内保条例培训讲座

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内保单位管理条例

内保单位管理条例

内保单位管理条例内保单位管理条例是对内保单位工作进行规范和管理的法规。

内保单位是指国家机关、事业单位、企事业单位等组织和部门内部建立的专门机构,负责组织和实施内部安全防范工作的单位。

内保单位管理条例的制定和实施,对于维护国家机关和企事业单位的安全稳定,保障人民群众的生命财产安全,具有重要意义。

首先,内保单位管理条例规定了内保单位的组织结构和职责分工。

在内保单位管理条例中,明确规定了内保单位应当建立健全的内部组织机构,明确各级机构的职责和任务,保障内部安全防范工作的有序开展。

内保单位管理条例还规定了内保单位应当建立健全的安全管理制度,明确安全责任人,保障内部安全工作的顺利进行。

其次,内保单位管理条例明确了内保单位的安全防范措施和应急处理办法。

内保单位管理条例对内保单位的安全防范工作提出了具体要求,包括安全防范措施的制定和落实,应急预案的编制和实施,安全漏洞的排查和整改等方面。

内保单位管理条例还要求内保单位要定期进行安全隐患排查和安全演练,提高内部安全防范的应对能力。

此外,内保单位管理条例还规定了内保单位的安全培训和监督检查。

内保单位管理条例规定了内保单位应当开展安全培训工作,提高内部工作人员的安全意识和应急处理能力。

内保单位管理条例还规定了内保单位应当接受上级主管部门的监督检查,保障内部安全工作的规范和有序进行。

对于违反内保单位管理条例规定的行为,将依法追究责任,确保内部安全工作的有效开展。

总的来说,内保单位管理条例是维护国家机关和企事业单位安全稳定的重要法规,对于规范和管理内保单位工作具有重要意义。

内保单位管理条例的实施,可以有效提升内保单位的安全防范能力,确保国家机关和企事业单位的正常运转和发展。

希望各级内保单位认真贯彻内保单位管理条例,加强内部安全防范工作,为维护国家社会安全和人民群众的利益作出积极贡献。

内保人员培训计划

内保人员培训计划

内保人员培训计划一、培训目的内保人员是指在企业或者组织内部负责保安工作的专业人员,他们的主要职责是维护企业或者组织的安全和秩序,保障员工和财产的安全。

内保人员需要具备一定的安全意识和技能,能够应对各种安全风险和突发事件。

因此,为了提高内保人员的工作能力和水平,保障企业或组织的安全,制定内保人员培训计划势在必行。

培训目的:1. 提高内保人员的安全意识,加强对安全工作的重视和理解;2. 提升内保人员的安全技能,提高应对突发事件的能力;3. 强化内保人员的团队协作意识,提高工作效率和协调能力;4. 增强内保人员的责任心和执行力,确保安全工作的质量和效果。

二、培训内容1. 安全意识培训内保人员需要了解各种安全风险和突发事件可能带来的影响,包括火灾、盗窃、抢劫等情况,培训内容涵盖安全知识、安全意识、安全意识等方面。

2. 安全技能培训内保人员需要掌握各种安全技能,包括应急处理、安全巡逻、安全检查等技能,培训内容涵盖安全技能的理论知识和操作技能。

3. 团队协作培训内保人员需要具备团队协作意识和能力,能够与其他部门和人员有效协调和配合,培训内容涵盖团队协作的理论知识和实践技能。

4. 责任心培训内保人员需要具备较强的责任心和执行力,能够全力以赴完成安全工作,培训内容涵盖责任心的培养和提升。

三、培训方式1. 理论教育通过讲座、培训课程等方式,向内保人员传授安全知识和技能,提升他们的安全意识和应对能力。

2. 实践教育通过实际操作、模拟演练等方式,锻炼内保人员的安全技能和应急处理能力,提高他们的实战水平。

3. 现场观摩通过参观学习、实地考察等方式,让内保人员了解安全工作的实际情况和要求,提高他们的工作经验和见识。

四、培训时间和地点培训时间:根据实际情况,设计一定的培训周期,确保内保人员能够全面系统地接受培训。

培训地点:可以选择企业内部或者外部的培训场所,确保培训环境和条件的安全和舒适。

五、培训考核为了检验培训效果,可以设置一定的培训考核机制,考核内容囊括培训内容的理论和实践部分,确保内保人员的培训能够达到预期效果。

内保安全工作制度

内保安全工作制度

内保安全工作制度一、总则第一条为了加强内部保卫(以下简称“内保”)工作,确保企业单位的财产安全、员工的生命安全和公司的正常运营,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规,结合实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切企业、事业单位、社会团体和其他组织。

第三条内保安全工作应当坚持预防为主、防治结合的方针,实行全面覆盖、分级负责、重点防控、应急处置的原则。

第四条企业单位应当建立健全内保组织机构,明确内保工作职责,配备足够的内保力量,确保内保工作正常开展。

第五条企业单位应当加强内保宣传教育,提高员工的内保意识和自我保护能力。

第六条企业单位应当制定内保工作计划,定期开展内保检查和演练,发现问题及时整改,确保内保措施的落实。

第七条企业单位应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作,共同维护社会治安稳定。

二、内保组织机构和管理第八条企业单位应当设立内保部门,负责组织、协调和指导内保工作。

第九条内保部门的基本职责:(一)制定内保工作制度,组织实施内保工作计划;(二)负责内保宣传教育,提高员工的内保意识和自我保护能力;(三)开展内保检查,发现问题及时整改;(四)组织应急演练,提高内保应急处置能力;(五)协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件;(六)其他内保相关工作。

