财务预算决算管理制度
项目预决算财务制度
项目预决算财务制度
一、项目财务管理概述
项目财务管理是指在项目实施过程中,对项目资金的收支情况进行全面、系统地规划、监
督和控制,确保资金使用的合理、有效和安全,保障项目资金的合理运作和有效配置。
项目预决算财务制度是指一个项目为保证财务管理的合理、规范和有序进行,制定的预算
核定、决算审计、资金管理等一系列财务管理制度。这些制度的实施不仅可以规范项目预
决算财务管理工作,有效避免财务风险,提高项目执行效率,还可以为项目的经济效益和
社会效益提供有力保障。
二、项目预算管理制度
1. 预算编制原则
(1)合理性原则:预算编制应合理、科学、客观,能够真实反映项目实际情况和需求。
(2)可比性原则:预算编制应尽量借鉴同类项目的预算情况,保持可比性,确保预算的
准确性和可信度。
(3)限额原则:预算编制应以项目资金的实际情况和能力为限,严格控制项目经费支出,避免超支问题的发生。
2. 预算编制程序
(1)确定预算编制周期和范围,明确编制单位和责任人员。
(2)收集项目经费相关资料,包括项目资金来源、支出计划、资金需求预测等。
(3)组织专家对资料进行评估和分析,确定项目的预算金额和分配方式。
(4)编制投资计划和年度预算表,明确各项支出的具体数额和时间安排。
(5)项目领导、财务负责人审核并签字确认,最终形成正式的预算报告。
3. 预算执行和监督控制
(1)预算执行应严格按照预算报告和支出计划进行,不得擅自调整预算数额和支出用途。(2)设立专门的资金监督机构,对项目资金的使用情况进行定期检查和监督。
(3)定期召开项目财务会议,对预算执行情况进行评估和总结,及时发现并解决存在的
预算决算管理制度
预算决算管理制度
一、前言
预算决算管理制度是企业财务管理中的一个重要组成部分,是企业财务决策的基础。通过
对企业的各项经济活动进行预算编制和决算分析,可以更好地掌握企业的财务状况,提高
决策的科学性和准确性,有利于企业更好地应对市场变化和发展需求。本文将从预算管理
的基本概念、作用、流程以及制度建立和执行等方面进行全面分析,旨在为企业预算决算
管理制度的建立和完善提供参考。
二、预算决算管理基本概念
1. 预算管理
预算管理是指企业在规划经济活动时,根据规划的要求和目标,对企业经济活动进行预先
安排、分配和控制的管理活动。它包括预算的编制、执行、检查和控制等过程,涉及到企
业整个经营活动的方方面面。
2. 决算管理
决算管理是指企业对经济活动的实际发生情况进行核算、统计、分析和评价的管理活动。
通过对实际发生的经济活动进行决算,可以发现问题、评估效果、提出改进措施,为管理
决策提供依据。
3. 预算决算管理的关系
预算管理和决算管理是密不可分的两个环节,预算管理是建立在决算管理的基础上的,而
决算管理则是对预算执行情况的检查和评价。预算和决算是一个动态的过程,两者相辅相成,相互补充,共同构成了企业财务管理的核心内容。
三、预算决算管理的作用
1. 为管理决策提供依据
预算和决算管理是企业决策的重要依据,通过预算可以对企业的经济活动进行规划和安排,提前预见和规避风险;而通过决算可以评估业务绩效,发现问题并及时采取改进措施。
2. 调动员工积极性
通过预算编制和决算分析,可以将企业目标和员工绩效挂钩,设定激励机制,调动员工的
积极性,促进企业的发展。
财务预决算制度
财务预决算制度
财务预决算制度
1. 引言
财务预决算制度是指企业在进行财务管理和决策过程中,依据相关法规和规范,制定出一套预算和决算管理的制度和流程。这一制度的目的是为了确保企业财务活动的合规性和透明度,帮助企业有效控制成本、合理安排资金,从而提升经营效益和盈利能力。
2. 预算管理
2.1 预算编制
预算编制是财务预决算制度中的重要环节。它通过对企业各项收入和支出进行全面评估和规划,制定出合理的财务预算。预算编制的具体步骤包括:
- 收集和分析历史数据:通过梳理企业历史财务数据,了解过去的经营状况,为编制预算提供参考依据。
- 业务部门参与:预算编制需要各业务部门积极参与,提供相关数据和意见,确保预算的合理性和可行性。
- 制定预算计划:根据历史数据和业务部门的参与,制定出各项收入和支出的预算计划,并设定相应的目标和指标。
