健康安全委员会构建指南
新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别？
新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别？ISO45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》DIS2草案已于今年5月19日发布，目前，ISO45001现已进入最终国际标准版草案（FDIS）阶段，预计将于2018年3月正式发布。
那么新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别？在这里成都华丰质量认证咨询有限公司给大家讲解一下。
职业健康安全管理体系发展历程职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。
2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构得到进一步融合。
直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。
为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准？全球通用更权威更易整合更易管理首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。
QHSE手册
2013年2月16日实施
中国石油塔里木油田公司
中国石油天然气集团公司健康安全环境 （HSE）管理原则
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 二、安全是聘用的必要条件； 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 七、事故隐患必须及时整改； 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
塔里木油田公司总经理： 2013年2月16日
公司QHSE管理方针
关爱健康 以人为本 安全第一 预防为主 保护环境 节约发展 质量至上 卓越诚信 计量准确 科学公正
III
塔里木油田公司始终坚持“奉献 能源、创造和谐”的企业宗旨，弘扬 “爱国、创业、求实、奉献”的企业 精神，树立“诚信、创新、业绩、和 谐、安全”的核心经营管理理念，进 一步明确企业愿景、会战精神、人生 观等理念，形成了塔里木特色文化体 系。积极引进并消化吸收先进安全文 化建设经验，培育塔里木特色安全文 化，建立了具有塔里木特色的QHSE 管理体系，实现企业文化的有效突破 和快速发展。2008年沙漠公路防护林 工程被国家评为“环境友好工程”、 2011年公司成为首批“全国安全文化 建设示范企业”。 塔里木油田公司将按照科学发展观要求，践行安全发展、绿色发展理念，落实QHSE 责任，不断夯实管理基础，持续推进体系有效运行，为建设“新疆大庆”和保障国家能源 安全而努力奋斗！
公司的QHSE管理体系框架为： 公司QHSE管理手册、QHSE管理制度； 公司相关二级单位QHSE管理手册、QHSE管理制度； 公司相关二级单位所属单位QHSE作业指导手册、QHSE作业文件； 基层单位QHSE作业指导书、操作规程、操作卡。 公司所属主要生产单位、辅助生产单位按公司的QHSE管理体系框架建立各自的 QHSE管理体系。后勤单位原则上不再编制QHSE管理手册，执行油田QHSE管理体系要 求，或根据本单位的QHSE风险，建立符合实际的QHSE管理规定，抓好本单位的QHSE 工作。 各机关部门、各单位及承包商的主要领导应确保公司QHSE管理体系在各自部门、单 位得到有效运行，各级直线领导应按QHSE管理体系要求进行管理，所有员工应按作业文 件要求进行操作，认真履行各自的QHSE职责。 塔西南勘探开发公司、塔里木石化分公司和矿区服务事业部根据自己的业务特点，遵 循本手册所确定的QHSE管理体系框架，建立和持续改进本单位的QHSE管理。 QHSE管理手册 适用于公司及所属主要生产单位、辅助生产单位和关键承包商的业务活动。 管理手册应明确QHSE管理方针、目标、承诺、QHSE管理体系框架和相关管理要 求，具有确定QHSE管理原则和政策、宣传展示QHSE管理的作用，对QHSE管理工作具 有宏观指导意义。 QHSE作业指导手册 适用于作业环境较稳定，相关二级单位所属单位的业务活动。 应明确落实《QHSE管理手册》提出的承诺、方针和目标，制定本单位业务活动范围 内相关作业指导文件，侧重于QHSE风险控制，对本单位QHSE体系的运行具有指导意义 和可操作性。 QHSE作业指导书 《QHSE作业指导书》适用于作业环境较稳定的站队、车间、井队等基层单位的业 务活动。应明确落实《QHSE作业指导手册》的具体要求，制定出本业务活动范围内的 QHSE风险消除、削减和控制措施，是岗位QHSE管理的指导性文件。
国家卫生健康委员会等部门关于印发健康中国行动—癌症防治行动实施方案（2023—2030年）的通知