第十条企业单位应当配备足够的内保人员,负责厂区、办公区、生产区等区域的治安保卫工作。

第十一条内保人员的基本职责:(一)维护厂区、办公区、生产区等区域的治安秩序,预防和制止违法犯罪行为;(二)保护企业单位的财产安全,防止盗窃、抢劫等事件的发生;(三)检查安全生产设施,发现安全隐患及时报告并协助处理;(四)协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件;(五)其他内保相关工作。

三、内保措施第十二条企业单位应当加强门卫管理,设置门卫室,配置必要的防卫器材,实行24小时值班制度。

第十三条企业单位应当加强生产区的治安保卫工作,设置围墙、电网等防护设施,必要时可设立治安岗亭。

内保单位管理条例

内保单位管理条例

内保单位管理条例第一条:总则为加强内保单位的管理,维护社会安全和公共秩序,保障人民群众的合法权益,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,制定本管理条例。

第二条:内保单位的定义内保单位是指在特定区域内从事公共安全和治安管理工作,接受公安机关委托、协助履行警务职责的单位。

第三条:内保单位的任务1. 组织、协助公安机关进行巡逻防控,保护社会秩序的正常运行;2. 维护内保单位所在区域的治安稳定,防范和化解各类安全风险和突发事件;3. 协助公安机关侦办刑事案件,提供相关线索和协助;4. 对违反治安管理法规的行为进行劝阻和制止,并及时上报有关情况;5. 实施协助公安机关执行治安管理任务的其他措施。

第四条:内保单位的基本要求1. 内保单位必须依法履行职责,严格遵守法律法规;2. 内保单位应具备一定的治安防控能力和基本设施,确保内部人员和公共安全;3. 内保单位应建立健全内部管理制度,明确岗位职责和工作流程;4. 内保单位须定期进行业务培训和应急演练,提高应对各类突发事件的能力;5. 内保单位应加强与公安机关的协作配合,积极参与社会治安综合治理。

第五条:内保单位的权限和义务1. 内保单位有权依法对违反治安管理法规的行为进行制止和劝阻,并可采取必要措施将违法违规人员移交给公安机关;2. 内保单位应当配合公安机关开展各项治安管理工作,提供相关情报和协助;3. 内保单位应保护人民群众的人身、财产安全,严守职业操守和保密义务;4. 内保单位不得滥用职权、打压报复,尊重人权,合法行使职责;5. 内保单位应加强内部教育和监督管理,防止不正当行为发生。

第六条:内保单位的监督与管理1. 公安机关对内保单位的组织、运行和内部人员进行监督和管理;2. 内保单位应接受公安机关的指导和监督,主动提供相关信息和材料;3. 内保单位存在不当行为或违法违规行为的,公安机关有权责令其改正,并可以依法采取相应的监管措施;4. 内保单位应积极接受社会和公众的监督,接受舆论监督。

内保条例培训讲座

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重要性
内保条例是企业安全管理的重要组成部分,它不仅有助于维护企业的正常运营 和员工的生命财产安全,还有助于提高企业的社会形象和信誉。
内保条例的历史和发展
历史
内保条例的发展经历了不同的阶段,最早的内保条例起源于美国,随着社会经济 的发展和企业规模的不断扩大,内保条例逐渐成为企业安全管理的重要法规。
发展
THANKS
感谢观看
法律援助途径
单位如遇到法律问题或纠纷,可 以通过法律援助途径进行咨询和
处理。
03
内保条例的落实和执行
加强组织领导
建立内保工作领导小组,明确各 部门的职责和任务,确保内保工
作的全面推进。
加强内保工作的宣传和动员,提 高全体员工的安全意识和参与度

定期召开内保工作会议,总结经 验,分析问题,提出改进措施。

报警装置
单位应当在紧急情况下能够及时启 动报警装置,通知相关人员进行处 理。
紧急疏散
单位应当制定紧急疏散方案,确保 员工在紧急情况下能够迅速撤离。
法律责任
违反条例的处罚
单位如违反内保条例的规定,将 面临相应的法律处罚。
监督部门的职责
监督部门应当对内保条例的执行 情况进行监督和检查,发现问题
及时进行处理。
内保条例在不同的国家和地区有不同的规定和措施,随着社会形势的变化和企业 需求的变化,内保条例也在不断修订和完善。
内保条例的适用范围
适用范围
内保条例适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织,包 括金融机构、大型商场、工厂等。
特殊适用
对于一些特殊行业和领域,如电力、石油、化工等,内保条 例有更加严格的规定和措施。
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汇报人: 日期:

内保条例讲解文稿

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及时更新和修订
随着社会和企业环境的变化,内保条例也需要及时更新和修订,以 适应新的形势和需求,保持其时效性和指导性。
加强监督和执法
对于违反内保条例的行为,需要加强监督和执法力度,严格追究责任 ,确保各项规定得到有效执行。
对未来安全保卫工作的思考和展望
加强技术创新
强化国际合作
提高全民安全意识
随着科技的发展,未来的安全 保卫工作将更加依赖于技术创 新和智能化手段的应用,需要 加强技术创新和研发,提高安 全保卫工作的效率和准确性。
内保条例在未来的应用和发展趋势
01
广泛应用
02
专业化发展
随着社会对安全保卫工作的日益重视 ,内保条例的应用将更加广泛,不仅 限于企业、机关等内部安全保卫工作 ,还将扩展到公共场所、社区等。
内保条例的实施需要专业的安保人员 和安保机构,未来的发展趋势将是专 业化、规范化、高效化的安保服务。
03
国际化接轨
02 内保条例的主要内容
保卫机构的设立、职责和权利
保卫机构设立
企业应设立专门的保卫机构,负责保卫企业的安全生产和财产安全 。
职责
保卫机构的主要职责是制定和执行安全保卫制度,组织开展安全检 查和防范工作,处理安全事件等。
权利
保卫机构有权对出入人员进行身份登记和排查,对危险物品进行管 理和监督,对不安全因素进行预警和处置。
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目录
• 内保条例概述 • 内保条例的主要内容 • 内保条例的执行和监督 • 内保条例的实践案例分析 • 内保条例的未来发展和展望 • 总结与思考
01 内保条例概述
什么是内保条例
• 内保条例,全称为“内部治安保卫条例”,是我国针对单位内部治安保卫工作所制定的一项法规。它从法律层 面上规范了单位内部治安保卫工作的职责、权利和义务,明确了单位内部治安保卫工作的目标、任务和要求, 为保障单位内部财产安全、员工权益以及维护社会稳定发挥了重要作用。

