服装厂岗位职责(1)
服装厂岗位岗位职责
服装厂岗位职责1. 引言在服装厂中，不同的岗位担负着不同的职责和任务。
每个岗位都是整个生产过程中的关键部分，其职责直接影响着产品的质量和交付的效率。
以下是服装厂中常见的岗位及其职责的详细介绍。
2. 设计师2.1 职责描述•设计新的服装款式和款型；•进行绘图和样衣制作；•负责跟踪时尚潮流和市场需求，提供创意和有竞争力的设计方案；•协助采购部门选择合适的面料和辅料；•与生产团队合作，确保设计的可行性，并确保产品质量和交期的实现。
2.2 技能要求•具备扎实的美术功底和创意思维；•精通设计软件，如Photoshop、Illustrator等；•熟悉时尚潮流和市场需求；•具备良好的沟通和团队协作能力。
3. 采购员3.1 职责描述•负责根据生产计划，采购所需的面料、辅料和其他物资；•寻找合适的供应商，并与其进行合作和谈判；•确保采购的材料符合质量和成本要求；•监督供应商的交付进度，并及时处理供应链问题；•跟踪市场行情和价格变动，保持及时更新的采购策略。
3.2 技能要求•具备良好的采购技巧和供应链管理能力；•善于寻找适宜的供应商，并与其建立良好的合作关系；•具有分析行情和价格的能力；•具备优秀的谈判和沟通能力。
4. 裁剪师4.1 职责描述•根据设计图纸，将面料剪裁成各个服装零件；•进行面料的缝边和修整；•负责制定和执行裁剪计划，确保面料利用率的最大化；•检查裁剪质量和数量，确保符合生产要求。
4.2 技能要求•具备精确的测量和裁剪技能；•具有良好的手工操作技能；•具备较高的专注度、耐心和细致性；•熟悉不同面料的特性和裁剪工艺。
5. 缝纫工5.1 职责描述•使用缝纫机或手工进行衣物的缝制；•根据指定的工艺和工序完成缝制任务；•检查缝制质量和数量，确保符合标准和生产要求；•参与样衣的拼缝和修正工作。
5.2 技能要求•具备熟练的缝制技巧和操作经验；•熟悉不同种类的缝纫机和工艺；•具备高度的责任心和细致精神；•能够高效地完成工作任务。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责某某服饰有限公司职员各岗位说明以下是___各职员岗位的详细说明。
厂长岗位职责作为公司的高级管理人员，厂长需要全面负责公司的日常运营和管理工作。
具体职责包括但不限于：1.制定公司的发展战略和计划，并确保其顺利实施；2.管理公司的各个部门，协调各部门之间的工作；3.负责公司的财务管理和预算编制；4.维护公司的声誉和形象，与客户和合作伙伴建立良好的关系。
技术部主管岗位职责技术部主管是公司技术团队的领导者，需要负责技术部门的日常管理和技术研发工作。
具体职责包括但不限于：1.制定技术部门的发展战略和计划，并确保其顺利实施；2.管理技术团队，指导团队成员的技术研发工作；3.负责技术部门的预算编制和财务管理；4.与其他部门协调工作，确保技术部门的工作顺畅进行。
裁剪车间主管岗位职责裁剪车间主管需要负责裁剪车间的日常管理和生产工作。
具体职责包括但不限于：1.制定裁剪车间的生产计划，并确保其顺利实施；2.管理裁剪车间的员工，指导他们的生产工作；3.负责裁剪车间的质量控制和成本控制；4.与其他部门协调工作，确保裁剪车间的生产工作顺畅进行。
裁剪小组长岗位职责裁剪小组长需要负责裁剪小组的生产工作。
具体职责包括但不限于：1.负责裁剪小组的生产计划，并确保其顺利实施；2.管理裁剪小组的员工，指导他们的生产工作；3.负责裁剪小组的质量控制和成本控制；4.与裁剪车间主管协调工作，确保裁剪小组的生产工作顺畅进行。
核料员岗位职责核料员需要负责裁剪车间的物料核算工作。
具体职责包括但不限于：1.核算裁剪车间的物料消耗情况，并编制物料消耗报表；2.负责裁剪车间的物料采购和库存管理；3.与其他部门协调工作，确保裁剪车间的物料供应顺畅。
拖布、验片员岗位职责拖布、验片员是负责保持生产车间清洁和检查产品质量的工作人员。
他们的职责包括使用拖把和清洁剂清洁地面、墙壁和设备，确保车间环境卫生；检查生产过程中的产品质量，如颜色、尺寸和外观等，以确保产品符合质量标准。
服装厂车间主任岗位职责
服装厂车间主任岗位职责
1、职务名称：车间主任
2、所属部门：生产部
3、直接上级：生产部长
4、直接下级：班组长
5、管理权限：工艺简化、工序工价的建议权，工序分配的决定权。
6、管理职责：负责安排车间的生产活动，保质保量地完成生产任务。
7、具体工作职责：
(1)负责接受并落实生产管理部下达的生产任务。
(2)负责控制车间的日产量，确保及时交货。
(3)负责在新款上手前了解各道工序及其质量要求，并按要求制作生产前样。
(4)负责员工记件工资的计算。
(5)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导，协调直属员工的关系。
(6)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品质量。
(7)从生产现场及时掌握、发现、解决产品质量隐患问题，并对不良品做出分析和改进，重大问题及时向主管人员汇报。
(8)负责及时纠正处理工厂车间现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
(9)负责随时接受上级主管人员下达的各项任务并执行。
岗位执行人签名：日期：。
服装厂岗位岗位职责
服装厂岗位岗位职责服装厂岗位岗位职责精选15篇随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的服装厂岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装厂岗位岗位职责11、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的`计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
