最新单位内部治安保卫制度(九种)资料
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为加强单位内部的治安保卫工作，维护员工的人身和资产安全，保障正常生产经营秩序，依据相关法律法规和单位实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位内全部员工和进入单位范围的访客，包含外来人员、合作伙伴等。
第二章安全责任制度第三条单位负责人是全面负责单位内部治安保卫工作的重要责任人，下设治安保卫部门，由特地负责治安保卫工作的人员构成。
治安保卫部门的具体人员构成定期进行调整，但必需保证专人负责、工作连续性。
第四条治安保卫部门负责单位内部治安工作的组织、指挥和监督，订立并执行治安保卫工作计划，协调相关部门的搭配，加强员工的安全教育和培训，建立健全治安保卫档案。
第五条各部门负责人应切实履行内部治安保卫工作的责任，加强对员工的安全管理，建立健全防范体系，定期开展治安隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场合安全无事故发生。
第六条全部员工有义务遵守本制度的规定，搭配单位治安保卫工作，加强安全意识，自发维护单位的安全秩序，发现可疑行为和问题应及时上报。
第三章出入管理第七条单位设立出入口，重要由治安保卫部门负责管理和监控。
员工、访客等出入单位时，必需通过指定出入口的检查，接受安全检查和登记，佩戴有效证件。
第八条单位应建立访客登记制度，对全部访客进行登记，包含访问时间、被访人员等信息，并领取访客证件。
访客离开单位时，应归还访客证件。
第九条员工在进出单位时，应当随身携带有效工作证件，并予以搭配和接受检查，不得携带违禁物品。
第十条外来人员进入单位工作区域，必需经过单位治安保卫部门的审批，并佩戴身份证明。
外来人员进入单位范围后，由被访单位的相关人员负责陪伴，并在规定时间内离开单位。
第四章治安巡逻和安防设施第十一条单位治安保卫部门应设置特地的治安巡逻机构，定期进行治安巡逻工作，发现安全隐患和违规行为及时采取措施。
第十二条单位应配备完善的安防设施，包含但不限于：闭路电视监控系统、门禁系统、保安设施等。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度?一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
1（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。
第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。
第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。
第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。
第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。
第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。
2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。
3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。
4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。
5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。
6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。
7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。
第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。
第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。
第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
单位内部治安保卫制度(六篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。
三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。
（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。
四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。
3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。
（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。
治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。
2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。
3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。
4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。
（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。
各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。
2024年单位内部治安保卫制度样本（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
单位内部治安保卫工作规章制度
