4.6安全生产管理制度汇编(模板--企业根据实际进行修订)
[精选]安全生产管理制度汇编(全)
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下载可编辑安全生产管理制度第一章、总则一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据《中华人民国安全生产法》、《省安全生产条例》及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。
二、企业设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。
三、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
四、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设置安全管理人员）的设置；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
五、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
六、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
七、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作围，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
八、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
第二章安全生产管理监督机构一、安全生产工作实行“企业负责、行业管理、国家检查、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理制度。
项目部成立安全生产委员会，并成立安全生产领导小组，并设置安全生产管理机构，各部门要有专职安全员或兼职安全员。
做到层层把关，各负其责。
二、项目部安全生产委员会职责项目部安全生产委员会是工程项目部安全生产工作的管理机构，对全项目部的安全生产工作实行管理。
认真贯彻《安全生产法》，制定本单位的安全生产规章制度。
组织制定本项目部的安全生产目标、规划，审查项目部有关安全生产指标其奖惩容的承包责任状。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，学习贯彻安全生产法律、法规，开展宣传教育，提高全员的安全意识。
企业安全生产管理制度汇编(全)(样板)完整篇.doc
企业安全生产管理制度汇编(全)(样板)1XXXXXXXXXXXXX有限公司安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
安全生产管理规章制度汇编范本
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本汇编的制定遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）全员参与，责任明确；（三）科学管理，持续改进。
第二章安全生产责任制度第四条单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条承包商、供应商应当遵守本汇编规定，对其在单位内作业活动承担安全生产责任。
第三章安全教育培训制度第八条单位应当建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工上岗前，单位应当对其进行三级安全教育，包括厂级、部门级、班组级安全教育。
第十条在职员工应当定期参加安全教育培训，每年至少进行一次。
第十一条单位应当对安全教育培训情况进行记录，并定期检查。
第四章风险评价与隐患排查治理制度第十二条单位应当建立健全风险评价与隐患排查治理制度，对生产过程中的安全隐患进行全面排查。
第十三条单位应当定期对生产设施、设备进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十四条单位应当对重大危险源进行评估，并采取有效措施进行监控。
第十五条发现隐患，应当立即上报，并采取措施消除隐患。
第五章安全生产费用管理制度第十六条单位应当建立安全生产费用管理制度，确保安全生产费用的合理使用。
第十七条安全生产费用包括以下内容：（一）安全设施设备购置、维修、更新改造费用；（二）安全教育培训费用；（三）安全检查、监测、检测费用；（四）安全奖励费用；（五）其他与安全生产相关的费用。
第六章安全生产奖惩制度第十八条单位应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。
第十九条对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，应当依法依规进行处罚。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了保障企业安全生产，维护员工身心健康，保护企业财产安全，制定本《安全生产管理制度汇编》。
第二条所有员工必须遵守本制度的规定，严格执行各项安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条本制度适用于本企业的所有员工和相关工作人员。
第二章安全生产责任制度第四条企业首席执行官负有全面负责企业安全生产工作的职责。
第五条各部门经理负有本部门的安全生产工作负责，并与员工一同共同参与。
第六条员工要认真履行安全生产的职责，不得故意违反安全规定，保护自己和他人的生命财产安全。
第三章安全生产培训制度第七条企业负责人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条新员工入职时，必须接受安全培训，了解并掌握安全操作规程。
第九条各部门负责人应定期组织本部门员工的安全培训，确保员工具备相应的安全技能。
第四章生产设备管理制度第十条生产部门负责人应建立健全设备的巡检维护制度，确保设备处于正常工作状态。
第十一条使用机械设备的员工必须接受相关培训，了解设备的使用方法和操作规程，确保安全操作。
第十二条对于需要定期检修的设备，必须按照规定时间进行检修，并进行相关记录。
第五章安全防护制度第十三条所有员工必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，包括头盔、防护眼镜、耳塞等。
第十四条生产车间应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全事项。
第十五条因工作需要，员工必须戴好安全帽，确保头部安全。
