采油七队2008工会工作总结及2009年规划

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工段2008年工作总结与2009年工作计划

工段2008年工作总结与2009年工作计划—年终工作总结日月如梭，光阴似箭。

眼看2008年将离我们而去，新的一年即将到来，静静地坐下来，梳理着自己零乱的思绪，感慨万千。

有成就也有失败，有喜悦而更多的则可能是悲伤。

一、2008年工作总结（一）工作成果：1、现场文明生产有长足进步。

乙炔工段占地面积广，设备战线拉的长是有目共睹的，电石粉尘与电石渣污染给现场文明生产带来一定的困难。

但是本年度，我工段内外皆修，狠抓现场文明生产。

包括员工的精神面貌、现场定置管理、现场与设备卫生、防腐保温、管道与阀门标识都有很明显的进步。

班与班之间能互谅互信、岗位与岗位之间能紧密配合、班组与工段之间能密切协作。

尤其是现场卫生，我们制定了切实可行的包片、包机制度，并认真地贯彻执行，收到了良好的成果。

2、设备维护保养有显著成效。

乙炔工段的粗破机、大渣泵等重要设备检修率居高，让我们焦头烂额。

在本年度我工段配合设备专工与检修师傅，对反复检修的设备故障进行深入的剖析，找出原因，制定切实可行的方案进行落实。

经过反复的改进与试运行，都达到了理想的状态，使反复检修的“病机”，变成了长周期运转的“好机”，降低了检修费用，也节约了生产成本。

3、员工劳动纪律有所提高。

人、机、料、法、环是整个化工生产中必备的五大要素，而人是排在首位的第一要素。

要管好人、用好人、进行合理的任务分配，便可以提高工作效率。

面对层差不齐的人员素质，怎样做好管理工作？本年度我工段深入思考，决定走制度化管理的路子。

为此，我们充分采取一线员工的建议，组织班长参与的起草小组，制定了《乙炔工段日常管理细则》，用可操作性强的行为标准来规范大家的操作，刚开始大家还不适应，前面两月的处罚达400多元，到后来，目前每月的处罚只有几十元。

说明员工遵章守纪的观念逐渐加强，同时我们以各种奖励，包括检修发放的聚餐费等达一千多元，充分遵循奖优罚劣的原则，调动了工段员工的积极性。

4、工段对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个基础。

采二队2008年工作总结

采二队2008年度行政工作总结2008年以来，我队在矿党委的正确领导下，认真学习贯彻党的各项方针政策、“三个代表”的重要思想和十七大会议精神，紧紧围绕安全、生产、达标的中心工作组织开展工作，圆满完成安全生产、经营管理、文明创建、企业文化建设等各方面工作，同时深入抓好基层建设，紧紧围绕安全、生产、达标的中心工作组织开展工作。

为认真贯彻落实集团公司、煤电公司、矿2008年安全生产工作会议精神，继续推进我队安全生产工作向更长周期迈进，在安全生产的前提下，实现了“安全、生产”的双丰收，为矿井安全生产健康发展做出了积极贡献。

现将工作总结如下：2008年上半年各项经济技术指标预计完成情况(1~11月份）：产量：1-11月份生产原煤61万余吨，超额完成计划任务的 112％。

尤其元月份产煤103582 吨，超额完成月度计划的159％，实现了2008年元月份的生产原煤的开门红，也是自小综采成立以来单面生产原煤最高的月份。

安全：三违人数截止到11月29日计27人次，比2007年同期大幅下降，其中2、3月份实现连续无三违区队，杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故。

文明创建：1~11份文明考核平均得分92分，1～11月份9次被评为优秀党员示范岗，3次标杆队， 5次红牌单位。

一、抓学习，强化理论武装，提高政治素质。

一年来，我队党支部始终坚持“三会一课”等学习制度，认真组织学习十七大精神江及泽民文选等党的方针政策。

从具体措施上认真查找问题和不足，以实际行动做好安全生产的各项工作，并与精细化管理结合起来，增强区队干部职工的执行力和服从力，形成全员一心、精诚团结、政令畅通的良好局面。

