公司工作的高效运转。
2、公文处理工作我严格按照公文处理的规范和流程，认真做好公文的收发、登记、传阅、归档等工作。
在公文处理过程中，我注重细节，确保公文的准确性和时效性，提高了公文处理的质量和效率。
3、会议组织工作我精心组织各类会议，包括会议的策划、通知、场地布置、资料准备等工作。
在会议期间，我认真做好会议记录和纪要的起草工作，及时传达会议精神，确保会议决策的有效落实。
4、后勤保障工作我积极做好后勤保障工作，为员工创造良好的工作环境。
包括办公用品的采购和管理、设备的维护和保养、车辆的调配和管理等。
同时，我还关心员工的生活，及时解决员工反映的问题和困难。
二、工作中的成绩1、提高了工作效率通过优化工作流程和完善规章制度，办公室的工作效率得到了显著提高。
公文处理、会议组织等工作的时间大大缩短，各项工作的质量也有了明显提升。
2、加强了团队建设在工作中，我注重培养团队成员的协作精神和工作能力。
通过组织培训和交流活动，团队成员的业务水平和综合素质得到了提高，团队的凝聚力和战斗力不断增强。
3、提升了服务水平我始终把服务作为办公室工作的出发点和落脚点，不断改进服务方式和方法，提高服务质量和水平。
通过努力，得到了领导和同事们的一致好评。
三、工作中的不足1、沟通协调能力有待提高在与各部门的沟通协调中，有时还存在信息不畅、协调不到位的情况，影响了工作的顺利开展。
办公室主任个人的述职报告（通用7篇）
办公室主任个人的述职报告办公室主任个人的述职报告（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。
来参考自己需要的述职报告吧！以下是小编整理的办公室主任个人的述职报告（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室主任个人的述职报告篇1不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。
在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮忙下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体状况向各位作以下汇报。
一、努力学习，全面提高自身素质办公室人员是领导的重要参谋和助手。
办公室工作地位特殊、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也个性高，需要永无止境地更新知识和提高素质。
为到达这一要求，我不断地加强学习。
一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读酒店管理本科课本外，还经常到书店买《管理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行学习。
另一方面，经常阅读各种杂志报刊以及许多精美的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的机会比较多。
一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都十分注重制度管人，也很会做员工的思想工作，用心建立学习型团队、有效地增强了班组凝聚力和战斗力。
他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的知识和管理才能使我收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得娱乐部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和交流，我自身的素质和潜力才得以不断提高，工作才能顺利开展。
二、尽心履职，全心全意协助好领导的工作作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担职责、带头工作的义务。
办公室主任工作述职报告（2篇）
办公室主任工作述职报告尊敬的领导：本人担任办公室主任一职已有一年时间，我将对自己的工作进行述职报告，以向领导和同事们汇报工作情况，并总结经验教训，提出改进意见。
一、工作职责及实施情况作为办公室主任，我主要负责协助领导完成办公室的日常工作安排、人员管理与协调等工作。
具体职责如下：1. 会议组织与安排：负责拟定会议议程、准备相关文件材料、安排场地设备，并协调参会人员的日程安排。
通过合理安排，我成功组织了多次重要会议，提高了会议效率，保证了工作的顺利进行。
2. 人员管理与协调：负责办公室人员的管理与协调，合理安排工作任务，加强团队协作，提高工作效率。
我通过定期组织员工培训、激励激励计划、优化工作流程等手段，有效提高了办公室的整体工作质量。
