制衣厂岗位职责
制衣厂的员工工作岗位职责范文（二篇）
制衣厂的员工工作岗位职责范文一、生产线员工的工作岗位职责范文1. 熟练操作生产线设备，按照工艺流程进行衣物的生产和加工；2. 负责检查生产线上的设备运行状态，及时发现并解决设备故障；3. 根据产品质量要求，完成衣物的裁剪、缝制和整烫等工作；4. 将生产好的衣物按照要求进行分类、整理和包装，保证产品出厂质量；5. 积极参与生产线改进工作，提出改善意见和建议，提高生产效率和质量。
二、质检员的工作岗位职责范文1. 负责对生产线上的衣物进行全面、细致的质量检查，确保产品达到质量标准；2. 按照质检规程，对衣物的外观、尺寸、缝制质量等进行检验；3. 对检出的不合格产品进行记录并整理，及时将问题反馈给生产线人员，协助解决问题；4. 定期对生产线上的常用设备和工具进行检测和校准，确保工作准确性；5. 积极参与质量管理体系的建设和改进工作，提出质量改进意见和措施。
三、仓库管理员的工作岗位职责范文1. 负责对仓库内的原材料和成品进行清点和管理，确保库存准确性；2. 接收和验收供应商送来的原材料，并进行标识和入库；3. 按照生产计划和订单需求，及时安排并发放所需原材料；4. 负责仓库的物品摆放和整理工作，确保物品的有序存放和易于查找；5. 参与库存盘点工作，及时发现和处理库存差异和问题；6. 积极协助生产线和质检部门的工作需求，确保生产和质量的顺利进行。
四、机修工的工作岗位职责范文1. 负责对制衣设备进行日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；2. 定期对设备进行检查和巡视，并及时发现并解决设备故障；3. 对设备进行加油、润滑、调整和清洁，延长设备使用寿命；4. 参与设备的安装和调试工作，保证设备正常投入使用；5. 按照工作安排参与设备的维修和更换工作，保证设备的稳定运行。
五、销售人员的工作岗位职责范文1. 负责与客户进行沟通和需求了解，根据客户需求提供相关产品信息和建议；2. 结合公司销售政策和市场需求，积极开拓客户和寻找销售机会；3. 跟进客户订单，追踪订单进度，确保及时交付和满足客户需求；4. 协助客户解决售后问题，保持良好的客户关系；5. 定期进行市场调研和竞品分析，提供市场反馈和销售策略建议。
制衣厂的员工工作岗位职责（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”订单及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货；2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准；3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4.负责用料管理及异常的追踪、改善；5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6.负责生产物料采购及进仓管理；7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养,生产设备事故的调查、处理；8.搞好生产现场管理,推行“5S”；9.负责安全生产,预防各种危险事故的发生；10.编制和上报各种生产报表；11.负责建立生产系统档案管理体系;二、生产部各岗位职务说明书一生产部经理职务说明书1.职务名称：生产部经理2.直接上级：总经理3.直接下级：生产部总管4.管理权限：受总经理委托,全权管理制衣工厂5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6.具体工作职责：~满足公司营销需要,按质按量完成公司下达的生产制造任务；~挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责；~负责编制各期生产计划,设备检修计划,物资采购储备计划,费用计划,用人计划,质量计划,人员教育培训计划并在审批后组织实施；~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任；~做好原材物料的计划采购和实物控制,做到帐、物相符和合理库存,严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量；~负责所属员工的管理、教育、培训工作；~组织建立生产系统档案管理体系;7.职务要求任职资格~大专以上学历,服装类专业；~五年以上服装生产管理经验；~懂ISO9000二生产部总管职务说明书1．职务名称：生产部总管2．直接上级：生产部经理3．直接下级：裁床主管、后整主管、车间主任,车间主管4．管理权限：受经理委托,全权管理生产部的生产及人员管理5．管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任6．具体工作职责：~满足公司营销需要,按质按量完成厂长下达的生产制造任务；~负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施；~负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负第一责任；~贯彻执行ISO9001质量体系运作程序和要求,确保运作规范化和科学化,保证产品质量；~严密监控生产作业现场,及时调度、处理生产中出现的各种问题;7．职务要求任职资格~高中以上学历、服装类专业；~五年以上服装生产管理经验;三采购主管职务说明书1．职务名称：采购主管2．直接上级：生产部经理3．直接下级：助理主管、采购员、仓管员、运输组长4．管理权限：受经理委托,全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理5．管理职责：对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制,订购完成负主要责任6．具体工作职责：~在生产部经理领导下,负责编制物资含包装材料供应计划和采购计划,并按计划做好物资供应工作,确保生产需要；~确保进仓物资质量符合标准,价格适宜,对采购过程的监督负第一责任；~负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划,并组织实施,做到既保证生产需要又合理压缩库存；~负责制定材料供应定额,严格按定额发料,控制浪费；~负责公司各部门汽车使用、运输调度安排；~负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作,实施“5S”管理；~加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因,分清责任,提出处理意见;四车间主任职务说明书1．职务名称：车间主任2．直接上级：生产主管3．直接下级：各线组长4．管理权限：受主管委托,全权管理车间的生产及人员管理5．管理职责：6．