新形势下加强国有煤矿企业基层党建工作策略分析

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新形势下如何加强国有企业基层党组织建设

新形势下如何加强国有企业基层党组织建设摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础。

新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。

加强国企党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元。

党员职工在其中展现引领作用。

有利于维护党的工人阶级先锋队性质。

增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。

所以，国有企业必须坚决贯彻新时代党的组织路线要求。

主动担当，打起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力。

把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。

关键词：国企；基层党组织；建设1加强国企基层党组织建设的必要性面对企业内部各个利益群体。

要想维护企业的稳定发展，必须全心全意依靠企业职工，加强党的政治领导，带动工建建设，积极落实引导支持政策。

国有企业在社会主义市场经济体制中占据着主导优势地位，企业发展不应该只看重经济属性，必须把国有企业发展纳人社会发展整体战略规划、承担更多的社会责任。

现实发展中。

国有企业在做好活跃市场经济。

为社会主义现代化发展创造物质财富的同时。

主动担当，积极作为，面对疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、生态建设等急难险重任务。

在企业党组织的坚定领导下，依靠自身强大的动员能力和雄厚的财力基础，与其它力量一道，坚持以人民为中心的发展思想、突出社会属性，共同应对经济社会发展中的风险与挑战。

在新形势下为维护我国经济社会平稳健康发展起到了重要的压舱石作用。

2国有企业基层党建面临的突出问题2.1对基层党组织建设工作不够重视当前我国内外部经济发展形势严峻复杂。

国企改革正处在破难挺进的关键阶段、企业管理者在应对生产经营绩效指标考核压力较大。

为完成生产任务，提升企业经营效益，将精力过多放在抓生产业务、扩大市场份额和获得更多的生产效益上，忽视了在企业党组织上的投人，存在轻党建思想，党建工作的发展往往落后于企业发展规模的扩张，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况。

加强国有煤矿企业党建工作的新举措

加强国有煤矿企业党建工作的新举措发布时间：2021-02-19T09:34:30.250Z 来源：《基层建设》2020年第27期作者：孙敏[导读] 摘要：创新是企业发展的重要助推力，国有煤炭企业在落实党建工作过程中，也必须要秉持创新理念，用发展的眼光和思维来开展党建工作，积极应用“互联网+”思维丰富党建创新方式，营造人人创新、处处创新的创新氛围，将党建工作现场关口前移，凸显党建工作实效，为国有煤炭企业发展提供坚实的动力支撑。

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司陕西省神木市 719316摘要：创新是企业发展的重要助推力，国有煤炭企业在落实党建工作过程中，也必须要秉持创新理念，用发展的眼光和思维来开展党建工作，积极应用“互联网+”思维丰富党建创新方式，营造人人创新、处处创新的创新氛围，将党建工作现场关口前移，凸显党建工作实效，为国有煤炭企业发展提供坚实的动力支撑。

鉴于此，本文主要分析加强国有煤矿企业党建工作的新举措。

关键词：国有煤矿企业；党建工作；新举措1、引言煤炭行业是我国重要的能源资源，国有煤炭企业作为经济建设的支柱型企业，其发展状况关乎国家能源发展以及社会的和谐稳定，因此国有煤炭企业发展情况备受关注。

伴随着我国进一步加大开放力度，经济全球化对于煤炭行业的冲击正在逐步加大，国有煤炭企业所面临的挑战也接踵而至，企业党建工作任务艰巨，必须以创新发展的视角来为国有煤炭企业注入新的发展动力。

2、国有煤矿企业党建工作新举措的重要意义2.1、国有煤矿企业党建工作的新举措是新时代党和国家对国有企业党建工作的具体要求党的十八以来，我国社会的发展进入到了新时代阶段，新时代阶段对于企业党建工作的总体要求相比以往发生了巨大的变化，作为企业党建工作必须要能够主动适应这种形势的变化，探索出新的落实党和国家关于煤企党建工作要求的举措，才能够更好的，更加全面的将党和国家关于企业党建工作的各项要求落实在实处，生根发芽。