进一步提升我队职工的业务水平、综采技术创新能力，从而提高生产效率。

与区队班子建设结合起来，在井上、井下积极开展了“党员身边无三违”“优秀党员示范岗创建”“六包六帮四同”等活动，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。

采油厂采油大队2008年工作总结及2009年工作要点

XXX采油厂2008年工作总结暨2009年工作计划2008年，XXX采油厂在集团公司、油田公司的正确领导下，在XXX县委、县政府及油区群众的大力支持下，全体职工齐心协力、共同努力，紧紧抓住“管理发展年”有利时机，以安全生产为主线，以优化投资与效益为手段，以实现污水零排放为主题，以安全生产和完成生产任务为目标，按照集团、油田公司的整体部署，认真安排落实工作，较圆满地完成了上级下达的各项任务指标。

全年累计生产原油XXX万吨，完成计划任务的XXX%，实现销售收入XXX亿元，实现利税费XXX亿元，完成固定资产投资XXX亿元，基本上完成了油田公司下达的各项指标。

现将本年度的工作总结如下：一、原油生产持续增高今年以来，我厂职工埋头苦干，克服了春夏的扬尘、风沙、干旱等天气，积极组织生产调运，战胜了秋冬雨雪冰冻灾害天气，多次组织人员，动用铲车、翻斗车等上路洒土洒盐修路，保生产、保调运、保安全，确保了各项指标的圆满完成。

全年累计生产原油XXX吨，占计划任务的XXX%，同比去年增加XXX万吨；累计调运原油XXX吨，占计划任务XXX%，其中XXX老油区累计生产XXX吨，新油区累计生产XXX吨，当年新投产井累计生产原油XXX吨，原油生产创历史最高。

二、勘探开发稳步推进1、勘探情况2008年计划打探井13口，实际完成12口，其中横探37井、横探38井、横探39井、横探44井、横探46井，这5口探井见到较好的油气显示，新增控制含油面积9平方千米，新增石油地质储量235万吨。

这5口探井取得成功，为XXX油区向沙界方向扩边开发和在XXX探6井、探16井的连片开发，提供了新的地质信息。

另外，油田公司中途下达10口拓展资源风险井，已完钻10口，效果不太理想。

2、开发情况全年共完成钻井74口，总进尺80870米，其中探井23口，开发井41口，注水井10口，压裂投试39口。

新建开发重点在XXX和XXX油区，在部署上以完善井网为主，适当滚动开发。

油田公司工会工作总结及计划

油田公司工会工作总结及计划20××年，是XXXX公司调整转型后步入平稳发展的第一年，也是管理体制发生深刻变革的一年。

近一年来，在油田公司工会、XXXX公司党委的正确领导下，XXXX公司工作认真贯彻落实党的××大精神、油田工作会议和领导干部大会精神，坚持以科学发展观为统领，主动适应变化的新形势，积极调整发展的新思路，以保持XXXX公司持续、稳定发展为中心，全面履行基本职责，坚持“促进企业发展、维护员工合法权益”相统一的原则，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责，狠抓自身建设，深化厂务公开，加强民主监督，开展劳动竞赛，重视女工工作，积极组织各类文体活动，为促进XXXX公司全面完成全年生产经营指标发挥了重要作用。

现将全年工作简要总结如下：一、基本情况及主要指标完成情况㈠基本情况公司现有员工183人。

其中：合同化员工119人，合同制员工52人，社会化劳务用工12人（全部为油田子女），工会会员171人。

有大队级工会7个，工会小组11个，专兼职工会干部12人，各级工会组织健全。

㈡主要指标完成情况截止10月底，工会组织健全率100%，合同化员工、合同制员工入会率达到100％，会费收交率100%；新上岗工会主席培训率100%，各级工会电子档案建档率100%，民主管理厂务公开建档率100%；员工疗养完成率100%；组织开展群众规模文化活动6次。

