集体劳动工资合同正式版

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工资集体协商合同范本5篇

工资集体协商合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工资集体协商合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工代表）地址：联系电话：鉴于甲方依法负有支付职工工资的义务，为了维护职工的合法权益，促进劳资双方和谐共赢，特就工资支付事宜达成如下协议：第一条工资支付方式1. 甲方承诺按照国家相关劳动法规和政策规定，按时足额支付乙方工资。

2. 工资支付方式为（选择一种）：a) 按月支付b) 按季支付c) 按年支付第二条工资基数1. 甲方的工资基数为（具体数字），由乙方代表进行参考和协商确定。

2. 工资基数的调整原则为（选择一种）：a) 年度调整b) 薪酬调查后调整c) 经济情况变化时调整第三条绩效奖金1. 甲方承诺根据乙方的实际工作表现，按月或年度支付绩效奖金。

2. 绩效奖金计算标准为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。

第四条加班工资1. 乙方有加班需要时，甲方应按照国家相关劳动法规和政策支付加班工资。

2. 加班工资的计算方式为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。

第五条社会保险和公积金1. 甲方承诺依法为乙方购买社会保险和缴纳公积金。

2. 社会保险和公积金的缴纳比例为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。

第六条本合同经双方代表签字确认后生效，有效期为（具体时期），如有变动需另行协商确认。

第七条本合同内容如有争议，由双方协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（盖章）日期：年月日（此为工资集体协商合同范本，可根据实际情况进行修改和定制。

）篇2工资集体协商合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（工会名称）地址：（工会地址）代表人：（代表人姓名）鉴于甲方与乙方为共同维护职工合法权益，共同促进企业健康发展，依据《劳动合同法》、《集体合同法》及相关法律法规规定，经甲、乙双方平等友好洽谈，特订立本合同。

集体劳动合同模板5篇

集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。

2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。

4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。

5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。

6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。

7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。

8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。

9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。

2024年集体劳动工资合同7篇

2024年集体劳动工资合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[法人职务]联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称乙方）地址：[工会地址]法定代表人：[工会负责人姓名] 职务：[职务名称]联系方式：[工会联系电话/邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，维护双方的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就工资事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[法人职务]联系电话：[公司联系电话]乙方：[工会名称]（以下简称乙方）地址：[工会地址]法定代表人：[工会负责人姓名] 职务：[工会负责人职务]联系电话：[工会联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就关于乙方职工工资福利待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期间乙方员工从事的工作岗位为甲方安排的所有岗位工作。

二、工资制度及工资待遇1. 甲方根据公司业务发展和经营效益情况，按照薪酬管理制度及绩效考核制度支付员工工资。

乙方员工工资不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、考核办法等按照甲方制定的相关制度执行。

2. 甲方支付乙方员工的工资为税前工资，个人所得税由员工个人缴纳。

3. 员工工龄工资的发放标准依据甲方制定的《工龄管理办法》执行。

此外甲方每年度将对工龄员工发放年终奖作为对员工工作的奖励。

奖金数额根据甲方年度经营状况确定。

员工年终奖发放办法按照甲方制定的相关制度执行。

三、社会保险与福利保障1. 甲方根据国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

工资专项集体合同模板5篇

工资专项集体合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，为明确双方的权利义务，维护双方共同的利益，经甲乙双方平等协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资分配原则甲方根据相关法律法规及企业经营状况，遵循“按劳分配、同工同酬”的原则，合理确定员工的工资水平。

三、工资结构员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。

具体标准按照公司规定执行。

四、工资调整甲方根据企业经济效益、社会物价水平等因素，适时调整员工工资水平。

调整时，应遵循公平、公正、公开的原则，并提前通知乙方。

五、工资支付1. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

2. 工资支付日以每月____日为发放日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3. 甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应提供准确的银行账户信息。

六、福利待遇甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3. 带薪休假：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利。

4. 其他福利：_______（具体福利项目由双方协商确定）。

七、双方权利与义务1. 甲方有权根据企业实际情况调整工资结构、福利待遇等事项，但应提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工等行为。

3. 乙方有权享受本合同约定及甲方规定的各项福利待遇。

4. 乙方有义务为甲方的生产经营活动提供必要的支持和帮助。

八、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家有关规定支付经济补偿。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

工资专项集体合同样本(6篇)

工资专项集体合同样本甲方（企业方）：_____公司（行业、区域）乙方（职工方）：_____公司（行业、区域）工会首席代表：_____ 首席代表：_____ 代表人数：____ 人代表人数：____人提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业（区域）协商企业方首席代表应推举产生。

协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《____市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。

