四川农业大学《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核 (资料)-最新版
四川农业大学《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核 (资料)
《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金C. 求职人员评价、考核费用D. 参与雇用人员的工资2. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 工业劳动D. 义务劳动3. 现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（）A. 财政政策B. 货币政策C. 收入政策D. 人力政策4. 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）。
A. 上大学花费的学杂费B. 上大学花费的书本费C. 上大学花费的生活费D. 因上大学而放弃的可能的工资收入5. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 农业劳动D. 义务劳动6. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。
A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线B. 无差异曲线的斜率也是无差异曲线在该点的边际替代率C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越低7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A. 该产品市场有多个产品的提供者B. 各厂商提供的产品具有同质性C. 厂商不能决定商品的价格D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品8. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A. 右下方B. 右上方C. 左下方D. 左上方9. 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）。
A. 劳动力需求的交叉弹性B. 劳动力需求的自身工资弹性C. 劳动力供给的自身工资弹性D. 劳动力供给的交叉弹性10. 从劳动力供给和需求两方面来阐明工资决定的理论被称为（）A. 边际生产力工资理论B. 劳动要素决定理论C. 均衡价格工资理论D. 集体谈判工资理论11. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）。
劳动经济学试题2
四川农业大学《劳动经济学》试题（2）一、判断题（将答案填在下面的方框里，正确的打“√”，错误的打上“×”，每小题1分，共30分）1、劳动经济学的研究起点是：人的劳动和人力资源。
2、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是：具有知识和不断创新的能力。
3、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为：生理、尊重、社交、自我实现、安全。
4、狭义的人力资源开发是指：人力资源的生理和心理开发。
5、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是市场工资率。
6、劳动力供给=劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率。
7、劳动力市场的歧视主要可分为：工资歧视、职业歧视两类。
8、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是组织管理型人力资本配置。
9、现代大量的实证研究表明，人力资本是经济增长的源泉。
10、各类人员工资在水平上的差异是指——工资差别。
11、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是兴趣。
12、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是社会稳定功能。
13、经济增长与就业增长之间一般是一种正相关关系。
14、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是：产业的供求弹性。
15、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而阻碍就业的增长。
16、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员一年中工作的时间较少。
17、在总需求膨胀的情况下，政府应实行紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策。
18、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，叫技术性失业。
19、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。
然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。
劳动力的过量需求和过量供给同时存在。
这种现象称为摩擦性失业。
20、在社会保障体系中，最基本的形式是社会救助。
21、社会人的人性观认为：调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。
川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核
川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核
1、D
2、A
3、C
4、B
5、B
一、单选题共20题，40分
12分下面属于劳动力范畴的是（）
A全职学生
B退休人员
C家庭主妇
D公司会计
正确答案是：D
22分在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A能力
B兴趣
C气质
D性格
E动机
正确答案是：A
32分非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A竞争性工资差别
B垄断性工资差别
C人力资本投资的补偿性工资差别
D劳动负效用补偿性工资差别
正确答案是：C
42分工资率为5元/小时，劳动力需求量为1000人，工资率提高到6元/小时，劳动力需求量下降到800人，则劳动力需求的工资弹性为（）。
A需求有无限弹性
B单位需求弹性
C需求富有弹性
D需求缺乏弹性
正确答案是：B
52分将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的（）
A直接成本
B机会成本
C沉没成本
D总成本
正确答案是：B。
劳动经济学
9、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是——市场