内保单位管理条例

内保单位管理条例
第二十二条人员管理应包括员工、临时工、实习生、外来访客等,对所有人员进行身份核实和登记管理。
第二十三条物品管理应实行分类管理,对易燃易爆、有毒有害、放射性等危险物品,应严格按照国家相关规定存放、使用和处置。
第二十四条车辆管理应规范车辆进出,确保车辆停放有序,不得妨碍消防通道和紧急疏散。
第二十五条值班巡逻应制定合理的巡逻路线和频次,确保及时发现并处理安全隐患。
第七章保密与宣传
第三十八条单位应加强内部保卫工作的保密管理,确保工作计划、措施等不被泄露。
第三十九条积极开展内部保卫宣传工作,提高员工对保卫工作的认识和支持。
第四十条利用多种形式宣传内部保卫工作,营造良好的安全文化氛围。
第四十一条单位应建立健全内部保卫档案管理制度,确保保卫工作相关资料完整、准确、系统。
第五十条在责任追究和赔偿过程中,应严格依法办事,公正透明,维护单位和员工的合法权益。
第十章特殊情况处理
第五十一条遇有自然灾害、公共卫生事件等特殊情况,保卫机构应立即启动相应的应急预案,确保人员安全。
第五十二条在特殊情况下,单位可根据需要,调整内部保卫工作措施和资源配置。
第五十三条保卫机构应密切关注特殊情况的发展动态,及时调整工作策略,确保单位安全稳定。
第五条保卫机构履行以下职责:
(一)制定、实施内部保卫工作计划;
(二)组织开展内部安全风险评估和安全隐患排查;
(三)制定、落实内部安全防范措施;
(四)组织开展内部保卫培训和演练;
(五)协调、配合公安机关等外部单位开展保卫工作;
(六)其他内部保卫相关工作。
第六条单位应设立保卫工作领导机构,负责对内部保卫工作进行统筹协调和监督指导。
第三章基本要求
第七条单位应建立健全内部保卫制度,明确各级管理人员和员工的安全职责。

内保条例[最新]

内保条例[最新]

内保条例[最新]内保条例2004年9月27日,国务院第421号令公布了《企业事业单位内部治安保卫条例》,自2004年12月1日起施行。

《企业事业单位内部治安保卫条例》,是我国第一部全面系统地规范单位内保工作制度的行政法规,它的颁布施行,标志着我国单位内保工作真正纳入法制的轨道,这必将为开创我国单位内保制度建设新局面、加强单位内保工作起到重要的促进作用,也为做好企业事业单位内部的治安保卫工作提供了重要的法律依据。

一、单位内部治安保卫工作立法的必要性和立法中的基本情况建国后到上个世纪90年代初,我国的单位内保工作,是依据1950年政务院《关于在国家财政经济部门中建立保卫工作的决定》、1980年国务院批转的公安部关于《全国经济文化保卫工作会议纪要》、1985年公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则(试行)》、1997年公安部和国家经贸委发布的《国有企业治安保卫工作暂行规定》和1997年国家教委制定的《高等学校内部保卫工作规定(暂行)》。

应当说,这些规定,对做好单位内保工作发挥了重要作用。

但是,这些规定必竟是计划经济条件下“政企政事合一”的产物,有些规定,如:对单位内保工作的定性、双重管理体制、享有一定的刑事侦查权、一定范围的治安案件的处置权和行政处罚权等,随着市场经济体制的建立和公安体制改革的深入,这些都已不适应形势发展的客观要求,迫切需要通过立法来规范单位的内保工作,解决内保工作无所适从、无法可依的问题。

但是,由于91年到2002年期间,公安体制正在进行改革,内保工作机制尚未理顺,其立法工作未能正式提上议事日程。

近年来,随着市场经济体制的建立,公安改制也接近尾声,单位内保工作面临的情况发生了很大变化,特别是刑事诉讼法、行政处罚法、治安处罚条例、人民警察法的相继出台,内保工作立法的迫切性更强了,以往建立的内保制度在许多方面已经不适应这些形势的发展,并与相关法律有抵触,立法中面临着需要解决的许多矛盾和问题。

《医疗保障基金使用监督管理条例》培训课件

《医疗保障基金使用监督管理条例》培训课件

《医疗保障基金使用监督管理条例》培训课件课件《医疗保障基金使用监督管理条例》培训课件课件内容:一、引言1. 课程目标2. 知识概述二、医疗保障基金使用监督管理条例概述1. 基本概念解释2. 法律背景介绍3. 条例目的与重要性三、主要内容解读1. 第一章总则1.1 条例的适用范围1.2 监督管理机构的职责1.3 监督责任的划分与衔接2. 第二章财务管理2.1 医疗保障基金的管理方式2.2 资金筹集与使用的程序要求2.3 出纳专款专用与分账核算原则3. 第三章经办管理3.1 医保基金统筹区域的划定3.2 参保与退保制度3.3 医疗服务支付的审核与结算4. 第四章监督管理4.1 监督检查的方法与程序4.2 责任追究的方式与程序4.3 风险防范与监督预警的措施四、附件1. 附件一:医疗保障基金管理计划示例2. 附件二:医疗保障基金使用情况报告模板五、法律名词及注释1. 医疗保障基金:指用于支付医疗费用的资金,由参保人和单位按照一定比例缴纳。