3. 文件管理与归档：负责收发文件管理、文件归档、登记及传递文件等工作，保证文件的及时传递和存档，提高了信息流通的效率和文件查阅的便捷性。
4. 日程安排与接待工作：负责领导的日程安排、会议安排以及来访客户的接待工作，保证领导工作的顺利进行及客户关系的良好维护。
二、工作取得的成绩在过去一年中，我认真履行了我的职责，取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：1. 提高办公效率：通过合理安排工作流程和加强团队协作，我成功提高了办公室的整体工作效率，使得各项工作能够顺利进行。
2. 做好信息的传递和存档：我认真负责地完成了文件的登记、传递和归档工作，并建立了规范的文件管理制度，使得办公室的信息流通更加便捷，文件查阅更加方便。
3. 积极组织培训和激励：我定期组织员工培训和激励活动，提高员工的工作技能和积极性，使得办公室人员的工作质量和效率得到了明显提升。
4. 做好接待工作：我认真负责地做好领导的日程安排和来访客户的接待工作，保证了领导工作的顺利进行，维护了公司形象和客户关系。
三、存在的问题和不足在工作中，我也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 对部分工作流程不熟悉：由于职务变动较快，我在某些工作流程上还不够熟悉，导致工作效率稍有降低。
办公室主任个人年度述职报告范文（二篇）
办公室主任个人年度述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导对我的关心和支持，使我能够胜任办公室主任的职务。
在过去的一年里，我承担了办公室主任的职责，并尽全力完成了各项工作。
今天，我将向大家汇报一下我的年度述职情况。
一、工作总结在过去的一年里，我按照公司的要求，承担了办公室主任的职责，并主要完成了以下几个方面的工作。
1. 组织协调工作作为办公室主任，我负责协调各项工作的进行。
我与各部门保持密切的联系，及时了解和解决问题，确保工作进展顺利。
我还积极组织各种会议和培训活动，提高员工的工作效率和能力。
2. 资源管理我负责公司各种资源的管理，包括设备、场地、人力等。
我认真做好资源的统计和预算工作，并通过合理的安排和调配，提高资源的利用效率，节约成本。
3. 文件管理我负责公司各类文件的管理和归档工作。
我制定了详细的文件管理制度，确保文件的规范管理和及时归档。
我还建立了文件查询系统，方便员工快速查询所需的文件。
4. 绩效考核我参与了公司的绩效考核工作。
我制定了绩效考核的指标和标准，并及时对员工进行评估和奖惩。
通过绩效考核的推行，我成功提高了员工的工作积极性和效率。
5. 突发事件处理在过去的一年里，我们也遇到了一些突发事件。
我及时组织了应急工作，并成功解决了各种问题。
我还制定了应急预案和演练计划，提高了公司应对突发事件的能力。
二、存在的问题和不足在工作中，我也存在一些问题和不足之处。
首先，由于工作任务较多，我有时无法做到及时处理和回复邮件，给领导和同事带来了一定的不便。
其次，由于工作内容多样化，我在某些方面的专业知识和技能还有较大的提升空间。
最后，我在领导能力和团队协作方面还需要进一步提高，以更好地发挥团队的力量。
三、下一阶段工作计划在下一阶段，我将努力解决存在的问题和不足，并继续做好以下几个方面的工作。
1. 提高自身素质我将积极学习各种知识和技能，加强自身的专业能力和素质。
我将参加相关的培训和学习活动，提高自身的管理和领导能力。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇述职报告一尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是咱们单位的办公室主任姓名，非常荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况。
先跟大家讲讲前段时间发生的一件小事。
有一天，我们接到了一个紧急的任务，需要在短时间内准备好一份重要的会议资料。
当时，时间紧迫，任务繁重，整个办公室都弥漫着紧张的气氛。
我迅速组织大家分工合作，有人负责收集资料，有人负责整理排版，有人负责校对审核。
我自己则在各个环节之间穿梭协调，确保工作的顺利进行。
在这个过程中，我发现小李因为压力太大，有点手忙脚乱。
我走到他身边，轻轻拍了拍他的肩膀，说：“别着急，咱们一步一步来，肯定能完成任务。
”在大家的共同努力下，我们终于按时完成了任务，那一刻，大家脸上都露出了欣慰的笑容。
这一年来，我始终把办公室的工作放在首位，努力为大家创造一个良好的工作环境。
在文件管理方面，我严格按照规定，对各类文件进行分类、登记和归档，确保文件的安全和可查阅性。
同时，加强对文件传递和流转的跟踪，提高文件处理的效率。
在会议组织方面，精心安排每一次会议，从会议议程的制定到会议室的布置，再到会议资料的准备，都力求做到尽善尽美。