二、所做的主要工作㈠围绕企业中心工作，理清思路明确目标XXXX公司工会在认真学习、深刻领会集团公司领导干部会议和X总、X书记的重要讲话精神的同时，先后召开二届二次会员代表大会和全委（扩大）会议，回顾总结以往工作经验，分析面临的形势和机遇，进一步理清工作思路，调整职能定位，明确工作目标，于年初下发了工会工作要点，为全年工作开好头、起好步奠定了有利基础。

油田重组整合后，XXXX公司工会在引导员工群众转变观念，认清形势，统一思想上下功夫，深入开展“3000万吨在握，5000万吨在望，我们准备好了吗？”大讨论活动，用油田发展的宏伟目标和美好前景激发全体干部员工积极参与公司发展、努力做好本职工作的自觉性和坚定性，使XXXX公司主动向油田公司党委、油田公司做出的“三要”、“三不”郑重承诺（“三要”：要一如既往地为油田万套住宅工程建设提供人才和技术保障，全力服务于发展大油田，建设大气田；要坚持构建和谐企业，让改革发展的成果惠及广大员工；要始终保证给股东单位良好的投资回报；“三不”：不向上级要项目开发资金，不向油田公司要人员工资费用，不给油田安全和稳定工作添任何麻烦。

油田08年终安全工作总结09年安全工作安排(精选多篇)

油田08年终安全工作总结09年安全工作安排(精选多篇)第一篇：08—09第二学期安全工作总结×××××学校20XX——20XX学年度第二学期安全工作总结本学期的工作即将结束，我校在上级部门的领导下，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。

现将本学期安全工作总结如下：主要工作情况（一）加强领导，建立责任追究制学校高度重视安全教育工作，把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，学校办公室、政教处、保卫人员具体分工负责组织实施，并建立了严格的责任追究制度，做到谁主管，谁负责。

（二）制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

由学校校长负责，将安全保卫工作列入各教师的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。

学校与班主任、宿管教师层层签订责任书，明确各自的职责。

将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。

根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。

严禁(本文来源好范文网.hAowoRd.)私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。

对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全事故应急制度。

学校建立突发事领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

油田公司工会工作总结

油田公司工会工作总结一、工作背景和目标油田公司工会作为维护职工合法权益和促进劳动关系和谐稳定的组织，一直以来都承担着重要的职责和使命。

在过去的一年中，我们工会按照公司的工作要求，紧密围绕维护职工利益和推动企业发展的大局，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。