单位内部治安保卫工作规章制度一、总则本制度是为了加强单位内部治安保卫工作，确保员工和单位财产的安全，维护单位的正常秩序和良好的工作环境，提高单位整体的安全防范能力。
二、组织机构1. 治安保卫部门：单位设立治安保卫部门，负责单位内部的安全保卫工作，包括安全管理、治安巡逻、安全培训等。
2. 安全督导员：各部门配备一名安全督导员，负责本部门的安全工作，并协助治安保卫部门开展工作。
三、安全管理1. 出入管理：单位实行门禁制度，并设置安全通道，严禁未经许可的人员进入单位内部。
2. 人员登记：所有进入单位内部的人员，包括员工和访客，都必须登记身份信息并佩戴有效证件，如员工工卡或访客证。
3. 物品管理：单位对重要物品进行登记备案，配备专人负责保管，并定期盘点核对。
4. 机密文件管理：单位建立机密文件保密制度，对机密文件进行单独存放，并设置权限控制措施，严禁私自复制或外传。
5. 网络安全管理：单位建立网络安全管理制度，规范员工上网行为，加强网络防护措施，防范网络攻击和数据泄露。
四、治安巡逻1. 巡逻范围：治安保卫部门负责单位内部和周边区域的巡逻工作，包括办公区、停车场、公共区域等。
2. 巡逻时间：治安巡逻进行24小时不间断，轮班制度，确保全天候、全方位的治安巡逻工作。
3. 巡逻方式：治安巡逻人员根据事先制定的巡逻路线，进行定点巡逻，并通过对巡逻区域的巡视和巡查，发现安全隐患并及时处理。
4. 巡逻记录：治安巡逻人员在巡逻途中，要认真记录巡逻过程中的情况，包括巡逻时间、地点、发现问题等。
五、安全培训1. 入职安全培训：对每名新入职员工进行入职安全培训，包括单位的安全制度、安全知识和应急处理等内容。
2. 定期培训：单位定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，包括消防安全、急救知识、防范犯罪等方面。
3. 外聘培训：单位可以委托专业安全公司进行外聘培训，提供更深入的安全知识和技能培训。
六、应急处理1. 火灾应急处理：单位建立火灾应急预案，定期进行演练，并配备灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。
单位内部治安保卫制度(完整版)
单位内部治安保卫制度（完整版）单位内部治安保卫制度（完整版）v>单位内部治安保卫制度（九种）内保条例规定的九项制度 1、门卫、值班、巡查制度；2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；4、单位内部的消防、交通安全管理制度；5、治安防范教育培训制度；6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；9、其他有关的治安保卫制度。
审核人：填表人：填表日期：年月日黑塔中学门卫、值班、巡查制度（一）、门卫制度 1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打 110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度 1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早 8 点至次日早 8 点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、前言为了维护单位的安全稳定，保障员工的生命财产安全，本单位订立了一系列内部治安保卫制度，以确保单位的正常运转和员工的安全。
二、组织机构为了更好地保障单位的安全稳定，本单位成立了保卫部门，负责单位内部的治安维护和安全保卫。
三、安全保卫制度1.人员进出制度本单位实行门禁制度，全部人员必需持有有效证件，并经过保卫部门检查方可入内。
未经允许，任何人员不得强行进入单位。
2.访客管理制度全部访客必需在保卫部门进行登记，并与被访人员和被访部门做好联系后，方可进入单位。
离开时必需经过保卫部门检查方可离开。
3.安全检查制度本单位实行定期安全检查制度，对单位内部有关安全方面的设施和设备进行检查，确保其安全牢靠。
4.物品管理制度全部物品必需进行登记，设立相应负责人进行管理，确保物品的安全和完好无损。
5.火灾防范制度本单位实行严格的火灾防范制度，定期进行消防演练，除去火灾隐患，提高员工的火灾安全意识。
6.突发事件处理制度本单位成立突发事件应急小组，负责订立和执行突发事件应对预案，确保在突发事件发生时，能够适时有效地实行措施，最大限度的削减损失。
7.信息安全保卫制度本单位实行严格的信息安全制度，防止数据泄露，保护新产品、新技术和企业机密信息的安全，定期进行数据备份和恢复测试，保证数据的安全牢靠性。
8.防盗防抢制度本单位实行24小时全天候的保卫制度，加强门禁管理，定期进行巡察，加强防盗防抢工作，保证单位的安全稳定。
9.员工安全教育制度本单位向员工供给安全教育和应急学问的培训，提高员工的安全意识和安全学问，使员工更加自发的遵守单位内部治安保卫制度。
四、总结本单位内部治安保卫制度的订立和实施，对于保障单位的正常运转和员工的安全稳定具有紧要意义。
本单位将连续加强内部治安保卫工作，提高员工的安全意识和安全学问，并不断完善治安保卫制度，确保单位的安全稳定。
2024单位内部治安保卫制度范本
2024单位内部治安保卫制度范本[单位名称]内部治安保卫制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，确保员工人身和财产安全，提高工作效率，制定本单位内部治安保卫制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、访客和临时工等。
第三条单位领导层应当认真履行维护单位治安秩序的责任，建立并完善单位内部治安保卫制度，确保其执行。
第四条单位内部治安保卫工作应当遵守法律法规和相关政策，尊重和保障员工的合法权益。
第五条单位应当加强安全宣传教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当建立健全岗位安全制度，确保各个岗位的安全工作能够得到有效的执行。
第七条单位应当配备专职安全保卫人员，负责内部治安保卫工作的组织和实施。
第八条单位应当安排巡逻巡查，特别是对重要部位和关键区域进行重点巡视，及时发现和排除安全隐患。