的机构,如社会保障局、卫生健康委员会等。

六、执行中可能遇到的困难及解决办法1. 困难一:基金的准确统计解决办法:加强数据录入和管理系统的建设,确保数据准确性。

2. 困难二:资金使用的合规性监督解决办法:建立严格的审查流程和监督措施,加强对资金使用过程的监督和评估。

3. 困难三:参保人权益保障解决办法:加强宣传教育工作,提高参保人对权益的认知和保护意识;建立投诉渠道,及时处理参保人的投诉。

--------------------------------注:所涉及附件如下:1. 附件一:医疗保障基金管理计划示例2. 附件二:医疗保障基金使用情况报告模板所涉及的法律名词及注释如下:1. 医疗保障基金:指用于支付医疗费用的资金,由参保人和单位按照一定比例缴纳。

的机构,如社会保障局、卫生健康委员会等。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 困难一:基金的准确统计解决办法:加强数据录入和管理系统的建设,确保数据准确性。

内保单位安全管理条例

内保单位安全管理条例

内保单位安全管理条例一、安全生产方针、目标、原则《内保单位安全管理条例》明确规定了以下安全生产方针、目标及原则:1. 安全第一,预防为主,综合治理:始终把员工的生命安全与健康放在首位,积极采取预防措施,消除安全隐患,实现安全生产与经济效益的统一。

2. 全员参与,人人有责:安全生产是全体员工共同的责任,要求各级领导和员工积极参与,共同维护安全生产局面。

3. 持续改进,追求卓越:不断提高安全生产管理水平,持续改进安全生产措施,努力实现零事故、零伤害的目标。

4. 遵守法律法规,严格执行标准:严格遵守国家和地方的安全生产法律法规,严格执行企业安全生产规章制度,确保安全生产合法合规。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责组织、协调、监督、检查和考核安全生产工作。

其主要职责如下:(1)制定和修订安全生产方针、目标、计划及措施;(2)组织安全生产教育和培训;(3)组织安全检查和事故调查处理;(4)对安全生产工作中存在的问题提出整改措施,并督促落实;(5)定期召开安全生产会议,研究解决安全生产重大问题。

2. 工作机构设立以下工作机构,负责具体实施安全生产工作:(1)安全生产管理部门:负责组织、协调、指导、监督安全生产工作,制定安全生产规章制度,组织开展安全检查和事故调查处理;(2)生产部门:负责本部门安全生产工作的具体实施,确保生产过程中的安全;(3)人力资源部门:负责组织安全生产教育和培训,提高员工安全意识;(4)财务部门:负责保障安全生产投入,确保安全生产经费的合理使用;(5)技术部门:负责安全生产技术支持,为安全生产提供技术保障;(6)综合部门:负责安全生产信息的收集、整理和报送,协助安全生产管理部门开展工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,严格执行公司安全生产管理制度;(2)组织制定项目安全生产目标和计划,并负责实施;(3)组织项目安全生产教育和培训,提高员工安全意识;(4)负责项目安全生产资源的配置,确保安全生产所需的人力、物力、财力得到保障;(5)组织开展项目安全检查,及时发现并整改安全隐患;(6)对项目发生的安全生产事故,负责组织救援、调查和处理,并总结事故教训,防止类似事故的再次发生。

内保工作经验交流材料

内保工作经验交流材料

内保工作经验交流材料尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾:大家好!我很高兴能在这里和大家交流内保工作经验。