具体工作职责：~车间主任是车间各个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者;它要负责车间五个组的日常生产计划的安排、落实,生产技术的指导,各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；~在生产安排中,车间主任要根据公司的生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间,以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；~在新款上线前,车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求,查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全,并依据情况作适当的调整和跟进;在条件允许情况下,就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求,布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作；~根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求,安排召集组长与组员开新款产前工艺会议,讲明各道工序的做工要求和注意事项;且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核,指导组长们去合理的编排员工流水作业；~依据同行业的工资标准及本地区的物价水平,参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价,以待上级主管核准；~每天要勤于检查,掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题,及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题;合理的去安排生产、编排各组工作；协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排,配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制;协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训,监督、检查各种制度的落实与执行工作;五裁床主管职务说明书1．职务名称：裁床主管2．直接上级：生产部总管3．直接下级：部门员工4．管理权限：受生产部总管委托,全权负责裁床日常生产及人员管理5．管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任6．具体工作职责：~裁床是车间生产的龙头部位,它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制,因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关,认真检查,并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；~裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时,尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核,检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方要考虑面料的顺逆、布纹的方向,发现问题及时向主管反映,并协助主管在最短的时间内解决问题；~对唛架和有关生产资料检查以后,组长要根据下达的生产计划,兼顾车间的实际生产情况,合理的编排裁术生产,以及着手开单领料；~开单领料时,一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数以验布报告为准,并根据面料的属性加以一定的损耗,经主管批准后到仓库领料;裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理；~组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数,并针对拉布的方式和方法加以统一规范,注：要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作,并参照实际生产情况和板房联系所出唛架的张数;且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单,并在所拉布的布卡上注明制单号;每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料,以便交于仓库核对;拉好后,组长一定要亲自检查,在确认无误后剪手方能下刀开裁；~针对已开裁的各款,组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象,发现问题要及时纠正；同时,还要安排员工及时地分包、查片；~所有分好包的裁片,若需翻修片时,工作人员一定要分码集中修片,不能齐码同时修片以避免发生差错,全修片时要求扫粉修片,不能把纸样放在裁片上来修片,以免损坏纸稿而导致误差；~针对分包后出现的不合格裁片,配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中;所有裁片都必须由分包、查片员检查好后,再由组长核查无误后方能流入车间生产；~配片员对配完片的布头或碎片需集中整理存放,在完货后退还仓库;同时对车间需配片、换片的,必须进行登记、签名,并注明配片原因；~对经过检查或配片后的各款裁片,组长要安排分包、分码、集中存放管理,对那些细条小片、里布等,可用唛架纸或胶袋装好、包好,以免造成损坏或丢失；~每张制单在裁完后,须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管,在完货后还要及时的将纸样整理好存档归库；~对每张制单上的生产任务,组长须按实际情况去预定每天的产量以及完成的天数,以便配合其它部门合理安排工作;六尾部主管职务说明书1．职务名称：尾部主管2．直接上级：生产部总管3．直接下级：包装、手工、大烫、总检各组长4．管理权限：受总管委托,全权负责部门的生产及人员管理5．管理职责：对生产部下达的各磺生产经济技术指标的完成负全部责任6．具体工作职责：~尾部主任要负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理,各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作;负责对尾部各种机器设备进行维护与管理,落实与执行厂部各种规章制度,协调及配合尾部与各部门间的工作事务；~尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求,查货期与各款的实际出货日期,然后根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序,及各款日流量的大小,来合理的安排尾部各小组进行生产；~对于已开始在车间上线的各款,尾部主任要根据车间生产的实际情况提前做好准备,检查各种物料、辅料是否到齐,提前做好预算及安排;当新款下线移交到尾部时,尾部主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议,就各款在尾部生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚;此时才能安排各有关组长做好生产板,交有关部门或人员核准,在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；~对于正在尾部生产的各款,尾部主任要不断检查,查核各小组每天生产编排是否合理,各种工艺做工要求是否合乎标准,发现问题时就要及时解决；~尾部主任需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计,做好各款成品的存放与交接保管工作,对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施；~加强对尾部各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作,合理地使用人力物力;当接获出货通知时,尾部主任要及时地安排人员作清点核准,做好出货准备工作;同时强调在出货时一定要加强管理,积极主动地组织人员进行检查复核,且主任一定要亲自在现场指挥核准,在确认出货数字、款号无误后才能放行;当出完货后需及时把出货资料上报给生产部;七车间车位组长指导工职务说明书1．