第九条单位应当安装安全防范设备，如门禁系统、监控设备等，确保对单位内部的出入口进行有效的控制和监管。
第十条单位应当建立安全检查制度，定期对员工和物品进行安全检查，发现问题及时处理。
第三章内部治安事件处理第十一条单位应当建立健全内部治安事件处理机制，明确责任与权力的划分。
第十二条单位内部发生治安事件，应当迅速报警，并按照规定联系相关部门进行处理。
第十三条单位应当配备专门的保卫人员，负责内部治安事件的调查和处理，采取适当的措施维护现场治安。
第十四条对于白天就医等特殊情况需要离岗的员工，应当采取适当安全措施，如提前通知与目击人等。
第十五条对于临时工等不熟悉单位情况的人员，单位应当配备专人进行安全培训，防止不安定因素的出现。
第四章法律责任第十六条违反本制度的员工，根据情况轻重，将给予相应的纪律处分，并依法承担相应的法律责任。
第十七条违反本制度情节严重的，单位领导层有权决定解除该员工的劳动合同，追究其法律责任。
第五章附则第十八条本制度的解释权和修订权归本单位领导层所有。
第十九条本制度自颁布之日起实施。
单位内部治安保卫规章制度
门卫、值班、巡查制度（一）门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强、不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日8点。
3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退，有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请求报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定进巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警，同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理职闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点保山要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生。
4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向分安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检查，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
单位内部治安保卫制度九种
单位内部治安保卫制度九种1.安全责任制度：明确单位各级管理人员在安全保卫工作中的责任和职责。
包括设立专门的安全保卫机构，明确负责人及其职责，明确安全工作责任制，确保安全工作的科学性、系统性和协调性。
2.出入管理制度：建立严格的出入管理制度，确保单位人员进出的安全和便利。
包括人员进入的身份核验、通行证的领取和使用，对外来人员的登记和监控等。
3.工作区域管理制度：规定各工作区域的管辖范围、管理权限和安全措施。
包括办公区域的门禁措施、重要设备和敏感区域的保护措施，确保工作区域的安全稳定。
4.设备管理制度：制定设备管理制度，确保设备的安全、正常运行。
包括安全使用设备的规定、设备检修和维护的计划和流程，设备故障和意外情况的紧急处理措施和报告机制。
5.突发事件应急预案制度：制定突发事件应急预案，确保单位能够迅速、有效应对各类突发事件。
包括预案编写、演练和评估，明确突发事件的处置程序和责任分工，确保应急预案的实施性和针对性。
6.信息安全管理制度：建立健全的信息安全管理制度，确保单位的信息资产的安全和保密。
包括信息系统的安全要求、信息传递和储存的加密措施，设立信息安全管理机构，加强对信息泄露和网络攻击的预防和监控。
7.员工安全教育和培训制度：建立员工安全教育和培训制度，提高员工的安全意识和应对能力。
包括定期进行安全教育和培训，提供安全技能和处理突发事件的知识，加强安全宣传和警示教育。
8.监控管理制度：建立健全的监控管理制度，加强对单位内部的监控和安全监督。
包括安装监控设备并保持正常运行，对监控内容进行记录和存储，制定监控使用规范和权限管理制度。
9.举报制度和奖励制度：建立健全的举报和奖励制度，鼓励员工参与单位内部治安保卫工作。
包括设立投诉举报渠道，保护举报人的权益，对参与安全保卫工作的个人和团队进行奖励和表彰。
总之，单位内部治安保卫制度是确保单位安全稳定和工作秩序的基础。
通过以上九种制度的建立和实施，单位可以有效预防和应对各类安全风险和事件，保障员工的安全和单位的正常运营。
2024单位内部治安保卫制度范本(3篇)
2024单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。
第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。
第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。
第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。
第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。
第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。
第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。
第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。
第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。
第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。
第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。