作为一名内保人员,我深刻体会到内保工作的重要性和挑战性。

今天,我想和大家分享一些我在内保工作中的经验和感悟。

首先,内保工作需要有高度的责任心和敏锐的触觉。

作为内保人员,我们需要时刻保持高度的警惕,及时发现和应对各类安全风险。

我们要学会培养自己的触觉,通过平时的观察和学习,提高自己对异常情况的辨别能力。

在日常工作中,我会注重观察员工和访客的举止、言行举止的异常情况,以及对各个区域的巡查,确保安全隐患及时被发现和解决。

其次,内保工作需要具备良好的沟通能力和协作能力。

内保人员常常需要和员工、访客以及其他安保人员进行有效的沟通和协作,以便共同维护安全。

在我工作中,我经常与员工和访客沟通,了解他们的需求和反馈,也与其他安保人员密切合作,共同制定和执行安全措施方案。

此外,我们还需要与其他部门保持良好的协作关系,共同应对突发事件和安全风险。

另外,内保工作还需要有应急处理能力和决策能力。

现实生活中,安全风险时有发生,我们需要迅速做出决策,并采取恰当的措施进行应对。

我在工作中,经常进行模拟演练和案例分析,以提高自己的应急处理能力和决策能力。

我也会定期审核和更新应急预案,以应对不同情况下的安全风险。

最后,内保工作需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

安全技术和手段在不断发展,我们需要紧跟时代的步伐,进行自我学习和更新。

我经常参加相关的培训和研讨会,加强自身的专业知识和技能水平。

同时,我也会积极与同行交流,借鉴他们的成功经验,互相学习,共同进步。

以上就是我在内保工作中的一些经验和感悟,希望能对大家有所启发。

感谢大家的聆听!。

内保单位会议发言稿范文

内保单位会议发言稿范文

大家好!今天,我们在这里召开内保单位会议,旨在总结过去一段时期内保工作取得的成果,分析当前内保工作面临的形势和挑战,并就下一步工作部署进行讨论。

下面,我将结合自身工作实际,谈几点看法。

一、回顾过去,肯定成绩过去一段时期,在内保部门的正确领导下,我们内保单位全体员工团结一心,克服重重困难,扎实开展内保工作,取得了一系列显著成绩。

具体表现在以下几个方面:1. 安全防范意识不断提高。

通过举办各类安全培训,使广大员工充分认识到安全的重要性,自觉遵守各项安全规章制度。

2. 安全管理制度不断完善。

我们结合实际,修订了各项安全管理制度,确保各项工作有章可循、有法可依。

3. 安全隐患排查整治成效显著。

我们深入开展安全隐患排查整治工作,及时发现并整改各类安全隐患,有效预防了安全事故的发生。

4. 应急处置能力明显提升。

通过开展应急演练,提高了员工应对突发事件的能力,确保了公司安全生产形势的稳定。

二、分析形势,认清挑战当前,我国经济发展进入新常态,内保工作面临着诸多挑战。

具体表现在以下几个方面:1. 安全形势依然严峻。

随着公司业务范围的不断扩大,安全风险和隐患也随之增加。

2. 安全管理难度加大。

随着公司业务的发展和人员结构的调整,安全管理任务日益繁重。

3. 员工安全意识参差不齐。

部分员工对安全工作的重视程度不够,存在侥幸心理。

4. 安全投入不足。

与安全生产要求相比,部分单位在安全投入方面还存在一定差距。

三、明确目标,落实责任针对当前内保工作面临的形势和挑战,我们要紧紧围绕以下目标,切实履行职责,确保内保工作取得实效。

1. 提高安全意识。

通过多种形式,加强对员工的安全教育,提高全员安全意识。

2. 完善安全管理制度。

结合公司实际,修订和完善安全管理制度,确保制度覆盖全面、执行有力。

3. 强化隐患排查整治。

深入开展安全隐患排查整治工作,及时发现并整改各类安全隐患。

4. 提升应急处置能力。

加强应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

内保条例培训讲座

内保条例培训讲座

内保条例培训讲座2023-10-26contents •内保条例概述•内保条例的主要内容•内保条例的实践应用•内保条例的案例分析•内保条例的未来发展与展望目录01内保条例概述内保条例是《企业事业单位内部治安保卫条例》的简称,是指单位自行制定和实施的治安保卫工作的规章制度。

定义内保条例是单位内部治安保卫工作的基础,对于保障单位内部安全、防范治安灾害事故、维护正常的工作秩序和生活秩序具有重要意义。

重要性定义与重要性历史内保条例自2004年实施以来,经历了多次修订和完善,以适应社会治安形势的变化和单位内部治安保卫工作的需要。

发展近年来,随着信息化、智能化等新技术的应用,内保条例也在不断发展和完善,以更好地适应新形势下的治安保卫工作需要。

内保条例的历史与发展适用范围内保条例适用于企业事业单位内部的治安保卫工作,对于保障单位内部的安全、防范治安灾害事故、维护正常的工作秩序和生活秩序具有重要意义。

不适用范围对于一些特殊行业或领域,如金融、电力、通信等,由于其安全保卫工作的特殊性和敏感性,需要制定更为严格的规章制度,不属于内保条例的适用范围。

内保条例的适用范围02内保条例的主要内容1治安保卫责任制23明确单位主要负责人和治安保卫责任人的职责,确保治安保卫工作的顺利开展。

单位负责制根据不同岗位的职责和要求,制定具体的治安保卫工作目标和任务。

岗位责任制对未履行治安保卫职责或履行不当的单位和个人进行责任追究,严格处罚。

责任追究制采取物理防范措施,如安装监控设备、安全门等,提高安全防范能力。

安全防范措施定期进行治安巡查和检查,发现并及时处理治安问题。

巡查与检查对治安防范措施进行监督和评估,确保其有效性和可行性。

监督与评估治安防范措施与监督检查发现治安问题时及时向有关部门报告,争取尽早解决问题。

治安事件处置与处罚及时报告依据相关法律法规对治安问题进行调查和处理,确保公正、公开。

依法处理对违反治安管理规定的行为进行处罚,包括警告、罚款、拘留等。

《内保队员培训计划及流程》

《内保队员培训计划及流程》

安全保卫部队员培训计划及流程为了能提高队员的整体素质,工作期间有良好的工作作风和良好的心理素质、体能素质。

对队员的培训应加强考核,作如下计划:一、业务素质培训1、对新队员入队职能培训,先介绍医院结构,各区域分布情况,保卫部情况与组织结构、队、班组成,尽快熟悉。

二、对新队员岗位培训1、着装是否整洁、配套、领花、肩章是否按规定佩带2、仪容仪表是否符合要求,精神状态是否良好,姿势是否端正3、在岗期间是否从事与工作无关的事,在岗期间不得打闹、嬉笑、吃东西、看报、聊天等4、是否按时上下班,调整好作息时间、请销假制度。

5、是否做到有礼有节,向院领导敬礼。

三、对新队员服务态度培训1、在巡逻、宣传时是否用语文明、礼貌2、在巡逻过程中是否有需要帮助对象,并主动服务。

3、在巡逻过程中,有无生、冷、硬现象,言行是否利于医院的形象4、做到服从命令,听从指挥,令行禁止。

5、做到坚持原则,公道正派、廉洁奉公,不得以权谋私。

四、对新队员岗位业务培训1、安全保卫部人员应知应会500个字及各种名词解释。

2、加强对职业陪伴的管理,并做好登记3、安全宣传是否到位,是否登记,交接班是否有记录4、对各科室负责人是否认识,熟悉5、对各工作区和物资是否熟悉,工作巡查是否仔细6、临时突发事件,处理是否适当,是否及时到位7、对非法发传单人员管理是否有效五、新队员试用期培训、考核1、一月新队员体能考核(90分)合格,业务考核(80分)合格。

