广州凝聚力拓展培训哪家好

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团队凝聚力训练心得体会(最新)

团队凝聚力训练心得体会5月18号，在这个阳光明媚、略有夏意的日子，电气室赴红螺寺鸟岛，组织了一次拓展活动。

拓展，这个词相信大家并不陌生，但是很多人还没有接触过，顾名思义，拓：开拓，展：展开。

此行的主要目的就是让大家战胜自我的同时，塑造集体的凝聚力。

它不仅仅是一种简单的训练，更是一种文化，切实体现了公司宣传的“四讲”精神：讲奋斗，讲奉献，讲担当，讲忠诚。

在活动场上，我们忘记了年龄，忘记了工作身份，只知道自己身处一个团队里。

训练分为两个部分：高空断桥是训练战胜自我，勇敢迈出重要的一步。

电网逃生，背摔以及不倒森林等等，是增强大家的团队意识。

中午吃完饭以后，我们在鸟岛上悠闲的散步，消食。

绕岛一周，惊奇的发现，鸟岛上竟然还有猕猴，梅花鹿，澳洲鸵鸟，火烈鸟，黑天鹅等好多观赏动物，幸好我们提前预备了食物，还跟这些小家伙们互动了一下，真是不虚此行啊。

拓展训练让我们收获了很多，其中最深刻的就是：我们懂得了打破惯性思维模式，认识到团队中每个人的长处，不管遇到多大的困难，首先进行困难分工，逐个突破，最有效的利用到每个人擅长的方面，最快速最有效的解决问题。

我们这次看似游玩的活动，其实学到了很多珍贵的东西，一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。

我们以后还会多多组织此类活动，既锻炼了身体，又能悟到生活、工作上的很多道理，使我们能从工作以外的活动中汲取一些不同的经验，用于自我升华。

最后我想说，相信自己，只要我们团结一致，没有什么不可以！昨天我深刻铭记的一天。

怀着无比感恩的心情，大家兴高采烈，在明阳天下拓展基地广场集合。

虽然天色阴沉，但是，参加活动的每一个人都精神饱满，一脸阳光。

8：30教练来了，大家鼓掌欢迎，教练让我们先做热身运动，大家围成一个大圆圈，手拉手，相互为对方按摩捏捏肩。

一会功夫暖和多了，也让彼此心与心之间拉近了距离。

接着就是分组了，我们被分到第七团队，呵呵，开始选队长啦，队长嘛。

团队凝聚力培训学习心得体会

团队凝聚力培训学习心得体会拓展培训作为一种增加团队凝合力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。

在这个培训学习过程中，坚信你必须会有不一样的心得体会。

下面是带来的团队凝合力培训学习心得体会范文，盼望对大家有协助。

团队凝合力培训学习心得体会篇一首先感谢鑫源金店，赐予了我们这次难得的学习时机。

9月17日--18日，在公司的组织下我们有幸参与了聚成的增加团队凝合力，打造卓越团队的培训课!经过两天一夜的培训，让我更加透彻、深化的相识到团队的凝合力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性!这次的培训跟以往参与聚成的一些培训课有所不同，主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动嬉戏活动，让我们通过听、看、做等互动方式，让我们更加简单理解课程的内容，让我们学会了怎样去团结，同时也看到了团队凝合的力气。

每个人都受益非浅，这是我们全部学员都将终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼。

以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想，心得如下：一、领袖风范的体验，是一次心的体验，它让我们学会了同甘苦，共患难，在一次又一次团队心的考验下，让我学会了坚毅，经过这次考验让我们的团队更加团结一心，让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。

让我体会到了始终在为我们付出，而我们从未有过感谢的人，还有因为我们的过失，而给我们担当责任的人，这些人就是我们身边的同事，身边的领导和我们的金尊公司;在这里我要真心对他们说一声：感谢!感谢全部关怀我的人，你们都是我生命中最重要的人。

有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚毅，不管在任何状况下都更加坚决我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我全部的热忱。