国家卫生健康委员会等部门关于印发健康中国行动—癌症防治行动实施方案（2023—2030年）的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家发展和改革委员会,教育部,科学技术部,民政部,财政部,生态环境部,农业农村部,国家金融监督管理总局,国家医疗保障局,国家中医药管理局,国家疾病预防控制局,国家药品监督管理局•【公布日期】2023.10.30•【文号】国卫医急发〔2023〕30号•【施行日期】2023.10.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文关于印发健康中国行动—癌症防治行动实施方案（2023—2030年）的通知国卫医急发〔2023〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、发展改革委、教育厅（教委，教育局）、科技厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、生态环境厅（局）、农业农村农牧厅（局、委）、乡村振兴局、医保局、中医药局、疾控局、药监局,国家金融监督管理总局各监管局：为贯彻党中央关于实施健康中国战略的决策部署，落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》和《健康中国行动（2019-2030年）》要求，深入开展癌症防治专项行动，切实维护广大人民群众健康，国家卫生健康委等13个部门联合制定了《健康中国行动—癌症防治行动实施方案（2023—2030年）》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家卫生健康委国家发展改革委教育部科技部民政部财政部生态环境部农业农村部金融监管总局国家医保局国家中医药局国家疾控局国家药监局2023年10月30日健康中国行动—癌症防治行动实施方案（2023—2030年）为贯彻党中央关于实施健康中国战略的决策部署，落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》《健康中国行动（2019-2030年）》要求，在《健康中国行动—癌症防治实施方案（2019-2022年）》阶段性工作成果的基础上，进一步推动癌症防治工作高质量发展，特制定本方案。
新版职业健康安全管理体系(ISO45001)
创建和更新
文件化信息 的控制
文件化信息
创建和更新
文件化信息的 控制
8运行
ISO19001:2015
ISO1400:2015
ISO/DIS45001.2
8.1
运行的策划和控制
顾客沟通
8.2
产品和服务 的要求
确定 评审
修改
运行策划和控制
运行策划和控 制
总则
消除危险源 和降低职业 健康安全风
险
总则
设计和开发 策划
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价 系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002 《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。2007年，OHSAS 18001得到进一步 修订，使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。 直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理 体系 要求及使用指南》，用于取代OHSAS 18001标准。
03
ISO 45001与OHSAS
18001相比有哪些不同呢？
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的 职业健康安全绩效。
ISO45001
1
更加关注“组织环境”
2
强调最高管理者的职责和领导作用
3
更加关注于管理职责
4
强调了基于风险的思维
5
条款号
1 2 3
确定职业健康及其安全管理体系的范围
职业健康安全管理体系
ISO45001取代OHSAS18001，于2018年3月12日发布附标准全中文翻译版
ISO45001取代OHSAS18001，于2018年3⽉12⽇发布附标准全中⽂翻译版安全家⼀个专注安全产业的公⽤平台感谢安全家会员@ ⼩⽶的分享。
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即可下载该资料！国际标准化组织（ISO）⽇前宣布新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018最终发布⽇期定于2018年3⽉12⽇。
△官⽹截图ISO 45001将取代已被⼴泛采⽤的OHSAS 18001以及其他⼀些国家标准。
在2021年3⽉OHSAS18001被撤销之前，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间转换⾄新标准。
ISO 45001更强调最⾼管理者参与以及员⼯参与，以使⼯作场所更安全更健康。
其设计旨在通过世界各地的组织使⽤相同的标准，减少全球市场的混乱和碎⽚化。