直接上级：车间生产主任2,直接下级:本组人员3．工作职责：~车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作,协调和处理本组的日常事务;同时组长每天必须提前10分钟到岗,提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位,各种电器设备是否切断电源后才能离开；~车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种,车位组长每天都要根据实际生产情况,去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作,合理的使用人力与物力资源；~车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后,首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求,然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务；~组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板,并要把做板中的得和体会做好记录,然后才能把做好的生产板交给车间主任,以便交公司批核；~组长在做好生产板后,应及时的编排好将要生产新款的工艺流程,然后着手领取裁片、物料、辅料等,做好各种开款前的准备工作；~当接到已获批核的生产板后,组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议,就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解,直到每位员工掌握为止；~对于刚开流水的各款,组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求,须及时发现问题、及时加以解决；~对组上所生产的各款,组长必需亲自检查每件成品的质量,同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决,以减少不必要的返工发生；~当本组完成成衣的车缝工序后,必须由组长收集好后交于尾部收发;若尾部存在退返车间返工的成衣时,首先须由所属的组长签收后,然后才能由组长安排收发或亲自发放给组员进行返工,否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果,都将由组长自行负责；~组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作,且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管；~组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给生产部,并协助生产部做好其它事务的安排;八车间中查员PQC职务说明书1．直接上级：组长指导工2．工作职责：~中查人员工作的主要职责是在控制好成品质量的同时,尚要在成品未出时协助副组长进行半成品的质量检查与控制工作；~中查人员要对每件成品进行必要的检查和度尺工作特殊情况可由车间主任或生产主管根据实际情况来决定各款、各码的度尺数量,并需填写当天的产量表以及整理好每天所出的成品交给组长以便车间交给尾部安排生产；~中查人员在接到员工交来的成品时,首先要核对唛头、码数是否正确,然后才能检查做工、次损、色差、尺寸等是否符合生产工艺要求；~中查在检查成品或半成品时,一旦发现问题就要立即告诉组长,以便上级主管及时的控制车工技术或与相关人员取得联系,以求解决问题；~工作中针对尾部退回的车返成品,中查人员要主动地配合组长安排人员进行返工;九手工组长职务说明书1．直接上级：尾部主管2．工作职责：~手工组长要负责尾部手工人员的日常事务管理、生产计划的安排与落实、员工岗位技术指导工作;要协调手工与前道车间及尾部其它小组间的工作配合问题,按照公司下达的生产计划要求去保质保量的完成任务；~根据上级主管的安排,参照各款的出货期、车间交货的先后、下货流量、客户的要求查货期等种种因素去合理的安排手工组员进行生产、分工合作；~要掌握各款的手工生产工艺及客户要求,留意车间各组做货前板时关于手工工序部分的批板意见,当车间大货下来时,组长首先要做一件生产板交上级主管核准,在确认无误后才能安排员工开始大货生产；~在手工组开始大货生产前,组长要根据公司的生产工艺要求,依据批板意见给手工人员召开产前会议,就每道工序的要求及工作中的事项一一强调说明,待他们完全掌握要领后即开始工作；当新款进行手工工序生产时,组长要不断的检查,查核组员们对各款手工工序制作掌握的熟练程度,发现问题立即解决;检查中要特别注意专机人员的工序制作,确保他们在点位、开钮门、凤眼时无误差、没错误；~做好与前后部门间的成品交接工作,为配合前道车间或尾部大烫部门的工作安排,组长要合理的编排生产,以确保各有关部门能统一有序的完成生产计划;十大烫组长职务说明书1．直接上级：尾部主管2．工作职责：~大烫组组长要负责尾部烫工的日常事务管理,烫部有关设备的使用安排与保管工作,负责安排烫工们的日常生产事务、技术指导与品质控制工作;协助公司或前后道其它部门进行必要的工作安排；~组长根据每款的出货日期,参照前道工序每天的出货流量,考虑到大烫组的实际生产能力,去合理的编排烫工们进行生产；~组长要掌握各种款式在整烫中的要领及注意事项,要熟悉不同面料的属性与整烫效果,然后才能根据客户的要求,采取有效的方式去合理的指导员工进行整烫；~每当新款做完前部工序需整烫定型之前,组长首先要熟悉工艺制单的要求,再参照试板时面料的整烫属性,去亲自整烫一件或几件成品,并把整烫中的心得和注意事项记录在册；必要时尚需把整烫后的成品多悬挂一段时间,以观察整体效果;对经整烫后的试烫样品,要交给大查组长或尾部主任进行度尺及品质检查,评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在,以便寻求合理的解决方法；~在经过上述工序确认无误后,组长即可安排组员开整烫前的生产会议,将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解,待员工掌握后才能开始生产;此时还要不断的到每个岗位进行检查试范；十一版房主管职务说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员1.在总经理授权、厂长带领下,主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻本厂技术工作方针、政策和工厂有关规定;组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案;2.组织编写制订产品的工艺文件,制定原辅材料消耗工艺用量；根据市场需要,设计外观和车缝工艺,并负责生产工艺的验证和改进工作;3.组织工艺人员深入生产现场,掌握质量情况；指导、督促车间管理人员和技术指导工及时解决生产中出现的技术问题,搞好生产工艺技术性服务工作;4.