工资率。（P56三段） 10、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的 劳动供给量，最好的办法是——实行奖励工资。（P62最后） 11、劳动力供给等于——劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的
效率。（P56一段）
12、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是——市场性要素。
（P158三段）
26、关于货币工资与实际工资的关系——实际工资不过是经过某种价 格调整后的货币工资。
27、各类人员工资在水平上的差异是指——工资差别。 28、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是——能力。（P237）
29、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是——增加财富功能。
（P252） 30、经济增长与就业增长之间一般是——一种正相关关系。（P176最 后） 31、劳动就业中的歧视主要表现为——工资歧视和职业歧视。（P185 最后）
46、计件工资形式——形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主 义层层剥削和压迫制度的基础。 47、马克思的工资理论认为，劳动价格——等于劳动力的日价值/ 工作日的小时数。 48、计时工资的一般规律是——如果日劳动，周劳动量已定，那么
日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那
么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。 49、劳动力市场的交易一般有两种形式——一是自愿互惠交易；二 是政府强制交易。（P17一段）
四川农业大学网络教育
《劳动经济》2004年秋季考前辅导
教材： 《劳动经济学》 主编：胡学勤 李肖夫
辅导老师： 高 淑 桃
一、基础知识部分
1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于——劳动
力成为商品。（P2二段） 2、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学 家是——配第。（P7最后） 3、劳动经济学的研究起点是——人的劳动和人力资源。（P12最后）
农业经济学(四川农业大学) 中国大学MOOC作业答案
农业经济学(四川农业大学) 中国大学MOOC作业答案【作业】第一次发布（一）单元作业1、问题:农业具有哪些特点？为什么说农业在国民经济中具有重要地位？评分规则: 【①土地是农业生产中最基本且不可替代的生产资料②农业生产具有季节性和周期性。
③农业生产具有空间上的分散性和地域性。
④农业的生产时间和劳动时间不一致。
⑤农业生产具有自然和市场的双重风险。
①农业是人类的生存之本。
人类的生存与发展离不开生活资料和生产资料,而食物是人类必不可少的生活资料。
随着科技的发展,工业合成品在一定程度上能够替代农业生产出的一部分生活资料和生产资料,但不可能完全替代。
②农业是国民经济其他部门独立和进一步发展的基础。
农业的地位表现在：农业是人类社会第一个出现的物质生产部门。
随着农业生产力的进一步提高，工业、商业等其他产业逐渐发展，从农业部门中独立出来，完成了初步的社会分工，形成工业、商业等其他非农产业部门。
③农业为国民经济其他部门提供劳动力、生产原材料和基本生活资料，促进其发展。
农业是经济发展、社会安定、国家自立、生态安全的基础。
】2、问题: 我国应该如何维护自身的粮食安全？评分规则: 【①强化对“藏粮于地、藏粮于技、藏粮于经营主体的粮食生产积极性”的政策支持，确保国家粮食等重要农产品有效供给。
②加大对农业的投入，不断增强粮食生产能力，优化粮食供给结构。
③加快推进粮食价格形成机制和收储制度改革，将强化市场对粮食资源配置的决定性作用与更好发挥政府作用有机结合起来。
④推进农业科技进步，增强农业的综合生产能力，提高粮食产量和质量。
⑤调整国内储备政策，实行目标储备，粮食安全储备率宜控制在当年社会消费量的30%以内。
】【作业】第二次发布（二）单元作业1、问题:为什么扩大土地规模会产生规模经济呢？评分规则: 【①根据西方经济学理论，规模经济来源于生产单位内部和外部两个方面，分别称为内部规模经济和外部规模经济。
②内部规模经济是指经营实体规模扩大而在生产单位内部产生的效益。
本科劳动经济学课程试卷库及参考答案 试卷十二
政府以促进女性劳动者就业为目标。将女性劳动者的雇用比率提升到 OG 线的位置，并要求相关企业加以实行，企业照此比率雇用了男女劳动 者。在这种情况下，为了达到产量 xo，必须雇用等产量曲线 AB 与直线 OG 的交点 i 的男性劳动者数量 lmi 和女性劳动者数量 lw。其结果男性劳动 者数量从 lmh 减少至 lmi，而女性劳动者数量从 lwh 增至 lw。
因此，在就业政策的制定和实施上，一定要充分考虑对产品需求的影响。
4
15、下列关于摩擦性失业与结构性失业说法错误的是（）：
1
A、二者共同的特点是职位空缺与失业并存。 B、摩擦性失业更强调的是空缺职位所需要的劳动技能与失业工人所具备的劳动技能不相符合。 C、结构性失业比摩擦性失业持续期要长。 D、摩擦性失业侧重劳动力供求数量失衡，结构性失业侧重于劳动力供求结构失衡。 二、判断题（每题 1.5 分，共 15 分） 1、在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。( ) 2、教育的间接成本也就是为继续上学的机会成本。( ) 3、U-V 分析是研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。( ) 4、年薪制一般适用于具有法人资格的企业厂长或经理。( ) 5、工资是人力资本作为资本而享受的回报。( ) 6、劳动力的价格就是指当时提供劳动的报酬。( ) 7、拉萨尔提出了“工资铁则”，他认为，平均工资始终在一国人民维持生存和延续后代所必要的生活水平上上下波动。( ) 8、劳动适龄人口中不愿意工作的那部分人口被称为失业人口。( ) 9、人力资本投资最常见的形式是正规教育和在职培训。( ) 10、劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购买。( ) 三、名词解释（每题 3 分，共 15 分） 1、充分就业 2、人力资本投资歧视 3、劳动参与率 4、替代效应 5、规模效应 四、简答题（每题 5 分，共 25 分） 1、托达罗二元经济模式的贡献。 2、人力资源和人力资本的区别。 3、内部劳动力市场产生的原因。 4、影响劳动力需求弹性变大的因素。 5、用失业率反映失业情况的局限性。 五、辨析题 1、劳动力需求弹性大小与生产要素的的供给弹性大小成正比。 2、充分就业就是失业率为 0。 六、作图并分析说明（15 分） 假定资本是固定不变的，某国政府为了提高该国妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇用劳动者，否则将受到处罚。如 果企业完全按照政府的政策行事，在这种情况下，会产生何种经济影响?