因此，从当前整体环境形势而言，煤矿企业党建工作新举措是适应时代发展的必然要求。

煤矿基层党支部建设存在问题及对策探析

关键词：煤矿基层党支部建设问题Байду номын сангаас对策
一、引言随着社会主义市场经济的不断向前发展，人民生活水平的逐步提高，物质需求、价值取向和思想文化相互激荡,让一部分党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，脱离群众，奢靡享乐。这些问题，严重损害党在人民群众中的形象，也严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。基层党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。企业的的基层党支部建设是提高企业生产力和竞争力的有力思想武器。在煤炭行业日益发展和备受关注的情况下，煤矿企业必须高度重视基层党支部建设，要善于发现问题，直面现实，拓宽工作思路，改进工作方法，积极研究探讨解决实际问题的新途径、新措施。充分发挥基层党支部的作用，为煤炭行业的发展贡献力量。二、目前存在问题在激烈的市场经济环境下 ,煤矿企业更要加强基层党支部建设。因为基层党组织建设好了，企业的创造力、凝聚力和战斗力也必定会增强，这也将显著提升企业的竞争力。然而，很多煤矿企业往往只知道想方设法提高自身的市场竞争力,却忽略也企业的基础党组织。以下是，目前我国煤矿企业基层党支部建设过程中存在的一些问题。 1.煤矿企业对基层党支部建设不够重视。目前，很少有煤矿企业非常重视基层党支部的建设，而明确树立基层党支部建设发展理念的煤矿企业更是少之又少。这是因为煤矿企业对基层党支部建设对于企业发展重要的现实意义认识不足 ,没有充分意识到基层党支部的发展关乎着企业的工作效率、影响企业的经济效益。还有一些煤矿的领导干部一味的注重企业经济生产建设,为了提高企业的经济效益而忽视精神文明建设。认为基层党支部建设只是思想政治领域的概念 ,对于基层党支部建设认识片面,不能很好地引导企业基层党支部未来的发展。这些片面的认识就导致企业内部党支部建设管理中缺乏指导性和针对性,建设发展只是流于形式。另外，煤矿企业也有其特殊性，其生产建设过程中的核心是追求经济效益，这个特殊性也在一定程度上影响了煤矿企业的基层党组织建设。 2.基层党支部凝聚力、号召力不强。有的煤矿企业对基层党支部的建设不够重视，没有树立明确的基层党支部建设的发展理念。直接导致有的党支部人员涣散，集体意识不强，在思想上对基层党支部不够重视，甚至会导致有的党员认为基层党支部只是一个形式。这严重的影响了基层党支部的凝聚力和号召力。也有的基层党支部由于在工作上缺乏创新，无法适应企业的新形势，无法适应党员与群众的新变化。导致在企业的发展变化过程中，对某些矛盾和问题，缺乏有效的解决措施，这在很大程度上影响了基层党支部在群众心中的威信，导致党支部的凝聚力和号召力下降。 3.企业基层党支部缺乏创新意识。党的十七大明确提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，创新意识在煤矿企业基层党支部建设的也起着至关重要的重要。但是，目前很多煤矿企业基层党支部在开展相关工作时的方法和思路匮乏，某些企业的党支部的创新意识存在不足的情况，活动内容和活动形式都比较单一。主要表现在：召开组织生活会往往只是阅读相关的文件，形式老套，对于文件精神的贯彻及落实缺乏切实有效的办法，也导致了很多基层党员对于基层党支部组织的组织生活会失去兴趣。开展其他活动也是视野狭窄，缺乏创新，对群众难以形成吸引力。 4.企业基层党支部工作人员的履职能力难以满足新形势的要求。这些问题主要体现在：党员自身思想素质不够高，学习意识不强，在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益。有的基层党支部在引导党员上教条化，让党员在思想上存在困惑，比如有的党员对共产党员到底应该多奉献，还是应该多干活、多拿钱，存有疑惑。当职工思想出现波动时，企业基层党支部工作人员不是主动地做思想工作，往往是袖手旁观，导致党员作用群众化，难以适应新时期对于企业党支部工作的要求。虽然这些问题仅是在很少一部分企业中发生，但其也在一定程度上反映出我国企业基层党支部的党建工作中存在短板。面对这些新情况我们要想办法加以解决。