负责新产品纸样的确认和新产品批量试制的工艺设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织本部门工艺员和车间技术指导人员搞好工艺管理,监督执行工艺要求求十=设计总监说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员职责:1、根据公司发展规划进行市场调研及策划,确定品牌服装的风格定位和发展走向2、负责设计师团队的建设和管理,结合品牌定位人群特征提出产品创意,制定产品年、季策划方案,展开产品图稿设计,并提出相关市场传播需求；3、主导完成面辅料的选择、确定工作4、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品6、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现7、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认8、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（4篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版岗位名称：制衣厂员工岗位概述：制衣厂员工是制衣厂的生产与操作岗位，主要负责按照工艺要求进行制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等任务。
岗位职责：1. 遵循制衣厂的工作流程和安全操作规范，确保工作安全；2. 根据生产计划和工艺要求，准确理解和掌握制衣流程，并按照流程完成各项生产任务；3. 根据领导或质检员的要求，准确执行制衣质量标准，确保产品质量；4. 配合主管安排，按时完成生产任务，并确保所生产产品的数量与质量；5. 熟练运用各种制衣设备，如缝纫机、剪布机、裁板机等，保证设备正常运转；6. 负责维护与保养自己负责的设备，及时清洁、润滑，并及时报告设备故障；7. 严格遵守生产中的操作规范，确保每道工序的质量合格；8. 积极参与产品质量改进活动，提出合理化建议和改进措施；9. 配合主管进行产品出货前的抽检和验货工作，确保产品的合格出厂；10. 养成良好卫生习惯，维护生产场所的清洁，保持工作区域整洁有序；11. 配合企业的环保政策，正确处理生产过程中产生的废弃物和废水；12. 配合主管完成其他临时性工作。
任职要求：1. 具备一定的制衣厂经验，熟悉制衣工艺流程；2. 熟练操作各类制衣设备，并具备设备维护与保养的基本知识；3. 具备一定的产品质量控制能力，能够按质量要求进行生产；4. 具备团队合作精神，与同事之间能够良好沟通协作；5. 具备责任心和执行力，能够按时完成生产任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏；7. 认真细致、勤奋好学，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂员工的工作职责包括制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等方面，需要具备一定的制衣经验和技能，并能够按要求完成工作任务。
同时，制衣厂员工还需要具备较强的团队合作精神和责任心，能够与同事良好沟通协作。
此外，员工还应具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏。
最后，员工还应具备认真细致、勤奋好学的品质，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。
生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。
他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。
-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。
-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。
-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。
2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。
品质部门的员工一般包括质检员和测试员。
他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。
-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。
3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。
仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。
他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。
-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。
4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。
行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。
他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。
-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。
服装厂各岗位工作内容与职责7篇
服装厂各岗位工作内容与职责7篇服装厂各岗位工作内容与职责7篇在服装厂，要让生产工作正常运行，各部门各岗位就要分工明确，相互监督。
下面是我给大家带来的服装厂各岗位工作内容与职责7篇，欢迎大家阅读转发! 服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书模板
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4. 负责用料管理及异常的追踪、改善；5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6. 负责生产物料采购及进仓管理；7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8. 搞好生产现场管理，推行“5S”；9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11. 负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书1. 职务名称：生产部经理2. 直接上级：总经理3. 直接下级：生产部总管4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5. 管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6. 具体工作职责：~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；~挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；~负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；~做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；~负责所属员工的管理、教育、培训工作；~ 组织建立生产系统档案管理体系。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
