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【最新文档】村社团支书的职责word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村社团支书的职责村部团支书是做什么的?他们的职责有哪些呢？村社团支书的职责一、在村党支部的领导下，带领广大农村团员，贯彻执行党的各项路线、方针、政策，不断提高团员、青年的思想觉悟和道德素质，增强团员使命感、责任感。
二、加强团支部自身建设，积极发展新团员，壮大团员队伍，履行团员包括缴纳团费在内的各项义务。
充分发挥团员的模范作用，团结带领青年努力完成党交给的任务三、加强对农村团员、青年的教育和管理，做好团支部的经常性工作。
四、按照上级团委的要求，开展团支部的各项活动，组织团员青年学习先进文化、掌握农村实用科学技术、扫除文盲和科盲。
五、组织广大青年，积极投身于发展农村二、三产业，改善农村基本条件，带领群众脱贫致富。
随时为返乡青年、能人大户做好小额贷款等服务。
关注留守儿童、留守妇女生产、生活。
六、教育广大青年严格遵守宪法和法律。
做好后进青年的教育转化工作。
提倡晚婚晚育，少生优育，反对包办买卖婚姻。
七、关心青年利益，密切联系青年群众，组织青年开展各种健康有益的文体活动，与封建迷信，赌、毒、黄等行为作斗争。
积极维护好青少年权益。
八、加强对青年的法制教育，做遵纪守法的好公民。
做好后进青年的教育转化工作。
结合村两委中心工作，激励青年，表彰先进。
执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。
九、在上级有关部门和党支部的领导下，培养优秀团员加入党组织，组织青年参与本村经济建设发展规划及其它重大问题的讨论，当好党支部助手，努力完成党组织交给的各项工作任务。
村团支部工作职责。
新生团支书培训策划书(新)
新生支部班长、团支书培训策划书一、活动背景大学是一个不同于高中的校园，新生干部刚来到学校，可能不清楚学校的管理和学习的方法。
而对新生干部进行一段岗前培训是必不可少的，有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。
也为学院以及学校培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍。
二、活动目的1、促进各院各专业团支书和班长的交流与沟通，减少院部之间的独立性。
2、进一步了解双方的工作流程，方便今后的事宜处理。
3、增强彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升校园文化奠定基础。
4、加强团支书和班长的组织活动与协调能力。
三、主办单位XX科技大学电子信息学院团委XX科技大学船舶与海洋工程学院团委协办单位XX科技大学国防学院军事爱好者协会四、活动时间2012年11月18日全天五、活动地点XX科技大学西校区操场、西综六、活动主题提升个人素质，增强团队意识七、活动对象2012级电信学院和船海学院新生支部班长和团支书八、活动流程A．前期准备1. 电信团委组织部和船海团委组织部收集好电信学院和船海学院各新生支部班委联系方式，做好联系。
2．两学院组织部于11月15号通知活动到2012级各支部班长与团支书3．电信团委办公室于11月15号联系教官（阮超敏、殷浩然）、五四红旗班的团支部书记（09自动化陆希晗），邀请他们参加本次活动，并且就活动流程进行商议，通知他们做一些演讲。
4. 电信学院团委选一名主持人，并准备好稿子。
5. 办公室提前借好活动需要的教室2076. 联系船海学院团委，做进一步的详细计划。
7. 联系国防学院军事爱好者协会，丰富活动内容，营造活动气氛。
8. 团委利用人人、微博等新媒体平台进行活动宣传。
9. 组织部准备好活动所需道具。
10. 分配好各个人员的工作。
11、办公室购买好户外素质拓展所需道具。
12、教官阮超敏制作一份详细扣分表。
B．活动流程11月18日活动正式进行上午：1.上午8：00—8：15，12级团支书和班长在西校区操场集合，新生见教官，教官为2012级班长和团支书进行分组，整理队伍，班长为第一小组，团支书为第二小组。
团支书培训策划书
团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。
通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。
2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。
3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。
通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。
3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。