川农经济学考试题及答案
川农经济学考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 经济学中所说的“稀缺性”是指（）A. 资源的绝对数量有限B. 相对于人类无限多样和不断增长的需求，资源总是不足的C. 资源的分布不均匀D. 资源的再生速度慢答案：B2. 经济学研究的基本问题包括（）A. 生产什么、如何生产、为谁生产B. 经济增长、通货膨胀、失业C. 国际贸易、汇率、货币政策D. 股票市场、债券市场、期货市场答案：A3. 需求法则表明（）A. 商品价格上升，需求量增加B. 商品价格上升，需求量减少C. 商品价格下降，需求量增加D. 商品价格下降，需求量减少答案：B4. 完全竞争市场的特征不包括（）A. 市场上存在许多买家和卖家B. 产品同质化C. 企业可以自由进入或退出市场D. 单个企业可以影响市场价格答案：D5. 边际效用递减规律是指（）A. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感逐渐增加B. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感逐渐减少C. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感保持不变D. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感先增加后减少答案：B6. 机会成本是指（）A. 做出选择时放弃的最有价值的替代方案B. 做出选择时放弃的所有替代方案C. 做出选择时放弃的最低价值的替代方案D. 做出选择时放弃的最高价值的替代方案7. 价格弹性的计算公式是（）A. （需求量的变化量/需求量）/（价格的变化量/价格）B. （价格的变化量/需求量）/（需求量的变化量/价格）C. （价格的变化量/价格）/（需求量的变化量/需求量）D. （需求量的变化量/价格）/（价格的变化量/需求量）答案：A8. 经济利润与会计利润的主要区别在于（）A. 经济利润包括显性成本和隐性成本，会计利润只包括显性成本B. 经济利润只包括显性成本，会计利润包括显性成本和隐性成本C. 经济利润和会计利润都只包括显性成本D. 经济利润和会计利润都包括显性成本和隐性成本9. 完全垄断市场的特征不包括（）A. 市场上只有一个卖家B. 产品具有独特性C. 存在潜在竞争者D. 进入壁垒高答案：C10. 短期平均成本曲线呈U形的原因是（）A. 规模经济和规模不经济B. 边际成本递减和递增C. 边际收益递减和递增D. 平均成本递减和递增答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响供给（）A. 生产成本B. 技术水平C. 消费者偏好D. 相关产品的价格答案：ABD12. 以下哪些是宏观经济学的研究对象（）A. 国民收入B. 通货膨胀C. 失业率D. 消费者行为答案：ABC13. 以下哪些是影响需求的因素（）A. 消费者偏好B. 消费者收入C. 生产成本D. 预期价格答案：ABD14. 以下哪些是完全竞争市场的特征（）A. 产品同质化B. 企业可以自由进入或退出市场C. 单个企业可以影响市场价格D. 市场上存在许多买家和卖家答案：ABD15. 以下哪些是影响边际效用的因素（）A. 消费量B. 消费者偏好C. 产品价格D. 产品替代性答案：AB三、判断题（每题2分，共10分）16. 边际效用递减规律适用于所有商品。
川农《资源经济学(本科)》17年9月作业考满分答案
《资源经济学（本科）》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 循环经济思想源自什么理论？A. 生态学理论B. 机械论C. 宇宙飞船论D. 资源优化配置论正确答案：D 满分：2 分2. 经济效益、环境效益、（）统称为三效益。
A. 劳动效益B. 社会效益C. 生产效益D. 质量效益正确答案：A 满分：2 分3. 以下哪一项不是森林资源的功能？A. 生产功能B. 生态功能C. 观赏功能D. 产出功能正确答案：A 满分：2 分4. 共享资源的特征有非独占性、不可分性、外部性和。
A. 整体性B. 生态性C. 观赏性D. 管理的必要性正确答案：D 满分：2 分5. 下列哪种资源属于耗竭资源？A. 风B. 土地C. 水D. 天然气正确答案：D 满分：2 分6. 下列哪个学科的发展为环境伦理的发展奠定了科学基础？A. 经济学B. 环境科学C. 生态学D. 伦理学正确答案：C 满分：2 分7. 按照对资源的控制方式分类可以分为专有资源和。
A. 独有资源B. 公共资源C. 共享资源D. 自由资源正确答案：C 满分：2 分8. 自然资源具有可再生、可储备、可耗竭、可补充以及 5个基本特征。
A. 可回收B. 可利用C. 可循环D. 可持续正确答案：D 满分：2 分9. 现代产权经济学基本的、核心的内容是。
A. 交易费用B. .供求关系C. 产权效率D. 科斯定理。
奥鹏四川农业大学《劳动经济学(本科)》20年6月作业考核 答案.doc
1.从图形上看，边际技术替代率是（）。
A.等成本线的斜率B.等产量线的斜率C.预算约束线的斜率D.无差异曲线的斜率【参考答案】: B2.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A.城市职工的劳动力流动问题B.高级知识分子的下海问题C.农村剩余劳动力流动问题D.移民国外或移民发达地区的问题【参考答案】: C3.企业按照法律法规或其他制度安排，建立或缴纳职工养老保险基金，这说明福利具有（）。
A.灵活性B.法定性C.自定性D.时效性【参考答案】: B4.其他条件不变，劳动力需求减少时，均衡工资率会（）。
A.上升B.不确定C.不变D.下降【参考答案】: D5.下面不属于雇员参与企业管理制度形式的是（）。
A.人民代表大会制度B.职工代表大会制度C.企业委员会制度D.职工建议制【参考答案】: A6.静态均衡分析指的是在考察市场均衡时，变量的调整（）。
A.没有抽象掉时间因素B.抽象掉时间因素C.是需要花时间完成的D.在不同时间完成【参考答案】: B7.“失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不是均匀地分布在全年。
”这是描述季节性失业的（）。
