党工团考核表1

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阵地建设 （5分）
2、党员活动室配备相关报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的 1 荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。(每缺一项扣 0.2-0.5分） 3、党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党 1 建文献书籍摆放规范。 (每缺一项扣0.2-0.5分）
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工会建 设（30 分）
2.群众安全管理活动机构键全，群安员配备符合要求，标识配带齐全， 查阅资料、 3 记录填写准确及时，问题闭环管理。车间领导督促到位，签字及时。 走访干部和 (每缺一项扣0.5-1分） 职工群众
3
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3.民主管理规范，每年至少召开一次职工大会，传达公司的重大决定、 3 重要事项，按职代会制度落实相关工作，重要事项经职工代表大会或职 查阅资料记录 3 工大会审议，有记录并规范。 3 日常工作 （24分） 4.企务公开及时，建立企务公开栏，及时公开公司、车间的重要事项、 查阅资料记 录、现场查 重大决定。(每缺一项扣0.5-1分） 看 查阅资料、 5.职工帮扶持续开展，对困难职工情况清、底数明，困难职工档案全、 3 走访干部和 记录完整，帮扶及时。(每缺一项扣0.5-1分） 职工群众 6.技能大赛、岗位练兵活动持续开展，有计划、有方案、有措施、有考 查阅资料记 3 录 核、有奖惩(每缺一项扣0.5-1分） 7.合理化建议活动有效果，及进收集、处理、实施、总结、合理化建 查阅资料记 3 录 议，及时对合理化建议人给予奖励。 3 8.“五小”活动开展有声有色，组织机构健全，分工明确，有计划，有方 查阅资料记 3 案，有项目（课题）牵头人，有验收标准、成本测算、效果评估、奖励 录 标准。(每缺一项扣0.5-1分） 3
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组织建设 2 （2分）
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思想建设 （2分
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团委工 作（20 分）
4
制度建设 （2分） 队伍建设 （2分） 阵地建设 （2分）
建立健全支部各项工作制度、会议制度、选举制度、活动制度，并编印 成册。建立制度必须符合实际工作要求，有针对性、实效性和可操作性 查阅资料记 。(每缺一项扣0.5-1分） 录 经常性地开展团员教育工作；严格推优程序，做好“推优”工作；做好团 查阅资料记 员离团工作(每缺一项扣0.5-1分） 录 创建网络阵地，根据实际需要建立青年QQ群、微信群、支部微博平 台，探索建立网络新载体；有能满足开会、组织生活等活动阵地；设置 实地查看 满足支部开展工作的办公场所，配备电脑等信息化设备，有一定内容的 图版。(每缺一项扣0.5-1分）
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7
主题活动 （8分）
开展创建“号、手”活动，倡导职业文明和行业文明，发挥青年在公司重 点工作中的突击队和生力军作用；开展青年安全工作，创建“青年安全 生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”活动，发挥青年示范引领和群众 监督的作用；开展青年“创新创效”活动，开展青年“五小”科技创新活 查阅资料、 动，开展岗位练兵、导师带徒、技能竞赛活动，提高青年业务能力；开 记录、图片 展青年志愿服务活动。成立青年志愿者协会，组建青年志愿者服务队， 开展学雷锋活动，建立学雷锋活动长效机制；每季度至少开展一次丰富 多彩的文体活动，展示青年形象、展现青春风采。(每缺一项扣0.5-1 分）
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制度台帐 （5分）
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制度台帐 （5分）
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3、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章 查看资料记录 制度、通知等）收集齐全，分类装盒。 (每缺一项扣0.2-0.5分） 4、各种工作记录（包括“三会一课”记录、组织生活会记录、党支部政治学习 和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录 查看资料记录 、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年 归档。(每缺一项扣0.2-0.5分） 5、党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结 等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党 查看资料记录 建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整 。 (每缺一项扣0.2-0.5分） 1、总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人 查看活动室 负责，并有管理制度。(每缺一项扣0.2-0.5分）
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0.5
பைடு நூலகம்
支部建 设（50 分）
4
日常工作 （6分）
支部建 设（50 分）
4
日常工作 （6分）
3、党费收缴足额及时，总支、直属支部每年5月和11月分两次向公司党 委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监 查看记录、 2 督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪， 访谈了解 无违法违纪现象，全面履行岗位职责。(每缺一项扣0.5-1分） 5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维 护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必 访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发 2 生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职 访谈了解 工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之 间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。(每缺一项扣0.5-1 分） 1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、 一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。会议一般 查阅资料记 2 按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录 录 应规范完整。(每缺一项扣0.5-1分） 2、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党员示范 岗、党员责任区、党员身边无事故无违纪等党内主题实践活动。活动主 查阅方案资 2 题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管 料 理等各项经济技术指标的完成。(每缺一项扣1分）
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活动组织 (10分）
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3、积极开展党内外帮扶活动，促进党员、群众之间互相关心、互相帮 助，组织义务奉献等。(每缺一项扣0.5-1分）
走访职工群 众
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4、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重 访谈了解情 2 ”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示 况 范、创先争优工程、青年突击队等活动。(每缺一项扣0.5-1分）
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宣传、企 业文化（9 分）
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1 1 0.5
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党建工作 责任（5 分）
1、认真落实“一岗双责”，行政主要领导重视支持党建工作，与生产工 2.5 作计划同步分类下达，得到保障。
2、党建工作有年度、季度计划，有检查、总结；重要事项、重大事件 查阅文件和 2.5 及时向公司党委报告；每年及时向公司党委报送年度工作计划和年度工 记录 作总结。 1.5 1.工会组织键全，委员分工明确，各司其责。工会小组划分合理，委员 查阅资料记 发挥作用(每缺一项扣0.5-1分） 录
现场查看 现场查看
5、因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单 位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采 1 查看专栏 、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。(每缺一项扣0.2-0.5 分） 1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的 2 规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方 针，做好党员发展工作。(每缺一项扣0.5-1分） 访谈了解情 况
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0.5 0.5
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建立建全工会工作制度，符合工作实际，指导工会工作(每缺一项扣0.5- 查阅资料记 制度建设 1.5 （1.5分） 1分） 录 查阅资料、 1.班组建设制度健全，组织机构合理，各负其责，成员间合谐，五型班 3 走访干部和 组创建有措施、有成果、效果明显。(每缺一项扣0.5-1分） 职工群众
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班子建设 （10分）
2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派；清正廉洁；坚持党 查看文件记录 的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。(每缺一项扣0.5访谈了解情况 1分） 3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党 员等制度；及时传达和贯彻上级有关精神；认真执行上级各项决议、决定， 查看资料记录 按时完成各项工作任务。(每缺一项扣0.5-1分） 4、积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、安全管理、职工奖罚、 查看资料记录 人事提拔任免等。(每缺一项扣0.5-1分） 5、支部委员包片执行到位，密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、 查看记录、访 向心力强。(每缺一项扣0.5-11分） 谈了解情况 1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部 门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案 查看资料记录 资料。(每缺一项扣0.2-0.5分） 2、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。 党员异动信息及时报告公司党群工作部。预备党员和入党积极分子调动，入 查看资料记录 党材料及时移交调入党支部。(每缺一项扣0.2-0.5分）