通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。
3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。
通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。
同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。
4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
团支书培训策划书
团支书培训策划书一、背景介绍作为团支书，我们肩负着组织和引导团员们参与各类团队活动的重要责任。
为了提高团支书的能力和素质，我们计划开展一次培训活动，以帮助团支书们更好地发挥自己的作用，为团队的成长和发展做出贡献。
二、培训目标本次培训的目标是提升团支书的组织能力、沟通能力和领导能力，使其能够更好地协调和引导团队成员，促进团队的凝聚力和执行力。
三、培训内容1.团队建设与管理–团队凝聚力的培养–团队成员角色定位与分工–团队动力激发方法2.沟通与协调能力–有效沟通的技巧–解决冲突的方法与策略–团队协作与合作的重要性3.领导力的培养–领导风格与特点–激励团队成员的方法–目标设定与执行能力的提升4.问题解决与决策能力–解决问题的思维模式与方法–决策过程中的注意事项–团队决策的重要性与方法四、培训形式1.线下培训–时间：预计为期两天–地点：校内指定会议室–培训讲师：校内团委相关负责人、优秀团支书2.演讲和案例分析–邀请行业专家给团支书讲解相关领域的经验和案例–分析并讨论现实生活中的团队管理问题，引导团支书进行问题解决和决策3.角色扮演与团队合作游戏–设计团队合作游戏，增强团队协作和团队建设的能力–进行角色扮演，模拟团支书在实际情境中的应对能力4.学员分享与总结–鼓励学员分享自己的经验和教训，促进彼此之间的学习和成长–培训结束后进行总结和反思，提出下一步的行动计划五、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将采取以下方式进行效果评估：1.培训前的问卷调查–了解团支书对培训的期望和需求–收集团支书对自身能力的自我评估2.培训过程中的反馈与评估–培训讲师进行培训过程的实时反馈和评估–学员之间进行互动和交流，相互评价和帮助3.培训后的跟踪调查–培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查–评估培训效果和学员在实际工作中的应用情况六、预算安排根据培训的具体内容和形式，我们预计培训的总预算为XXXX元，具体费用包括： - 培训场地租用费用 - 培训讲师的费用 - 培训材料和手册的制作费用 - 培训期间的伙食和交通费用七、培训计划时间内容第一天上午团队建设与管理第一天下午沟通与协调能力第二天上午领导力的培养第二天下午问题解决与决策能力第二天晚上学员分享与总结八、总结通过本次培训，我们希望团支书能够提升自己的组织能力、沟通能力和领导能力，更好地发挥自己的作用。
高中团支书工作计划
高中团支书工作计划高中团支书工作计划1一、努力学习，备战高考对于即将来临的高考，我班级团支部和班委正努力将我班营造成一个充满活跃的学习气氛的集体，为此，我支部向班主任建议：利用课余时间或者少量课时让同学们自由阅读精彩文学及讨论解答在学习中遇到的难题机学习难点，并及时向任课老师求教。
此外，由团支部组织同学向班级中捐献少量名著，杂志等读物供同学们阅读参考，或由班主任牵头举行了诗歌鉴赏活动，每天由1—2名同学向同学们推荐诗歌并进行鉴赏，这样能有效的克服我班在语文考试中诗歌鉴赏能力不足的弱点。
二、明确目标，放松心态面对高考，许多同学早已倍感压力，对于这种现象，我们团支部准备与班委一起协作，帮助同学们确立自己的目标，让他们认识到自己的处境。
同时也正积极开展在课间的一些友谊的娱乐活动，让同学们放松心态，在娱乐的同时也能更好的学到跟多的知识，为即将到来的高考做着充分的准备。
三、积极入团，参与活动在过去的两年半的学习中，我部已经从32人的小部发展为拥有38名团员的大部，在过去的时间里，我班有大部分同学都递交了入团申请书，只因名额有限未能成为团的一员，他们对此感到十分惋惜，在下半学期的时间里，我部会像过去一样对积极向团支部靠拢的同学进行团组织教育的宣传，努力提高团组织的向心力，让他们了解到团组织的重要性，使他们积极主动的向组织靠拢，成为团的一员。
四、奋发向上，争取评优下半学期的优秀团支部的评选，我部十分重视，在过去的两年中，我部对没有评优而感到十分惋惜，但我们并不气馁，如今我们还有一次机会，为此，我部特意加强了对团组织工作的要求及情况的了解，对团内部出现的一些违反校规校纪的行为进行更加严厉的批评教育，使他们认清形势。
同时加强了对团员及团干部的个人行为规范的检查和课堂纪律的保持。
我部已定下目标：保证团员中没有迟到早退，旷课逃课现象；没有聚众斗殴，辱骂打人的现象。
