职业危害检测告知
职业病危害告知牌
标准限值MAC:1mg/m 3检测结果合格检测数据检测日期检测周期1年/次检测单位职 业 病 危 害 告 知 牌健 康 危 害理 化 特 性高浓度吸人或大量口服后立即昏迷、呼吸停止，于数分钟内死亡(猝死)。
非骤死者临床表现分为4期：前驱期有黏膜刺激、呼吸加快加深、乏力、头痛。
呼吸困难期有呼吸困难、血压升高、皮肤黏膜呈鲜红色等。
惊厥期出现抽搐、昏迷、呼吸衰竭。
麻痹期全身肌肉松弛，呼吸心跳停止而死亡。
无无色透明液体，易挥发，具有苦杏仁气味。
能与乙醇、乙醚、甘油、氨、苯、氯仿和水等混溶。
应 急 处 理防 护 图 标急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 :氰化氢Hydrogen Cyanide当 心 中 毒皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用流动清水或5％硫代硫酸钠溶液彻底冲洗。
就医眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗10-15min就医吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。
保持呼吸道通畅。
如呼吸困难，给输氧。
呼吸、心跳停止，立即进行人工呼吸(勿用口对口)和胸外心脏按压术。
就医。
食入：如患者神志清醒，催吐，洗胃。
就医必须佩带防护必须佩带防毒面具注意通风必须带防护眼镜必须穿防护服标准限值PC-TWA ：5mg/m³检测结果合格检测数据检测日期检测周期1年/次检测单位可溶性镍化物Nickel当 心 中 毒工作场所空气中加权平均浓度（PC-TWA）不超过1.5mg/m 3，加强作业场所通风、确保通风机运行良好、安全设施有效，工作场所禁止饮食、吸烟。
严格佩戴齐全防护用品，定期参加体检。
职 业 病 危 害 告 知 牌健 康 危 害理 化 特 性可经呼吸道进入人体；主要损害呼吸系统和皮肤；表现为咳嗽、咳痰、胸闷、气短、胸痛、哮喘，也可引起皮炎、湿疹、皮肤灼伤主要包括硫酸镍、氯化镍和硝酸镍等。
加热、燃烧可产生腐蚀性有毒气体应 急 处 理抢救人员穿戴防护用具、将患者移至空气新鲜处，去除污染衣物，注意保暖、安静；皮肤污染或溅如眼内用流动清水清洗各至少20min，呼吸困难给氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救注 意 防 护防 护 图 标必须佩带防护必须佩带防毒面具注意通风必须带防护眼镜必须穿防护服标准限值PC-TWA ：2mg/m³检测结果合格检测数据检测日期检测周期1年/次检测单位二氧化锡Stannic oxide当 心 中 毒皮肤接触：脱去污染的衣着，用流动清水冲洗。
职业病危害告知制度范本（2篇）
职业病危害告知制度范本一、引言为加强对职工职业病危害的告知工作，保障职工的身体健康和权益，依法提醒职工遵守职业病防护措施，我单位特制定了职业病危害告知制度，旨在明确职工应当了解的职业病危害因素及其危害特征，促使职工自觉采取防护措施，预防职业病。
二、告知范围本制度适用于我单位所有岗位的职工，并不分性别、年龄、岗位、工龄进行限制。
三、告知主体1. 单位负责人和相关管理人员应对职业病危害因素、防护措施等方面进行培训，确保其具备相关知识，能够有效开展相关告知工作。
2. 监管部门应定期组织对职业病危害因素进行检查和评估，并及时与单位负责人和管理人员沟通，确保告知内容的准确性和有效性。
3. 职业卫生专业机构应为职工提供相关咨询和培训服务，定期进行职业病危害因素监测，并反馈监测结果给责任单位。
四、告知方式1. 面对面告知：单位负责人和管理人员应定期组织职工集中会议，通过面对面的方式对职业病危害因素、防护措施等进行详细讲解和告知。
2. 印发告知书：单位负责人和管理人员应定期印发职业病危害告知书，将相关知识予以书面形式传递给职工，确保告知内容的准确性和覆盖面。
五、告知内容1. 职业病危害因素：详细介绍职业病的危害因素，包括但不限于有害物质、粉尘、噪声、辐射等，以及其产生的方式和特点。
2. 危害特征：说明职业病对人体的危害特征，包括病发过程、症状表现、病变特点等，让职工对职业病的危害有全面的了解。
3. 防护措施：具体介绍职业病危害防控的措施和方法，包括个人防护、工作环境改善、职业卫生设施设备的使用等，帮助职工做好预防工作。
4. 监测和评估：介绍职业病危害因素监测和评估的方法和标准，让职工了解职业病防护的科学性和必要性。
5. 职业病诊断与治疗：梳理职业病的诊断和治疗方法，提醒职工及时发现疑似职业病症状，及时就医和接受治疗。
6. 相关法律法规：向职工介绍职业病防控方面的相关法律法规，包括国家相关法律、行业标准和本单位制定的职业病防护规定等。
职业危害因素检测情况告知牌样式
职业危害因素检测情况告知牌样式职业危害因素检测情况告知牌是用于提醒和警示工人和相关人员关于工作岗位上可能存在的职业危害因素和应采取的防护措施的牌子。
它能够让人们了解到当前工作环境的危害程度和可能的风险，以便采取相应的防护措施，从而保障工人的身体健康和工作安全。
下面是一种常见的职业危害因素检测情况告知牌样式，供参考：--------------------------------------------------------------------------------一、岗位名称：[填写岗位名称]二、检测日期：[填写检测日期]三、危害因素列表：1.[填写职业危害因素1]：[填写检测结果]2.[填写职业危害因素2]：[填写检测结果]3.[填写职业危害因素3]：[填写检测结果]四、安全防护措施建议：1.常规防护：[填写常规防护建议]常规防护措施是指工人在日常操作中需采取的基本防护措施，如佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