2.2 预算执行和监控
预算的执行和监控是财务预决算制度的核心内容之一。在预算执行过程中,企业需要及时跟踪和分析实际收入和支出情况,与预算计划进行对比,及时发现偏差并采取相应的措施。
预算执行和监控的方法包括:
- 现金流管理:及时跟踪企业的现金流情况,确保资金的充足和合理利用。
- 经营绩效评估:根据预算目标和指标,对企业的经营绩效进行评估,找出问题并及时改进。
- 异常偏差分析:分析预算与实际情况之间的偏差,找出原因并采取对策,避免类似情况出现。
3. 决算管理
决算管理是财务预决算制度的另一个重要环节。它主要涉及对企业财务决算的管理和监督过程,确保决算的合规性、真实性和准确性。
决算管理的主要内容包括:
企业财务预算决算制度
企业财务预算决算制度
英文回答:
Corporate financial budgeting and final accounting systems are essential for effective financial management and decision-making within organizations. These systems provide a framework for planning, monitoring, and evaluating financial performance, ensuring that resources are allocated efficiently and goals are achieved.
Budgeting.
The budgeting process involves the preparation of a comprehensive financial plan that outlines the
organization's projected revenues, expenses, and cash flows for a specific period, typically a year. The budget serves as a roadmap for financial operations, guiding decision-making and resource allocation. It is typically developed through a collaborative process involving various departments and stakeholders, with input from both
预算结算管理制度
预算结算管理制度
一、总则
为规范预算编制和结算管理,加强预算执行监督,提高经济效益和财务管理水平,制订本
制度。
二、预算结算编制
1、预算单位应当通过编制年度预算、结算方案,确定年度部门预算指标。
2、年度预算是预算单位在本年度计划实施的各项目活动以及所需资金的编制。
3、年度结算是预算单位在本年度实施计划时所产生的各项收入、支出和结余的统计。
4、预算单位应当按照财政部门要求,结合本单位具体情况,合理、准确地编制年度预算。
5、预算单位应当建立健全预算编制委员会,统筹协调预算政策,并严格控制预算指标的
分配和执行。
三、预算执行
1、预算单位应当根据年度预算,做好各项活动的组织和实施工作。
2、预算单位应当设立预算执行部门,负责跟踪、监督和管理预算资金的运用情况。
3、预算单位应当加强对预算资金的使用监督,对预算执行中的资金浪费和挪用行为予以
严肃处理。
4、预算单位应当制定预算执行细则,明确预算资金使用的管理制度和程序。
5、预算单位应当建立健全预算执行监督制度,及时发现和纠正预算执行中的问题和漏洞。
四、预算结算管理
1、预算单位应当预留资金、设备、人员及其他必备条件,为预算结算工作的顺利进行制
定配套措施。
2、预算单位应当建立健全预算结算领导小组,抓好全年度预算结算工作的规划、组织和
实施。
3、预算单位应当按照国家财政规定,认真做好各项预算资金的收支结算工作,确保资金
的合理、安全使用。
4、预算单位应当对年度结算进行全面审核,认真核对收支账目,保障资金的合理使用。