(考核内容:四面转法、跑步、齐步、25米X 4往返跑、军姿、跨立及基本军事动作)。

2、考核内容:应知应会500个字,缺陷管理分类、正当防卫及各种名词解释、目标、职责。

六、培训各岗位事故处理1、消防事件处理流程2、治安事件处理流程3、医疗纠纷处理流程4、束缚治疗处理流程七、培训保卫部对工作,流程怎样量化工作,技能考核1、有缺陷如何量化2、对奖罚如何量化3、对新想法、新意见如何量化八、培训计划(时间)1、每周二、五下午15: 30安全保卫部。

企事业单位内部治安保卫条例释义

企事业单位内部治安保卫条例释义

单位主要负责人负责制,主要包括以下三层含义:
• 1、认真组织实施《内保条例》等有关法律、法规确定的单位在内 部治安保卫方面的职责和要求,如机构建设、人员配备、明确领导 分工与职责、制定与落实规章制度、开展经常性的内部治安保卫活 动等。 • 2、自觉接受政府及公安部门和其他有关部门的指导、监督。 • 3、对单位违反《内保条例》及其他相关法律、法规、未做好内部 治安保卫工作,直接承担相关责任。
企事业单位内部治安保卫条例释义
各位领导,大家好!
今天我和大家一起共同学习一下企业事业单位内部治 安保卫条例。
一、首先,我们谈谈什么是企业事业单位内部治安保卫?
企业事业单位内部治安保卫,是指企业事业单位维护本单位内部治安秩 序的活动。它具体包括以下几个要素:
• 1、企业事业单位内部治安保卫的主体是企业事业单位。所谓企业 ,是指从事生产、运输、贸易等经济活动的实体。包括各种性质类 型的企业,如国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经 济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等。绝大部分企 业,都是法人。

③及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大 问题。单位内部治安保卫工作的重大问题,是指超越一 单位或一个部门能力,需要其他单位或部门共同配合、 支持才能得到较好解决的影响单位内部治安的重大问题 。各级人民政府在接到有关部门或单位提出这个方面要 求时,一定要积极、及时予以协调解决。
五、在具体的工作中我们如何理解单位主要负责人对本 单位的内部治安保卫工作负责制?
六、什么是单位内部治安保卫机构和治安保卫人员?应 当如何设置和配备?
单位内部治安保卫机构,是指单位企业事业单位依法设立 的负责内部治安保卫专门工作的机构。这里要注意两点:
• 1、它是依法设立的。这里的“法”,主要有《公司法》、《全民所 有制企业条例》、《集体企业条例》以及《内保条例》。《内保条例 》出台前,国务院及其有关部门颁布的有关文件、规章,也是当时的 法律依据。此外,许多地方制定了有关企业事业单位安全保卫的地方 性法规,都属于“法”的范畴,都是设立内部治安保卫机构的法律依 据。 • 2、其职责是负责内部治安保卫专门工作。不包括那些与治安保卫职 能相近的其他管理业务,如人事管理、劳动保护等。

《单位内保安全管理制度》

《单位内保安全管理制度》

《单位内保安全管理制度》
单位内保安全管理制度一、为了维护本单位工作和生活秩序,根据社会冶安综合治理工作的有关要求,结合我单位实际制定本制度。

内保安全是对防火、防盗、防破坏、防事故,以下简称“四防安全“采取的安全管理措施。

二、内保安全工作在安全生产领导小组的领导下,由内保安全小组负责,以各室所有人员为单位和直接责任人的责任体系,各办公室的负责人对本办公室的“四防安全“全面负责。

三、“四防安全“必须做以下几点: 1.防火。

办公室取暖、降温用电设施必须做到人走切断电源,不允许办公室擅自搭接电线和改动原有电源插座;不得乱扔烟头,严禁将未熄灭的烟头丢向垃圾桶,内保要不定期地检查消防拴是否完好。

3.防破坏。

全体人员有责任和义务向单位和有关部门提供所发现的可疑情况,时刻注意发现可疑情况和动向,在对发现的正在实施的破坏行为进行制止的同时,必须向单位和有关部门。

四、办公楼保卫必须坚持值守制度,节假日必须有人员值班,值班期间不得擅离职守。

五、凡因失职和违反本制度有关规定,造成严重后果或酿成重大事故的,在追究经济责任的同时,按有关行政法规进行处理,触犯刑律的,将报送司法机关追究刑事责任。

各办公室负责人均为单位安全内保直接责任人,对所在办公室的安全内保工作负总责。

六、安全工作纳入年终总结评比的一个重要内容,凡发生过安全事故的单位及个人,取消办公室及负责人评先表模资格。

某某某某某某某某某某2022年1月15日—END—。

内保基本职责

内保基本职责

千里之行,始于足下。

内保基本职责内保是指对企事业单位进行平安保卫工作的一种形式,包括人员爱护、设备爱护、财产爱护等方面的工作。

内保基本职责是维护企业的平平稳定,爱护企业的人员和财产平安。

下面从人员爱护、设备爱护、财产爱护三个方面进行具体介绍。

一、人员爱护是内保工作的重要内容之一。

在企事业单位中,人员是最重要的资产,也是最为脆弱的一环。

内保要做好以下工作:1.平安教育培训:内保人员要负责组织并进行平安教育培训,提高员工平安意识和自我爱护力量。

包括火灾逃命、急救措施等培训。

2.巡逻监控:内保人员要进行巡逻监控,准时发觉和处理一切平安隐患,确保员工的人身平安。

3.门禁管理:内保人员要负责门禁管理工作,对进出人员进行严格的身份验证,保证平安和信息的保密性。

4.应急处理:内保人员要做好各类突发大事的应急处理工作,包括火灾、抢劫、自然灾难等。

确保员工能够快速撤离和获救。

二、设备爱护是内保工作的另一个重要方面。

企事业单位通常会使用各种设备和机器设施,内保要做好以下工作:1.设备检查修理:内保人员要定期检查设备的工作状况,并进行必要的修理和保养,确保设备正常运行。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