第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。
第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。
第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。
第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
2023单位内部治安保卫制度
2023单位内部治安保卫制度
可以根据具体单位的特点和需求来设计和实施，以下是一个可能的参考内容：
1.安保组织架构：设立专门的内部治安保卫部门或委派专人负责治安保卫工作，明确责任和职责分工。
2.出入管理：实施严格的出入管理制度，包括人员进出登记、身份核查、门禁系统的安装和使用等。
3.信息安全：加强对内部信息的保护，建立信息安全管理制度，包括网络安全、数据备份与恢复等。
4.物品管理：对重要物品进行管理，采取技术手段保护贵重物品的安全，设立保管员或保管室进行管理。
5.应急预案：制定并实施相应的应急预案，明确灾难、意外事件等突发情况的处理流程和责任分工。
6.监控系统：安装闭路监控系统，对关键区域进行监控和记录，以便及时发现和处理异常情况。
7.员工培训：组织员工的安全意识培训和技能培训，提高员工的安全防范意识和应对能力。
8.配备安保人员：视实际情况，组织或聘请专业的安保人员，负责单位内部的安全保卫工作。
9.执法合规：建立制度，严格要求员工遵守法律法规和单位规章制度，提高治安保卫工作的法制化和规范化水平。
10.与外部相关部门的合作：与公安机关、消防部门等建立良好的合作关系，及时了解和掌握外部安全动态，共同维护单位的安全稳定。
请注意，以上只是对2023单位内部治安保卫制度的一种可能的设计，具体的制度应根据实际情况进行调整和完善。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位的正常秩序，保障员工的人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括内部人员和外来人员。
第三条本单位治安保卫工作负责人行使本制度的监督、管理和指导职责。
第四条本单位治安保卫工作应遵守法律法规，尊重员工的人身权益，保护员工的隐私。
第五条员工应切实履行安全责任，积极参与单位治安保卫工作的实施。
第六条本制度的内容包括：组织机构、工作职责、安全防范措施、应急处置等方面。
第二章组织机构和工作职责第七条本单位设立治安保卫部门，负责本单位的治安保卫工作。
第八条治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善单位的治安保卫制度和规章制度；2. 组织开展安全检查、巡查、防范和应急演练工作；3. 组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力；4. 处理单位的治安纠纷和安全事件，保障员工的人身和财产安全；5. 维护良好的内部治安秩序，防范和打击违法犯罪行为。
第九条治安保卫部门的组成人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
第十条各部门应根据自身工作特点和需要，设立相应的治安保卫工作联系人，并定期召开联席会议，共同研究解决问题。
第十一条各部门的治安保卫工作联系人的主要职责包括：1. 负责本部门的治安保卫工作，做好内部治安防范工作；2. 向治安保卫部门提供相关信息和情况汇报；3. 组织本部门员工参与单位的治安保卫工作。
第三章安全防范措施第十二条本单位应制定详细的安全防范措施，并定期进行评估和更新。
第十三条安全防范措施包括但不限于：1. 员工入职前进行背景调查和安全审查；2. 建立完善的门禁系统和访客管理制度；3. 指定专人进行安全巡查和监控；4. 配备必要的安全设备，如监控摄像头、安全报警器等；5. 发放有效的身份证明和工作证件，加强人员管理；6. 加强电子信息安全，保护单位的机密信息；7. 定期组织模拟演习和应急疏散演练。
2023单位内部治安保卫制度范文
2023单位内部治安保卫制度范文一、目的和背景：为了保障企业内部的安全和治安秩序，确保员工的人身安全和财产安全，本公司制定了以下单位内部治安保卫制度。
二、保安人员配置：1. 公司将聘请专业安保公司来负责内部治安保卫工作；2. 安保公司应具备合法资质和丰富经验，安保人员应经过严格的背景调查和专业培训；3. 安保人员的数量应根据公司员工规模和实际情况进行合理配置。
三、治安设施：1. 公司应安装闭路电视监控系统，覆盖重要区域和通道；2. 出入口应设置门禁系统，只有经过授权的人员可进入公司区域；3. 针对敏感区域，如会议室、财务室等，应设置指纹识别系统或密码锁。
四、入职安全检查：1. 公司应对拟聘用的员工进行背景调查，包括个人身份、教育背景、就业经历等；2. 拟聘用的员工应经过健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。
五、员工安全教育和培训：1. 公司应定期组织员工安全教育和培训活动，提升员工对治安保卫工作的认识和应急处理能力；2. 员工应熟悉公司的安全设施和相关安全制度，积极参与治安保卫工作。
六、突发事件应急处理：1. 公司应制定相应的应急预案，明确各部门和员工的应急职责；2. 组织应急演练，培训员工的应急处理技能；3. 设立紧急报警机制，确保发生突发事件时及时报警并采取措施。
七、违纪处分：1. 对于违反治安保卫制度的员工，公司将按照相关规定进行处理；2. 对于严重违纪行为，公司有权进行解雇或追究法律责任。
以上为本公司2023年单位内部治安保卫制度范文，希望员工积极配合执行，共同维护公司的治安秩序和员工的安全。
如有需要，公司将根据实际情况进行修订和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位内部治安保卫制度（九种）
审核人：填表人：填表日期：年月日
1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度
1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度