其⾼层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 14001:2015的相同，从⽽使它们更易于整合。
ISO 45001将帮助各⾏各业不同规模的企业通过采⽤强有⼒的职业健康安全⽅法，降低员⼯⾯临的风险并使之成为更健康的⼯作场所。
1、职业健康安全管理体系发展历程职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时⼀些跨国公司和⼤型现代化联合企业，为强化⾃⼰的社会关注⼒和控制损失的需要，开始建⽴⾃律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国⼯业卫⽣协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性⽂件；1997年，澳⼤利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和⽀持技术通⽤指南》草案；同年，⽇本⼯业安全卫⽣协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。
危重孕产妇救治中心建设及管理指南
危重孕产妇救治中心建设及管理指南一、总则为确保母婴安全，提高孕产妇救治水平，建立完善的危重孕产妇救治体系，依据《中华人民共和国母婴保健法》和相关政策规定，制定本指南。
二、建设目标1. 构建覆盖城乡的危重孕产妇救治网络，实现救治资源合理配置。
2. 提升危重孕产妇救治能力，降低孕产妇死亡率。
3. 提高救治服务质量，保障母婴安全。
三、组织架构1. 成立危重孕产妇救治中心，负责辖区内危重孕产妇的救治、会诊和转诊工作。
2. 救治中心可分为省级、市级和县级三个层级，各级救治中心负责相应区域的危重孕产妇救治工作。
3. 各级救治中心应设立救治领导小组、技术指导小组、救治专家组等组织机构，明确职责分工，确保救治工作顺利进行。
四、设施设备1. 救治中心应具备完善的设施设备，包括病床、抢救设备、监护设备、手术室等。
2. 各级救治中心应根据实际需求，合理配置设施设备，确保救治能力。
3. 救治中心应定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
五、技术力量1. 救治中心应具备一支专业的医疗团队，包括妇产科、儿科、内科、外科、麻醉科等相关专业的医护人员。
2. 各级救治中心应选拔具备丰富临床经验的高级职称医生担任救治专家组成员，负责救治工作的技术指导。
3. 救治中心应定期开展业务培训，提高医护人员的业务水平和服务能力。
六、救治流程1. 各级救治中心应建立完善的救治流程，包括急诊接收、评估、救治、转诊等环节。
2. 救治中心应设立绿色通道，确保危重孕产妇能够及时得到救治。
3. 救治中心之间应建立转会诊制度，实现救治资源的共享和互补。
七、质量管理1. 救治中心应建立健全质量管理体系，包括诊疗规范、操作规程、质控措施等。
2. 各级救治中心应定期开展质量评估，分析存在的问题，持续改进救治水平。
3. 救治中心应加强对下级医疗机构的的技术指导和质量管理，提升整体救治能力。
八、信息服务1. 救治中心应建立健全信息化管理系统，实现救治信息的实时统计、分析和报告。
2018新版ISO45001解读 PPT
绩效评价 监视、测量、分析和绩效评价
总则
合规性评价
条款号 4.4 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1
4.5.2
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
实施和运行 运行控制 应急准备和响应
检查 绩效测量和监视
合规性评价
9.2
内部审核
4.5.5
9
03
ISO 45001与OHSAS 18001相比有哪些不同呢？
10
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的 职业健康安全绩效。
1
更加关注“组织环境”
2
强调最高管理者的职责和领导作用
ISO45001
3
更加关注于管理职责
4
强调了基于风险的思维
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层 获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组 织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完 整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
总则
危险源辨识、风险和机遇评估 法律法规要求和其他要求的规定
措施的策划
职业健康安全目标及其实现的策划
条款号
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
4.3.1 4.3.2
危险源辨识、风险评价和控制措施的确 定
法律法规要求和其他要求
4.3.3
目标和方案
7
支持
7.1
资源
7.2