第六章灭火和紧急疏散制度第十六条各部门应设置灭火器材并定期检查，确保灭火器材的使用效果。
第十七条对于火灾报警器的检测和维护应定期进行，确保报警器的准确性和可靠性。
第十八条在发生火灾或其他紧急情况时，必须按照紧急疏散预案进行疏散，确保员工的生命安全。
第七章事故调查和处理制度第十九条发生任何事故后，应立即启动事故调查程序，并成立事故调查小组进行调查。
第二十条对于事故调查结果，应及时向相关人员进行通报，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防生产事故的发生，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任。
2. 企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。
3. 企业各生产部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，应严格执行安全生产管理制度，确保生产安全。
4. 企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，积极参与安全生产活动。
三、安全生产教育培训制度1. 企业应当定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新入职员工必须接受岗前安全培训，合格后方可上岗。
3. 企业应当定期对员工进行安全生产知识的更新培训，确保员工掌握最新的安全生产知识。
四、安全生产监督检查制度1. 企业应当建立安全生产监督检查制度，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 企业应当设立安全生产检查小组，负责对生产现场的安全进行检查和监督。
3. 对发现的安全隐患，应当及时整改，确保生产安全。
五、安全生产事故报告和处理制度1. 企业应当建立安全生产事故报告和处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查和处理。
2. 发生生产安全事故，应当立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告。
3. 对生产安全事故，应当查明原因，严肃追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、安全生产应急预案制度1. 企业应当根据生产特点和可能发生的事故类型，制定相应的安全生产应急预案。
2. 企业应当定期组织应急预案的演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 企业应当与当地政府、有关部门和单位建立应急联动机制，共同应对突发事件。
七、安全生产奖惩制度1. 企业应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予奖励。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编第一章总则第一条：根据国家有关法律法规和安全生产管理的要求，制定本安全生产管理制度，规范企业的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。
第二章安全责任制度第二条：企业要建立健全安全生产管理组织架构，明确各部门的安全管理职责和权限。
第三章安全生产教育培训制度第三条：企业要建立全员安全教育培训制度，包括入职培训、定期安全培训和特种作业人员培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第四章安全生产规章制度第四条：企业要建立健全安全生产规章制度，包括消防安全制度、劳动保护制度、设备维护制度等，确保企业安全生产工作的有序进行。
第五章隐患排查和安全检查制度第五条：企业要建立健全隐患排查制度，定期对生产设备、工作场所等进行检查，及时发现和排除安全隐患。
第六章应急救援制度第六条：企业要建立健全应急救援制度，包括应急预案编制、应急演练、应急物资储备等，确保发生事故时能够迅速应对和处理。
第七章安全生产信息管理制度第七条：企业要建立安全生产信息管理制度，包括事故统计、事故调查和事故报告等，及时了解和掌握安全生产情况，不断改进和完善安全管理工作。
第八章安全监督管理制度第八条：企业要建立健全安全监督管理制度，包括安全检查、安全考核和安全奖惩等，对安全生产进行监督管理，确保安全管理工作得到有效执行。
第九章职工参与制度第九条：企业要建立职工参与制度，鼓励职工积极参与安全生产管理，提出意见和建议，共同为企业安全生产贡献力量。
第十章监督检查制度第十条：企业要建立监督检查制度，定期对各项安全管理制度的执行情况进行检查，对发现的问题进行及时整改。
第十一章法律责任制度第十一条：企业要建立法律责任制度，对违反安全生产管理制度的行为进行相应的法律追责，防止事故发生和再次发生。
第十二章附则第十二条：本安全生产管理制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订，经企业领导层批准后生效。
以上是一份2024年修订版的安全生产管理制度汇编，该制度汇编包含了安全责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度、隐患排查和安全检查制度、应急救援制度、安全生产信息管理制度、安全监督管理制度、职工参与制度、监督检查制度、法律责任制度等内容，涵盖了企业安全生产管理的方方面面，为企业安全生产提供了科学、规范的指导。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编一、1. 概述安全生产是企业生产经营的重要内容，直接关系到生产者和消费者的身体健康和财产安全。
为了建立健全安全生产管理制度，确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织、领导、协调和监督，提高安全生产水平，减少安全事故发生的可能性和损失，特编写此《安全生产管理制度汇编》。
二、2. 安全责任制度1. 安全生产责任分工(1) 企业高层管理人员要树立安全生产首责，构建安全生产责任体系。
(2) 部门主管要明确本部门的安全生产职责，建立健全部门内部的安全生产管理机制。
(3) 生产一线员工要明确安全生产责任，并参与安全生产管理的各项工作。
2. 安全生产管理责任制度(1) 企业高层管理人员要制定安全生产管理政策和目标，并推动其实施。
(2) 部门主管要组织制定本部门的安全生产管理方案，并进行有效执行和监督。
(3) 生产一线员工要遵守安全生产操作规程，并及时上报安全隐患。