1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/
3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度
1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理
取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；
1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生
4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。
10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
1、财务室的房屋、门窗要安全牢固，现金、票据、印签必须存入保险柜内，印章、票证应分开存放，保险柜钥匙要专人随身携带。
2、对票据坚持检查复核制度，防止被盗、受骗等。
3、过夜现金不准超过限额，超过时必须由二人以上看守。
4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送。
5、财会人员下班时，对报警器进行布防，关锁好门窗。
4、单位内部的消防、交通安全管理制度；
（一）、消防安全管理制度
1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
2、允许吸烟场所应设置烟灰缸，烟头熄灭后放入烟灰缸，严禁乱扔烟头。
3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟。
4、各部门因检修需要动用明火的，应提出申请，经审查批准后方可动用。
结束后申请部门应认真清理现场，确保无火灾隐患方可离开现场。
5、配足、配齐消防器材、设施并加强保养和管理。
6、、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练，达到“三懂三会”。
7、一旦发生火灾，应立即报警，并按火灾扑救预案实施扑救。
（二）、交通安全管理制度
1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育，加强遵守交通法规的自觉性。
2、干部职工的自行车、摩托车、电动车，必须存放在车棚内，摆放整齐，加锁防护。
3、司机要认真遵守交通法规，不酒后驾车，不带病开车，不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门。
重要物品要随身携带，不要放在车上，以防被盗。
5、机动车不再单位外过夜，收车后停放在车库，并锁好车门。
5、治安防范教育培训制度；
1、坚持经常性治安防范教育，向广大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性，提高治安防范的自觉性和技能，更好的做好各项治安防范工作。
2、治安防范教育，具体由保卫科和各部门组织实施。
3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训牧区的上岗证后方可上岗。
6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
1、加强安全保卫工作，认真落实各项安全防范措施，有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生。
2、一旦发生治安、刑事案件或安全事故，力争第一时间报告单位领导，并及时报警。
3、认真保护案发现场，疏导围观人群，确保秩序井然。
4、有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及时向警方提供嫌疑人相关体貌特征和其他证据。
7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（一）、安全检察制度
1、各部门坚持班前班后安全检查，检查中不留死角，发现问题及时整改，做好记录。
2、保卫科每月一次安全检查，主要检查各项安全保卫制度措施是否落实，是否存在安全隐患，各部门日常安全检查记录。
3、单位领导每季度进行一次安全检查。
4、坚持重大节日安全检查。
5、检查发现安全隐患，及时整改，一时整改不了的，在采取有效安全措施的基础上，限期整改。
（二）、治安保卫工作考核、奖惩制度
1、考核时间：每年12月底
2、考核内容标准：年度治安保卫责任书确定的内容标准。
3、考核实施：由考核领导小组负责。
考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长，保卫科长任副组长，保卫科其他人员为成员。
4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条逐项进行考核打分。
5、奖惩办法：
（1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彰，颁发奖状和奖金1000元；先进个人由部门推荐，报考核小组审批，颁发证书和奖金500元，并由单位推荐上级有关部门评优。
（2）、违反治安保卫制度规定，导致发生各类案件、事故的，根据情
节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
精品文档
9、其他有关的治安保卫制度。
保密制度
1、加强干部职工的保密教育，增强保密观念，自觉遵守保密规定。
2、各部门要加强文件管理，按程序操作，不准擅自拆阅、转交和乱放文件，不准将机密文件带出单位。
3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项。
4、各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。
5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话，未经本人同意不准随意告诉他人。
6、遇有机密文件丢失或发生泄密情况，要及时向领导报告，采取措施，消除不利影响。
精品文档。