国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知
国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家疾病预防控制局•【公布日期】2024.08.19•【文号】国卫食品发〔2024〕29号•【施行日期】2024.08.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知国卫食品发〔2024〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、疾控局，中国疾病预防控制中心、国家食品安全风险评估中心：为贯彻基本医疗卫生与健康促进法、食品安全法、传染病防治法等法律法规要求，落实食品安全战略、推进健康中国建设，指导地方疾病预防控制机构全面履行食品安全和营养健康工作职责，加强能力建设，国家卫生健康委会同国家疾控局制定了《疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则国家卫生健康委国家疾控局2024年8月19日附件疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则第一章总则第一条为规范疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作，根据基本医疗卫生与健康促进法、食品安全法、传染病防治法等法律法规，《“健康中国2030”规划纲要》《国民营养计划（2017-2030年）》以及国家卫生健康委有关食品安全风险监测、风险评估、食源性疾病监测报告、标准管理、营养相关监测等管理规定，制定本细则。
第二条地方各级疾病预防控制机构依法依规在卫生健康行政部门和疾控行政部门的统一领导、协调或委托下，承担食品安全风险监测、风险评估、食品安全事故流行病学调查、标准宣贯和制定修订、国民营养计划和合理膳食行动、不同人群营养健康监测、营养健康队列调查、食物成分监测、食物消费量调查、总膳食研究、食品安全与营养风险交流和科普宣教等工作。
第三条地方各级卫生健康行政部门应当对工作开展评估、指导，上级疾病预防控制机构要协助卫生健康行政部门加强对下级疾病预防控制机构的指导，督促工作落实。
医疗质量与安全管理持续改进方案
c.培养和储备专业人才，为医院的可持续发展提供人力支持。
全文围绕医疗质量与安全管理持续改进方案，从组织架构、工作内容、具体措施、资源保障、监督与考核、风险管理、患者参与、质量控制、法律法规遵守、数据分析与利用、跨部门协作、文化建设、未来规划等方面进行了详细阐述。旨在构建一套科学、系统的医疗质量与安全管理持续改进体系，确保患者安全，提高医疗服务质量，降低医疗风险。通过全文的论述，为医院实现医疗质量与安全管理水平的持续提升指明了方向和路径。
2.风险控制与应对：针对已识别的风险，制定相应的控制措施和应对策略。
a.制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。
b.对高风险操作实施标准化流程，减少人为错误。
c.定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
十、患者参与
1.提高患者满意度：通过多种途径收集患者意见，提升患者就医体验。
a.设立患者意见箱，定期收集患者反馈。
3.信息支持：构建完善的信息化系统，为医疗质量与安全管理提供数据支持。
a.建立医疗质量与安全管理数据库，实现数据共享。
b.开发医疗质量与安全管理相关软件，提高工作效率。
c.加强网络安全管理，确保信息安全。
七、监督与考核
1.建立医疗质量与安全管理监督机制，对各项工作进行定期检查。
a.制定医疗质量与安全管理监督制度，明确监督职责。
2.长期规划：在三年以上，将医院建设成为医疗质量与安全管理示范单位。
a.持续优化医疗服务流程，提高服务效率。
b.加强与国际先进医疗机构的合作，引入并吸收先进管理理念和技术。
c.培养一批具有国际视野的医疗质量与安全管理专业人才，推动医院持续发展。
十七、总结与展望
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比职业健康安全管理体系与安全生产标准化是企业开展安全生产工作两大抓手，两者既有共同点也有不同点和侧重点。
本文简单介绍了职业健康安全管理体系与安全生产标准化的基本概念和发展历史，对两者的相同点和不同点进行了分析和探讨，希望企业能够将两者结合起来构建适合企业自身的安全管理体系，推进企业安全生产标准化工作。
标签：职业健康安全管理体系;安全生产标准化1、前言职业健康安全管理体系在中国已推行多年，中国企业早期的安全管理都以此为依据。
后来，中国政府强制推行了新的安全管理模式-安全生产标准化，两者各有特点，既有相同点也有不同点。
目前大多企业都会同时建立和运行这两个安全管理体系，为提高企业安全管理效率，防止“两张皮”现象发生，企业应将两个管理体系融合，建立适合自身企业所需要的安全管理体系。