5、预算单位应当定期对预算结算工作进行总结评估与分析,及时调整预算结算政策和管理措施。
财务管理制度财务预决算制度
财务管理制度财务预决算制度财务管理制度-财务预决算制度
财务预决算制度在企业的财务管理中起着至关重要的作用。它是一
套有关预算编制、决算核算以及预算执行与评价等各项财务活动的规
章制度。通过制定和实施财务预决算制度,企业能够更好地实现财务
管理的目标,保证企业财务活动的合规性和效益性。
一、财务预算制度
财务预算制度是企业财务管理的基础,也是企业全面计划、合理安
排和科学运作财务活动的重要手段。财务预算制度主要包括预算编制、预算监控和预算执行三个环节。
1. 预算编制
预算编制是企业财务预决算制度中的首要环节。它通过对企业业务
目标、发展策略以及相关经济因素的综合分析和评估,确定下一年度
的财务预算数值。预算编制需要参考过往的财务数据、市场需求和经
济环境等因素,力求编制出符合企业实际情况的预算方案。
2. 预算监控
预算监控是保证预算执行有效性的重要环节。通过对预算执行情况
的监督和控制,及时发现和纠正预算实施中的偏差和问题,以确保企
业财务活动按照预算方案进行。预算监控需要建立完善的预算控制机
制,包括预算执行情况的定期汇报、预算偏差的分析和原因调查等,
以便及时采取相应措施进行调整。
3. 预算执行
预算执行是财务预决算制度的核心环节。它要求企业根据预算方案,合理安排和使用财务资源,确保财务支出和收入的有效实现。预算执
行需要建立健全的财务审批制度和报销核算制度,确保资金使用的合
规性和有效性。同时,还需要加强对预算指标的控制和评价,及时调
整和优化预算方案,以适应企业经营环境的变化。
二、财务决算制度
财务决算制度是财务管理的重要环节,通过对企业财务活动进行全
2023财务预算决算管理制度正规范本(通用版)
财务预算决算管理制度
一、制度背景
财务预算决算管理是一项重要的财务管理工作,对于企业的经营
和发展起着至关重要的作用。财务预算决算管理制度的建立和实施,
有助于提高企业的财务管理水平,合理安排和利用企业的财务资源,
确保企业资金的安全和效益。
二、制度目的
本制度旨在规范企业财务预算决算管理的流程和方法,保证财务
预算决算工作的准确性、及时性和透明性,从而为企业的经营决策提
供科学依据。
三、预算管理
3.1 预算编制
•每年度初,企业财务部门根据公司的经营计划,制定年度财务预算。预算编制内容包括收入预算、费用预算、资本预算等。
•预算编制期间,财务部门应与其他部门进行沟通和协商,充分了
解各部门的需求和预期,确保财务预算的合理性和可行性。
•预算编制完成后,应及时向公司管理层报告,并进行审核和审批。
3.2 预算执行
•预算执行是财务预算决算管理的核心环节。企业财务部门应严格
按照预算计划进行资金调度和运作,确保预算的有效执行。
•在预算执行过程中,财务部门应及时监控各项财务指标的实际执
行情况,与预算进行比对分析,并及时采取必要的调整措施。
•预算执行过程中,财务部门应做好成本控制和费用管控工作,确
保企业在预算范围内合理运营。
四、决算管理
4.1 决算编制
•每年度末,企业财务部门根据实际经营情况,编制年度决算报表。决算报表包括损益决算表、资产负债表、现金流量表等。
•决算编制过程中,财务部门应按照会计准则和相关法律法规的要求,确保决算报告的真实、准确和完整。
•决算编制完成后,应及时向公司管理层报告,并进行审核和审批。
4.2 决算分析
预决算管理制度岗位职责
预决算管理制度岗位职责
预决算管理制度是指在组织内部建立一套规范和标准化的预算和决算程序,通过财务预算和决算的控制与管理,实现组织的财务目标和经营方针的落实。预决算管理制度的设计和实施需要岗位职责明确,以保证预决算工作的顺利进行。下面将针对预决算管理制度中的岗位职责进行详细讲解。
一、预决算管理制度的岗位职责
1.总负责人
总负责人是预决算管理制度的最高负责人,其主要职责包括:
(1)负责制定和修订预决算管理制度。
(2)确保预决算工作的顺利进行,监督和指导预决算人员的工作。
(3)负责组织和协调预决算工作相关的各方面事务。
(4)定期向组织领导层汇报预决算工作的情况。