三、3. 安全生产规章制度1. 安全防护规定(1) 生产现场安全防护要求：制定生产车间与办公区域的安全防护措施，包括安装警示标志、设置防护栏杆等。
(2) 劳动防护用具使用规定：明确各类劳动防护用具的使用原则和方法，确保员工的人身安全。
2. 火灾防治规定(1) 防火措施规定：制定防火措施的使用方法，包括禁烟、防止火源等。
(2) 灭火器材使用规定：明确各类灭火器材的使用范围和方法，提高员工的灭火技能。
3. 事故应急处理规定(1) 应急预案制定：编制组织的安全生产事故应急预案，明确各级应急组织和人员的职责。
(2) 突发事件报告要求：要求员工及时上报突发事件，并按照预案进行紧急处理。
四、4. 安全培训制度1. 安全教育培训计划(1) 制定年度安全教育培训计划，培训对象包括所有从业人员。
(2) 根据工作岗位和安全风险，设置相应的安全培训课程。
2. 安全教育培训实施(1) 进行定期的安全教育培训活动，包括理论培训和实践操作。
(2) 设立安全教育培训档案，记录培训内容、时间和参与人员等相关信息。
安全生产管理制度汇编修订版
安全生产管理制度汇编修订版前言为了进一步规范本公司的安全生产管理，增强职工的安全意识，保证生产经营的顺利进行，特制定本安全生产管理制度汇编修订版。
第一章组织机构第一条本公司的安全生产管理委员会（以下简称“委员会”）是本公司最高的安全生产管理机构，它的主要职责是负责本公司的安全生产管理工作。
第二条本公司应当成立安全生产管理部门（以下简称“安全部门”），主要职责是负责本公司日常的安全生产管理工作，并实现委员会的决策。
第二章职责和义务第三条本公司职工在工作过程中，应当遵守国家和本公司的安全生产管理规定，严格按照安全作业规程执行作业，确保作业安全，并对作业环境及设施设备的安全进行自我管理和监督。
第四条本公司的管理人员应当具有较高的职业道德和安全生产管理知识，严格按照安全生产管理制度执行职责，不得因生产任务和经济效益考虑而轻视、违反安全生产管理规定，损害职工的安全和健康。
本公司应当建立安全生产责任制，明确各岗位和职务的安全生产责任，认真做好日常安全检查和事故隐患排查，及时纠正安全生产事故隐患和不安全行为。
第三章安全生产措施第六条本公司应当定期组织安全培训和演练，提高职工的安全生产意识和应变能力。
第七条本公司应当制定完备的火灾应急预案和事故应急预案，建立健全的应急救援队伍，提高事故应对能力。
第八条本公司应当建立完备的安全生产档案，记录安全生产事故、安全管理规定、安全检查记录等相关资料，并由安全部门进行管理。
第四章监督和检查第九条本公司应当定期组织安全生产巡查，发现可能会导致事故的隐患、不安全行为和条件，及时进行整改和处理。
第十条本公司应当聘请合格的第三方安全生产评估机构，定期对本公司进行安全生产评估，并按照评估结果进行整改。
本公司应当加强安全生产宣传，普及安全知识，增强职工安全意识，形成全员参与的安全管理机制。
第五章处罚和奖励第十二条本公司职工违反安全生产规定的，将受到相应的纪律处分和经济赔偿，并按照责任追究制度追究责任。
安全生产管理制度汇编汇编
安全生产管理制度汇编汇编第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提升企业的安全生产水平，减少事故的发生，依法保护环境，推进企业的可持续发展，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营活动中的所有相关单位和人员，包括但不限于：企业的各级管理人员、员工、承包商、访客、临时工和其他在企业生产经营中参与的人员。
第三条安全生产是企业的生命线，任何单位和个人在生产经营活动中必须坚持安全第一的原则，加强安全意识，提高安全素质，切实履行安全生产责任，预防事故的发生。
第四条本企业将建立健全安全管理体系，完善安全生产制度，定期开展安全培训和演练，加强事故隐患排查和整改工作，提升员工的安全意识和技能，确保安全生产目标的实现。
第五条企业的各级管理人员应具备良好的安全意识和管理能力，树立正确的安全观念，严禁违法违规行为。
员工要遵守安全生产规章制度，服从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自改变、销毁或遮盖安全设施和警示标志。
第二章安全生产责任第六条企业的法定代表人是本企业的最高安全生产责任人，应全面负责企业的安全生产工作。
他应当树立安全生产的重要性，确保安全生产工作的顺利进行，为安全生产提供必要的资源和条件。
第七条部门负责人是各部门的安全生产责任人，他应当落实企业的安全生产方针和目标，组织制定安全生产的具体措施和计划，监督部门内的安全生产工作的实施和执行情况。
第八条管理人员是各个层级的安全生产责任人，他应当宣传和贯彻企业的安全生产方针和目标，制定和检查落实相关的安全生产措施，负责本职工作区域内的安全管理，及时发现和解决安全隐患。
第九条员工是本企业的安全生产主体，他们应当了解和遵守安全生产规章制度，参与安全培训和演练，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全生产工作，争取成为一个安全生产的合格员工。
第十条承包商、访客、临时工和其他在企业生产经营中参与的人员应当遵守本企业的安全管理制度，接受安全培训和指导，确保自己不对企业的安全生产工作造成任何潜在威胁。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工的人身安全以及设备和财产的安全，提高生产效率和质量，制定本安全生产管理制度。
第二条适用范围本安全生产管理制度适用于公司全体员工，包括内部员工和外来人员。
第三条责任公司全体员工对安全生产负有责任。
各级管理人员应当做好职责范围内的安全工作，并确保员工有充分的安全培训。
第四条安全教育和培训公司应定期组织安全教育和培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条安全检查和隐患排查公司应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产环境的安全。
第六条事故报告和处理发生事故时，员工应立即报告，并按照事故应急预案进行处理。
公司应对事故进行调查，并采取措施避免类似事故再次发生。
第七条奖惩制度公司应建立健全奖惩制度，鼓励员工遵守安全规定，同时对违反安全规定的行为进行惩处。
第二章岗位安全管理第八条岗位职责每个岗位的员工应明确自己的职责，确保自身工作的安全。
第九条装备和防护用具公司应配备符合标准的防护用具和安全设备，员工应正确使用和佩戴。
第十条工作环境公司应保证工作环境的安全和卫生，采取必要的措施保护员工的身体健康。
第三章生产安全管理第十一条作业程序公司应制定明确的作业程序，员工应按照程序进行操作，确保操作正确和安全。
第十二条设备维护公司应定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，防止因设备故障引发事故。