2、职业健康安全管理体系与安全生产标准化简单介绍职业健康安全管理体系是用于制定和实现企业职业健康安全方针的一种组织管理体系，主要目的是企业提供给工作人员健康安全的工作场所并防止对工作人员造成伤害和健康损伤。
职业健康安全管理体系最早是OHSAS组织在1999年发布了OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》，2007修订、发布了OHSAS18001：2007《职业健康安全管理体系要求》。
OHSAS组织制定的职业健康安全管理体系标准，在世界范围内非常具有影响力。
我国一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，基于OHSAS组织的标准于2001年转化、发布了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》;2011年修订、发布了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
ISO于2018年3月12日正式发布了ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，ISO45001发布后，OHSAS18001标准自动废止。
我国于2020年转化、发布了GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，代替了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
构建以ISO45001体系为主体、以安全生产标准化体系为基础、突出双重预防体系的企业安全整合管理体系
企业安全管理是项系统性工作，要统筹兼顾，更要重点突出，引用先进的管理方法，以提高效率，减少盲目的应付与无用功。
当前最为典型的管理方法至少有企业双重预防体系、安全生产标准化管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系（替代OHSAS18001）等。
如果能够理解以上三个体系的产生背景及其管理特征，恰到好处地融合应用，构建“以ISO45001体系为主体、以安全生产标准化体系为基础、突出双重预防体系”的企业安全整合管理体系，就能够使企业的安全管理工作实现一体化运行，取得较好的安全绩效。
1 双重预防体系、安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系的特征性对比三者的特征性对比如表1。
表1：三体系的特征性对比项目特征企业双重预防体系企业安全生产标准化体系职业健康安全管理体系参考文件豫政办[2018]68号，《河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》；豫安委办[2018]79号，《河南省企业安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设导则GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》I S O45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（试用）》DB41/T1646-2018《企业安全风险评估规范》文件性质强制性法规给出了具体建设导则，强调执法监督推荐性标准（《安全生产法》要求）给出了原则和一般要求，要素的核心技术要求推荐性标准提出管理体系要求，给出使用指南，未提供绩效准则背景基于遏制重特大安全事故；由最高领导人提出，各级主管部门落实；通过源头管控安全风险与隐患，实现整体的安全形势可控。
基于《安全生产法》及行业标准AQ/T9006-2010《安全生产标准化基本规范》的要求；由原国家安全监管总局提出；落实企业主体责任，实现企业的安全管理。
基于各国的员工健康安全发展形势，在原区域OHSAS18001标准、国际劳工组织ILO-OSH标准等基础上；由ISO组织；针对提升组织职业健康安全绩效的框架性要求及使用指南。
《职业健康安全管理体系要求及使用指南》原理与实施
《职业健康安全管理体系要求及使用指南》原理与实施下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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《生命安全与健康教育进中小学课程教材指南
《生命安全与健康教育进中小学课程教材指南中小学生们是未来社会发展的基石，良好的生命安全与健康教育是当今社会发展的中心任务之一。
为了全面提升中小学生的生命安全与健康教育水平，中华人民共和国教育部编制了《生命安全与健康教育进中小学课程教材指南》（以下简称“指南”）。
《指南》指出，为了保证中小学生的生命安全与健康教育的正确性，教育部将生命安全与健康教育作为中小学思想品德课程的重要组成部分，纳入中小学课程体系中。
在中小学课程体系中，生命安全与健康教育是一门重要的必修课程，归纳起来包括：文明校园、减少溺水事故及避免安全事故、火灾安全、电气安全等。