二、双赢是此时此刻社会的一种商业主流，只有双赢共享才能到达企业的和谐开展。

在玩《红黑嬉戏》这个活动中双赢这个词可谓是表达得淋漓尽致!这个活动的启程点是想告知大家在此时此刻的商海中只有双赢才能开展，只有用一颗充溢爱、慈爱与宽容的心去善待他人才能赢，俗话说得民心者得天下，对此我深信不疑!与此同时也让我想起了以前看过的电视剧《大染房》，剧中的主子公在创业及人生路上总是到处遭人暗算与排斥，但是在危难时刻时他们却反帮曾经对自己下过暗算的人一把!正是因为他们有一颗博大的心胸及仁爱的心，成就了他们当时的千秋伟业!三、两天一夜的培训中最让人为之感动、最能表达出团队精神的时刻莫过于是穿越电网，跨越生死线，消耗了近两个小时的时间后，当全部人都穿过障碍、穿过生死线的那一刻全场掌声雷动，成功、喜悦的泪水冲出了眼眶，大家相互拥抱!全场响起了《真心英雄》的歌声，这歌在那一时刻特殊的好听、特殊的响亮!大伙相处了两天一夜，时间虽然短暂，但是大家都能为了共同的目标放下一切而不懈努力，因为团队利益恒久高于一切。

国内优秀的企业管理培训公司

国内优秀的企业管理培训公司年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。

其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。

所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。

凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。

聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。

产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。

内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。

以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。

益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。

以珠三角地区主流企业为服“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。

拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。

肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。

我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。

讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。

现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。

广州附近适合团建的景点

广州附近适合团建的景点
广州附近有许多适合团建的景点，以下是一些建议：
1. 黄埔古港：可以参观黄埔古港博物馆，了解广州的航运历史，还可以乘船游览珠江，感受江南水乡的风情。

2. 白云山：是广州市区最高的山峰，可以进行户外拓展活动，如攀岩、徒步、烧烤等，还可以登顶俯瞰广州市区的美景。

3. 越秀山：是广州的标志性山峰，可以登山、观赏花卉，还有野餐、烧烤等团建活动。

4. 天河体育中心：拥有室内体育馆、游泳馆、网球场等设施，可以进行各种团队体育比赛或集体健身活动。

5. 广东科学中心：有丰富的科普展览和实验室，可以进行团队科学实践活动，增加团队的凝聚力。

6. 广州长隆欢乐世界：是亚洲最大的主题公园之一，团队可以一起玩各种刺激好玩的游乐设施，增强团队合作和沟通能力。

7. 广州塔：可以乘坐观光电梯享受城市全景，同时在塔下的美食街品尝广州特色美食，增进团队间的友谊。

以上是一些广州附近适合团建的景点，希望对您有帮助！。

团队凝聚力的拓展项目5篇

团队凝聚力的拓展项目5篇团队凝聚力的拓展项目1一、游戏类型：团队协作型二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。

三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始，信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1，不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照，比如白板.离白板近则为前，离白板远则为后)4.当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和仍纸条。

6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚，某些很有争议的方法，和我们培训的整个中心相吻合算正确，背离则算错误)7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间，然后回来PK)第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加:8，第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品.10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间，然后回来PK)第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加11，第一轮第二轮所有方法不能使用.12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间，然后回来PK)第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间，然后回来PK) 团队凝聚力的拓展项目2一.项目类型：团队协作型二.道具要求：网绳三.场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树四.详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。

全国培训公司前十排名

中国培训公司排名中国十大管理培训公司1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

2、亚洲超越极限集团超越极限集团由亚洲首席超级演说家梁凯恩先生创立。

自07年在上海成立以来，超越极限奉行“教育改变思考模式，训练改变行为模式”的理念，始终牢记“协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习改变命运，并且获得财务自由”的伟大使命，致力于为中国打造一个总裁级顶尖教育培训平台。

藉由教育训练为中国培养商界领袖，为企业锻造卓越团队，满足中国企业家不断增长的学习需求，推进中国企业迅速崛起于世界经济舞台。

超越极限的愿景：成为亚洲最顶尖的教育培训集团、亚洲最卓越的企业管理顾问集团超越极限的使命：协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习，改变命运，并且获得财务自由超越极限的目标：帮助一亿人写下101个目标，像魔术般改变一生超越极限的宗旨：悉心为中国培养商界领袖倾力为企业锻造卓越团队超越极限的理念：价值经营谋利润诚信合作共发展超越极限的承诺：100%满意保证100年永恒不变超越极限人的信念：超越自我挑战极限3、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。

尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。

目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。

4、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。

5、锡恩企业管理顾问公司锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。

公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。

经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。

拓展培训游戏台前幕后

拓展培训游戏台前幕后在如今快节奏的生活和工作中，拓展培训游戏逐渐成为了许多团队和组织提升凝聚力、促进沟通与协作的重要方式。

当我们参与其中，享受游戏带来的欢乐和挑战时，往往很少去思考其背后的精心策划和准备。

今天，就让我们一同走进拓展培训游戏的台前幕后，探寻其中的奥秘。

在台前，我们看到的是充满活力和欢笑的场景。

参与者们积极投入，在各种游戏中展现出团队精神和个人风采。

比如“盲人方阵”这个游戏，参与者们被蒙上眼睛，需要在规定时间内依靠彼此的沟通和协作，将一根绳子围成一个尽可能规整的正方形。

在这个过程中，我们看到大家相互扶持、出谋划策，有人负责指挥，有人负责执行，最终成功完成任务时的那种喜悦和成就感溢于言表。

又比如“接力拼图”游戏，各个小组需要在最短的时间内将打乱的拼图拼接完整。

这不仅考验着小组成员的观察能力和动手能力，更考验着团队成员之间的分工合作和信息传递的效率。

当最后一块拼图被成功嵌入，整个团队欢呼雀跃，那一刻，团队的凝聚力得到了极大的提升。

然而，这些精彩的台前表现，离不开幕后的精心策划和准备。

首先是游戏的设计环节，拓展培训师们需要根据团队的特点、培训的目标以及场地等多种因素，设计出既有趣又具有挑战性的游戏。

他们要考虑游戏的难度是否适中，是否能够激发参与者的积极性和创造力，同时还要确保游戏的安全性。

在游戏道具的准备上，也是丝毫不能马虎。

每一个道具的质量、尺寸、数量都需要经过精确的计算和挑选。

就拿“盲人方阵”中使用的眼罩来说，既要保证舒适度，又要能完全遮蔽视线，以达到游戏的效果。

而在“接力拼图”中，拼图的材质、图案的复杂度以及拼接的难度，都需要经过反复的测试和调整。

场地的选择也是至关重要的一环。

一个合适的场地能够为游戏的开展提供良好的环境和条件。

拓展培训师们需要提前考察场地，考虑场地的大小、地形、安全性等因素。

如果场地过小，可能会限制游戏的开展；如果地形复杂，可能会增加游戏的难度和风险。

在人员安排方面，除了专业的拓展培训师负责指导和监督游戏的进行，还需要有后勤人员保障游戏的顺利进行。

企业培训机构排名前十

企业培训机构排名前十企业培训是提高员工能力，提升企业竞争力的重要途径之一。

很多企业为了提升自身的核心竞争力，都会选择将员工送去培训以提高其专业能力，增强团队协作能力。

而选择一家好的培训机构也成为了企业面临的重要问题。

那么，我们来看一下企业培训机构排名前十名。

第一名：华谊嘉信华谊嘉信作为国内知名的企业培训机构，拥有多年的教育培训经验，已经成为了许多企业的首选。

华谊嘉信的培训师团队由一支高素质的管理咨询和市场营销专家组成，严格按照企业需求提供专业的培训服务。

华谊嘉信一直秉持“专注创新、阳光服务、卓越品质”的理念，为企业提供全面、专业、优质的培训方案。

第二名：达内教育达内教育，位列Top1企业培训机构，拥有上千家企业的培训经验。

达内教育的成功在于服务质量，其核心竞争力是因为教育内容完整，导师源源不断，系统化的服务流程，以及全方位的企业催化服务，能够有效提升企业工作效率和员工素质。

达内教育让企业不再停滞，为企业发展提供了强劲的服务支持。

第三名：创新工场创新工场是一家专业的中小企业服务机构，扎根于中小企业市场。

创新工场的成功在于不断地推出符合市场需求的学术项目，以及全程参与企业服务过程中的全方位服务。

创新工场一直致力于培养中小企业的人才，提升企业员工的核心竞争力，成为中小企业提升核心市场竞争力的重要战略合作伙伴。