根据不同的岗位特点，制定相应的常规防护措施和工作规范。
2.技术措施：[填写技术措施建议]技术措施是指利用技术手段来减少或消除危害因素的方法，如设备改造升级、工艺改进、使用低毒或无毒替代品等。
建议在该岗位上采取[填写技术措施]来减少危害因素的产生和扩散。
3.个人防护用品：[填写个人防护用品建议]个人防护用品是指工人在进行特殊工种或暴露于特殊环境时应配备的防护装备，如呼吸器、防护面具、防护鞋等。
根据该岗位的具体需要，建议配备[填写个人防护用品]来提供额外的保护。
五、其他注意事项：1.请工人严格按照职业危害因素检测情况告知牌的提示执行，不得擅自变更或忽视相应的防护措施。
2.如有人身意外伤害或职业病发生，应及时报告相关责任人，并接受医学检查和治疗。
3.工人在操作过程中如遇到困难或状况异常，应立即停止操作并向上级汇报。
该职业危害因素检测情况告知牌的目的是提醒和警示工人和相关人员，加强职业健康安全意识的培养，确保工人的身体健康和工作安全。
职业危害告知牌
公告栏
Hale Waihona Puke 职业危害告知牌顺酐γ-丁内酯
一氧化碳
噪声
危害存在工序：融化工序、原料库房
职业健康危害：本品属于二级有机酸性腐蚀物品。强烈刺激皮肤及粘膜，能引起化学灼伤。经常接触能造成致敏，对眼睛敏感并能引起急性视力障碍。当浓度为10㎎/L时吸入数小时，能强烈的刺激器官粘膜。反复吸入时，最后可能引起肺水肿而致死。
危害存在工序：精馏、合成、罐区
职业健康危害：本品属低毒类物品，对皮肤有刺激作用，烟雾对眼睛、粘膜和上呼吸道有刺激作用，吸入食入或皮肤接触该物质可引起迟发反应，对人体有麻醉作用。
危害存在工序：制氢、导热油炉房
职业健康危害：本品有剧毒，对人的主要危害是血液中毒，造成缺氧窒息，严重时可造成死亡，长期吸入低浓度一氧化碳，表现为乏力、记忆力减退、失眠等，有时造成心肌损伤。
3、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。
5、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
2、机构与管理
⑴公司健康安全部在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。专职安全员在健康安全部部长的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。
⑵、公司安全生产委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。
⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
职业病危害警示和告知制度
职业危害警示和告知制度一、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害,切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》及其他法律法规的有关规定，制定本制度二、范围本制度适用于对公司所有存在职业病危害因素生产作业现场。
三、职责与分工.1.安全环保部负责对作业现场职业危害因素分析、检测、控制和预防措施的制定，负责设置警示牌制作和相关制定、规范的编制。
2.综合办公室负责新员工入职、岗位变更的职业危害告知和合同补充修订等。
3.各分厂、职能部门负责本单位职业卫生日常教育及现场防治设施、告知设施的维护四、职业危害告知内容及要求（一）岗前告知1.公司与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，签订职业危害告知书；未与在岗员工签订职业病危害劳动告知书的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2.员工在劳动合同期间,因工作岗位或工作环境变更，新岗位职业病危害因素变化时，综合办公室应及时告知，并补签现存的职业危害告知书。
（二）现场告知1.在生产作业现场醒目位置设置公告栏,公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2.安全环保部对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
3.检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离岗时须要本人职业健康监护档案复印件,应如实、无偿提供。
4.安全环保部定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
5.安全环保部对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
6.因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度
是指用人单位在招聘、录用职工时，应向职工告知其所从事的工种是否存在职业病危害，并向职工进行相关职业病危害的警示和告知的制度。
职业病危害警示与告知制度的目的是保障职工的健康和权益，预防和控制职业病的发生。
具体内容包括以下几个方面：
1.告知职业病危害的相关信息：用人单位应向职工告知其所从事的工种可能存在的职业病危害因素、具体的健康危害情况、可能发生的职业病症状等。
同时，还应告知职工相关的防护措施和个人防护用品的正确使用方法。
2.提供职业病检测和筛查服务：用人单位应为职工提供定期的职业病检测和筛查服务，及时掌握职工的健康状况，发现早期的职业病症状并采取相应的措施进行防治。
3.组织职业病危害培训：用人单位应组织职业病危害培训，提高职工对职业病危害的认识和防护意识，让职工了解职业病的预防措施和个人防护方法。