为评优做着万无一失的准备。
五、辛勤耕耘，永记于心三个月后就将离开学校的我们，分别无疑是最令人伤心的，老师们的辛勤耕耘，教我们知识，教会我们为人处世的原则，在我们踏入社会前为我们准备着每一样必须的东西。
年度团干部培训计划
年度团干部培训计划
一、培训目标
1. 加强团干部的理论知识学习，提升业务能力。
2. 增强团干部的组织管理能力，提高团队凝聚力。
3. 提升团干部的沟通协调能力，加强与下属的工作配合。
4. 培养团干部的创新思维能力，推动团队工作创新发展。
二、培训内容
1. 理论知识学习：党的理论、团的相关理论、领导力理论等。
2. 业务能力培养：组织管理、团队建设、活动策划等相关业务培训。
3. 沟通协调能力：沟通技巧、协调能力培养、团队合作技巧等方面的培训。
4. 创新思维培养：创新意识培养、问题解决能力培养等相关培训。
三、培训方式
1. 线上课程学习：利用网络平台进行理论知识学习。
2. 实地学习考察：组织团干部参观学习先进单位，学习其管理经验。
3. 案例分析讨论：结合实际案例进行分析讨论，提升团干部的解决问题能力。
四、培训安排
1. 每月定期安排理论学习课程。
2. 每季度组织一次实地学习考察活动。
3. 每周进行一次案例分析讨论。
五、培训效果评估
1. 考核方式：定期组织考核，包括理论考核、实践能力考核等。
2. 效果评估：定期组织团干部进行自我评估，并接受上级评估。
新生团支书培训策划书
新生团支书培训策划书一、培训目的和背景为了提高新生团支书的管理能力和组织能力，让他们更好地履行自己的职责，我们计划组织一次新生团支书培训。
本次培训旨在通过提供专业知识和实践技巧，帮助新生团支书更好地了解团务工作，并能够有效组织和管理团队，为新生提供良好的学习和生活环境。
二、培训内容和形式1. 团务知识培训通过组织专家和优秀团支书的讲座，向新生团支书传授团务知识。
包括团组织的发展历程、团的组织结构、团的工作职责和任务等内容。
同时，还将介绍团的相关政策和制度，帮助新生团支书更好地了解团的工作环境和要求。
2. 组织能力培训通过团队合作训练、角色扮演和案例分析等形式，提高新生团支书的组织能力。
培训将重点关注团队建设、活动策划和组织执行等方面的技能，帮助新生团支书掌握有效的团队管理方法和工作技巧。
3. 沟通和协调能力培训通过模拟演练和实际案例分析，培养新生团支书的沟通和协调能力。
培训将重点关注团队内部的沟通和协调，以及与其他组织和部门的沟通和协调，帮助新生团支书更好地处理人际关系，协调团队工作。
4. 领导能力培训通过领导力测试、案例分析和实际操作等形式，提升新生团支书的领导能力。
培训将重点关注领导风格、决策能力和问题解决能力等方面的培养，帮助新生团支书成为优秀的领导者，能够有效地指导团队成员，推动团队工作的顺利进行。
5. 实践活动培训过程中将组织实践活动，让新生团支书将所学知识应用到实际中去。
通过实践活动，新生团支书将有机会锻炼自己的能力，并提升团队的凝聚力和执行力。
三、培训时间和地点本次培训计划于xx年xx月xx日在学校举行，预计培训时间为两天。
培训地点将在学校内部确定，确保场地宽敞、设施完备，能够满足培训的需求。
四、培训师资和经费本次培训将邀请学校的团委老师、优秀团支书以及相关专家担任讲师。
他们将根据自己的经验和专业知识，为新生团支书提供全面的培训和指导。
培训的经费将由学校团委承担，具体经费预算待进一步确定。
团支书培训班
团支书培训策划书
为了响应上级的文件精神.为了日后的工作能更顺利进行.为了提升团员素质,更好地进行院.系举行得各项活动,为了让各班级团支书在开展班级活动中应针对性的解决工作问题，提高工作效率，
一.活动主题团支书培训课程
二.活动对象大一.二.三的团支书.大四可不作参加.(因为考虑到每年团支书可能换届)
三.活动目的
1.通过本次培训班，能增强各团支书的组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划各种
活动的进行;
2.让团支书明白自己的的职责.工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好
的开展，为学院的稳定发展做出贡献。
四.培训时间
每个学期开学后3个星期.预定国庆回来.连续2个星期的培训时间.每个星期的星期二.
具体时间待定.
五.培训流程
1.团总支干事要确实通知各届各班团支书务必要参加此次培训;
2.团总支秘书部负责各团支书签到;
3.邀请会计系团总支书记在第一节课向各团支书描述其工作的重要性和责任性;
4.由连任的团支书发表经验所谈和总结心得.(人数控制在10个之内)
5. 由课程主持向各团支书接下来会计系的系列活动流程和工作计划,并要求其热情参加.
6. 由团总支老干事总结以前的团支书曾犯的错误和做得不够好的地方.
(以上是第一次课程的大概流程..)
7.第二次课.团总支借到多媒体教室.干事负责播放以前会计系的活动PPT.优秀班级的主题
班会的PPT.让各团支书了解到如何更好地进行以后的工作.