2.防火检查与管理:内保人员要进行定期的防火检查,并通过培训和宣扬防火学问,提高员工的防火意识。

3.设备保密性:内保人员要爱护企业的专有技术和商业机密,防止泄露和盗用。

三、财产爱护是内保工作的核心内容之一。

企事业单位拥有大量财产和资产,内保要做好以下工作:1.平安和保险:内保人员要对企业的财产进行全面的平安防范,包括防盗、防火、防水等。

并购买适合企业需求的保险,以最大限度地保障企业的财产平安。

2.平安出入库:内保人员要负责对物品的出入库进行平安监控,防止盗窃和损毁。

3.警报系统:内保人员要建立和维护完善的警报系统,确保能够在第一时间发觉和应对任何平安威逼。

综上所述,内保的基本职责是维护企业的平平稳定,爱护企业的人员和财产平安。

存款保险培训内容

存款保险培训内容

存款保险培训内容
存款保险(Monetary Insurance)是一种金融产品,为存款人提供保障,避免因银行破产或其他原因导致存款资金无法获得赔偿。

下面是存款保险培训的内容:
1. 存款保险的定义和作用:介绍存款保险的基本概念、类型和保障范围,以及存款保险的作用和意义。

2. 存款保险的申请条件和流程:讲解存款保险的申请条件、流程和费用,以及如何选择适合的存款保险产品。

3. 存款保险的条款和保障范围:详细阐述存款保险的条款和保障范围,包括保险金额、赔付额度、赔付条件、理赔程序等。

4. 存款保险的案例分析:通过案例分析,了解存款保险的实际作用和意义,以及存款保险在不同情况下的应对措施。

5. 存款保险的风险和风险管理:介绍存款保险的风险和风险识别,以及如何进行风险管理和风险管理。

6. 存款保险的未来发展和应用:探讨存款保险的未来发展趋势和应用前景,以及如何加强存款保险的监管和改革。

以上是存款保险培训的主要内容,具体内容可以根据不同的培训对象和场合进行相应的调整和补充。

医疗保障基金使用监管条例培训记录

医疗保障基金使用监管条例培训记录

医疗保障基金使用监管条例培训记录
最近,我参加了一场关于医疗保障基金使用监管条例的培训。

这次培训的目的是加强我们对于医保基金使用情况的管控和监管,从而确保医保基金能够更好地服务于广大老百姓的医疗保障需求。

在培训中,我们听取了一系列的讲解和授课,主要内容包括医疗保障基金的相关法规政策和使用管理规定,以及医疗保障基金使用中常见的违规情况和应对方法等。

其中,最重要的就是关于如何完善医保基金的使用监管制度,确保医保基金使用的效率和公平性。

在授课过程中,讲师们充分利用案例和数据进行了实例详解,让我们对于医疗保障基金的使用管理有了更为深入的认识。

我们还进行了小组讨论和互动,加深了对于医保基金使用监管条例的理解和掌握。

通过这次培训,我真切感受到了全国各级医疗保障机构对于医保基金的使用效益和监管管理的高度重视。

作为一个医疗保障机构的从业者,我们必须时刻记住,我们肩负着维护医保基金使用规范和正常运营顺畅的重要职责。

只有通过不断规范管理和强化监管,才能确保医保基
金的使用效率和公平性,才能使广大人民群众提高医疗保障水平和荷包实惠。

最后,我要衷心感谢本次培训的讲师们,感谢他们为我们带来了如此有价值的知识和信息,让我们更好地了解和掌握医保基金使用监管条例的要求。

希望我们在今后的工作中,能够充分运用所学到的知识和技能,为社会和人民群众提供更加优质的医疗保障服务。

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企事业单位内保条例培训
– 第十二条 在单位管理范围内的人员,应 当遵守单位的内部治安保卫制度。
– 第十三条 关系全国或者所在地区国计民 生、国家安全和公共安全的单位是治安 保卫重点单位。治安保卫重点单位由县 级以上地方各级人民政府公安机关按照 下列范围提出,报本级人民政府确定:
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企事业单位内保条例培训
– 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法 规、规章的规定相抵触。
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企事业单位内保条例培训
– 第九条 单位内部治安保卫人员应当接受 有关法律知识和治安保卫业务、技能以 及相关专业知识的培训、考核。 – 第十条 单位内部治安保卫人员应当依法、 文明履行职责,不得侵犯他人合法权益。 治安保卫人员依法履行职责的行为受法 律保护。
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企事业单位内保条例培训
– 第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括 下列内容:
• (一)门卫、值班、巡查制度; • (二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安 全管理制度; • (三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使 用、保管、储存、运输的安全管理制度; • (四)单位内部的消防、交通安全管理制度; • (五)治安防范教育培训制度;
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企事业单位内保条例培训
– 第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位 内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责 的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统 的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级 人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的 单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管 职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指 导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单 位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安 保卫工作中的突出问题 。
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企事业单位内保条例培训
– 第二十条 单位治安保卫人员在履行职责时侵害 他人合法权益的,应当赔礼道歉,给他人造成 损害的,单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后, 有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安 保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用;对故 意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员,单 位应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人 合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫 的,对单位负责人依法给予处分,并由其承担 赔偿责任;情节严重,构成犯罪的,依法追究 刑事责任。
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企事业单位内保条例培训
• (六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 的报告制度; • (七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; • (八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、 传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以 及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度; • (九)其他有关的治安保卫制度。
• (一)指导单位制定、完善内部治安保卫制度,落 实治安防范措施,指导治安保卫人员队伍建设和治 安保卫重点单位的治安保卫机构建设; • (二)检查、指导单位的内部治安保卫工作,发现 单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患,及时 下达整改通知书,责令限期整改; • (三)接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪 案件的报警,及时出警,依法处置。