2.预算编制人员
预算编制人员是负责编制组织预算的核心岗位,其主要职责包括:(1)负责收集和分析各部门的经营数据和采购需求。
(2)根据组织的经营方针和财务目标,制定年度预算计划。
(3)编制各项支出预算,并根据需要进行修订和调整。
(4)编制预算执行情况的报告,协助主管领导进行预算执行监督和控制。
3.预算执行人员
预算执行人员是负责组织预算执行和支出控制的岗位,其主要职责包括:
(1)负责预算的实施和执行,包括资金的调度和使用。
(2)监督和控制各部门的预算使用情况,及时发现和纠正支出偏差。
(3)与采购部门合作,对采购活动进行管理和控制,确保采购支出
的合理性和效益。
(4)编制预算执行情况的报告,协助主管领导进行预算执行监督和
控制。
4.决算编制人员
决算编制人员是负责编制组织决算的岗位,其主要职责包括:
(1)负责收集和整理各部门的经营数据和财务报表。
预决算工作管理制度(3篇)
预决算工作管理制度
1. 背景和目的
预决算工作管理制度是为了规范和优化预算和决算工作,提高预算资金的合理配置和使用效益。通过制定预决算工作管理制度,可以建立科学的预决算制度,明确预决算工作的责任和权限,为各部门和单位的预决算工作提供指导和支持。
2. 适用范围
预决算工作管理制度适用于所有部门和单位的预决算工作,包括编制预算、执行预算和决算工作。
3. 预决算工作的组织架构和责任
预决算工作应由专门的预决算工作小组或部门负责,负责预算编制、执行和决算工作。相关部门和单位应配备专门的预决算人员,负责具体的预决算工作,并按照预决算工作管理制度的规定履行职责。
4. 预算编制和执行
预算编制应遵循科学合理、公开透明、程序规范的原则,并按照制定的时间表和流程进行。预算执行应严格按照预算计划进行,及时上报预算执行情况,并及时调整预算计划,确保预算资金的合理使用。
5. 决算工作
决算工作包括年度决算和项目决算,分别由相关部门和单位负责。年度决算应按照年度预算计划进行,及时上报决算报告。项目决算应按照项目预算计划进行,及时上报项目决算报告。
6. 预决算工作的监督和评估
预决算工作应建立健全的监督机制,包括内部审计、外部审计等方式,对预决算工作进行监督和评估。对于存在问题的部门和单位,应及时进行整改,并追究相关责任人的责任。
7. 预决算工作的纪律和奖惩
预决算工作应坚持依法依规、公开透明的原则,确保决策的科学性和公正性。对于违反预决算工作管理制度的行为,应采取相应的纪律处分和经济处罚措施。对于表现突出的单位和个人,应给予相应的奖励和激励措施。
财务预决算制度
财务预决算制度
财务预决算制度
1. 引言
财务预决算制度是指企业在进行财务管理和决策过程中,建立
预算和决算制度的一套规范和流程。预决算制度对于企业的规范经
营和财务监管起着重要的作用。本文将介绍财务预决算制度的定义、意义、内容以及实施过程和要点。
2. 定义和意义
财务预决算制度是指企业通过制定预算和决算的一系列规定和
流程,来规范和控制财务活动的过程和结果。预决算制度是财务管
理的重要组成部分,通过预算和决算的编制和执行,可以帮助企业
实现经营目标,控制财务风险,提高经营效益。
财务预决算制度的意义在于:
- 有助于企业制定详细的财务计划,明确财务目标和预期结果;
- 提供了决策的依据和参考,帮助管理层做出正确的财务决策;
- 为企业提供了一种分析和评估业绩的方法,帮助管理层监控
和控制企业的财务状况。
3. 内容和要求
财务预决算制度包括以下内容和要求:
3.1 预算制度
预算制度是指企业编制和执行预算的一系列规定和要求。预算
制度的主要内容包括:
- 预算编制的责任和流程:明确各部门的预算编制责任和流程,规定预算编制的时间安排和相关的资料准备工作;
- 预算编制的原则和方法:明确预算编制需要遵循的原则和方法,例如预测和分析市场需求、制定合理的预算目标和指标等;
- 预算编制的监控和评估:规定预算编制过程中需要进行的监
控和评估措施,以确保预算的合理性和准确性。
3.2 决算制度
决算制度是指企业编制和执行决算的一系列规定和要求。决算
制度的主要内容包括:
- 决算编制的责任和流程:明确各部门的决算编制责任和流程,规定决算编制的时间安排和相关的资料准备工作;