六.注意事项
1.各班团支书课程结束后要上交一份思想汇报.(一周内)
2.培训过程中,干事也应在场,细听细则,
3.安排人员.通知人员.借课室务必要落实.。
企业团支部书记培训计划
企业团支部书记培训计划一、培训背景随着时代的发展和企业经济的不断壮大，企业团支部书记的工作内容和要求也在不断提高。
全面提升企业团支部书记的综合素质和能力水平，对于扎实推进团的工作，服务企业发展，培养更多优秀的团干部人才，具有重要的意义。
因此，制定一套完善的企业团支部书记培训计划，对于团的建设和发展具有重要的意义。
二、培训目标1.全面了解企业团支部的组织结构和工作职责；2.掌握企业团工作的理论知识和实践经验；3.提高团干部的组织管理能力和思维素质；4.增强团干部的创新精神和团结协作能力；5.激发团干部的使命感和责任感，成为优秀的企业团支部书记。
三、培训内容1.理论知识学习：团的性质和作用、团的纲领和基本任务、团干部的基本要求等；2.企业团支部工作实践：企业团支部的组织结构和职责、团干部的日常工作内容和方法等；3.组织管理能力培养：团的组织建设和发展、团的会议组织和运作、团员管理和团队建设、团费的管理和使用等；4.思维素质提升：积极主动服务企业发展、善于去研究问题和解决问题的能力；5.团结协作能力培养：团干部之间的协作和配合、团员之间的团结一致等；6.使命感和责任感培养：树立理想信念和为民服务的情怀、提高对企业和团员的责任感和使命感。
四、培训方法1.理论知识学习：开展讲座、培训班、座谈会等形式，邀请企业内外专家学者进行讲解；2.企业团支部工作实践：组织团干部调研和实践，深入企业实地考察，与企业团支部书记交流和互动；3.组织管理能力培养：开展岗位轮岗，让团干部亲自参与团的管理工作，锻炼团干部的管理能力；4.思维素质提升：开展案例分析、问题导向式教学、团干部创新项目等思维训练活动；5.团结协作能力培养：开展团队建设活动、团队拓展训练等团队培训；6.使命感和责任感培养：组织团员参与公益活动、社区志愿服务等，提高团员的责任感和使命感。
五、培训考核1.培训期间设立考核项目，包括理论知识测试、实践能力测试、组织管理能力测试、团队协作能力测试、思维素质测试等；2.考核合格者授予培训合格证书，并列入企业团支部干部库备案，进行优秀人才推荐。
团支书培训策划书范文
团支书培训策划书范文
培训对象：团支书（详细暂定）
培训时间：暂定
培训形式：
一、（第一阶段）以讲座形式拉开培训序幕，由经验丰富的老师做演讲，开拓团支书们的知识范围。
二、（第二阶段）继而由团支书代表室内课室发言提问，各团支书做好相应准备辩论答题，以增强各团支书各方面知识以及辩论反应能力等。
三、（第三阶段）展开综合项目考核环节，锻炼各团支书的团队合作能力以及整体项目能力。
活动准备：
1.宣传：由团总支干事向各团支书发送培训传单；
2.报名：有意愿的团支书联系团总支秘书部进行报名；
3.由团总支干事申请借用培训的课室；
4.邀请老师前来讲座；
5.采购结业证书与荣誉证书。
活动流程：
X月X日确认报名人数以及核对相关信息，通知培训时间
X月X日进行第一阶段培训课程
X月X日进行第二阶段培训课程
X月X日进行第三阶段培训课程
颁发证书X月X日
经费月算：
宣传单：0.1元*50张=5 元矿泉水：1.5元*20支=30元证书：2.5元*20本=50元共计：85元。
关于团支书素质拓展培训的方案
共青团XXX学院委员会关于2009-2010学年度10级团支部书记素质拓展培训的活动方案为了进一步推进学生班级建设，充分发挥新生团支书在班级建设、学风建设、构建和谐校园等方面的核心作用，加强大学生骨干培养力度，增强团支书的意识教育，提供各系团支书交流和学习的平台，有效提升10届新进团支书的综合素养，以便更好地服务于广大团员青年。
学院将开展10级团支书培训活动，具体实施方案如下：一、活动目的增强团支书之间的互相信任与凝聚力，提高各个团支书的素质与合作能力，构造一个具有青春活力和良好素质的魅力群体，培养学生的团队合作能力与沟通能力。
二、活动对象10级团支部书记三、活动主题团支书素质拓展培训四、活动时间12月12日早上8点五、活动地点教学楼6楼（C、D栋之间）六、组织架构主办单位：院团委承办单位：院团委组织部七、活动形式各团总支10级团支部书记参加团支书培训，培训采取“静动”结合方式:1、xx：介绍团支书工作内容和方法，增强团支书的意识；2、动：开展素质拓展游戏和才艺展示；八、活动要求2、各团总支10级团支书准时到达培训地点，若有事情不能参加培训的团支书，在培训之前把请假条递交给各团总支组织部，由组织部负责人核实并签名，并上交到院团委组织部。
3、参加培训的团支书，准备笔记本，记录培训内容。
4、培训结束后，各团总支10级团支书写培训心得，然后把手写版12月14日上交到各团总支组织部，各团总支组织部把心得汇总后，12月15日下午5点上交到院团委组织部。