我们的工作目标是：加强工会组织的建设，提高工会服务的质量和水平；开展职工关爱活动，增加职工凝聚力和归属感；努力营造良好的劳动关系，推动企业和谐发展。

二、工作内容和措施1. 加强工会组织建设（1）健全工会组织机构：完善工会组织的机构设置，明确各职能部门的职责，确保工作的顺利开展。

（2）加强工会干部培训：组织干部培训，提高干部的综合素质和专业水平，增强工会工作的能力。

（3）建立健全工会章程和制度：制定并完善工会章程和制度，规范工会工作，保障职工合法权益。

2. 提高工会服务质量和水平（1）加强职工权益保护：协调解决职工合法权益问题，确保职工的劳动权益得到保障。

（2）开展职工培训和教育：组织开展各类培训和教育活动，提高职工素质和技能水平。

（3）设立工会服务中心：设立工会服务中心，为职工提供便利服务，解决职工的实际困难。

3. 开展职工关爱活动（1）组织文体活动：组织丰富多样的文体活动，增加职工的娱乐休闲机会。

（2）开展慰问活动：定期开展慰问活动，关心关爱困难职工和退休职工，营造温暖和谐的工作环境。

（3）组织职工旅游：组织职工旅游活动，增加职工的生活乐趣，调动职工积极性和创造力。

4. 营造良好的劳动关系（1）开展劳动关系调研：开展劳动关系调研，了解职工的需求和意愿，为制定相关政策提供依据。

（2）推动企业文化建设：组织开展企业文化活动，提高职工的归属感和凝聚力。

（3）加强与企业管理层的沟通与合作：积极与企业管理层沟通合作，共同推动企业健康发展。

三、工作成果和经验在过去的一年中，我们工会按照工作目标，开展了一系列工作措施，在促进职工合法权益保护和提高工会服务质量等方面取得了显著成果。

油田公司工会工作总结_基层工会工作总结

油田公司工会工作总结_基层工会工作总结一、工作回顾自成立以来，油田公司基层工会一直以维护职工合法权益、服务职工生活、团结职工发展为宗旨，坚持以职工为中心，积极开展各项工作，取得了一定成绩。

在过去一年的工作中，我们主要做了以下工作：1. 维护职工合法权益。

针对职工的困难和问题，积极协调沟通，维护职工的合法权益，有效解决了一批工资、福利待遇、劳动保障等问题，为职工营造了良好的工作环境。

2. 开展文体活动。

举办了“职工文化节”、“职工运动会”、“职工趣味运动会”等文体活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的团结意识和凝聚力。

3. 支持职工教育培训。

组织职工参加各类培训、技能比赛、知识讲座等活动，提高了职工的综合素质和专业能力，为企业的发展提供了有力的人才支持。

4. 组织职工赴外交流学习。

选派一批优秀职工参加国内外的学习培训、技术交流等活动，提升了职工的国际视野和创新能力，推动了企业的技术创新和发展。

5. 维护职工生活权益。

积极协调解决职工的居住、医疗、子女教育等方面的问题，鼓励职工积极参加各种社会保障和福利政策，确保了职工的基本生活权益。

二、工作中存在的问题在工作开展过程中，我们也面临了一些困难和问题：1. 职工参与度不高。

部分职工对工会活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致工会工作开展不畅，影响了工会的凝聚力和战斗力。

2. 工作内容单一。

工会工作内容主要集中在维权服务方面，缺乏创新和拓展，不能满足职工多样化需求，影响了工会工作的广度和深度。

3. 承担责任差距大。

部分工会干部对工作认识不足，责任心不强，工作积极性和主动性不够，导致工作效率低下，工作结果不尽如人意。

三、未来工作计划针对存在的问题和困难，我们将采取以下措施，进一步开展基层工会工作：1. 加强宣传教育。

通过多种形式和渠道，加强对职工的思想政治教育，增强他们的团结意识和组织观念，提高职工参与工会活动的积极性和主动性。

2. 拓展工会工作内容。

总工会2008年工作总结及2009年工作计划

总工会2008年工作总结及2009年工作计划今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。

全县工会工作今年以来成绩显著。

一、2008年工会工作回顾1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。

一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。

继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。

在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“2007年度学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。

全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。

在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。

采油队年度工会工作总结

采油队年度工会工作总结
回首过去的一年，采油队工会在全体会员的共同努力下取得了丰硕的成果。

在这一年里，我们以“团结、奋进、共建美好家园”为主题，积极开展各项工作，为队员们营造了一个和谐、温馨的工作环境。

首先，我们在加强队员之间的沟通交流方面取得了显著成效。

通过定期召开工会会议、座谈会等形式，及时了解队员们的工作和生活情况，积极协调解决队员们的困难和问题。

同时，我们还组织了一系列的文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺表演等，增强了队员之间的凝聚力和团队合作意识。

