员工安全文明生产培训文件

职员安全文明生产培训讲义

第一章安全文明生产基础知识

一、安全教育制度

（一）安全教育的规定

1、企业必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，同时通过考试合格后，才能准许进入操作岗位。

2、关于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，通过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。

3、企业必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育。同时注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

4、在采纳新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。（二）新工人入厂“三级教育”的内容

厂级安全教育

厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。要紧教育内

容是：党和国家安全生产方针、政策及要紧法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾抢救知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时刻应许多于8学时。

1、厂级安全教育的要紧内容

⑴工厂的性质及其要紧工艺过程；

⑵我国安全生产的方针、政策法规和治理体制；

⑶本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；

⑷工厂内特不危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

⑸新工人的安全心理教育；

⑹有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

⑺有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

⑻有关防尘防毒的注意事项；

⑼安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

⑽新工人的安全生产责任制等内容。

2、车间安全教育的要紧内容

车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。要紧教育内容是：本车间生产性质、特点及差不多安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾抢救知识；车间安全治理制度和劳动纪律；同类车间工

伤事故介绍，吸取教训。时刻应许多于4学时。

⑴本车间的生产性质和要紧的工艺流程；

⑵本车间预防工伤事故和职业病的要紧措施；

⑶本车间的危险部位及其应注意事项；

⑷本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

⑸本车间的典型事故案例；

⑹新工人的安全生产职责和遵守纪律的重要性。

3、班组安全教育的要紧内容

班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。

要紧教育内容是：班组工作任务、性质及差不多安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时刻应许多于4学时。

⑴班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

⑵新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

⑶工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

⑷容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故按例介绍；

⑸个人防护用品的正确使用和保管；

⑹发生事故以后的紧急抢救和自救常识；

⑺工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

⑻遵章守纪的重要性和必要性。

三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，同意安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去同意车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去同意班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。如此，那个新职工才同意持证上岗操作。

二、安全操作规程

为了保障宽敞职工在劳动生产过程中的安全健康，防止和减少事故，劳动法把遵守安全操作规程作为职业安全卫生方面的重要措施，专门做出规定，如劳动法第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”

安全操作规程依照各岗位的作业内容，全面系统地考虑技术、设备、环境条件，规定了从事生产活动人员在各自岗位上应履行的职责，以及完成任务所必需的作业程序和动作标准，是现场操作的依照。

安全操作规程作为劳动者在劳动过程中的行为规范，能够消除违章指挥、违反劳动纪律和无知蛮干等不安全行为，安全操作规程的进展生产，保障经济建设顺利进行的差不多条件。是维护生产顺利进行，爱护职工躯体健康的差不多条件，因此劳动者必须严格遵守。

三、安全检查制度

安全检查的内容是什么？

安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查治理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。

查领导，确实是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关怀职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度打算；安措经费有无保证等。

查思想，确实是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。

查制度，确实是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容