1、____年度工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为%。

（或者增幅在%____%之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为%。

提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。

职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。

企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。

行业（区域）可协商产生行业（区域）年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。

2、工资分配制度根据企业生产经营特点，本企业实行为主的基本工资制度。

提示：企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度，包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等。

工资专项集体合同范本8篇

工资专项集体合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：_______________________法定代表人/主要负责人：_______乙方（员工代表）：___________地址：_______________________代表人数（根据员工数量确定）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，保障员工工资收入，促进双方和谐劳动关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特制定本合同。

第一章合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

第二章工资分配原则甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，确定员工工资水平，并逐步提高员工工资水平。

第三章工资标准及调整机制一、工资标准甲方应根据本企业生产经营状况及当地物价水平，合理确定员工工资标准。

具体工资标准详见附件。

二、工资调整机制1. 甲方应根据企业生产经营状况、员工工作表现及市场物价变动情况，定期对员工工资进行调整。

2. 工资调整应经过双方协商，确保调整方案公平、合理。

第四章工资支付与结算一、工资支付甲方应以货币形式按月支付员工工资，支付日期为每月的____日。

如遇节假日或休息日，则应提前支付。

二、工资结算1. 员工工资结算周期为本月____日至本月____日。

2. 甲方应确保员工工资准确无误，并在结算周期结束后____个工作日内完成工资结算。

第五章福利待遇一、甲方应为员工缴纳社会保险费，并提供相应的社会保障待遇。

二、甲方应根据企业实际情况，为员工提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利、员工旅游等。

第六章加班工资及休假待遇一、加班工资1. 员工加班工资按照国家法律法规及甲方制度执行。

2. 加班工资应与基本工资挂钩，确保员工合法权益。

二、休假待遇1. 员工休假待遇按照国家法律法规及甲方制度执行。

2. 甲方应确保员工在休假期间的合法权益。

集体劳动工资合同新5篇

集体劳动工资合同新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资福利等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资制度甲方实行以下工资制度：1. 基本工资制度：乙方基本工资根据岗位、职级等因素确定。

2. 绩效工资制度：乙方绩效工资根据工作表现、业绩等因素确定。

3. 加班工资制度：乙方加班工资按照国家法定标准支付。

4. 其他工资制度：包括津贴、补贴等，根据实际工作需要和规定执行。

三、工资支付1. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资支付时间一般为每月的____日。

2. 甲方应严格遵守国家及地方政府的最低工资保障制度，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

3. 甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

四、福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3. 带薪年休假：乙方享受带薪年休假，具体依据国家法律法规和甲方规定执行。

4. 其他福利：如年终奖、节日福利、员工培训等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、工资调整1. 甲方根据工作需要、乙方工作表现及业绩，可调整乙方工资。

2. 乙方工资调整应遵循公平、公正、公开的原则。

六、违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方工资，应按国家有关规定支付违约金。

2. 乙方如违反本合同规定，甲方有权依法处理。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政府规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日-----------------------------------------------------------------------------------------篇2甲方（单位名称）：_________________________单位性质：国有企业/民营企业/外资企业等注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（工会代表）：_________________________职工代表人数：_________________________人联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合甲方实际情况和乙方代表广大职工的意见，经双方友好协商，达成以下集体劳动工资合同新协议：第一章总则一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方关于工资分配、支付及福利待遇等方面的原则与规定，保障双方权益，维护和谐劳动关系。

工资专项集体合同参考范本(4篇)

工资专项集体合同参考范本甲方（工会或员工代表）：_____ 乙方（企业）：_____ 员工人数：_____ 人企业性质：_____ 协商首席代表：_____ 协商首席代表：_____ 姓名：_____ 姓名：_____ 职务：_____ 职务：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____ 协商代表人数：_____ 协商代表人数：_____ 代表产生方式：_____ 法定代表人姓名：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。

员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。

第四条企业实行_____工资制度。

第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。

第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。

工资发放约定日为每月____日。

工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。

第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。

按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。

第八条员工病假、非因工负伤工资支付办法_______________。

第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法_____。

第十条奖金、津贴、补贴分配形式_____________________。

集体劳动合同的范本6篇

集体劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1集体劳动合同范本甲方：____________乙方：____________为了规范用工关系、明确双方责任、保护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本集体劳动合同。

第一条员工基本信息甲方提供的劳动条件：1.工作岗位：____________2.工作地点：____________第二条劳动期限本合同自____________年月日起至____________年月日止，有效期____________年。

第三条工作内容1.乙方在甲方的工作职责是____________，具体工作内容为____________。

2.乙方需按照甲方的安排和要求完成相关工作任务。

第四条工资待遇乙方工资构成及发放标准如下：1.基本工资：____________元/月2.绩效奖金：____________元/月3.工资发放日期：每月___日4.其他福利：____________第五条试用期乙方前____________个月为试用期。