其次，我们在关心关爱队员方面做了大量的工作。

我们成立了“关爱基金”，为遇到困难的队员提供帮助和支持。

我们还开展了健康体检、心理辅导等活动，关注队员的身心健康。

此外，我们还积极协调解决队员们的合理诉求，保障了队员们的合法权益。

再次，我们在推动队伍建设方面取得了重要进展。

我们加强了队伍培训，提高了队员们的技能水平和综合素质。

我们还建立了一套完善的激励机制，鼓励队员们不断进取，创造更加优异的业绩。

最后，我们还积极参与社会公益活动，传递正能量。

我们组织了走访慰问孤寡老人、残疾人等公益活动，为社会做出了一份力所能及的贡献。

在新的一年里，我们将继续发扬“团结、奋进、共建美好家园”的工会精神，不断完善工会工作，为队员们营造更加和谐、温馨的工作环境，为队伍的发展壮大不懈努力！。

油田公司工会工作总结_基层工会工作总结

油田公司工会工作总结_基层工会工作总结一、引言：作为油田公司的基层工会，我们以保障员工的权益、促进员工的发展为宗旨，以提高员工的获得感和归属感为目标，积极履行工会的职责，为员工生活和工作提供了一系列的服务和支持。

下面是我们工会在过去一年中的工作总结。

二、加强与职工之间的联系与沟通：1.组织工会会员大会，通报工会工作及工作计划，征求会员意见，加强与基层员工的联系。

2.利用集体合同谈判平台，定期与企业进行交流，反映员工的意见和需求，维护员工权益。

三、关心员工权益，促进员工发展：1.积极参与工资调整谈判，争取员工的合理薪酬待遇。

2.定期组织员工培训和技能提升活动，提高员工的素质和能力。

3.建立员工奖励制度，鼓励员工创新和积极工作。

四、提供员工福利和服务：1.组织员工旅游活动，丰富员工的生活，增进员工之间的交流和团结。

2.与企业合作，开设员工福利店，为员工提供优惠购物服务。

3.积极宣传和协助员工参加各种文化活动，丰富员工的文化生活。

五、加强工会组织建设：1.开展工会组织活动，提高组织的凝聚力和战斗力。

2.建立健全工会制度，明确工会职责和权利，确保工会工作有序进行。

3.加强工会队伍的建设，提高工会干部的专业素质和服务意识。

六、面临的问题和不足：1.工会工作宣传不够，部分会员对工会工作的了解和参与度较低。

2.工会工作与企业决策之间缺乏有效的沟通机制，导致部分员工权益无法得到及时保障。

3.工会组织建设存在薄弱环节，组织动员和凝聚力有待进一步加强。

七、改进措施：1.加强工会宣传工作，利用企业内部媒体、微信公众号等渠道，提高员工对工会工作的知晓率。

2.与企业建立更加紧密的联系，通过定期开展座谈会、征求意见等方式，加强与企业的沟通与协作。

3.加强工会干部培训，提升工会干部的管理和服务能力。

八、总结：过去一年，我们工会在团结员工、维护员工权益、提供员工福利和服务等方面取得了一些成果，但同时也面临着一些问题和挑战。

我们将总结经验，改进工作，以更加务实和有效的方式，为员工创造更好的工作和生活环境，努力实现企业和员工的共同发展。

2008年度采油工程工作总结及2009年工作部署提纲

2008年度采油工程工作总结及2009年工作部署提纲第一篇：2008年度采油工程工作总结及2009年工作部署提纲2008年度采油工程工作总结及2009年工作部署提纲一、2008年采油工程指标完成情况（采油所负责完成）（一）主要采油工艺技术指标的完成情况（3张片子）2008年吐哈油田的采油工艺主要经济技术指标完成情况及与采油工艺方案对比（包括机采系统指标、注水工艺指标、主要工作量完成指标含压裂、酸化、检泵等）。

新工艺技术试验效果总表螺杆泵化学吞吐化学降粘环空掺稀喷砂射孔桥式偏心分注井次 4 13 4 1成功率 75 100 100 100有效井次 11 4 1有效率 75 100 100（二）开展的主体采油工艺工作（2－3张片子）。