4.建立职业病危害告知台账：用人单位应建立职业病危害告知台账，记录每位职工接受职业病危害警示和告知的时间、内容和方式等信息，并保存相应的证据材料。
5.加强职工的监督和参与：用人单位应加强对职业病危害警示与告知制度的监督，保证职工应知尽知，同时鼓励职工参与职业病防治工作，共同维护职业健康。
职业病危害警示与告知制度的实施有助于提高职工的职业健康意识、增强职业病防治的能力，减少和预防职业病的发生，保障职工健康和权益。
常见职业危害告知牌
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
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职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡
职业病危害告知卡。
职业危害因素检测结果告知牌
XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断二厂区罐区苯＜0.2 10合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业接触限值PC-STEL（mg/m³）结果判断装置区苯＜0.2 10 合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果职业卫生标准C STSL（mg/m³）超限倍数PC-TWA（mg/m³）超限倍数包装间1 其他粉尘 6.0 0.75 8 2包装间2 其他粉尘 6.3 0.79 8 2检测机构：********************* 检测日期：2015.10车间检测地点有害因素日接噪时间（h）、次卫生标准[dB（A）] 测定结果[dB（A）]包装间1 稳态噪声8（h）85 76.7包装间2 稳态噪声8（h）85 78.5包装间3 稳态噪声8（h）85 78.7检测机构：********************* 检测日期：2015.10.XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断合成生产线氨0.28 30 合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10车间检测地点有害因素检测结果职业卫生标准C STSL（mg/m³）超限倍数PC-TWA（mg/m³）超限倍数包装间1 其他粉尘14.0 1.75 8 2包装间2 其他粉尘11.7 1.46 8 2检测机构：********************* 检测日期：2015.10车间检测地点有害因素日接噪时间（h）、次卫生标准[dB（A）] 测定结果[dB（A）]包装间1 稳态噪声8（h）85 84.8包装间2 稳态噪声8（h）85 85.5包装间3 稳态噪声8（h）85 85.0必须佩带耳塞检测机构：********************* 检测日期：2015.10.XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断合成生产线氨 1.85 30 合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10车间检测地点有害因素检测结果职业卫生标准C STSL（mg/m³）超限倍数PC-TWA（mg/m³）超限倍数包装间1 其他粉尘 2.0 0.25 8 2包装间2 其他粉尘 2.3 0.29 8 2检测机构：********************* 检测日期：2015.10车间检测地点有害因素日接噪时间（h）、次卫生标准[dB（A）] 测定结果[dB（A）]包装间1 稳态噪声8（h）85 85.0包装间2 稳态噪声8（h）85 85.3包装间3 稳态噪声8（h）85 85.4必须佩带耳塞检测机构：********************* 检测日期：2015.10.XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业接触限值PC-STEL（mg/m³）结果判断装置区苯＜0.2 10 合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断罐区苯＜0.2 10合格检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .职业病危害公告栏一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
必不可少的五种职业病危害告知形式
必不可少的五种职业病危害告知形式如何提高劳动者职业病防范意识，降低职业病危害风险。
今天和大家一起学学下面必不可少的五种职业病危害告知形式。
按照《职业病防治法》的要求，职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。
1.合同告知职业病防治法第三十三条规定：①用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；②劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2.公告栏告知职业病防治法第二十四条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
主要内容：职业病危害防治的规章制度和操作规程、职业病危害事故应急救援措施、作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
3.警示标识告知警示标识指在可产生职业病危害的工作场所、设备及产品设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和告知卡。