A.地理区域性特点B.行业性特点C.失业持续期的有限性特点D.规律性特点【参考答案】: D8.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）。
A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降【参考答案】: C9.下列不属于劳动力市场均衡意义的是（）A.能够使劳动力资源达到最优配置B.能够使劳动者获得最多的报酬C.能够使同质的劳动力获得同样的工资 D.能够使经济社会实现充分就业【参考答案】: B10.在采用计件工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。
A.工人B.企业C.社会D.政府【参考答案】: A11.劳动力需求量变动的假定条件是（）。
A.企业规模变化B.企业规模不变C.工资率变动，其他条件不变D.工资率不变，其他因素变化【参考答案】: C12.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）。
四川农业大学智慧树知到“经济学”《管理经济学(本科)》网课测试题答案1
四川农业大学智慧树知到“经济学”《管理经济学(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.商品短缺所带来的价格变化，会进一步导致短缺数量的增加。
()A.正确B.错误2.完全垄断厂商长期均衡产量上可以有()A.是平行于横轴的直线B.是垂直于横轴的直线C.是向右下方倾斜的D.不存在E.以上结论都正确3.生产者的行为目标是产量最大化原则。
()A.正确B.错误4.在经济学中，解决外部性问题的主要对策有()。
A.征税与补贴B.企业合并C.国家立法D.市场准入E.明确产权5.如果y的价格下降，对互补品X的影响是：()A.需求量增加B.需求量减少C.需求增加D.需求减少6.属于产品差别的是()B.不同种产品在质量、构造、外观等方面的差别C.同一种产品在商标等方面的差别D.不同种产品在商标等方面的差别7.边际成本与以下哪个成本无关?()A.平均成本B.固定成本C.变动成本D.总成本8.某灯具公司库存有2000台过时的灯具，它们当时的制造成本为30000元。
如果对这些灯具重新加工，加工费为10000元，加工后可按18000元出售。
如果不重新加工，则只能以3000元的价格售给邻近一个城市的一家批发商。
今公司要决定是否需要重新加工。
问：在上述数据中，哪笔成本是沉没成本，与决策无关?()A.30000元B.10000元C.3000元D.18000元9.在存在垄断的市场中，市场价格与边际成本的关系是()。
A.P>MCB.PC.P=MCD.P与MC无关10.不管供给的价格弹性有多高，当价格上升的时候，卖者的总收益一定增加。
()B.正确11.12.市场的作用是什么?14.引起市场机制的失灵的主要原因()A.不完全竞争和外部性B.信息的不完全和非对称C.公共物品与平均分配D.物价稳定与收入公平改革E.以上都不正确15.假如需求曲线是一条直线，那么任意两点间的需求弹性一定不等。
()A.错误B.正确第2卷1.资源的稀缺性是相对于()而言的。
四川农业大学《公共关系(本科)》17年9月作业考核 (资料)-最新版
《公共关系（本科）》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 有效开展政府公共关系，对于密切政府与人民群众的关系，塑造政府的良好形象；对于发展()，加强廉政建设及各方面，都具有重大作用并产生深远影响。
A. 传统政治B. 独裁政治C. 民主政治D. 核心政治2. 组织与公众形成关系的关键是公众的（）A. 共同性B. 变化性C. 群体性D. 相关性3. 组织识别系统的核心与原动力是（）A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统D. 听觉识别系统4. 某企业为庆祝该企业正式投产而举行的庆典活动属于（）A. 开业庆典B. 周年庆典C. 重大成果庆典D. 受到特殊嘉奖庆典5. 知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度，是评价组织名气大小的客观尺度，侧重于()的评价，即组织对社会公众影响的广度和深度。
A. “量”B. “质”C. “度”D. “信”6. 公共关系危机最为明显的特征是（）A. 不确定性B. 舆论关注性C. “连锁”破坏性7. ()论述了“双向对称”的公共关系模式，被誉为“公共关系的圣经”。
A. 梅耶B. 伯尼斯C. 艾维·李D. 卡特利普和森特8. 公共关系的服务观念表现为对他人、对社会的一种奉献精神，使自己的存在和行为给对方带来满意和方便，用()去赢得好感和信誉。
A. 服务B. 联系C. 交流D. 活动9. 在使用“公共关系”这一概念的时候，它表示一些不同层次的涵义，在表示一种客观的实在，即()。
A. 公共关系观念B. 公共关系活动C. 公共关系状态D. 公共关系传播10. 全聚德烤鸭店几乎无人不知，这是指企业的()。
A. 知名度高B. 美誉度高C. 职工素质好D. 烤鸭质量好11. 公关策划的首要环节是（）A. 选择方案B. 设计方案C. 确定目标D. 实施方案12. 中国第一家公共关系专业公司是（）A. 伟达公共关系公司B. 中国环球公共关系公司C. 博雅公共关系公司D. 神州公共关系公司13. 公共关系的行为主体是（）A. 相关公众B. 组织机构C. 传播沟通媒介14. 决定广告策划成败的关键是（）A. 广告效果测定B. 市场调查C. 广告媒介安排D. 广告创意15. 往往被置于最显著的位置，甚至被称之为对外传播的首要公众的关系是()。
四川农业大学《法学概论（下）（专科）》17年9月作业考核（资料）
四川农业大学《法学概论（下）（专科）》17年9月作业考核（资料）《法学概论（下）（专科）》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 周某以公司债券出质，债券上未进行任何记载。
周某按约定将债券交付给质权人。
下列说法哪项是对的？( )A. 质押合同成立但不生效B. 质押合同不成立C. 质押合同生效，但不具有对抗效力D. 质押合同生效且具有对抗效力2. 在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用( )方式。