提前与相关人员沟通，了解他们的需求和意见，确保会议的顺利进行。
在沟通协调方面，积极与各部门保持密切联系，及时了解他们的工作进展和需求，协调解决工作中出现的问题和矛盾。
比如，有一次两个部门因为工作分工的问题产生了分歧，我及时组织他们进行沟通，倾听双方的意见，经过耐心的协调，最终达成了一致，推动了工作的顺利开展。
在人员管理方面，关注同事们的工作状态和需求，为他们提供必要的支持和帮助。
定期组织培训和交流活动，提高大家的业务水平和团队凝聚力。
当然，工作中也存在一些不足之处。
比如，有时候工作安排不够合理，导致一些任务积压；在与个别同事的沟通上还不够顺畅，影响了工作效率。
在今后的工作中，我会不断改进，提高自己的工作能力和管理水平。
最后，感谢领导和同事们一直以来对我工作的支持和帮助，我会继续努力，为咱们单位的发展贡献自己的力量！谢谢大家！述职报告二尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是办公室主任姓名，又到了跟大家汇报工作的时候啦。
办公室主任的述职报告范文（三篇）
办公室主任的述职报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司办公室的主任，今天我非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们汇报办公室的工作情况和成绩。
一、工作概况自任办公室主任以来，我始终以履职尽责的态度来处理办公室的日常工作，努力推进办公室的各项管理工作。
今年以来，办公室配合公司各项工作顺利开展，主要工作成果如下：1. 优化办公流程。
针对公司实际情况，我积极推动办公流程的优化和改进，通过制定各项制度和规范，规范了员工的工作行为和流程，提高了办公效率和质量。
2. 加强团队建设。
我注重团队的凝聚力和向心力的培养，通过组织团队建设活动、定期开展团队会议等方式，有效提升了团队的协作能力和合作精神。
3. 做好内外部沟通。
作为办公室主任，我积极参与公司各个部门的会议和活动，并积极与各部门沟通、协调，及时解决工作中出现的问题，保障公司各项工作的有序进行。
4. 管理绩效评估。
我对办公室人员进行绩效考核，根据各人的工作能力和贡献度适时调整工作分配和锻炼机会，激发员工积极性和工作热情。
5. 提高办公效率。
通过引进办公软件和技术，优化办公设备和硬件配置，改善办公环境，提高了办公效率，减少了工作中的繁琐流程和时间浪费。
以上只是我个人认为的一些主要工作成果，也有一些不足和问题需要继续努力和改进。
二、存在的问题和挑战在办公室工作中，我也面临一些问题和挑战：1. 人员流动性大。
由于公司业务调整和市场竞争等原因，办公室人员流动性较大，导致了人员队伍的不稳定，影响了工作效率和质量。
在未来的工作中，我会加强对于新员工的培训和岗位交接，提高人员的稳定性和专业能力。
2. 工作压力大。
随着公司业务的拓展和发展，办公室的工作压力也逐渐增加。
我将努力改进工作流程，提高团队的协作效率和服务质量，以应对日益增长的工作压力。
3. 跨部门协调困难。
由于各个部门之间的工作与合作尚未充分配合，办公室在协调和推进工作时会遇到困难。
为此，我会密切关注公司各个部门的发展动态，积极参与和推动各部门的工作。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇《办公室主任个人述职报告一》尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要衷心感谢组织对我的信任和支持，让我有机会在办公室主任这个岗位上为大家服务。
在过去的这段时间里，我深感责任重大，始终保持着高度的责任感和敬业精神，努力做好各项工作。
接下来，我将向大家汇报我在这一岗位上的工作情况。
一、工作完成情况1、行政管理工作我认真制定和完善了各项行政管理制度，确保了办公室工作的规范化和有序化。
在文件管理方面，严格按照规定进行文件的收发、登记、归档和保管，保证了文件传递的准确性和及时性。
同时，我还精心组织了各类会议和活动，从会议的筹备、安排到会后的落实，都做到了有条不紊，有效地提高了工作效率。
2、协调沟通工作作为办公室主任，协调各部门之间的关系是我的重要职责之一。
我积极主动地与各部门沟通交流，及时了解他们的工作需求和问题，协调解决工作中的矛盾和冲突，促进了部门之间的协作配合，营造了良好的工作氛围。
3、后勤保障工作为了给大家提供一个舒适、便捷的工作环境，我加强了对办公设施和设备的管理和维护，及时解决设备故障和维修问题。
同时，我还认真做好办公用品的采购和发放工作，合理控制办公成本。
在员工福利方面，积极争取相关政策，为员工谋取更多的福利。
4、团队建设工作我注重团队成员的培养和发展，定期组织业务培训和学习交流活动，提高团队成员的业务水平和综合素质。