监利县浩宇制衣有限公司服装厂岗位岗位职责21、负责半成品，成品的品质检验，能有效沟通处理质量问题；熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准；认真查好成品，根据产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。
2、完成产品相关检验工作；协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工；出现质量问题需返工的，督促员工及时返工。
做好返工记录。
3、做好数据记录真实且有效完整。
4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品。
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的'维护保管。
6、协助处理客户反馈的质量问题。
服装厂仓库主管岗位职责
服装厂仓库主管岗位职责
1、职务名称：仓库主管
2、所属部门：仓库
3、直接上级：厂长
4、直接下级：面料班长、辅料班长
5、管理权限：有权依据相关资料合理控制面辅料使用。
提出面辅料短缺与购买的权利。
6、管理职责：负责对进厂面辅料进行数量和质量控制，完成相关材料帐单。
对进厂面辅料进行有效的保管并发放。
7、具体工作职责：
(1)负责面辅料进厂相关单据的核对、记录和分发。
(2)负责安排面辅料进库的分色、分款放置，便于调用。
(3)负责安排面料检验，区分正品和次品，避免错用。
(4)负责通知技术部做缩率等测量并核查相关质量。
(5)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导，协调直属员工的关系。
(6)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，不断提高工厂产品质量。
(7)负责面辅料发放单据的查核，对不良品必须有相关放行手续方可放行。
(8)负责每月底领用料的统计，根据定单做帐。
(9)负责及时纠正处理本部门工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
岗位执行人签名：日期：。
服装厂各部门岗位职责
服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。
生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。
1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。
主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。
2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。
主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。
3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。
主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。
4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。
主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。
二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。
1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。
主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。
2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。
主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。
3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。
主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。
三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。
2024年服装厂岗位职责
2024年服装厂岗位职责2023年的服装厂岗位职责可能会有所改变，但是一些核心的职责仍然会存在。
以下是一些可能的岗位职责：1. 设计师：负责设计服装的款式和图案，根据市场需求和时尚趋势进行创作。
与销售团队合作，确保设计方向符合目标市场的需求。
2. 采购员：负责与供应商联系，采购所需的面料、配件和其他材料。
与设计师和生产团队密切合作，确保材料的质量和交付时间。
3. 生产经理：负责制定生产计划并监督生产过程。
协调各个部门，如设计、采购、生产和物流，确保订单按时完成，并保证产品质量符合标准。
4. 质量控制员：负责监督和检查产品的质量，确保符合规定的标准和要求。
进行抽样检查和测试，并记录和反馈问题以及改进方案。
5. 仓库管理员：负责管理和组织仓库中的存货。
负责接收、分类和存储材料和成品，并记录库存量。
与生产和销售团队密切合作，确保库存充足以满足订单需求。
6. 销售代表：负责与客户联系，推销和销售服装产品。
了解客户需求，并提供适当的建议和解决方案。
与设计师和采购员密切合作，确保产品库存和样式满足市场需求。
7. 数据分析师：负责收集、整理和分析销售数据和市场趋势。
根据数据提供市场预测和销售建议，协助制定销售策略和决策。
8. 售后服务专员：负责处理客户的投诉和问题，并提供售后支持和解决方案。