财务预决算制度
财务预决算制度
1. 引言
财务预决算制度是指在组织内部,为了加强财务管理,对预算和决算进行规范和管理的制度。预决算制度对于组织的财务决策和控制起着重要的作用。本文将介绍财务预决算制度的定义、目的和基本原则。
2. 定义
财务预决算制度是指组织内部为了加强财务管理,规范和控制预算和决算活动的一系列规定和程序。财务预决算制度主要包括预算编制、执行、调整和决算审查等方面的内容。
3. 目的
财务预决算制度的目的是为了实现以下几个方面的目标:
3.1 提高财务管理效率
财务预决算制度能够规范和统一预算和决算的操作流程,提高财务管理的效率。通过明确各项预算和决算的具体要求和程序,避免无谓的重复工作和错误操作。
3.2 加强财务控制
财务预决算制度能够加强对预算和决算的控制,通过预算编制、调整和执行的过程掌握组织的财务状况和经营情况,及时发现和解
决财务问题,提高财务管理的风险控制能力。
3.3 实现财务目标
财务预决算制度能够帮助组织实现财务目标。通过预算编制和
执行的过程,可以明确组织的财务目标,并制定相应的财务计划和
措施,确保财务目标的达成。
4. 基本原则
财务预决算制度应当遵循以下基本原则:
4.1 合理性原则
财务预决算制度应当基于组织的战略和经营计划,合理确定各
项预算和决算的额度和比例,确保财务活动符合组织的实际情况和
发展需求。
4.2 公平性原则
财务预决算制度应当公平、公正地对待各个部门和个人,确保
资源的合理分配和使用。预算和决算的编制和执行过程应当透明公开,避免滥用权力和资源。
4.3 可操作性原则
财务预决算制度应当具有可操作性,即能够在实际操作中得到有效执行和控制。制度的规定和程序应当简单明确,易于理解和操作。
预算和决算财务制度
预算和决算财务制度
一、前言
在现代企业管理中,预算和决算是非常重要的两个财务概念。预算是企业根据业务计划和目标,在一定的时间范围内对收入和支出进行预先的规划和安排的财务工具,它能够帮助企业合理分配资源,提高管理效率。而决算是企业在一定时间内对实际经营活动的收入、支出、利润等进行汇总和核算的财务工具,是评价企业经营绩效的重要依据。
为了规范企业的财务管理,必须建立完善的预算和决算财务制度。本文将围绕预算和决算的概念、目的、制度要点、制度内容等方面展开探讨,以期为企业建立健全的预算和决算财务制度提供参考。
二、预算的概念和目的
1. 预算的概念
预算是企业为了实现经营目标,根据以前的经验和计划,对未来一定时期内的各项收入、支出、利润等进行预先规划和安排的财务工具。预算涉及到企业所有部门和各方面的经济活动,是企业整体经营计划的具体体现。
2. 预算的目的
(1)科学决策:通过预算,企业可以将经营目标和计划具体化,明确各部门的职责和任务,有利于科学决策和资源配置。
(2)控制成本:通过预算,企业可以对成本、支出等进行控制,防止浪费和滥用,提高效益。
(3)激励管理者:预算可以作为管理者衡量绩效的标准,对管理者进行激励和考核,提高管理者的责任意识和工作积极性。
(4)协调各部门关系:通过预算,可以促进各部门之间的沟通和协调,增进团队合作,实现整体协同效应。
三、决算的概念和目的
1. 决算的概念
决算是企业在一定时间内对实际经营活动所获得的收入、支出、利润等进行核算和总结的财务工具,是企业经营绩效的真实反映和评价。
2. 决算的目的
经费预决算管理制度
经费预决算管理制度
经费预决算管理制度是企事业单位为了规范经费使用、确保财务预算的科学性和合理性,对经费的预算、申请、审批、执行、监督和结算等程序和要求进行规定的管理制度。下面将从以下几个方面对经费预决算管理制度进行详细介绍。
一、概述
1.1目的:建立有效的经费管理制度,确保经费使用的合法性和合理性。
1.2适用范围:适用于所有有经费支出需求的企事业单位。
1.3决算程序:按照预算的执行情况,对经费进行决算,形成决算报告。
二、预算编制
2.1预算编制依据:根据企事业单位的经济收支情况、经营计划和管理要求,制定预算。
2.2预算编制程序:编制预算草案、内部审核、预算调整、上报预算编制机关、会议审议、最终决定,并将决策结果通知有关部门。