5、根据培训期间表现和所交心得，评选出7名优秀团支书。
九、工作要求1、工作人员进行活动前期准备；2、工作人员提前到达场地进行一系列布臵；3、工作人员进行培训人员签到，并进行核查所到人员数；4、维持现场秩序；十、经费预算项目优秀团支书证书气球彩带卡纸蒙眼xx合计数量/单价金额附件1活动流程附件2团支书素质拓展游戏项目共青团XXX学院委员会二〇一〇年十二月六日附件1活动流程1、到场签到2、主持人开场3、为新生团支书一一介绍了团支书工作业务、工作方法和工作技巧等内容。
团支部培训计划
平原二中团支部年度学习计划一、指导思想：在新的一年中，我们将以党的十八届三中全会精神为指导，在校团委的亲历指导下，联系学校实际，积极地开展各项团队活动，切实做好为广大团员服务的工作，积极完成学校布置的各项任务。
坚持把加强和改进青年思想政治工作放在突出位置，大力推进青年文化建设。
不断发挥共青团组织的宣传教育作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，争取以新的姿态、新的作为，开创平原二中共青团工作的新局面。
二、工作任务与目标：1、进一步加强政治理论学习，积极构筑青年精神支柱。
加强政治理论学习，组织青年团员继续认真学习和深刻领会党的“十八届三中全会”精神，并与学习邓小平理论和“三个代表”重要思想相结合。
要运用组织化的方式，以团优秀团员为重点培养学习骨干，以点带面。
要通过小组的形式，形成学习理论的制度化和经常化。
要运用系统化的方式，引导团员青年在实践中学习，在学习中创新。
要运用群众化的方式，帮助青年在良好的氛围中受感染，在互动中得到提高。
结合各种重大节庆和青年成长的关键时刻，开展主题教育、仪式教育、典型示范和网络活动等，推进信息网络等新型传媒在青年思想教育中的运用，帮助广大青年进步。
2、狠抓业务学习，促进青年教师专业成长为更好地促进青年教师的专业成长，提升青年教师的专业素养和执教能力，定期组织青年教师进行业务学习，组织青年教师培训，学习课改精神。
要想提高青年教师教学能力，使教师尽快成为课改大潮中的弄潮儿，不但要丰富学习资源，还得聘请一些有理论研究和实践经验的课改专家和行家来校讲学，以更新观念提高素养。
我校常利用周六下午休息时间，邀请教研部门领导来校作讲座，请本校精通多媒体课件制作的教师讲授现代教育技术在课堂教学中的运用。
当然，学校在采取“请进来”的同时，还不忘让教师“走出去”学习借鉴。
学校经常选派骨干教师到课改实验学校参观学习，看课改实践课，听经验介绍，凡是外出学习考察的教师，不仅要写好汇报材料和活动感想，还要在校内作辐射培训，上辐射课，向其他教师传递新信息；选送青年教师参加课程改革通知培训，使教师能够站在高起点审视课程改革，将课改精神内化为自己的思想，将他山之石，为我所用，从而更好地指导课改实践，提高自身能力3、加强读书学习，促进青年教师能力发展。
大学团支书培训策划书3篇
大学团支书培训策划书3篇篇一大学团支书培训策划书一、活动主题“学团史、知团情、强素质、作表率”二、活动目的为了提高团支书的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使团支书进一步明确工作任务、掌握工作方法、提高工作效率，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，特举办此次团支书培训活动。
三、培训对象[培训对象]四、培训时间[培训时间]五、培训地点[培训地点]六、培训内容1. 理论学习：邀请专家学者或优秀团支书进行理论讲座，包括共青团的历史、使命、组织架构、工作方法等。
2. 实务培训：组织团支书进行实务操作培训，包括团日活动的策划与组织、推优入党工作、团员管理、团费收缴等。
3. 交流分享：组织团支书进行交流分享活动，分享工作经验、心得体会，互相学习、共同进步。
4. 素质拓展：组织团支书进行素质拓展活动，增强团队合作意识、沟通能力和领导能力。
七、培训要求1. 所有团支书必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷训。
如有特殊情况需要请假，必须提前向学院团委书记请假，并说明原因。
2. 培训期间，所有团支书必须遵守纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流，不得做与培训无关的事情。
八、培训考核1. 出勤情况：根据培训期间的签到情况和请假情况进行考核。
2. 课堂表现：根据培训期间的课堂参与情况、回答问题情况等进行考核。
4. 考试情况：培训结束后，组织一次考试，检验团支书的学习效果。