A. 选任B. 调任C. 委任D. 公开考试、择优录用3. 公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。
这属于公务员的( )权利。
A. 身份保障B. 依法执行公务C. 享受报酬、福利D. 申诉控告4. 劳动争议仲裁委员会负责管辖( )。
A. 本区域内发生的劳动争议B. 前来申诉的所有的劳动争议C. 上级委员会指定受理的劳动争议D. 经当事人协议前来申诉的劳动争议5. 对于必要共同诉讼，( )A. 可以分开审理B. 裁判应该分别做出C. 共同诉讼人不一定共同参加诉讼D. 共同诉讼人必须共同参加诉讼，并对诉讼标的作出合并审理，作出一致裁判6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月7. 我国实行的国务院总理负责制属于( )。
A. 合议制B. 委员会制C. 首长制D. 总统制8. 劳动者在该用人单位连续工作满( )的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 5年B. 8年C. 10年D. 15年9. 甲市某明星A与乙市商人B签订了一个演唱合同，双方当事人约定在丙市履行合同即在丙市开一次演唱会，后因明星的原因导致该合同未能履行。
该商人B提起了诉讼。
此案应当由哪个法院予以管辖?( )A. 甲市人民法院B. 乙市人民法院C. 丙市人民法院D. 甲乙丙三市的法院对于本案均有管辖权10. 张某1岁时被王某收养并一直共同生活。
川农《教育经济学(本科)》17年9月在线作业
《教育经济学(本科)》17年9月在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。
）1. 一定时期内，教育社会需求是有限的而不是无限的，（）应该对教育A. 经济因素B. 人口因素C. 科技因素D. 政治因素正确答案：A2. 我国的厂矿企业单位教育投资主要包括企业教育投资、企业职工教育投资和（）A. 国家财政拨款B. 社会集资捐赠C. 教育费附加D. 职工教育经费正确答案：D3. 义务教育投资原则包括制约性原则、主体国家化原则、学生免费性原则和（）。
A. 强制性原则B. 普遍性原则C. 长期性原则D. 国家立法性原则正确答案：D4. 目前我国的教育级别结构一般分为四级：初等教育、中等教育、高等教育和（）。
A. 义务教育B. 研究生教育C. 海外留学教育D. 职业教育正确答案：B5. 从产业结构角度来划分经济发展史，可划分为：农业经济——工业经济——（）。
A. 资源经济B. 渔业经济C. 知识经济D. 牧业经济正确答案：C6. 我国各级各类教育事业经费按其用途使用可以分为三个方面：教育人员经费、教育公用经费和（）A. 人员福利费B. 业务费C. 教育科学研究经费D. 高校经费正确答案：C7. 教育对科学转化为生产技术的作用是（）A. 间接作用B. 直接作用C. 中介作用D. 再生产作用正确答案：C8. 教育投资与智力投资之间的关系是（）。
A. 智力投资是教育投资的组成部分B. 教育投资是智力投资的组成部分C. 二者毫无联系D. 二者完全等同正确答案：B9. 西方学者认为，教育成本是由教育服务成本与（）构成的。
A. 教育机会成本B. 教育物质成本C. 教育人员成本D. 教育个人成本正确答案：A10. 按照教育需求主体划分，教育需求可以分为教育社会需求与（）A. 教育地区需求B. 教育直接需求C. 教育间接需求D. 教育个人需求正确答案：D11. 英国人马克西和西尔伯斯通过对汽车工业规模经济的研究，提出了（）。
四川农业大学智慧树知到“经济学”《经济学基础(本科)》网课测试题答案2
四川农业大学智慧树知到“经济学”《经济学基础(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.市场集中程度越低，则竞争程度就越高。
()T.对F.错2.在一个四部门经济中，GDP是()A.消费、总投资、政府购买和净出口B.消费、净投资、政府购买和净出口C.消费、总投资、政府购买和总出口D.工资、地租、利息、利润和折旧3.()是一条表明在生产者的成本与生产要素价格既定的条件下，生产者所能购买到的两种生产要素数量的最大组合的线。
4.世界上的汇率制度主要有()和()两种。
5.资源的稀缺决定了资源可以得到充分的利用，不会出现资源浪费现象。
()T.对F.错6.商品需求弹性越大，政府从这些商品中征收的税就越多。
()T.对F.错7.简要说明利润最大化的原则?8.物价上涨就是通货膨胀。
() T.对F.错9.对于一种商品，消费者想要的数量都已有了，这时()A.总效用为零B.边际效用小于零C.边际效用最大D.总效用最大10.属于紧缩性财政政策工具的是()A.减少政府支出和减少税收B.减少政府支出和增加税收C.增加政府支出和减少税收D.增加政府支出和增加税收11.根据菲利普斯曲线，降低通货膨胀率的办法是()A.减少货币供给量B.降低失业率C.提高失业率D.增加工资12.消费者愿意对某种物品所支付的价格与他实际支付的价格的差额称为()。
13.等成本曲线向外平行移动表明()A.成本增加B.生产要素价格上升了C.产量提高了D.以上都不对14.劳伦斯曲线是用来衡量()的曲线。
15.得到某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西，经济学中把这种成本称为()。
第2卷一.综合考核(共15题)1.完全竞争市场长期均衡的条件是()。
2.商品短缺是由价格上限还是由价格下限引起的?商品过剩呢?3.经济增长的源泉是()、()与()。
4.()是企业家才能的价格，是企业家才能这种要素所得的收入，包含在成本之中。
5.资本这种生产要素的价格是()A.工资B.利润C.地租D.利息6.实际的基尼系数总是大于0小于1。
四川农业大学智慧树知到“经济学”《劳动经济学(本科)》网课测试题答案卷3
四川农业大学智慧树知到“经济学”《劳动经济学(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.政府购买，是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