与销售团队和生产团队密切合作，确保客户满意度和品牌声誉。
9. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工。
制定人力资源政策和流程，并确保员工的福利和工作环境符合法规和公司标准。
10. 客户服务代表：负责处理客户的咨询、问题和反馈。
提供满意的服务和解决方案，维护良好的客户关系。
11. 研发工程师：负责研发新的面料、工艺和技术，提高产品的质量和竞争力。
与设计师和生产团队密切合作，确保新技术的应用和可行性。
12. 运输和物流协调员：负责安排和跟踪产品的运输和交付。
与仓库管理员、供应商和物流公司合作，确保订单按时到达目的地。
以上只是一部分可能的岗位职责，具体要根据每个服装厂的规模和业务需要而定。
服装操作工岗位职责
服装操作工岗位职责服装操作工是一种重要的职位，在服装制造行业中扮演着关键的角色。
他们负责操作和处理服装制造过程中的各种机器和设备，确保产品的质量和生产效率。
下面将详细介绍服装操作工的岗位职责。
一、生产准备工作服装操作工的第一个职责是准备生产工作。
这包括准备所需的物料、面料和辅料，检查设备和机器是否正常运行，并确保所有工具和设备处于良好状态。
他们还会参与制定和实施生产计划，以确保按时完成工作任务。
二、面料裁剪和准备在服装制造过程中，正确的面料裁剪至关重要。
服装操作工会根据设计规格和尺寸要求，使用裁剪机等设备进行精确的面料裁剪。
他们还会对裁剪好的面料进行整理和准备，以便后续的缝纫和装配工作。
三、缝纫和装配缝纫和装配是服装操作工的核心工作内容。
他们使用缝纫机等设备，按照设计图纸和指示进行缝纫工作，确保每个部件和细节都精确无误。
他们还会进行装配工作，将不同的部件和面料组合在一起，形成最终的服装产品。
四、产品质量检查为了确保产品的质量和符合规定标准，服装操作工会进行质量检查。
他们会检查已缝制好的服装是否存在缝制错误、杂质或其他问题，并及时修复和调整。
这有助于提高产品质量和减少不良品率。
五、设备维护和故障排除服装操作工需要及时维护和保养使用的设备和机器，以确保其正常运行和延长使用寿命。
他们还负责解决设备故障和问题，以减少生产中的停顿和延误。
六、工作记录和报告为了管理和控制生产过程，服装操作工会进行工作记录和报告。
他们会记录生产数量、缝纫时间和所用材料等信息，并汇总报告给上级管理人员。
这有助于监控生产进度和评估生产效率，以及进行相关的管理决策。
总结：服装操作工是服装制造业中不可或缺的一部分。
他们负责从准备工作、面料裁剪和准备、缝纫和装配、质量检查，到设备维护和故障排除等一系列工作。
他们的工作对于确保产品质量和生产效率至关重要。
通过准确履行岗位职责，服装操作工能够助力整个服装制造过程的顺利进行，为行业的发展和产品的成功奠定了坚实的基础。
服装厂生产部长岗位职责
服装厂生产部长岗位职责
1、职务名称：生产部部长
2、所属部门：生产部
3、直接上级：厂长
4、直接下级：裁剪房主任、生产车间主任、后道主任、后仓库主任
5、管理权限：受厂长委托，全权管理生产部的生产及人员管理。
6、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任。
7、具体工作职责：
(1)负责开展群众性的增产节支活动，提高效率，降低工厂营运成本。
(2)负责根据总公司的要求制定本企业的方针和目标，并将质量目标分解到各个车间。
(3)负责按订单要求裁剪、机缝、后道、仓库下发生产通知单。
(4)负责对面辅料配备情况进行清查并及时调拨。
(5)负责对生产车间各个环节流水线、上手期、交期等各项指标进行全程跟踪、控制。
(6)负责提供准确的生产报表及出货计划。
(7)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导。
(8)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，根据公司的总要求制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品知名度。
(9)负责及时纠正处理工厂现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
岗位执行人签名：日期：。
服装厂各个岗位职责
服装厂各个岗位职责服装厂作为一个复杂的生产系统，涵盖了多个岗位职责。
以下是服装厂中常见的岗位职责及其工作内容的概述。
1.设计师：设计师是服装厂中关键的职位之一，他们负责根据市场需求和时尚趋势设计服装款式。
他们需要进行调研，了解目标消费群体的需求，并根据市场情况给出创意方案。
设计师需要掌握设计软件和手绘技巧，进行设计草图和图案的设计，并与样衣师合作将设计转化为产品。
2.样衣师：样衣师负责根据设计师的方案和草图制作样衣。
他们需要按照尺寸、面料和工艺要求将设计转化为实际的服装样品。
样衣师需要具备精确的测量技巧和熟练的裁剪和缝纫技能，以确保最终产品的质量。
3.制版师：制版师负责根据设计师提供的样衣和尺寸表制作版型图纸。
他们需要具备精确的测量技巧和熟练的CAD设计能力，以确保服装的合身度和款式效果。
4.生产经理：生产经理是服装厂中的管理者，负责协调和监督生产流程。
他们需要制定生产计划，分配工作任务，并管理生产进度和质量。
生产经理还需要与其他部门进行有效的沟通和协调，以确保生产过程的顺利进行。
5.采购员：6.质检员：质检员负责对生产出来的服装进行质量检查。
他们需要了解产品的质量标准，并进行尺寸、工艺和实物检验。
质检员还需要及时发现和处理质量问题，并与生产部门和供应商进行沟通，以提高产品质量。
7.仓库管理员：仓库管理员负责管理和组织服装厂的物料和成品仓库。
他们需要进行物料入库、出库和清点盘点，并保持仓库的整洁和货物的安全。
仓库管理员还需要与生产部门和采购部门进行协调，以确保物料和成品的供应和出库安排。
8.销售人员：销售人员负责与客户进行沟通，了解客户需求，并向客户销售服装产品。
他们需要了解产品的特点和优势，并进行市场推广和销售活动。