2.3预算执行控制:设定预算执行限额和控制指标,加强费用的检查和审查,确保经费使用情况符合预算。
三、经费申请
3.1经费申请程序:部门编制经费申请计划表,审核部门负责人审查并签字,提交财务部门。
3.2经费审批权限:根据不同层级和金额的经费支出,规定相应的审批权限和程序。
3.3经费限额:设定经费使用的限额,超过限额的经费需经特殊审批才能支出。
3.4经费额度调整:根据需要,经费使用部门可向上级申请调整经费预算额度。
四、经费执行
4.1经费使用计划:根据预算计划,编制经费使用计划,包括预算科目、金额、用途等内容。
4.2经费支付程序:按照预算计划编制的经费支出申请,经过核实、审核、审批等环节后,进行支付。
4.3经费管理责任:明确各级部门的经费管理责任和权限,做到责任明确、权责对等。
公司预算决算管理制度
第一章总则
第一条为规范公司财务管理,提高资金使用效率,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及分支机构。
第三条公司预算决算管理遵循以下原则:
(一)依法合规原则:严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度。
(二)战略导向原则:以公司发展战略为指引,确保预算决算与公司战略目标相一致。
(三)全面预算原则:对公司各项经济活动进行全面预算管理,涵盖经营、投资、筹资等各方面。
(四)权责分明原则:明确各部门、各岗位的预算决算责任,确保预算决算执行到位。
(五)动态调整原则:根据公司经营状况和市场环境变化,适时调整预算决算。
第二章预算编制
第四条公司预算编制分为年度预算和月度预算。
第五条年度预算编制程序:
(一)各部门根据公司发展战略和年度工作计划,编制部门预算草案。
(二)财务部汇总各部门预算草案,形成公司年度预算草案。
(三)预算管理委员会对年度预算草案进行审议,形成公司年度预算。
第六条月度预算编制程序:
(一)各部门根据年度预算和月度工作计划,编制月度预算草案。
(二)财务部汇总各部门月度预算草案,形成公司月度预算。
(三)预算管理委员会对月度预算进行审议,形成公司月度预算。
第七条预算编制依据:
(一)国家相关法律法规和公司规章制度。
(二)公司发展战略和年度工作计划。
(三)历史数据和行业分析。
(四)市场环境和宏观经济政策。
第三章预算执行与监控
第八条各部门按照预算要求,严格执行预算,确保预算目标的实现。
第九条财务部负责预算执行情况的监控,包括:
(一)定期收集各部门预算执行情况,分析预算执行差异。
财务预算决算管理制度(1范本)
财务预算决算管理制度
1. 引言
财务预算决算管理制度是指企业为实现财务目标,对财务预算和决算进行管理的一套制度和规定。通过预算决算管理,企业可以合理安排和使用财务资源,提高财务决策的科学性和准确性,确保企业的财务健康和可持续发展。
2. 财务预算管理
2.1 预算编制
预算编制是财务预算管理的第一步,它包括对企业的各项财务预算进行规划和制定。
2.1.1 预算目标设定
在预算编制开始前,企业应根据经营目标和战略规划,确定财务预算目标。预算目标应具体、可衡量,并与企业的整体目标相一致。
2.1.2 预算编制流程
预算编制是一个系统工程,涉及到多个环节和部门。企业可以按照流程进行:
1.预算编制的组织与分工
2.收集预算编制所需数据和信息
3.制定预算编制时间表和计划
4.制定各项财务预算的编制方法和标准
5.编制各项财务预算
6.对编制的财务预算进行审核和评估
7.完成财务预算编制的报告和汇总
2.2 预算执行和控制
预算执行和控制是财务预算管理的核心环节,它主要包括内容:
2.2.1 预算执行过程
预算执行过程中,企业应对各项财务预算的执行情况进行监控和分析。如果发现与预算偏差较大的情况,应及时采取措施进行调整和纠正。
2.2.2 预算控制方法
预算控制方法包括预算差异分析、预算控制指标和财务报告分析等。通过预算控制方法,企业可以及时掌握财务状况,发现问题并采取相应措施。
2.3 预算与实际比较
预算与实际比较是财务预算管理的重要环节,它可以帮助企业了解预算的准确性和有效性,判断企业的经营状况和盈利能力。