九、培训预算1. 培训资料费：[X]元2. 专家讲课费：[X]元3. 素质拓展费：[X]元4. 其他费用：[X]元[策划人][时间]篇二大学团支书培训策划书一、培训主题提升能力，增强意识二、培训目的为了提高团支书的综合素质，增强团支书的工作能力和团队协作能力，促进团支部的建设和发展，特举办本次团支书培训活动。
三、培训对象[具体学院]全体团支书四、培训时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、培训内容1. 理论学习：邀请学校组织部老师或优秀团支书进行理论授课，介绍团支部的工作职责、工作方法和工作技巧，让团支书了解团支部的工作要求和标准，掌握团支部的工作流程和规范。
团支书团务工作培训计划
团支书团务工作培训计划一、培训目标1. 确立团支书的角色定位，明确其责任和使命；2. 提升团支书的组织管理能力和团务工作能力；3. 强化团支书的沟通能力和协作能力；4. 提高团支书的领导能力和团队建设能力。
二、培训内容1. 团支书的角色定位和责任使命内容包括：团支书的基本职责和权力、团支书在团组织中的地位和作用、团支书与其他班子成员的关系。
2. 组织管理能力和团务工作能力内容包括：团务工作的常规流程和重点工作、组织管理的基本要领和技巧、团务工作中的重要问题处理技巧。
3. 沟通能力和协作能力内容包括：团支书的沟通技巧和方法、团支书在团队中的协作能力、团支书的危机处理能力。
4. 领导能力和团队建设能力内容包括：团支书的领导风格和方法、团队建设的基本原则和技巧、团务工作中的团队激励和凝聚力。
三、培训方式1. 讲座式授课通过专家学者的讲解，帮助团支书了解理论知识和实践经验。
2. 案例分析通过真实案例讨论和分析，帮助团支书理解和应用理论知识。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟团支书在团务工作中的各种情境，培养团支书的应变能力。
组织团支书进行实地考察和实践活动，让他们深入了解团组织的实际工作和困难，提升团支书的实际操作能力。
四、培训时间安排1. 预培训阶段在培训正式开始之前，组织团支书进行自主学习，了解培训内容和准备相关资料。
2. 培训课程将培训内容分为多个课程模块，每个模块包括讲座授课、案例分析、角色扮演和实地考察。
3. 培训总结培训结束后，组织团支书进行总结反馈，分享学习心得和体会。
五、培训师资1. 专业讲师邀请具有丰富团务工作经验和专业知识的专家学者担任培训讲师。
2. 实践导师安排有实际团务工作经验的人员担任实践导师，指导团支书进行实地考察和实践活动。
六、培训成果评估1. 知识考核进行理论知识考核，检验团支书对培训内容的吸收和掌握情况。
2. 能力测评通过模拟情境演练和实地考察，评估团支书的组织管理能力、沟通能力、协作能力、领导能力和团队建设能力。
2023年团干培训计划方案
2023年团干培训计划方案一、培训目标：1. 提高团干部的组织能力和领导能力，使其能够胜任当前的工作任务；2. 加强团干部的沟通协调能力和团队合作能力，提高工作效率；3. 提升团干部的思想政治素质和理论水平，增强其教育引导能力；4. 培养团干部的创新意识和实践能力，以应对复杂多变的工作环境；5. 加强团干部的自我管理和职业发展规划，激发其工作潜力。
二、培训内容：1. 思想政治理论知识培训：团干部应当具备一定的思想政治素质和理论水平，本次培训将重点加强对共产党员的基本原理、党的基本路线、毛泽东思想、邓小平理论等方面的学习，培养团干部的马克思主义思维方式和政治觉悟。
2. 组织能力和领导能力培训：团干部是组织和领导团队的核心力量，需要具备组织能力和领导能力。
通过培训，将围绕组织建设、团队管理、决策能力等方面进行具体讲解和实践操作，帮助团干部掌握有效的组织和领导方法。
3. 沟通协调能力和团队合作培训：团干部需要与各方面进行有效的沟通和协调，促进团队成员之间的合作和共识。
本次培训将重点加强团干部的沟通技巧、协调能力和团队合作能力的培养，包括沟通方法、协商技巧、冲突处理等方面。
4. 创新意识和实践能力培训：团干部需要有良好的创新意识和实践能力，以应对不断变化的工作环境。
培训将加强团干部的问题解决能力、创新思维培养、实践操作等方面的培养，提高其灵活性和适应性。
5. 自我管理和职业发展培训：团干部需要具备自我管理和职业发展规划的能力，实现自己的职业目标和个人发展。
通过培训，将帮助团干部掌握自我管理的方法和技巧，了解职业发展的规律和途径，提高其职业素养和职业道德。
三、培训方式：1. 线下培训：设立团干培训中心，定期组织培训班，邀请专家学者进行讲座和研讨，包括理论学习、案例分析、工作实践等内容。
2. 在线培训：利用网络平台搭建学习平台，开设线上课程，提供学习资料和在线交流平台，使团干部可以随时随地进行学习和交流。
3. 实践训练：组织团干部参与实际工作，通过实践锻炼其组织、领导和协调能力，将理论与实践相结合，提高团干部的应变能力和问题解决能力。
对社区团支书的培训计划