试用期内，甲方有权单方面解除合同，或终止乙方的用工关系。

第六条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作______小时，休息时间为________天。

第七条保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。

2.其他福利：____________第八条工作纪律乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，严格执行公司相关制度。

第九条离职和解除合同1.乙方有权在提前____________天书面通知甲方的情况下离职。

2.甲方有权在符合法律规定的情况下，单方面解除合同。

第十条其他约定1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章后生效。

甲方（单位盖章）：____________乙方（员工签字）：____________日期：____________以上为集体劳动合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

集体劳动合同范本一6篇

集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________地址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续维持劳动关系并协商一致的，可以续订集体劳动合同。

二、工作内容与地点第二条乙方的工作内容、岗位职责和工作要求按照甲方的相关岗位标准执行。

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规范，按照甲方的要求按时完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为________________________，甲方有权在不影响乙方工作的前提下调整工作场所或工作岗位。

三、工作时间与休假第四条甲方实行标准工时制。

特殊情况因生产经营需要经相关部门审批同意后可安排加班。

对于超出法定工作时间的工作，甲方依法支付加班工资或安排调休。

乙方因个人原因接受他人点班要求的，由其个人承担相应后果。

加班及请假事项应遵守甲方相关考勤管理制度。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在________岗位从事________工作。

工资专项集体合同样本5篇

工资专项集体合同样本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、合作、互利的原则，就工资事项进行集体协商，并达成如下专项集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资制度甲方根据公司的实际情况，实行岗位绩效工资制度。

工资水平与企业的经营状况和个人工作表现相联系。

具体工资分配办法由公司管理层制定，并向全体员工公示。

三、工资标准与调整机制1. 工资标准：甲方根据公司职位、岗位职责等因素确定乙方的工资标准，并按时支付。

2. 工资调整：甲方根据企业经济效益、行业薪酬水平变动等因素，适时调整员工工资水平。

调整机制需考虑市场因素、同行业薪酬变动情况，以及员工个人绩效和工作表现。

四、工资支付1. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

2. 工资支付方式：以货币形式支付。

五、福利待遇甲方根据公司政策和法律法规，为员工提供以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 住房公积金：甲方为员工缴纳住房公积金。

3. 带薪休假：员工享有带薪年假、病假等带薪休假。

具体天数按照公司规定执行。

4. 其他福利：甲方根据公司政策，为员工提供节日补贴、婚丧假补贴等福利。

六、工资管理与监督1. 甲方设立专门的工资管理部门，负责工资制度的制定、实施和管理。

2. 乙方有权对甲方工资支付情况进行监督，如有异议，可提出意见或建议。

3. 双方共同建立工资协商机制，定期就工资问题进行沟通和协商。

七、违约责任及争议处理1. 若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

集体劳动合同书模板6篇

集体劳动合同书模板6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应积极改善生产条件，为乙方创造安全的工作环境。

乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程。

甲乙双方都有义务维护生产安全。

六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有所在单位规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

甲方有权对乙方进行管理和教育，对违反规定的乙方有权依法进行处理。

八、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

集体劳动合同5篇

集体劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就集体劳动合同事宜进行友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、女职工保护1. 甲方应依法保护女职工的合法权益。

2. 女职工在孕期、产期、哺乳期等期间，享有相应的特殊保护。

八、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付违约金。

十、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前通知对方。

3. 本合同到期终止，甲乙双方可协商续签。

工资集体合同(样本)6篇

工资集体合同（样本）6篇篇1工资集体合同一、合同双方：甲方（公司）：_________(公司全称)。

地址：_________(公司所在地)。

法定代表人或负责人：_________。

联系电话：_________。

乙方（工会）：_________(工会全称)。

地址：_________(工会所在地)。

法定代表人或负责人：_________。

联系电话：_________。

二、背景：为维护企业和职工的合法权益，保障劳动者的生存和发展权益，提高劳动者的就业质量和生活水平，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上达成以下集体工资合同：三、合同内容：1. 工资构成及发放标准：（1）工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等项；（2）工资发放标准按照国家规定的最低工资标准执行，具体标准见附表；（3）工资标准须符合法律规定，不得低于或超过最低工资标准。

