事业单位改革消息：张家界机关事业单位养老保险改革启动

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事业单位改革最新消息：机关事业单位养老保险制度改革出新规

事业单位改革最新消息：机关事业单位养老保险制度改革出新规在最新发布的《关于机关事业单位养老保险制度改革相关具体问题的处理意见》中，就我省关于参加机关事业单位养老保险制度改革人员、改革试点期间个人缴费本息处理等问题做出明确处理意见。

《意见》中，确定了参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金（退休费）范围的退休人员。

机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

新中国成立前参加革命工作并符合原规定条件的退休老工人纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。

按照规定，机关事业单位编制内劳动合同制工人，此次也在改革范围内。

已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。

针对2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间相关人员的养老保险关系处理、待遇发放问题，《意见》中规定，经组织批准调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相对应时间段的养老保险费后，按相关规定转续养老保险关系。

已达到退休年龄的机关事业单位工作人员，可先按现行退休政策即时办理退休手续，其养老保险待遇暂按现行退休费计算办法核定，从原渠道发放。

启动实施后再按国家和省规定的过渡办法重新核定养老金。

《意见》指出，一些工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数、比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。

事业单位工资改革最新消息：事业单位养老金调整平稳推进改革

海珠分校中公教育·给人改变未来的力量事业单位工资改革最新消息：事业单位养老金调整平稳推进改革
由于机关事业单位养老保险制度改革情况复杂、涉及面广，市县两级机关社保经办机构上下联动，对近20年来我市开展机关事业单位养老保险制度改革试点的现状开展了全面调研，形成了《关于对我市机关事业单位养老保险制度改革试点工作现状及存在问题的情况调查》专题报告，并呈报给省人社厅，为改革办法及相关配套政策的出台提供参考。

与此同时，从今年3月下旬开始，市机关社保处按照统一部署，在去年对个人账户调查摸底的基础上，再次组织全处工作人员对市本级近3万名参保人员历年来个人缴费本息、个人转移基金等数据信息进行逐一逐项核对，确保参保人员基础信息的绝对准确。

在加强调研和信息备战的基础上，该处对内加强干部职工的学习培训，全面解读新的养老保险制度，对外开展形式多样的政策宣传活动，正确引导舆论，确保改革的顺利实施。

北京中公教育
相关事业单位养老改革信息
今年1月4日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。

同时，相关管理部门明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

日前，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，明确了机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。

这意味着，接下来的机关事业单位养老保险制度改革将全面落地实施。

湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读.doc

2019年湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读从人员进了不想出或不敢出，到能进能出;从游离于全省4000多万统账结合养老保险参保人之外，到实现机关事业单位养老保险与城镇职工养老保险制度并轨，涉及250多万机关事业单位职工和退休人员的湖南机关事业单位养老保险制度改革，在万众瞩目中走来了，更加公平、可持续的社会保障制度正在建立——他们的养老钱，也将这样发——聚焦湖南机关事业单位养老保险制度改革湖南日报记者刘银艳一张图看懂湖南机关事业单位养老保险制度改革改革时间：10月1日起改革范围按照公务员法管理的单位参照公务员法管理的机关(单位)事业单位及其编制内的工作人员基本养老金从哪里来?单位与个人共同负担单位缴费：按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳。

按本人缴费工资基数8%的比例缴纳，由单位代扣代缴。

个人缴费：“300%封顶、60%托底”：个人工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不纳入个人缴费工资基数，低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

基本养老保险个人账户：按照本人缴费工资基数8%的数额建立，全部由个人缴费形成。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。

参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。

建立职业年金制度：来源：单位与个人共同负担单位缴费：按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8%的比例缴纳。

个人缴费：按本人缴费工资的4%缴纳。

工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。

可一次性用于购买商业养老保险产品，依据商业保险契约领取待遇;也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

改革前已退休人员不再建立职业年金。

养老保险关系怎么转移接续：参保人在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动：只转接养老保险关系，不转移基金;在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位与企业之间转移：既转移个人账户累计储存额，还要转移部分基金。

机关事业单位养老保险制度改革

机关事业单位养老保险制度改革第一章总则第一条目的和依据为推动机关事业单位养老保险制度改革，确保退休人员的合法权益，提高养老保险管理效率，依据国家相关政策和法律法规，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于机关事业单位下的全部在职和退休人员，包含公务员和工作人员。