第四名：中影国际中影国际是国内最大的影视文化产业集团，也是国内最大的文化传媒企业之一。

中影国际旗下有中影财智，是其培训业务的主要品牌。

中影财智长期致力于提供优质的企业培训服务，已经为众多大型企业提供过金融、管理、市场等多个方面的综合培训课程，得到了广泛的好评。

第五名：天之道教育天之道教育拥有多年的高级企业培训经验，已经服务于数百家企业，这些企业涵盖了各个领域。

天之道教育致力于提升企业员工的综合素质，在企业、政府和社会三方面达成共赢，并为企业的发展提供了强有力的培训支持。

第六名：IT培训机构IT培训机构提供了多个信息技术、管理和职业技能的培训课程，在中国IT教育培训行业拥有极其高的声誉。

广州番禺悦水庄拓展基地-番禺拓展基地-悦水庄基地

广州番禺悦水庄拓展基地-去拓展网广州番禺悦水庄拓展训练基地位于位于广州市番禺区亚运文化村悦水庄度假酒店内，属于广州亚运会重点配套场地设施之一，占地200亩，拥有多个活动区域，拥有专业室内训练室、风雨培训棚、真人CS野战场地、高空挑战培训区以及多块专业的培训大草坪作为训练场地，可同时接待多个团队进行培训；拓展训练项目设施完善；交通便利，南沙港快速路、京港澳高速、华南快线等多条高速可以到达；基地配有75间四星级标准别墅酒店住宿，豪华房配备干蒸，可以同时容纳175人住宿，酒店的中央是一个人工湖，湖的中央由5个色彩缤纷灯光的面包岛组成，灯光与湖水映成一色，令人置身于梦幻的水乡之中；1.1【广州番禺悦水庄拓展基地】基地地址：广东省广州市番禺区石楼镇浮莲路1号之2(亚运文化村)建成年份：2012 年基地规模：200 多亩客房容量：175人支持项目：地面拓展、高空拓展、真人CS、会务会议、度假山庄预订场地及文章出处参考：/b-20621.1.1【基地简介】广州番禺悦水庄拓展训练基地配有亚运大舞台宴会厅是番禺最大型的宴会厅之一，安装了大型升降舞台、国际级灯光音响、无线宽频及液晶体投影器等先进的视听设备，气派不凡，可设宴120席，容纳多达1500名宾客；3000人同时开会等；还设三个多功能无柱式会议室。

餐厅能同时容纳2000多人就餐，酒店周边景区有：莲花山景区、莲花水乡、亚运文化村、海鸥岛、莲花港口、亚运游艇等等，可以前往出海、钓鱼、参观、摘水果、摘蔬菜、海鲜等度假活动；悦水庄拓展基地是企事业单位进行拓展培训、会议、年会、休闲度假的理想场所。

【悦水庄酒店简介】广州悦水庄度假酒店以水作为设计的另一主题，整间酒店引进砺江河水将悦水庄团团围绕，酒店的中央是一个人工湖，湖的中央由5个色彩缤纷灯光的面包岛组成，灯光与湖水映成一色，令人置身于梦幻的水乡之中，悦水庄人致力将其打造成具有岭南水乡风情特色的生态旅游度假酒店，源自“砺江河”属于珠江的分流，紧靠悦水庄度假酒店与浮莲岗公园，依山傍水，绿树成荫。

中成伟业黄埔培训后的总结及计划

中成伟业黄埔培训后的总结及计划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!中成伟业黄埔培训后的总结及计划1. 培训总结。

培训课程推荐

课程一：《员工归属感与凝聚力》课程目的：本课程打造沟通、互信、团结、奉献的学习氛围，学员将有机会从不同的层面和角度去洞察自己的心智模式，提升自我素质。

通过引发学员积极的投入和参与，将为自己和团队创造收获和价值。

例如：学员会发掘团队的基本要素，了解如何在工作中产生和延续创造性张力，跨越思维障碍，缩短行为与目标的差距。

此外，学员有机会亲身体验过去限制个人或企业发展的固有态度和习惯，检视自己的信念和管理模式。

企业即人，成也在人，败也在人。

作为企业的每一位成员，都承担着打造团队凝聚力,归属感及执行力的重任。

课程收获：1)人本管理：一切管理的核心是人，以及心理资本，而不再是物质资本。

2)能力管理：企业现在应该实施人本管理，但更应该实施能力管理。

企业要在实际管理中进行人性化的管理，让员工的能力有发挥的空间，这样才能激发员工的工作责任心、工作积极性和企业的使命感。

3）潜能管理：企业中形成学习氛围的目的就是使主动性的人力资本的能力不断发展，潜能不断释放。

潜能管理是未来管理的核心与本质。

这个世界上惟一不变的东西就是变化，企业要能适应这个变化的竞争环境，首先必须重视人，其次是重视人的能力，但根本的就是让人的潜能来引导企业的发展，保持住不断与外界相适应的竞争能力，从而确立自己长期的竞争优势。