第十三条危险化学品管理公司应建立详细的危险化学品管理制度，明确危险化学品的储存、使用和处理要求，并对员工进行相应的培训。
第十四条火灾防控公司应制定火灾防控措施，配备消防设备，并定期组织演练。
第四章应急管理第十五条应急预案公司应编制应急预案，包括各类事故的处理流程和应急救援措施。
第十六条应急演练公司应定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。
第十七条事故调查与处理发生事故后，公司应立即启动应急预案，进行事故调查和处理，防止事故扩大化和再次发生。
第五章执法监管第十八条合规监督公司应遵守国家有关安全生产的法律法规，接受相关部门的监督和检查。
安全生产管理制度汇编(模板)
安全生产管理制度汇编(模板)目录一、安全生产治理制度 (3)二、安全生产检查制度 (5)三、安全生产教育培训制度 (6)四、安全生产例会制度 (9)五、事故应急治理制度 (10)六、安全生产事故报告和处理治理制度 (12)七、消防安全治理制度 (14)八、重点要害部位安全治理制度 (17)九、安全用电治理制度 (18)十、危险化学品安全治理制度 (19)十一、隐患排查治理制度 (20)十二、生产劳动防护用品配备治理制度 (21)十三、库房的安全治理制度 (22)十四、餐厅备餐间安全治理制度 (23)十五、炊事员的安全操作规程 (24)十六、配电室安全治理制度 (27)十七、配电室电工安全治理制度 (28)十八、临时用电安全治理制度 (30)十九、明火作业安全治理制度 (31)二十、手持电动工具安全治理制度 (32)二十一、用火作业、进入受限空间作业、临时用电、施工作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业安全治理制度 (33)安全生产治理制度为了保证公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和职员躯体健康得到有效保证，公司严格按照北京市安全生产监督治理局相关法律、法规和国家食品药品监督治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。
一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督治理局相关法律、法规和国家食品药品监督治理局相关生产法规规定的范畴内进行。
二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及职员生命安全等得到保证，使公司各项生产经营工作在有安全保证的环境下顺利进行。
三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。
实行生产工作以〝预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，连续改进〞的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。
四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门要紧负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了保障企业的生产经营活动安全，维护员工的生命财产安全，加强对安全生产的管理，特制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动中与安全生产有关的各项工作。
第三条本制度是公司安全生产管理的基本依据，必须严格执行。
第二章安全生产责任第四条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，负责公司安全生产工作的领导和管理。
第五条各部门负责人是本部门安全工作的主要责任人，必须履行好本职工作，确保本部门安全生产工作的顺利进行。
第六条各员工是公司安全生产的直接参与者，有管理职责的同事要严格落实安全生产各项规定，确保安全生产的顺利进行。
第三章安全生产规章制度第七条本公司制定了一系列安全生产规章制度，包括但不限于《安全操作规程》、《应急预案》、《事故报告制度》等，各部门必须制定并落实好相关制度。
第八条各部门要将相关安全生产规章制度进行宣传，确保员工全面了解并遵守。
第九条对于有违反安全生产规章制度的行为，必须依法进行惩处，并及时进行整改。
第四章安全设备与设施第十条公司各部门要根据实际需要，配备相应的安全设备与设施，确保员工的人身安全。
第十一条安全设备与设施的配备、安装、使用和维护必须符合国家相关法律法规的规定，并进行定期检查和维修。
第十二条对于安全设备与设施的问题，员工有权利向上级报告并及时进行整改。
第五章安全教育与培训第十三条公司要加强对员工的安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条新员工入职时，必须进行安全教育培训，确保其了解公司的安全规定和操作规程。
第十五条对于新设备的投入使用，相关员工必须接受培训并通过相应考试，确保其掌握设备的安全操作方法。
第六章安全生产检查与评估第十六条公司要定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条定期开展安全生产评估，确保公司的生产经营活动符合相关安全要求。
第七章安全事故处理与报告第十八条安全事故发生时，相关人员必须立即报告，并按照应急预案进行处理。
《安全生产管理制度汇编》
《安全生产管理制度汇编》
安全生产管理制度汇编是对企业安全生产管理制度的汇集总结，是企业安全生产工作的重要依据。
它以有关安全生产的法律、法规、规范性文件、行业规定以及企业自主制定的安全生产规章制度为基础，包括安全生产宣传和教育、安全行为规定、机械安全、物质安全、电气安全、消防安全、危险化学品安全、特种设备安全、职业卫生安全、高处作业安全、安全重点部位管理、应急救援等内容。
一、安全生产宣传和教育：
1、经常开展安全生产教育和培训，建立安全生产文化，加强员工安全意识；
2、制定安全生产规章制度，强化安全责任，落实安全管理；
3、鼓励个人领导的安全生产宣传教育，积极开展安全教育活动。
二、安全行为规定：
1、禁止在生产设备上施工期间随意拆卸；
2、禁止使用无维护人员限制的高高空作业；
3、禁止在生产设备上施工期间使用设备和材料；
4、禁止进入无人值守的危险场所；
5、禁止进入未完全密封的轻毒、毒性较大的场所；
6、禁止在易燃易爆场所进行明火作业；
7、禁止擅自使用有火花的加工工具；
8、禁止擅自使用含毒物的加工工具；
9、禁止在处于未封锁完毕的机械设备上进行施工维护。