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企事业单位内保条例培训
• (八)博物馆、档案馆和重点文物保护单位; • (九)研制、生产、销售、储存危险物品或者实验、 保藏传染性菌种、毒种的单位; • (十)国家重点建设工程单位; • (十一)其他需要列为治安保卫重点的单位。
– 治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安 保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的 特别规定。
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企事业单位内保条例培训
– 第四条 县级以上地方各级人民政府应当 加强对本行政区域内的单位内部治安保 卫工作的领导,督促公安机关和有关部 门依法履行职责,并及时协调解决单位 内部治安保卫工作中的重大问题。
– 第五条 单位的主要负责人对本单位的内 部治安保卫工作负责。
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企事业单位内保条例培训
– 第六条 单位应当根据内部治安保卫工作 需要,设置治安保卫机构或者配备专职、 兼职治安保卫人员。 治安保卫重点单位应当设置与治安 保卫任务相适应的治安保卫机构,配备 专职治安保卫人员,并将治安保卫机构 的设置和人员的配备情况报主管公安机 关备案。
• • • • • (一)广播电台、电视台、通讯社等重要新闻单位; (二)机场、港口、大型车站等重要交通枢纽; (三)国防科技工业重要产品的研制、生产单位; (四)电信、邮政、金融单位; (五)大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、 燃气、热力供应设施; • (六)大型物资储备单位和大型商贸中心; • (七)教育、科研、医疗单位和大型文化、体育场 所;
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企事业单位内保条例培训
– 第二十二条 机关、团体的内部治安保卫 工作参照本条例的有关规定执行。 高等学校治安保卫工作的具体规定 由国务院另行制定。 – 第二十三条 本条例自2004年12月 1日起施行。
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• 谢谢大家!
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企事业单位内保条例培训
– 第十四条 治安保卫重点单位应当确定本 单位的治安保卫重要部位,按照有关国 家标准对重要部位设置必要的技术防范 设施,并实施重点保护。 – 第十五条 治安保卫重点单位应当在公安 机关指导下制定单位内部治安突发事件 处置预案,并定期演练。
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企事业单位内保条例培训
– 第十六条 公安机关对本行政区域内的单位内部 治安保卫工作履行下列职责:
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企事业单位内保条例培训
– 第十七条 对认真落实治安防范措施,严格执行 治安保卫工作制度,在单位内部治安保卫工作 中取得显著成绩的单位和个人,有关人民政府、 公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。 – 第十八条 单位治安保卫人员因履行治安保卫职 责伤残或者死亡的,依照国家有关工伤保险、 评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。
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企事业单位内保条例培训
– 第二十一条 公安机关接到单位报警后不依法履 行职责,致使公民人身、财产和公共财产遭受 损失,或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依 法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依 法追究刑事责任。 对行业、系统有监管职责的人民政府有关 部门在指导、检查本行业、本系统的单位内部 治安保卫工作过程中有玩忽职守、滥用职权行 为的,参照前款规定处罚。
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企事业单位内保条例培训
– 第十九条 单位违反本条例的规定,存在治安隐 患的,公安机关应当责令限期整改,并处警告; 单位逾期不整改,造成公民人身伤害、公私财 产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财 产安全或者公共安全的,对单位处1万元以上 10万元以下的罚款,对单位主要负责人和其 他直接责任人员处500元以上5000元以 下的罚款,并可以建议有关组织对单位主要负 责人和其他直接责任人员依法给予处分;情节 严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
企业事业单位内部治安保卫条例 培训讲座
2015年12月1日起施行
企事业单位内保条例培训
• 企业单位是指一切依法自主经营、自负盈 亏、独立核算的营利性组织,包括全民所 有制工业企业、商业企业、中外合资经营 企业、中外合作经营企业、外资企业、乡 镇企业、合伙企业、个人独资企业等; • 事业单位是指为了社会公益目的,由国家 或其他组织举办的,从事教育、科学、文 化、卫生等活动的社会服务组织。
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企事业单位内保条例培训
– 第七条 单位内部治安保卫工作的要求是:
• (一)有适应单位具体情况的内部治安保卫 制度、措施和必要的治安防范设施; • (二)单位范围内的治安保卫情况有人检查, 重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到 排查; • (三)单位范围内的治安隐患和问题及时得 到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案 件及时得到处置。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (四)维护单位内部的治安秩序,制止发生 在本单位的违法行为,对难以制止的违法行 为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 应当立即报警,并采取措施保护现场,配合 公安机关的侦查、处置工作; • (五)督促落实单位内部治安防范设施的建 设和维护。
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企事业单位内保条例培训
中华人民共和国国务院令
第421号
《企业事业单位内部治安保卫条例》已经 2004年9月13日国务院第64次常务会 议通过,现予公布,自200日
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企事业单位内保条例培训
– 第一条 为了规范企业、事业单位(以下简称 单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、 财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、 生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。 – 第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、 单位负责、突出重点、保障安全的方针。 单 位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人 员的人身安全,单位不得以经济效益、财产 安全或者其他任何借口忽视人身安全。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (一)开展治安防范宣传教育,并落实本单 位的内部治安保卫制度和治安防范措施; • (二)根据需要,检查进入本单位人员的证 件,登记出入的物品和车辆; • (三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检 查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
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