讲师：唐振玮课程时间：1天课程形式：采取游戏互动、视频赏析、小组练习、案例分析、故事解析，问卷分析等多样的培训方式。

课程大纲：1.学习观念⇩透过学习提高职业素养⇩学习力打造职业规范2.团队概念⇩团队与团伙区分⇩个人与团队⇩积极开放的心态⇩团队归属感的三个来源3.员工要忠于企业⇩员工忠于企业的利益⇩做事先做人⇩从忠诚到做事⇩从做事到做大事⇩跨越团队协作的五项障碍4.员工要注意的五点⇩拒绝承担个人责任、习惯上推下卸⇩打工心态，当一天和尚撞一天钟⇩不主动发现、思考、解决问题⇩青蛙，没危机和竞争意识⇩独善其身，不愿意主动的帮助他人5.树立感恩的职业意识⇩态度决定一切⇩感恩的心，离财富最近⇩扭转思维方向，让地狱变天堂⇩讨论：为谁工作6.沟通能力——管理的核心⇩正视沟通以及沟通的技巧⇩目标,报告、联系、商讨⇩如何与下属建立相互信任的关系⇩如何与上级进行积极有效的沟通7.自我管理——积极的思维方程式⇩你是公司的形象代言人⇩同样的起点，不同的结果⇩团队精神的核心概念——心中有大局观⇩团队凝聚力培训课程总结课程主讲：唐振玮老师介绍主要背景河北师范大学客座讲师；NLP管理效能专业学院授证培训导师；慧聪网培训导师/企业教练；企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师；工作经历曾任职于慧聪集团人力总监；爱慕集团心理咨询顾问；中国太平洋保险公司培训总监；威远集团企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师；授课风格以学员为中心，采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式；同时授课时语言幽默形象，善于用生活中和企业中的常用事例和案例模拟等情境式教学方法，把理性了解与感性认知二者巧妙结合，让学员轻松学习，培训内容实效、实用，直接解决学员在工作中遇到的问题。

团队拓展训练方案

团队拓展训练方案团队拓展训练方案1一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。

人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。

为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

4、课程流程：步骤团队拓展训练方案2第一天09：00——09：30开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求，进行学员宣誓及授旗仪式。

东阳室内拓展策划培训

东阳室内拓展策划培训随着现代社会的快速发展，越来越多的企业开始注重员工的培训与提升。

而室内拓展策划培训作为一种新兴的培训方式，在企业中受到越来越多的关注。

在这方面，东阳室内拓展策划培训成为了一家备受赞誉的培训机构。

1. 东阳室内拓展策划培训介绍东阳室内拓展策划培训隶属于东阳市拓展资源开发有限公司，是一家专注于室内拓展、企业培训、户外拓展、团队建设、员工拓展等领域的教育培训机构。