三、机械安全：。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编一、安全生产责任制度1. 公司领导班子对安全生产负总责，明确安全生产相关责任人员及其职责。
2. 制定安全生产目标和指标，并将其传达给各级管理人员和员工，确保安全生产责任的落实。
3. 定期开展安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能水平。
4. 建立安全生产管理档案，记录和分析事故隐患，及时采取措施预防和消除事故隐患。
二、安全生产规章制度1. 严禁在生产作业区内吸烟、明火作业，禁止违章操作和私自改动设备、设施。
2. 对危险区域和危险作业进行明确标识，设置警示标识和安全设施，并制定相关操作规程。
3. 建立消防安全制度，按照规定进行消防设备检查、试验和维护，确保消防设施正常运行。
4. 建立职业健康管理制度，定期进行职业病危害评估，保障员工身体健康。
三、安全生产标准化管理制度1. 根据国家相关标准和规范，制定企业内部安全生产标准和流程。
2. 定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保生产过程符合安全要求。
3. 员工违反安全生产规定的，依据公司规定的纪律处分条例进行处理。
四、应急救援管理制度1. 建立应急救援组织机构，明确各级应急救援人员的职责和权限，并进行应急演练。
2. 定期对应急设备和装备进行检查和维护，确保其可靠性和性能。
3. 制定事故应急预案，明确事故处理流程和责任人，提高应急响应能力。
五、安全生产培训管理制度1. 建立安全生产培训制度，根据员工的不同岗位和职责，制定相应的培训计划。
2. 定期组织安全生产培训，通过理论培训、实践演练等方式提升员工安全意识和应对能力。
3. 对新员工进行安全生产入职培训，确保其了解和掌握公司的安全生产管理制度和规定。
六、安全生产检查与评估制度1. 设立安全生产检查部门，定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
2. 定期进行安全生产评估，并制定改进措施，防范事故隐患。
七、安全事件统计与分析制度1. 十分重视安全事件的统计与分析，形成事故报告和事故调查报告，总结教训并提出改进措施。
安全生产管理制度汇编范本
一、总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司所有员工，各部门、各岗位均应严格遵守。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利开展。
二、安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
第五条各部门、各岗位应明确安全生产责任人，负责本部门、本岗位的安全生产工作。
第六条员工应履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训。
三、安全生产教育培训第七条公司定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条公司每年对全体员工进行至少一次安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
四、安全生产检查与隐患排查第十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应每月至少开展一次安全隐患排查，对排查出的隐患及时整改。
第十二条对重大隐患，应立即报告公司安全生产委员会，并采取有效措施进行整改。
五、安全生产设施与设备管理第十三条公司应配备必要的安全生产设施与设备，确保其完好、有效。
第十四条各部门应定期检查安全生产设施与设备，发现问题及时维修或更换。
第十五条生产过程中，员工应正确使用安全生产设施与设备，防止事故发生。
六、安全生产事故处理第十六条事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
第十七条事故发生后，应立即报告公司安全生产委员会，并按照相关规定进行调查处理。
第十八条对事故责任人和相关责任人，应依法依规追究责任。
七、附则第十九条本汇编由公司安全生产委员会负责解释。
第二十条本汇编自发布之日起施行。
本汇编旨在为我国企业提供一套全面、实用的安全生产管理制度范本，以促进企业安全生产水平的提升，保障员工的生命财产安全。
企业安全生产管理制度汇编范本
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及临时工等，是全体员工必须遵守的行为准则。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全员参与、全过程控制为原则，实现安全生产目标。
第二章安全生产组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责全企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定企业安全生产规章制度和操作规程。
2. 组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 负责事故调查处理，落实事故责任追究。
5. 督促各部门落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第六条各部门应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第三章安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十条安全生产责任制的落实：1. 明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对安全生产违法行为进行查处，严肃追究事故责任。
第四章安全生产教育与培训第十一条企业应建立健全安全生产教育和培训制度，提高员工安全意识和操作技能。
第十二条新员工入职前必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。
第十三条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
第五章安全生产检查与隐患治理第十四条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全生产检查应包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全生产规章制度和操作规程执行情况。
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第一章总则