()A.正确B.错误2.劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括()A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本3.简述劳动的边际生产力递减规律。
4.下列关于效率工资的说法，正确的是()A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化5.从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响。
技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。
()A.正确B.错误6.劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
()A.正确B.错误7.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是()。
A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主8.下列属于季节性失业特点的是()。
A.影响不分区域B.地理区域性C.影响所有行业D.失业持续时间不确定9.人力资本(名词解释)10.公共部门的决策目标是()。
A.工作效果最大化B.成本最小化C.服务最大化D.利润最大化第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：ABCDE3.参考答案：短期，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。
当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时，增加的产开始递减。
四川农业大学智慧树知到“经济学”《技术经济学(本科)》网课测试题答案4
四川农业大学智慧树知到“经济学”《技术经济学(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.计征税金时，以下与利润有关的税种是()A.车船税B.资源税C.增值税D.所得税2.资产负债率、流动比率可根据现金流量表计算得出。
()T.对F.错3.下列指标不属于项目经济评价的动态评价指标的是()A.年值法B.现值法C.内部收益率法D.增量投资回收期法4.价值工程中的成本是指寿命周期成本包括()A.产品研制成本B.生产成本C.储存、流通、销售费用D.使用过程的费用E.残值5.机会研究的投资估算精度为()A.-5%~5%B.-10%~10%C.-20%~20%D.-30%~30% 6.财产税包括车船税、房地税和土地增值税。
()T.对F.错7.资金的数额不等，发生的时间也不同，其价值却可能相等，这是()的特点A.资金等值B.现金等值C.现金流量D.资金流量8.某公司从银行贷款600万元，利率为10%，第10年末一次偿清本利和。
用单利法计算本利和应是()万元A.1200B.2594C.6000D.1809.技术经济分析的基本程序是()A.提出备选方案--确定目标功能--方案评价--选择最优方案B.提出备选方案--确定目标功能--选择最优方案--方案评价C.确定目标功能--提出备选方案--方案评价--选择最优方案D.确定目标功能--提出备选方案--选择最优方案--方案评价10.可行性研究的内容主要有哪些?11.工业项目寿命期结束时固定资产的残余价值称为固定资产折旧。
()T.对F.错12.对项目进行国民经济评价，通常采用的是()A.基准收益率B.内部收益率C.外部收益率D.社会折现率13.敏感性分析考虑了各种不确定因素在未来发生变动的概率。
()A.正确B.错误14.价值系数大于1时，说明成本过大，有改进的潜力，是重点改进的对象。
()T.对F.错15.决策过程由哪些环节构成()A.提出问题B.分析问题C.制定目标D.拟定方案E.分析评价第2卷一.综合考核(共15题)1.财产税包括车船税、房地税和土地增值税。
2017年自学考试《劳动经济学》模拟试题
【导语】芬芳袭⼈花枝俏，喜⽓盈门捷报到。
⼼花怒放看通知，梦想实现今⽇事。
喜笑颜开忆往昔，勤学苦读最美丽。
继续扬鞭再向前，前途⽆量正灿烂。
愿你前途⽆量,考⼊理想院校。
以下是为⼤家整理的《2017年⾃学考试《劳动经济学》模拟试题》供您查阅。
【⽂章⼀】 1、如何理解劳动⼒需求的含义? 答：劳动⼒需求是指，在⼀定时期内，在某种⼯资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动⼒的数量。
劳动⼒需求和三个问题密切相关：第⼀，劳动⼒需求是派⽣性需求;第⼆，边际⽣产⼒理论是劳动⼒需求理论的⽀持理论之⼀;第三：劳动⼒需求是意愿和⽀付能⼒的统⼀。
2、何为劳动⼒需求弹性? 答：劳动⼒的需求弹性是指劳动⼒需求量(及供给量)的变化对⼯资⽔平变化的影响程度。
劳动⼒供给量⼤的时候，如⼯资下降幅度⼤，说明供给弹性⼤，如果⼯资不怎么变化，则说明供给弹性需求⼩。
按绝对值的⼤⼩，劳动⼒需求弹性共有5种状态。
3、⼯资率和产品需求的变化如何对劳动⼒需求产⽣影响? 答：⼯资上升对劳动⼒需求产⽣的影响有两种，⼀个是替代效应，⼀个是规模效应。
产品价格的上涨，会使销售额下降，产出量减少，因⽽企业会对劳动⼒的需求量下降。
4、在考察劳动⼒需求时通常有哪些假设条件? 答：⽣产技术的假设、组织⽬标的假设、市场环境的假设、劳动⼒是否同质的假设。
5、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
答：完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。
在产品市场和要素市场上供求的双⽅⼈数都很多，产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供求双⽅都具有完全的信息，产品和要素可以充分⾃由的流动，等等。
企业使⽤劳动要素的原则是利润化，即增加⼀单位劳动的使⽤所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值和“边际成本”即⼯资相等。
公式：MPL·P =W 单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合，并且向右下⽅倾斜。