《指南》指出，要完善中小学生生命安全与健康教育，首先要明确教学目标，建立技术、礼仪、心理等教育模式，形成安全文化，帮助儿童树立安全意识，提高儿童对安全防范技能的认知，培养他们的紧急情况处理与自救能力，以及健康的生活习惯，使他们具备良好的安全文明意识，积极参与安全教育活动，自觉遵守安全法律法规，保护自身安全，发展健康的生活方式。
为了实现上述教育目标，《指南》还提出对生命安全与健康教育进行实施策略的多种途径，包括：一是组织开展安全教育活动，强化中小学生的安全教育，提升生命安全与健康的认知；二是开展安全讲座和实践演练，让学生更加全面地了解安全知识；三是加强健康教育，督促学生做好饮食、睡眠、运动等健康方面的保健，加强身体抵抗力；四是加大安全知识宣传力度，通过电视、广播、报刊等多种方式充分传播生命安全与健康教育知识，做到“以宣传促使实践，以教育促进安全”。
《指南》指出，要做到生命安全与健康教育的正确落实，对于教育行政部门来说，要制定出具体的实施办法，充分考虑安全方面的因素，落实实际教育措施，建立健全安全管理制度，加大投入，强化日常管理，维护学校安全生态。
对于学校来说，要认真贯彻《指南》精神，积极构建安全文化，完善安全管理机制，深入开展学生生命安全与健康教育，协调各方力量，保障学生的生命安全与健康，为培养健全新生代作出应有的贡献。
国家能源集团健康企业创建指南和评估标准
国家能源集团健康企业创建指南和评估标准随着国家能源集团的发展壮大，企业健康成为了一个迫在眉睫的话题。
为了促进企业的健康发展，国家能源集团制定了健康企业创建指南和评估标准，以下是相关内容。
一、企业健康评估标准1. 健康管理制度标准企业应制定健康管理制度，明确健康管理组织架构、工作流程，强化健康管理制度执行，保障员工健康，减少因健康问题带来的生产环境污染和安全隐患。
2. 健康环境标准企业应制定健康环境标准，包括卫生、安全、通风、噪声、辐射、水质、食品安全等方面，加强对生产质量的管理和监督，降低和预防企业健康事故。
3. 健康行为标准企业应加强员工健康教育和宣传，详细制定员工的健康管理计划，规范员工的职业行为和生活行为，增加员工健康水平，降低吸烟，酗酒和不健康饮食等消极行为。
4. 健康服务标准企业应加强对员工的健康管理，提供健康服务和医疗资源，制定健康促进方案和保障政策，确保员工健康问题得到及时解决和有效处理。
二、企业健康创建指南1. 健康意识普及与健康管理相关的企业领导、管理人员与员工应不断普及和加强健康意识，让员工意识到健康的重要性。
2. 健康管理机制建立建立健康管理委员会，明确领导责任与组织管理模式，制定系统性、完备性的健康管理制度，确保管理机制有效稳定。
3. 健康环境营造加强关于卫生、通风、安全、噪音等方面的管理。
完善设施设备，改善职工劳动及生活条件，营造良好的工作环境。
4. 健康行为培养加强健康宣传教育，主动开展职业卫生文化建设等活动，充分调动职工积极性，形成积极向上的工作氛围。
5. 健康服务提供选择合适的医疗服务机构，开展健康管理、健康体检、健康咨询等健康服务。
综上所述，应尽快行动起来，引导具有能源特色的健康企业的理念，开展全方位，全员覆盖的健康企业创建工作，并建立健康企业典型管理案例，以企业员工的健康为主旨，共建雅安的健康企业。
信息安全技术健康医疗数据安全指南_概述及解释说明
信息安全技术健康医疗数据安全指南概述及解释说明1. 引言1.1 概述随着互联网和信息技术的快速发展，健康医疗数据的安全问题越来越受到人们的关注。
在数字化时代，大量的健康医疗数据被收集、存储和传输，保护这些数据的安全性变得至关重要。
信息安全技术在此扮演了重要角色，它提供了一系列方法和措施来确保健康医疗数据不被非法访问、泄露或滥用。
1.2 文章结构本文将首先对信息安全技术在健康医疗数据中的应用进行概述，包括介绍健康医疗数据的重要性以及信息安全技术在其中的作用。
接着，我们将详细解释说明健康医疗数据安全指南，在存储和传输加密、访问控制和身份验证以及安全培训和教育方面提出要点和建议。
最后，我们将通过实践建议与案例分析以及成功经验分享来进一步强调健康医疗数据安全的重要性。
1.3 目的本文的目的是提供一份信息安全技术健康医疗数据安全指南，以帮助在医疗领域工作的人员了解和应用相关的信息安全技术，保护健康医疗数据的安全。
通过本文提供的知识和建议，读者可以更好地理解健康医疗数据安全的重要性，并采取相应措施来减少数据泄露和侵权风险。
这样可以帮助保护个人隐私、维护医疗机构的声誉并确保患者信任。
本文还旨在推动健康医疗行业对信息安全技术的广泛应用，促进行业内信息安全意识的提高。
通过深入了解并遵循我们提出的指南和建议，我们可以共同致力于建立一个高度可信赖且安全可靠的健康医疗领域，在数字化时代更好地利用和保护健康医疗数据。
2. 信息安全技术健康医疗数据安全概述：2.1 健康医疗数据的重要性健康医疗数据是指与个体或人群健康状态、医疗和生物学特征相关的各种信息，包括但不限于个人身体指标、诊断结果、药物治疗记录等。
这些数据对于医疗保健机构、医生和患者来说具有极其重要的价值。
它们不仅可以用于诊断、治疗和监护，还能支持临床决策制定、科学研究和政策制定。
同时，随着信息技术的发展，大量健康医疗数据也被数字化并存储在电子系统中，使得对其安全性提出了更高要求。
营养健康管理委员会架构