第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。
第二章安全生产责任
第二条公司安全生产工作由公司总经理负总责，安全生产专职部门具体负责。
第三章安全生产培训
第三条公司应定期组织安全生产培训，包括员工的基本安全意识、安全操作规程等内容的培训。
第四章安全生产检查与隐患排查
第四条公司应定期进行安全生产检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第五章应急管理
第五条公司应建立健全应急管理制度，定期组织演练，提高应急能力。
第六章安全设施与防护措施
第六条公司应按照国家相关标准和规定，设置必要的安全设施和防护措施，确保员工的安全。
第七章火灾事故预防与扑救
第七条公司应制定火灾事故预防与扑救措施，确保员工的安全和财产的安全。
第八章事故报告与处理
第八条公司员工在发生事故时应立即报告，上级部门对事故进行及时处理，并进行事故的调查和处理。
第九章外来施工管理
第九条公司与外来施工单位合作时，应进行严格的安全管理，确保施工过程中的安全。
第十章处罚与奖励
第十条公司对违反安全生产规定的行为将进行相应的处罚，对安全生产优秀的单位和个人进行奖励。
第十一章附则
第十一条本制度解释权归公司所有，如有需要进行修改，
应经上级部门批准。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编安全生产是企业的首要任务，其管理制度的完善和有效执行是保障生产安全的重要措施。
下面，我将为大家汇编一份安全生产管理制度，以保障企业的安全生产。
一、安全意识的培养1. 建立健全安全培训制度，所有员工入职时必须进行安全教育培训。
2. 定期举办安全应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 开展安全知识竞赛等宣传教育活动，提高员工对安全管理的重视和认识。
二、设备安全管理1. 确保设备和生产工具的正常运行，并定期进行维护和检修。
2. 严格执行设备操作规程，杜绝违规操作，避免因操作失误引发的事故。
3. 对新投入使用的设备进行安全评估，确保其符合国家安全标准。
三、现场安全管理1. 制定和实施现场安全操作规程，明确员工在工作现场的行为和注意事项。
2. 加强对危险区域的管控，设置明确的防护设施，并进行相关人员培训。
3. 定期进行现场安全检查，发现问题及时整改，并建立问题整改追踪机制。
四、应急管理1.建立健全应急预案，明确各部门的职责和应急处置流程。
2. 定期开展应急演练，提高员工的应急反应能力。
3. 配备必要的应急设备和物资，并确保其可靠性和有效性。
五、员工安全管理1. 对员工进行岗前安全培训，提高其安全意识和技能。
2. 加强对员工的安全教育和技能培训，提高其安全管理水平。
3. 建立健全安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。
六、监督和评估1. 建立健全安全生产监督机制，对各项安全管理制度进行定期评估和检查。
2. 设立安全检查小组，定期对生产现场进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对安全事故的处理进行追责，严厉处罚违规行为，为员工创造安全的工作环境。
通过制定和执行上述安全生产管理制度，可以提高企业的安全生产管理水平，从而保障员工的人身安全和企业的正常运营。
同时，也应不断总结经验和改进制度，以适应不断变化的环境和需求。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编一、制度目的本制度旨在规范企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和生产设施的完整性，促进企业的可持续发展。
二、安全生产责任1.企业安全生产目标：企业制定明确的安全生产目标，确保员工安全和设备设施的正常运行。
2.安全生产部门：设立安全生产部门，负责制定和执行安全管理制度，组织安全生产培训和演练，并对各部门进行安全检查和指导。
3.岗位责任明确：明确每个岗位的安全生产职责，每个员工必须熟悉自己岗位的安全操作规程，并严格按照规程操作。
4.安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的个人和团队给予奖励，对违反安全规定和造成事故的个人进行处罚。
三、安全管理措施1.安全培训：企业必须组织定期的安全培训，包括安全操作培训、紧急救援培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患及时处理，确保设备设施的安全可靠。
3.应急预案：建立健全的应急预案，明确各种紧急情况下的应对措施和责任人，提高应急处置的能力。
4.生产设施维护：定期检查和维护生产设施，确保其正常运行，预防事故的发生。
5.安全技术措施：采取必要的安全技术措施，包括安全防护设施的安装、防火、防爆等措施，确保员工的人身安全。
四、事故预防与应急处置1.事故预防措施：通过定期的安全培训、设备维护和安全演练等措施，预防事故的发生。
2.事故报告与调查：对发生的事故必须及时报告上级，同时进行调查和分析，找出事故的原因，制定预防措施，避免类似事故再次发生。
3.应急预案：建立健全的应急预案，明确各级应急处置责任人和应急联系方式，提高应急处置的反应速度和效果。
4.事故记录与分析：对每起事故都要进行详细记录，包括事故的经过、原因和处置过程等，以便进行事故分析和总结经验教训。
五、安全生产宣传教育1.安全宣传活动：定期组织安全宣传活动，提高员工安全意识和安全素质，强化安全责任意识。
2.安全警示标志：在有安全风险的区域设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编一、引言安全生产是企业发展和员工生存的重要基础，为了确保企业生产经营活动的安全和顺利进行，规范化的安全生产管理制度是必不可少的。
本文档将对企业安全生产管理制度进行汇编，涵盖了以下内容：安全管理机构与职责、安全生产责任制、安全生产教育和培训、事故应急管理、安全生产检查和评估等。
二、安全管理机构与职责2.1 安全管理机构为了加强安全生产管理，建立健全安全生产管理体系，企业应成立安全管理机构，负责协调、指导和监督企业的安全生产工作。
2.2 安全管理机构职责•制定和完善企业安全生产管理制度和规章制度；•组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处理能力；•指导安全生产责任制的落实，追踪检查安全生产工作的落实情况；•组织编制安全生产风险评估报告，并提出相应的管控措施；•定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改；•协调应对重大事故，做好应急预案的制定与演练；•同相关部门、单位建立良好的沟通协调机制；三、安全生产责任制3.1 安全生产责任制实施范围安全生产责任制是指按照工作职责划分，明确每个岗位对安全生产的责任与义务。