第三条定义•养老保险制度：指机关事业单位为在职和退休人员提奉养老保险服务的制度。

•养老保险管理机构：指负责养老保险制度管理和运营的机构。

•在职人员：指机关事业单位下的在职员工。

•退休人员：指已经离职并享受养老保险待遇的人员。

第四条原则养老保险制度改革遵从以下原则： 1. 公平公正原则，保障养老保险待遇的合理性和公平性。

2. 综合考虑个人和机关事业单位的经济经受本领。

3. 连续改进，渐渐完善制度。

第二章养老保险缴费制度第五条缴费对象机关事业单位在职人员应当依照国家规定缴纳养老保险费。

第六条缴费比例依据国家规定，机关事业单位在职人员缴纳养老保险费的比例为个人缴费和单位缴费共同负担，具体比例由国家相关部门确定。

第七条缴费计算基数机关事业单位在职人员的养老保险缴费计算基数由国家相关部门统一规定，具体以个人实际工资收入为参考。

第八条缴费方式机关事业单位应当建立健全缴费系统，采取在线缴纳、银行代扣等方式，确保缴费的及时性和准确性。

第九条缴费逾期处理机关事业单位在职人员如未定时缴纳养老保险费，将依照国家相关规定进行相应的罚款和追缴。

第三章养老保险待遇享受第十条养老保险待遇标准机关事业单位退休人员的养老保险待遇标准由国家相关部门确定，依据个人缴费年限、缴费金额和退休时工资等因素综合计算确定。

第十一条养老金发放养老金发放依照国家相关规定进行，机关事业单位退休人员的养老金应当定时足额发放。

第十二条养老金调整机关事业单位退休人员的养老金调整依据国家相关政策和规定进行，定期进行适当的调整以应对通货膨胀和物价上涨等因素的影响。

第十三条失去享受资格机关事业单位退休人员假如发生相应违法行为或者其他失去享受资格的情况，将依据相关规定暂时停止或停止其养老保险待遇。

事业单位养老保险改革最新消息：事业单位待遇公平很重要

事业单位养老保险改革最新消息：事业单位待遇公平很重要本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，但养老金制度仍然面临诸多挑战，最直接的挑战来自于待遇公平。

了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着“公务员、城市人”等带有身份特权的现象将从基本养老金领域退出，但与此同时，中国养老金制度仍然面临诸多挑战。

最直接的挑战来自于待遇公平。

此外，如何建立鼓励多交多得、延迟领取的待遇调整机制;如何进一步整合居民和职工的基础养老金，建立统一的国民基础养老金，缩小待遇差距等都是不可回避的问题。

机关事业单位一旦实施养老保险制度，可能发生的状况可以借鉴企业养老保险基金建立的状况。

与1997年建立现行城镇企业基本养老保险时一样，机关事业单位养老保险改革一定会出现转轨成本。

“看城镇企业基本养老保险运行近20年的结果——3万亿元的个人账户空账，就可想象此次并轨后，机关事业单位养老保险必定会是空账运行。

”中国社会科学院世界社保研究中心副研究员张盈华表示：“空账运行并不可怕，但是从长远角度看，会留下很多问题。

”而根据《决定》的筹资机制部分，内容虽然并未对机关事业单位养老金资金来源进行详细阐述，但财政买单的意图已经非常明显：各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放;同时，为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

面对并轨后的诸多挑战，该怎么办?综合来看，只有进一步调整养老金结构，在基础养老金克服贫困的基础上，辅之以职业养老金和个人储蓄养老金改善生活，形成“吃饭找政府、改善靠自己”的老龄社会文化，才能有效处理公平与效率、政府与市场的关系，推动改革顺利前行。

(本文来源于网络，仅供参考)。

人社部：今年将启动机关事业单位养老保险制度改革

人社部：今年将启动机关事业单位养老保险制度改革人民网北京1月24日电24日，人力资源和社会保障部召开第四季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新任新闻发言人李忠在会上表示，2014年将适时启动机关事业单位养老保险制度改革，研究渐进式延迟退休年龄政策。

李忠在介绍2014年的社会保障工作是表示，一是积极推进社会保障制度建设，深化养老保险顶层设计研究，整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险制度，实施职工养老保险与城乡居民养老保险接续政策。

推进城乡居民基本医疗保险制度整合，全面推进和完善居民大病保险制度，深化医保付费方式改革，完善异地就医结算办法。

适时启动机关事业单位养老保险制度改革，制定基础养老金全国统筹实施方案。

研究渐进式延迟退休年龄政策。

落实税收优惠等支持政策，大力发展企业年金、职业年金等多层次养老保险。

二是继续扩大社会保险覆盖范围，实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，扩大各项社会保险覆盖面。