新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略童华猛

新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略童华猛摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。

煤炭企业作为国家不可再生资源的重要供需者，其一举一动都与国家未来能源走向紧密相连。

在可持续发展战略背景下，国务院又提出了经济新常态建设。

这要求煤炭企业在稳定收入增强盈利的同时还要加强基层党建工作的落实。

本文就新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略展开探讨。

关键词：煤矿企业；基层党建；发策略引言在我国现代企业中，基层党建工作是各企业的优良传统依据我国的相关要求，现阶段，煤矿企业基层党建的工作重心是提升我国的基层党建水平和党员的工作热情，并以此为基础来创建我国党建工作的价值核心然而，就我国目前煤炭企业的基层党建工作现状来讲，我国各煤炭企业仍然处于管理水平较低、生产相对落后的阶段，如何创新开展煤矿企业基层党建工作已经成为各大企业的关键议题。

1煤矿企业基层党建工作的发展现状煤矿企业的主要经营目标是在保证企业运转盈利的前提下，做好对煤矿资源的持久性开采的规划。

随着能源形势的变化，节能减排成为世界发展主流，这对煤矿企业发展而言既是挫折，也是挑战。

合理调节煤矿开采利用工作，改革企业员工思想认识，建设优质的管理人才队伍是基层党建工作的主要任务。

现阶段，尽管煤矿企业的基层党建工作取得了一定成效，但供求关系不对等、企业累计亏损、企业资金链脆弱等问题仍然存在。

因此，加强基层党建工作对煤矿企业的未来发展是有着极其重大的意义的。

2影响煤炭企业基层党建工作效果的主要问题2.1领导不重视，党建机制不完善部分企业领导对党建工作不够重视，因而企业内部的党建工作落后，党建工作机制不完善，规章制度浮于表面。

这严重影响了基层党建工作的顺利开展和落实，也影响了企业职工参与党建工作的热情与积极性，最终也就导致了基层党建工作效果欠佳的局面。

2.2缺乏人文性的创新驱动在煤矿企业生产过程当中，基层党建创新的关键就是要具备多种不同的驱动力，这种驱动力的存在不仅能够凝聚企业员工的心，还能够促进企业基层党建工作的发展同时，它也能够将追求和谐的功效发挥得淋漓尽致但是，就我国目前煤矿企业的生产现状来讲，大部分企业都缺乏人文性的创新驱动力，这就对企业的创新能力造成深远的影响。

新形势下国有煤矿企业如何做好党建与思想政治工作

：摘要十二五以来，国内煤炭企业赖以生存的内外部环境发生重大变化，传统发展模式和条件难以为继，煤矿企业经营压
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力空前。煤炭企业亟需转型发展，保障生产经营可持续，职工生活可持续，这样环境下创新地做好党建思想政治工作刻不容缓。：关键词新形势煤炭企业创新党建思想政治在当前新形势下，煤矿企业力争扭亏脱困和转型发展十分必要。党建思想政治工作作为煤矿国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是推动煤矿企业发展的现实生产力和核心竞争力的 “ 点金石” 。面对当前煤矿企业扭亏脱困、转型发展的新任务，推进党建思想政治工作体制机制和方式方法的改革与创新就显得尤为紧要。新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作意义为什么要强调国有煤矿企业党建思想政治工作的重要性？其根本意义在于：想要国民经济发展达到稳定，国有煤矿企业是非常重要的国家经济组成部分，如果不能够在管理制度、思想教育、改革发展等方面配合国家经济新形势，那么企业的发展会停滞不前，同样也会严重影响我国经济发展，国内虽然煤矿资源已经逐步减少，但是仍旧是我国经济的主要组成部分。此外，全国贯彻国有煤矿企业党建思想政治工作是建立领导班子与职员队伍的根本所在。思想政治工作是从人心抓起，是从企业的人员素质开始，工作的根本目的以提升党建思想为目标，严抓不良作风，它所带来的教育意义及企业思想的推助力是维持国有煤矿企业发展的根本。二、新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的现状（一）党建思想政治认识滞后。一是随着社会转型也在不断的深入，有些国有煤矿企业的干部却并未从思想上意识到党组织的政治核心地位与作用。二是在开展党建思想政治工作过程中，思想解放程度不够，缺乏创新与进取的精神。这样不仅使得国有煤矿企业党建科学化水平难以提升，还在很大程度上消弱了干部职工的思想政治意识以及责任意识。（二）党建工作无法有效发挥出强大的功能效益。一是在我国目前的增速较低的经济发展 “ 新常态”形势下，煤矿行业的发展面临着国家经济形势下行、煤矿产能过剩及进口煤冲击的严峻挑战。二是国有企业党组织作为党建思想政治工作的重要机构，由于领导未正确认识党组织的作用，没有正确把握与企业经营项目的关系。（三）各级干部作风建设有待加强。一是在实际工作中，国有煤矿的各级干部由于思想政治觉悟不高，凭借着自已手中所谓的 “ 铁饭碗 ” ，毫元危机感。二是领导层从未感受到企业经营的压力与严峻的形势，缺乏安全责任意识与执行力，使得煤矿开采等工作中不规范的工作行为频繁发生，在一定程度上增加了煤矿开采的安全隐患。（四）职工个人利益与企业整体利益相冲突。一是社会的变革使得人们的经济意识增强，企业职工在工作岗位中也更加注重自身的利益。二是国有煤矿企业同样在其经营与发展中过程中，重视经济效益，由此便出现了国有煤矿企业职工的个人得奖与企业整体利益相矛盾的情况。便得职工在工作行为上出现了违规获利的现象。

浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策

浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策摘要：目前，国有企业在快速发展，国有企业改革和党建工作之间关系紧密，属于互相促进想关系。

在新形势背景下，企业要让党组织的政治核心地位凸显出来，就要创新和优化党建工作，才能更好的促进国有企业深化改革。

在国有企业基层党建工作中，首要任务就是加强党建工作各个方面的开展，才能激发企业的活力和潜力。

关键词：党建工作；国有企业；面临问题；对策引言目前，随着党的二十大顺利召开，值此新发展阶段，也给国有企业的基层党建工作提出了新的要求。

我国的国有企业在社会经济中占据着主导地位。

因此要想促进社会的进步和发展，就要提高国有企业的管理效率，不仅需要企业的内部管理，也要加强党建工作的开展。

现阶段，党建工作中还有很多问题，要加以分析和探索，才能更好的促进国有企业健康发展。

1国有企业基层党建工作存在的问题1.1党建工作缺乏重视程度在社会的快速发展中，党建工作的重要性也越来越体现出来，基层党建工作影响着国有企业的发展。

但是目前，随着市场经济体制的改革，国有企业基层党建工作不断的弱化，从而影响到了国有企业的经济效益，主要是党建工作缺乏重视。

另外，国有企业基层党建工作出现了弱化，从而造成了国家党建政策无法有效的落实和执行，无法更好的促进国有企业深化改革，影响到了国有企业的综合竞争力。

1.2基层党建人才队伍结构不合理第一，由于我国的国有企业基层党支部力量比较薄弱，很多的党建工作人员都是其他岗位兼任，尚未有专门的党建工作岗位，与此同时在进行基层党建工作中也尚未进行统一化的培训，能力不太足，同时党建工作经验不足，从而党建人才团队的综合素养不高，严重影响到了基层党建工作的开展。

第二，党建工作人员之间专业和综合素养相差较大，无法发挥出带头和模范的作用。

另外，很懂的国有企业中年龄偏大，年轻的党员流动性较强，同时年轻的党建者不太积极的参与党建工作。

与此同时，针对基层党建工作尚未开展定期的教育和培训工作，培训方式和内容比较单一，往往培训的方式都是传统的讲座，也没有采用互联网技术，严重影响到了基层党建工作的效果。

新时代国有企业基层党建工作提质增效方法探讨

新时代国有企业基层党建工作华能灵台邵寨煤业有限责任公司甘肃省平凉市744401摘要：自党的十八大以来，党中央愈发重视国有企业基层党建工作，基层党建工作的落实虽然推动了国企的发展和进步，但仍然存在基层党建工作队伍相对薄弱、工作基础不够扎实、活动成效不显著的问题，本文将以此为基础，结合基层党建工作的意义共同提出培养基层党支部书记、创新党务、规范党支部工作等五项途径，促使国有企业基层党建工作高质、高效的展开。