3. 财务决算管理
3.1 决算编制
财务预决算管理制度.doc
财务预决算管理制度.doc
财务预决算管理制度
1. 绪论
1.1 编制目的
1.2 适用范围
1.3 相关法律法规
1.4 术语和定义
2. 预算管理
2.1 预算编制
2.1.1 预算编制依据
2.1.2 预算编制程序
2.2 预算执行
2.2.1 预算执行依据
2.2.2 预算执行程序
2.3 预算调整和追加
2.3.1 预算调整
2.3.2 预算追加
3. 决算管理
3.1 决算编制
3.1.1 决算编制依据
3.1.2 决算编制程序
3.2 决算审核和报送
3.2.1 决算审核
3.2.2 决算报送程序
3.3 决算执行分析
3.3.1 决算执行情况分析
3.3.2 决算执行差异分析
4. 财务报告
4.1 财务报告编制
4.1.1 财务报告编制依据4.1.2 财务报告编制程序4.2 财务报告审核和报送
4.2.1 财务报告审核
4.2.2 财务报告报送程序
5. 附件
附件1:预算编制表格
附件2:决算编制表格
附件3:财务报告编制表格
6. 法律名词及注释
- 预算:指在一定时期内,根据有关规定,编制各项收入、支出和利润等经济指标的计划。
- 决算:指在一定时期结束后,全面总结和评价预算执行情况,编制相关财务报告的工作。
- 财务报告:指企业根据相关法律法规和会计准则,编制和披露的表达企业财务状况和经营成果的报告。
财务预决算管理制度
1. 引言
1.1 管理制度的目的
1.2 管理制度的适用范围
1.3 术语和定义
2. 预算管理
2.1 预算编制
2.1.1 预算编制的依据2.1.2 预算编制的程序2.2 预算执行
2.2.1 预算执行的依据2.2.2 预算执行的程序2.3 预算调整和控制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务预算决算管理
第一节财务预算管理
一、财务预算管理基本内容
第一条预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动完成既定的经营目标。
第二条企业财务预算是企业全面预算的重要组成部分,是企业全面预算的中心。企业财务预算是在预测和决策的基础上,围绕企业战略目标,对一定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算。
第三条企业财务预算应当围绕企业的战略要求和发展规划,以业务预算、资本预算为基础,以经营利润为目标,以现金流为核心进行编制,并主要以财务预算报表形式予以充分反映。
第四条企业法定代表人对企业财务预算管理工作负总责,企业财务管理部门负责财务预算管理的具体事宜,并对企业法定代表人负责。
第五条企业内部生产、投资、物流、人力资源等职能部门具体负责本部门业务涉及的财务预算的编制、执行、分析、控制等工作,并配合企业财务管理部门会做好企业总预算的综合平衡、协调、分析、控制、考核等工作。其主要负责人参与企业总财务预算的工作,并对本部门财务预算执行结果承担责任。
、财务预算的编制
第六条企业编制财务预算要按照内部经济活动的责任权限进行,并遵循以基本原则和要求:
(一)坚持效益优先原则,实行总量平衡,进行全面预算管理;
(二)坚持积极稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制;
(三)坚持权责对等原则,确保切实可行,围绕经营战略实施。
第七条企业编制财务预算要按照先业务预算、资本预算、筹资预算,后财务预算的流程进行,并按照各预算执行单位所承担经济业务的类型及其责任权限,编制不同形式的财务预算。
第八条业务预算是反映预算期内企业可能形成现金收付的生产经营活动
(或营业活动)的预算,一般包括销售或营业预算、生产预算、制造费用预算、产品成本预算、营业成本预算、采购预算、期间费用预算等,企业可根据实际情况并参照公司具体要求编制。
第九条资本预算是企业在预算期内进行资本性投资活动的预算,主要包括固定资产投资预算、权益性资本投资预算和债券投资预算。
第十条筹资预算是企业在预算期内需要新借入的长短期借款以及对原有借款还本付息的预算,主要依据企业有关资金需求决策资料、期初借款余额及利率等编制。