对于本企业所有员工在安全生产工作中的职责划分如下：3.2 安全生产责任制实施的要求•公司领导层要带头重视安全生产，确保落实安全责任；•各部门负责人要严格按职责分工，加强安全管理；•岗位员工要认真履行安全职责，如发现安全隐患及时上报；•安全管理机构要定期检查和评估安全责任制的执行情况；•对安全责任制不落实的单位和个人，要进行通报和约谈；四、安全生产教育和培训4.1 安全生产教育安全生产教育是指对员工进行有关安全生产方面的教育，提高员工的安全意识和防范能力。
4.2 安全生产培训安全生产培训是指对员工进行安全操作规程、应急预案等方面的培训，提高员工的应急处理能力。
五、事故应急管理5.1 应急管理组织机构为了应对突发事故，企业应建立健全事故应急管理组织机构，并明确各成员的职责和任务。
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安全生产管理制度汇编编制：审核：批准：公司2013年3月目录前言 (1)第一节安全生产责任制管理制度 (2)第二节安全生产投入管理制度 (2)第三节文件和档案管理制度 (4)第四节安全检查及隐患治理制度 (7)第五节安全教育培训管理制度 (7)第六节特种作业人员管理制度 (11)第七节安全设施、设备管理和检修、维修制度 (11)第八节建设项目安全设施“三同时”管理制度 (13)第九节生产设备设施验收管理制度 (16)第十节生产设施安全拆除和报废管理制度 (17)第十一节施工和检维修安全管理 (18)第十二节危险物品及危险源安全管理制度 (19)第十三节作业安全、相关方及外用工管理制度 (20)第十四节职业健康管理制度 (25)第十五节劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (27)第十六节应急救援管理制度 (29)第十七节事故管理制度 (30)第十八节法律法规标准规范管理制度 (35)第十九节设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 (37)第二十节员工工伤保险的管理制度 (38)第二十一节特种设备管理制度 (42)第二十二节警示标志和安全防护的管理制度 (43)第二十三节设备安全管理制度 (44)第二十四节动火作业安全管理制度 (46)第二十五节消防安全管理制度 (49)第二十六节安全生产目标管理制度 (51)第二十七节安全生产事故报告和调查处理制度 (53)第二十八节变更管理制度 (55)第二十九节安全标准化自评管理制度 (57)第三十节安全绩效评定管理制度 (58)前言安全生产是企业的生命线，安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全操作规程是企业安全生产的依据，是企业安全生产的根本。
安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。
随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。
为了适应新形势下的发展道路，公司通过积极开展安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。
为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全与健康部作为主管部门牵头，对原有安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全操作规程进行全面的修订。
安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程的制定、修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，各部门在修订过程中为主管部门提供了力所能及的支持，保障了修订工作的高效进行。
第一节安全生产责任制管理制度1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责。
公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。
2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和岗位。
3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。
3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。
3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第二节安全生产投入管理制度1 目的依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。
3 职责与分工安全生产委员会：对其安全费用使用情况监督检查。
财务管理部：负责安全费用的提取、支出。
总经理：负责安全费用的审批、使用管理。
4 内容与要求4.1安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
4.2安全生产费用以本年度实际销售收入为计提依据。
4.3企业提取安全费用应当专项核算，按规定范围内使用。
年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
4．4企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
4.5对于提取的安全费用，应当从以下规定范围内使用：（1）安全培训教育所需费用。
包括对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座、安全活动等）的费用（教材费、讲课费等）；安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用。
包括劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防尘口罩等）费用；职工体检费用、职业病预防费用、消暑饮料费用等。
（3）安全设施费用。
包括预防事故发生的安全设施（如检测设施、防护设施、电气防爆设施、个体防护器材以及安全标志、标识等）、控制事故发生的安全设施（如泄压设施及紧急处理设施）以及减少事故影响的安全设施（如防止火灾蔓延设施、灭火设施、应急救援设施）。
（4）保证重大隐患治理所需费用。
（5）安全检查工作所需费用。