整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单⽔平加总。
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《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金C. 求职人员评价、考核费用D. 参与雇用人员的工资2. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 工业劳动D. 义务劳动3. 现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（）A. 财政政策B. 货币政策C. 收入政策D. 人力政策4. 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）。
A. 上大学花费的学杂费B. 上大学花费的书本费C. 上大学花费的生活费D. 因上大学而放弃的可能的工资收入5. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 农业劳动D. 义务劳动6. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。
A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线B. 无差异曲线的斜率也是无差异曲线在该点的边际替代率C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越低7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A. 该产品市场有多个产品的提供者B. 各厂商提供的产品具有同质性C. 厂商不能决定商品的价格D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品8. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A. 右下方B. 右上方C. 左下方D. 左上方9. 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）。
A. 劳动力需求的交叉弹性B. 劳动力需求的自身工资弹性C. 劳动力供给的自身工资弹性D. 劳动力供给的交叉弹性10. 从劳动力供给和需求两方面来阐明工资决定的理论被称为（）A. 边际生产力工资理论B. 劳动要素决定理论C. 均衡价格工资理论D. 集体谈判工资理论11. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）。
A. 需求拉上型通货膨胀B. 成本推进型通货膨胀C. 结构调整型通货膨胀D. 惯性通货膨胀12. 自然失业率是指（）。
A. 预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率B. 预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率C. 预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率D. 预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率13. 卖方垄断造成的失业劳动力会对完全竞争劳动力市场造成的影响是（）。
A. 降低其均衡工资水平B. 提高其均衡工资水平C. 减少其均衡就业量D. 使其劳动力供给曲线左移14. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（）。
A. 工资率B. 生产技术进步C. 货币资本规模D. 企业的性质15. 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
A. 工资率大于边际替代率B. 工资率小于边际替代率C. 工资率等于边际替代率D. 工资率等于边际技术替代率16. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。
A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线B. 在同一平面上，任意两条无差异曲线都相交C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越高17. 下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是（）。
A. 对限制外国的最终产品在国内的销售量进行大量的社会活动B. 鼓励雇主用其他投入代替劳动力C. 通过各种努力增加低工资劳动者的市场存量D. 通过各种努力提高劳动力需求的工资弹性18. 下列商品组合属于互补商品的是（）。
A. 香蕉和苹果B. 煤炭和石油C. 猪肉和鸡肉D. 羽毛球和羽毛球拍19. 如果两类劳动力是总互补关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）。
A. 供给的增加B. 供给的下降C. 需求的增加D. 需求的下降20. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）。
A. 减少，减少B. 减少，增加C. 增加，减少D. 增加，增加《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。
）1. 关于互惠交换的表述正确的是（）A. 参与交换的各主体均受益B. 参与交换的部分主体受益，但无人受损C. 参与交换的部分主体受益、部分主体受损，但受益大于受损D. 由于信息障碍、体制障碍、市场缺陷等，使互惠的交换不能实现E. 互惠交换的障碍只要充分依靠市场自身的力量就能很好地消除BCD2. 下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。
A. 工资率上升所产生的替代效应导致需求减少B. 工资率上升所产生的规模效应导致需求增加C. 工资率上升所产生的两种效应方向相同D. 工资率上升所产生的两种效应方向相反E. 工资率变动对劳动力需求行为的长期影响大于短期影响CE3. 公共部门的就业决策与企业部门有着性质上的差异，表现为（）。