第十一条财务预算主要以现金预算、预计资产负债表和预计损益表等形式反映。企业应当按照公司制定的财务预算编制基础表格和财务预算指标计算口径进行编制。
第十二条企业财务预算可以根据不同的预算项目,分别采用固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算、概率预算等方法进行编制。同时在编制时,为确保预算的可执行性,可设立一定的预备费作为预算外支出。
第十三条编制企业财务预算,应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总” 的程序进行。按照下达目标、编制上报、审查平衡、审议批准、下达执行等编制程序进行编制,并制定详细的财务预算编制政策。
三、财务预算的执行、控制与差异分析
第十四条企业财务预算一经批复下达,各预算执行单位必须认真组织实施,并将财务预算指标层层分解,从横向和纵向落实到内部各部门、各单位、各环节和各岗位,形成全方位的财务预算执行责任体系。控制方法原则上依金额进行管理,同时运用项目管理、数量管理等方法。
第十五条企业应当将财务预算作为预算期内组织协调各项经营活动的基本依据,将年度预算细分为月份预算和季度预算,以通过分期预算控制确保年度财务预算目标的实现。
第十六条企业应强化现金流量的财务预算管理,按时组织预算资金的收入,严格控制预算资金的支付,调节资金收付平衡,控制支付风险。对于预算内的资金拨付,按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出,应当按财务预算管理
制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付。
第十七条企业应当严格执行成本费用和期间费用预算,努力完成利润指标。
一般情况下,没有预算的,要坚决控制其发生。对费用预算实行不可突破法,节约奖励,且预算项目之间原则上不得挪用。
第十八条在日常控制中,企业应当健全凭证记录,完善各项管理规章制度,严格执行生产经营月度计划和成本费用的定额、定率标准,加强适时的监控。各预算管理职能部门都要相应建立财务预算管理簿,按预算的项目详细记录预算额、实际发生额、差异额、累计预算额、累计实际发生额、累计差异额。
第十九条在管理过程中,对纳入预算范围的项目由预算执行部门负责人进行控制,预算管理职能部门负责监督,并逐步借助计算机系统进行管理。预算外的支出由企业财务预算管理委员会直接控制。
第二十条企业必须建立财务预算报告制度,要求各预算执行部门定期报告财务预算的执行情况。对于财务预算执行中发生的新情况、新问题及出现偏差较大的重大项目,财务管理部门应当责成有关预算执行部门查找原因,提出改进经营管理的措施和建议。
预算差异分析报告应包括以下内容:
(一)本期预算额、本期实际发生额、本期差异额、累计预算额、累计实际发生额、累计差异额;
(二)对差异额进行的分析;
(三)产生不利差异的原因、责任归属、改进措施以及形成有利差异的原因和今后进行巩固、推广的建议。
第二十一条企业财务管理部门应当利用财务报表监控财务预算的执行情况,及时向预算执行部门、企业财务预算委员会乃至董事会或经理办公会提供财务预算的执行进度、执行差异及其对企业财务预算目标的影响等财务信息,促进企业完成财务预算目标。
四、财务预算的调整
第二十二条下达执行的年度财务预算,一般不予调整。财务预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使财务预算的编制基础不成立,或者将导致财务预算执行结果产生重大偏差的,可以申请调整财务预算。
第二十三条提出预算修正的前提。当某一项或几项因素向着劣势方向变化,影响财务预算目标的实现时,应首先挖掘与预算目标相关的其他因素的潜力,或
采取其他措施来弥补,只有在无法弥补的情况下,才能提出财务预算修正申请。
第二十四条确需调整的财务预算,应当由预算执行部门逐级向企业财务管理部门提出书面报告,阐述财务预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对财务