同时，关心团队成员的工作和生活，及时解决他们的困难和问题，增强了团队的凝聚力和战斗力。
二、工作中的亮点和创新1、推行了电子办公系统，实现了文件的电子化处理和流转，大大提高了文件处理的效率和准确性，减少了纸张的浪费。
2、建立了部门之间的定期沟通机制，通过座谈会、工作交流会等形式，加强了部门之间的信息共享和协作配合，提高了工作效率和质量。
三、存在的问题和不足1、工作中有时存在急躁情绪，对一些工作的处理不够细致和周到。
2、对一些新的业务知识和技能的学习还不够深入，需要进一步加强学习和提高。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇尊敬的领导：我是办公室主任，特此向您呈交本次个人述职报告。
经过一年的努力学习和实践，我在本职工作中取得了一定的成绩，并且在过程中也遇到了一些问题和挑战。
在此，我将分为三篇文章，分别就我的个人工作情况、协调沟通能力以及团队管理能力进行述职。
第一篇：个人工作情况作为办公室主任，我负责领导和管理办公室内的各项工作。
在过去一年中，我积极投入工作，有效安排和管理各项职责，取得了一定的成绩。
首先，我及时跟进公司各项政策和制度，确保办公室运作与公司要求相符。
其次，我建立了信息收集与整理的机制，保证了办公室内部信息的畅通，并提高了信息的质量和效率。
此外，我也注重与部门之间的协调与配合，及时妥善解决各部门的问题和需求，并且积极推动部门间的沟通与交流，提高了团队的工作效率。
在工作中，我注重培养团队成员的能力和积极性，通过团队建设和培训，使整个办公室呈现出积极向上、团结协作的工作氛围。
第二篇：协调沟通能力作为办公室主任，我深知协调和沟通在工作中的重要性。
为了更好地协调和沟通，我采取了一系列有效措施。
首先，我与各部门主动沟通，了解他们的需求和问题，并及时提出解决方案，确保各个部门之间能够良好协同工作。
其次，我积极参与公司内外的会议和活动，通过这些渠道与其他部门的同事建立了良好的合作关系，提高了工作的效率和质量。
此外，我还注重团队沟通和讨论，并建立了一个高效的信息共享渠道，确保每位团队成员了解及时、准确的信息，促进了团队的合作和协作能力。
第三篇：团队管理能力作为办公室主任，我负责团队的管理工作，为了更好地发挥团队成员的能力，我采取了一系列措施提升团队的管理能力。
首先，我注重每位成员的个人成长，根据他们的特长和兴趣进行任务分配，通过培训和项目指导，提高了团队成员的工作能力和贡献度。
其次，我制定了明确的目标和任务，建立了绩效考核机制，激励和激励团队成员，使他们能够充分发挥潜力和才华。
此外，我加强了团队的内部沟通和协作，在工作中注重互相支持和学习，建立了一个团结互助的工作氛围，提高了团队的凝聚力和执行力。
办公室主任的述职报告整（五篇）
办公室主任的述职报告整尊敬的领导、各位同事：大家好！我是办公室主任XXX。
首先，感谢大家给我这次机会向大家汇报我担任办公室主任以来的工作情况和成绩。
一、工作概述作为办公室主任，我的职责是协调办公室内部的各项工作，确保各项工作的顺利进行，并向领导和同事提供各项支持与服务。
我始终秉持着准确、高效、负责任的工作态度，努力为公司的发展和同事们的工作提供全面的支持。
二、组织协调在过去的一年中，我主要负责办公室内部的组织协调工作。
我积极与各部门保持联系，了解公司各项工作的进展与需求，及时提供协助和解决问题。
同时，我建立了有效的会议机制，确保各项会议的召开顺利进行，提高了会议效率和信息传递的效果。
并且，我还组建了跨部门的工作小组，推动了一些重要项目的进展，提高了公司内部业务流程的协同性。
三、文件管理我高度重视公司文件管理的规范性和有效性。
我制定并实施了一系列优化文件管理流程的措施，进一步简化了公司内部的文件传递流程，提高了文件传递的效率。
同时，我组织了文件整理工作，确保公司文件的安全存档和便捷检索，提高了工作效率和信息共享的便利性。
四、人力资源协调作为办公室主任，我也负责人力资源方面的工作。
我严格按照公司制定的招聘流程，组织并参与了一系列招聘活动，并与各部门沟通协调，确保招聘过程的公正与透明。
我还着手建立了健全的员工培训制度，提高了员工的岗位素质和工作能力。
同时，我与各部门保持紧密合作，及时调整人员配置，提高了公司整体的人力资源效益。
五、绩效评估为了提高公司的绩效评估和激励机制，我积极参与并组织了绩效评估工作。
我与各部门沟通，确保绩效考核的标准公平、合理，并及时进行结果反馈和激励措施的落实。
通过这一工作，我们有效提高了员工的工作积极性和团队协作能力，为公司的发展创造了良好的氛围。
六、领导指导作为办公室主任，我认为自己承担着领导和指导的责任。
我积极与员工进行交流，了解他们的困惑和需求，并给予指导和支持。
我带领办公室团队，积极推动各项工作的完成，并及时解决团队成员在工作中遇到的问题。
办公室主任个人述职报告15篇