对社区团支书的培训计划一、培训目标1. 帮助团支书建立正确的工作态度和理念，提升工作能力和管理水平。
2. 加强团支书的组织能力和协调能力，提高社区团支部的凝聚力和影响力。
3. 培养团支书具备一定的社会责任感和公共服务意识，引导其为社区居民服务、促进社区发展做出积极贡献。
二、培训内容1. 团务知识培训（1）团支书的角色定位（2）社区团支部的基本职能和工作内容（3）团支书的管理能力和领导技能（4）团干部的选拔、培养和考核机制（5）社团法律法规及相关政策的学习2. 组织能力培训（1）组织领导技能（2）活动策划与组织（3）发展团员与服务对象（4）团队建设和沟通技巧3. 社会责任培训（1）社会责任感培养（2）公共服务意识的培养（3）社区发展与社会关系（4）社团公益活动的组织与参与4. 其他方面的培训（1）沟通协调能力（2）心理健康与压力管理（3）信息素养与科技应用（4）人际关系处理技巧三、培训方法1. 理论学习（1）课堂授课（2）专题讲座（3）案例分析（4）学习交流2. 案例分析通过实际案例，让团支书学员学习到实际工作中可能遇到的问题，并通过讨论分析解决方案，提高应变能力和决策能力。
3. 角色扮演联合实际情景，对团支书进行角色扮演，训练其在实际工作中的应变能力和执行能力。
4. 实地考察安排团支书到其他社区或优秀团支部进行实地考察，学习借鉴其管理经验和工作方法，提升自身工作水平。
5. 实践工作组织实际社区服务活动或社团活动，让团支书通过实践加深对理论的理解，提高工作能力。
四、培训评估1. 问卷调查在培训结束后，对团支书进行问卷调查，了解其对培训内容的理解和掌握情况，以及对培训效果的评价。
2. 案例分析根据培训期间的案例学习和讨论情况，评估团支书的应变能力和决策能力的提升情况。
3. 实际工作表现通过实际工作表现来评估团支书是否能够将培训内容运用到实际工作中，培训效果如何。
五、培训后续1. 建立团支书学习交流平台在培训结束后，团支书之间建立学习交流平台，定期交流学习心得和工作经验，相互监督和提高。
团支部团员培训计划
团支部团员培训计划一、前言团员是党的后备力量，是社会主义建设事业的可靠接班人。
因此，团支部团员培训计划的制定和实施对于提高团员的综合素质，提升团员的组织观念和敬业精神，具有重要的意义。
为此，我们制定了以下的团支部团员培训计划，希望通过培训，能够使团员能够更好地适应工作和学习的需要，增强综合素质，积极投身到团组织的工作之中。
二、培训目标1. 提升团员的组织观念和意识，加强对团组织工作的认识和理解；2. 增强团员的沟通和协作能力，培养团队合作精神；3. 增强团员的责任意识和社会责任感，培养团员的敬业精神；4. 提高团员的综合素质，增强团员的自我管理和自我提升能力。
三、培训内容1. 团员入团宣誓仪式入团宣誓是团员入团的庄严仪式，是团员入团后的首要任务。
团员入团宣誓仪式的举行，有助于团员树立团员意识，增强团员的组织观念和对团组织的认同感。
2. 团组织工作制度培训团员需要了解团组织的工作制度和相关规定，包括团章、团纪、团规等团组织的相关法规及行为规范。
通过培训，使团员明白团组织的性质和任务，学会遵守团组织的规章制度，增强对团组织的信任和归属感。
3. 社会实践培训团员需要通过参加社会实践活动，增强社会责任感和实践能力，提高综合素质和实践能力。
通过社会实践培训，培养团员的团队意识和合作精神，提升团员的社会适应能力。
4. 组织能力培训团员需要通过培训提升自己的组织能力，包括组织协调能力、领导能力、团队协作能力等。
通过组织能力培训，使团员具备组织、领导和协调一定规模的活动和任务的能力，为团组织的发展和建设提供有力支持。
5. 沟通与协作培训团员需要通过培训提升自己的沟通和协作能力，包括口头表达能力、书面表达能力、沟通技巧、团队合作精神等。
通过沟通与协作培训，增强团员的表达能力和沟通技巧，培养团队合作意识和能力。
6. 责任意识和敬业精神培训团员需要通过培训提升自己的责任意识和敬业精神，包括团员的职责与义务、对团组织的忠诚和奉献精神等。
团支书培训方案
政法学院13级团支书培训方案为提高我院团支书的知识水平以及心理素质，增强团支书的组织应变能力，提高整体素质，促进各团支书间的交流与沟通，加快团支书成长的步伐。
政法学院13级团支书培训将于2013年10月x日----10月x日进行，为做好此次培训，特制定以下方案：一、培训背景班级团支部作为团组织的基本组织，是团的工作和活动的基本单位。
而班级团支书全面负责团支部工作并主持日常工作。
对他们进行培训，使他们真正明白班级团支部及作为团支书自我的地位、职责、运作方式等内容，可以更好满足和升华学生政治上要求进步的向往和追求，团结和教育同学，更好建设班级体，建设学院团支部。