（6）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费的投入。
（7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。
（8）其他费用。
4．6安全投入计划的审批（1）每月底安全管理人员对下月的计划安全投入费用及内容上报总经理。
（2）经批准同意后，安全投入计划转交财务管理部，由财务管理部部长做好预算工作。
4．7安全投入的审核、监督（1）财务管理部对每月实际发生的安全费用进行审核，保证用于安全生产，不得用于他用。
（2）企业安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。
（3）如有较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。
第三节文件和档案管理制度总则：为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，维护档案的完整和安全，特制定本制度。
适用范围：适用于公司各种文件、记录、档案资料的管理。
一. 文件的收集公司需收集文件的范围：凡是公司在工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体内容包括：1．上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料及上级机关颁发的要求公司执行的文件；（主要收集部门：安全与健康部）2．上级领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等材料；（主要收集部门：安全与健康部）3．公司经济活动中与外单位的来往信件、合同、协议。
（主要收集部门：安全与健康部）4．会议文件，包括本公司重要会议形成的文件、纪要、决定等；（主要收集部门：安全与健康部）5．公司制订的计划、统计、预算、决算及工作总结；；（主要收集部门：安全与健康部）6. 公司的请示与上级批复文件（主要收集部门：安全与健康部）7．公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告；（主要收集部门：安全与健康部）8．公司的统计报表、统计分析材料（包括计算机电子盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）9．公司内部组织机构在工作中形成的重要文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）10．公司领导在公务活动中形成的重要信件、电话记录；以及公司对外交流的文件、协议、报告等；（主要收集部门：安全与健康部）11．公司基本建设工程施工竣工、购置大中型设备的文件材料，公司直接管理的科研、建设项目的科技文件材料；（主要收集部门：财务管理部、安全与健康部）12．公司成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织机构、人员编制等文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）13．公司的历史变革、大事记、年鉴、反映公司重要活动的剪报、声像材料、荣誉奖励证书、有纪念意义和凭证性的实物和展览照片、录音、录像等文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）14．公司制定的章程、制度等文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）15．公司干部任免（包括备案）、调配、培训、专业技术职务评定、聘任、员工名册、报表以及职工的录用转正、定级、调资、解雇（职）等工作及干部奖惩等文件材料；（主要收集部门：安全与健康部）16．公司员工档案转移的介绍信及存根；（主要收集部门：安全与健康部）17．公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；（主要收集部门：财务管理部、安全与健康部）18．公司重大活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、记录声像材料、有参考价值的资料、互赠礼品清单、工作来往文件等；（主要收集部门：安全与健康部）19．公司营业执照、税务登记证等重要文件（主要收集部门：安全与健康部）20.各项目完成后专业图文的最终版本电子版或审批稿。
（主要收集部门：安全与健康部）。
二．立卷归档文件立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。
1.平时归卷1.1 归档的文件材料必须按年度立卷，业务范围及当年工作任务，编制文件材料的编号类别。
1.2文件承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理后归档。
1.3卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
三．档案保管1．档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2．胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片和照片、母片和拷贝要分别存放。
3．底图入库要认真检查，平放或卷放。
4．库藏档案要定期核对，做到帐物相符。
发现破损变质及时修补或复制。
四．档案借阅1．借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续。
借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。
2．借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅。
3．借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。
4．归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记簿上及时注销。
5．凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。
6．底图一般不予外借。
五．档案销毁经确定需销毁的档案，由安全与健康部人员编造销毁清册，经公司总经理批准后销毁。
销毁的档案清单由安全与健康部负责人永久保存。
六．档案保密1．档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。
2．不得传播、议论有关机密问题。
3．档案资料不准带到公共场所。