关键词：国有企业；提质增效；基层党建引言国有企业通过在企业内部设立党组织的形式，全面发挥政治核心作用，进而体现国企政治优势。

其中，党员、党组织由具有先进性思想的人员组成，在基层党建工作扮演重要的角色。

从加强国有企业基层党建工作意义、党建工作提质增效办法两个方面来剖析，希望在较短时间内实现国有企业基层党建工作提质增效需求。

1加强国有企业基层党建工作的意义构建基层党组织是贯彻落实党的路线、党的方针、党的政策和决策部署的前提，要坚持“一切工作到支部”理念，紧抓基层党建工作，全面发挥“五个过硬”建设标准，推动完成党支部建设工作。

这是因为党的政治本质以及国有企业共同担负“建设新时代中国特色社会主义伟大事业”的责任和使命。

所以，在新时代大环境内，要求国有企业必须做好基层组织建设工作，从组织基础、战斗堡垒、桥梁纽带、活动主体这四个方面正确认识国有企业基层党建工作的重要性。

1.1党的组织基础中国共产党根据马克思主义建党原则建立基层组织、地方组织和中央组织为主体的党组织体系。

其中，基层组织不仅体现了党员最直接的组织形式，同时也是形成地方组织和中央组织的前提。

1.2重要的战斗堡垒党的基层组织在战争时期和党史上发挥着重要作用，这一点在新时代党组织路线上得到了充分的体现，只有不断凝聚国企发展力量，才是推动党基层组织走向高质量发展道路的保障。

为此，要求企业扩大支部数量，选拔优秀共产党员，加强党员思想教育和业务培训工作，创建“互联网+党建”的新模式，丰富党建活动内容和形式，推动发展坚强的战斗堡垒，团结动员党员、群众。

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

国有企业做好基层党建工作的重要意义及对策建议思考

国有企业做好基层党建工作的重要意义及对策建议思考国有企业的发展关乎国运，更关乎民生，在国有企业的运营过程中党建工作质量不仅是企业发展当中的政治问题，也是关乎企业发展以及经济效益的重要因素。

在当下经济新常态发展的前提下，国有企业对于国民经济的发展有着非常重要的影响，因此应当积极发挥党建工作在国有企业当中的作用，从而更好地建设社会主义市场经济。

文章从党建工作的重要性出发，对当下面临的问题进行阐述和分析，从而找到国有企业基层党建工作的有效路径。

国有企业是我国经济发展不可或缺的重要支柱，国有企业只有拥有了党的领导，才能把握时代发展的脉络，紧跟市场发展的需求。

在2020年1月5日印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中着重强调，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要抓紧国有企业党的建设，强化责任落实。

国有企业的基层党建工作是企业发展的有力支撑，有着覆盖广、联动强、创新资源多的特点。

但目前国有企业基层党建工作在不断深化和探索当中，需要广大党员以及党建工作者不断研究和实践，从而摸索出适合国有企业基层党建工作的有效路径。

一、国有企业做好基层党建工作的重要意义在新形势、新时代之下，国有企业改革在不断推进和实践当中，企业基层党组织的建设与实际工作效果直接关系到企业生存与发展。

国有企业的党建工作应当适应企业的发展需求，听党指挥、跟党走，将党在政治方面的长处转换为企业发展的经济优势。

党建工作对于国有企业有着非常重要的意义，具体而言主要表现在以下几方面：（一）巩固执政基础执政基础稳固，离不开经济平稳发展，国企则是保证经济平稳发展的重要因素。

总结来说，国有企业对于国民经济而言，是其发展的根基和动力源泉。

而要加强执政能力，实现中国梦，巩固执政基础，就必须做好国企内部党建工作。

国企就是党在社会组织当中战斗和发展的重要抓手[所以，抓好、抓实基层党建工作，尤其是国企内部基层党建工作，是国企顺利改革、社会经济平稳发展的有力保证，同时也是巩固执政基础的必要条件。