2. 调整机制：（1）工资调整应根据国家规定和企业实际情况进行，调整时应征得工会和职工的同意；（2）工资调整应及时公布，确保所有职工都能知晓。

3. 保障措施：（1）企业应购买劳动保险为职工提供保障；（2）企业应提供合理的劳动条件和保护职工的安全。

四、违约责任：如果任何一方违反本合同中的任何条款，应承担相应的违约责任，构成经济损失的，应当承担赔偿责任。

五、争议解决：本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或诉讼解决。

六、有效期限：本合同自双方签字生效，有效期为____年，期满后可再协商续签。

七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行约定。

甲方（公司）：____________日期：________乙方（工会）：__________日期：________附件：工资标准表工资标准表| 职务| 基本工资| 绩效工资| 奖金| 津贴| 补贴||------------|----------|----------|------|-------|------|| 职工一| 2000 | 500 | 300 | 200 | 100 || 职工二| 1800 | 400 | 200 | 150 | 80 || 职工三| 2200 | 600 | 400 | 250 | 120 |以上为工资标准表，具体数值可根据实际情况进行调整。

集体劳动合同(5篇)

集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_____，为工种_____。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_____，保健食品费____元。

第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：____________________________________________________________。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。

2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________________________。

第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。

医疗期满仍未治愈的再延长____月。

工资专项集体合同模板7篇

工资专项集体合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工代表）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，保障员工工资收入，促进双方和谐发展，经友好协商，特制定本合同。

一、合同目的本合同旨在规范甲乙双方关于工资事项的相关权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业的可持续发展。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工资制度1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等构成。

具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 工资调整：甲方根据企业经营状况、社会经济发展水平以及物价变动等因素，适时调整乙方工资水平。

3. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、工资支付1. 甲方应按照法定货币形式通过银行转账或现金形式向乙方支付工资，并按月足额支付。

2. 工资支付日：甲方每月____日支付乙方上个月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方有权查询自己的工资明细，甲方应提供必要的支持和帮助。

五、福利待遇1. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

2. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、员工旅游、节日福利等。

六、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低乙方工资。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

3. 乙方有权了解自己的工资明细，并对不合理的部分提出异议。

4. 甲方应建立健全工资分配制度，遵循公平、公正、公开的原则。

5. 双方应共同遵守法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

七、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方限期支付。

逾期未支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

工资专项集体合同范本5篇

工资专项集体合同范本5篇篇1本合同由_____________（以下简称“公司”）与_____________（以下简称“员工方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，共同协商制定。

一、合同目的本合同旨在规范公司和员工之间的工资支付、调整及相关福利待遇，保护员工合法权益，促进公司稳定发展。

二、工资制度1. 工资构成：公司员工的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金等构成。

2. 工资支付：公司应按月及时足额支付员工工资，不得无故拖欠。

3. 工资调整：公司根据经济效益、物价水平及政府政策等因素，可调整员工工资水平。

三、工资标准1. 基本工资：根据公司岗位评价及员工能力，确定员工基本工资水平。

2. 绩效工资：根据员工的工作表现、业绩及工作成果，支付相应的绩效工资。

3. 津贴和补贴：公司根据国家法律法规及公司政策，为员工提供相应的津贴和补贴。

4. 奖金：公司设立年度奖金、项目奖金等，具体标准另行规定。

四、福利待遇1. 社会保险：公司按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险费用。

2. 住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工享受住房公积金相关政策。

3. 带薪年休假：员工依法享受带薪年休假，具体天数根据公司规定执行。

4. 节日福利：公司在法定节假日及传统节日为员工发放节日津贴或礼品。

5. 培训与发展：公司提供员工培训与发展机会，提升员工职业技能。

五、工资调整机制1. 经济性调整：当公司经济效益显著提高时，应适当提高员工工资水平。

2. 物价性调整：当物价水平大幅上涨时，公司应相应调整员工工资，以保障员工生活水平。

3. 个别调整：对于表现优秀的员工，公司可个别调整工资水平，以激励员工积极性。

六、违约责任1. 若公司未按时足额支付员工工资，应承担违约责任，支付违约金并补足拖欠工资。

2. 若因公司原因导致工资调整未按照约定执行，公司应承担相应的法律责任。

集体工资合同范本3篇

集体工资合同范本3篇篇一集体工资合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（工会或职工代表）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________为了保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体工资合同。

一、合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________工作。

2. 工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照_________的工资分配制度，确定乙方的工资标准。

2. 乙方的月工资为_________元。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_________。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

七、合同的履行和变更1. 甲乙双方应认真履行本合同的各项条款。

2. 本合同的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

工资专项集体合同(4篇)

工资专项集体合同甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。

第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。

员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。

第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。

双方必须全面履行本协议的规定。

任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。

第五条公司实行_____工资制度。

职工工资由_____组成。

第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。

（本公司所在____市最低工资标准是____元）。

第七条公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。

第八条公司实行工资月度发放制度。

以人民币发放职工工资，每月发放一次。

工资发放约定日为每月____日。

如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。

公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。

员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。

第九条本企业_____岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为_____，计件定额为_____。

实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。

第十条员工病假、事假工资支付办法第十一条奖金、津贴、补贴分配形式第十二条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增（减）____%。

第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。