服装制衣厂工作职责
服装制衣厂工作职责一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4. 负责用料管理及异常的追踪、改善；5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6. 负责生产物料采购及进仓管理；7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8. 搞好生产现场管理，推行“5S”；9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11. 负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书的生产制造任务；●负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施；●负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施；●做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任；本●贯彻执行ISO9001质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量；●严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。
7．职务要求（任职资格）●高中以上学历、服装类专业；●五年以上服装生产管理经验。
（三）采购主任职务说明书1．职务名称：采购主任2．直接上级：生产部经理3．直接下级：助理主管、采购主管、仓管员、运输组长4．管理权限：受经理委托，全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理5．管理职责：对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制，订购完成负主要责任6．具体工作职责：●在生产部经理领导下，负责编制物资（含包装材料）供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作，确保生产需要；●确保进仓物资质量符合标准，价格适宜，对采购过程的监督负第一责任；●负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划，并组织实施，做到既保证生产需要又合理压缩库存；●负责制定材料供应定额，严格按定额发料，控制浪费；●负责公司各部门汽车使用、运输调度安排；●负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作，实施“5S”管理；●加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。
制衣厂开发部各岗位工作职责
制衣厂开发部各岗位工作职责1.设计师设计师是制衣厂开发部的核心成员，负责设计新款服装。
他们需要根据市场需求和时尚潮流进行创意构思，并将其转化为实际的设计图稿。
设计师还需要和采购部门、销售部门以及工艺师等其他部门合作，确保设计的可行性，并参与整个设计到生产的全过程。
2.样衣师样衣师是制衣厂开发部的重要成员，负责将设计师的设计图稿转化为实际的样衣。
他们需要根据设计图稿制作出合适的样衣，并根据需要进行修改和调整。
样衣师还需要和设计师、工艺师以及生产部门密切合作，确保样衣的质量和准确性。
3.工艺师工艺师是制衣厂开发部的技术支持人员，负责分析和解决生产过程中的技术问题。
他们需要根据设计图稿和样衣制作工艺流程，并对生产中可能出现的问题进行技术指导和解决方案的提供。
工艺师还需要与其他部门紧密合作，确保质量和生产进度的控制。
4.采购员采购员是制衣厂开发部的重要角色，负责各种原材料、面料和辅料的采购工作。
他们需要了解市场价格和供应情况，与供应商进行谈判和合作，并根据产品的需求和质量要求进行采购决策。
采购员还需要与设计师和生产部门等紧密合作，确保及时供应和成本控制。
5.助理开发员助理开发员是制衣厂开发部的初级职位，负责协助各个岗位的工作。
他们需要收集市场信息、竞争对手的产品情况和消费者反馈等，并向上级汇报。
助理开发员还需要参与开发项目的跟进和调研工作，并提供相关支持。
6.文件管理员文件管理员是制衣厂开发部的文秘角色，负责文件和资料的管理工作。
他们需要负责处理部门内部的文件传递和整理，包括设计图稿、样衣图纸、工艺流程等。
文件管理员还需要保证文件的安全性和保密性，确保相关信息不外泄。
7.市场分析员市场分析员是制衣厂开发部的市场研究和分析人员，负责收集和整理市场信息，包括消费者需求、流行趋势、竞争对手情况等。
他们需要进行市场调研和分析报告的撰写，并向设计师和开发团队提供相关建议和参考，以帮助他们做出更明智的设计决策。
总结：制衣厂开发部各个岗位在制衣生产过程中起着重要作用。
制衣厂的员工工作岗位职责(三篇)
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为以下几类：1. 生产工人：- 协助完成物料准备、面料裁剪、缝纫、整饰等制衣环节；- 根据生产计划，按照工艺要求操作机器设备，保证制衣质量和效率；- 检查和修整制衣品质，确保符合质量标准；- 协助调整和维修机器设备；- 负责维护工作区域的整洁和安全。
2. 质量控制人员：- 检查面料质量，确保符合质量要求；- 审查生产工序和制作规范，保证产品符合质量标准；- 进行实地检查和抽样，检验制衣品质；- 报告任何生产异常和质量问题；- 培训其他员工质量要求并提供检查指导。
3. 描图师/设计师：- 根据客户要求和时尚趋势，设计和绘制制衣图纸；- 制定和计划生产流程，包括面料选择、装配和整饰等；- 根据生产需求调整图纸和样式；- 协助制衣工人解决生产中的技术问题；- 不断研究和掌握新的设计和制作技术。
4. 采购员：- 根据制衣需求，寻找和评估供应商以获取所需面料和原材料；- 跟踪供应商交付，并及时和供应商沟通调整；- 负责制衣材料的库存管理和更新；- 检查和验收交货的材料质量和数量。
以上仅为一些常见的制衣厂员工岗位职责，具体职责根据不同的制衣厂和岗位需求可能有所不同。
制衣厂的员工工作岗位职责（二）各有不同，以下是几个常见的岗位职责：1. 制衣师傅/裁剪师傅：负责根据设计图纸和样品进行衣物的裁剪和缝制。
他们需要掌握裁剪、缝纫等技术，确保衣物质量和尺寸准确。
2. 质检员：负责对生产出的衣物进行质量检查。
他们需要熟悉衣物质量标准和检查流程，确保产品符合质量要求。
3. 物料采购员：负责采购制作衣物所需的面料、配件和其他物料。
他们需要与供应商进行协商和谈判，确保物料的质量和供应的及时性。
4. 生产计划员：负责根据订单和产品需求制定生产计划。
他们需要与各部门进行沟通和协调，确保生产进度和交货时间。
5. 机械操作员：负责操作缝纫机、裁剪机等生产设备。
他们需要熟悉设备的操作和维护，确保生产线的正常运行。
2023年制衣厂的员工工作岗位职责
2023年制衣厂的员工工作岗位职责2023年的制衣厂员工工作岗位职责，主要包括设计师、裁剪师、车缝工、质检员和包装员等，下面是各个岗位职责的详细说明。
1. 设计师：设计师主要负责制衣的整体设计工作，包括设计服装款式、面料选择、图案设计等。