销售人员还需要与其他部门进行协调和沟通，以满足客户的需求并达到销售目标。
9.人力资源经理：人力资源经理负责招聘、培训和管理服装厂的员工。
他们需要根据公司需求进行招聘，并进行面试和录用工作。
服装厂岗位职责(18篇)
服装厂岗位职责(18篇)服装厂岗位职责11.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的'设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位职责21.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的'审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装厂岗位职责31、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时；2、核对面辅料进、出仓数据，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证；3、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的及时到达；4、审核付款单，确保单据审核的及时和准确；5、领导安排的.其他工作。
农场核算会计1、负责韶关农场的全盘会计核算业务，精细核算每块地的投入产出；2、出具税务报表和管理报表；3、每月纳税申报、销售开票及日常税务关系维护；4、农场日常费用报销、工资发放。
小型服装厂岗位职责及管理制度
小型服装厂岗位职责及管理制度前言为了确保小型服装厂的生产和管理平稳有序，制定本文档以规范各岗位职责和管理制度。
岗位职责总经理岗位职责：•指导和监督全厂运作，确保生产计划顺利实施；•制定年度预算、经营计划、管理制度及组织管理机构等；•确定财务管理制度、业务拓展方向、产品定价等；•认真研究市场行情，及时调整经营战略；•负责向上级汇报经营状况。
生产主管岗位职责：•负责生产车间的日常生产组织、管理和实施；•安排生产计划，监督生产进度，保证生产的及时交付；•负责生产设备及仪表的采购、维护和保养，保证生产设备正常运转；•保证劳动安全、消防安全和环境卫生安全；•组织及时进行生产技术改进。
质检员岗位职责：•负责对产品进行质量控制和品质检测；•制定检验计划、编制技术文件，负责对各类质量问题进行调查和处理；•参与原材料的检验和验收工作，监督生产各环节的质量控制；•协调各部门共同推动全厂品质管理的推进；•对产品进行分类管理、标识和存档。
市场销售岗位职责：•负责公司的市场营销策略制定和实施；•组织实施市场调查、形成市场趋势和销售预测；•策划并组织推广和促销活动，提高公司的市场占有率；•组织推广产品，并与客户和各级经销商保持紧密联系进行市场推广；•负责市场信息搜集及竞争情况的研究。
仓库管理员岗位职责：•负责仓库的管理、布局、存货和出货的配备、监控等工作；•编制、做好仓库管理制度和流程，并负责各种因素的盘点；•确认出货单据合法性，对入库货物进行验收和标签布置；•定期有序清空废品垃圾或库存过高的产品；•工作记录清明班次以及其他明文规定的职责。
行政后勤岗位职责：•负责公司后勤保障工作，如环境卫生、餐饮、安保和领导安排的其他工作；•接待来访客人，给客人派门卫和陪同人员；•维护公司各项设备、装置、维修工作，并向领导汇报；•管理各项行政规章制度及公司档案资料；•组织开展文体活动、员工节日会等。
管理制度生产管理制度•制定生产日计划和生产细化计划，规划生产目标和流程；•安排合格的人手、设备、材料、方法，实现生产的安全、稳定、高效；•采取安全措施，防止人员财产损失和生产事故的发生；•严格执行产品质量标准和操作规程，保证生产的质量和效益。
服装厂岗位说明大全
服装厂岗位说明大全一、岗位名称：设计师岗位职责：1. 负责参预服装设计的创意构思和设计方案的制定；2. 根据市场需求和品牌定位，进行服装款式、面料、颜色等方面的设计；3. 跟踪时尚潮流，进行市场调研，提供具有竞争力的设计方案；4. 与生产部门沟通，确保设计方案的顺利实施；5. 参预样衣的试穿和修正，并及时提供相关调整意见；6. 协助市场部门进行产品宣传和推广活动；7. 参预产品上市前的样品展示和销售培训。
任职要求：1. 本科及以上学历，服装设计相关专业背景；2. 具备较强的创意能力和审美观念，对时尚潮流有敏锐的洞察力；3. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备一定的市场调研和分析能力；6. 对服装行业有较为深入的了解和热爱。
二、岗位名称：裁剪师岗位职责：1. 根据设计师提供的设计方案和尺码表，进行裁剪工作；2. 熟练掌握裁剪机的使用，确保裁剪效果符合要求；3. 根据面料的特点进行合理的布料和裁剪方案；4. 协助设计师进行样衣的试穿和修正；5. 负责裁剪工艺的改进和优化；6. 确保裁剪工作的质量和效率。
任职要求：1. 中专及以上学历，服装相关专业背景；2. 具备良好的裁剪技巧和经验；3. 熟练掌握裁剪机的使用和维护；4. 具备一定的面料知识和布料理解能力；5. 具备团队合作精神和责任心；6. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
三、岗位名称：缝纫工岗位职责：1. 根据裁剪师提供的裁剪件，进行缝纫工作；2. 熟练掌握缝纫机的使用，确保缝纫质量符合要求；3. 根据不同的服装款式和面料特点，选择合适的缝纫线和针脚；4. 负责缝纫工艺的改进和优化；5. 确保缝纫工作的质量和效率。
任职要求：1. 初中及以上学历，具备一定的缝纫技巧和经验；2. 熟练掌握缝纫机的使用和维护；3. 具备一定的面料知识和布料理解能力；4. 具备团队合作精神和责任心；5. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书岗位说明书一、岗位名称：服装厂生产员工二、岗位职责及工作要求：1.具体工作职责：- 技术操作：根据工艺流程和操作规范进行衣物裁剪、缝纫、整烫等工作。