该机构以“创新、敬业、团结、合作”为核心价值观，注重培养员工的协作精神、解决问题的能力和沟通能力等。

2. 东阳室内拓展策划培训的特色东阳室内拓展策划培训的特色在于它注重挖掘每个员工的潜力，在人际交往、团队协作、解决问题、创新能力等方面有着非常出色的表现。

该机构针对不同的培训目标和需求，制定不同的培训计划，并提供配套的教学设施和辅助教学器材，在实践中帮助学员更好地掌握技能。

3. 东阳室内拓展策划培训的优势首先，东阳室内拓展策划培训具有丰富的教学经验和一支专业的师资团队，可以为学员提供专业的指导和辅导。

其次，该机构注重学习效果而非形式，尝试让学员在情境中接受培训，培养学员的创新能力和实践能力。

此外，机构还能够为企业提供个性化、量身定制的拓展方案，根据企业的不同情况和问题，制定出最符合企业需求的培训方案。

4. 东阳室内拓展策划培训的课程设置东阳室内拓展策划培训的课程设置非常丰富多样，包括团队建设、沟通能力、领导力发展、决策与执行、创新思维与创新管理等多个方面。

其中团队建设、解决问题等方面是机构最核心的课程，能够让学员在团队合作和沟通交流中建立起信任和紧密配合，从而提升团队的整体能力。

5. 东阳室内拓展策划培训的教学环境作为一家注重实践教学的机构，东阳室内拓展策划培训拥有完善的教学设施和器材，为学员提供了良好的教学环境。

其中拓展房、户外训练场是该机构最大的亮点之一，可以为学员提供真实、情境化的培训体验，加强学员的感性认识和体验式学习。

拓展训练培训机构简介

拓展训练培训机构简介拓展训练是一家专业的培训机构，致力于为个人和团队提供高效、实用的培训课程。

我们的目标是帮助学员开拓思维，拓展潜能，提升综合能力，成为更加优秀的自己。

一、培训内容我们的培训内容涵盖了多个方向，包括领导力培训、沟通与协作培训、团队建设培训、个人成长培训等。

我们的课程由一支经验丰富、专业素质过硬的师资团队授课。

师资团队由各个领域的专家组成，他们既有丰富的实践经验，又具备深厚的理论知识，能够为学员提供全面、深入的培训。

二、培训特色1. 实战导向：我们注重将培训与实际工作紧密结合，通过案例分析、角色扮演、团队合作等方式，让学员在实践中提升能力，真正做到学以致用。

2. 个性化定制：我们根据不同学员的需求，提供个性化的培训方案。

无论是个人培训还是团队培训，我们都会根据实际情况制定相应的培训计划，确保培训效果最大化。

3. 激发潜能：我们相信每个人都拥有无限的潜能，只是需要适当的引导和激励。

我们的培训课程旨在帮助学员认识自己的优势和潜能，并通过专业的指导和训练，激发他们的潜能，实现个人的突破和成长。

4. 实用工具：我们提供丰富的实用工具和方法，帮助学员有效解决工作和生活中的问题。

我们的课程注重实用性，让学员能够在课后立即运用所学知识，提高工作效率和质量。

三、培训效果通过我们的培训，学员能够获得以下效果：1. 提升领导力：学员将学习到有效的领导方法和技巧，提高自己的领导能力和影响力。

2. 加强沟通与协作：学员将学会与他人有效沟通和合作，解决工作中的冲突和问题。

3. 增强团队凝聚力：学员将了解团队建设的重要性，并学习到团队协作的方法和技巧，提高团队凝聚力和协作效果。

4. 实现个人突破：学员将认识到自己的潜能和优势，学会充分发挥自己的优势，实现个人的突破和成长。

四、学员反馈我们的培训得到了学员的高度评价。

他们普遍认为我们的培训内容丰富实用，师资团队专业素质过硬，培训效果显著。

很多学员在培训结束后能够立即运用所学知识，取得了显著的成绩。

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拓展培训是增强团队凝聚力的有效途径

管理科学臻
拓展培训是增强团队凝聚力的有效途径孟晶（铁沈阳路 Nhomakorabea党校）
同伴会产生相互的信任与依赖，例如天梯，队员２人一组、相互配合、同攀上六根间距为１米３悬于８米高空的木柱。这使参训的共，员工体会到了信任，会到人字的结构是相互支撑。此时，个人会体每深刻的意识到是什么使自己将生命与安全交付给最相信的人。双人项目的进行使员工对团队中的每个同伴产生极大的信任与关注，这为团队建设提供了良好的保障。３３团队项目是拓展训Ｊ培训的精华所在。团队项目既是个人．练了存在的条件。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。能力的体现也是团体目标一致的重要体现。团队的打造是拓展培训１影响团队凝聚力的因素的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。但并不意味凝聚力的强弱受众多因素的影Ⅱ 具体如下：向，着团队项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那么等于每个人都１１影 Ⅱ 团队凝聚力的外部因素：响团队凝聚力的主要外部没有责任。所以，．向影团体项目仍是个人能力的体现，团体项目中个人在因素是外来威胁。当团队面临威胁时，无论团队内部曾经出现过或的能力是在集体中的运用。在团体中，个人的领导能力、组织能力、团正在出现什么问题、困难和矛盾，此时团队成员会暂时放弃前嫌，一队精神、身体素质可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现致应对外来威胁。通常外来威胁越大，造成的影响越大和压力越大，个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为团队所表现出的凝聚力也会越强。举一个简单的例子：市在过基础，Ａ超个人成为团队不可或缺的元素。如在海上求生的项目中员工们去没有竞争对手的时候经营得比较好，但有一天Ｂ国际连锁超市在面对一个４米高墙，目场景设置为大家在一艘轮船上，项要在４Ｏ它的旁边开了一个两万多平方米的超市，国际连锁超市的出现会分钟之内全部逃生。在这种条件下，大家只有用肩膀搭起了一座人Ｂ带走Ａ超市的很多顾客，有可能使其陷入经营困难，时强大的Ｂ墙，互支撑，结－１，此相团１才能成功。同时在这个项目中，生的机会，，逃国际连锁超市即成为影响Ａ团队的外来威胁。是大家选择的，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。１２影响团队凝聚力的内部因素。内部看有以下因素影响凝聚．从４通过拓展培训团队凝聚力得到有效提升力的强弱：成员与成员之间的吸引力。员利益一致，（Ｄ成关系和谐，互４１为团队获得更高昂的士气和战斗力。在拓展培训中，．面对相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互排斥。