二、培训目的1、使团支书能理解和掌握中国共产主义青年团的一般理论；2、提高团支书思想认知水平，明确团支书工作的重要性；3、培养，发掘团支书组织协调能力，发展自助能力，在日常工作中提高工作能力和技巧；4、整体提高我院团支部先进水平；三、培训单位政法学院团委四、培训时间2013年10月x日----10月x日五、培训对象政法学院13级各班级团支书六、培训主题发展自我素质，争创先进团支部七、培训安排（针对主题团日活动的培训）八、注意事项1、在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题事件2、服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥3、每一个活动都要按要求打分，评比出优秀学员4、各项活动按要求进行，不得擅自行动5、当活动进行时出现漏洞，工作人员要灵机应变6、每个学员每一次集合都要带上本和笔，并在培训结束各学员上交一份培训心得九、人员安排十、道具准备及经费预算十一、主要负责人联系方式。
团支书工作培训
（九）入党程序
1、自愿向党组织递交入党申请 2、确定入党积极分子 3、团员推优 4、学生党支部支委会讨论确定重点发展 对象 5、学生党支部大会讨论，发展为预备党员 6、转正
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（十）暑期社会实践
1、社会实践的目的和意义： 在校大学生充分利用暑假假期，参 加社会实践，走出校门、深入基层、深 入群众、深入实际，进一步了解社会、 认识国情，增长才干、服务社会，锻炼 意志、培养品格。对于促进大学生素质 教育，加强和改进大学生的思想政治工 作，引导学生健康成长、成才具有重要 意义。
3.3、申报 团队申报需做好社会实践方案，填写《红河学院社 会实践团队立项登记表》和《团队队员个人责任书》等 相关表格，学院团委批准后盖上学院团委公章，再向校 团委申报。 方案要求：1、方案基础信息包括名称，类别，时间， 地点，人员组成；实施方案:选题的意义，主要内容与 目标，线路安排，预计效果；附件：安全应急预案，经 费预算报告。2、方案设计原则：主题突出，特色鲜明， 任务明确；形式新颖，视角独特，设计合理；思路清晰， 可操作性强。经费预算：经费预算要本着厉行节俭，从 严控制的原则指定计划。 34
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（七）组织生活及团日活动开展
组织生活及团日活动的目的及意义：
以团支部为单位开展民主评议、召开民主 生活会、组织开展各种活动，对加强团员的 思想政治教育，加强支部成员的联系和交流， 增加团支部凝聚力和战斗力，丰富同学课余 生活，提高综合素质和能力等有着重要作用。
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团日活动主要内容
团日活动的内容和形式是多样的，不同时 间、不同地点、不同支部、不同人员、不同主 题，可以根据实际情况确定活动的内容和方式。 一般而言，团日活动内容大致可以分为以下六 类： 1、教育活动：以马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论学习和党的政策学习，时事讨论、理 论研究、道德教育、纪律教育、爱国主义教育 等。 2、科技活动：以学习知识、技能，进行发明、 创造研讨，学习经验交流座谈等为内容的活动。
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团支书培训计划
201X年化工学院团支书培训计划
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。
秉着“磨砺自己，服务他人”的宗旨，为了保证我院团委有足够
高素质的后备力量，能更有效地开展团学工作，培养和壮大我系学生干部队伍，保证团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，我系
将加强对干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位
工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才。
二、培训时间：
201X年11月
三、培训地点：
四．组织机构：
五．培训对象：
全体团支部书记
六．总体框架：
为了对全体干部的综合能力进行培养，怎样做好一名学生干部，怎样处理好学
习与工作的关系，怎样去调节你的干部身份与同学之间的关系等，这都是我们
学生干部每个人值得思考的问题，也是必须要解决的问题，也是通过这次培训
要解决的问题。
七．召开培训总结会议
培训结束后，召开一次自由发言会议，进行总结和问题的集中解决，在会后，
对于组织阶段出现的问题进行总结，起到磨合组织内部关系的作用。
八．培训要求：。