- 质量控制：检查裁剪、缝纫质量，确保产品符合标准要求。
- 设备维护：定期清洁和维护缝纫机、剪布机等设备，保证使用安全和正常工作。
2.工作要求：- 敬业精神：工作积极主动，认真负责，对待工作具备高度的责任心。
- 良好的工作习惯：遵守工作纪律，按时出勤，服从上级安排。
- 快速学习：具备学习和掌握新的操作技能和工艺流程的能力。
- 团队合作：具备团队合作精神，积极与同事沟通和协作，保持良好的工作关系。
- 身体机能：身体健康，能够适应长时间站立和进行重复动作的工作。
三、岗位福利：- 工资待遇：根据工作表现和工作经验，提供具有竞争力的薪资以及相关福利待遇。
- 社会保险：提供完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险和工伤保险等。
- 假期休假：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，确保员工享受合理的休息时间。
四、工作时间及工作地点：- 工作时间：根据生产情况，需按时完成工作任务，包括应对特殊状况可能需要加班工作。
- 工作地点：服装厂生产车间。
五、联系方式：如感兴趣，请将简历发送至公司人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX。
六、其他事项：本公司高度重视员工的工作环境和职业发展，提供良好的发展空间和培训机会，希望与有志之士共同发展。
七、申明：本岗位说明书详细描述了服装厂生产员工的岗位职责和工作要求，供应聘者参考或者作为工作合同的一部分。
同时，本岗位说明书并不具有合同法律效力，最终的雇佣关系将根据双方签订的正式劳动合同为准。
服装厂岗位职责
服装厂各岗位职责目录：目录1一、总经理岗位职责 2二、管理者代表岗位职责 2三、行政部岗位职责 2四、业务部岗位职责 2五、制版员岗位职责 3六、工艺员岗位职责 3七、样衣组长岗位职责 4八、样衣检验员岗位职责 4九、样衣工、消防员岗位职责 4十、裁剪车间主管岗位职责 5十一、裁剪车间组长岗位职责 5十二、核料员岗位职责 5十三、摊布工岗位职责 6十四、裁剪工岗位职责 6十五、编号工岗位职责 6十六、粘烫工岗位职责 6十七、验片工岗位职责7十八、调片工岗位职责7十九、采购部岗位职责7二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责7二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责8二十二、电脑开单员岗位职责8二十三、厂长岗位职责9二十四、缝纫车间主任岗位职责9二十五、缝纫车工岗位职责10一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照?ISO9001-2000?质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施?ISO9001?质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行?ISO9001?质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。
生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。
他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。
-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。
-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。
-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。
2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。
品质部门的员工一般包括质检员和测试员。
他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。
-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。
3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。
仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。
他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。
-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。
4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。
行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。
他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。
-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。
服装厂人事专员岗位职责
服装厂人事专员岗位职责
1、职务名称：人事专员
2、所属部门：人事后勤部
3、直接上级：人事后勤部长
4、直接下级：
5、管理权限：考勤及打卡情况的稽查权。
要求所有员工及时提供相关人事档案、资料、证件的权利。
6、管理职责：负责人员招聘与配置、培训与开发等人事模块工作，协助处理劳动关系。
7、具体工作职责：