1、注水工艺技术：以老油田污水处理系统改造为主，加强了化学除氧、杀菌等配套技术的完善，提高了污水处理质量和指标；水处理指标合格率达80%。

2、分注工艺：以二级二段、三级二段、三级三段等分注工艺为主，开展了桥式偏心分注管柱的试验。

整体分注合格率达到％。

3、机械采油工艺：鄯善、丘陵等东部区块以提高泵效和检泵周期为主，实施油井挖潜；牛东等新区块以机采参数优化等技术为主，进行机采技术配套，开展了螺杆泵采油试验。

油田平均泵效达42%，检泵周期提高到460天。

3、增产增注：以火山岩油藏压裂和老油田高砂比压裂为主，开展了水力喷砂、压裂防砂工艺技术等新技术试验，压后平均单井日增产7.5t/d。

4、稳油控水：以牛圈湖油田整体区块化学调剖为主，进行了系列的新型化学调剖剂的试验及应用，取得了一定程度的降水增油效果。

5、稠油开发：以注水开发、天然气吞吐、井筒掺稀降粘举升为主，开展了稠油化学吞吐、环空掺稀降粘举升（32口井）、井筒化学降粘新技术等试验，实现稠油开发技术配套。

二、采油工艺技术现状及适应性分析㈠注水工艺技术（采油所负责完成）1、水处理工艺技术①水处理工艺现状清水处理系统：主体工艺及流程（１张片子），各系统水处理指标（汇一张表）。

采油队2008年上半年工作总结

采油队2008年上半年工作总结第一篇：采油队2008年上半年工作总结一、概述2008年，在作业区党委的领导下，在机关科室指导下，采油一队以油气生产为活动主体；以基层班组建设为活动阵地；以创建绿色油气田为工作重点，全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动，安全高效地完成半年原油生产经营任务，逐步培养一支肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律的采油队伍。

二、2008年上半年生产完成情况（1）原油产量完成情况目前开井数80口，日产量247吨，含水70.4%，水井26口，日注水量1214方。

（2）伴生气（天然气）生产情况（3）注水完成情况（4）清防蜡：（2）协助完成5口井的微生物防蜡和1口空化井工作（微生物现已经改成正常井）。

（5）措施完成情况：截至5月底措施共完成23井次1、油井常规措施：检泵5井次，维修3井次2、油井增产措施：压裂8井次3、水井措施：调剖6井次。

4、补层1井次。

（6）测试情况1、功图：351井次2、液面：367井次3、诊断：5井次4、环静：4井次5、环流：10井次6、探井底：15井次（7）设备情况1、保养维修抽油机80井次。

2、车辆维修保养7车次。

（8）施工情况1、34号站，37号站管线内衬抽拉即将完成（后期压力观察和填埋工作）2、水套炉房改造（正在进行）三、2008年上半年主要工作(一)及早动手，争取原油产量主动权。

1、做好日常巡井工作，保证油井正常生产。

2、提前准备，保证调开井尽早开井。

进入3月份，我队就安排各片区对所辖调开井进行检查，及时掌握调开井情况，做到上级命令下达，2小时之内即可开井起抽。

/>第二篇：采油队工作总结坚定信心精细管理努力实现大队和谐稳定发展--采油四大队工作总结2012年，采油四大队在采油厂党政领导班子的正确领导下，坚决按照采油厂的工作思路，全面深入践行科学发展观，紧紧围绕原油生产任务，坚持以安全生产为前提，以原油生产为主线，以生产经营精细化管理为措施，狠抓职工队伍素质建设，通过全体职工共同努力，扎实工作，我大队较好的完成了采油厂下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩。

采油队08年终安全工作总结09年安全工作安排(精选多篇)_采煤二区党支部2018年度支部工作总结

采油队08年终安全工作总结09年安全工作安排(精选多篇)第一篇：08—09第二学期安全工作总结×××××学校2014——2014学年度第二学期安全工作总结本学期的工作即将结束，我校在上级部门的领导下，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。