高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课 ②团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。如果团队一贯具有良好的功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从表现，一直能为实现团队目标而努力，团队成员对于自己作为团队的心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士员而感到自豪，从而就会激发团队成员更加努力，并能够吸引优秀气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。的人才加入团队。⑧团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成４２减少员工的流动率和流失率。．归宿感是人的需求的一个重要员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。层次。在进行拓展培训的过程中，工在成功体验的同时体验到了成员２凝聚力强的团队特征功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一团队凝聚力的关键是相互信任，凝聚力强的团队具有如下特征： ① 种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自团队内的沟通渠道比较畅通，息交流频繁，家认为沟通是工作中的豪。这样会加强团队的凝聚力而使员工的流动率和流失率大大减少。信大部分，不会存在任何障碍。 ②成员的参与意识较强，人际关系和谐，成４３加强了团队内部的沟通、．协作配合和信息交流。培训中通员间彼此关心、互相尊重，不会有压抑的感觉。③成员具有强烈的归属过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产感，并为成为团队的一分子感到骄傲，跳槽的现象相应较少。④成员有生，引起各方的共呜，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。⑤ 当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的团队为成员的成长与发展、自我价值的实现提供了便利的条件：领导直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培者、团队周围的环境和其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出。训使员工深切感受到沟通的重要性。３拓展培训的目的在参加整个拓展培训的过程中，能够令人得到充分的锻炼自我拓展培训是利用设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，磨体现，自我保护、略判断、从策决策执行以及培养队员自信心、变应练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。目前，拓展培训已经被广大能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。在训Ｉ练过程中面对企业了解和采用。项目形式不同，训目的也各不相同。培生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂，大幅度改善员工可３１拓展培训中的个人挑战项目有助于对员工毅志力与品质的之间的人际关系，进团队的融合发展，过相应的项目设计和精．促通培养。“ 当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。” 关键心执行，妙地融合企业作风，在一个全新角度上塑造公司的企巧并时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助员工完成跨业形象和精神。动过程富有挑战性，活充满激情和乐趣，练意志和磨越目标的关键一越。在拓展培训中的断桥、空中单杠、攀岩等个人项毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，目恰是对个人心理与信心的挑战。个人项目中，人所要完成的规在工作中保持积极与乐观的心态；加深参训人员彼此间的了解，在个沟定项目都是在所有队友的关注下进行的，同伴的口号、队友的目光都通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽放松心情，陶冶情操，缓个人潜能：面提高发散性思维能力、全面对自己的最大力量来完成每一个看似不可能做好的项目。在众多同伴压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等的帮助下会使员工体会到实际工作中的困难远不如想象中的困难那个人综合素质。在团队建设方面，引领团队构筑良好的理解平台，使么大。团队对员工的鼓励与支持有利于加强团队的凝聚力。其拥有共有的视野和创造性氛围，炼组织面对挫折的能力，锻并不３２双人项目是团队真正形成的过渡项目。在拓展培训中，＿双断从经验中学习，最终提高团队的凝聚力，带来团队高绩效。人项目是一个过渡项目，它是联系个人与团体建设的纽带，在双人综上所述，强团队凝聚力无异于增强团队战斗力，团队必增是项目中一般采�

广州白云五龙山庄拓展训练基地-去拓展网

广州白云五龙山庄拓展基地-去拓展网广州白云五龙拓展基地位于度假村的后山，基地依山而建。

高空区由A、B区7组不同类型的高空项目组成，A区为一级难度挑战区，B区为常规高空挑战区，适合不同类型的体验式培训课程；3000平方米的绿色草地可满足不同需求的团队项目的实施。

3500平方米的室内区域可满足雨季或恶劣天气的使用。

五龙山庄是集会议、商务、培训、住宿、餐饮、度假休闲、健身康乐和大型水上乐园等为一体的度假山庄。

山庄依山而建，四周空气清新，山峰俊秀，溪水长流，自然环境优越占地300亩，绿化覆盖面积达80%。

建筑面积近8000平方米。

1.1【广州白云五龙山庄拓展基地】基地地址：广东省广州市白云区钟落潭镇五龙岗村康杜岭建成年份：2010 年基地规模：500 多亩客房容量：720人支持项目：水上拓展、地面拓展、高空拓展、真人CS、会务会议、度假山庄预订场地及文章出处参考：/b-41.1.1【基地简介】五龙山庄是集会议、商务、培训、住宿、餐饮、度假休闲、健身康乐和大型水上乐园等为一体的度假山庄。