办公室主任个人述职报告15篇办公室主任个人述职报告1：尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX公司办公室的主任，非常荣幸能在今天向大家汇报一下过去一年来的工作。
在过去的一年里，我始终秉持着服务至上的原则，努力为公司各项工作提供支持和保障。
办公室是公司运转的中枢，我带领团队在日常工作中充分发挥了协调和沟通的作用。
我们始终保持高效的工作状态，及时处理各种文员工作，确保各部门的正常运转。
同时，我还积极推动办公室信息化建设，优化了现有的办公流程和文件管理系统，提高了工作效率。
在与各部门的合作中，我始终秉持着以人为本的原则，尽力满足各部门的需求。
通过与各部门的深入沟通，我及时了解到了他们的实际需求，并采取了相应的措施加以解决。
办公室与各部门的合作关系更加紧密，协同效率得到了明显提高。
在人员管理方面，我注重团队建设和人才培养。
我定期组织团队成员参加培训学习，提高他们的专业素养和管理能力。
同时，我还及时给予团队成员奖励和鼓励，激发他们的积极性，使整个团队形成了一个和谐、有活力的工作氛围。
在过去一年的工作中，我始终以践行服务意识为己任，努力为公司提供高效、优质的办公服务。
感谢各位领导对我的关心和支持，也感谢团队成员的辛勤付出。
在未来的工作中，我将继续努力，提升自己的管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！办公室主任个人述职报告2：尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX公司办公室的主任，感谢大家抽出时间来听取我过去一年的工作汇报。
在过去的一年里，我带领团队认真履行职责，努力为公司的发展做出了积极贡献。
作为办公室主任，我始终把提高工作效率作为首要任务。
通过对现有办公流程的优化和升级，我成功缩短了各项办公事务的办理时间，提高了工作效率。
此外，我还带领团队协同配合，及时处理各类突发事件，确保公司各项工作的正常进行。
在与各部门的合作中，我注重沟通和协调。
通过与各部门的密切合作，我准确把握了他们的需求，并积极提供支持和帮助。
办公室主任述职报告个人精选（五篇）
办公室主任述职报告个人精选尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX公司的办公室主任，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这个岗位上发挥我的能力和才华。
在过去的一年里，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
接下来，我将向大家介绍我个人在岗位上所做的工作和取得的成绩。
一、规范办公室管理作为公司办公室主任，我深知规范办公室管理对于公司的运营和效率的重要性。
因此，在过去的一年里，我主要从以下几个方面工作来提高和规范办公室的管理水平：1.建立和完善办公室管理制度和规章制度，确保工作流程的顺畅，有效提高工作效率。
2.加强对办公室内部人员的管理，制定了规范的考勤制度和绩效评估制度，杜绝迟到早退等不良行为，提高员工工作态度和质量。
3.加强与其他部门的协调与沟通，建立了跨部门的工作协作机制，以提高工作效率和减少沟通成本。
通过以上的努力，公司的办公室管理得到了明显的改善和提高，各项工作也更加有条不紊地进行。
二、优化办公环境良好的办公环境对于员工的工作积极性和效率的提高至关重要。
作为办公室主任，我将营造一个舒适、温馨、高效的办公环境作为我的工作目标，并取得了如下成绩：1.通过整理和优化办公桌椅、设备设施等，让员工感受到舒适和便利，提高工作效率。
2.注重绿化和清洁等方面的工作，定期对办公区域进行清洁和维护，创造一个整洁有序的办公环境。
3.加强对员工的关怀和疏导，通过开展员工关怀活动和问题沟通会等，增强员工归属感和满意度。
通过以上的工作，公司的办公环境得到了明显的改善，员工的工作积极性和效率也有了明显的提高。
三、组织协调公司重大活动作为办公室主任，我在过去的一年里成功组织了公司的一系列重大活动，取得了良好的效果。
1.举办了公司年会和员工庆祝活动，为员工提供了一个展示自己的平台，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。
2.组织了一次公司团建活动，通过户外活动和团队合作，提升了员工之间的相互了解和合作精神。
办公室主任个人的述职报告（精选5篇）
办公室主任个人的述职报告办公室主任个人的述职报告（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，我们要做好总结，写好述职报告哦。
那要怎么写好述职报告呢？下面是小编帮大家整理的办公室主任个人的述职报告（精选5篇），欢迎大家分享。