（二）制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

2、签订责任书。

学校与班主任、宿管教师层层签订责任书，明确各自的职责。

将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。

根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。

对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全事故应急制度。

学校建立突发事件领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

石油公司工会工作2009年终工作总结

石油公司工会工作2009年终工作总结中国石油下属××*分公司，工会组建于××*年，工会作为公司广阔职员的群众组织，在公司党委的领导下，坚定贯彻公司在今年的进展方针，充分发挥工会的基本职能，紧紧环绕公司经济建设和市场进展为奋斗目标，积极开展工会工作。

在2009年，公司的经济进展中，工会组织更好地发挥了桥梁和纽带作用。

并且，工会组织在党委领导下进行了思想整顿和组织整顿，在平时的工作中发挥着积极作用，积极维护公司广阔职员的合法权益，协调劳动关系，工会经过开展职员互助合作，帮助困难群体。

工会鼓舞广阔职员开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动；使广阔职员别断提高（二）充分发挥凝结作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。

惟独把广阔职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工憧憬的家、心中的家、信赖的家，才干更好地紧密党与群众的联系。

工会经过紧紧环绕职工最关怀、最直接、最现实的利益咨询题，大力推进困难职工帮扶中心、法律援助中心、心理问中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建设，进一步增强职工之家的服务能力，创新职工之家的活动方式，拓展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。

要深入开展好就业帮助、日子救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合，实行个性化、人性化操作，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐进展的支持。

三、为职工办实事工会组织和公司领导十分关怀公司一些困难职工，今年，在公司领导的支持下，工会以为职工办实事为目的，从关怀职工日子入手，筹措资金，解决实际咨询题。

针对职工由于工作忙碌，没有时刻理发难题，工会在公司要紧领导支持和办公室的大力协助下，在××月份，利用四个公休日组织施工装修，筹建了机关职工理发室，招聘专业理发师，为职工实行免费理发。

采油厂工会工作总结

采油厂工会工作总结采油厂工会厂工会在厂党委的正确领导下，在油公司工会的具体指导下，认真贯彻落实油公司工会一届三次全委（扩大）会议精神、厂一届三次职代会及党建思想政治工作会议精神，围绕中心，突出重点，强化维护，进一步推进依靠方针，充分发挥工会的职能和作用，通过开展各种活动，调动和保护广大职工的积极性、创造性，从而为全年完成油气综合商品量万吨，阶段超产万吨，成本节余万元，减亏万元，做出了我们工会组织的贡献。

我们主要是从以下几个方面开展工作的：一、以“基础管理创新，增储降本创效”为主线，深入开展群众性节约挖潜、合理化建议活动，实现竞赛活动新突破。

今年以来，我们厂工会以“基础管理创新，增储降本创效”为主线，以油公司工会开展的群众性节约挖潜、提合理化建议活动为突破口，立足“广泛、深入、扎实、有效”八字方针，在全厂范围内广泛开展了群众性节约挖潜、提合理化建议活动。

全年，全厂干部职工共提合理化建议条，采纳实施余条，增产原油吨，增产天然气万立方米，创效万元。

（一）、抓发动，在提高认识上下功夫在全厂营造人人节约挖潜、提合理化建议的良好活动氛围我厂的生产发展存在着资源接替紧张、老区递减快、成本紧张等实际困难，形势和任务要求我们必须转变生产经营理念，建立与上市公司相适应的现代管理机制，依靠科学管理、挖潜增效来实现企业的良性发展。

同时，在广大职工中蕴藏着无穷的智慧和潜能，他们才是我们企业发展的无穷动力。

于是，厂一届三次职代会明确提出了以“基础管理创新，增储降本创效”作为全年生产经营工作的主线，把工会系统开展的群众性节约挖潜、提合理化建议活动作为完成全年各项业绩指标的战略性措施来实施，把活动贯穿于全年工作中，充分发挥广大员工的聪明才智，为企业发展献计献策。

为此成立了由厂长和书记任组长的领导小组，专门召开大生产会统一全厂干部的认识，安排部署开展活动。

活动伊始，厂从上到下组成了活动宣讲团，厂党政领导亲自挂帅上阵，深入到各基层大队、班站，分层次进行宣讲。