完善不同群体参保政策，强化多缴多得、长缴多得激励机制。

进一步完善工伤保险配套政策标准，推动以农村地区企业、家庭服务企业和新兴网络服务企业为重点的中小微企业参加工伤保险。

确保各项社会保险待遇按时按规定支付。

三是继续稳步提高各项社会保险待遇水平，完善基本养老金正常调整机制，做好企业退休人员基本养老金调整工作。

四是大力加强社会保险基金监管，完善社会保险基金预算制度，推进基金安全评估和社会监督试点，严厉打击诈骗社保基金行为，加强社会保险基金投资管理和监督，制定养老保险基金市场化、多元化投资运营办法。

五是提高经办管理服务水平，加强社会保险精算工作，加强基层经办管理服务能力建设。

完善社会保险信息披露制度，拓展信息披露渠道，定期主动公开基金运营和结存、经办管理和服务情况等。

人社部：延迟退休是必然选择有助于缓解抚养压力中新网1月24日电人社部新闻发言人李忠今日指出，中国现在的平均预期寿命是75岁，据有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。

张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主

张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2015)【法规类别】机构编制【发文字号】张政办发[2015]46号【发布部门】张家界市政府【发布日期】2015.09.21【实施日期】2015.09.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（张政办发〔2015〕46号）各区县人民政府，市政府各局委：《张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。

张家界市人民政府办公室2015年9月21日张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共张家界市委张家界市人民政府关于印发〈张家界市人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见〉的通知》（张发〔2015〕3号）和《中共张家界市委张家界市人民政府关于张家界市人民政府机构设置的通知》（张发〔2015〕4号），设立张家界市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。

一、职能转变（一）行政审批事项。

取消、下放、调整、增加由市人民政府公布予以变动的行政审批事项。

（二）取消的职责。

1.建立专业技术资格制度。

2.贯彻落实机关事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策。

3.负责社会保险内部审计人员资格认证。

（三）进一步加强的职责。

1.加强对人力资源市场的统筹管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

2.加强统筹机关事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。

二、主要职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见

湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2015.09.16•【字号】湘政发[2015]38号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见湘政发[2015]38号各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为进一步统筹全省城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）精神，结合我省实际，现就全省机关事业单位工作人员养老保险制度改革制定如下实施意见。

一、改革目标和基本原则（一）改革目标。

以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

（二）基本原则。

1、公平与效率相结合。

2、权利与义务相对应。

机关事业单位工作人员按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

3、保障水平与经济发展水平相适应。

立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

4、改革前与改革后待遇水平相衔接。

立足增量改革，实现平稳过渡。

对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市市直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法》的通知

张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市市直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法》的通知文章属性•【制定机关】张家界市人民政府办公室•【公布日期】2022.02.17•【字号】张政办发〔2022〕2号•【施行日期】2022.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市市直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法》的通知市政府各局委：《张家界市市直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

张家界市人民政府办公室2022年2月17日目录第一章总则第二章管理职责分工第三章资产配置、使用和处置第四章土地、房屋资产管理第五章公务用车管理第六章办公设备设施与家具管理第七章共用设备设施管理第八章在建工程、流动资产和无形资产管理第九章资产收益和账务管理第十章资产清查和资产评估第十一章资产报告和绩效评价第十二章监督检查第十三章责任追究第十四章附则张家界市市直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法第一章总则第一条为规范和加强市直党政机关和参公事业单位（以下简称市直单位）国有资产管理与监督，根据《机关事务管理条例》《行政事业性国有资产管理条例》等国有资产管理有关规定，参照《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省省直党政机关和参公事业单位国有资产管理办法〉的通知》（湘政办发〔2021〕59号），结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、民主党派机关，工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位，市委、市人民政府直属事业单位的国有资产管理。

市直单位在市辖区外及其所属垂直管理机构、派出机构的资产，根据实际情况，可以采取直接管理、委托管理等方式实施统一管理。

第三条本办法所称国有资产，是指属于国家所有，由市直单位直接支配的固定资产、在建工程、流动资产、无形资产等各种经济资源，主要包括土地、房屋、公务用车、办公设备设施与家具、共用设备设施等。

人事部关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知-人退发[1992]2号

人事部关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知（１９９２年１月２７日人退发＜１９９２＞２号）近来，许多省市来电来函，询问机关、事业单位养老保险制度改革情况，并要求明确机关、事业单位劳动合同制工人养老保险基金管理问题。

经研究，现就有关问题通知如下：一、国务院在一九九一年六月二十六日发布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发＜１９９１＞３３号）中明确规定：机关、事业单位的养老保险制度改革，由人事部负责。