营养健康管理委员会架构一、引言二、委员会组成营养健康管理委员会由多个部门和专业人员组成，以确保全面的管理和专业的指导。
主要包括以下几个方面：1. 营养专家：负责制定并更新营养健康管理的相关标准和指南，提供专业的咨询和指导。
2. 医学专家：负责研究和评估各种营养健康相关的疾病，提供医学支持和治疗建议。
3. 心理学专家：负责研究和评估人们对食物和健康的心理需求，提供心理咨询和支持。
4. 教育专家：负责开展公众教育活动，提高人们的营养健康意识和知识水平。
5. 政策专家：负责研究和制定相关政策，推动营养健康管理的法律法规和政策环境。
6. 社会工作者：负责组织和协调各种社会活动，推动营养健康管理的社会参与和社区支持。
三、委员会职责营养健康管理委员会的主要职责是推动营养健康的发展，提供相关的指导和支持。
具体包括以下几个方面：1. 制定并更新营养健康管理的相关标准和指南，提供专业的咨询和指导，以保障人们的营养健康需求得到满足。
2. 研究和评估各种营养健康相关的疾病，提供医学支持和治疗建议，促进疾病的预防和控制。
3. 研究和评估人们对食物和健康的心理需求，提供心理咨询和支持，促进人们的心理健康和幸福感。
4. 开展公众教育活动，提高人们的营养健康意识和知识水平，促进人们的健康生活方式和饮食习惯的改善。
5. 研究和制定相关政策，推动营养健康管理的法律法规和政策环境，为人们提供良好的营养健康保障。
6. 组织和协调各种社会活动，推动营养健康管理的社会参与和社区支持，促进社会的健康发展。
四、工作方式营养健康管理委员会通过以下几种方式开展工作，以提供全面的管理和专业的指导：1. 会议：委员会定期组织会议，讨论和研究相关议题，制定工作计划和目标，推动营养健康管理的发展。
2. 调研：委员会开展相关调研，了解人们的营养健康需求和问题，为制定相关政策和指导提供科学依据。
3. 培训：委员会组织相关培训活动，提高委员会成员和相关从业人员的专业水平和素质，提供更好的服务和支持。
国民营养健康指导委员会关于印发《餐饮食品营养标识指南》等3项指南的通知
国民营养健康指导委员会关于印发《餐饮食品营养标识指南》等3项指南的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.12.04•【文号】国卫办食品函〔2020〕 975号•【施行日期】2020.12.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文关于印发《餐饮食品营养标识指南》等3项指南的通知国卫办食品函〔2020〕 975号国民营养健康指导委员会各成员单位办公厅（办公室），中央网信办秘书局，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团卫生健康委，国家卫生健康委有关直属单位，中国国家铁路集团有限公司，有关学会、协会：为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030年）》《国民营养计划（2017-2030年）》，引导餐饮业不断增强营养健康意识，提升营养健康服务水平，国家卫生健康委研究制定了《餐饮食品营养标识指南》、《营养健康食堂建设指南》、《营养健康餐厅建设指南》，现印发你们，请依职责抓好实施。
有关工作要求如下：一、各部门要按照《健康中国行动（2019-2030年）》合理膳食行动和《关于落实国民营养计划（2017-2030年）的分工实施方案》职责分工，落实部门责任，并率先抓好本行业系统营养健康食堂试点建设工作，机关企事业单位要带头创建，发挥行业管理和引领作用。
二、各地区要通过试点示范，以点带面，逐步在辖区全面推广营养健康餐厅、营养健康食堂建设工作，推动餐饮业转型升级。
要定期总结，交流经验，分析研究问题，结合地方特点不断完善实施策略，适应居民日益提升的营养健康要求。
三、协调组织专业技术机构、大专院校、协（学）会和企业等社会力量，加强宣传推广，动员各方积极参与，合力推进，构建“边建设、边宣传、边推进”的工作格局，营造共建共享的良好社会氛围。
指南实施过程中如发现问题请及时与国家卫生健康委食品安全标准与监测评估司沟通，相关工作进展及时报送。
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健康安全委员会构建指南
2016.1.4
1健康安全委员会的角色和职责
2014年8月《中华人民共和国安全生产法》的第二次修正，目的在于带动各方力量向同一个目标协作：改善生产安全，预防并减少工伤事故，保护劳动者的生命安全以及财产安全，促进经济发展和社会的可持续进步。
同时，这部法律也要求公司必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员（第21条）。
为了符合法律要求同时改善公司的工作条件，创建健康安全委员会是必须的。
1.1 什么是健康安全委员会？它的作用是什么？
中国的法律尚未明确安全生产管理机构的准确定义。
根据相关的资料信息以及其他公司的实践，在特大，我们可以将公司的健康安全委员会（以下以“安委会”表示）定义为：一个为公司和员工健康安全而负责的工作团队，其目标在于：