办公室主任个人的述职报告1通过一年来的工作，本人的工作能力得到了进一步锻炼和提高，同时年，尚有一些缺点和不足有待进一步纠正与克服。
作为本部门负责人，其职能涵盖了文书、接待、公关、车辆管理、档案管理等内容，这就要求不仅要熟悉部门业务，对于组织和协调方面的能力也提出了较高的要求，为了使部门工作能够达到集团公司要求，本人在职责范围内开展了以下方面工作：一、加强学习，努力提高办公效率。
在公文的处理过程中，半年来共计上报集团250余份文件、合同，并且认真学习、领会集团公司的战略、思路以及各方面工作要求，做到了基本的了解和把握，为酒店领导决策提供了及时、准确的信息。
对上级来文而公司领导暂时来不及批阅的文件，则做变通处理，比较重要的文件在口头汇报领导后督促有关部门抓紧落实，归口明确的则将其直接安排至相关部门做准备工作，一年来，文书运转正常，未有脱节、缓办、压办文件的问题出现。
二、在接待、外协工作方面。
本部门作为酒店的窗口，本人的言行举止、接人待物如把握不好，会对酒店的带来负面形象，为此，在各种对内对外的接待上，本人一向坚持谨慎原则，为维护酒店大企业风范做出了努力。
20xx年以来，多次接待了地方党委、政府、有关部门的检查、来访。
无论规模大小，对于每一次的接待，认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
尽量做到少花钱、多办事，厉行节俭，把接待工作做好，通过我们的热情接待，给方方面面均留下了较好印象。
自开业以来，通过本部门的对外协调、沟通，申请免除了工商局、市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避免了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系，为今后工作的顺利开展奠定了基础。
局办公室主任述职报告（精选18篇）
局办公室主任述职报告（精选18篇）局办公室主任述职报告篇120xx年在局党委的正确领导下，在各方面的大力支持协助下，我注意围绕中心，提升素质，点面结合，顾全大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。
现述职述廉如下：一、强化政治理论学习，自觉提升理论素质一年来，我自觉加强理论修养，认真学习党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持与各级党组织保持一致，积极参加创先争优活动和“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”学习教育活动，对自己作风建设上的问题进行反思和检查，并认真整改。
在学习中注意结合工作实际，坚持用理论指导实践，注意把贯彻上级精神同具体工作结合起来，力求在工作做到为领导服务、为基层服务、为群众服务中将上级精神和领导意图中及时体现出来。
坚决执行局党委、行政的工作部署，在思想上、行动上与局党委保持高度一致。
通过学习，增强了工作责任心和责任感，进一步加深了对党的路线、方针、政策的了解和认识，政治素质不断增强，服务水平和工作水平不断提高。
二、强化目标管理，提高办公室管理水平办公室是全局对外联系的窗口，是综合协调机构，办公室管理由为重要。
今年以来按照工作需要及办公室工作人员的特长对办公室人员进行分工，重新制定办公室工作人员工作职责，按职责，签订办公室工作人员工作责任书，细化任务到个人，通过签订责任书明确责任，加强制度建设，要求全办人员遵章守纪，认真履职。
并派送1名人员到县政府办进行顶岗锻炼，提升工作人员业务能力。
强化创新，实行一岗双责。
为使工作协调统一，局办公室在全局率先实行一岗双责、AB角色分工。
对局办公室各个岗位实行AB角制度，A角为该岗位主要履行者，在A角不能正常履行该时，B角顶替做好该岗位的工作，期间自行转换，不能使工作脱节。
AB角制度的实行做到了工作有分工，也有合作，这样既有效的推动了工作，又加强了人员之间的合作，对推进全局中心工作起到了良好促进作用。
三、强化责任意识，全面做好办公室日常工作(一)做好办会、办文和接待工作。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇《办公室主任个人述职报告一》尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，担任本单位办公室主任一职。
时光匆匆，转眼间一年又过去了。
在这一年里，我在领导的正确带领下，与办公室全体同事齐心协力，踏实工作，较好地完成了各项工作任务。
在此，我将对过去一年的工作进行述职，请大家审议。
一、工作回顾1、行政管理工作认真贯彻落实单位的各项规章制度，确保日常工作的有序进行。
组织制定并完善了一系列内部管理制度，明确了各部门和岗位的职责，提高了工作效率和质量。