根据国务院的要求，人事部正在抓紧研究制定机关、事业单位养老保险制度改革的方案。

二、机关、事业单位养老保险制度的改革，要贯彻党中央、国务院关于“按照国家、集体、个人共同合理负担的原则，在城镇各类职工中逐步建立社会养老保险制度”的决定精神，逐步改变退休金实行现收现付、全部由国家包下来的做法。

本着既要保证经济的发展，也要有适当积累的思想，统筹安排养老保险基金。

要在总结我国现行干部退休制度的基础上，建立国家统一的、具有中国特色的机关、事业单位社会养老保险制度。

三、机关、事业单位的养老保险制度改革，政策性强，涉及面广，情况复杂。

改革要充分体现机关、事业单位的特点，兼顾财政和个人的承受能力，有利于人员在地区和部门之间的交流。

特别要与干部人事制度改革和工资制度改革紧密结合起来，通盘考虑，积极稳妥地进行。

四、推进机关、事业单位工作人员的养老保险制度改革，是干部人事工作的一项重要任务，是保障退休人员生活、维护社会安定的一项重要措施。

各级人事部门应认真履行职责，摆上重要位置，在同级政府的领导下，根据党中央、国务院已经明确的原则精神，结合本地区的实际，组织力量。

机关事业单位养老保险制度改革决定

机关事业单位养老保险制度改革决议为了更好地保障机关事业单位员工的养老权益，提升企业管理水平，依据相关法律法规以及公司实际情况，订立本规章制度，对机关事业单位养老保险制度进行改革，确保员工的养老金待遇合理、公正、可连续，同时提高企业的生产管理效率和经济效益。

本人作为企业管理负责人，特订立如下规定：第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是为了规范机关事业单位的养老保险制度，保障员工的养老权益，提升企业管理水平。

本制度依据《中华人民共和国社会保险法》《机关事业单位工作人员养老保险方法》等法律法规进行订立。

第二条适用范围本规章制度适用于机关事业单位的全体员工，包含从事临聘、合同制和正式员工。

第三条养老保险基金来源养老保险基金来源于机关事业单位员工的个人缴费和企业的匹配缴费。

第二章缴费规定第四条缴费基数员工的缴费基数为其上一年度年平均工资的70%。

第五条缴费比例员工缴费比例为个人缴费和单位缴费相结合的方式：1.个人缴费比例为员工工资的8%；2.单位缴费比例为员工工资的15%。

第六条缴费方式1.员工按月支出个人养老保险费用，并由财务部门统一收款；2.企业按月支出单位养老保险费用，确保定时足额缴纳。

第七条缴费期限养老保险费用按月缴纳，缴费期限为次月的15日前。

第八条参保人员登记新员工入职后，应当在入职3个工作日内办理参保手续，并将相关料子及时交给人力资源部门进行登记。

第三章养老金发放第九条养老金计算养老金的计算以员工缴纳的个人缴费年限、个人缴费总额和企业缴费总额为依据，具体计算方法由财务部门依照国家相关规定进行核算。

第十条养老金发放年龄养老金发放年龄为60岁，但是对特殊情况下需要提前退休的员工，可以依据实际情况提前发放养老金。

第十一条养老金发放方式养老金采取月发放的方式，每月的发放日为当月的最终一个工作日。

第十二条养老金调整养老金依据国家相关规定进行调整，确保养老金的实际购买力不受通货膨胀等因素的影响。

第四章养老金管理第十三条养老金管理机构机关事业单位设立特地的养老金管理机构，负责养老金的收缴、核算、发放等工作。

湖南省机关事业单位养老保险政策解读

3.3、实际缴费年限：（1）2014年10月1日改革后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间为实际缴费年限。（2）参保人员原参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限与改革后的实际缴费年限合并计算。
三、政策要点
（三）基本养老金计发办法及发放方式
4、基本养老金社会化发放
提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。
中人：2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休
月基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%
三、政策要点
（三）基本养老金计发办法及发放方式
3、缴费年限 3.1缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限累计12个月计为1年，不足1年的计算到月。
03
未确定分类类型的事业单位
（2）未参加企业职工基本养老保险的暂时参加机关事业单位养老保险。
三、政策要点
（一）改革范围
参保单位经批准“离岗创业”
等编制内工作人员（1）离岗期间保留人事关系并在编管理的，参加机关事业单位养老保险；（2）离岗期满不回原单位工作的不再参加机关事业单位养老保险，养老保参保人员必须满足下列条件之一（1）所在单位符合机关事业单位养老保险参保范围；（2）符合国家和省有关政策和程序规定，经机构编制、组织、人力资源社会保障等部门同意，办理了人事和编制手续的在岗工作人员；（3）按照干部管理权限，经组织、人力资源社会保障部门批准的不在岗的编制内正式工作人员（主要包清理规范和明确人员编制身份括“改非退二线”、“提前退养”等情况）；