浅谈新形势下国有企业党建工作

浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。

党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。

此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。

关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。

面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。

而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。

因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。

2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。

国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。

第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。

把党的领导融入企业治理各环节。

坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。

国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。

第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。

浅谈国有企业如何做好基层党建工作

浅谈国有企业如何做好基层党建工作摘要：党建工作在企业发展中发挥着非常重要的作用，企业要始终在企业的日常经营中开展党建工作，并将技术创新、模式改革、企业效益提升等作为审核。

党建工作的标准，党建理念给企业发展带来了一定的动力，同时企业的发展可以为党建提供必要的经济支持。

党建工作可以有效促进企业团队形成正确观念，从而提高企业的质量和效率。

关键词：国有企业；基层党建在国有企业快速发展的今天，基层党建是重点，做好基层建设工作已经是企业工作的重点之一。

根据当前的发展形势和国有企业的发展需要，本文进一步分析了基层党建工作方法。

1国企基层党建工作分析国有企业与基层党组织的关系通常基于双重管理模式。

一方面，支部要按照属地化原则，接受地方党委的领导和领导；双元治理模式在两方面趋于极端：要么行政重复，受上级党委和地方党委的严密控制，导致管理资源重复，工作重复，党组织负担加重；或者这是一个“管理真空”。

上级党组织认为，党的建设要以本土化为主。

党的建设政治工作，地方党组织不吸引特定的人，由于财产的生产和剥削，难以深度干预管理，出现管理表面化、形式化等问题，导致部分党组织建设滞后。

基层党组织服务企业发展的能力严重弱化。

国有企业党组织的总体职能定位是围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展，发挥政治核心和生产经营相辅相成的作用。

但是，在具体执行层面，特别是基层，关于国有企业党组织设置和企业党组织职能活动的政策法规，并没有具体明确的法律制度保障。

在国有企业企业管理层拥有自主决策权的环境下，党组织参与重大问题决策的作用显得有限。

基层党组织发挥重大政治作用的功能更难界定。

2国有企业基层党建工作中引入创新的对策为激发基层建设工作活力，解决企业基层建设工作中的诸多不合理现象，做好基层建设工作，必须坚决做好。

在创新工作中努力开拓员工工作思路。

基层创新型企业建设工作要抓好以下几个方面。

2.1创新基层党建思路一是要明确基层党的工作新目标和现实意义，结合国际国内形式，加强新理论新知识的学习，从实际出发，勾勒突破点和结合点，确定党的工作思路。

浅谈新形势下国有企业的党建工作

浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。

改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。

面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。

近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。

新形势下如何加强煤炭企业党的基层组织建设

浅谈新形势下如何加强煤炭企业党的基层组织建设摘要：建设学习型党组织是建设马克恩主义学习型政党的基础工程。

“如何建，怎么建；如何学，怎么学”成为广大基层党务工作者思考的课题。

要重点围绕突出班子集体学习,提高领导团队的整体理论水平和素质，动员广大党员积极参与学习,打牢建设学习型基层党支部的群众基础，坚持“学以致用”的基本原则,增强建设学习型党组织的针对性，实效性。

关键词：煤炭企业基层党组织；创新方法探讨abstract: the construction of learning party organization is the construction of marxist learning party foundation engineering. “how to build, how to build; how to learn, how to learn “ become the majority of the grass-roots party workers issue. to focus on outstanding leadership collective learning, improve leadership team’s overall theoretical level and quality, to mobilize the broad masses of party members to actively participate in learning, play in the construction of learning type party branch, adhere to the basic principle of “ learn in order to practise “, strengthen the construction of learning party to weave, effectivenesskeywords: the grass-roots party organization of coal enterprises; innovation approach文献标识码：a 文章编号：2095-2104（201中图分类号2党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政基础。