具体职责包括：- 根据市场需求和潮流趋势，设计出具有创意和独特性的服装款式。
- 负责与供应商沟通，选择合适的面料和辅料。
- 使用设计软件进行图案设计和呈现。
- 参与每季度的设计会议，与其他团队成员协同工作，完成季度设计目标。
- 跟进制作过程，与裁剪师、车缝工等合作，确保设计意图的实现。
2. 裁剪师：裁剪师主要负责将面料按照设计师的要求进行裁剪，为后续的车缝工作做好准备。
具体职责包括：- 根据设计师提供的服装图纸和纸样，将面料进行裁剪。
- 检查面料的质量和尺寸，确保面料裁剪的准确性。
- 根据不同款式的要求，选择合适的裁剪工艺。
- 跟进裁剪生产计划，保证按时完成裁剪任务。
3. 车缝工：车缝工主要负责将裁剪好的面料进行缝制，完成最终的服装制作。
具体职责包括：- 根据工艺流程和设计师的要求，进行面料的缝制工作。
- 熟练掌握常见的缝纫机操作技巧，保证缝制效果和质量。
- 检查缝制工艺和质量，确保服装的完整性和美观度。
- 协助解决车缝过程中出现的问题，提高生产效率。
4. 质检员：质检员主要负责对制作好的服装进行质量检查，确保产品符合标准和要求。
具体职责包括：- 对每批次的服装进行细致的检查，包括质量、尺寸、工艺等方面。
- 根据公司规定的质量标准，判断服装的合格性。
- 记录和汇总质检结果，及时反馈给相关部门。
- 及时发现和解决质量问题，提出改进意见和建议。
5. 包装员：包装员主要负责将制作好的服装进行包装，保证产品在运输和销售过程中的安全和完整。
具体职责包括：- 根据公司规定的包装标准，对服装进行包装。
- 检查包装材料的完整性和质量。
- 根据订单要求，保证包装数量的准确性。
- 将包装好的服装进行标识和分类，方便仓储和配送。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文制衣厂是一个专业从事制衣加工的企业，员工工作岗位职责的范文如下：1. 生产线员工的工作岗位职责范文：生产线员工主要负责制衣生产线的操作和监督，包括但不限于以下职责：1.1 根据生产计划，准确地安排和控制生产线上的工作流程；1.2 操作生产线上的机器和设备，如缝纫机、裁剪机等，按照标准操作程序进行工作；1.3 负责检查每个制成品的质量，并及时调整机器性能和操作流程，以确保产品质量的稳定性；1.4 及时处理生产线上的故障和异常情况，并报告给上级解决；1.5 配合工艺工程师进行新产品的试制和工艺改进，并及时反馈问题和建议；1.6 维护生产线设备和工作区域的清洁和整洁，并遵守相关的安全操作规程；1.7 配合生产计划员及时提供生产数据和工时，确保生产进度的准确性和及时性；2. 品质控制员的工作岗位职责范文：品质控制员主要负责制衣产品的质量检查和控制，包括但不限于以下职责：2.1 制定和完善品质控制标准和流程，确保产品符合客户要求和公司品质要求；2.2 检查和评估原材料的质量，包括纺织面料、辅料和配件等，确保其符合公司标准；2.3 检查和评估生产过程中的工艺和参数，如缝制、裁剪、指标等，确保其符合公司标准；2.4 检查和评估制成品的外观和尺寸，确保其符合公司标准和客户要求；2.5 及时处理产品质量问题和客户投诉，提供解决方案并改进品质控制流程；2.6 配合供应商评估和审核工作，确保供应商的质量可靠性和稳定性；2.7 维护品质控制记录和报告，定期汇报品质状况和改进计划；3. 生产计划员的工作岗位职责范文：生产计划员主要负责制定和管理生产计划，确保生产能力和需求的匹配，包括但不限于以下职责：3.1 根据订单和销售预测，制定生产计划和排产方案，包括产品型号、数量、交货日期等；3.2 确保生产计划的准确性和及时性，与销售、采购和生产部门进行沟通和协调；3.3 监控和调整生产进度，处理生产中的紧急情况和变更申请，确保生产进度的稳定性；3.4 收集和分析生产数据和反馈，评估生产效率和产能利用率，并提出改进措施；3.5 协调仓储和物流部门，确保生产和出货的衔接和顺利进行；3.6 编制和维护生产计划相关的记录和文档，如排程表、生产报表等；4. 供应链管理专员的工作岗位职责范文：供应链管理专员主要负责协调和管理供应链，确保原材料和辅料的供应和库存的充足，包括但不限于以下职责：4.1 确定并评估供应商，建立和维护供应商数据库，确保供应商的质量和交货能力；4.2 制定和执行采购计划，包括原材料、辅料和配件等，确保货源充足和库存合理；4.3 跟踪和协调采购订单的进度，处理和解决采购中的异常情况和问题；4.4 定期与供应商进行沟通，确保及时获取市场信息和产品动向，并调整采购计划；4.5 监控和管理供应链的物流和库存，确保货物的流转和存储的安全；4.6 协调和配合生产和销售部门的工作，确保供应链的协调和顺畅进行；4.7 分析和评估供应链的效率和成本，提出改进措施和建议；5. 设计师的工作岗位职责范文：设计师主要负责制衣产品的设计和创新，包括但不限于以下职责：5.1 跟踪和研究时尚和市场趋势，收集行业信息和竞争对手的产品信息；5.2 根据客户需求和公司要求，进行产品设计和创意的构思和表达；5.3 制定产品的设计方案和图纸，包括款式、颜色、面料、配件等；5.4 跟踪产品开发和试制的进度，与工艺工程师和生产部门进行沟通和协调；5.5 参与产品样品的评估和修改，确保产品的设计和品质要求；5.6 跟进产品的生产和销售情况，及时进行市场反馈和产品改进；5.7 与领导和团队成员协作，共同完成产品的设计和创新工作。
2024年制衣厂的员工工作岗位职责
2024年制衣厂的员工工作岗位职责对不起，我是一个语言模型助手，无法直接提供或传输文件。
但是我可以告诉你一些可能的制衣厂员工的工作岗位职责：
1. 设计师：负责制定服装设计方案，包括颜色、样式和材质选择。
他们通常需要根据市场趋势和顾客需求进行设计，并与其他团队成员合作实现设计理念。
2. 采购员：负责采购原材料和服装配件，与供应商谈判和协商价格，确保及时供应和合理成本。
3. 生产主管：负责监督和管理制衣厂的生产流程，确保生产按时按量进行。
他们需要协调各个部门的工作，解决生产过程中的问题，并保持良好的质量控制。
4. 缝纫工：负责根据设计师提供的图纸和样品进行裁剪和缝制服装。
他们需要具备良好的缝纫技巧和细致的工作态度。
5. 质量控制员：负责监督和检查服装制造过程中的质量。
他们会检查服装的尺寸、缝制质量和材料，确保符合制定的标准。
6. 仓库管理员：负责仓库管理和物料配送。
他们需要做好物料入库、出库、库存管理和记录等工作。
7. 销售人员：负责接待客户、提供产品信息和服务，并与客户保持良好的沟通。
他们需要了解市场需求和竞争情况，积极推销产品。
以上只是一些常见的制衣厂员工岗位职责，具体岗位角色和职责可能根据不同的制衣厂而有所不同。
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制衣厂的员工工作岗位职责
制衣厂的员工工作岗位职责
会根据具体的职位和部门有所不同，以下是一些常见的岗位职责：
1. 设计师：负责根据市场需求和时尚趋势设计新款服装，制定设计方案，绘制服装草图或使用设计软件进行设计。
2. 采购员：负责与供应商联系，了解市场动向并采购所需的面料、辅料和配件。
3. 生产计划员：根据订单量和工厂生产能力制定生产计划，确保生产进度按时完成。
4. 采样员：根据设计师的要求制作样品，包括裁剪、缝制和整理等工作。
5. 裁剪工：根据服装样品和裁剪模板进行布料裁剪，确保尺寸准确。
6. 缝纫工：根据裁剪好的布料，进行缝制工作，包括打版、贴袋、扣扣子、缝扣眼等。
7. 熨烫工：对已缝制好的衣物进行熨烫，确保衣物平整、整洁。
8. 质检员：对制作好的衣物进行检查，确保质量合格，包括检查尺寸、细节、线头、面料等。
9. 包装工：将质检合格的衣物进行包装和标记，为销售做好准备。