职业病防治法第二十八条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
职业病防治法第二十九条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
图形标识包括：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识警示线：界定和分隔危险区域的标识线。
职业危害告知书
职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我项目部将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
1、粉尘（1）健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
（2）注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。
2、噪声（1）健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。
（2）注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。
3、电焊弧光（1）健康危害：将对视网膜产生烧灼，造成眩辉性视网膜炎。
此时将感觉眼睛疼痛，视觉膜糊，有中心暗点，一段时间后才能恢复。
如长期反复作用，将逐渐使视力减退。
（2）注意防护：第一是必须采用品质合格的焊接滤光片（黑玻璃）；第二是要增强个人的防护意识。
4、高温（1）健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。
（2）注意防护：合理安排高温作业人员的劳动和休息，保证高温作业人员有充足的睡眠与休息，供给合理的饮料和补充营养。
加强个人防护，对职工进行有关高温作业防护知识的宣传教育。
（3）应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。
5、全身振动（1）健康危害：全身振动可以对全身个系统产生影响，甚至是晕动病，又称晕车病。
（2）注意防护：限制作业时间：制定合理的作息制度和工间休息；改善作业环境：控制工作场所的寒冷、噪声、毒物、高气湿，特别是注意防寒保暖；加强个人防护，合理使用防护用品。
被告知人（签字）：年月日。
职业病危害告知书
职业病危害告知书
尊敬的先生/女士：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我们公司在与您签订劳动合同时，必须如实告知您工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等信息，并在劳动合同中明确说明，不得隐瞒或欺骗。
如果您在已签订的劳动合同期间因工作岗位或内容变更，从事未告知存在职业病危害的作业，我们将依法履行如实告知义务。
您所在的车间岗位/工序存在职业病危害因素，如果防护不当，可能会对您造成伤害。
我们已按照国家规定采取了职业病防护措施，并向您提供了个人防护用品。
此外，我们将为您购买工伤社会保险，给予适当的岗位津贴，进行职业病防治和法律知识培训，并在岗前、岗中和离岗时进行相应的职业病体检。
如果您发生职业病，我们将按照国家法律法规为您提供相应的待遇。
同时，我们希望您能遵守公司的职业健康安全管理制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生培训，配合公司定期组织的职业健康检查，并在发现职业病危害隐患时立即告知用人单位，树立知我保护意识，积极配合用人单位避免职业病的发生。
我们欢迎您随时提出预防职业病的建议。
特此告知。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或其委托代理人）。
职业危害告知书(三个模板)
职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩、电焊帽、耳塞等防护用品，如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由本公司承担。
您有履行以下规定的义务：自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在粉尘等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业病危害告知书-最新
职业病危害告知书某某某先生/女士：一、根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。
二、您所在工作的岗位，存在煤尘、噪声、有毒有害气体职业病危害因素。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成尘肺、噪声聋等的损害。
在本岗位，本矿已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病危害因素防护设施，并对您提供合适的个人防护用品口罩、耳塞等。
三、根据《职业病防治法》第三十五条的规定，本矿将对您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
四、根据《职业病防治法》第五十八条的规定，如您患上职业病，本矿将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
五、根据《职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