浅议新形势下煤炭企业如何加强党的建设

：摘
一
要作为国煤矿企业，如何贯彻中央精神，全面加强企业党的建设，以党建工作的新提升促进企业发展，已经成为：
个重要且紧迫的课题本文从煤企面临形势、行业特点、自身优势等方面进行分析，阐述了以打造党员支撑点、党支：
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：部基本面、融入链接网以及考核保障线为构成，形成 “ 点面网线”整体统一、优势循环的立体党建＿Ｔ－作体系。
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：关键词煤炭企业如何加强党的建设
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党的十八届六中全会，对加强党的建设作出明确的顶层设计和制度安排。特别是去年召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确提出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的 “ 根”和 “ 魂 ” ，是国有企业的独特优势。作为国企的煤炭企业，如何贯彻中央精神，如何在新形势下全面加强企业党的建设，以党建工作的新提升促进企业发展，已经成为一个重要且紧迫的课题。笔者以所在的山东能源枣矿集团蒋庄煤矿为例，浅析加强煤炭企业党的几点做法。当前煤企加强党的建设面临的新形势从煤炭行业看，受经济新常态以及国家能源消费结构、供给侧改革、环保治理等多方面因素影响，作为传统能源的煤炭行业依然面临重大考验。从煤矿企业党建工作总体上来看，基层各级党组织坚持融人中心、服务大局，在推动企业发展中发挥了重要作用。但不可否认，对照上级的新要求，依然存在不少亟待解决的问题。如有的单位对开展党员教育工作的重要性认识不足，经常以工作忙、难组织为借口，对 “ 三会一课 ”制度执行不严、坚持不好；有的支部找不准党建工作与单位工作的切人点，抓党建工作方法不多、活力不足，有针对性开展主题特色活动少，党建工作融人中心、服务大局的实际效果不够明显。这些都迫切需要各级党组织发挥优势、凝聚力量，充分调动方方面面的积极性，形成推动企业可持续发展的巨大力量，推动企业党的建设得到全面加

浅析新形势下如何加强国有企业党建工作

浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。

基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。

以供参考，工作上相互学习借鉴。

关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。

一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。

通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。

2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。

传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。

新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。

部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。

从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。

3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。

以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

二是素质能力不强的问题。

国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。

三是党建效果不实的问题。

企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。

二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。

恪守政治品格，扛牢“两个责任”。

各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。

每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。

如何加强国有煤矿企业基层党组织建设

浅析如何加强国有煤矿企业基层党组织建设摘要：如何加强国有煤矿企业基层党组织建设，已经成为当前国有煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展的重要课题，本文重点从围绕中心，创新载体，夯实基础三个方面论述了加强国有煤矿企业党建工作的重要方法和途径，为国有煤矿企业基层党组织建设提供了重要参考。

关键词：党建；科学发展；基层党组织；煤矿企业国有煤矿企业基层党组织建设是企业党建工作的组织基础，加强国有煤矿企业内部基层党组织建设，推进国有煤矿企业现代化进程是提高国有煤矿企业经济效益，促进国有煤矿企业和谐发展的关键。

而在国有煤矿企业中广泛开展基层党组织建设活动正是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强国有煤矿企业基层党组织建设的重要抓手。

国有煤矿企业基层党组织既是基层党建活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须高起点谋划、高标准要求、高质量推进，我们的国有煤矿企业才能呈现良好的发展态势，取得最佳成效。

一、围绕中心抓党建，增强国有煤矿企业科学发展动力在加强基层党组织建设活动的指导上，我们要始终坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，加强基层组织”中心任务来增强国有煤矿企业科学发展的动力。

1.围绕推动矿井科学发展开展活动。

国有煤矿企业党委在广泛开展创先争优活动的过程中，要把开展创先争优活动作为推动企业科学发展，和谐发展，安全发展的经常性动力贯穿于始终。

2.围绕促进和谐矿区建设开展活动。

国有煤矿企业党政群团要始终把创先争优作为促进和谐，创建平安的经常性保障，结合党群工作实际情况，开展创先争优活动，充分利用工会、团委组织加强与群众共创共建活动的开展，为矿区安全高效建设，营造和谐环境。

3.围绕强化矿井安全生产开展活动。

国有煤矿企业的基层党建工作要广泛结合矿井安全生产的实际形势开展创先争优活动，在维护好矿井安全生产，服务好员工安全思想教育的基础上做文章，激发党员干部的模范带头作用，通过典型带动，模范引领，促进矿井安全生产新局面，从而使基层党建工作迈上新台阶。