10. 仓库管理员：负责管理和维护仓库，确保面料、辅料和成品的存放安全和整洁。
11. 销售人员：负责与客户沟通、洽谈和签订合同，推销公司的服装产品。
这些只是一些常见的制衣厂员工岗位职责，不同公司和岗位的职责可能有所不同。
制衣厂的员工工作岗位职责
制衣厂的员工工作岗位职责制衣厂是生产服装的重要场所，其员工扮演着不同的角色和职责。
下面将详细介绍制衣厂中常见的几个重要员工工作岗位及其职责。
1.设计师：设计师负责根据市场需求和客户要求，设计出具有独特风格和时尚感的服装款式。
他们需要对时尚趋势有敏锐的洞察力，并能将其转化为创造性的设计理念。
他们与客户和市场部门密切合作，确保设计方案符合市场需求和品牌定位。
此外，设计师还需要与生产部门合作，确保设计可行性和生产效率。
2.采购员：采购员负责从供应商处采购所需的原材料、织物和配件，以保证生产能够按时进行。
他们需要与供应商进行谈判以获取最佳价格和质量，并与供应商保持良好的合作关系。
采购员还需要了解市场和行业趋势，并根据实际需求做出合理的采购计划。
3.生产主管：生产主管是制衣厂生产线上的重要管理者。
他们负责监督整个生产过程，确保生产计划的顺利执行。
他们需要组织员工的工作和生产流程，分配任务并解决生产中的问题。
生产主管还需要监督生产线上的安全规范和质量控制，以确保产品符合标准要求。
4.缝纫工人：缝纫工人是制衣厂里最主要的生产岗位之一，他们负责按照设计师的图纸和样品进行裁剪和缝制。
他们需要熟练掌握各种缝纫技术和操作缝纫机器的技能。
缝纫工人还需要保证产品的质量和效率，并及时向上级报告任何生产中的问题。
5.质检员：质检员负责对生产出来的服装进行质量检查，确保产品达到客户和公司的标准要求。
他们需要了解产品的质量标准和相关测试方法，并进行严格的检查和测试。
质检员还需要与生产主管和缝纫工人沟通，纠正任何生产中的问题并提出改进建议。
6.包装员：包装员负责对生产好的服装进行包装和标识，保证产品的整洁和有序上货。
他们需要按照公司和客户的要求进行包装，使用合适的材料和方法进行包装。
包装员还需要与生产主管和质检员合作，确保产品的质量和数量与订单要求相符。
7.仓库管理员：仓库管理员负责管理制衣厂的原材料和成品的存储和出入库工作。
他们需要准确记录存货信息，确保仓库的物品有序排列和妥善管理。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
服装厂各岗位职责完整版
服装厂各岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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制衣厂的员工工作岗位职责（三篇）
制衣厂的员工工作岗位职责包括设计师、裁剪工、缝纫工、质检员、包装工等多个职位。
以下是对这些岗位的详细描述。
1. 设计师设计师是制衣厂的核心岗位之一，他们负责根据市场和客户需求设计服装款式。
主要职责包括：- 研究市场趋势和流行风格，进行创意激发，与销售团队沟通，了解市场需求；- 根据需求和流行趋势，进行设计草图和产品样品的制作；- 协助开发新产品并组织样衣试穿；- 与裁剪工、缝纫工等岗位合作，确保设计理念的实现；- 跟踪服装行业的发展动态，不断更新和改进设计风格。
2. 裁剪工裁剪工是制衣厂的生产线上的重要一环，他们负责根据设计图纸和裁剪规格，将面料进行切割。
主要职责包括：- 根据设计图纸和裁剪规格，对面料进行计算和裁剪；- 根据裁剪部门的排产计划，合理安排时间和裁剪工作量；- 负责检查面料的质量和色差，确保裁剪出的面料符合要求；- 将裁剪好的面料和相应的标识送到下一道工序。
3. 缝纫工缝纫工是制衣厂生产线上的重要一环，他们负责将裁剪好的面料进行缝制。
主要职责包括：- 根据设计和缝纫规格，将裁剪好的面料进行缝制；- 对不同款式和结构的服装进行熟练操作；- 检查缝制完成的衣物质量和工艺，确保符合质量要求；- 根据生产计划和工艺要求，保证生产效率和产量；- 维护和保养缝纫机器，确保设备的正常运行。
4. 质检员质检员是确保制衣厂生产出的每一件衣物质量符合标准的重要一员。
主要职责包括：- 对裁剪工、缝纫工等岗位的工作进行抽检；- 检查衣物的质量、尺寸、缝制、配件、色差等，确保符合质量标准；- 根据抽检结果提出改进建议，跟踪落实改善措施；- 参与处理质量问题的调查和处理，及时反馈给相关岗位；- 负责编制和维护相关的质量文档和记录。
5. 包装工包装工是制衣厂生产线上的末端工序，他们负责将成品服装进行包装和整理。
主要职责包括：- 根据包装要求，将成品服装进行整理和折叠；- 根据规定的包装方式进行打包和装箱；- 检查包装质量，确保包装完好无损；- 将包装好的成品进行统计和记录；- 负责仓库的整理和管理，确保仓库货品的有序和安全。
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行政部岗位职责
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾
和纠纷。
5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上
报总经理。
6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人
员能力培训工作。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
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生产部岗位职责
1、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有
关部门贯彻实施。
2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作
保证均衡生产。
3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。
4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生
产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。
5、协调好生产用各种设备的配置。
抓好生产现场管理，负责日
常机物料申购，经公司批准后，再交采购部相关人员采购。
6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防
安全工作。
7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。
使之为企业创
造更高的效益。
8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极
向上风气。
9、充分调动员工的工作积极性，提高班组流程安排水平，促进
产量提高。
10、及时与销售、财务、行政部门协调，保证工时，按时上报员
工完成生产定额核算资料，按时保质、保量交纳生产产品。
11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。
12、随时与销售部门保持联系，掌握大货出货情况，并落实到
各生产环节。
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缝纫车间主任岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间
管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，