同时，做好文件的收发、登记、归档和保管工作，保证文件传递的及时性和准确性。
2、会议组织与协调成功组织了各类大小会议，包括工作例会、专题会议、业务培训等。
提前做好会议的筹备工作，合理安排会议时间和地点，精心准备会议资料，确保会议的顺利进行。
在会议过程中，认真做好记录，并及时整理和传达会议精神，督促落实会议决议。
3、后勤保障工作积极做好后勤保障工作，为单位的正常运转提供有力支持。
加强对办公设施和设备的维护和管理，及时维修和更换损坏的设备，保证办公环境的舒适和安全。
同时，合理安排办公用品的采购和发放，严格控制费用开支。
4、对外沟通与协调积极与上级主管部门、兄弟单位和相关业务部门保持密切联系，及时了解政策动态和工作要求，为单位的发展创造良好的外部环境。
认真处理来访和接待工作，做到热情周到、有礼有节，树立了单位的良好形象。
5、团队建设注重团队建设，关心同事的工作和生活，及时解决他们的实际困难。
组织开展了多种形式的培训和学习活动，提高了团队的整体素质和业务能力。
鼓励同事之间相互协作、相互支持，营造了良好的工作氛围。
二、工作中的不足1、工作创新意识不够强，在一些工作中习惯于按部就班，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。
2、工作协调能力还有待提高，在处理一些复杂的工作关系和问题时，有时会显得力不从心。
3、对一些工作的督促和落实还不够到位，导致部分工作进展缓慢，效果不够理想。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动局办公室主任个人述职报告
尊敬的各位领导、同事：
你们好！
我于xx年9月任办公室副主任。
三年来，在局党组领导下，我依照突出政务，管好事务，弄好服务的要求和局党组提出的文明高效、依法行政、服务企业、保障社会指导思想，坚持为领导、为机关、为职工服务方向，充分发挥顾问助手、催促检查、综合调和作用，牢牢围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要，服务中心工作，积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。
特别是机关机构改革后，在办公室职员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，积极进取，以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，服务于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务，遭到了领导和职工的好评。
我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标调和、档案管理等工作成绩突出，我局连年被市委、市政府及有关部分评为先进单位。
我本人也屡次被评为局优秀公务员、先进工作者和优秀党员，被省委办公厅评为全省督查工作先进工作者，被市委、市政府评为全市社会治安综合治理工作先进工作者、全市政协提案办理工作先进工作者，分别被市委办、市政府办评为全市信息工作先进工作者、督查工作先进工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作先进个人。
这些荣誉无疑都是领导和同道们关心支持帮助的结果，也是辛苦汗水的结晶。
我深切的体会到，工作能得到领导和同道们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏。
一、增强工作的主动性，积极发挥顾问助手作用。
我始终把强化政务服务放在突出位置，较好地发挥顾问助手作用，经常重视在参字上下工夫，在谋字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。
首先，在工作上能够辨别轻重缓急，抓主要矛盾，积极其领导出主张、提建议、想办法。
凡事预则立、不预则废，对年度的工作，应抓哪些重点，有哪些困难，上级部署的工作如何结合我市劳动部分实际抓好落实，都能尽早斟酌，提出建议，做到有备无患，为领导科学决策提供参考。
二是积极其市委、市政府、上级主管部分和领导及时、正确、全面的提供信息服务。
为弄好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了关于加强信息工作的意见，实行了信息工作目标责任制和通报制度，信息工作获得明显成效;三是认真做好文稿起草和审核把关工作，进步以文辅政水平。