(1)负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
(2)建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
(3)负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
(4)协助主管编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
(5)办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，定期交财务部。
(6)积极主动完成主管交办的其他工作，与其他部门有关工作配合良好。
岗位执行人签名：日期：。
服装厂岗位职责
服装厂各岗位职责目录：目录 (1)一、总经理岗位职责 (2)二、管理者代表岗位职责 (2)三、行政部岗位职责 (2)四、业务部岗位职责 (2)五、制版员岗位职责 (3)六、工艺员岗位职责 (3)七、样衣组长岗位职责 (4)八、样衣检验员岗位职责 (4)九、样衣工、消防员岗位职责 (4)十、裁剪车间主管岗位职责 (5)十一、裁剪车间组长岗位职责 (5)十二、核料员岗位职责 (5)十三、摊布工岗位职责 (6)十四、裁剪工岗位职责 (6)十五、编号工岗位职责 (6)十六、粘烫工岗位职责 (6)十七、验片工岗位职责 (7)十八、调片工岗位职责 (7)十九、采购部岗位职责 (7)二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 (7)二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 (8)二十二、电脑开单员岗位职责 (8)二十三、厂长岗位职责 (9)二十四、缝纫车间主任岗位职责 (9)二十五、缝纫车工岗位职责 (10)一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 ISO9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 ISO9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 ISO9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
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某某服饰有限公司岗位职责说明书目录某某服饰有限公司职员各岗位说明 (3)厂长岗位职责 (3)技术部主管岗位职责 (3)裁剪车间主管岗位职责 (4)裁剪小组长岗位职责 (4)核料员岗位职责 (4)拖布、验片员岗位职责 (5)推刀员岗位职责 (5)抄号员岗位职责 (5)配包员岗位职责 (6)配片员岗位职责 (6)仓库（辅料）管理员岗位职责 (6)电脑开单文员岗位职责 (6)缝纫车间组长岗位职责 (7)缝纫车间组检岗位职责 (7)缝纫车间机工岗位职责 (8)缝纫车间辅工岗位职责 (8)后道总检岗位职责 (8)锁钉员工岗位职责 (8)大烫员工岗位职责 (9)包装员工岗位职责 (9)装箱员工岗位职责 (9)工资核算文员岗位职责 (9)电工岗位职责 (10)机修工岗位职责 (10)清洁工岗位职责 (10)审核：日期：2012年6月1日某某服饰有限公司职员各岗位说明厂长岗位职责1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。
2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。
3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。
4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。
5、协调好生产用的各种设备的配置。
抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。
6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。
8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。
9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。
10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。
11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。
12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。
技术部主管岗位职责1、全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。
2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。
7、每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。
10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。
11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。
体现多劳多得的原则。
13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
裁剪车间主管岗位职责1、根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。
10、裁房主管负责布料的核对与签收。