张家界市人民政府办公室关于印发张家界市社会保险管理服务局主要

张家界市人民政府办公室关于印发张家界市社会保险管理服务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】张政办发[2011]7号【发布部门】张家界市政府【发布日期】2011.05.10【实施日期】2011.05.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10张家界市人民政府办公室关于印发张家界市社会保险管理服务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（张政办发〔2011〕7号）各区县人民政府，市政府各局委：《张家界市社会保险管理服务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。

张家界市人民政府办公室二〇一一年五月十日张家界市社会保险管理服务局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共张家界市委张家界市人民政府关于印发〈张家界市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（张发〔2010〕3号）和《中共张家界市委办公室张家界市人民政府办公室关于认真做好市政府机构改革“三定”工作的通知》（张办〔2010〕45号），设立张家界市社会保险管理服务局，为张家界市人力资源和社会保障局管理的副处级事业单位。

一、主要职责（一）负责贯彻落实养老保险法律法规和政策，组织实施养老保险制度改革的深入开展。

（二）负责根据法律法规的有关规定，制定养老保险基金的财务、会计、统计、内部审计、内部管理等制度，并组织实施和监督检查。

（三）负责制定养老保险费的收缴、拨付、业务规程，并组织实施。

（四）负责制定全市养老保险费年度收缴计划，做好全市养老金支付预测和收支缺口分析。

指导区县开展养老保险业务工作。

（五）负责所辖范围内企业、机关事业单位职工及涉外企业、民营企业、个体工商户从业人员和灵活就业人员、农村户口居民养老保险费征缴及参保离退休人员养老金的发放工作。

负责养老保险登记证的发放和年审工作。

（六）负责建立、记载和管理参保人员个人账户。

（七）负责筹集、上解养老保险省级调剂金，做实个人账户资金。

事业单位改革最新消息：事业单位养老保险制度改革将于5月底前启动

事业单位改革最新消息：事业单位养老保险制度改革将于5月底前启动记者今日从人社部获悉，事业单位养老保险制度改革将于今年5月底前启动。

改革后，职业年金所占养老待遇的比重将逐渐提高。

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，今年1月份国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，随后又专门召开了电视电话会议进行部署。

按照国务院的要求，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。

李忠表示，《决定》需要制定具体的实施办法，还要建立经办规程和信息系统，同时还要确定参保单位、人员和缴费基数等工作。

目前，各地正在抓紧制定贯彻国发2号文件的实施办法，人社部要求各地在今年5月底以前把实施方案报我部和财政部备案后，启动实施这项改革。

对于职业年金大概占多大比例，李忠介绍，职业年金是完善机关事业单位多层次养老保险体系、优化机关事业单位退休人员待遇结构、实现新老制度待遇平稳衔接的一项重要政策措施。

目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。

职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。

在改革初期，由于退休人员缴费的时间还比较短，职业年金所占养老待遇的比重并不高，但是随着缴费年限的延长，所占比重会逐渐提高。

职业年金也是整个社会保障基金中一个重要组成部分，人社部一定会按照相关的规定加强监管。

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张家界市人民政府办公室关于成立张家界市党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作联席会议的通知

张家界市人民政府办公室关于成立张家界市党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作联席会议的
通知
文章属性
•【制定机关】张家界市人民政府办公室
•【公布日期】2021.10.19
•【字号】张政办函〔2021〕43号
•【施行日期】2021.10.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
张家界市人民政府办公室关于成立张家界市党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作联席会议的通知
张政办函〔2021〕43号各区县人民政府，市直有关单位：
根据工作需要，市人民政府决定成立张家界市党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作联席会议。

现将联席会议组成人员名单通知如下：召集人：尚生龙市委常委、市人民政府副市长
副召集人：龙维务市政协副主席、市发展改革委主任
文君华市委办公室二级巡视员
侯毅市人民政府副秘书长
成员：杨兴平市委组织部副部长
张湘辉市委深改办专职副主任
朱俊市委宣传部四级调研员
王胜市发展改革委副主任
熊炜市民政局党组成员
刘金山市财政局副局长
范本树市人力资源社会保障局副局长
朱洪市自然资源和规划局党组成员
喻灿斌市住房城乡建设局副局长
钟吉波市卫生健康委副主任
谷学军市国资委副主任
李成友市市场监管局二级调研员
罗军辉市机关事务局副局长
联席会议办公室设在市发展改革委，王胜同志兼任办公室主任。

今后，联席会议成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，市人民政府办公室不再行文。

张家界市人民政府办公室
2021年10月19日。