在起草公文时，留意把起草领导同道讲话和文件作为强化政务服务、当好顾问助手的一项重要工作，对文稿起草工作精心组织，严格把关，能把上级工作安排与有关文件精神和我市实际有机结合起来，并进行深进思考，认真研究，这样既体现了上级的意图，使文稿具有针对性、指导性，又能够提出一些切实可行的可操纵性的对策措施，大大进步了文稿质量;在审核公文时，对所有公文都严格依照审思路、审政策、审可行性、审程序、审文字的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核，一方面力戒政策翻版的赝品稿件，另外一方面杜尽粗制滥造的半成品或劣质品，对可发可不发的公文做到果断不发，狠抓文字质量关，进步了办文质量。
三年来，审核制发政策性文件300余件，起草领导讲话及重要材料100余份，发布劳动信息90多期，向上级报送各类业务信息近千条，从未出现过任何质量题目，切实做到了以文辅政的目的。
四是能
够及时围绕工作的重点、难点、热门组织调查研究，提出对策建议。
五是在收文办理、请示报告处理、文件校核、领导批示件办理等工作中，积极提出处理预案。
同时，也能摆正自己的位置，重视做到了到位不越位，帮忙不添乱，把工作的主动性与顾问助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、进步决策效力发挥了重要作用。
二、重视实效，做到催促检查工作制度化、常常化。
催促检查工作是保证重大决策得到落实的重要手段，是办公室的一项重要工作职能。
一年来，把催促检查作为一项工作制度来抓，坚持平常督查与专项督查相结合，催促检查与调查研究相结合，进步了催促检查的针对性和时效性。
一是坚持和进一步完善工作制度，建立了领导批示登记催办制度和重要文件、重要工作部署催查究制度，对纳进督查范围的事项，实行了定期督办，并建立定期通报制度。
为确珍重点工作落到实处，提供了良好的工作机制。
二是坚持行之有效的督查手段，增进了各项工作的落实。
如紧扣工作的主题，督查大事;紧贴工作的中心，督查急事;紧随工作的各项活动督查难事;紧跟领导的意图督查常事。
在劳动保障的各项工作中，强化催促检查力度，采取多种督查手段，有力地增进了各项工作的落实。
三是查究件的办结质量进一步进步。
对领导和上级批办、批转的查究事项，做到了有批必查，有查必果，有果必报。
三年共接办市人大代表建议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下，为了到达代表和委员们的满意，我在有关部分、科室初步答复的基础上，经过查阅大量的政策资料，往伪存真，结合实际增删、修改、反复提炼，确定答复意见后，多次三番上门造访代表、委员直到他们满意后，以我局正式文件予以答复。
做到了限时内如期办结，代表委员满意率为100%。
三、掌控全局，建立健全综合调和工作机制。
调和服务是贯串于办公室工作各个方面的一项重要任务。
上面千条线，下面一根针。
为使机关工作高效运转，使千头万绪、纷纷复杂的工作井然有序地展开，做好调和工作是办公室工作相当重要的一环。
三年来，我始终留意把综合调和作为关键环节来抓，使之逐渐制度化、规范化。
重视做到：
对上主动与党委政府办公室加强联系，及时请示汇报;对领导强化政务服务，并努力办好事务;对外积极协助领导和机关各单位弄好与相干部分的工作调和，争取这些部分的支持和配合;对内做好本机关各单位和上下级劳动保障部分的沟通调和工作，较好地保证了机关各项工作的调和有序地展开，工作效力和质量都有了明显进步。
四、强化监视，全面推动劳动保障法制建设。
为贯彻依法治国方略，依照我市劳动系统四五普法教育规划及实施方案，深进展开了普法教育活动，加强基础工作，健全工作制度，强化职员培训，进步了劳动执法职员的法律意识和执法自觉性，进步了办案质量和效力。
普法成效在今年7月份省劳动保障厅、市依法治市办公室组织的四五普法总结验收工作中，均遭到考核组好评。
同时，完善执法监视，强力推动依法行政。
在全市劳动系统推行了劳动行政执法责任制，完善了行政执法监视制度，规范执法程序和执法行为。
认真办理行政复议案件，积极做好行政案件应诉工作，切实建立了劳动行政执法的良好形象，推动了劳动管理法制化。
总之，在领导和同道们的支持帮助下，我在工作上获得了一定的成绩，完成了领导交办的各项工作任务。
但是还应当苏醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节。
如：
在综合调和上，遇事调和多，预先调和少;在为领导顾问建议上，一般性顾问建议多，想大事，出大主张少;在信息宣传上，反映动态多，总结经验、宣传典型少;在法制建没依法行政上，把握法律、法规尚不够全面，展开行政复议、行政诉讼工作经验欠缺、预备不足等等，所有这些还远远不能适应劳动保障事业发展和办公室工作的需要，都必须在今后的工作中加以克服和改进。
在以后的工作中，我仍将以高昂的斗志、饱满的工作热忱投进到各项工作中往，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献的精神，努力完成领导交办的各项工作任务，为劳动保障事业发展尽心尽力。