11、裁房主管根据单据发放布料。
12、如果布质量良好，每卷布留3%。
如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。
13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁裁剪小组长岗位职责1：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。
2：裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。
不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头50CM，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。
三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。
核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。
实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。
计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、解决日常遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。
12、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度+疵布折算的长度+剩余的布料=来料数拖布、验片员岗位职责1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。
门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
6、核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。
7、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
8、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。
9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。
推刀员岗位职责1、开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。
2、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。
3、里料，胆布由于每板500层，必须套色裁剪。
4、每款的最后800件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。
6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
8、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
抄号员岗位职责1、编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、字迹要清楚，不得有重叠，双号。
3、编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。
4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。
配包员岗位职责1：领料的职工必须严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息，并签字确认，否则造成的损失由领料人负责。
2：配包人员必须认真配包，并放入指定位置。
配片员岗位职责1、配片应做好记录，调片对象、原因、名称、数量等都应记录。
2、配片应及时，不得拖拉。
3、配片时注意色差，凭疵片调片。
4、配片要遵守公正无私、合理节约的原则。
仓库（辅料）管理员岗位职责1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投料单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。
2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量进行逐步发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（染色等）原村料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。
按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、表、物一致。
6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏等工作，发现隐患及时处理并上报。
7、客供产品独立摆放并标识。
8、日常耗用品超出最低库丰额度表及时通知采购员。
电脑开单文员岗位职责1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。
4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。
8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。
10、完成公司临时布置的各项任务。
缝纫车间组长岗位职责1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，会同组检抓好本组的产品质量。