国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。

如何加强和改进煤矿企业基层党建

组织活动。以此开阔视野、鼓舞士气．不断提高党员队伍的战斗
、
煤矿企业基层党建工作的现状
当前形势下，我国煤矿企业普遍对基层党建工作不够重视，
有些领导干部没有认识到党建工作与企业经营的密切关系，只重视经济效益和安全生产问题。忽视了党建工作和职工思想政治工作的管理。由于领导干部对党建工作理念的错误认识，在煤矿企业开展基层党建工作的过程中。不可避免地出现了领导不力、抓不准工作重点的状况，这就直接影响了党建工作的进度和效果。另外．很多党支部书记整日忙于企业的日常琐事，没有时间和精
工作的顺利开展做好准备。
第一，提高煤炭企业对基层党建工作的重视。当前煤矿企业基层党建工作进展缓慢的主要原因，是企业领导对基层党建工作重视不够。因此．为加快党建工作的进度必须转变领导观念。使企业领导从思想上真正重视基层党建工作是企业永葆青春的法宝，是凝聚企业力量的 “ 磁石” ，是维系党和职工群众的桥梁，是确保煤矿企业健康、快速发展的精神动力和智力支持。企业领导对党建工作的重视．不光停留在认识和１：３号上，更要落实在具体的行动中。基层党建工作的顺利开展，需要党员干部和广大职工的共同努力。特别是在改革开放和市场经济新形势下。煤矿企业迎来了新的发展机遇和挑战。在这种形势下．企业领导应该积极运用基层党组织在倡导团结协作精神、创造积极

新时期如何加强煤矿党建工作

新时期如何加强煤矿党建工作作者：董凤广来源：《进出口经理人》2017年第03期摘要：为了应对新时期的经济发展形势，煤矿单位有必要加强自身的党建工作。

煤矿党建工作与煤矿的发展状况有直接关系，良好的党建工作水平能够指引煤矿企业健康快速的发展，从而实现煤矿企业的可持续发展。

煤矿单位必须认识到党建工作对于煤矿发展的重要性，只有这样，才能够更好的确保党建工作的顺利进行。

本文主要从新时期加强煤矿党建工作的重要性、新时期加强煤矿党建工作的策略两个方面进行简单论述。

关键词：新时期；煤矿单位；党建工作；策略一、新时期加强煤矿党建工作的重要性（一）加强煤矿企业党建工作是“互联网+”时代的要求“互联网+”、“大数据”时代，企业党建要对以往党建工作进行革新，特别是利用计算机信息技术来对当前的党建信息进行采集整理和传播。

另外还可以利用网络公开的形式，采用公开透明的考核、民主评议、自主学习的模式来进行新的交流。

同时，为了适应目前的市场经济发展趋势，煤矿企业也应该适应新的管理手段及方法，从而更好的将党建工作与实际工作相结合。

（二）加强党建工作是党的执政工作的要求煤矿企业需要明确党对煤矿企业的管理以及对党建工作的重要性，同时了解煤矿企业对当前我国社会经济发展的重要性。

煤矿企业对国民经济的发展具有重要意义，它的健康发展有利于社会秩序的稳定及人们生活水平的提高。

二、新时期加强煤矿党建工作的策略（一）建立与新常态相适应的党建工作机制党建工作机制是确保党建工作顺利开展的重要依据，为了更好建立与新常态相适应的党建工作机制，煤矿企业需要从多个方面对现有党建工作机制进行改善。

首先，加强与考核机制的结合，建立起党建、经济一体化考核体系，把党建工作目标、要求、措施等与经济工作一起量化，做到党建工作与经济工作同规划、同部署、同考核、同总结；其次，加强与领导机制的融合，在对煤矿企业发展的重大事项及把握煤矿企业发展状况中，充分发挥党建工作的作用；最后，加强与企业管理的融合，结合企业生产经营的难点和焦点问题，积极搭建平台、拓宽渠道，完善制度，创新机制，使党建工作与企业管理相互融合、共同促进，以政治优势促进管理，防止党建与经济工作“两张皮”、“无交集”现象的发生。