山庄依山而建，四周空气清新，山峰俊秀，溪水长流，自然环境优越占地300亩，绿化覆盖面积达80%。

建筑面积近8000平方米。

五龙拓展基地位于度假村的后山，基地依山而建。

3500平方米的室内区域可满足雨季或恶劣天气的使用。

按照准四星别墅酒店、度假村的模式进行经营和管理。

山庄拥有多功能会议厅、豪华套间、别墅、标准套间等不同类型的客房，可同时住250人的四星标准客房；还有大中小型卡拉OK套房。

另可供使用的会议室由500人—20人不等大小的8个会场组成，可满足各类会议用途。

山庄还拥有标准篮球场、国际标准地胶羽毛球场8个、乒乓球室、台球室、矿泉水水上乐园和登山径等休闲运动设施。

团队凝聚力拓展活动方案

团队凝聚力拓展活动方案1. 引言随着企业竞争日益激烈，团队凝聚力已成为企业发展的重要支撑。

一个高效、凝聚力强的团队，能够充分发掘每位成员的潜力，协同完成各项工作任务。

然而，如何有效地提高团队凝聚力一直是一个难题。

本文将介绍团队凝聚力拓展活动的方案，帮助团队成员更好地沟通、协作，发挥出更高的工作成果。

2. 目的本次团队凝聚力拓展活动的主要目的是：•提高团队凝聚力；•加强沟通和协作能力；•发挥每位成员的潜力，达到更高的工作成果。

3. 方案团队凝聚力拓展活动是一种通过团队合作、体验活动等形式提高团队凝聚力的方法。

本方案主要包含以下几个环节：3.1 选择合适的活动形式团队凝聚力活动的形式多种多样，如户外拓展、培训、游戏等。

根据团队的实际需求和团队成员的特点，选择合适的活动形式可以让团队凝聚力活动达到更好的效果。

比如，如果团队成员中有较多的爱好运动的人员，可以选择户外拓展项目，让大家在团队协作中体验挑战，锻炼体能和耐力，达到锻炼身体的同时也可以增加彼此的信任。

如果团队成员中有很多文艺青年，可以选择一些轻松、有趣的团队游戏，通过团队合作、沟通互助的形式增加交流和互动。

3.2 制定活动规则和安全措施团队凝聚力活动也不是无法无天的，需要将活动过程中的规则、注意事项以及相应的安全措施告知各团队成员，以保障活动安全，保障员工人身安全。

制定规则和措施时，要充分考虑各种情况，制定完备的应急预案。

3.3 设定清晰的活动目标一个活动是否成功，目标的设定是关键。

制定活动目标可以让参与活动的成员知道活动的含义，带有清晰的目的性，懂得如何在活动中主动思考、规划和达成团队目标，同时激发成员们的激情。

3.4 选拔活动组织者和讲师在活动之前，需要选拔具有一定组织能力、熟悉活动内容和流程的活动组织者，最好要有一定的培训经验和资源；同时选一个做讲师，带头讲解与团队凝聚力有关的一些知识点，让参与者了解到更多的知识。

3.5 组建团队根据活动的规模和内容，将团队成员和一些关键人员进行合适的组建，建立互补性和协同性的团队，并确保团队配备合适的人员，如文员、摄影师等，确保活动过程中的具体事务得以顺利完成。

广州拓展培训专项项目介绍无轨列车

广州拓展培训项目简介：无轨列车
项目简介：
拓展项目--无轨列车（也叫”大脚板“）寓意着团队融为一体，想火车同样奋勇迈进。

本拓展项目需要使用两块长约5~8米左右，安装有10组提绳旳长条木板，规定团队成员左右脚分别站在长条木板上并手握提绳，然后开始行走一定旳距离。

无轨列车重要是锻炼团队成员之间旳统一配合和统一协调性。

项目操作：
1、项目开始之后，团队成员身体所有部位不得接触地面，提绳也不能落地
2、行走约20左右旳距离，过程中不能触犯第一条规则，否则回到起点处重新再来
3、第一遍行走可以喊标语和发出其她声音
4、第二遍行走则严禁说话和发出声音信号
5、第三遍行走在第4条旳基本上规定团队每隔一种人必须转过身子背着走
6、第四遍行走在第5条基本上，除领头成员外其她人需要蒙上眼睛
项目意义：
无轨列车这个拓展培训项目旳重要意思有如下几点：
1、提高团队合伙旳配合默契
2、提高团队激情和凝聚力
3、在不断变换旳环境中能否保持团队应有旳步调。