六、根据《职业病防治法》等法律法规的规定，劳动者依法享有以下待遇：1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
2.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。
3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由单位承担。
职业病危害告知书(范本)
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方 所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护 用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌 证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安 排。
职业病危害告知书（范本）
职业病危害告知书
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）பைடு நூலகம்与劳动者（乙方）订立劳动合 同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）乙方所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施:
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZI88）的要求，做好乙方上岗前、离岗 时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业 病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（以下无正文）
甲方（签章）:
乙方（签章）：
日期:
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度为规范用公司职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》、《工作场所职业病危害警示标识》、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》等法律、规章和标准，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司及各部门职业病危害警示与告知的管理。
第二条职业健康部应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
第三条各部门应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。
第四条职业健康部依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。
第五条职业病危害告知职业病危害告知是指公司通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
一、人力资源部与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
二、职业健康部对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
三、各部门设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。
设置在办公区域的公告栏，主要公布职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
职业健康危害告知书
职业健康危害告知书
尊敬的员工：
根据《劳动法》和《职业病防治法》，为了保护您的健康和安全，我们特此通知您有关工作岗位上可能存在的职业健康危害。
请
您务必仔细阅读并严格遵守以下告知内容：
1. 岗位特点及职业健康危害：
- 描述岗位特点，例如接触有害物质、长时间工作等。
- 阐明可能的职业健康危害，例如噪音、尘土、化学物质等。
2. 相关防护和安全措施：
- 说明员工应该采取的个人防护措施，如佩戴防护口罩、手套、安全鞋等。
- 提供正确和安全的工作方法和操作规程。
- 强调遵守公司相关安全管理制度和操作规范。
3. 健康监测与职业病防治：
- 解释职业健康监测的重要性，以及公司提供的相应健康监测
措施。
- 强调如有不适应该及时向公司报告，并接受职业病防治机构
的诊断和治疗。
4. 公司义务和权益保障：
- 告知公司履行的义务，如提供必要的个人防护用品、开展岗
位危害评估等。
- 强调公司会对员工的健康情况进行保密，并保护员工的合法
权益。
此告知书是为了确保您在工作岗位上了解和遵守相关规定，预
防和减少职业病的发生。
我们希望您能始终保持警觉，并按照公司
的要求采取相应的防护措施，共同维护工作环境的安全与健康。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向公司相关部门咨询。
感谢您的合作！
日期：____年____月____日
公司名称：签字：。
职业病危害告知牌
应急处理
吸入：移走污染源或将患者移至新鲜空气处。
皮肤接触：以温水缓和冲洗受污染的部位不少于 20-30 分钟。脱掉受污染的衣服、鞋子或皮饰品。立即 就医。
眼睛接触：立即将眼皮撑开，用缓和流动的温水冲洗污染的眼睛 20 分钟。如果刺激感持续，反复冲洗。 立刻就医。
食入：若患者即将丧失意识、已失去意识或痉挛，不可经口喂食任何东西。若患者意识清楚，让其用水 彻底漱口。不可催吐。给患者喝下 240~300 毫升的水，以稀释胃中的物质；若有牛奶，于喝水后再给予 牛奶喝下。若患者自发性呕吐，让其身体向前倾以减低吸入危险，并让其漱口及反复给水。立刻就医。