做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水
线
畅通。
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工
作，并且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安
全
生产，保证车间环境清洁，标识清楚。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。
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缝纫组长岗位职责
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、
组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一
位
员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并
付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不
足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
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后道总检岗位职责
1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检
验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有
质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病
疵统计工作。
4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工
作。
6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成
大货。
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品控部岗位职责
1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责
本
公司内部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、检验员。
2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提
出
书面意见进行质量考核。
3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量
抽
查，进行质量考核。
4、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检
验
员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。
5、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质
量
要求，具有质量否决权。
6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产
品
质量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。
7、做好产品质量资料归档管理工作。
8、有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序
标
准统一。
对培训、考核的记录做好存档。
9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）
的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。
10、负责森马、潮流前线等客户的工作协调和人员接待，配
合
其完成查货工作。
11、与生产部协调，确保工序能满足质量要求并签字。
12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务结
算
扣成本。
13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，
作
为经验供各部门主管参考改进。
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外发跟单人员岗位职责
1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。
2、每天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。
3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用情况，有问
题
立即反映。
4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无
色差。
5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要
求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，必须有对方主管部门签字。
6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。
7、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。
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包装工岗位职责
1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填
写
好一系列箱外说明。
2、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴
样
的核对工作。
3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情
况，
不符合但能纠正的及时纠正。
发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长汇报。
4、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花
型
分类放置待装。
5、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，
杜绝数量或搭配错误产生。
6、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、
封
箱带、打包带捆扎整齐牢固。
7、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做
好
产品的防潮保护工作。
行政管理工作包括哪些内容：
行政管理：
1、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。
制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务
企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；。