A. 公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B. 公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C. 公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确地评价与度量D. 公共物品的竞争性特点，使得公共物品具有较明确的市场价格E. 公共部门的产品和服务不存在可以比较准确计量的的市场需求曲线BC4. 劳动法律关系的特征表现为（）。
A. 劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提B. 劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带形成的C. 劳动法律关系中，雇主与雇员既是权利主体，又是义务主体D. 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段E. 劳动法律关系是一种等价交换的关系BCD5. 下列关于无差异曲线的说法正确的是（）。
A. 在同一平面上，存在无数条无差异曲线B. 在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交C. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同E. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低BCD6. 适宜采用计件工资计算工资报酬的行业和企业是（）A. 产品数量、质量可以准确计算检验的生产行业和企业B. 产品的数量与质量主要取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业E. 产品质量重于数量，质量要求严格的生产行业和企业BC7. 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）。
A. 减少政府购买B. 减少政府转移支付C. 扩大政府购买D. 增加政府转移支付E. 免税、退税、降低税率DE8. 劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于（）。
A. 劳动力流动实现了人力资本的优化配置B. 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量E. 劳动力流动费用直接增加了人力资本存量BC9. 下列选项中，属于扩张性的财政政策的手段有（）。
A. 减少政府购买B. 免税、退税和降低税率C. 增加公共工程开支D. 扩大政府购买E. 增加政府转移支付CDE10. 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）。
A. 存货调整B. 商品数量调整C. 商品价格调整D. 变更劳动关系调整E. 劳动投入量调整E《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。
）1. 企业经营的长期，这是指所有生产要素都可以调整的时期，不仅劳动投入可以调整，资本也可以调整，新的企业也可以建立。
A. 错误B. 正确2. 在现代市场经济中，个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大程度的满足。
A. 错误B. 正确3. 当企业面临生产要素价格变化时，其劳动力需求相应地做出调整，其调整通过收入效应和替代效应，重新实现生产的新的均衡。
A. 错误B. 正确4. 摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业，它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。
（）A. 错误B. 正确5. 劳动时间所能带来的劳动收入与闲暇的各种配置组合，给主体(家庭或个人)带来的效用可以用预算约束线来描述。
（）A. 错误B. 正确6. 当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就应实行紧缩性的财政政策与扩张性的货币政策。
A. 错误B. 正确7. 因为劳动力需求的派生性质，所以，在其他条件不变时，劳动力需求水平随市场产品需求的变动而变动。
（）A. 错误B. 正确8. 通货紧缩的实质是当在纸币替代贵金属作为流通手段或交换媒介的条件下，货币的流通量超过了商品流通所需要的数量，导致的货币贬值、价格总水平的上涨。
（）A. 错误B. 正确9. 在通常情况下，市场劳动力需求曲线与供给价格之间存在着反向联系，即需求曲线从左上向右下倾斜，斜率为负。
（）A. 错误B. 正确10. 当充分就业实现时，意味着失业现象的消失，摩擦性失业、技术性失业、结构性失业等都不存在了。
（）A. 错误B. 正确《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。
）1. 名词解释：货币工资与实际工资答：参考货币工资与实际工资：货币工资是指工人单位时间的货币所得。
它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。
实际工资：是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力。
其计算公式是：实际工资＝货币工资÷价格指数。
2. 简述决定劳动力需求的自身工资弹性的因素。
答：参考劳动力需求量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。
此类变动表现为在同一条劳动力需求曲线上的移动。
劳动力需求的自身工资弹性：是指工资率变动时，劳动力需求量相应地变动。
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资平变动的百分比的比值。
决定劳动力需求自身工资弹性的因素有四个方面：第一，其他生产要素替代劳动力的可能性。
这种可能性越大，需求弹性就越大；反之则小。
第二，产品的需求弹性。
由于劳动力需求是由市场。