5、职业病危害告知牌（甲苯）
甲苯，对人体有损害，请注意防护
甲苯
Toluene
对皮肤、粘膜有刺激作用，对中枢神经系统有麻醉 作用；长期作用可影响肝、肾功能。急性中毒：病 人有咳嗽、流泪、结膜充血等；重症者有幻觉、谵 妄、神志不清等，有的有癔病样发作。慢性中毒： 病人有神经衰弱综合征的表现，女工有月经异常， 工人常发生皮肤干燥、皲裂、皮炎。
无色透明液体，有刺激性酸臭。本品易燃，具腐蚀性、 刺激性，可致人体灼伤。
职业接触限值：PC-TWA:10（mg/m3）
PC-STEL:20（mg/m3）
应急处理
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人
工呼吸。就医。
皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少 15 分钟。就医。
对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。吸 入或食入可能致死，会腐蚀眼睛、皮肤、呼吸道， 可能造成失明、肺水肿（症状可能延迟发生），含 硫酸的无机酸雾滴具致癌性。
职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测制度模板
职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测制度模板1. 前言为了保护员工的职业安全与健康，提高生产管理水平，确保生产过程中没有职业危害发生，本公司订立了本规章制度。
该制度适用于本公司的全部员工和劳务工，旨在规范职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测等管理工作。
2. 职业危害防治制度2.1 职业危害识别与评估2.1.1 建立职业危害识别与评估制度，定期对工作岗位上可能存在的职业危害进行识别和评估。
2.1.2 依据职业危害评估结果，订立相应的掌控措施和防护要求，确保员工在工作岗位上不受职业危害的影响。
2.2 职业危害防护设施和装备2.2.1 依据职业危害评估结果和国家相关标准，确定必需的职业危害防护设施和装备，并进行定期检查和维护。
2.2.2 强制员工依照规定配戴和正确使用相关的职业危害防护装备，保证其有效防护。
2.3 应急预案与演练2.3.1 订立职业危害应急预案，明确危害源突发事件的应对措施和责任分工。
2.3.2 定期组织职业危害应急演练，提高员工应急响应本领和自救本领。
3. 告知制度3.1 职业危害告知3.1.1 公司负责人应负责向员工告知其工作岗位上存在的潜在职业危害及防护措施，并确保员工充分理解和掌握相关信息。
3.1.2 员工入职时，需对其进行职业危害告知，并要求员工签署告知书，以记录其已经接受过相关告知。
3.2 外来人员告知3.2.1 外来人员在进入公司工作区域前，应接受职业危害告知，并签署告知书。
3.2.2 外来人员在进入施工区域前，必需佩戴相关的职业危害防护装备。
4. 申报制度4.1 职业病申报要求4.1.1 员工对怀疑自身罹患职业病的，应及时向公司人力资源部门提出申报。
4.1.2 公司人力资源部门接到申报后，应及时组织相关专业机构对员工进行职业病检测。
4.2 职业危害事件申报4.2.1 员工发现职业危害事件发生时，应立刻向上级领导或相关部门报告。
4.2.2 上级领导或相关部门接到报告后，应立刻启动应急预案，采取必需措施掌控和除去职业危害事件。
职业危害告知合同范本
职业危害告知合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方为明确双方在职业危害防治方面的权利和义务，保障劳动者的身体健康和生命安全，特订立本合同。
一、职业危害告知1.1 甲方应在乙方入职前，向乙方充分告知工作过程中可能产生的职业危害因素、危害程度、预防措施和应急措施等相关信息。
1.2 甲方应定期对工作场所进行职业危害因素检测，并将检测结果告知乙方。
1.3 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业健康检查，并将检查结果告知乙方。
二、职业危害防护2.1 甲方应采取有效措施，控制和消除职业危害因素，保障乙方在工作过程中的身体健康。
2.2 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。
2.3 甲方应定期对乙方进行职业卫生培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。
三、职业健康检查3.1 甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行职业健康检查。
3.2 甲方应将职业健康检查结果告知乙方，并建立职业健康档案。
3.3 甲方应根据职业健康检查结果，对乙方的工作岗位进行调整或采取其他措施，保障乙方的身体健康。
四、职业危害事故处理4.1 如发生职业危害事故，甲方应立即采取应急措施，并及时报告有关部门。
4.2 甲方应依法承担职业危害事故的责任，并给予乙方相应的经济补偿。
五、违约责任5.1 如甲方违反本合同的约定，未履行职业危害告知义务，导致乙方身体健康受损，甲方应承担相应的法律责任。
5.2 如乙方违反本合同的约定，未按照甲方的要求采取职业危害防护措施，导致自身身体健康受损，乙方应自行承担相应责任。
六、争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
6.2 双方因履行本合同发生的争议，依法向人民法院提起诉讼的，双方均应履行诉讼程序，并承担相应的法律责任。