1.确保公司员工、管理层以及公司财务的安全，调查与分析工伤事故
2.落实相应的措施以减少工伤事故风险
3.促进劳资对话以改善公司的工作条件
具体来说：
1.确保公司员工、管理层以及公司财务的安全，调查与分析工伤事故：
•分析有关健康安全方面的信息，在必要的情况下参加各类风险识别的活动
2.落实相应的措施以减少工伤事故风险：
•建立相应的改善措施
o向公司高层建议优先改善措施
o当各部门管理干部无法自行解决有关生产安全问题时，向其提出建议
o根据确定下的各方职责和改善期限，确保改善项目有序进行
o在必要的情况下，对改善措施活动进行督促
•为公司全体员工建立相关的培训项目以及传递工作中健康安全的信息
•参与选择和购买劳动保护用具的过程，并监督劳动保护用具的使用情况
•执行健康安全相关的内部稽核活动（每月两次），及时发现和纠正各种安全隐患和违规现象，及时采取纠正措施。
3.促进劳资对话以改善公司的工作条件
o收集员工的建议和意见
o分析员工的意见和建议并与公司高层讨论，以找出相应的解决办法
o与员工沟通结果
2健康安全委员会的结构、成员及委任
2.1 健康安全委员会的组成
-总负责人：总经理
-管理层代表：副总经理、生产经理、生产副理、各生产部门干部、行政经理
-选举产生的员工代表：各部门1名
2.2 对选举产生的员工代表的保护
•公司不得因员工代表履行其与健康安全有关的职责而解除劳动合同、经济性处罚，或对员工代表进行打击报复。
员工代表可以自由表达其有关于改善工作条件的意见和见解。
•每个月，每名员工代表有一个小时的代表时间，一个小时的会议准备时间（共计两小时）。
所有参加安委会会议时间，以及会议的准备时间应当被视为正常上班时间并给予相应的薪资。
•在发生工伤事故时，其用于事故调查和分析的时间应被计算为正常上班时间。
•所有的代表需参加健康安全相关的培训，培训时间被视为正常上班时间。
2.3 员工代表选举规则
各选区选出一名员工代表。
因为各部门人数不同，为了方便投票选举，建议按部门进行投票分区。
员工可自愿报名参加员工代表选举，要求候选人需具备以下条件：
•不担任任何管理性职务；
•在本公司连续工作时间达到两年以上者；
•工作勤奋，遵守公司的规章制度；
•关心集体，有团队精神，热心员工福利、文化活动，愿意为其花费时间及精力；
•有较好的语言表达能力；
•有参加过急救培训、消防培训或其他健康安全培训的员工优先。
员工代表的人数应当与管理层代表的人数近于等同。
2.4 委任与任期
公司高层必须向公司全体员工沟通有关安委会的职责与作用。
这是从官方上肯定和支持安委会的工作。
将安委会的政策以及工作职责张贴在信息栏以与全体员工沟通是非常重要的。
范例 :
代表的任期
•健康安全委员会各代表任期为2年。
•当有一名代表离开公司时，其职位需在1个月内由另一名代表补上。
•健康安全委员会的代表以及他们的联系方式需要张贴在公司的公告栏或其它显眼的位置。
当有信息更改时需要及时更新。
除以下几种情况，员工代表不应因其他任何理由被中止员工代表资格：
a)员工代表向车间/部门主管提了合适的理由辞去员工代表；
b)员工代表被调动至其他部门或晋升至管理干部职务，自动失去员工代表资格；
c)员工代表与工厂解除劳动关系；
d)当超过本部门的1/3员工要求重新选举部门员工代表；
e)员工代表违反厂纪厂规并受到书面警告以上处分，社会责任管理代表可建议其所在部门重
新选举产生员工代表；
f)员工代表不履行其代表职务（不参加健康安全分析与调查，不与员工进行沟通收集意见建
议……），经沟通后依然拒绝履行其代表职务的，健康安全委员会投票超过80%要求撤换该员工代表职务可认定中止其员工代表资格。
3健康安全委员会运作章程
每月的代表时间与会议准备时间：每月2小时。
会议召开
•会议频率：每月一次或有严重工伤事故发生时
•会议时间：每月第一个周一的下午14 :00
•会议时长：约1小时
问题解决的流程
会议记录
安委会负责人必须在每次会议前指定一名代表进行会议记录。
在会议记录上，我们必须找到所有的摘要，包含讨论纪要，采纳的决策以及相关建议（包括对有关责任人员和改善限定日期）。
会议记录必须公布在员工信息栏上并和员工沟通。
项目跟踪
对于安委会中采用的改善决策，会后必须由相应的人员对需采取的改善措施进行跟踪。
安委会负责人必须将所有的改善措施指定各相应负责人以及改善期限，以确保其落实到实处。
4培训
对于安委会成员的培训是必不可少的，这有助于成员能够更容易理解健康安全的要求，并形成一个真正的团队。
建议的培训日历 :
5健康安全委员会构建实施方案以下为构建XXX健康安全委员会的建议实施方案
（结构、代表数、代表资格、外训机构……）
2 准备并组织员工代表选举（选择符合
资历的员工，与员工沟通……）
1月21日之前
3 在公司内部宣传安委会的角色，并准
备一系列相关的工具（宣传栏、早
会……）
1月21日之前
4 召开健康安全委员会筹备会议，讨论
安委会的筹备进度以及可能遇到的问
题及解决办法
1月21日
5 组织员工对员工代表进行投票1月28日之前
6 与员工沟通投票结果1月29日之前
7 对代表进行内训2月28日之前
8 对代表进行外训4月1日之前
9 执行安委会相关职责并追踪改善进度长期。